法务自查报告1500字【三篇】
法务调研检查报告
法务调研检查报告法务调研检查报告为了掌握公司法务运营情况，深入了解法律遵从程度和合规管理状况，我们针对公司进行了一次法务调研检查。
以下是我们的调研报告：经过对公司法务事务的全面了解，我们发现了一些问题和发展方向：首先，在公司的法务事务管理方面，我们发现了一些运营差距。
公司并未建立完整的法务部门，并且在法律合规方面存在一定的困惑。
建议公司在法务部门人员配置上进行优化，增加专业法务人员的数量和质量。
其次，我们发现公司在合同管理方面存在一些不规范的问题。
公司的合同管理流程不够规范，存在着合同签订、履行和终止等环节上的问题。
建议公司建立统一的合同管理制度，明确各个环节的责任和流程，并加强对合同的仔细审查和合规性评估。
另外，公司在知识产权保护方面也存在一些不足。
知识产权的保护对于企业的发展至关重要，而公司在此方面的投入和管理还存在一些问题。
建议公司加强对知识产权的保护意识，建立完善的知识产权管理机制，并加强员工的知识产权培训。
此外，在法律风险管理方面，我们也发现公司存在一些潜在的风险。
公司的法务部门在风险管理和预防控制方面尚有欠缺，没有建立完善的法律风险管理制度。
建议公司加强对风险管理的重视，建立风险评估机制，及时发现和应对潜在法律风险。
最后，我们认为公司可以通过加强与律师事务所的合作，以提高法律服务质量和水平。
建议公司选择具备丰富经验和专业能力的律师事务所进行合作，以解决公司在法务事务上的问题和疑虑。
综上所述，我们在调研过程中发现了公司法务运营的一些问题和发展方向。
建议公司加大对法务事务的重视，加强法务人员的配置和培训，规范合同管理流程，加强知识产权保护，并建立完善的法律风险管理机制。
通过这些措施的实施，公司的法务运营将得到进一步的提升。
法律服务自查报告
法律服务自查报告一、概述本报告旨在对本机构的法律服务质量进行自查和评估，以确保提供的法律服务符合相关法律法规和行业标准，从而保障客户的权益和满意度。
二、组织架构我机构是一家专业的法律服务机构，拥有一支高素质的法律团队，包括注册律师和相关法律从业人员。
经过多年的发展和实践，我机构在各个法律领域积累了丰富的经验和知识，为客户提供全方位的法律服务。
三、内部管理体系为确保法律服务的质量和规范，本报告对我机构的内部管理体系进行了自查，包括以下方面：1. 管理制度：我机构建立了规范的管理制度，明确了各项工作职责和流程。
同时，我们积极推行质量管理体系，不断完善各项规章制度，以确保服务的可追溯性和可控性。
2. 人员管理：我机构重视员工的专业素质和道德素养，依法进行人员招聘和培训，确保每一位从业人员具备执业所需的资质和技能。
3. 文件管理：我们建立了严格的文件管理制度，确保客户案卷的安全保密，合理保存和整理相关资料，以便随时提供给客户和监管机构。
4. 质量监控：为了及时发现和纠正问题，我机构定期进行自查和评估，建立质量监控机制，对服务质量进行跟踪和分析，并及时改进服务流程和标准。
四、法律服务质量为确保向客户提供高质量的法律服务，我机构在以下方面进行了自查和评估：1. 专业能力：我机构的律师团队具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，能够为客户提供准确、全面的法律咨询和服务。
2. 服务态度：我们注重客户需求，积极倾听客户意见和建议，以确保服务符合客户期望并能够满足其实际需求。
3. 项目管理：我机构严格按照承诺的工作计划和时间表进行项目管理，确保按时完成工作，并及时向客户反馈进展情况。
4. 风险管理：在提供法律服务的过程中，我们充分考虑风险因素，为客户提供风险评估和预警，以帮助客户合理决策并降低法律风险。
五、客户满意度本报告重点关注客户满意度，针对以下几个方面进行了自查和评估：1. 收集客户反馈：我机构定期收集客户的反馈意见，包括满意度调查和投诉处理，以了解客户对我们服务的评价和需求。
司法自查自纠材料
司法自查自纠材料近年来，我国司法体制不断完善，司法公正和司法公平的原则也更加突出。
作为一名法官，我始终认识到自己的责任和使命，要以严谨的态度对待每一个案件，维护社会公平正义，保障人民的合法权益。
然而，要做到完全符合法律的要求是一件极其困难的事情，需要不断地进行自查自纠，确保自己的工作符合法律规定和职业要求。
因此，我深感有必要对自己的工作进行一次全面的自查自纠，发现问题并及时改进。
在工作中，我始终坚持依法办案，独立公正，绝不受任何利益干扰。
但在司法实践中，难免会遇到各种困难和挑战，导致案件有时难以处理得十分完美。
在此，我对过去工作中的一些不足进行自查自纠，总结问题并提出改进方案，以期更好地履行自己的职责。
一、审理案件中存在的问题及改进措施1.1 审理案件缺乏全面性在审理案件的过程中，由于时间紧迫或材料繁杂，导致我在审理案件时有时会忽视一些细节或者情節的分析。
有时也难以做到全面客观地考虑到案件的方方面面，可能会造成对案件的不公平或者不完全审理。
改进方案：今后在审理案件时，我会更加注重细节，细致入微地分析案情，并且充分利用调查取证、听证等方式，确保对案件的全面审理。
1.2 对法律适用存在认识偏差在审理案件时，虽然会对相关法律进行细致研究，但是在适用法律上还是存在一定的认识偏差，有时可能会导致对相关法条无法正确运用，甚至有时会产生判决错误的情况。
