平安人寿综合开拓精英俱乐部(个销团分部)章程

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9销售渠道资源综合开拓利用情况的调查

9销售渠道资源综合开拓利用情况的调查
收稿 日期 : 2 0 0 5 - 1 1 - 1 8
作者简介: 易细纯( 1 9 6 5 - ) , 女, 高级经济师, 中国保险监督委员 会海南监管局人身保险监督处处长; 郭泽博( 1 9 7 3 - ) , 男, 经济师, 现供职于中国保险监督 委员会海南监管局 ; 傅灵静( 1 9 7 4 - ) , 女, 注册会计师, 现供职于中国保险
资料来源: 根据海南各保 险公 司综合开拓业务统计报表整理得 出。
展的综合开拓业务还细分为“ 个销产’ , ① 、 “ 个销团” ② 、 “ 银 销个’ , ③ 、 “ 银销团’ , ④ 、 “ 银销产’ , ⑤ 等类型。
( 一) 各保险公司综合开拓业务发展参差不齐
2 . 从发展规模看。 各公司规模大小不一, 但平安公司 规模最大。平安寿险公司自开办综合开拓业务以来, “ 个 销产”渠道累计实现保费收人 1 0 7 9 . 6 万元 , “ 个销团” 渠 道实现 1 1 6 8 . 4 万元, “ 银销团” 渠道实现 2 4 . 6 万元, “ 银销 个” 渠道也有少量保费收人; 而太平洋寿险公司和新华
表 1 2 0 0 5 年1 - 6 月海南省内各寿险公司综合开拓业务情况表
一、 寿销产业务 个销团: 长险 短险
银销个 银销 团 银销产
二、 产销寿业务
单 位: 万元 中国人寿 平安人寿 太平洋人寿 新华人寿 3 0 2 5 3 0 6 . 4 6 无 1 8 . 9 无 无 无 1 0 4 无 无 无 2 . 7 3 无 无 无 1 . 7 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无
2 0 0 4 . 9 -1 2 2 1
2 0 0 5 . 1 - 6 2 5
2 3
资料来源: 根据海南各保险公司综合开拓业务统计报表整理得出。

