突发医疗纠纷事件应急处置预案文档
医疗事故应急预案(三篇)
医疗事故应急预案向主管部门报告科室调查处理主管部门向当事科室了解情况协商解决患者不能接受向分管副院长汇报仍无法解决时行医疗鉴定出席医疗事故鉴定会医疗主管部门提出处理意见院办工会决定医疗事故应急预案（二）为了有效预防医疗废物意外事故及院内感染事件的发生，及时控制和消除医疗废物带来的危害，保障广大人民群众身体健康与生命安全，维护正常的就医环境和稳定的社会秩序，根据《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》制定本方案，具体情况如下：一、应急预案主要任务1.成立医疗废物意外事故应急处理工作领导小组。
2.做好医疗废物意外事故信息的收集、分析、报告工作。
3.做好医疗废物意外事故抢救药品、医疗器械以及其他物资和技术的储备与调度。
4.加强医疗废物意外事故应急处理专业队伍建设和培训。
二、领导____经卫生院院务会议研究决定，成立卫生院医疗废管理领导小组，领导小组成员如下。
组长：副组长：成员：领导小组负责指导院内各科室及村卫生室按《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》处理医疗废物。
三、医疗废物监管部门地点：院办公室电话：四、全院全体工作人员均有义务医疗废物的监督管理全院全体工作人员均有义务监督医疗废物的管理工作，当发现医疗废物流失、泄漏、扩散时应立即上报院医疗废物管理领导小组组长或副组长。
卫生院应在____小时内上报县卫生局及县环保局等有关上级主管部门。
五、医疗废物意外事故的报告卫生院发生医疗废物管理不当导致若干人以上死亡或者若干人以上健康损害，需要对患病人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时，应当在____小时内向县卫生环境保护主管部门报告；并根据《医疗废物管理条例》的规定，采取相应紧急处理措施，并逐级上报。
六、预防控制措施卫生院发生医疗废物导致传染及传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施。
当发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时，应按照以下要求及时采取紧急处理措施。
医疗纠纷应急处理预案（三篇）
医疗纠纷应急处理预案医疗纠纷是医患关系中非常重要的问题，一旦发生，需要及时、有效地处理，以维护医患关系的和谐和社会稳定。
下面将介绍一份医疗纠纷应急处理预案，以供参考。
一、紧急情况处理1. 在医疗纠纷紧急情况下，首先要及时稳定患者情绪，避免事态扩大。
2. 立即向相关部门报告并启动应急方案，必要时寻求公安部门的支持。
3. 尽快启动内部调查程序，查明事实真相，保障医院声誉和医疗安全。
二、内部处理程序1. 成立专门的医疗纠纷处理小组，由医务人员、法律顾问等组成，负责调查和协调处理工作。
2. 必要时可邀请第三方机构或专家参与调查，确保客观公正。
3. 制定详细的处理方案和时间表，及时跟进处理进展，确保问题得到妥善解决。
三、外部沟通与协调1. 主动与患者及其家属沟通，了解他们的诉求和意见，尽量化解矛盾。
2. 与相关政府部门、媒体等及时沟通，保持信息透明，防止不良影响扩大。
3. 针对医疗纠纷，及时向患者提供赔偿或其他补救措施，尽量减少损失。
四、后续工作与总结1. 处理完毕后，及时总结经验教训，完善医院管理，防止类似事件再次发生。
2. 坚持向社会公开事实真相，提高医疗纠纷处理的透明度和公正性。
