部门第一次会议发言
公司会议第一次发言稿
大家好！我是XXX公司的新员工，非常荣幸能参加这次公司会议，并且有这个机会在这里发表我的第一次发言。
在此，我想表达我对公司的敬意，对领导的感谢，以及对同事们的友好问候。
首先，我想简要介绍一下我自己。
我叫XXX，毕业于XX大学，主修XX专业。
在加入XXX公司之前，我在XX公司担任过XX职位，积累了丰富的工作经验。
此次加入XXX公司，我深感荣幸，也对未来的工作充满期待。
今天，我发言的主题是“携手共进，共创辉煌”。
以下是我对这一主题的几点看法：一、携手共进，是公司发展的基石一个公司的成功，离不开全体员工的共同努力。
在过去的一段时间里，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开各位领导的正确决策和全体员工的辛勤付出。
在此，我要向各位领导表示衷心的感谢，并向同事们致以崇高的敬意。
然而，我们不能满足于现状，更要携手共进，不断追求卓越。
在未来的工作中，我们要始终保持团结协作的精神，共同面对挑战，克服困难。
只有大家齐心协力，才能使公司不断发展壮大。
二、共创辉煌，是公司发展的目标作为一家有远见卓识的企业，XXX公司始终致力于为客户提供优质的产品和服务。
在新的发展阶段，我们要紧紧围绕“共创辉煌”这一目标，努力实现以下三个方面：1. 提升产品质量：我们要始终坚持“质量第一”的原则，不断提升产品品质，满足客户需求。
同时，要加强与供应商的合作，共同打造优质供应链。
2. 创新研发：科技创新是公司发展的动力。
我们要加大研发投入，培养一支高素质的研发团队，不断推出具有竞争力的新产品。
3. 市场拓展：市场是公司发展的生命线。
我们要积极拓展国内外市场，提高品牌知名度，提升市场占有率。
三、加强团队建设，是公司发展的保障一个优秀的团队是企业成功的关键。
为了实现公司的发展目标，我们要加强团队建设，具体措施如下：1. 优化人才结构：我们要根据公司发展需要，引进各类优秀人才，充实团队力量。
2. 提升员工素质：通过培训、学习等方式，提高员工的业务能力和综合素质。
公司首次员工大会发言稿（通用14篇）
公司首次员工大会发言稿公司首次员工大会发言稿（通用14篇）在发展不断提速的社会中，我们可以使用发言稿的机会越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编为大家整理的公司首次员工大会发言稿（通用14篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司首次员工大会发言稿篇1尊敬的各位领导、全体员工：大家晚上好！今天，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。
首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员，我们感到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。
回首，我是xx年进入强伟纸业的，在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不断提升、完善。
身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
今天的成绩将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困难。
古人云：上下同欲者胜。
展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更骄傲。
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！兔年吉祥！谢谢大家！公司首次员工大会发言稿篇2尊敬的各位领导以及全体同事：大家好！在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了金玉普惠每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。
部门新领导第一次会议发言稿
大家好！首先，我要感谢组织对我的信任，让我有机会担任我们部门的领导。
今天，我们在这里召开第一次会议，我想借此机会向大家表示诚挚的问候，并就我们部门未来的发展方向和目标进行初步的阐述。
首先，我想回顾一下我们部门过去一段时间的工作。
