项目经理履职报告

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项目经理个人述职报告六篇

项目经理个人述职报告六篇

项目经理个人述职报告六篇项目经理个人述职报告篇1尊敬的各位领导、同志们:我叫__x,现任__项目部经理,根据处党委关于《党支部书记、项目经理述职暂行办法》的要求,就本人一年来在班子建设、工作目标、安全生产、施工任务、经营管理等方面主要情况述职如下,请予以评议。

一、务实创新、夯实科学发展基石__项目部承建了神宁__煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务,是宁夏首座设计年生产1200万吨的矿井,也是我处首次打入宁夏市场的关键性工程,在项目组建之初,我们就遵照处党政的指示精神确定了以“一流装备建造一流工程、一流环境树立一流形象、一流管理铸造一流品牌”的管理理念。

在施工过程中,班子成员精诚团结,恪尽职守,带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神,取得了一个又一个可喜的成绩。

1、优质快速施工享誉“塞上”。

项目部进驻__煤矿施工以来,克服西北的狂风、冰寒,在第一炮掘进中就遇到泥岩砂岩交替的复杂地质条件。

这种岩石硬度小,用伞钻打眼夹钎堵钻杆。

困难是打开智慧之门的钥匙,打眼班班长许海刚在打眼过程中发现影响的关键原因是:钻头上的强力吹风孔太小,岩粉不能及时排出。

发现后,他及时升井将吹风孔直径扩大到10mm。

经试验打眼速度大大加快,每班打眼时间缩短到3小时,功效提高了近三倍。

在随后的施工中,他们又结合地质条件变化,率先采用“伞钻与麻花钻、风钻交替使用”等方法。

打眼速度进一步加快,为项目部在5、6、7、8四个月施工中连续破百米提供了基础保障。

特别是在7月份副立井的施工中,项目部克服地质条件复杂、井筒淋水量大等诸多困难,充分展示“王牌”施工队伍风范,精心组织,广泛发动,一举以130.5米的成绩刷新了神化宁煤集团月成井114米的纪录,且工程质量优良。

2、加强生产组织,完成了生产指标。

按照处下达的生产任务和项目部制定的生产计划,项目部抓住井筒施工的黄金季节,积极改进作业方式,有效的提高了生产水平。

3、抓好“小改小革”进一步提升生产施工的科技含量在抓好生产施工的同时,项目部积极鼓励技术革新,针对井口甩罐时,费时费力不安全的问题,研制出了“立井施工井口简易甩罐装置”,在井盖门至溜矸仓支撑柱之间铺设钢轨或槽钢作为跑道,在轨道上安放一个车盘,就使原来的“甩罐”变成了平放平移,既省力又安全。

最新项目经理述职报告范文(通用6篇)

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最新项目经理述职报告范文(通用6篇)最新项目经理述职报告范文(通用6篇)日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,是时候静下心来好好写写述职报告了。

那么好的述职报告是什么样的呢?以下是小编为大家整理的最新项目经理述职报告范文(通用6篇),希望对大家有所帮助。

项目经理述职报告1我是本公司项目经理xx,在20xx年公司委任我担任xxx项目的项目经理,xxxx项目自20xx年2月开工,到此刻已经6年时间,在公司的大力支持和具体指导下,经过项目部全体员工努力,xx项目已经按期交付业主使用,并且此刻已完成工程结算,工程款也先后全部收回。

现将自我在xxx项目的工作情景向公司报告如下:一、工程概况:xxxx项目由5栋楼组成,其中13#、30#、50#楼为砖混结构,24#、25#楼为框架结构,总面积为20000㎡。

二、项目部人员组成:xxxx项目是公司05年建设项目,我作为项目经理被公司批准后,立即开始了项目部的组建工作,从公司抽调了部分管理人员,建立了质量管理体系,项目管理目标和管理人员岗位职责制。

本项目部由担任项目副经理,担任技术负责人。

项目部总体情景是年轻人居多并且多是是大中专院校的学生占很大比例,项目部管理人员能吃苦,是一个能打硬仗的团队。

三、工程特点、难点:本工程总建筑面积不大可是单体结构较多,并且由框架结构、砖混结构组成,俗话说麻雀虽小五脏俱全,所以在项目部有限的人员配置下多栋楼同时施工,做好各项工作的统筹协调显得尤为重要。