3. 不断完善医疗纠纷处理预案，提升医院的危机处理能力和应急响应水平。
这份医疗纠纷应急处理预案，以科学、谨慎、有效的方法处理医疗纠纷，保障医院和患者的权益，维护医患和谐关系，提升医院的声誉和社会形象。
愿每个医疗机构都能借鉴以上经验，建立更加完善的医疗纠纷处理体系。
医疗纠纷应急处理预案（二）1. 引言医疗纠纷是指患者或其家属与医疗机构或医务人员发生的因医疗行为引发的争议。
医疗纠纷可能给双方带来巨大的经济和声誉损失，因此，建立一套完善的医疗纠纷应急处理预案是非常必要的。
本文将就医疗纠纷的应急处理进行详细阐述，并提出一个应急处理预案，以供参考和实践。
2. 医疗纠纷的种类和原因医疗纠纷可以分为以下几类:1) 医疗事故引起的纠纷：包括手术失误、药物过敏、医疗器械问题等。
医患纠纷处置应急预案范文(2篇)
医患纠纷处置应急预案范文突发医患冲突事件应急处置预案为加强科室处理____的能力，及时控制冲突事态的升级，依法、依规、及时、有效地做好____防范、医患冲突事件和应急处理工作，保障科室医疗工作正常进行，确保医务工作人员的人身及医院财产安全，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合我院实际情况，特制定本预案。
一、总则(一)目的有效预防和及时控制突发医患冲突事件和应急处理工作，最大限度地减少____造成的危害及影响，保障医务工作人员人身、财产安全及科室正常医疗秩序。
(二)工作原则1、预防为主，综合防治。
坚持“预防为主”，积极采取各项综合性防治措施。
2、指挥有力，协调有序。
坚持统一领导和指挥，协调科室人员积极应对。
3、提高能力，强化协作，科学应对。
依靠科学技术，提高____的预警、处置能力。
4、强调取证、固定证据的重要性。
依靠监控视频取证，保护医务工作人员的合法权益。
5、划分安保重点区域，增强危机预警的敏感度，争取第一时间化解，控制医患冲突升级。
6、加强医院及医护人员处突能力建设。
二、____的标准与条件患者及其近亲属或其代理人以及其他相关人员有下列行为之一；(一)聚众占据医疗机构的诊疗、办公场所；(二)在医疗机构内拉条幅、设灵堂、焚香烧纸、摆花圈、散发传单、喧闹、张贴大字报、围堵就医通道；(三)拒不将遗体移放太平间或者殡仪馆；(四)侮辱、威胁、恐吓、故意伤害医务人员，或者非法限制医务人员人身自由；(五)损毁医务资料、医疗器械和其他医疗设施；(六)非法携带易燃、____危险物品和管制器具进入医疗机构；(七)其他扰乱医疗机构正常医疗秩序的行为。
三、医患____应急处置(一)医患冲突发生时1、及时通知保卫科，科室其他医务工作人员应及时劝止冲突双方，及时做好沟通、解释工作，做好现场控制，防止冲突进一步扩大或加剧。
2、保卫科接报警后，应同时指令安保机动人员及可抽调的固定岗位安保人员赶赴现场进行处置，保卫科负责人应赶到现场，指挥现场处置，相关科室医务人员积极配合安保人员进行处置。
医疗纠纷引发的突发性事件应急处置预案
医疗纠纷引发的突发性事件应急处置预案一、总则1.1 为了有效预防、及时控制和处理医疗纠纷引发的突发性事件，维护医疗机构正常秩序，保护医患双方合法权益，根据《中华人民共和国侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本预案。
1.2 本预案所称医疗纠纷引发的突发性事件，是指在医疗活动中，医患双方因医疗结果、医疗过程等问题产生争议，导致患者或家属情绪激动，影响医疗机构正常秩序的事件。
