精英特训营名言汇总.docx
集训营十大经典句
完全学习(复习)发音每个发音要练到无数遍，读到“爽”。
1.Are you free tomorrow? 你明天有空吗？邀请别人出去聊天、吃饭、喝茶等的常用句。
——Are you free tomorrow?——Yeah, we can go to see the movies.2. Better late than never. 迟总比不做强。
中年朋友经常说，哎呀，岁数大了，记性不好了，以前学的忘的差不多了，现在学赶趟吗？这时候我们就可以鼓励他们“Better late thannever.”——Do you think it is late that I want to learn English?——Better late than never.3. Keep it between you and me.不要跟别人说。
这是一个很好的gossip sentence.一般喜欢说闲话的人经常把它挂在嘴边，“和你说件事，你可别跟别人说……”——How do you think John?——Keep it between you and me. He is a human trash!4. I don’t know how to thank you enough.真不知该如何感谢你。
有时只会说：“Thanks”或“Thank you”是远远不够的。
比如你在危难之际，别人向你伸出了援手，你就要诚恳的对他说出这句话。
——You saved my life. I really don’t know how to thank you enough.——It’s my pleasure.5. I’m glad to hear that.听到这个消息我太高兴了。
经过这段刻骨铭心的集训后，我们在以后如果遇到什么振奋人心的消息后就会将这句话脱口而出，象条件反射一样。
——Teacher Li will come to Changchun!——I’m glad to hear that. It is really a good news!6. Business is business.公事公办。
精英队励志口号大全
精英队励志口号大全精英队励志口号大全11、绳锯木断，水滴石穿。
2、人生彩排，每一天现场直播。
3、小事成就大事，细节成就完美。
4、每天进一步，踏上成功路。
5、成功之路，苑中起步。
6、时间等于金钱，知识就是力量。
7、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、拼一载春秋，搏一生无悔。
10、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！11、细节决定成败，态度决定一切。
12、今天的.努力，明天的实力。
13、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
14、吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉。
15、要争就能赢，要拼才能赢。
16、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
17、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！18、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。
19、理念决定行为，态度决定一切。
20、要成就大事，先做好小事。
21、没有你做不到的，只有你想不到的。
22、精研博学，笃行仁德。
23、习惯改变命运，细节铸就终身。
24、态度决定一切，习惯成就未来。
25、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
26、人生没有彩排，每一天都是现场直播。
