你该了解日本留学后的就业情况
日本农学专业就业前景
日本农学专业就业前景
日本农学专业一直以来备受关注，不仅因为日本是一个高度发达的农业国家，
还因为该国拥有世界领先的农业技术和管理理念。
农学专业涉及广泛，包括农业经济学、植物学、动物学、生态学等多个领域，为学生提供了大量的就业机会。
在日本，农学专业的就业前景十分广阔。
首先，农业一直是日本经济的支柱产
业之一，因此对于从事种植、养殖等农业生产工作的毕业生需求量一直较大。
在政府大力推动农业现代化和智能化的今天，对于掌握现代农业技术和管理知识的专业人才更是急需。
许多大型农企、农业科研机构、政府部门都愿意招收具有农学专业背景的人才。
其次，随着日本人口老龄化加剧，农村地区面临劳动力不足的问题，因此对于
能够从事农村发展和农村生活改善工作的专业人才需求也在不断增加。
农学专业的毕业生可以从事农村建设规划、乡村振兴政策实施、农村社区发展等工作，为改善农村人居环境、促进农村经济发展贡献力量。
此外，农学专业的就业领域还包括食品加工、农产品贸易、农业咨询服务等多
个方面。
在现代社会，人们对食品安全和质量要求越来越高，因此具有农学专业背景的人才在食品加工企业和质检机构中也大有用武之地。
另外，随着全球化的发展，农产品贸易愈发频繁，农学专业毕业生也可以从事相关国际贸易工作。
综上所述，日本农学专业就业前景广阔，毕业生可以选择从事农业生产、农村
发展、食品加工等多个领域的工作。
在未来，随着农业现代化和智能化的不断推进，农学专业人才将更受社会认可和重视，其就业前景也将更加看好。
希望有更多年轻人能够选择农学专业，为推动农业现代化和促进农村振兴贡献自己的力量。
日语专业大学生就业状况与影响因素
日语专业大学生就业状况与影响因素摘要：近年来，受疫情影响，日语专业大学生就业困难的问题逐渐凸显。
从当下日语专业大学生的就业现况出发，分析日语专业大学生就业状况与影响因素，并寻找提升日语专业大学生就业率的对策。
关键词：日专生、大学生就业、影响因素、就业提升策略一、日语专业大学生就业现状分析近年来，高等教育规模迅速扩大，大学的升学率不断提高，与之相伴大学生毕业后的就业问题也越来越受到关注和重视。
在就业地上，国内对日语专业的人才需求及薪酬不错的大多分布在华南及沿海等地区，这些地区由于区域优势，机会较多，许多日语专业大学生对到华南及沿海等地区就业意愿较高。
根据调查表明，日语专业毕业生虽有乐观的就业前景，但有一个前提条件：人才的综合素质要高。
企业需要的并不是只有单一语言技能的应聘者，而是需要既会日语、又有一定知识面和技能的、具有较强综合性应用能力的复合型人才。
在如今就业难的大环境下，虽说日专生就业前景乐观，但仍需要加强学习，拓宽知识面，广泛涉猎专业以外的知识领域，提高自身综合实力。
二、就业个人影响因素影响日专生就业的个人因素分可以为三个大类：性格、能力和价值取向。
进一步细分为学生个性，个人兴趣，个人信念，个人专业能力、综合能力以及个人价值取向六个因素。
正如“兴趣是最好的老师”这句话所说，兴趣爱好是学生选择就业方向的重要驱动力。
大学生选择了与兴趣爱好相符的职业，其创造力和行动力会大大提高。
学生个人专业能力的强弱也是学生就业选择的关键因素。
专业素质强的学生对自己的专业技能水平有足够的自信，足以推动他们主动选择翻译、日语教师等日语相关职业，更好地在岗位上传授日语知识和运用日语礼仪。
同时，口语能力，沟通能力以及团队协作能力等综合能力也是各企业希望学生在就业前就具备的能力。
企业最关注的因素中，占比最大的分别是沟通能力（15.98%）、工作态度（14.18%）、口语能力（14.18%），而学生所重视的学习成绩只占了 1.27%，排在第十位。
日语专业就业前景与就业方向
日语专业就业前景与就业方向日语专业，该专业培养具有扎实的相应语语言基础比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。