改进方案：今后我会进一步加强对法律的学习和研究，及时了解最新的法律法规，增加对法律的理解和适用，在审理案件时做到事无巨细，确保判决的准确性。
1.3 对当事人的沟通不够在审理案件的过程中，有时会因为工作繁忙而忽略了和当事人的沟通，导致对当事人的感受和理解不够深入。
有时可能会造成当事人对司法公正的怀疑，甚至失去对司法的信任。
改进方案：今后我会加强对当事人的沟通，倾听当事人的诉求和心声，积极化解矛盾，争取当事人的理解和支持，更好地维护当事人的合法权益。
1.4 审判文书的质量有待提高在审理案件后，在撰写审判文书时，有时会因为工作量大或者时间紧迫而导致审判文书的质量不够高，可能会存在一些瑕疵或者不够严谨的地方，影响审判效果。
法制工作自查报告范例2篇
法制工作自查报告范例 (2)法制工作自查报告范例 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：根据规定和工作安排，我及时完成了本次的法制工作自查工作，并整理了以下报告，现向您汇报如下：一、自查背景和动因：作为法制工作的主要负责人，我深知法制工作对于保障组织部门的正常运转和提升管理程度的重要性。
为了更好地推进法制工作的开展，进步组织部门的法治程度，我积极开展了本次法制工作自查，旨在发现工作中的问题和缺乏，加以改良和完善。
二、自查目的：1. 理解组织部门法制工作的整体情况，发现问题并形成针对性的改良措施。
2. 掌握法律法规和政策的变化情况，及时更新相关制度规章和工作流程。
3. 评估法制工作的执行情况，确定工作目的和改良方向。
三、自查内容：1. 法律制度建立：1.1 已建立了组织部门的法律法规库，并定期更新；1.2 已建立了法律法规宣传教育机制，并组织了相关培训活动；1.3 已制定了相关制度和规章，并进展了周期性的修订。
2. 工作流程和操作规程：2.1 已建立了组织部门的法制工作流程，并明确了责任人和操作程序；2.2 已对工作流程进展了评估和优化，并加强了跟踪和检查；2.3 已建立了反应和改良机制，及时吸收和采纳意见建议。
3. 风险评估和防控措施：3.1 已开展了组织部门的法律风险评估，并建立了法律风险排查清单；3.2 已对法律风险进展了分类和分级，制定了相应的防控措施；3.3 已落实防控措施，并进展了整体效果评估。
四、自查结果：1. 法律制度建立方面：1.1 目前法律法规库的更新工作还存在滞后的情况，需要加强监视和协调；1.2 法律法规宣传教育工作虽已开展，但效果还有待提升；1.3 需要进一步完善相关制度和规章的制定、修订和发布机制。
2. 工作流程和操作规程方面：2.1 工作流程建立较为完善，但在实际操作中存在一些不标准的情况，需要加强培训和监视；2.2 需要加强工作流程的跟踪和检查，确保全面标准的执行；2.3 落实反应和改良机制的效果不明显，需要加大宣传和推广力度。
法院,自查报告（共5篇）
法院,自查报告（共5篇）第一篇：法院,自查报告篇一：法院个人自查报告正风肃纪整改自查报告一、存在问题和不足一是理论学习不够深入。
自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。
作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。
随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。
基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的习惯性，思维趋于定式，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。
在推动工作方面，尽管始终努力寻求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。
三是工作形式急需改善。
由于需要时间熟悉庭室工作，还要及时处理旧存案件，导致工作压力很大，工作中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。
尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、整改措施强化理论学习，不断提升自身素质。
进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。
认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。
思想上与贪污腐败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。
坚持工作创新，努力推动业务发展。
敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。
篇二：法院干警个人自查报告自查报告*** 在院领导的安排部署下，我庭开展了“加强队伍建设提升法院形象”的大讨论活动。
法律事务自查报告