27、习惯决定成绩，细节决定命运。
28、抱的希望，为的努力，做最坏的打算。
29、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。
30、失败的尽头是成功，努力的终点是辉煌。
31、弱者等待时机，强者时机，智者时机。
32、做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。
33、永不言退，我们是的团队。
34、把握一个今天，胜似两个明天。
35、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！36、学习改变生活，知识改变命运。
37、行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
38、自古圣贤成大业，未有不由学而成者。
39、烈火铸就真心英雄，不经历风雨怎见彩虹。
40、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。
41、一生之苦今日吃，三年之乐来日享。
42、不要轻言放弃，否则对不起自己！43、团结一条心，石头变成金。
44、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
特训营的幽默句子
特训营的幽默句子
1. 特训营的口号是：不怕苦，不怕累，就怕训练完还是菜。
2. 特训营的标语是：训练不累，不是特训营。
3. 特训营的教官说：你们的身体是铁打的，可你们的脑袋是豆腐做的。
4. 特训营的教官问学员：你们知道为什么要练腹肌吗？因为腹肌可以让你们的肚子看起来更有肌肉。
5. 特训营的教官说：你们的动作像小鸡啄米一样，我怀疑你们是不是在训练，而是在找吃的。
6. 特训营的教官说：你们的速度比乌龟还慢，我建议你们去参加乌龟特训营。
7. 特训营的教官说：你们的耐力太差了，我建议你们去参加长跑特训营，至少能锻炼出一点耐心。
8. 特训营的教官说：你们的力量就像小猫一样，我建议你们去参加猫特训营。
9. 特训营的教官说：你们的反应速度比蜗牛还慢，我建议你们去参加蜗牛特训营。
10. 特训营的教官说：你们的跳远距离比蚂蚁还短，我建议你们去参加蚂蚁特训营。
11. 特训营的教官说：你们的平衡能力比企鹅还差，我建议你们去参加企鹅特训营。
12. 特训营的教官说：你们的爆发力比乌龟还慢，我建议你们去参加乌龟特训营。
13. 特训营的教官说：你们的耐力比小鸟还差，我建议你们去参加小鸟特训营。
14. 特训营的教官说：你们的速度比蜗牛还慢，我建议你们去参加蜗牛特训营。
15. 特训营的教官说：你们的力量比小猫还弱，我建议你们去参加小猫特训营。
16. 特训营的教官说：你们的反应速度比企鹅还慢，我建议你们去参加企鹅特训营。
精英团队魔鬼训练营100句经典格言
精英团队魔鬼训练营100句经典格言1.要么全力以赴,要么走人!2.合理的要求是训练!不合理的要求是磨练3.宁可把汗水流在训练场上,也不能把血水流在战场上!4.为使命而工作,而绝非金钱!5.团队第一,自我退后!6.没有付出,只有得到,付出即得到!7.付出者就是主宰者!8.一个失败的团队没有一个成功者!9.一个人的成功不叫成功,团队的成功才是真正意义上的成功.10.团队精神的最高境界是一种牺牲精神!11.没有个人利益的牺牲,就没有强大的团队!12.没有牺牲就没有团队!13.分享可以让一个团队迅速的成长!14.人在一起不是团队,心在一起才是团队!15.一个小的团队可以打败一大群人的组合16.已经不需要背后一把刀了,不配合等于暗杀!17.扒皮会议和表彰大会相对应!18.没有完美的个人,只有完美的团队!19.沟通的意愿大于方法,沟通的秘诀是用心!20.全然的无条件的去爱!21.团队的士气比武器还要更重要!22.团队的士气靠口号来凝聚!23.最高境界的口号要有员工行为模式的指导思想!24.爱的反意词是冷漠!25.企业文化是所有员工统一的行为习惯!26.