下面是yjbys小编为大家带来的日语专业就业前景与就业方向，欢迎阅读。
一、日语专业就业前景据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;日语教师和日语导游各占10%左右。
上海的1万多家外资企业中，日资企业就占了近60%，超过6000家，稳居外资企业之首。
加上中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才。
因此，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。
上海地区日企数量逐年增长，截止2013年底的统计，驻上海日企的数量已经达到8155家。
随着在上海的日企现地化程度不断推进，来上海开拓商机的日本中小企业不断增加，对人才的需求也是日益增长。
除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。
同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。
中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。
日资还是青睐双语人才。
1、日本企业现状：①抛去民族感情的因素，客观的说，日本确实是个科技领先，名企众多的国家。
在数码时代的今天，年轻人手上都篡着几件日货：卡西欧的手表、电子词典、计算器，佳能、索尼、尼康的相机摄像机。
②在世界500强的企业中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的.日企在中国投资建厂。
③日企不像欧美企业，不管母语是什么，都拿英语当办公语言，小日本的英语也不好。
日企吸收了大量的日语专业毕业生，之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向，大概就是受日语就业情况的影响吧。
现在开设日语的院校也是非常之多，达到了227所，快赶上英语院校的一半了;日语的想找份工作不难，想找份好工作不简单，很多都是在日企做文员。
去日本留学的打工种类有哪些
去日本留学的打工种类有哪些日本留学打工种类和岗位介绍初到日本的留学生，由于对日本的情况还不熟悉，加之日语表达能力不高，因此在选择临时工作时，就不能一味追求轻松自在、报酬丰厚的工作，而必须根据自身条件，首先选择力所能及的工种，这样被录用的可能性要大一些。
开始的工作，主要以第三产业，即服务行业中的辅助工作为主，尤以各类饭店、面馆中的洗碗工和各类报纸的送报员最为适合。
洗碗工：洗い场在日本的报纸、杂志的招聘广告中，洗碗工写为“洗い场”，在任何时候，招募“洗い场”的信息都很多。
在日本，洗碗工的工作习惯上多由中老年妇女担任，但由于其工作内容相对独立和简单，需要使用的语言词汇较少，因此，对于初到日本的留学生作为刚开始的过渡性工作是比较合适的，而且相对于中老年妇女而言，饭店的业主也比较愿意雇佣身强力壮的学生，因此，留学生即使是日语水平很低，应聘这种工作的成功率也较高。
洗碗工的报酬在日本各地有所差别，但一般说来不太高，东京每小时大约为800~950日元之间。
从工作内容来说，除了洗碗之外，在饭店生意的高峰时间，被要求去协助其他人员，帮助干一些洗菜、切菜、传菜、摆餐具等工作也是很正常的，店主也不会为此再增加工资。
送报员：新闻配达送报员的工作，在招工广告中写作“新闻配达”。
日本的报纸为早刊和晚刊，因此，送报员的工作也分为早刊送报和晚刊送报两种。
早刊，送报的工作时间一般为早晨5点到6点，晚刊送报的工作时间为16点到17点。
无论是早刊还是晚刊送报，都要求送报员必须提前到报社领取报纸，并在规定的时间内，将报纸准确无误地送到自己所负责片区的每一户订报人家中。
由于送报工作涉及的范围很广，稍有差错即会引起投诉，因此对送报员的工作责任心要求很高，必须做到风雨无阻，准确及时。