1.3 医疗机构应当认真履行本预案，加强医疗纠纷的预防和处理，确保医疗活动的安全和秩序。
二、组织架构2.1 医疗机构应当成立由院长负责，医务科、护理部、保卫科等相关部门参与的医疗纠纷应急处置领导小组，负责组织、协调和指导医疗纠纷的应急处置工作。
2.2 医疗机构应当设立医疗纠纷应急处置队伍，由具有丰富经验的医务人员、管理人员和保卫人员组成，负责具体执行医疗纠纷的应急处置工作。
三、预防措施3.1 医疗机构应当加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，预防医疗纠纷的发生。
3.2 医疗机构应当加强医患沟通，及时了解患者需求和不满，化解潜在矛盾。
3.3 医疗机构应当建立健全医疗纠纷处理机制，及时、公正、妥善处理医疗纠纷。
四、应急处置流程4.1 发生医疗纠纷时，医务人员应立即向科室负责人报告，科室负责人应立即向医务科报告。
4.2 医务科接到报告后，应立即组织人员调查、核实情况，并及时向院长报告。
4.3 院长应当及时召开医疗纠纷应急处置领导小组会议，研究决定应急处置措施。
4.4 医疗纠纷应急处置队伍应当立即行动，根据领导小组的决定，采取相应措施，控制局面，防止事态扩大。
4.5 医疗纠纷应急处置队伍应当做好患者及家属的沟通工作，听取患者及家属的意见和诉求，及时解答疑问。
4.6 医疗纠纷应急处置队伍应当配合相关部门，如公安、卫生等，共同处理医疗纠纷引发的突发性事件。
4.7 医疗纠纷应急处置队伍应当做好医疗纠纷的记录和资料保存工作，为后续处理提供依据。
医疗纠纷应急处理预案范文（五篇）
医疗纠纷应急处理预案范文一、背景及目的医疗纠纷是指医患因诊疗过程中的问题而发生争议，可以引发患者、医务人员以及医疗机构之间的纠纷。
在面对医疗纠纷时，医疗机构需要及时、有效地处理，保护患者的权益，维护医疗秩序。
本预案旨在建立一套完善的医疗纠纷应急处理机制，对医疗纠纷进行预防和处理，确保患者权益得到保障。
二、责任及职责1. 医疗机构负责人：负责组织医疗纠纷应急处理工作，制定应急处理预案，确保应急处理工作的顺利进行。
2. 医务人员：负责诊疗过程中的各项操作，确保医疗过程的合法、规范。
3. 医疗纠纷应急处理小组：负责医疗纠纷的接待与调查工作，制定处理方案，协助医疗机构负责人进行应急处理。
4. 患者：有义务配合医疗纠纷的调查工作，并接受医疗机构的处理结果。
三、预防措施1. 加强医务人员的培训和规范管理，确保医疗过程的安全性和合法性。
2. 完善医疗纠纷的信息报告制度，及时了解医务人员和患者之间的意见和争议。
3. 定期开展各种形式的医疗纠纷预防宣传活动，提高患者的医疗纠纷意识。
4. 建立医疗纠纷处理档案，保存医疗纠纷的处理过程和结果，便于后续的工作。
四、应急处理流程1. 接受投诉：当有患者投诉医疗问题时，医疗机构应及时派出医疗纠纷应急处理小组的成员进行接待。
2. 调查核实：医疗纠纷应急处理小组成员应与投诉患者进行详细的沟通，了解事实情况，并向相关医务人员进行调查核实。
在调查过程中，可以采取查阅病历、现场勘查等方式进行。
3. 处理决策：在调查核实的基础上，医疗纠纷应急处理小组应召开会议，讨论处理方案，并形成处理意见。
处理意见可能包括道歉、赔偿、纠正错误行为等。
4. 沟通回应：医疗纠纷应急处理小组应向投诉患者进行沟通回应，及时通知处理结果，并与患者进行沟通协商，解决争议。
5. 归档保存：对于已处理完结的医疗纠纷案件，医疗机构应及时将相关资料进行归档，保存至医疗纠纷档案中。
五、预案评估与完善1. 定期开展应急处理预案的评估工作，对各项预防和处理措施进行评估，发现问题并及时进行改进。