在过去的日子里，我们团队在各位同事的共同努力下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！然而，成绩只能代表过去，未来才是我们努力的方向。
面对新的形势和挑战，我们需要更加紧密地团结在一起，共同为实现部门的目标而努力。
以下是我对部门未来发展的几点思考：一、明确目标，强化责任我们要明确部门的发展目标，将目标细化到每个岗位、每位同事。
同时，我们要强化责任意识，让每个人都清楚自己的职责和使命，确保各项工作有序推进。
二、加强学习，提升能力在这个知识更新迅速的时代，我们要不断学习，提升自身能力。
通过举办培训、开展研讨等方式，提高团队的整体素质，为部门的发展提供有力保障。
三、创新思维，勇于突破创新是推动发展的动力。
我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新技术。
在保证工作质量的前提下，不断提高工作效率，实现部门业务的创新发展。
四、加强沟通，增进团结沟通是团队协作的关键。
我们要加强部门内部以及与其他部门的沟通与协作，增进彼此了解，形成良好的工作氛围。
同时，我们要关心同事，关心团队，共同营造一个和谐、团结的大家庭。
五、严守纪律，廉洁自律纪律是团队的基石，廉洁自律是每个员工的基本要求。
我们要严守纪律，做到清正廉洁，树立良好的部门形象。
最后，我想说，作为一名新领导，我深知自己肩负的责任重大。
在今后的工作中，我将全力以赴，与大家共同努力，为实现部门的发展目标而努力。
同时，我也希望大家能够给我提出宝贵的意见和建议，共同推动我们部门的发展。
在此，我衷心祝愿我们部门在新的一年里取得更加辉煌的成绩！祝愿各位同事工作顺利、身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
第一次会议研讨会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开第一次会议研讨会，旨在共同探讨我国某领域的发展现状、存在问题及未来发展方向。
首先，请允许我代表本次会议的筹备组，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、会议背景及目的随着我国经济的快速发展，某领域在国民经济中的地位日益凸显。
近年来，我国在该领域取得了举世瞩目的成就，但也面临着一些亟待解决的问题。
为了更好地推动该领域的发展，提高我国在该领域的国际竞争力，本次会议旨在：1. 深入分析我国某领域的发展现状，总结成功经验，查找存在的问题。
2. 探讨解决当前问题的对策，为我国某领域的发展提供有益借鉴。
3. 明确未来发展方向，为我国某领域的发展提供战略指导。
二、会议主要内容1. 我国某领域发展现状及存在问题（1）我国某领域发展现状近年来，我国某领域取得了显著的发展成果。
主要表现在以下几个方面：① 技术创新取得突破。
我国在关键技术、核心领域取得了一系列重大突破，为产业发展奠定了坚实基础。
② 产业规模不断扩大。
我国某领域企业数量和规模逐年增长，产业规模位居世界前列。
③ 产业链条逐步完善。
从上游原材料、中游加工制造到下游应用，我国某领域产业链条日趋完善。
（2）我国某领域存在的问题① 产业结构不合理。
我国某领域产业集中度较低，区域发展不平衡，产业结构有待优化。
② 技术创新能力不足。
我国某领域企业创新能力较弱，核心技术依赖进口，自主创新能力有待提高。
③ 人才培养与引进不足。
我国某领域高层次人才短缺，人才培养体系不完善，人才引进政策有待加强。
2. 解决当前问题的对策（1）优化产业结构，提高产业集中度。
通过政策引导、市场调节等方式，推动产业向优势地区、优势企业集中，提高产业集中度。
（2）加强技术创新，提升自主创新能力。
加大研发投入，鼓励企业建立技术创新体系，提高研发成果转化率。
（3）完善人才培养体系，加强人才引进。
加强高校、科研院所与企业合作，培养高层次人才；完善人才引进政策，吸引海外高层次人才回国发展。
第一次团队会议发言稿
第一次团队会议发言稿
尊敬的团队成员们，
很高兴今天能和大家共同参加我们的第一次团队会议。
在这个会议上，我想与大家分享一些关于我们团队的想法和目标。
首先，让我介绍一下我自己。
我是XXX，毕业于法学专业，在过去的几年里一直从事法律相关工作。
我很荣幸能作为团队的法律顾问，为大家提供法律方面的支持和建议。
我们团队的目标是在市场竞争中取得成功，为客户提供优秀的产品和服务。
为了实现这一目标，我们需要高效协作、共同努力。
团队合作是我们成功的基石。
在我们的团队中，每个人都有自己独特的技能和专长。