一般来说，送报员的报酬平均每小时1000~1200日元，也有按月计酬，大致为每月45000~50000日元左右，报社会为每一位送报员配备自行车或轻便摩托车。
其它工作此外搬家公司的搬运工、蔬菜水果批发市场的杂工、清洁公司的清扫工、包括一些道路修建时的勤杂工，也都是初到日本的留学生可以选择的工作，但这种类型的工作，一般劳动强度很高，工资也不太高，因此在可能的情况下应避免选择这类工作。
日本留学打工的条件和方法
日本留学打工的条件和方法条件：1.签证：日本的签证种类多样，留学生通常持有的是留学生签证。
留学生签证持有者有权力在日本合法地打工，但有规定。
持有留学生签证的留学生每周的打工时间不能超过28小时，寒暑假和其他节假日可以全天工作。
2.日语能力：日本留学打工大部分需要基本的日语沟通能力。
因为在日本工作必须要与日本员工和顾客有效沟通，所以除非在国际大公司工作或者是高级职位，否则日语成为了一项基本要求。
3.学校许可：在日本打工之前，留学生需要征得学校的许可。
不同学校对留学生打工情况的规定可能会有所不同，但是大部分学校都会允许留学生打工，毕竟留学生打工可以增进留学生们对于日本社会和文化的了解。
方法：1.大学校内打工：在日本的大学里，有很多校内的打工机会。
比如图书馆、实验室助理、餐厅服务员等。
这些工作一般比较轻松，并且工资一般都会比较稳定。
此外，由于是校内打工，时间上也相对比较灵活。
2.家教：对于有一定的学术功底的留学生来说，可以选择家教作为一种打工方式。
可以通过当地的家教机构或者在网上发布招聘广告来找到家教工作。
有些家长会找外教为自己的孩子提供英语或者其他学科的帮助。
3.餐馆或咖啡馆：在日本很多餐馆和咖啡馆都需要打工的服务员，这类工作比较容易找到。
可以通过在网上查找招聘信息，或者直接到店面投递简历来申请。
4.接送服务：在一些旅游城市，如京都、大阪等，留学生可以选择从事接送服务。
这种工作相对来说比较自由，可以通过车辆或者自行车来接送游客，工资相对较高。
5.实习：在日本，很多公司提供留学生参与实习的机会。
留学生可以通过实习来积累相关的工作经验，了解日本企业文化，并且为将来的求职增加竞争力。
可以通过在留学生协会或者公司官网上了解实习招聘信息。
总结：日本留学打工既能减轻经济负担，又能增加在日本的生活经验和技能。
但要注意留学先为主，打工只是辅助，不要因为打工而影响到学业。
另外，确保自己的合法身份和工作时间，遵守日本的劳动法。
在日本留学完没找到工作怎么办？
在日本留学完没找到工作怎么办？现如今国内外就业形势都不太好，日本就业情况更不容乐观。
那如果去日本留学毕业以后没有找到工作怎么办?总不至于灰溜溜地回来吧。
那小编就来教教大家怎么做去应对这些就业危机。
毕业后没有找到工作可以这样做：1.申请留在日本找工作为目的的“特定活动”签证大学或者专门学校的毕业生如果没有找到工作，可以申请这个签证。
“特定活动”签证的有效期是半年，最多可以更新1次。
这个签证要点有三个：①毕业学校开的推荐书② 证明自己在做就职活动③ 在就职活动期间的生计问题持有这个签证也可以申请资格外活动许可打工(每周28小时以内)。
2.结婚，申请日配、永配、、定住者和家族滞在签证和日本人结婚，申请「日本人配偶」签证。
和永住者结婚，申请「永住者配偶」签证。
和定住者结婚，申请「定住者」签证。
和留学生，就劳签证者结婚，申请「家族滞在」签证。
3.自己创业开公司，申请「经营?管理」(旧「投资?经营」)签证4.继续上学，保持「留学」签证：但是不能继续上语言学校。
可以继续上专门学校，大学，大学院。
很多人认为大学毕业之后，不能去专门学校来继续「留学」签证。
其实没有这样的规定，只要有合理的理由，大学毕业之后继续读专门学校也是可以拿「留学」签证的。
需要专门学校以上的学历。
如果没有学历，需要有相关工作经验。