四、工作情景1、明确任务,有计划、有组织的抓好施工质量生产工程中标后根据公司下发的项目管理措施和实施办法。

为保证整个目标的实现,组织项目部管理人员根据自我的实践经验,结合本工程的特点,项目部从质量创优计划的优化、施工方案的编制、交底、落实等每一项工作都细心做好。

在工程开工前期项目部将图纸上的多数问题经过图纸会审予以解决,在施工中项目部经过努力自开工至竣工没有因图纸或设计问题而造成返工或做错问题的发生,在业主及监理中留下了很好的口碑。

项目经理一岗双责履职情况报告范文(通用9篇)

项目经理一岗双责履职情况报告范文(通用9篇)

项目经理一岗双责履职情况报告项目经理一岗双责履职情况报告范文(通用9篇)随着个人的文明素养不断提升,大家逐渐认识到报告的重要性,写报告的时候要注意内容的完整。

你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编整理的项目经理一岗双责履职情况报告范文(通用9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

项目经理一岗双责履职情况报告1尊敬的领导:大家好!转眼间x个月试用期已过,在这x个月的时间里,充分的感受到,公司领导和家人对我工作上的帮忙和支持,生活上的关心和照顾,心灵上的接纳和包容。

使我能够更加清楚的认识自我,定位自我,为做一个合格的项目经理而奋斗。

时光如水,光阴似箭,看到公司营业额蒸蒸日上,同事们的活力和斗志,我内心感到无比欣慰和骄傲。

我想一个人仅有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断的超越自我,实现梦想和人生的价值。

以提高自身素质为突破口,在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。

熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,异常是在工程方面安排了更加完善的工作流程和计划。

作为公司的一名工程项目经理,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。

自我毕竟是刚来公司不久,从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断的提高自我,为了提高自身本事素质,上让领导放心,下要客户满意我必须要参加公司内部的专业技能培训和爱无界心灵成长培训,等学习科目,全面提高自我,力争在语言表达的本事上有突破,在协调关系的本事上有突破,在组织管理的本事上有突破,在完成工作的标准上有突破。

经过学习,感到既开阔了眼界又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距,在不断的学习中提高自我的本事素质,增强了干好本职工作的本领。

以提高工作效率为根本,在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。

以强化服务质量为目标,以协助赵总工作为主,安全施工,礼貌施工,为公司赢得更多光辉形象和品牌价值。

己所不欲,勿施于人。

项目经理述职报告4篇

项目经理述职报告4篇

项目经理述职报告篇1大家好!_年初,公司李总再次提出了“二次创业”的战略方针,同时提出了以“五心”撰写20__年物业优质服务的新篇章的工作宗旨。

紧紧围绕执行李总下达的目标管理责任开展工作。

现对一年来的工作作如下述职总结:一、简述指标完成情况年初,按李总下达的目标管理责任进行分解,并按部门和项目签订了部门和项目的目标责任书,明确了自己的各项任务指标。

科学安排,强化“三全管理”,为创朝阳特色的企业品牌,树良好企业形象,实现多元化管理,力创社会效益、经济效益双丰收,紧紧抓住物业服务工作主线,展开工作,较好地完成了公司下达的`经济各项任务。

一年来,虽有项目经理、主管的更换,随着物业遗留问题、安全问题以及服务的缺陷问题的增加发生,影响了物业管理费的收缴,但想方设法还是完成了收费任务,如:新西蓝项目各项收费率:96%;中天花园项目各项收费率:98%;阳光嘉庭项目各项收费率:98%;中联颐华苑项目各项收费率:96%;丰泰项目各项收费率:100%;华茂玉龙园项目各项收费率:98%。

李总在年初公布公司经营状况时说:整个公司盈利约8万元。

企业已经具备一定的规模,如此的利润作为公司的副总脸往何处放,憋屈了一年,而今终于可以挽回些颜面。

二、回顾反思落实整改提高从年初设想管理工作规划的实施到规划的半途扼杀开始认真回顾,就好像写毛笔字在起笔、运笔阶段还算条理清晰顺畅,而点睛之笔却不知为何终止或者说成了涂鸦,细细品味一年来的工作,好像事事都有美中不足的地方;总之,从个人角度总结__年:只求无愧、但求无过。