我鼓励大家充分发挥自己的优势，积极参与团队项目。
团队合作不仅能够加快工作进程，还能够促进创新和解决问题的能力。
作为团队的法律顾问，我将确保我们的业务活动符合法律法规。
在我们的项目中，可能会涉及一些法律风险，我会尽力帮助大家预
防和处理可能的法律问题。
如果你有任何法律相关的疑问或者需要
支持，请随时向我提问。
我们的团队会每周定期召开会议，大家在会议上可以分享进展、解决问题和提出建议。
我希望每个人都能积极参与会议，与团队成
员开展有效沟通。
最后，我对我们团队的未来充满信心。
我相信通过我们团队的
合作和努力，我们能够取得优秀的成绩。
让我们携手共进，为实现
我们的目标而努力！
谢谢大家！
XXX。
国企第一次会议发言稿
尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里隆重举行国企第一次会议，这是我国国企发展历程中的一件大事。
首先，我代表全体员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我将就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验自国企成立以来，我们经历了许多风风雨雨，取得了举世瞩目的成就。
在此，我要回顾一下过去，总结我们的经验。
1. 坚定信念，始终把党的领导放在首位。
国企作为我国国民经济的重要支柱，必须始终坚持党的领导，确保企业发展方向正确。
2. 勇于创新，不断提升企业核心竞争力。
在激烈的市场竞争中，我们始终以创新为动力，不断优化产品结构，提高产品质量，增强企业核心竞争力。
3. 严谨管理，提高企业运营效率。
我们严格执行各项管理制度，加强内部管理，降低成本，提高企业运营效率。
4. 关爱员工，构建和谐企业。
我们始终关心员工生活，关注员工成长，努力营造和谐的企业氛围。
二、立足当前，明确目标站在新的起点上，我们要立足当前，明确目标，为实现企业高质量发展而努力奋斗。
1. 提高政治站位，增强“四个意识”。
我们要始终把党的领导放在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 坚持创新驱动，推动企业转型升级。
我们要加大研发投入，培育新的经济增长点，推动企业转型升级。
3. 加强人才培养，提升企业核心竞争力。
我们要加大人才培养力度，引进高端人才，提升企业核心竞争力。
4. 深化改革，激发企业活力。
我们要继续深化改革，优化管理机制，激发企业活力。
三、展望未来，坚定信心面对未来，我们要坚定信心，为实现企业高质量发展而努力拼搏。
1. 深化国际合作，拓展市场空间。
我们要抓住“一带一路”等国家战略机遇，深化国际合作，拓展市场空间。
2. 加强科技创新，培育新兴产业。
我们要加大科技创新力度，培育新兴产业，推动企业持续发展。
3. 优化产业结构，提高产业集中度。
我们要优化产业结构，提高产业集中度，提升产业链水平。
4. 坚持绿色发展，履行社会责任。
科长第一次开会发言稿
科长第一次开会发言稿各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的会议，能够聚集在一起共同讨论工作上的重要问题，我感到非常荣幸。
作为新上任的科长，这是我第一次在这个位置上向大家发言，我希望能够借此机会和大家共同探讨工作上的共同目标和方向。
首先，我要对大家在过去的工作中所做出的努力和贡献表示衷心的感谢。
我们团队在过去的时间里取得了很多成绩，这离不开每一位同事的辛勤付出和配合。
同时，我也意识到工作中还存在着一些问题和不足，这就需要我们一起共同努力、持续改进，才能使我们的工作更上一层楼。
首先，我想就我们的工作目标和定位向大家谈一些自己的看法。
我们所在的科室是一个重要的支撑部门，负责着一些与科技研发、技术推广等相关的工作。
我们的工作对整个单位的科技创新和发展起着非常重要的支撑作用，这就要求我们在工作上要更加严谨、专注，不断的提高自己的素质和能力。
作为一个技术部门的负责人，我们的工作最重要的就是要具备一定的技术水平和专业知识，要能够通过自己的努力和学习，随时随地跟上技术发展的潮流，不断提升自己的专业素养和实力。
我们所在的领域是一个不断更新换代的领域，只有不断的学习和进步，才能保持自己的技术优势。
同时，我们的工作还需要不断的创新和实践，只有敢于创新，才能不断推动我们的工作不断前进。
创新是我们工作的灵魂，是我们能够引领未来的动力，希望大家都能够勇于接受新的挑战，敢于创新，从而提高我们的工作水平和能力。