突发医疗纠纷应急预案
突发医疗纠纷应急预案一、总则（一）目的为了有效预防和妥善处理突发医疗纠纷，保障医疗安全和医患双方的合法权益，维护医疗机构的正常工作秩序，特制定本应急预案。
（二）适用范围本预案适用于本医疗机构内突发的医疗纠纷事件。
（三）工作原则1、预防为主：加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，从源头上预防医疗纠纷的发生。
2、依法处置：严格按照法律法规和相关政策，公正、公平、合法地处理医疗纠纷。
3、及时果断：一旦发生医疗纠纷，要迅速采取措施，控制事态发展，避免矛盾激化。
4、协调配合：各部门要密切协作，形成合力，共同处理好医疗纠纷。
二、应急组织机构及职责（一）应急领导小组成立以医疗机构负责人为组长的突发医疗纠纷应急领导小组，成员包括医疗管理部门、护理部门、医患沟通部门、保卫部门等负责人。
主要职责：1、全面负责突发医疗纠纷的应急处置工作。
2、制定和完善应急预案。
3、协调各部门之间的工作。
4、及时向上级主管部门报告事件进展情况。
（二）医疗专家组由各临床科室的主任和专家组成。
主要职责：1、对医疗纠纷涉及的医疗行为进行评估和鉴定。
2、为应急处置提供专业技术支持。
（三）医患沟通组由医患沟通部门和相关科室的人员组成。
主要职责：1、与患者及家属进行沟通和协商。
2、了解患者的诉求和意见。
3、做好解释和安抚工作。
（四）保卫组由医疗机构的保卫部门人员组成。
主要职责：1、维护医疗机构的正常工作秩序。
2、防止过激行为和暴力事件的发生。
三、预防措施（一）加强医疗质量管理1、建立健全医疗质量管理制度，规范医疗行为。
2、加强医务人员的培训和考核，提高医疗技术水平。
3、严格执行医疗操作规范和诊疗常规。
（二）改善医疗服务1、强化服务意识，提高服务态度。
2、优化服务流程，方便患者就医。
3、加强医患沟通，尊重患者的知情权和选择权。
（三）规范病历管理1、确保病历书写的及时、准确、完整和规范。
2、加强病历的保管和存档，防止病历丢失或篡改。
（四）建立投诉处理机制1、设立专门的投诉接待部门，公布投诉电话和邮箱。
医疗纠纷及投诉应急预案范本(四篇)
医疗纠纷及投诉应急预案范本____年，随着医疗技术的不断发展和人们对医疗服务质量的要求不断提升，医疗纠纷及投诉成为一个亟需解决的问题。
为了应对这种情况的发生，医疗机构应制定一套完善的医疗纠纷及投诉应急预案，以应对突发情况，及时妥善解决纠纷，并提高服务质量，减少投诉数量。
以下是一份____字的医疗纠纷及投诉应急预案的具体内容：一、引言医疗纠纷及投诉是医疗机构日常工作中不可避免的问题，为了更好地应对医疗纠纷及投诉，保护医疗机构和患者的合法权益，提高医疗服务质量，本预案制定。
二、应急组织机构1.应急领导小组：由医疗机构领导班子成员组成，负责统筹协调医疗纠纷及投诉的应急工作。
2.应急工作组：由有关部门负责人和相关人员组成，负责处理具体的医疗纠纷及投诉。
三、医疗纠纷的分类和处理流程1.医疗纠纷的分类：（1）医疗损害纠纷：包括患者在接受医疗过程中受到损害的纠纷，如手术失误、用药错误等。
（2）医疗费用纠纷：包括患者对医疗费用的异议或不满的纠纷，如费用不明确、收费过高等。
（3）医疗服务纠纷：包括患者对医疗服务质量的不满或投诉的纠纷，如医生态度差、护理不到位等。
2.处理流程：（1）受理阶段：患者或其代表向医疗机构提出投诉或纠纷申诉后，医疗机构应立即受理，并提供相关证据和资料。
（2）调查阶段：医疗机构应成立调查组对投诉或纠纷进行详细调查，并进行事实核实和证据收集。