星级会员俱乐部章程模板

星级会员俱乐部章程模板

第一章总则第一条为规范星级会员俱乐部的运作,提高会员服务质量,增强俱乐部凝聚力,特制定本章程。

第二条星级会员俱乐部(以下简称“俱乐部”)是以提供高品质服务、丰富会员体验为核心,面向广大消费者的会员制俱乐部。

第三条俱乐部遵循自愿原则,会员享有平等的权利和公平的待遇。

第四条俱乐部坚持诚信经营,维护会员合法权益,努力为会员创造价值。

第二章会员资格第五条会员资格:1. 凡年满18周岁,热爱生活,认同俱乐部理念的个人,均可申请成为俱乐部会员。

2. 会员需缴纳相应会员费,并签订会员协议。

3. 俱乐部可根据市场状况调整会员费,并提前通知会员。

第六条会员权利:1. 享受俱乐部提供的各项会员专属服务。

2. 参与俱乐部组织的各类活动。

3. 对俱乐部工作提出建议和意见。

4. 优先享有俱乐部新产品的试用权。

5. 享有退会权利。

第七条会员义务:1. 遵守俱乐部章程,维护俱乐部形象。

2. 积极参与俱乐部组织的活动。

3. 不得利用会员身份从事违法活动。

4. 不得泄露俱乐部商业秘密。

第三章会员服务第八条俱乐部为会员提供以下服务:1. 会员专属折扣优惠。

2. 会员生日礼品。

3. 定期举办会员活动,如讲座、展览、旅游等。

4. 会员健康咨询、心理咨询等服务。

5. 会员积分兑换礼品。

第四章会员管理第九条会员信息管理:1. 俱乐部应建立会员档案,妥善保管会员个人信息。

2. 会员个人信息仅用于俱乐部内部使用,未经会员同意不得向第三方泄露。

3. 会员有权查询、更正或删除自己的个人信息。

第十条会员权益保障:1. 俱乐部应设立会员权益保障机制,及时处理会员投诉。

2. 俱乐部对会员的合法权益负有保护责任。

第十一条会员退会:1. 会员如需退会,应提前一个月向俱乐部提出书面申请。

2. 俱乐部收到退会申请后,应在十个工作日内办理退会手续。

第五章财务管理第十二条俱乐部财务独立,严格按照国家相关法律法规和财务制度执行。

第十三条会员费及其他收入应全部纳入俱乐部账户,专款专用。

保险公司综合开拓培训材料

保险公司综合开拓培训材料
投保人可以申请将红利作为保险费全部或部分转 入被保险人交费账户,未转入交费帐户的红利留存 于本公司红利账户中储存生息。
减保选择权
投保人于本合同成立后至被保险人约定的养老保 险金开始领取日前,可以书面通知本公司要求减 少各被保险人的交费账户累积金额,但每一被保 险人减少的金额不得超过其当时交费账户累积金 额的10%,本公司将各被保险人交费账户累积金 额减少部分全额退还投保人。
3、平安团体员工福利保障计划(经济型)
保险责任:意外伤害 6万元 意外伤害医疗 6000元
缴费及投保规则: 投保类别为一至4类职业 一至三类职业: 100元/人/份/年,最高5份 四类职业: 130元/人/份/年,最高3份
投保人数:1至3类不得低于8人,4类20人以上,且不得 低于投保单位总人数的75%。
投保年龄:16至65周岁
4、平安团体员工福利保障计划(实惠型)
保险责任:意外伤害 8万元
意外伤害医疗 6000元
疾病死亡
3万元
意外伤害医疗住院津贴 每日30元,最高180天
缴费及投保规则: 投保类别为一至4类职业
一至三类职业: 150元/人/份/年,最高5份
四类职业: 195元/人/份/年,最高3份
保险利益:
意外伤害:
62000元
意外医疗:
3000元
(每次免赔额为100元,意外医疗费超过100元以上 部份按80%赔付)
保费: 100元。
投保类别: 1-3类。
团险产品----长期险
短险指保险期限1年以内,长期险指保险期限1 年以上的险种,团险长期险多为年金型产品。
1、团体退休年金(分红型) 2、美满人生 3、团体分红综合计划(岁岁红)
1、个销团险业绩:可计入晋升和维持考核,

综合开拓业务模式

综合开拓业务模式

•并重新转套基本工资及相应待遇
综合开拓专员成为面向个人业务市场 的重要队伍
大项目大客户
银行、行业
中小小客户、 个人
综合开拓
代理经纪
精英队伍
3、综合开拓专员的“客户”:寿险营销 员 “主战场”:寿险营业区
产险专员
得到1个营销员
营销员 营销员 营销员
可能得到100个 客户
客户 客户 客户 客户 客户 客户 客户 客户
李琦清 李琦清 林京科 李琦清 李琦清 林京科 2460
目录 一、综合开拓渠道总述
二、综合开拓专员
三、综合开拓部门 三、产寿共赢
综合开拓对寿险业务员的意义:
一、寿险业务人员佣金。
“个销产”综合开拓渠道示为代理业 务渠道,同其他代理业务享有同样的手续 费水平。
二、寿险各级组织利益
1、营销系列各级主任、部经理依所辖团队当月达成的综 合开拓个销产险财务实收保费的5%佣金为基础按下表核
对产险而言,综合开拓渠道是提升平安产险市场占有 率的重要竞争优势
02-08年间,产险综合开拓保费规模增长了1196%;综拓保费占比每年逐 步上升;每年的保费实际增长率远高于市场增长率
38.9
28 实际 计划 13.7 8.3 3 2002 5 21.3
2003
2004
2005
2006
2007
2008
产险综合开拓专员定位为:渠道维护人员、产品 行销支持和培训专家
产险专员 分公司
团险专员
产险
共 同 资 源 直 销 队 伍 综 合 开 拓 营 业 区 A Nhomakorabea个险
营 业 区 B 综 合 开 拓
团险
直 销 队 伍 共 同 资 源