除此之外，我们的工作还需要有良好的团队合作，只有牢固的团结和互相支持，我们的工作才能更好地开展。
希望大家能够在工作中，互相帮助，互相支持，共同为团队的目标努力，从而使我们的工作更上一层楼。
最后，我想说的是，我们的工作中还要有坚韧的意志和不屈的精神。
只有在面对困难和挑战时能够一往无前，不屈不挠，才能战胜一切困难，取得最终的胜利。
希望大家都能够具备这种精神，不论遇到任何磨难，都能够坚持下去，取得更好的成绩。
第一次会议部长发言稿
大家好！在这美好的时刻，我们迎来了第一次部长会议。
首先，请允许我代表全体部长，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也请大家对我提出的意见和建议给予充分的关注和支持。
首先，我想简要回顾一下我们部门成立以来的工作情况。
自成立以来，我们部门紧紧围绕公司发展战略，以提升服务质量、优化工作流程、提高工作效率为目标，积极开展各项工作。
在全体同事的共同努力下，我们取得了一定的成绩，为公司的发展做出了积极贡献。
下面，我将从以下几个方面进行发言：一、肯定成绩，总结经验在过去的工作中，我们部门取得了一系列的成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 优化了工作流程，提高了工作效率。
通过简化审批流程、提高部门内部沟通效率，使各项工作得到了快速推进。
2. 提升了服务质量，赢得了客户好评。
我们始终把客户满意度作为工作的出发点和落脚点，不断改进服务，得到了客户的高度认可。
3. 加强了团队建设，提高了员工素质。
我们注重人才培养，通过开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
4. 积极参与公司各项活动，展现了部门风采。
在各类比赛中，我们部门成员积极参与，取得了优异成绩，为公司赢得了荣誉。
二、分析问题，明确方向在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在工作中还存在一些不足。
以下是我对部门工作中存在的问题的分析：1. 部门内部沟通不畅，信息传递不及时。
导致部分工作推进缓慢，影响整体工作效率。
2. 部分员工对工作职责认识不足，缺乏责任感和使命感。
影响了部门整体的工作氛围和团队凝聚力。
3. 部分工作流程仍有待优化，工作效率有待提高。
需要进一步梳理工作流程，提高工作效率。
针对以上问题，我们将在以下几个方面进行改进：1. 加强部门内部沟通，确保信息传递及时、准确。
建立定期沟通机制，及时了解各部门工作动态，提高工作效率。
2. 强化员工责任意识，提高团队凝聚力。
通过开展各类活动，增强员工的归属感和责任感，形成良好的工作氛围。
3. 深入推进工作流程优化，提高工作效率。
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部门第一次会议发言部门第一次会议发言【篇一：学生会第一次例会部长讲话】几度杏花雨，几度霜叶秋，铁大校园的彩旗飘了，喷泉喷了，陌生面孔多了，我就知道新鲜的小学弟小学妹们来了，我在此谨以一名大二学姐的身份对大家的到来表示热烈的欢迎！时光一转身我们便走过一年。
对于过去的一年，我们都充满了怀念。
一年前，我们和你们一样，带着高考胜利的喜悦和初次离家的迷茫迈入了铁大的校门，开始了自己的大学生活。
一年后，迷茫过，苦闷过，哭过，笑过的我们迈入了大二，到今天迎来了朝气蓬勃的你们。
而今站在大二之首回眸大一，不由的我感慨万千。
大学的生活模式与中学是有很多不同的，好多自己可以支配的时间，好多的诱惑，而也有更多的机遇，在大二的这个风口浪尖我已经明显感觉到了同一届的我们走上了每一个人的人生之路。
不知不觉中大学时光的三分之一已过完，我的感受颇多，而对于你们却刚刚开始。
如今你们面对自己崭新的大学生活，该何去何从？你们将在洁白的大学生活簿上留下什么痕迹作为永久的记忆呢？★大学里学习依然是第一位，但学习并不仅限于教材和课堂，课外的学习也是相当重要的，参加社团也好，当学生干部也好，参加社会实践也好，不论什么，都是一种锻炼方式，都可以有很多收获，关键是你是否勇于参与，勇于实践。
所以要讲究方法。
而步入大学，我认为先要学习的就是判断力与洞察力，有了这两方面的能力，才能说去做人，做事，做学问的统筹兼备，才能给自己的大学找准方向，少这是对你们心理调试能力、人际交往能力、为人处世方式的挑战。
挥手作别写满记忆的高中生活，有多少人有着“我挥一挥衣袖，不带走一片云彩“的洒脱姿态；笑颜拥抱新奇无限的大学年华，有有多少人怀揣“好风凭借力，送我上青云”的凌云壮志。
