施工现场管理制度(全)
施工现场管理制度（全）
一、施工现场出入管理制度
1. 所有进入施工现场的人员必须佩戴统一的工作证，并接受门卫的检查登记。
2. 施工现场实行实名制管理，外来人员需办理临时出入证，并在规定时间内离开现场。
3. 施工现场严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品，一经发现，立即没收并严肃处理。
4. 出入施工现场的车辆需办理车辆通行证，并按照指定路线行驶，严禁乱停乱放。
二、施工现场安全生产管理制度
1. 施工单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。
2. 定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工安全。
3. 施工现场必须配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护，确保其完好有效。
4. 施工人员必须接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全意识。
三、施工现场环境保护制度
1. 施工单位应采取措施，防止扬尘、噪音、废水等污染源对周边环境造成影响。
2. 建立健全施工现场环境保护责任制，明确责任人及职责。 3. 施工现场垃圾分类存放，及时清运，严禁随意丢弃。
四、施工现场质量管理制度
1. 施工单位必须建立健全质量管理体系，确保工程质量。
2. 严格执行施工图纸、规范和标准，不得擅自更改。
3. 施工过程中，实行质量自检、互检、专检制度，确保工程质量达标。
4. 对施工现场质量问题，要及时整改，并追究相关责任。
五、施工现场文明施工制度
1. 施工单位要加强文明施工教育，提高施工人员的文明素质。
2. 施工现场要保持整洁，各类材料、设备摆放整齐，标识清晰。
3. 施工人员要遵守施工现场纪律，服从管理，不得打架斗殴、酗酒等。
4. 积极开展文明施工竞赛活动，提高施工现场整体文明程度。
六、施工现场应急管理制度
1. 施工单位应制定应急预案，包括自然灾害、安全事故、公共卫生事件等方面的应急措施。
2. 定期组织应急演练，提高施工人员应对突发事件的能力。
3. 施工现场应设立应急指挥部，明确应急组织架构和责任人。
4. 遇到突发事件，立即启动应急预案，确保施工现场人员生命财产安全。
七、施工现场劳动保护制度
1. 施工单位必须为施工人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期更换。 2. 严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障施工人员的合法权益。
4. 定期对施工人员进行健康检查，关注职业病防治，保障职工身体健康。
八、施工现场信息管理制度
1. 建立健全施工现场信息报送制度，确保信息畅通、准确。
2. 施工单位应及时向相关部门报告施工现场的重大事项，如安全生产、工程质量等。
3. 加强施工现场信息化建设，利用科技手段提高管理水平。
4. 保守国家秘密和商业秘密，严禁泄露施工现场相关信息。
九、施工现场合同管理制度
1. 施工单位应与各参建方签订合同，明确双方的权利、义务和责任。
2. 严格执行合同条款，确保合同履行到位。
3. 加强合同管理，及时处理合同纠纷，维护各方合法权益。
4. 对合同执行情况进行监督检查，确保施工现场秩序井然。
十、施工现场教育培训制度
1. 施工单位应定期组织施工人员进行业务技能培训，提高业务水平。
2. 加强对施工人员的法律法规教育，提高遵纪守法意识。
3. 开展职业道德教育，培养施工人员的责任感和使命感。
4. 结合施工现场实际，开展有针对性的教育活动，不断提升施工队伍整体素质。
十一、施工现场物资管理制度 1. 建立健全物资管理制度，确保施工现场材料、设备的合理使用和有效管理。
2. 物资采购必须遵循公开、公平、公正的原则，保证物资质量。
3. 施工现场物资应分类存放，标识清楚，便于领用和盘点。
4. 定期对物资进行清点和检查，防止损坏、丢失和浪费现象发生。
十二、施工现场环境保护与节能减排制度
1. 施工单位应制定环境保护与节能减排措施，降低施工对环境的影响。
2. 推广使用节能材料和技术，减少能源消耗。
3. 加强对施工废料、废水的处理，实现废物资源化利用。
4. 监督检查环境保护与节能减排措施的落实情况，对不符合要求的行为进行整改。
十三、施工现场沟通协调制度
1. 建立有效的沟通协调机制，确保施工现场各参建方之间的信息畅通。
2. 定期召开施工现场协调会，解决施工过程中的各类问题。
3. 加强与周边单位、居民的沟通，妥善处理施工扰民问题。
4. 建立快速响应机制，确保施工现场问题得到及时解决。
十四、施工现场档案管理制度
1. 建立健全施工现场档案管理制度，确保施工资料齐全、完整。
2. 施工资料应包括设计图纸、施工方案、验收报告、变更记录等。