平安区拓基本法

平安区拓基本法
• 试用收展员入司第三个月转六级,自第四个月起:
•试用期时训练津贴根据业绩不同金额不同,六级岗位津贴为300元 (业绩只需要达到500就可以享受) • 如果招揽万能险1件,保费6000元,业绩4457元
•训练津贴:900元 •初年度服务津贴:4457 X 25% = 1114元 •达成津贴:4457元大于4000元,取260元 •超额达成奖:(4457-4000) X 7% = 32元
•薪资结构: •四、展业达成津贴(续) :
•当月辖区新契约业绩×规模提奖系数×人均产能提奖系数×(1+活动率提奖系数)×继续率调整比例
•有效活动率提奖系数表 :
•有效活动率提奖系数表中的活动率为展业区最近三个月有效活动率平 均值,对于展业区育成新区,母区和子区在育成后三个月内,其活动率 系数以实际的平均有效活动率值与70%相比,二者取大来确定
•该试用收展员薪资合计:900+1114+260+32=2306元

•正式收展员
•试用收展员的待遇 •1、初年度服务津贴 •2、续年度服务津贴 •3、岗位津贴 •4、展业达成津贴 •5、展业超额奖金 •6、继续率奖金 •7、(标准化)服务津贴 •8、年终奖金

•薪资结构:
•一、初年度服务津贴:
• 收展员八级至三级按当月新契约业绩×25% • 收展员二级至一级按当月新契约业绩×27% • 行销主任至行销经理按当月新契约业绩×28%

•: •入司月份在1-3个月之内的:
•0-1200为0;1200-2400给500元;2400-5100给600元;5100以上给800 元。 •入司月份在4-6个月之内的: •0-1200为0;1200-2400给300元;2400-5100给600元;5100以上给800 元。 •初年度服务津贴——按展业业绩提取20%: •自入司起累计展业业绩7200元以上,超过部分按25%提取。一直到转正。

平安VIP俱乐部会员制度

平安VIP俱乐部会员制度

平安VIP俱乐部会员制度第一部分如何成为平安VIP俱乐部会员平安VIP俱乐部由低至高共有三大会员层级:黄金层级、铂金层级、钻石层级。

最高级为钻石层级。

当您同时满足两家或以上平安集团旗下公司的同一层级标准时,可向上晋升一个层级。

当您同时满足两家或以上平安集团旗下子公司的不同层级标准时,我们会选取其中最高的一级为您在平安VIP俱乐部的会员层级.一、如何成为黄金会员如果您是平安寿险客户,您满足以下任一条件:•甲类机构:您年交保费3万元(含)-7万元(不含)或趸缴50万元(含)-100万元(不含);•乙类机构:您年交保费3万元(含)-6万元(不含)或趸缴40万元(含)-80万元(不含);•丙类机构:您年交保费2万元(含)-5万元(不含)或趸缴40万元(含)-60万元(不含);•丁类机构:您年交保费2万元(含)-4万元(不含)或趸缴40万元(含)-60万元(不含)。

如果您是平安产险个人客户,您满足以下任一条件:•您的爱车连续投保平安车险2年未出险,第3年续保,且当年(商业险或交强险)保费在1000元(含)—8000元(不含)之间;•您的爱车投保平安车险上年未出险,第二年续保且当年商业险保费在3500元(含)-1万元(不含)之间.如果您是平安银行客户,您在平安银行的个人金融资产连续三个月月度日均余额在40万元(含)-100万元(不含)之间。

如果您是平安证券客户,您在平安证券的季度日均资产(现金资产+股票市值)在100万元(含)-500万元(不含)之间.如果您是平安信托客户,您在平安信托的个人投资产品在50 万元(含)-200万元(不含)之间。