自身也有许多不尽人意的地方,主要表现在以下几个方面:1、培训抓得不实不细,培训做了,培训的效果如何,总结不够。

2、工作上缺少持之以恒,缺少一抓到底。

3、思想观念上跟不上形势,在开拓创新上未发动大家,听大家意见不够。

4、制度上过于讲情面。

未有进一步量化制度,把制度落到实处。

5、企业文化未实质性强化。

公司和员工应是伙伴关系,在提升员工归属感、责任感方面不够。

项目经理的述职报告(精选9篇)

项目经理的述职报告(精选9篇)

项目经理的述职报告(精选9篇)项目经理的述职报告(精选9篇)指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,是时候抽出时间写写述职报告了。

那么你有了解过述职报告吗?以下是小编精心整理的项目经理述职报告(精选9篇),希望对大家有所帮助。

项目经理的述职报告篇1尊敬的公司领导:根据《公司述职会议通知》的安排,本人就个人的工作思路、目前工作中还存在的不足与今后个人的工作目标、质量目标及工作成果、与目前个人在工作流程方面的执行情况及对公司的建议意见、并对如达不到预期的工作目标时应以何种方式进行自我分析或处理向公司做述职报告,请各位领导评议:由于工作方面的需要和上级领导的要求,我xx年初被调到武汉绿地国际金融城项目担任项目经理,当时感觉担子很重,压力也很大,但是在上级领导的支持和同仁的帮助下,我很快的进入了工作状态。

到金融城一年多来,我认真履行自己的职责,努力提高自身的管理水平。

目前基本可以达到本项目管理要求。

一、个人工作思路1、如何做好现场管理(1)要有勤劳的工作作风,做工程管理的没有捷径可走。

不要怕麻烦,不要怕辛苦,对现场必须做到很好管控。

(2)要有严格的质量意识,产品的质量是一个公司的命脉。

现如今我们同行业竞争激烈,速度的比拼、人脉关系的比拼、都已相当。

这时质量的比拼就显得尤为重要。

因为质量是赢得业主的金牌。

我们怎么样让公司做大做强,质量就是金牌。

有人讲过这样几句话:学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌。

我也可以把质量用牌来分个等级,速度是铜牌,人脉是银牌,质量是金牌,业主是王牌。

(3)要有较强的责任心,不要把现在的工作看做工作,要当事业做、用心去做,只有这样严格要求自己,才能使自己的管理水平得到提升。

(4)要有严格的成本控制观念,每一笔支出都要恰到好处,无论是材料的控制,还是对设备的使用都要做到合理的利用。

(5)要熟练掌握工程操作流程,根据现场的进度情况制定合理的计划。

项目经理安全生产履职报告范文(12篇)

项目经理安全生产履职报告范文(12篇)

项目经理安全生产履职报告范文(12篇)项目经理安全生产履职报告 1 20xx年,公司以安全生产为一切工作的重中之重,建立、完善了行之有效的安全管理体系,切实把安全工作落到实处,确保企业安全、稳定运行。

全年没有发生重大安全责任事故。

现将我们20xx年安全生产管理工作中的基本情况总结如下。

一、树立法制观念,提高安全管理意识。

安全工作是企业经营、发展的一个前提保障。

特别是我们面料后整理行业,产品的原辅料、成品半成品,都是布料,安全管理工作显得更为重要。

近几年来,安全形势警钟长鸣,各级安全管理部门都极为重视安全生产工作,对企业的安全生产管理提出了新的更高要求。

企业搞好安全生产,是向员工负责,是向企业负责,也是向国家负责。

给公司员工创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境,是企业的责任和义务,也是企业稳步发展的基础。

一年来,在高新区安监局的帮助和指导下,我们在安全生产管理的工作内容和方式方法上,从管理手段和措施等方面都下了功夫,切实落实各项安全生产管理制度,不断改进和加强我们的安全生产管理工作。