一滴水只有融入到大海才能够波涛澎湃27.讲公司的坏话等于挡自己的财路,讲任何人的坏话都等于挡自己的财路28. 心量决定命运!29.一个人一辈子只用了自己全部潜能的10%而已!30.责任首先是不指责不抱怨!31.责任的背后隐藏的是机会!32.责任会让你成为团队的核心----柳传志33.负责任的最高境界是忠诚!34.不负责是你最大的风险!35.价值千斤的一句话:一切结果都与我有关!36.一对多推卸责任,一对一承担责任!37.对上级负责是管理的基本原则 ----德鲁克38.管理者首先应该是责任者!39.权力的背后对应的是责任!40.责任胜于能力!41.责任是一种人格力量,更是你的个人品牌!42.责任本身就是爱,责任本身就是价值!43.责任和你的收入成正比!44.从我的角度,我该承担的责任是100%.45.我对我生命的结果负100%的责任;我对我工作的结果负100%的责任;我对我的团队负100%的责任;46.当你愿意为3个人负责,你就可以成为3个人的领导;当你愿意为30个人负责,你才可以成为30个人的领导;47.一个价值百万的定义:执行就是有结果的行动!48.给你发工资的人是客户而不是老板!49.有承诺做事情,比没有承诺做事情更容易成功!50.相信公众承诺的力量,犹如高山上掉下来的巨石!51.执行型人才三大特质:坚守承诺结果导向永不言败52.人与人之间的差别在于做小事情的标准不同!53.平庸和伟大之间的差别在于细节!54.要求才是真爱,迁就等于放弃!55.越相信谁就越检查谁,越检查谁才能越相信谁!56.把简单的事情重复做好了,就是不简单;把容易的事情持续做好了,就是不容易;57.换人就是换思想,不换思想就换人!58.我是公司一块砖,哪里需要就往哪里搬!59.没有无能的士兵,只有无能的领导!60.有情的领导,无情的管理,绝情的制度!61.管理者应该是第一培训师!62.中层不能做大气层,中层要做放大镜!63.中层不执行的三大危害:战略不落实公司不赚钱团队不成长64.客户不是用来搞定的,客户是用来感动的!客户不会给你第二次机会!65.先当服从者,再当领导者;没有绝对的服从,就不可能有卓越的领导!服从完全服从绝对服从 100%服从66.制度是模具,员工是钢铁!67.性格决定命运,性格的四种分类:活泼型完美型力量型和平型68.学习性格的目的不是让我死性不改,而是让我增加新的可能性!69.允许跟我性格类型不同的人的存在!70.改变从观念开始;改变从自身开始;改变从小事开始;改变从此时开始; 71.成功取决于一个决定,只有你自己才能做出这个决定!72.一个人之所以能是因为相信能,你相信你能或者不能你都是对的,问题是你相信什么就会得到什么!73.藏在心里的爱不是爱,表达出来的爱才是真爱!74.认真第一,聪明第二!75.快乐不是你拥有多少,而是你计较多少!76.快乐的去拥有,而不是拥有了才快乐!77.这个世界上越穷的人越需要捐钱!78.施比授更有福了-----上帝79.你付出的那一刻你是快乐的,你就已经得到了,你得到的是付出所带来的快乐! 80.一生当中最值得珍惜的时刻是此时此刻一生当中最值得珍惜的人是此时此刻你身边的人;81.不宽容别人等于不宽容自己!82.别人对待你的态度是你对待别人态度的一面镜子!83.心中有佛,看人就象佛!84.你认为理所当然的将会越来越少;你持续感恩的才会越来越多;85.没有方向的传永远到达不了彼岸!86.发生了什么事情并不重要,重要的是你面对他的态度!87.凡事发生必有恩典!88.任何事情的发生都有它的好处,并有助于我189.投入才能收入!付出才能杰出!关怀才能开怀!90.积极的态度像太阳,照到哪里哪里亮!消极的态度像月亮,初一十五不一样!91.消极的心态是慢性毒药,会导致慢性病!92.我生命的一切结果都是我吸引来的!93.一个人头脑中想什么,口中说出什么.在生活当中就会得到什么!94.一个人之所以懒惰是因为缺乏明确的目标.这个世界上没有目标的人在为有目标的人在工作!95.一个人一生能取得什么样的成就取决于你留给别人的印象!96.一个人受到思想,情感,品位,环境,习惯等,一系列因素的影响,其中最重要的就是习惯!97.一个人做不完一件事,横不下一条心,一辈子没有出息;一个人连起床的时间都控制不了,就不会有太大的出息;98.结果三要素:有时间有价值可以考核99.追求绝对成长,而不是相对成长;把获得荣誉与认可作为绝对成长的目标100.在职场上:领导满意的干部就把他提拔到领导岗位群众满意的干部就把他留在群众之中吧领导和群众都恩满意的干部目前还很难找;领导和群众都不满意的干部下岗.。