工作内容是翻译，海外业务等用语言能力的工作，需要有3年以上的相关工作经验。
其他工作都需要10年以上的相关工作经验。
从事IT工作，即使没有学历，工作经验，如果有入管局任何的相关IT资格，也可以申请就劳签证。
其实日本就业现状跟中国形势差不多，许多大学生为了提早适应职场生活早早地开始兼职。
因此，即使毕业后暂时找不到工作也不要紧，至少拥有赚钱的能力，就可以在任意一个适合自己的公司发展下去。
天道六步曲服务体系由六大步骤和36项子模块组成，核心内容包括留学理性规划和背景提升、考试个性化辅导、文书创作和学校申请、套磁和面试、签证辅导及后期服务、海内外求职。
日语生就业方案
日语生就业方案随着日本与中国关系的日益紧密，越来越多的中国学生希望能够在日本留学，学习更深入的日语，更好地了解和融入日本的文化。
但是，毕业后如何在日本找到一份理想的工作成为了一个困扰许多日语生的问题。
本文将为大家提供一些可行的日语生就业方案，帮助日语生们在日本成功扎根。
前期准备在考虑日式求职前，首先需要考虑的是日语水平。
日语作为日本的官方语言，在日本求职是必要的基本条件。
因此，要想在日本找到好的工作，需要具备流利的日语沟通能力。
除此之外，也需要准备好自己的简历，并与招聘方进行适当的沟通和面试。
方案一：日本企业实习为了在日本找到理想的工作，可以先去日本实习。
很多日本公司都提供实习机会，这不仅可以帮助日语生了解日本企业文化，同时也可把握机会进行简历的投递及面试。
日本企业实习经验是非常宝贵的，它能够让你完全融入到日本企业的工作和文化中，让你更好地了解日本文化，积累工作经验，也给你在日本的后续求职提供有力支持。
方案二：日本语言学校就业咨询日本语言学校除了为日语学习者提供一流的语言课程之外，还为学生们提供包括求职服务和训练等一系列服务。
这些服务可以帮助学生在留学期间，同时提高日语水平，更好地了解日本企业文化。
在日本语言学校，学生们可以参加日本企业的就业规划课程和职业咨询服务，这能够让学生更好地了解日本企业的用人需求，掌握求职技巧，为之后的求职提供更多的优势。
方案三：中资企业求职在日本求职时，可以考虑中资企业的工作机会。
随着日中贸易和投资的不断加强，越来越多的中资企业在日本境内稳步发展，不仅能提供岗位，也可以为日语生带来更好的工作机会。
此外，日本企业对中国文化和市场状况的需求越来越大，使得像中国旅游、文化、传媒等行业的领域中，需要用日语口语流利的人才。
方案四：创业在日本创业，成为自己的老板，是另一种非常可行的就业方案。
在日本，可以租借一些公共办公空间或文化创意中心，这些资源能够为有创意和决心的日语生提供最基本的帮助。
日本留学热门专业及其就业前景分析
日本留学热门专业及其就业前景分析日本留学热门专业及其就业前景分析。
日本是世界上公认的电子王国，掌握着电子行业大部分核心技术，由于日本电器厂商不断研发新技术、新产品，使日本电子产品维持着很高的综合竞争力。
经济学专业日本是一个资源匮乏的国家，近90%的资源依赖进口。
但是二战后日本迅速跻身为世界第二大经济强国，日本企业更是遍布世界每个角落。
优势院校：东京大学，京都大学，一桥大学，早稲田大学，大阪大学，九州大学，神戸大学，东北大学，横浜国立大学就业前景：经济预测分析人员，对外贸易人员，市场营销人员，管理类人员，以及银行，保险业相关人员。
进入政府部门等电子专业日本是世界上公认的电子王国，掌握着电子行业大部分核心技术，由于日本电器厂商不断研发新技术、新产品，使日本电子产品维持着很高的综合竞争力。
优势院校：京都大学，东京工业大学，东京大学，横浜国立大学，九州大学，名古屋大学，大阪大学就业前景：电子工程师以及工程主管计算机专业日本的计算机公司在世界市场并不拥有很高的市场占有率，但是他们支配了本国市场，并且在美国及世界的超级计算机市场上成为IBM最强大的竞争对手，还向国际市场提供大量计算机部件。