（3）协商阶段：在调查结果出来后，医疗机构和患者或其代表进行协商，寻找解决问题的方法和途径。
（4）调解阶段：如果协商无法达成一致意见，医疗机构可以提出调解，通过独立的第三方组织对纠纷进行调解。
（5）仲裁阶段：如果调解无法达成一致意见，医疗机构和患者可以选择申请仲裁，由相关仲裁机构对纠纷进行裁决。
（6）诉讼阶段：如果仲裁无法解决纠纷，医疗机构和患者可以选择提起诉讼，由法院对纠纷进行判决。
四、医疗纠纷及投诉应急工作措施1.加强纠纷预防工作：医疗机构应加强对医疗纠纷的风险评估和预警机制，并采取相应的预防措施，如加强医疗技术培训、规范医疗行为等。
医院突发医疗纠纷事件应急处置预案
医院突发医疗纠纷事件应急处置预案为维护医院正常医疗工作秩序，保护人民群众的正常就医环境，保障当事人的合法权益，妥善处置医患纠纷，缓解医患矛盾，根据卫生部、国家中医药管理局《医院投诉管理办法（试行）》有关规定，结合我院医患纠纷处置工作的实际情况，制定本预案。
一、适用范围本预案适用于我院在医疗活动中发生的医患纠纷事件的应急处置工作。
二、启动预案条件符合下列条件之一的，可启动本预案：1. 出现患方在医院内寻衅滋事。
2. 故意损坏或抢夺公私财物；侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员。
3. 非法限制医务人员人身自由。
4. 非法占据医院办公、诊疗场所。
5. 在医院内外拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞交通。
6. 抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间或殡仪馆，经劝说无效的；抢夺患者或他人医疗文件及与医患纠纷相关的医疗证物（如药品、卫生材料和医疗器械等），经劝说无效的。
7. 纠集5人以上扰乱医院正常医疗秩序的医患纠纷事件。
8. 患者或其家属有自杀、自残倾向，或危害到其他患者（家属）人身安全。
三、应急处置程序1. 各科室在医疗活动中发生或者发现重大医疗纠纷的，应当立即向所在科室负责人及医院医务科保告；并在1小时内填《科室医疗事故争议报告表》送交医务科。
医务科接到报告，应当立即进行调查、核实，并及时将有关有关情况向分管院长报告。
2. 发生重大医疗纠纷后，医院应当立即启动预案，召集相关科室负责人、医院领导及相关部门负责人召开紧急会议，明确责任，制定应急处置措施。
3. 各相关科室应立即派人到现场，积极采取救治等补救措施，预防和减少对病人的损害发生。
4. 对设计收费、价格等原因造成的重大纠纷，能当场核查处理的，应及时查明情况，立即纠正。
5. 做好善后工作，主动、耐心、细致的向患者或家属解释事件发生的原因，做好思想安抚工作，防止矛盾激化，并维持好现场秩序。
6. 做好事件调查和处理工作，及时查明原因，明确责任，对责任人进行处理。
四、应急处置保障1. 成立医院突发医疗纠纷事件应急处置领导小组，负责领导、组织和协调应急处置工作。
医疗纠纷应急处理预案样本(三篇)
医疗纠纷应急处理预案样本一、背景分析近年来，医疗纠纷事件频发，给医院和医务人员带来了严重的经济和声誉损失，同时也给患者和社会造成了不良影响。
为了及时有效地处理医疗纠纷事件，保障医院和患者的合法权益，制定医疗纠纷应急处理预案是非常必要的。
二、目标1. 快速应对医疗纠纷事件，做到及时、准确、公正的处理；2. 保护患者的合法权益，维护医院的正常秩序和声誉；3. 加强医疗纠纷的预防和管理，降低医疗风险。