精英团队工作格言宣传口号
精英团队工作格言宣传口号团队意识是公司文化的关键，下边是的我为大家梳理的內容，期待大家可以喜爱团队理念宣传口号1. 技术专业奋发进取，尊爱挚诚，坚持不懈。
2. 坚持不懈诚实守信、重视销售业绩、期盼转型。
沟通交流从心开始。
3. 始终谨小慎微，始终战战兢兢。
4. 不学习的人，事实上是在先择落伍。
大事儿讲标准，琐事讲设计风格。
5. 包容心，演出舞台就有多大。
6. 資源是会匮乏的，唯有文化艺术源远流长。
7. 担任做好本职工作便是优秀人才，自主创新发展便是高层次人才。
8. 以民为本，心得为本。
上善若水，厚积而薄发。
9. 中小企业办事，大型企业为人处事。
10. 团队意识是公司文化的关键11. 加强市场竞争观念，构建团队意识12. 培养协作职工，造就协作精英团队13. 同舟才可以走得更长远，同德才可以走得更近14. 造就精英团队光辉，助我人生道路发展15. 投入一定会有收益16. 坚信自己，坚信小伙伴17. 团结一致，再创辉煌18. 由于自信心，因此取得成功19. 同心协力，飞越颠峰20. 由于投缘大家欢聚，取得成功要靠大伙儿勤奋21. 绝不言退，取得成功决不会非常容易，还需要继续努力!22. 锲而不舍，积极主动情绪;合作一致，共同奋斗23. 团结一致努力，高效率增收24. 精彩纷呈来源于自信心，自主创新永无止尽25. 勤思巧干苦攀，自主创新增收自主创业26. 认真才可以自主创新、市场竞争才可以发展趋势27. 诚实守信、高效率、自主创新、超过28. 敬业爱岗、务实创新、服务至上、勇争一流29. 团结一致、努力、实干、高效率30. 爱岗敬业、自主创新、实干、高效率31. 自主创新、自主创业、创光辉32. 超越自己、求实创新33. 由于自信心，因此取得成功34. 坚信自己，坚信小伙伴35. 一鼓作气，挑戰优异成绩36. 运营顾客，增加电话回访，认真技术专业，顾客至上37. 绝不言退，我们都是最好是的精英团队38. 取得成功决不会非常容易，还需要继续努力39. 由于投缘大家欢聚，取得成功靠大伙儿勤奋40. 今日投入，明日获得，竭尽全力，事业辉煌41. 目标明确，毫不动摇，诚信赢天下，不断运营42. 挣钱靠大伙儿，幸福快乐千万家43. 每日多卖一百块44. 取得成功决不会非常容易，还需要继续努力45. 不想吃饭、晚上不睡觉，振作起来赚纸币46. 多见一个顾客就多一个机遇47. 每日发展一点点48. 不成功埋下伏笔出去成功之道49. 团结一致携手共进，同心协力50. 百川汇海可撼天，同心协力比金坚团队理念宣传口号1. 我和企业携手并肩，企业和我一同发展趋势帮我一次机会，还你一个惊喜2. 突破自我，绝不放弃、仅有有缺憾的商品，沒有苛刻的顾客、每日进一步，踏入取得成功路3. 诚实守信，专心致志办事、细节决定一切，态度决定成功与失败、爱护公物似爱护地球、精英团队便是能量、做事想办法，不必找借口4. 三心：真诚对别人，自信心对自身，细心对事儿5. 持续超过，完美主义者。
培训精英训练营经典语录
在这个世界上有两种人，一种是偷走别人梦想的人，一种是支持别人梦想的人！为了实现梦想，我将不计一切代价的付出和感恩！感谢您的支持，您是我生命中的贵人！我知道人生不是大胆冒险就是一无所获！任何一个伟大的人物，在他成功的道路上，总会遇到这样或那样的困难，每当遇到这些挑战时，总有一些贵人支持，在最重要的时候的一个关怀，一个伸手，就会改变一个人的一生，从而改变和影响很多人的命运！易璇的生命因有您而改变因有您而精彩！陈诺(705360610) 18:03:14鹤宁老师学习世界第一名潜能激励大师安东尼罗宾课程感悟1.凡是我们没有感觉没有状态就是我们心中没有爱的时刻。