法律事务自查报告尊敬的领导：为了加强公司的法律事务管理，规范公司的经营行为，防范和化解法律风险，保障公司的合法权益，根据公司的要求，我们对公司的法律事务进行了全面的自查。
现将自查情况报告如下：一、自查的目的和范围（一）自查目的本次自查的目的是全面了解公司法律事务管理的现状，发现存在的问题和不足，提出改进措施和建议，提高公司法律事务管理的水平和能力，为公司的持续健康发展提供有力的法律保障。
（二）自查范围本次自查的范围包括公司的合同管理、知识产权管理、劳动用工管理、诉讼与仲裁管理等方面。
二、自查的方法和步骤（一）自查方法本次自查采用了查阅文件资料、询问相关人员、实地调查等方法，对公司的法律事务进行了全面、深入、细致的检查。
（二）自查步骤1、成立自查小组由公司法律事务部牵头，成立了由相关部门负责人和业务骨干组成的自查小组，明确了小组成员的职责和分工。
2、制定自查方案自查小组根据公司的要求，结合公司的实际情况，制定了详细的自查方案，明确了自查的目的、范围、方法、步骤和时间安排。
3、开展自查工作自查小组按照自查方案的要求，对公司的法律事务进行了全面的自查，认真查阅了相关文件资料，询问了相关人员，实地调查了相关情况，并做好了记录。
4、分析总结问题自查小组对自查中发现的问题进行了认真的分析和总结，找出了问题的原因和影响，提出了改进措施和建议。
5、撰写自查报告自查小组根据分析总结的情况，撰写了本自查报告，向公司领导汇报了自查的情况和结果。
三、合同管理方面（一）合同签订情况公司在合同签订过程中，能够按照法律法规和公司的规定，对合同的主体资格、合同的内容、合同的形式等进行审查和审核，确保合同的合法有效。
但是，在合同签订过程中，也存在一些问题，如：1、部分合同签订前，对对方的信用状况和履约能力调查不够深入，导致合同履行过程中出现风险。
2、部分合同的条款不够完善，存在一些漏洞和歧义，容易引发纠纷。
3、部分合同的签订程序不够规范，如未按照规定进行审批和备案等。
法务年度检查总结报告(3篇)
第1篇一、检查背景为全面了解公司法务工作情况，强化合规意识，提高法务工作水平，根据公司年度工作计划，本年度开展了法务年度检查工作。
本次检查由公司法务部门组织实施，检查范围包括公司各部门及下属单位。
二、检查内容本次检查主要围绕以下五个方面展开：1. 合同管理体系：检查合同签订、履行、变更、解除等环节是否符合法律法规及公司规章制度要求。
2. 合同审查体系：检查合同审查流程、审查内容、审查标准等是否符合规定。
3. 法治培训体系：检查公司内部法治培训工作开展情况，包括培训内容、培训形式、培训效果等。
4. 诉讼处理程序：检查公司内部诉讼处理流程，包括立案、审理、执行等环节。
5. 法务综合评价：对法务工作进行全面评价，包括工作效率、服务质量、合规水平等。
三、检查结果1. 合同管理体系方面：大部分合同签订、履行、变更、解除等环节符合法律法规及公司规章制度要求，但仍有个别合同存在不规范现象。
2. 合同审查体系方面：合同审查流程、审查内容、审查标准基本符合规定，但部分审查人员对法律法规及公司规章制度掌握不够全面。
3. 法治培训体系方面：公司内部法治培训工作开展较好，但培训形式较为单一，培训效果有待提高。
4. 诉讼处理程序方面：公司内部诉讼处理流程较为规范，但个别案件处理时间较长，效率有待提高。
5. 法务综合评价方面：法务工作效率、服务质量、合规水平总体较好，但仍存在一定不足。
四、存在问题及改进措施1. 部分合同存在不规范现象，需加强合同管理培训，提高合同签订、履行等环节的合规性。
2. 部分审查人员对法律法规及公司规章制度掌握不够全面，需加强审查人员培训，提高审查水平。
3. 法治培训形式较为单一，需创新培训方式，提高培训效果。
4. 个别案件处理时间较长，需优化诉讼处理流程，提高处理效率。
5. 加强法务工作考核，完善激励机制，提高法务人员工作积极性。
五、下一步工作计划1. 加强合同管理，规范合同签订、履行等环节，提高合同合规性。
(3篇)司法作风问题自查报告
(3篇)司法作风问题自查报告自查报告1：关于司法作风问题的自查报告尊敬的领导：本报告是针对我单位在司法作风方面存在的问题而撰写的自查报告。
在过去的一段时间里，我们发现了一些缺点和不足，这些问题不仅导致了司法效率的下降，还给当事人带来了不必要的困扰和伤害。
为此，我们决定对这些问题进行深入整改和反思，以便更好的为人民服务。
一、问题概述在日常工作中，我单位存在以下问题：1.工作流程不够规范：案件审理过程中存在时间不明确、程序不清晰、文件不规范等问题，导致案件审理效率降低。
2.与当事人沟通不畅：在处理案件中，经常发现对当事人的耐心不够、对当事人的要求不够明确、对当事人的疑虑和困惑没有及时回应等问题，导致当事人信任度降低，进而影响到服务质量。
3.资源分配不合理：在处理案件中，有时会出现资源的分配不达标、人员的安排出现偏差、工作任务的合理性和科学性等问题，导致工作效率低下。
二、整改措施为了解决以上问题，并提升我单位的司法公信力和服务质量，我们制定了以下整改措施:1.规范工作流程。
针对前期发现的工作流程不规范的问题，我们将在审理案件前认真审查，确保文件的规范化、程序的标准化和时间的明确性。
2.加强与当事人沟通。