三、应急处理程序1. 接报阶段(1) 当收到医疗纠纷事件报告后，应立即成立应急处理小组，由医院院长担任组长，并指定相关职能人员作为成员。
(2) 应急处理小组成员应迅速到达现场，并与相关人员进行沟通和了解情况。
(3) 小组成员应及时进行初步调查和取证，对事件的相关信息进行记录和整理。
2. 调查核实阶段(1) 应急处理小组成员应深入调查和核实事件的发生原因、责任归属等相关事实，同时保护好证据的完整性。
(2) 针对涉及的医务人员，应进行听证和询问，确保听证录音和笔录的准确性和完整性。
(3) 如发现医务人员存在过错，应及时采取相应的纠正措施。
(4) 应急处理小组应定期向医院领导和相关部门报告事件处理进展情况。
3. 协商解决阶段(1) 在核实事实基础上，医院应邀请患者和相关医务人员进行协商，并妥善解决纠纷。
(2) 协商解决的原则是公开、公正、公平，以保护患者的合法权益为前提。
(3) 协商解决的结果应得到双方的认可，并签订相应的协议，以确保纠纷得到有效解决。
4. 司法救济阶段(1) 在无法通过协商解决的情况下，患者可以依法向人民法院提起诉讼，要求司法救济。
(2) 医院应委托专业律师参与诉讼过程，保护医院的合法权益，并充分配合法院的调查和审判工作。
四、应急处理的注意事项1. 依法依规处理：应急处理过程中，应严格遵守相关法律法规，不得违法违规操作。
2. 信息公开透明：应急处理小组应及时向社会公开事件的处理进展情况，并接受舆论监督。
突发医疗纠纷事件应急预案（三篇）
突发医疗纠纷事件应急预案一、前言随着医疗技术的不断发展和社会的进步，医疗纠纷事件也日益增多。
面对突发医疗纠纷事件，及时有效地应对和处理，不仅是保护患者权益的需要，也是医疗机构和医务人员维护声誉和信任的重要任务。
为此，本预案制定了____年突发医疗纠纷事件的应急预案，旨在规范各方的行为，有效保障患者和医疗机构的权益。
二、事件定义突发医疗纠纷事件指在医疗过程中突发的纠纷或争议，包括但不限于医疗事故、医疗质量问题、医疗费用争议等，且涉及患者、医疗机构和医务人员。
三、突发医疗纠纷事件应急响应预案1. 明确责任（1）患者权益保障责任：患者应合理维护自己的合法权益，如发现医疗纠纷应及时向医疗机构投诉或报警处理。
（2）医疗机构责任：医疗机构应建立完善的医疗纠纷应急处理机制，明确相关部门的职责和权限，做好应急准备工作。
（3）医务人员责任：医务人员要深入了解患者需求，提供专业的医疗服务，如发生纠纷要积极配合医疗机构进行调查处理。
2. 应急响应机制（1）医疗机构应建立完善的医疗纠纷应急响应机制，包括但不限于建立医疗纠纷处理部门、明确责任、制定纠纷处理流程等。
（2）医疗机构应及时组织人员进行应急培训，提高员工的应急处理能力。
（3）医疗机构应定期开展应急演练，检验应急响应机制的可行性和有效性。
3. 应急处理流程（1）接到报警或投诉后，医疗机构应第一时间进行核实并转交给相应的部门处理。
（2）相关部门应及时组织调查并召开医疗纠纷处理会议，明确纠纷的原因和责任，并制定相应的处理措施。
（3）医疗机构应及时与患者进行沟通和协商，输出处理结果和解决方案。
（4）如患者不满意处理结果，可以向相关政府部门或法律机构申诉，并接受其调查和处理结果。
四、资源保障1. 信息通报医疗机构应建立健全的信息通报制度，及时向患者通报医疗纠纷事件的处理进展和结果，并公开透明地向社会公开信息。
2. 心理支持医疗机构应提供心理咨询和支持服务，帮助患者和医务人员缓解情绪压力，促进健康恢复。