真正的贵族是以帮助别人为乐！2.只要内心爱不增加.一切根本不会改变.爱是随时随地影响人.3.爱一个人的境界，就是成为他的精神领袖。
首先我们要成为员工和家人的精神领袖，才能成就事业，没有别的路可走！4.爱生灵万物，它会给我们激情、乐观、情感...所有成大业者都是有情怀有情感有情趣的人.每个拥有美好人生的人都是运用爱达成的，能让人拥有生命中所有正面美好事物的力量，就是爱！去爱吧，当你爱的时候，你就运作了宇宙中最强大的力量！（如何让内心随时随地充满爱？期待下回短信吧！）易璇陈诺(705360610) 18:52:31易璇最最敬爱的姐姐晚上好！跟您讲一个女孩的故事吧：有一个女孩她的童年在茅草房渡过，17岁缀学打工，19岁打工积攒的钱帮爸爸还清一万多债务，21岁开始创业美容美发店，8年的创业生涯起起落落经历非常的多，对于一个女孩子来讲早已磨练出她的独立、坚强、勇敢！当然也流过很多眼泪！09年6月她结束10年的美发生涯时负债17万，同年9月她看了一本＜销售女神徐鹤宁＞的书后用仅有的一千元，为女儿买了一罐奶粉，买了一张来上海的火车票怀揣600元只身来上海找鹤宁老师！出发前女孩写下了她一定要来上海找鹤宁老师的理由：1：我一定要成功！我的人生一定是精彩的！2:妈妈知道我负债那么多深夜睡觉都在流泪！3:因为我的血液里流着绝不放弃4：我要兑现最短时间在湖北仙桃买一套房子送给爸妈的承诺！所以我绝不放弃！我不能让爱我的爸妈失望！来到公司她写下自己的激励：不销售，我的爸妈就会吃苦！不销售，就没有办法送宝贝女儿受到好的教育！不销售，我就没有办法带女儿来到我身边！不销售，我就没有办法学习没有办法成长！不销售，我的梦就会死！陈诺(705360610) 18:52:02陈诺(705360610) 18:54:45今日＜力量＞感悟：我们不是处在积极正面的能量就是处在负面的能量，因此我们要让自己时刻处在正面的能量；正面能量的感觉：感恩、爱、幸福、喜悦、热情、兴奋...，负面能量的感觉：抱怨、恨、痛苦、嫉妒、恐惧、担心！如果感觉很一般、很普通，那我们的人生结果也会很一般，很普通哦！不管我们现在处于什么样的状况，我们都有权力选择我们当下所处的感觉！我们持续拥有的感觉决定我们人生的结果！所以从此时此刻起让我们身体的每一个细胞都充满正面的能量！同意的大声并有能量的确认说：Yes！易璇感恩敬上陈诺(705360610) 18:57:37我最亲爱的姐姐您好，离开课时间还有最后12天，易璇带领我们团队再一次经过了20个不眠奋战之夜，人生的成功等于目标的达成，成功等同于生命，不到最后绝不放弃，最后12天易璇将带领团队帮助88位朋友来参加此次世界级的课程，此时的易璇满怀感恩、感动、幸福的心情发短信给您！昨天当我接到李姐姐电话的时候，我流泪了！一个从来没有见过我的姐姐，却带上10个朋友过来支持我！参加我们的课程！更要感谢“时间大于钻石”的优秀企业家王总也来支持我，还有我生命中最最值得易璇一辈子感恩的徐光姐姐您一如既往的支持，易璇一定会成为您的骄傲！易璇感恩敬上陈诺(705360610) 2012-2-20 19:04:24人的感情基本上只有两种，就是“爱”和“恐惧”。
训练营 口号
训练营口号
1. “加入训练营，挑战自我不是梦！就像攀登高峰，每一步都充满惊喜，你还不来吗？比如小明，在训练营中突破了自己，你也可以！”
2. “训练营，让你华丽蜕变的地方！这不就像毛毛虫破茧成蝶吗？小刚就是这样蜕变的，你不想试试吗？”
3. “快来训练营，开启非凡之旅！如同在大海中航行，充满刺激与未知，小李就勇敢地踏上了这趟旅程，你呢？”
4. “训练营，点燃你的激情！好比星星之火可以燎原，小张在这里找到了自己的热情，你还在等什么？”
5. “在训练营中突破极限，拥抱全新的自己！就像种子破土而出，茁壮成长，小王做到了，相信你也能！”