首先,加强安全生产领导。

明确了安全生产责任人制度,安全生产工作由公司主要领导亲自抓,安全管理部门具体抓,层层抓落实。

把安全生产工作贯穿到每项生产活动中,我们主要采取了以下措施:一是制定学习、培训计划,坚持把安全培训、学习和员工的思想教育放在首位,分期分批对公司员工进行培训,培训面达90%以上,同时,把安全学习培训和每年开展的安全生产宣传月、百日安全无事故等活动紧密的结合起来,使全体员工牢固树立安全生产的法律意识。

二是加强安全管理制度建设,建立一套系统、完善、科学的管理制度是搞好安全管理工作的重要保障。

几年来,根据公司的特点,不断修订完善各项管理规定按照不同的生产岗位,制定出公司《安全管理手册》和《安全生产考核办法》等规定,并组织广大职工认真学习。

由于我们建立了一套规范的管理制度,安全管理按章办事,提高了广大职工遵章守纪的自觉性。

项目经理履职情况报告

项目经理履职情况报告

项目经理履职情况报告1.项目概述本报告旨在总结我作为项目经理在项目执行期间的履职情况和项目进展情况。

2.项目履职情况2.1 项目目标本项目的目标是设计并开发一款新的移动应用程序,用于提供在线购物和付款功能。

2.2 项目管理2.2.1 项目计划我负责制定了详细的项目计划,包括各个阶段的任务和担责人。

计划考虑到项目的时间限制和资源限制,确保了项目的顺利执行。

2.2.2 项目团队管理我建立了一个高效的项目团队并分配任务。

通过有效的沟通和团队协作,团队成员按时完成了各自的任务,并保持了良好的工作关系。

2.3 项目进展情况2.3.1 开发进展截至目前,我们已经完成了应用程序的需求分析和设计阶段。

开发团队已经开始编码,并按计划顺利推进。

2.3.2 风险管理我及时发现了潜在的风险,并采取了相应的措施进行应对。

风险管理计划的实施有助于减少项目风险对进度和质量的影响。

2.4 项目沟通2.4.1 内部沟通我与项目团队的成员之间保持密切的沟通,定期召开会议以确保他们了解项目目标和任务。

我及时回应他们的疑问和意见,并解决了一些潜在的沟通问题。

2.4.2 外部沟通我与客户保持良好的沟通,及时向他们报告项目进展和风险情况。

我积极寻求并接受客户的反馈和建议,以确保项目的成功交付。

3.未来计划目前,我们计划在下个月完成应用程序的开发和测试阶段,并准备在之后的两个月内进行用户测试和上线准备工作。

我会继续密切监督项目进展,并在需要时调整计划以应对潜在的挑战。

4.结论通过有效的项目管理和团队协作,项目目前取得了良好的进展。

我将继续履行项目经理的职责,确保项目顺利交付。

以上为项目经理履职情况报告,感谢您的阅读和支持。

请注意,此文档内容根据我的理解和假设进行编写,如有任何差异或需要进一步详细信息,请提供更多具体内容。

工程项目经理一岗双责履职情况报告2023

工程项目经理一岗双责履职情况报告2023

工程项目经理一岗双责履职情况报告2023尊敬的领导:我作为工程项目经理,在履行职责的过程中,始终坚持以客户为中心,积极推进项目的顺利进行。

以下是我在履职情况的报告:1. 组织协调能力我作为项目经理,负责组织和协调整个项目的实施工作。

为了确保各项工作的有序开展,我制定了详细的项目计划,并定期召开会议,对进展情况进行汇报和总结。

同时,我还建立了有效的沟通机制,与相关部门保持密切联系,及时解决出现的问题。

通过我的努力,项目进展顺利,得到了客户的高度评价。

2. 项目管理能力作为一名资深的项目经理,我对项目管理的各个环节都非常熟悉。

在项目的执行过程中,我严格按照项目计划和进度表开展工作,确保项目按时交付。

同时,我也注重质量控制,对施工过程中的每一个细节都进行了严格的把控,保证了项目的质量。

此外,我还积极与业主、监理等各方沟通,协调处理各种问题,保障了项目的顺利实施。

3. 人际关系处理能力在工作中,我时刻关注员工的工作状态和工作效率,积极为他们提供支持和帮助。

同时,我也善于处理人际关系,尊重他人的意见和建议,与同事之间建立了良好的合作关系。

4. 安全意识和责任心作为一个负责任的项目经理,我非常重视安全生产工作,项目部积极配合建设单位、监理单位及质安站等部门来推动施工现场的安全、质量等工作,经过我们一年的努力,在项目部所有管理人员的努力下,协调各种关系,处理各种问题,保证工程安全及质量。