针对前期发现的沟通不畅的问题，我们将在案件审理前进行详细的沟通，充分考虑当事人的各种意见和想法，及时回应当事人的疑虑和困惑，增强当事人对我们的信任。
3.科学合理的资源分配。
为了避免资源分配的不合理和工作效率的影响，我们将加强对工作力度的带动以及合理分配人员和物资，以确保资源的有效利用和案件处理的顺利进行。
三、效果评估在真正实施整改措施后，我们将会进行持续的跟踪和反馈，整合相关反馈，总结出效果评估报告，并将其报告给领导层、全体公职人员及相关利益方。
四、结语通过本次问题的自查，我们不仅发现了自己的不足和问题，更重要的是，我们制定了针对性的措施进行改善。
我们相信，在各方的关注和支持下，我们一定能更好地为人民群众服务，促进社会的和谐和稳定。
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法务自查报告1500字【三篇】【篇一】法务自查报告1500字为完善企业法律事务管理，促进企业依法经营、依法管理，特设立××企业法律事务部，专职负责管理企业及各下属企业（以下简称企业）的法律事务工作，具体工作职责如下：一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
二、预防纠纷1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
三、解决已发生的法律问题1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
四、协助企业职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助企业相关职能部门办理合作单位（客户）的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
五、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。
六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。
七、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。
八、处理集团企业总经理交办的其它事务。
【篇二】法务自查报告1500字我们作为贵公司的常年法律顾问，在过去的一年时间里，在贵公司领导的重视以及公司法制及有关部门的支持配合下，经过我们的共同努力，较好地完成了在这期间发生的诉讼案件及非诉讼法律事务。
为总结经验，发扬长处，克服不足，以更好地迎接即将到来的新的法律事务，现将过去一年时间里本人提供的法律顾问工作情况汇报如下：一、全力重点作好公司债权案件诉讼及已结案件的执行工作，以限度地挽回公司的损失。
首先，公司法律顾问会同公司法务部门，对公司存在的债权、债务在**年全面梳理的工作基础上对所有案件进行了进一步深入。
对所有公司应收账款进行分类，采取针对性措施进行催收工作。
1、对于证据比较充分拖欠时间比较长的案件的直接起诉进行诉讼。
2、对于有偿还意愿并表示继续偿还的在可控范围内的案件由专人进行负责。
3、对于欠款时间长寻找相对人有难度的交给公司新设立的清欠办进行处理。
4、其次，依法出具律师函、催款函及法律意见书，要求客户履行约定义务。
5、由公司领导层对负责催收工作的专人进行督导。
二、进一步深入公司各个方面，协助规范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生产经营，继续出谋划策。
公司的经营、管理，特别是总公司的经营、管理活动，依法对其进行规范，使其科学、有序进行是非常必要的。
我公司是一个大公司，且日益发展壮大，为此，对我公司的经营、管理进行规范就显得十分重要而必要。
因此，我们积极、主动同公司法律事务部联系，及时调整、修改公司的有关规章制度，并进行细化，使公司、员工的行为尽量做到规范化。
同时，针对个案或公司管理的某方面，进行重点调整和修改，比如，在债权、债务制度管理方面，我们与法务部依法向公司提交了**年制定的《北京市新发京建债权、债务管理办法》，规范了新订立合同的管理制度及债权、债务预警机制，细致的工作内容和工作流程，完善了法务部债权、债务催要中的职责；新发京建合同经办人在债权、债务催要中职责；新发京建会计部门在债权、债务催要中职责；新发京建债权、债务催收中总经理职责等。
协助公司人力资源制度改革顺利进行。
在过去的一年里我公司进行人力资源制度的改革，公司法律顾问及法务部充分利用自身法律法规熟悉的优势积极参与其中，建言、建策为公司人力资源改革的成功进行作出了自己贡献，也得到了公司同仁的好评。
公司法律顾问和法务部制定了《合同会签管理办法》，对公司制度建设作出了贡献。
公司法律顾问继续深入公司各方面工作，每周参加公司例会对公司运营情况及公司各个职能部门有了更深层次的了解和沟通。
进一步深入公司管理，公司法律顾问与各个职能部门及沈阳分公司、任丘分公司、武汉分公司的领导建立了良好的工作关系并且在今年进一步加深。
直接致电各分公司领导处理公司涉法问题，省去中间环节，及时、迅速的解决有出现的问题，为各个分公司业务正常进行保驾护航。
法律顾问及法务部全力协助公司各种工作，尽职尽责，配合做好危机处理工作、提供合理建议，避免公司遭受损失。