3. 定期对施工档案进行整理、归档，便于查询和追溯。
4. 严格保密施工现场档案，防止信息泄露。
十五、施工现场考核评价制度 1. 制定施工现场考核评价标准，对施工单位的综合管理水平进行评估。
2. 定期对施工现场进行考核评价，及时发现问题和不足。
3. 根据考核评价结果，对优秀单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评和整改。
4. 通过考核评价，推动施工现场管理水平的不断提升。
工地现场各种管理制度(全)
安全生产十不准
一、 不准小孩进入施工现场，闲杂人员未经批准不得进入工地。
二、 不准穿拖鞋、硬底鞋上班。
三、 不准酒后上班和在工作期间内打闹追逐，不得在楼层边沿、井
口、机台口边沿，蹲、坐、立、闲谈。
四、 不准塔式起重机、施工升降机、物料提升机超载，安全设施必
须齐全有效，不准塔式起重机、物料提升机搭乘人员上落。
五、 不准在物料提升机吊笼下站立、通过，吊笼未到平台或已滑下
平台时，不得进入吊笼工作。
六、 不准在平桥、平台、窗口、走道、楼台口和楼层边沿堆放砖料、
杂物、机具，不得在高空处向下抛物体。
七、 不准攀爬脚手架上落和在平台围坐闲谈。
八、 不准与机械操作人员闲谈嬉笑，不得乱动机械、电器开关。
九、 不准易燃或危险的物品接近仓库、宿舍、厨房。
十、 不准聚赌、嫖宿和斗殴，严禁在工棚内生火。
塔式起重机操作“十不吊”
一、 指挥信号不明、光线暗淡、视物不清不吊。
二、 超负荷，吊件埋于地下或物体重量不清不吊。
三、 斜拉斜挂不吊。
四、 吊件捆绑、吊挂不牢或不平衡不吊。
五、 吊件带棱角缺口，无措施不吊。
六、 吊件上有人或浮置物不吊。
七、 短、小吊件不使用吊笼装载不吊。
八、 氧气瓶、乙炔气瓶等具有爆炸性物品无防护措施不吊。
九、 六级或以上大风不吊。
十、 安全装置失灵不吊。
施工现场十项安全措施
一、 按规定使用安全帽、安全带、安全网。
二、 机械设备防护装置一定要齐全有效。
三、 塔式起重机等起重设备有限位保险装置，不准带病运转，不准
超负荷作业，不准在运转中维修保养。
四、 架设电线电路必须符合规程要求，电气设备采用TN—S接零或
接地保护。
五、 电动机械和电动手持工具要设防漏电装置。
六、 脚手架材料及脚手架的搭接必须符合规程要求。
七、 各种缆风绳及其设置必须符合规程要求。
八、 在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护设
施。
九、 严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。高空作业不准穿硬
施工现场管理制度(全)
施工现场管理制度（全）
一、施工现场出入管理制度
1. 所有进入施工现场的人员必须佩戴统一的工作证，并接受门卫的检查登记。
2. 施工现场实行实名制管理，外来人员需办理临时出入证，并在规定时间内离开现场。
3. 施工现场严禁携带易燃、易爆、有毒、有害物品，一经发现，立即没收并严肃处理。
4. 出入施工现场的车辆需办理车辆通行证，并按照指定路线行驶，严禁乱停乱放。
二、施工现场安全生产管理制度
1. 施工单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。
2. 定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，确保施工安全。
3. 施工现场必须配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护，确保其完好有效。
4. 施工人员必须接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全意识。
三、施工现场环境保护制度
1. 施工单位应采取措施，防止扬尘、噪音、废水等污染源对周边环境造成影响。
2. 建立健全施工现场环境保护责任制，明确责任人及职责。 3. 施工现场垃圾分类存放，及时清运，严禁随意丢弃。
四、施工现场质量管理制度
1. 施工单位必须建立健全质量管理体系，确保工程质量。
2. 严格执行施工图纸、规范和标准，不得擅自更改。
3. 施工过程中，实行质量自检、互检、专检制度，确保工程质量达标。
4. 对施工现场质量问题，要及时整改，并追究相关责任。
五、施工现场文明施工制度
1. 施工单位要加强文明施工教育，提高施工人员的文明素质。
2. 施工现场要保持整洁，各类材料、设备摆放整齐，标识清晰。
3. 施工人员要遵守施工现场纪律，服从管理，不得打架斗殴、酗酒等。
4. 积极开展文明施工竞赛活动，提高施工现场整体文明程度。
六、施工现场应急管理制度
1. 施工单位应制定应急预案，包括自然灾害、安全事故、公共卫生事件等方面的应急措施。
2. 定期组织应急演练，提高施工人员应对突发事件的能力。
3. 施工现场应设立应急指挥部，明确应急组织架构和责任人。
现场施工管理制度
施工现场管理制度