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突发医疗纠纷事件应急处置预案
为了预防突发医疗纠纷，保障医疗安全，进一步加强医疗质量管理，根据《医疗事故处理条例》及其配套文件和《关于医疗纠纷处理的规定》、《医院医疗纠纷预警制度》等有关规定，结合医院实际，经院委会会研究，制定本应急处置预案。
一、指导思想
以党的十八大精神、科学发展观为指导，按照建设“平安医院”、构建“和谐医院”的要求，快速科学地处置突发医疗纠纷事件，维护医院正常的医疗、工作秩序，保护医疗机构、医务人员及患者的合法权益，以提高医疗服务质量，更好地为提高人民群众的健康保健水平服务，为构建和谐社会服务。
二、适用范围
突发医疗纠纷是指在医疗过程中，医患双方对疾病治疗效果及其原因的认定存在较大分歧，患者及其家属对治疗工作极不满意，强烈要求追究我院及其医务人员的责任，或者提出较大赔偿损失的医患纠葛。
三、事件分级
根据事件性质、危害程度、涉及范围，将突发医疗纠纷事件分为一般突发医疗纠纷事件和重大突发医疗纠纷事件。
（一）符合下列条件之一的，为一般突发医疗纠纷事件：
1、医疗纠纷发生后，患者及其家属不依照法定程序处置；
2、纠集少数人员扰乱医院正常医疗、工作秩序；
3、侮辱、威胁、恐吓医院工作人员。
（二）符合下列条件之一的，为重大突发医疗纠纷事件：
1、患者死亡后，家属不按规定时间将尸体送至殡仪馆；
2、纠集人员占据医院机关等，扰乱正常医疗、工作秩序，在医院内挂横幅、设灵堂、烧纸钱、放鞭炮等；
3、故意毁坏公共财物，非法限制工作人员人身自由；
4、患者或其家属有自杀、自残倾向，或危害他人人身安全。
四、处置原则
（一）依法管理，以人为本。
坚持依法管理，保障正常的医疗工作秩序，维护医患双方的合法权益。
（二）统一领导，分级负责。
在院领导的统一领导下，各总支各科室遵循“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，条块结合，密切配合，形成联动机制。
（三）快速反应，科学处置。
一旦突发医疗纠纷事件，各有关科室要快速反应，采取果断措施，及时处置。
五、应急机制
（一）应急机构
成立由院长任组长，副院长为副组长，医患协调办公室、
医务部、护理部、保卫科、当事科室负责人为成员的突发医疗纠纷事件应急处置小组（以下简称应急小组），负责突发医疗纠纷事件应急指挥、协调、调查和处理工作。
小组下设办公室，由分管负责人兼任办公室主任。
（二）职责分工
应急小组：根据需要，建议院领导是否启动本应急处置预案，协调各科室的应急处置工作；及时向有关部门报告事件处置进展情况。
医患协调办公室：负责接待患方相关人员，介绍和解释处置医疗纠纷的法定程序；负责事件的调查、取证工作，及时与有关部门联系协调。
保卫科，医患协调办公室安保人员：在第一时间内到达现场。
保卫科及时联络并配合公安机关维护医疗工作秩序，保护院领导、医护人员和医院财产安全。
六、应急响应与终止
（一）应急响应
各科室要切实履行工作职责，加强协调配合，及时有效处理。
1、突发医疗纠纷事件发生后，科室要立即向医患协调办公室和应急小组报告，并提供事件详实情况。
2、医患协调办公室和应急小组接到报告后，迅速组织有关科室负责人到达现场，在应急小组统一指挥下，按照职责
分工进行处置。
（二）应急响应终止
医疗纠纷处置结束，纠集的人员撤离现场，医疗、工作秩序恢复正常，由应急小组宣布应急响应终止。
附：医院突发医疗纠纷事件应急处置小组名单
xxxxxx医院
2014年2月21日
医院突发医疗纠纷事件应急处置小组名单
组长：xx
副组长：xx
组员：xxxxx。