优势院校：京都大学，东京工业大学，东北大学，横浜国立大学，九州大学，名古屋大学，大阪大学就业前景：软件开发，网络安全与管理，编程，游戏动画设计动漫专业世界上有超过60%的动漫作品出自日本，同时日本拥有宫崎骏、宫崎吴郎父子等动漫大师，可以为动漫爱好者提供良好的学习环境。
优势院校：京都精华，东京艺术大学，东京工艺大学，大阪芸术大学就业前景：网络动漫，网络游戏，手机游戏，手机动漫，传统的动画，漫画行业机器人专业作为“机器人大国”，日本生产的机器人出口独占全球一半市场，其应用领域也逐渐从汽车、机械制造向宇航、救灾、海洋开发、家政、医疗福利以及娱乐等非制造业方向发展。
机器人的外表也越来越向人形“进化”。
强势院校：东京工业大学，东北大学，名古屋大学，九州大学，北海道大学就业前景：工业设计，设备维护，以及汽车机车类相关工作。
日本毕业留学生回国就业原因分析
日本毕业留学生回国就业原因分析
日本留学毕业生多半回国就业原因分析，留学日本毕业生多半回国就业原因分析。
日本是一个单一民族的社会，所以习惯于把留学生当作外来的客人，正因为如此，很多日本大学对留学生照顾得很周到。
然而，一旦留学生面对毕业后的就业问题时，很多日本的老师都会劝他们回国，这是因为很多日本人认为，留学生毕业后，应该为自己的国家作奉献。
另外，在日本，硕士、博士以上的毕业生找工作大多需要导师的介绍，如果导师认为留学生应该回国效劳，不向他们提供帮助，那么这些留学生就很难找到适合自己的工作。
日本社会对外国人就业的限制很多，只有一些涉及国际业务的工作或教育工作才能申请到工作签证。
大局部的日本公司之所以招收中国留学生，主要是考虑到他们熟悉中文，并且了解中国情况，便于本公司与中国企业的合作。
与日本不同的是，在中国一些大城市工作的“海归”都可以拿到相当高的工资。
他们普遍认为，中国的生活节奏比日本慢一些，不用像在日本那样辛苦，这也促使很多已经在日本找到工作的人踏上了回国之路。
以上是关于日本留学的相关内容，希望对大家有所帮助。
日本留学毕业后在日本好不好找工作
日本留学毕业后在日本好不好找工作
留学生留学生活结束后，有些人选择回国发展，而有的人选择留在自己留学的国家去发展自己。
那么，那些留在自己留学的国家的学生找工作容易吗？会选择找什么样的工作呢？以留学日本为例，下面是由编辑为大家整理的“日本留学毕业后在日本好不好找工作”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
一、大学本科或修士毕业的学生毕业后找工作是比较简单的。
校内会提供各种实习的机会，也会有留学生专门的就职辅导，各种辅助就职网站，可以比较轻松的找到正社员的工作，不需要借助日本派遣公司。
二、语言学校毕业的留学生呢，国内如果有大专以后学历，语言一级水平，比较找工作。
语言学校也会有一些就职辅导，帮助留学生就职。
三、专门学校、或者日本的短大毕业的留学生，专门学校的就职辅导非常多，好的专门学校毕业生就职率几可以达到百分之九十五以上。
具体就职情况要看专业，如果专业对口，可顺利转成工签；但是专业不符合的，很难转成工签。
日本留日对于留学生在专门学校所学的专业是有限制的，服装类、艺术类的专业不容易留日找工作。
专业不符合的情况下，入管局不给批复签证，可能会拒签回国。
其次，在日本就职有几条比较被看中的条件。
一、大公司比较看重出身校。
出身校好会有很大的优势。
二、日语水平是必备的语言条件，比较理想的情况是学生有商业日语的水平。
三、理科生在校期间可以的话尽可能做出点成果或者科研比赛奖项。
四、文科专业而言，日语=出身校＞专业；理科专业而言，个人专业能力=出身校=日语。
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你该了解日本留学后的就业情况
近年，对于申请日本留学的人员一直在上升。
但是日本留学生就业是一个什么状态呢?日本就业对于留学生来讲到底是不是一件好事呢?根据这些问题，小编整理了一些关于日本就业请狂的分析，一起去看看吧!