6. “训练营，是你成长的摇篮！仿佛是温暖的阳光照耀花朵，小赵在这里绽放光彩，你不想吗？”
7. “走进训练营，发现无限可能！像打开了一个神奇的宝盒，小刘从中收获满满，你还犹豫吗？”
8. “训练营，给你力量去飞翔！如同鸟儿拥有了广阔的天空，小陈在这里展翅高飞，你不来吗？”
9. “别错过训练营，那是梦想起航的地方！恰似一艘大船驶向远方，小孙在这里扬起了梦想的风帆，你呢？”
10. “训练营，等你来战！就像勇士冲向战场，小周勇敢地迎接挑战，你敢吗？”。
适合军训的名言名句
适合军训的名言名句
1. 生者死之知己，与其战友死之联袂。
2. 君子之交淡如水，兄弟之情重如山。
3. 不怕千万人阻挠，只怕自己投降。
4. 饮水思源，战友情深。
5. 紧急关头，兄弟情义。
6. 团结一心，共赴战场。
7. 一往无前，毋庸置疑。
8. 刻苦训练，铸就强军之魂。
9. 百折不挠，不屈不饶。
10. 忍辱负重，永不放弃。
11. 无私奉献，弘扬正气。
12. 自强不息，勇往直前。
13. 不忘初心，永远做一名可靠的战友。
14. 桃李满天下，润物无声。
15. 严师出高徒，磨练出真英雄。
16. 千锤百炼，方能堪当先锋。
17. 吾等军中人，铮铮骨已寒。
18. 运筹帷幄，决胜千里。
19. 投身战场，矢志不渝。
20. 志存高远，赢得辉煌。
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中旭携手五建钢构执行力特训营——经典语录停止持续不断学习的人称之为文盲。
不论是对企业还是个人，学习有多重要？1：经验是负债，过去成功的经验可能成为你未来发展的一种阻碍和瓶颈！2：学习是一种投资，不是消费。
在这个世界上所有的投资都是有风险的，唯独对学习的投资是只赚不赔的投资！学习是一种不冒任何风险的改变和提升！机会的背后永远是能力的提升。
职场中最喜欢的一句话：持续提升在团队里“被利用价值”的能力！当你的邻居失业的时候，你觉得那是经济不景气，可当你自己失业的时候，你才会真正感觉到沉重！——杜鲁门（美国第33 届总统）你的时间重点在哪里，你的结果就产生在哪里。
人不能太舒服了，太舒服就容易出问题！对抗产生竞争、竞争产生淘汰、淘汰产生危机。
企业有危机感！我们个人更要有危机感！危机可以让人有紧迫感，危机可以让人自我反省！危机的存在对每一位员工、每一位管理者敲响警钟：不改变，不成长，就出局。
因为没有人不可代替！生命的态度工作的结果 =思维方式×热情×能力不管事情看起来多么的负面，你都可以通过选择态度和行动来影响和改变结果！要拥有坚持、感恩、珍惜、坚强、阳光的心。
不要去看失去的，看拥有的。
角色定位谁承担最大的后果，谁承担最大责任。
我永远是我生命的第一方！帮助别人，成就自己。
自己管理 4 大核心：自我认知、自我激励、自我监督、自我反省伟大首先是在于管理自己，而不是领导别人。
李嘉诚语录：很多人总把不当的自我管理与交墨运混为一谈。
职场上不管你是干部还是员工，当你做事情习惯于找理由、找借口的时候，同样问自己两个这问题：1:今天你做的不好，换个人有没有可能比你做得好？2：今天你做的很好，明天换个人有没有可能比你做的更加出色？流传在企业里的“消极、懦弱、自卑以及平庸者的怪圈子”，扪心自问；你是圈子里的人吗？不论工作还是生活，第三方心态。
做不好，都怪别人。
——推诿者出了问题，习惯找理由、找借口，就成为受害者。
——受害者成为习惯性抱怨者就原谅自己的错误和过失,从不检讨自己。
——失败者成为受害者，就开始牢骚满腹、怨天尤人、愤世嫉俗。
——抱怨者经典语录分享：任何一个对自己负责任的员工，都必须明白一个道理：企业里存在着各种各样的问题，无论你的老板懂不懂管理，无论你的同事配不配合你，无论你的客户多么的挑剔、无论明天的市场景不景气，都不是你不做结果、不创造价值的理由，你能否提供结果，创造价值，只与你是否愿意对自己100%负责任有关，因为责任是我们生存和发展的基础!你是解决了问题，还是成为了问题的一部分。