目前没有出现重大的质量及安全事故,在进度控制及文明施工控制上所有项目都做的较好。

2023年转眼就结束了,回首这一年自己虽然完成了自己的本职工作,可是与其他施工单位相比,还相差很远,自愧不如。

身上还存在着这样和那样的问题。

首先,工作方式方法不对头,一年来深入基层的`时间不多,工作当中存在的问题没有及时予以解决;第二,心胸不宽,对自己主管施工队的员工要求不严,考核不够,有时候还有考核不认真的现象;第三,工作抓的不够细致,不够深入,听取职工的意见也不够全面;总之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定听众领导的安排,积极主动地工作,配合公司领导完善好每项工作,为公司的再次创业做出应有的贡献。

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项目经理履职报告尊敬的各位领导,各位同仁:今天,我发言的题目是“推进项目精细化管理,提高成本控制能力”。

时下,人们只要谈到管理,就自然会说到精细化管理。

而精细化管理作为一种先进的管理文化和管理方式用于施工企业,又应该如何更好地与项目管理结合起来呢?这应该是工程建设者思考和探索的问题。

下面我结合项目的实际情况谈下对项目精细化管理的认识,不足之处,恳请批评指正。

一、整章建制,建立健全内控制度。

1、狠抓制度建设,强化制度执行力。

为规范项目管理,使项目始终保持良性发展的势态,项目部主要采取了以下措施:一是为进一步规范项目管理工作,建立以责任成本为中心,以责任落实、考核、奖惩为制度的工作机制,进一步落实了岗位责任制,项目部针对各个部门(工区)员工制定了员工工作职责手册,将各项职责细化,落实到人,使员工对自己的工作有了更加系统化的认识且责任更加明确,加强了项目部的制度化建设。

通过对管理制度的更新和延续,确保了制度有效性和可执行性。

二是为了提高项目部运转效率,强化工作目标管理,项目部制定并执行了项目部阶段工作目标与绩效奖励挂钩考核办法,每月底将本月计划完成情况及下月计划开会,使每月各部门工作更加清晰有条理,所存在的问题和经验得到讨论与交流,也增加了部门之间的沟通了解,提高了工作效率。

2、坚持集体领导,强化民主管理,建立健全会议决策制度。

项目部建立健全了民主集中制及相应的会议制度、议事规则和决策程序,实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,对事关项目部生产经营重要决策,做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

特别是对物资采购、经营活动、施工队伍招标引进、委外验工、单价调整,以及劳务队工程清结算等问题坚持实行集体表决制,通过党政联席会或经理办公会讨论后,才予以实施;对项目部利润情况资金情况、费用情况、债权债务情况等均定期进行会上通报及讨论;对重大经营问题采用请示汇报制。

同时贯彻谁主管谁负责的原则,对形成的会议纪要的执行情况,相应的分管领导会加以监督和检查,树立了牢固的主人翁意识和责任感,工作得以积极主动、富有创造性地开展。

二、狠抓廉政建设,构建和谐环境。

1、坚持理论教育,加强作风建设。

项目充分利用党工团中心组学习、民主生活会等形式,针对项目实际展开讨论,查找工作中的不足,进行批评与自我批评,及时调整管理思路,改进工作方法,提高解决实际问题的本领;并加强对“三项规定”、“八项制度”等重要思想和理论知识的学习,树立正确的价值观和大局观;同时结合反腐倡廉相关文件和宣传资料、案例等适时对领导干部和党员进行思想教育、道德教育、法纪教育,从源头上预防腐败。

2、强化责任,廉政履约。

项目实行领导分工和包保责任制度,做到分工明确,责任到人,强化履行职责,落实党风廉政建设责任制;并签订廉政承诺书,形成了一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。

