护理质量与患者安全管理

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护理质量与患者安全
问题一:护理质量是谁的事儿?
问题二:为什么质控时老存在同样问题?
腕带?
床头牌?
签字?
3
问题三:护理质量的标准是否贴近现实?
4
问题四:如何寻找质量改进的契机?
任何时候善于用标准去发现存在的问题
标准关键点:患者权利的尊重
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交流提纲 护理质量管理模式
护理单元质量管理 系统的支持 持续质量的改进 体现护理质量管理的关键要素
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护理持续质量改进
资料来Hale Waihona Puke Baidu: OA报告、意外事件、近似错误等护理监控的 资料
重点关注: 高风险、高频率、高影响面的问题作为优先 质量改进项目 团队合作、跨部门合作、系统思维和有计划 的变革一线员工的参与
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持续质量改进之同质护理
背景:
临床专科护士的培养 护理专科委员会的建立 专科的发展 持续质量改进的理念
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护理单元质量管理
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科室护理质量控制组织架构
组长(护士长) 副组长 成员
组长 (护士长)
副组长
成成成成成成成成 员员员员员员员员 12345678
护理单元制度建设
护士必读
科室概况介绍---服务宗旨、部门服务计划、 管理结构图、优质服务规范
科室安全制度---科室应急预案 各班工作职责和科室相关制度 专科知识---解剖与生理、疾病护理、急救流
定 输血操作
期 分级护理督导
督 导
护理安全督导
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护理敏感指标监测
压疮 跌倒/坠床 导管相关感染率(中心静脉、呼吸机相关
性肺炎、导尿管) 不良事件 针刺伤 非计划性拔管
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护理质量管理交流提纲
护理质量管理模式
护理单元质量管理
系统的支持 持续质量的改进 体现护理质量管理的关键要素
系统的支持
持续质量的改进 体现护理质量管理的关键要素
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体现质量的护理资源
护理支持的主要来源
护理
资源
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护理支持的内涵
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支持的来源
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Caring理念
1、Caring理念对全人关护的体现
2、关爱我们的护士,护士才能更好的关爱病人
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新护士支持系统
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潜力护士的培训
培训对象:有发展潜力的骨干护士
程、检查护理
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护理单元管理计划
科室服务计划 年度计划 科室质量管理计划 科室分阶段护士培训计划
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护理单元质量监控
科室层面资料收集:质控原始资料和月、季分析
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护理单元质量改进
科室每周工作计划
护理单元质控 委员会
每月科室例会质量改进的 分享
科室持续质量改进
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护理质量管理交流提纲
国际接轨的质量管理模式 护理质量监控系统
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护理质量管理交流提纲
国际接轨的质量管理模式 护理质量监控系统 系统的支持
持续质量的改进
体现护理质量管理的关键要素
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持续质量改进之系统的思考
如果你希望影响或控制系统的行为,你必须 将系统作为一个整体来采取行动
在一个恰当的细节构成的环境中保持开阔的 视野---既见树木,又见森林
系统思考可以帮助你做出正确的决策,以通 过最严厉的检验---时间的检验
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质量的定义
为了满足医疗对象的需求,取得最大的医疗效 果,同时不产生健康风险或不必要的成本, 根据已确立的标准和流程正确地执行措施。 Ministry of Health of Rwanda, 2006
Quality Is Linking Processes to Standards 质量是过程和标准之间的连接
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质量管理组织框架
医院质量 管理委员会
医疗安全 管理委员会
护理安全 管理委员会
医技安全 管理委员会
护理单元质控小组
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护理安全管理委员会
主任:护理副院长 委员:护理部(办)主任、科护士长、护士长
职责:
促进质量改进和安全计划在各部门的落实; 质量检查结果报告; 了解质量改进活动,并听取汇报; 意外事件的讨论,并提出建设性建议。
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制度的建立(2)
护士必读:
➢ 科室概况介绍—服务宗旨、部门服务计划、 管理结构图、优质服务规范
➢ 部门安全制度---部门应急预案 ➢ 各班工作职责和科室相关制度 ➢ 专科知识---解剖与生理、疾病护理、急
救流程、检查护理
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护理专项督导
常 护理应急督导
规 优质护理督导
督 导
护理文书督导
1、确定服务过程中需关注和 加强的地方 2、持续质量改进
护理质量管理
护理质量管理交流提纲
国际接轨的质量管理模式 护理质量监控系统 系统的支持 持续质量的改进
体现护理质量管理的关键要素
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护理程序的工作和思维框架
护理评估—系统评估的方法收集患者的资 料
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护理委员会-----静脉输液管理
患者PICC的置管 静脉开放困难及并发症的会诊 咨询、培训 静脉管理质量的监控
遵循原则----护理操作规程
(静脉管理篇)
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护理委员会-----同事间支持
同事间支持是由相似文化背景和社会背景的个体 组成,这些个体处在相同的环境或经历过相似的 困境。
新护士必需经历的适应过程,帮助新护士学会良 好的应对方式。 具体方式: 一对一支持---同事支持者对需要帮助的同事单独 的接触、面对面的交流,尽最大努力帮同事走出困 境。
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护理质量改进要点
1、确定服务过程中需要关注和加强的地方 2、评估组织对标准的实际依从程度 3、确定或者决定针对需要关注的地方所需要
采取的行动 4、同质化服务
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一、静脉治疗专科小组的建立
目的:
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将来时
现在进行时
1、系统地设计新流程 2、前瞻性的质量改进
3、多部门的合作
过去时
1、收集资料基础上不断修正 2、评估员工实际的依从程度
培训时间:一年
培训内容:
➢ 价值观和信念。
➢ 领导力。
➢ 同理心。
➢ 信任关系的建立。
➢ 交流与沟通。
➢ 目标导向的系统性思维。
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环境行为的基本模式
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对员工评价的关注点
一致性:你的行为是否符合规范? 一贯性:任何情境下,你是否一直有稳定的
表现? 区别性:相比别人而言,你的优势表现在哪
里?
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质量检查—追踪法
Tracer Methodology追踪法
追踪法目标:
沿着向病人提供的服务过程前进 评估各学科和重要功能之间的关系 评价与流程相关个体或科室/功能的绩效
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制度的建立(1)
护理实践指南:
➢护理制度 ➢护理操作流程 ➢护理常规
统一度量质量的标准
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