责任背后是机会，机会背后的责任中基层管理干部1:先做到36 字管理真言后要求2：重威信轻权利3：多建议少意见4：多鼓励少批评5：多走动少不动6：多自省少指责唐骏成功的秘诀：简单＋勤奋！1：一个人只有比别人多做一点点，成功的机会就比别人多了10 倍！2：多想、多做、多思考才可以避免怀才不遇！什么是任务？不能将做事的过程当成事情的结果一、问题就是机会。
二、解决问题的能力等于赚钱的能力。
价值决定薪酬。
职场上，你的价值决定了你的薪酬。
企业只有 2 种类型的员工：一是资产型员工；二是负债型员工。
优秀的员工是免费的！平庸的员工是昂贵的！目录：1、什么不是结果？（执行的四种假象）2、什么是结果？（做好结果的四要素）3、做好结果必备的四种思维行的四种假象： 1、度不等于果； 2、不等于果；3、任不等于果； 4、苦、疲不等于果。
企倡：度不等于果！1：度与果是两个独立的系！2：公司要表勇于承担任的人，同也要没有提供果的人，企一定要建立起的果文化！3：度再好，做不出果、做不好果等于没果！企倡：不等于果！是工作范和界的抽象概括。
没有果意，就是一空文。
不⋯ 要背后的果。
企倡：任不等于果！1、完成任是程序、程2、收果是价、目的3、完成任不等于拿到果。
企倡：苦、疲不等于果1、是不的，的果才可能。
2、客的是你的果而不是。
3、苦、疲是没有价的，功才有价。
工不做果，企承担后果；个人不做果，前（）途受到影响！准确、清晰的果定是行的关：1、工作，多果，少理由；2、示工作，多方案，少；3、布置工作，清准，确清楚。
什么是结果？1、结果是用来交换的！2、结果是可以满足客户需求的一种价值！中旭执行语录：判断你工作有没有价值的唯一裁判是客户！判断你个人是不是人才的唯一标准是看你做出的结果！做好结果四要素：1、有时间：给自己一个时间底线，并做出公开承诺才有动力！2、有价值：可交换和支撑公司目标的达成。
3、有措施；没有措施何谈管理保证措施的动态管理。
4、可考核：重视什么就量化什么，量化什么就检查什么。
做好结果必备的四种思维：一、底线思维二、镜子思维。
结果提前，自我退后“这个世界不会在乎你的自尊，只有你做出成绩时，别人才会在乎你的感受”（比尔 .盖茨）三、内向思维缺乏内向思维的种种行为表现：是不是往往怕承担责任而在相互扯皮、相互推卸？是不是总想看如何自我保护、如何不丢面子，如何把自己的风险降低到最低？是不是忙于掩饰？出现问题往往急于批评别人、职责别人，进而使问题没有得到及时的解决而使情况变得越来越严重，越来越糟糕？“内向思维是一种习惯，没有自省的人生一定是失败的人生”！——亚里士多德 (哲学家）四、服从思维学会如何服从，就是学会如何领导的开始。
没有绝对的服从，就不可能造就卓越的领导者。
合理的要求是训练，不合理的要求的磨练！服从不止是一种品德，更是一种责任。
如果你不懂得服从或者是打了折扣的服从，不仅会损害团队的利益，甚至会成为潜在的杀人者或自杀者。
（巴顿，美陆军四星上将）团队服从的三个标准标准一、先接受后沟通标准二、服从不讲情面标准三、服从有令即行一个真正的团队不是懂了以后去执行，而是没有懂一样去执行。
这样的团队才能做到有令执行；所以“服从”的本质不在于你是否理解后“服从”，它与理解无关，与认可无关。
没有服从意识和行为的团队，只能称为“团伙”。
经典语录分享：服从不是一种“软弱”的表现，服从不是一种“奴性”的表现，服从更不是“有损自己的尊严和个性”。
服从意识是每个职业化员工必须具备的，职场上你的尊严来自于你工作的结果，没有结果何谈尊严，职场上懂得服从，学会服从是一种美德。
没有服从意识和行为的员工不是一个合格的员工，没有服从意识和行为的团队不是一支真正的团队。
经典语录：一个恒定不变的真理告诉我们；远古人靠结伙打猎而生存，现代人靠团队合作而谋求发展。
任何一个独立的个体都不可能游离于一个组织之外而持续生存和发展，没有完美的个人，只有高效的团队。
加入团队、融入团队、帮助团队、建设团队，才可以让我们在工作上取得更大的成绩，事业上有更大的收获。