最后，我想说：“欢迎你们！”，并以一副对联作结，与你们共勉：“吃苦是良图，做苦事，用苦心，费苦劲，苦境终成乐境。
偷闲非善策，说闲话，好闲游，做闲事，闲人就是废人。
”【篇二：公司首次员工大会讲话稿】公司首次员工大会讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家下午好！今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上2012年我最真挚的祝福，祝愿大家在2012年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！同时，我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2012年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的加入表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量；对老员工的返回，表示由衷的感激和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在，同时对生产工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。
在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象理规范化进军，因为成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为大家带来帮助。
再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” ，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度（拓展细说，把问题及要求罗列出来），同时注意安全，服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员（管理及职工）共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标（赚钱），也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整（为什么要调整及调整的要求和意义），如有不到之处，还望大家多体谅与理解。
第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。
各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。
管理人员的作用体现在哪里？在发生紧急情况时，要看到你们的身影；在困难面前，要看到你们的身影；在重大任务前，更要看到你们的身影。
你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。
我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。
你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。
公司的成长离不开大家，公司发展了，你们的待遇也会跟着提高。
全体员工朋友们，2012年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成2012年各项目标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗！【篇三：在第一次工地例会上总监发言内容】在第一次工地例会上总监发言内容 .各位领导：下午好！非常感谢建设单位能给予这个机会，让我们一道参加在此召开了第一次工地例会，刚才也听了各单位的筹建、勘察、设计及施工准备情况介绍，对做好本项目施工监理增添了信心。
现由我代表项目监理机构作本项目监理工作准备情况及《监理规划》内容，特别是监理组织架构、总监委托授权、监理岗位职责、监理工作程序、制度、用表及方法等方面的情况介绍，现陈述如下：1.会前项目监理部向建设、施工方分发了《监理工程师通知单》f02-001号，介绍监理组织架构、总监对监理人员岗位职责的授权及监理工作程序、制度、用表的电子文件，请认真解读，请施工单位项目部管理人员及骨干必须弄懂、熟练使用建设单位有关项目建设的一系列规章制度和我们发出的这些资料，不理解时应及时沟通联系，文字报表等工作关系要早日理顺。