工作年龄段与年金
基本上，日本人工作年龄段在20岁至55岁。
55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。
日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。
大概是最后工资的一半，不过好像也没那么多。
这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。
每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在政府那里，然后等退休之后就可以拿了。
对于外国人在日本工作的情况，也是和他们日本人同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。
不过对于外国人还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。
当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本政府会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。
工作时间与加班
日本的上班时间基本上没有固定的，都是由各个公司根据自己公司的性质来制定的。
但是，基本上都在早上9点半到12点左右就开始了(服务业除外)，下班时间也没有具体的时间表。
日本可以称之为一个加班国家。
这个国家之所以经济能短时间内迅速发展和他们的加班精神应该是分不开的。
在日本，晚上11点回家属于非常正常的一件事，基本上都成为了习惯。
他们还有一个不成文的规矩，就是上司如果不走的话，下属基本上不会走的。
不过现在，日本也极力倡导不加班的工作，因为日本人对于加班的看法发生了改变，有的认为加班纯属在混时间，有的认为如果不加班的话会遭白眼等等。
所以现在，有很多日本企业也渐渐的开始正常下班了，虽说是正常下班，但下班时间也差不多是晚上的8、9点左右。
日本人的工作精神与理念
虽然现在日本已经打破终身雇用制，但是换汤不换药。
在日本还是有一种观念的，那就是：进入了一个公司，那就是一辈子的事。
因此，在他们最开始选择公司的时候，会十分谨慎，因为进入了就是一辈子。
所以，从大学3年级后半年开始，就会有相关就业指导。
到大学4年级，基本一年都在找工作。
当他们进入公司之后，他们会把自己融入到这个公司里面。
因为他们清楚的认识到，之后公司的稳步发展，才能让自己的事业和家庭得到安稳。
所以，他们都会把工作当作第一，家庭当作第二，因为没有工作就没有家庭了。
但是，什么都是以前，现在的日本也在变。
日本人的工资与奖金
因为日本根深蒂固的终雇用制影响，所以，他们的工资涨幅也受这个摆布。
一般一个刚刚进入公司的社员基本工资都是20万左右(1万多人民币)，然后每年都会有涨工资，少则1万，多则没谱，基本都是会涨1、2万。
日本的奖金是比较诱人的，各个公司根据自己的实力，会发不同的奖金。
一年发2次，暑假左右的时候一次，元旦的时候一次。
好点的公司奖金在3个月的工资左右，不怎么好的也有1个月的工资(这个时候能攒点钱了)。
通过上面的内容，你对于日本就业是不是也有了一定了解呢?留学之前一定是选择国家，去日本留学的小伙伴应该都是想要能在日本有一份不错的工作。
更何况是日本，这个堪称“银发之国”的地方，每5个日本人当中就有一位老人。
既然年轻的技术人才非常稀缺，那作为留学生毕业后留在日本就业，成功率是不是很高呢?当然答案是肯定的!那么你还在犹豫什么呢，还不快快行动起来?。