一、施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。
2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。 3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。
5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。
6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
1、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。
3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。
施工现场管理制度大全
施工现场管理制度大全
一、施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。指纹打卡。工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。获准假后方可休息。并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填写加班申请表。工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头会。
2、每日例会由相关项目经理召集，施工员、养护班长及施工班组负责人参加。工程秘书记录归档。项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，报分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各班组间协调问题提交日例会解决。例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。
5、每周例会由分管副总召集，由项目经理、预算员、营销经理参加，工程秘书记录归档。分管副总可根据具体问题，扩大参加人员范围。
6、各生产部门间的协调问题、甲乙双方的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
1、工程秘书应严格城建档案管理要求，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录。临时现场会议记录。
3、现场工作人员登记造册。施工班组人员身份证复印件整理归档。
施工现场管理制度范本
1 第一章 建筑施工企业规章制度
第一节 概述
一、企业规章制度的概念
规章制度是企业职工参于生产经营活动应遵守的行为准则，主要包括企业各
项工作的要求、规则、规程、程序、方法、标准等。
建筑施工企业规章制度是在大量实践经验基础上总结出来的一种规范化的管理方法，具有以下特征：
（1）规范性。用规章制度管理企业，要求按统一的标准、方法、程序工作，
不允许按个人的想法随意变动。规章制度具有规范性这一特点决定了它不可能用于一切管理活动，只能用于经常发生的例行工作。
（2）稳定性。规章制度一出台，就不能随意改动。经常变化的规章制度，谈不上规范职工的行为。当然，稳定也是相对的，并非一成不变。规章制度执行一段时间后，应根据企业工作内容和环境的变化进行修订。
（3）强制性。如果一项制度可这样理解，也可那样理解，甚至可执行也可
不执行，那么企业管理工作就无规范可言，而这也违背了规章制度管理企业的根本宗旨。所以，规章制度具有强制性的特点。
二、企业规章制度的作用
（1）使企业工作规范化。随着管理科学的发展，人们发现，单凭个人经验无法管理好企业，只有总结管理工作的规律，制定出工作规范，人人都按章程办事，减少工作中的随意性，才能使经营管理走向现代化。
（2）协调企业各部门的工作。通过规章制度，可以使企业各部门的关系固定化，达到协调一致的目的。各部门都按规章制度办事，相当于在一个统一标准约束下工作，进而避免各行其是的现象发生。
（3）维持正常工作秩序。有了规章制度，职工就有了行动准则，从而可以避免各种混乱，建立正常的工作秩序。
（4）提高工作效率。有了规章制度，职工在工作中遇到类似问题，就可照长办事，避免事事请示汇报，研究对策，延误时间，从而提高工作效率。
三、企业规章制度的种类
企业规章制度可分为两类。一类是国家或主管部门制定的规章制度，包括各项有关的政策、法令和规定，又称作社会性的规章制度；另一类是企业自行制定的规章制度。它是根据国家有关的规定和企业经营管理的需要而具体制定的。
(完整版)施工现场管理制度
施工现场管理制度