这就是团队的力量！什么是执行力？执行力是把目标变成结果的行动!职场上，执行型人才的三大特征：1、事前：100%执行命令；2、事中：做事不找任何借口；3、事后：敢于承担任何后果。
一切决定企业成败的 90%是执行。
再好的管理理论如果没有好的执行，都是空谈！—管理学之父彼得·德鲁克 (1909 ～2005)战略不过是一张纸而已，如果没有出色的执行，战略是没有用！——全球第一CEO 杰克·韦尔奇我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。
行业不景气、市场的激烈变化并不可怕，怕的是我们没有危机意识，没有自我检讨的能力，没有不折不扣执行的能力。
——全球最大代工企业富士康CEO 郭台铭执行的三大核心法则：一、结构第一，理由第二；二、行动第一，讨论第二（从执行的层面讲，智商低是一种美德）三、认真第一，聪明第二。
上班不是拿工资的理由，为企业提供结果，给客户创造价值才是得到报酬的原因！经典语录分享：态度不等于结果，职责不等于结果，任务不等于结果，苦劳、疲劳不等于结果。
企业不做结果会被市场淘汰，员工不做结果会被企业淘汰，这是社会发展的必然规律。
当我们每一位员工真正讲执行力，做执行的时候，不论是对企业还是对自己都是一个双赢的结果。
打造高绩效执行团队鹰计划之：员工的职业化素养《木匠》案例启发：每天你订一颗钉子，放一块木板，砌一面墙，刷一遍漆，往往都的全力应付而不是全力以赴。
每天的你都在漫不经心的以这样的方式对待自己的工作和生活。
终于有一天，你吃惊的发现自己不得不住在自己建造的房子里。
很多时候，我们在职场上的心态和行为就是这个老木匠！人生就是一项自己做的工程。
商业、职业、敬业的心态和行为，决定了我们明天住的房子。
目录：一、做职业化员工的重要性在哪里？二、成人逻辑三、什么是职业化以及职业化的价值观四、角色转换——职业化员工的8 种思维训练中国企业员工普遍存在的问题是：轻视规则，漠视制度以及缺乏良好的职业素养，绝大多数的时候我们是家庭人，社会人而不是真正意义上的公司人。
“改革开放30 多年，中国企业表现出来的一个突出的问题是绝大多数企业员工职业化的程度远远跟不上企业的发展速度。
很多时候我们有清晰的战略目标，有明确的市场定位，但缺乏具有商业精神的职业化员工。
”——陈春花“刚毕业大学生，面临学校所学的理论知识和公司所用的实践知识不一致，解决这一矛盾的方法首先是培训。
而老员工无法适应新的工作形势也必须重新接受培训，这就是我创办华为大学的初衷。
”——任正非家庭人状态：生活化：“在家休闲的感觉真好”感情化：“我是你儿子呀，怎么连一个都不给我”自由化：“躺在沙发上吃零食看电视、想干嘛就干嘛”社会人状态：符合基本的公众道德、不触犯法律。
趋利避害，人性的原始体现。
是不利己高高挂起、观众的角色、评判的角色、法官的角色。
家庭人和社会人的三大特点：生活化、感情化、自由化生活化：随意自在，重视享受，漫不经心，不专注不认真，不求效率不重结果。
感情化：情绪化严重，随着自己心情的好坏去对待事物，跟着感觉走，缺乏责任与原则。
自由化：以个人为出发点，崇尚个人自由，缺乏组织性和纪律性，忽视集体的利益，没有团队精神。
结论：家庭人和社会人享受生活，想干什么就干什么，只要不触碰法律和道德的底线，拥有法律保护下的相对自由，仅受法律和社会道德的约束。
职场不是游戏场，公司不是慈善堂！文化出问题、制度不落实、行为不规范。
——影响员工职业化进程的障碍！成年人逻辑把自己看作是一个独立的个体，懂得不断反省，在反省中追求自我完善；相反凡事依赖别人或者特别在乎别人的看法，遇到问题就牢骚满腹、怨天尤人，犯了错误就找各种理由和借口应付别人、欺骗自己。
要求公司对自己负责而自己却不愿对公司负责、对客户负责，这些都是对自己不负责任的一种儿童心态。
——摘自《华为员工手册》我们认为，你来到华为，是因为你是一个合格的公司人，具备了公司人的心态，彼此双向选择。
你之所以在华为工作，是因为你正在为华为和华为的客户提供结果、创造价值。
同样你选择华为，也是由于你认为华为会给你带来机会、成长和价值。