2.各参建单位都要狠抓工程质量、进度、安全、投资控制不放松，工程质量、安全、进度都是第一位的，我们参建各方都必须严格按照国家及省、市有关建设工程基本建设程序、制度和规定办事，按建设单位领导的要求和合同的约定做好现场施工组织管理和工程技术资料整理，可以超常规组织施工，但不能违反法律、条例和规范的规定；近期我部已先后将监理规划、监理实施细则及方案等资料发至各相关单位，请相关人员认真解读。
我监理部将按施工进展的不同阶段分六到八期，对不同施工阶段的质量、安全、验收及资料管理进行监理交底，希望施工管理人员踊跃参加。
全体监理人员将严格按监理规划、监理实施细则、国家的法律、条例、各种验收规范和国家及省、市有关工程验收及备案制，建设单位、质监站、安监站的要求，主动、积极地开展监理业务；牢固树立“质量第一、信誉至上、信守合同、讲效益更讲社会责任”的思想，坚决推行雷厉风行的监理工作作风，坚决履行承诺，做工程进度的加速器、润滑剂。
3.近期应做好的几项工作：（1）承包单位在第一时间要对进场人员进行三级质量安全岗位培训教育，在监理见证下进行安全技术交底，遵照省市建设行政主管部门的要求，现场作业人员必须办理“平安卡”，并将进场人员办理平安卡情况统计表及身份证复印件上交建设单位、项目监理部各一份，要求作业工人平安卡持有率达100%，没有经过三级教育、安全技术交底、办理平安卡者一律不得进入施工现场。
特别是机械操作手、电工、电焊工、起重、运输司机等特种作业人员必须持证上岗、人证一致，这些人员进场前就应把职称证、上岗培训合格证、资格证、身份证等复印件上交建设单位、项目监理部各一份。
其中电工、电焊工等特殊工种必须持有建设行政主管部门颁发的且网上能验证的方为有效证件。
（2）建议建设单位尽快组织监理、施工方有关技术人员组成“项目现状调查组”到现场进行一次复核，对建设场址发现的问题进行深化、细化、分析后进一步拟定有效措施，将问题早日彻底解决，同时要求承包单位进场后，根据“项目现状调查组”调查报告，编制出本单位切实可行指导施工的施工组织设计，并将人、机、料、法、环组织措施、技术措施落实到人。
（3）施工方应尽快组织项目管理人员和施工人员进场，在搭建临设的同时，加快进行场地雨季排水泄洪沟渠及设施的施工，做好一系列文本及现场的施工准备，具备条件时及时申报开工。
（4）请建设单位抓紧办理《施工许可证》手续，承包单位应抓紧完成8月29日碰头会上决定的事项和本次例会上布置的各项工作，抓紧申报项目安全生产方案、施工总进度计划、月、周、日施工进度详细计划，加快组织人、机、料等资源的进场，以超常规方法抓紧做好一系列施工准备工作，严格履行投标承诺，按规定尽快组织工程开工。
（5）施工单位现场工程技术、计划和安全管理资料及信息管理要配备足够的专门人才，对建设单位、质量安全监督机构、监理部要求申报及统计的各种资料、报表、报告要在第一时间报出，要争上游，严禁办事拖拉、不作为。
上报书面资料的同时，要报电子文件，文本的数量、质量要满足要求，通常情况下书面资料的同时，要报电子文件，文本的数量、质量要满足要求，通常情况下书面资料一式8份，电子文件一式2份。
（7）尽快成立由各参建单位主要安全负责人参加的“项目安全生产文明施工管理工作领导小组”，制定一系列工作制度，开展每月定期和不定期的施工安全检查、巡查、专题例会、奖罚处理，及时研究解决施工现场发现的不安全事故隐患，确保施工安全万无一失。
工地例会：1、每星期召开工程例会，例会由总监、总监代表或现场监理工程师主持，参加人员为业主代表及相关人员、设计单位代表及相关人员、监理机构及相关人员、施工单位项目经理、主要技术人员、项目专职安全员、质检员、资料员及各施工队长等，如需要可邀请其他工程相关单位参加。
2、本工程工地例会时间为每周上午时在会议室召开。
3、监理工地例会应包括以下内容：（1）检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因；（2）检查分析工程项目进度计划完成情况，分析偏差原因，提出纠偏措施及下一阶段的进度目标；（3）检查分析工程项目质量状况，针对存在的质量问题提出改进意见；（4）检查分析安全生产和文明施工情况，针对存在的隐患提出改进意见；（5）解决需要协调和处理的有关事项。
4、会议要求：a、施工单位决策者必须到会；b、施工单位应提供书面例会材料（施工周报）；c、例会纪要由监理机构记录整理并于两日内以电子版形式发送各与会单位，各与会单位两工作日内如无异议，形成正式书面会议纪要于下周工地例会现场发送各与会单位。