3、阳光操作,事务公开。

为切实开展事务公开工作,项目部成立了事务公开领导小组、明确了事务公开的主要内容及范围、事务公开的形式和具体实施部门;在办公区的显要位置设置了事务公开栏,及时对物资采购、安全生产、劳务招标引进、对外经营活动等情况进行事务公开;并设置“意见箱”及时收集员工反馈的信息,还通过召开职工大会和职工代表座谈等方式,广泛听取职工的意见和建议,鼓励员工积极参与项目管理。

事务公开促进项目管理更加透明化使员工的民主权益得到体现,推动项目和谐有序的发展。

三、开展经济活动分析,扎实成本控制基础。

针对项目执行过程中的成本状况,项目部研究制定了相关制度,对施工过程的各个环节定期进行定性和定量的经济活动分析,对成本控制进行检查和监督。

1、规范经济活动分析,重视成本控制。

根据公司经济活动分析的相关要求,项目部成立了责任成本管理小组,并制定了相应的职责,强化了各级管理人员的成本管理意识和成本控制观念。

各部门在月末,对本月的责任成本执行情况进行开会总结,查找出不足和可能失控的环节,分析原因并形成书面资料报责任成本管理小组,汇总报公司核查。

在公司提出的整改意见基础上,项目部不断提出新的整改措施和办法,做到分析讲客观,整改不走形式,确保人人肩上有指标、心中有目标,重视成本控制及整改过程,使项目成本管理工作得到有效的推进。

2.加强间接费的管理与控制是成本控制的一个重要环节。

项目管理过程中,间接费等非直接成本开支的可伸缩性很大,但在成本测算中所限定的额度相当有限,所以必须从严从紧控制支出,避免超出核定额度、超支、成本控制失控的情况发生。

项目部根据本工程点多面广的特点,为此采取了以下措施:一是项目人员配置精干高效,避免机构重复设置和人浮于事,以减少工资总额的开支,从而节约工资性费用的支出。

二是办公费用、交通工具、差旅费等开支,遵循必要和从严原则,建立严格的审批、报销制度,必须事先书面请示,超过千元的业务招待费必须由项目书记和项目经理联签,不得突破规定权限。

三是备用金实行小额、及时报销原则,如果发生后不及时报销,财务部门实行月结时对于不及时报销的人员,采取直接扣取工资的形式处理。

四是财务部门通过审核各项费用的支出,建立各项辅助记录,平衡调度资金,以配合全方位的成本分析,并将情况及时反馈到决策部门,以便采取有效措施来调整项目成本的偏差。

四、合同管理、预结算方面的成本控制。

作为成本管理系统的一个重要环节,合同管理和预结算工程贯穿着整个项目施工成本控制的各个工序、各个环节。

1、以合同法为依据,把握好合同签订环节。

合同作为指导施工的基础文件,项目部始终把合同的签订工作作为核心工作来抓。

针对三环项目的实际情况,对总承包方面方面,从招标文件中的合同附件到中标后合同的正式谈判,项目部组织各部门并会同公司相关部门对工期、计价方式、进度款支付、材料采购和供应、变更、结算期限等条款进行会审。

对劳务队方面,进场前必须先签订劳务分包合同,在谈判及签订劳务合同过程中,不断修正相关合同内容和条款,规避合同执行风险,提高可操作性,以取得与劳务队伍的双赢,保证施工顺利进行。

2、以合同为基础,严格履行合同条款。

合同作为指导项目施工的基础性文件,一旦签订,在施工过程中,必须严格按合同约定进行管理和控制。

无论总承包方合同还是劳务分包合同,项目部均坚持分级进行合同交底,特别是变更、材料供应等关键性条款,对总承包方尽可能多地成立签证变更增加收入,对劳务队尽量减少合同外的签证支出,特别是劳务签证方面,项目部根据管理办法界定了办理流程、权限、时限,有效遏制了不合理的费用支出,从而达到节流的目的。

3、加快劳务清算力度。

在劳务验工及清算方面,严格按照劳务合同及项目部制定的验工计价及清算管理程序进行劳务进度验工及清算。

劳务验工及清算,项目部各部门需对完成形象、数量、安全、质量进行现场考核和复核,工程部出具工程数量,合约部进行复核后方可计价,各部门及项目部领导按照联签制度进行联签确认方能形成最终的进度结算或清算价款。