一、施工现场考勤制度施工现场管理制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工项目经理外出需向项目副经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报公司总经理。例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由公司总经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。公司总经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、劳务作业人员培训制度
1、单位对员工进行职业教育和培训，帮助员工提高职业道德素养和技能水平。单位将职工教育经费的70%用于一线职工岗位培训。
单位鼓励员工参加职业技能鉴定。
对实施就业准入的岗位，实行先培训后上岗，员工只有取得相应工种的职业资格证书以后才能上岗。
2、单位为员工提供专项培训费用进行专业技术培训，可要求员工签订员工培训协议约定服务期。
员工违反服务期约定的，应当按照约定向单位支付违约金。
施工现场管理制度大全 2
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精选文档 施工现场管理制度大全
工地安全文明施工管理制度
1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、文明施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。建设单位将不定期邀请有关部门按《XXX建设工程现场文明施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到文明工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。
2、施工现场必须按要求设置“五图一牌”，标牌的内容及形式必须符合相关规定要求。
3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。
4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员必须佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。证卡由施工单位拟定内容及形式，交由甲方审定批准后实施。
5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，必须在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。
6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，保持工地周边整洁。
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精选文档 7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。
8、施工单位应当按照施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。在施工作业面，工人操作应做到“活完料净脚下清”。
9、施工单位应重视和加强施工现场的卫生防病工作；职工食堂应符合《中华人民共和国食品卫生法》规定的标准，并办理《卫生许可证》；食堂工作人员必须先体检、培训合格后方可上岗；发现传染病人和疑似传染病人，及时救治的同时向甲方告知。
施工现场管理制度及措施
信华·滨江华府项目工程
施工现场管理制度
编制：
审核：
批准：
二O一六年十月三十一日
施工工地管理办法和安全制度
为保证工程质量、进度，做到安全、文明施工，必须做到高标准、严要求、无事故，保证工程按期顺利完成，特制订本制度。
一、 工地所有施工队伍和施工人员必须严格执行公司各项规章制度，服从施工管理人员的调度和指挥。
二、施工人员上岗戴安全帽，不得穿拖鞋，否则工地管理人员可阻止进入施工现场。
三、工地所有材料应注意爱护和保管，非经同意或未办领用手续，不得动用，如影响施工，需移动位置，须征得保管人员同意，并有保管人员在场方可移动，移动时注意轻拿轻放，如有损坏，责任者需按价赔偿。
四、施工中使用辅助材料，须工地负责人签注意见后方可领用，如发现浪费，施工管理人员有权责令责任人按价赔偿。
五、施工人员在施工过程中，未按施工合同规范要求擅自施工或因质量问题返工而造成材料浪费和损失，有关责任人要赔偿材料损失，及连带责任。
六、工地值班电工必须坚守岗位，负责整个工地的电器管理，保养、照明安装，并随时巡视检查，如发现电缆超负荷或其它隐患，必须及时处理，如未及时发现或处理不及时而造成损失的要追究责任，并视情节轻重和损失程度赔偿经济损失，造成严重后果的要追究刑事责任。
七、各施工队施工人员从仓库领出的照明灯、电缆线、电动工具和其它各种工具，必须妥善保管和文明操作使用，如有损坏和遗失需按价赔偿。
八、施工人员在高空作业时，必须检查脚手架、凳是否牢固，危险的地方及空中作业需系安全带，违章作业，发生事故，公司概不负责。