在公司业务扩张、快速发展阶段，公司投资香河工业园区工作中的建议通过细致考察、精心计算成本，询问协商工作流程，对对接环节等工作中发现问题，及时提出建议，为公司发展保驾护航，避免失误。
以上是我担任贵公司法律顾问一年时间以来的总结，回顾过去的一年时间，尽管有一个案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各项业务蒸蒸日上，公司的管理运行有序规范，我作为法律顾问对自己能够在其中出了一份力量感到由衷的高兴。
对于我在工作中的不足之处，借此机会向公司领导和同志们深表歉意，并真诚希望在未来的一年内，能够继续通力合作，本人一定会尽心尽力地参与公司的经营与管理，为公司的科学决策提供法律依据，为提高公司员工的法律意识和法制观念，善于运用法律这一武器保护自己而想方设法，与贵公司法制部门一起把公司的法律事务工作做得更好，确实维护公司的合法权益，进一步增强公司的市场竞争能力，使贵公司在今后一年的时间里取得更好的社会效益和经济效益。
【篇三】法务自查报告1500字法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作目标。
一、合同及法律文件的审核、起草1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。
5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
二、法律补救功能中的计划1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2，在清理和催收中，发现重***律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。
6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
三、知识产权管理计划1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。
3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
四、法律培训和宣传计划1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。
3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。
五、自身素质提高1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。
根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：一、修订、完善公司规章制度公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20**年拟计划按原分类对制度进行修订。
其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。
法务部拟在20**年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。
二、合同及法律文件的审查1、日常合同审查：合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；根据目前情况，法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。
另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。
2、合同履行风险防范：对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。
并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。
三、法律咨询与培训20xx年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记外，还计划与行政部联系，开通一个专门的法律咨询电子邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
另计划，与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。
根据公司目前情况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。
每个季度培训一次，培训可以根据需求增加培训内容和次数。
四、法律纠纷的处理法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
五、法务工作档案的建立目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。
20xx年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。