基本做到完工一家清算一家,以避免因清算不及时而造成效益流失以及从而造成的成本支出增大。

五、找准成本管理重点,夯实物资管理工作。

物资机械管理是成本管理的重中之重,所以,确保物资管理工作有序开展,是成本控制的重要手段。

1、成立了招标询价领导小组,建立了招标询价采购机制。

在项目部成立之初,便成立了以项目经营班子为主的招标询价领导小组,实行拟计划、先询价、后采购的程序,并确立了公开、公正、透明的采购原则。

在此原则下配合总承包方采取公开招标方式,择优选定供货单位并签订采购合同,在保证质量的前提下,选择最低价格、最佳进货时间、最优运输方式,尽量采取厂商直供现场的送货方式,减少中间环节和二次搬运费用。

而用于工程的各类辅助材料和机械设备由劳务队伍在保证质量和使用功能的原则下自行采购或租赁,以降低辅助材料和机械的使用费。

2、加强物资的发放管理。

物资部门根据成本预算中材料的消耗量,按材料类别、型号建立材料消耗量控制台帐,并依据施工图纸,实行限额领料管理。

收料、保管发料等环节责任到人,做到账物相符,台账清楚,特别注意各个环节之间的相互监督,相互制约。

3、加强物资的现场使用管理和核销工作。

作为成本的重要支出,现场管理过程中,要求各级管理人员既要管生产技术和安全,更要管成本控制,特别是在物资的使用中,必须精心计算用量、优化使用方案、尽量做到合理安排使用和物尽其用,杜绝浪费。

在各月末,要统计月使用数量并提交相关部门核对。

物资和工程、合约部门及时对完工项目进行核算和核销,降低库存,从而达到节约资金占用成本的支出。

六、加强技术工作管理,用科学的方法降低成本。

1、做好项目策划、优化施工方案。

在各工区项目实施前,以降低成本为原则,以保证工程质量、安全、工期,提高劳动生产率及机械利用率为前提,项目部根据各单项工程的施工特点、施工工期、市场环境、合同条款等做好现场可利用资源调查,进行项目策划,科学制定施工组织方案,逐级优化组织设计,发挥方案预控在成本管理中的主导作用,以保证项目以最优的方式完成施工。

做到技术上先进,经济上合理,环节上均衡;确保工序高效、操作可行、方案最优、成本最低。

2、加强过程管理,努力增加收入。

在项目施工之前,及时组织技术管理人员理解图纸设计意图、做好图纸会审,找出设计与实际施工特别是与工程量清单不相符的工序和项目,提前做好变更的准备。

在施工过程中,及时做好各类变更资料的收集工作,以达到增收的目的。

3、加强现场技术的管理工作。

在项目的各个实施阶段,项目部技术管理部门与现场施工技术管理进行有效的沟通与服务,切实编写隧道施工、高边坡施工专项施工方案,编制各个关键工序相应的作业指导书、施工手册等;各个方案均进行相应的三级技术交底,确保现场作业人员掌握施工工艺。

从而避免因技术原因造成施工缺陷返工,以及由此带来的成本支出、各类安全事故增加费用支出,从而达到控制成本支出的目的。

4、加强工程数量的控制与管理。

建立工程量项目总经负责制。

项目总经济师具体对确认工程量、分包工程量、建立工程量台账、工程量结算等环节审核把关,严格审定工程数量清单,严禁超量采购等违规现象发生。

依据施工图和现场定测情况确定分包工程数量,经项目总经济师签字确认后,作为编制分解预算的依据,杜绝成本超支的发生。

建立各类工程数量管理台账并及时和物资、合约部核对、共享。

每期计价后及时登记,对施工队验工计价的工程数量必须严格控制在已核定工程数量之内,合约部根据工程量进行核对,杜绝超验工程量造成成本增加等问题的发生。

七、重视劳务队伍与农民工管理,切实维护企业效益。

作为成本支出的一个主体,劳务队伍和农民工素质的好坏,直接影响到项目的最终效益。

为此,项目部采取了下措施:1、严格执行劳务队伍引进制度,把好劳务队伍的引进关。

在施工前,项目部严格按照“严审资质证照、择优选定队伍,强化施工管理,全面合同履约”的原则选择队伍,对潜在的队伍资质进行全面的核查和考核,公开招标,集体讨论确定。

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