九、工地现场严禁吸烟，不准将火种带入工地现场，违者处以十元以上五十元以下的罚款，造成火灾事故必须追究当事人的责任直至追究刑事责任。
十、电焊作业时，先要检查施工现场周围环境有无易燃易爆等物品，现场不清理好不准施工，否则按违章作业处理。
十一、工地所有工作人员，上班前不准饮酒，不得打架斗殴，不准赌博，不得在工地随地大小便，如违反规定，处以十元以上一百元以下罚款。
工程施工现场管理制度
工程施工现场管理制度
一、施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤，签到或打卡，工作时间为公司规定的工作时间，如遇紧急事情可需延长工作时间，直到解决问题。
2、施工方人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外出任务单，获准后方可外出。
3、工程项目经理在现场外出需向部门经理汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、施工人员事假要向工程项目经理申请，填写请假条，项目经理根据实际情况给予批示。项目经理事假，一天以内部门经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上总经理批准。获准假后方可休息。并送办公室备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由项目经理填根据现场工作情况进行安排，工作完成后项目经理可向公司打报告申请奖金。如因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计奖金或报酬，情况严重者给予处罚。
7、施工人员无故旷工三次或连续三天者予以除名。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，施工现场坚持每周或半周举行一次碰头会，时间由项目经理确定，项目经理及施工队长必须参加公司固定召开的固定例会。
2、施工中发现的问题必须提交公司工程例会讨论，报部门经理及分管副总批准。例会中做出的决定必须坚决执行。
4、施工过程中遇到需协调的问题提交现场例会解决。现场例会解决不了的需在公司例会中提出并解决，例会中及时传达有关作业要求、及最新工程动态。
三、施工现场档案管理制度
1、工程项目经理应严格执行档案管理要求，做好资料档案工作。
2、做好施工现场每周例会记录，临时现场会议记录。
3、现场工作人员登记造册，并填写施工日志。施工班组人员身份证复印件整理归档。
4、工程中工程量签证单、工程任务书、设计变更单、施工图纸、工程自检资料的整理归档并定期交公司工程行政人员进行归档。
施工现场管理制度大全 3
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施工现场管理制度大全
工地安全文明施工管理制度
1、施工单位应严格遵守国家及地方政府颁发的安全施工、文明施工等规范、条例，遵守建设单位的现场管理规定。建设单位将不定期邀请有关部门按《XXX建设工程现场文明施工检查评定标准》等要求进行检查，达不到文明工地标准的，建设单位即可勒令其停工整改。
2、施工现场必须按要求设置“五图一牌”，标牌的内容及形式必须符合相关规定要求。
3、施工现场应有恰当的标语和安全警戒标志。标语标牌由施工单位拟定，交甲方现场代表审定批准后付诸实施，切勿乱写乱画以及随意张贴悬挂。
4、施工现场实行封闭式管理，各施工单位制定相应的门岗管理制度并严格执行，施工现场的管理人员、施工人员必须佩戴证明身份的证卡进出，非施工人员不得擅自进入施工现场。证卡由施工单位拟定内容及形式，交由甲方审定批准后实施。
5、本工程施工场地，以该项目总平面红线范围内及临时租用地作为施工场地，施工单位在施工前，必须在甲方规定的区域内布置临设，并将总平面布置图交由甲方审定批准后，方能付诸实施。
6、施工单位在施工现场周边设立围护设施，属临街和居民居住区在建工程的，应当设置封闭式围护设施作业，工地周边50米、出入口100米内无垃圾、污水，保持工地周边整洁。
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7、施工现场应确保进出道路通畅、平整、坚实，有回旋余地，施工现场应有可靠的排水措施，施工污水沉淀排入甲方指定的地方，排水系统处于正常的使用状态。
8、施工单位应当按照施工总平面布置图合理布置各项临时设施，堆放大宗材料、成品、半成品和施工机具设备，减少二次倒运与搬迁，不得侵占场内道路及安全防护等设施。建筑物内外的零散碎料和垃圾渣土应及时清理。楼梯踏步、休息平台、阳台处等悬挑结构上不得堆放料具和杂物。在施工作业面，工人操作应做到“活完料净脚下清”。
9、施工单位应重视和加强施工现场的卫生防病工作；职工食堂应符合《中华人民共和国食品卫生法》规定的标准，并办理《卫生许可证》；食堂工作人员必须先体检、培训合格后方可上岗；发现传染病人和疑似传染病人，及时救治的同时向甲方告知。