如果您是平安期货客户,您在平安期货的季度日均资产(客户权益)在100万元(含)-300万元(不含)之间.如果您是平安养老险客户,您满足以下任一条件:•企业年金资产净值(受托或投资资格)在2000万元(含)-1亿元(不含)之间;•企业年金个人账户管理数在500户(含)-5000户(不含)之间;•长险缴费规模在200万元(含)-2000万元(不含)之间;如果您同时满足平安集团旗下两个或以上子公司的黄金层级标准,即晋升为铂金层级会员。

会员俱乐部章程

会员俱乐部章程

会员俱乐部章程第一章总则第一条为了规范会员俱乐部的管理与运营,维护会员的权益,促进会员之间的交流与合作,制定本章程。

第二条本章程适合于本俱乐部的所有会员。

第三条本俱乐部是一个非营利性组织,旨在为会员提供社交、文化、体育等多方面的活动和服务。

第二章会员资格第四条会员资格分为普通会员和高级会员两类。

第五条申请成为会员需要满足以下条件:1. 年满18周岁;2. 无不良信用记录;3. 允许遵守本章程和俱乐部的相关规定。

第六条申请成为会员的人员需填写会员申请表,并交纳相应的会员费用。

第七条经俱乐部理事会审议通过的申请人,即可成为会员。

第三章会员权益第八条会员享有以下权益:1. 参预俱乐部组织的各类活动;2. 使用俱乐部提供的各项设施和服务;3. 参预会员之间的交流与合作;4. 参预会员大会,并享有表决权;5. 提出建议和意见,参预俱乐部的决策过程。

第九条会员应当遵守本章程和俱乐部的相关规定,维护俱乐部的声誉和利益。

第四章会费管理第十条会员需按照俱乐部规定的标准交纳会费。

第十一条会费的缴纳方式包括现金、银行转账等。

第十二条会费一经缴纳,不予退还。

第五章会员义务第十三条会员应当积极参预俱乐部的各项活动,并遵守活动的规定和安排。

第十四条会员应当保护俱乐部的财产和设施,不得损坏或者盗窃。

第十五条会员应当尊重其他会员的权益,不得进行诽谤、侮辱等行为。

第六章俱乐部管理第十六条俱乐部设立理事会,由会员选举产生。

第十七条理事会由会长、副会长和若干理事组成,任期为两年。

第十八条理事会负责制定俱乐部的发展战略和经营计划,组织各项活动。

第十九条俱乐部设立秘书处,负责会员的管理和活动的组织。

第二十条俱乐部每年召开一次会员大会,会员大会是俱乐部的最高决策机构。

第七章纪律与处罚第二十一条会员如有违反本章程和俱乐部规定的行为,将受到纪律处分。

第二十二条纪律处分包括警告、暂停会员资格和除名等。

第八章附则第二十三条本章程的修改需经会员大会通过,并报相关部门备案。

综合开拓意义(区拓培训部)

综合开拓意义(区拓培训部)

准备
接受综 合开拓 培训, 了解综 合开拓 产品、 销售知 识,分 析自身 人脉关 系
展业 交单 核保 出单 送单 服务
送交建 议书
指导客 户填写 投保单
团险专员
(支公司/营业区)
业务员 理赔 送保单、 保全 保险专 用发票
收取保 费
辅导培训 业务咨询 收单交单
销售顾问 陪同展业 理赔保全
综合开拓个销团主打产品介绍
投保人:
企业 经办人签字,加盖公章
有最低人数限制
被保险人: 可变更
不需要签字
费率: 较低
个险
个人 投保人签字 个人 不能变更 需签字 较高
是否体检: 一般不需要
一般需要
理赔:
无定点医院,县区级医院以 有定点医院。 上均可。
综合开拓对于您的好处
提升个人竞争力 积累准主顾
增员、留存率 业务员收入
▪ 原来只能拜访有寿险需 求的客户,现在还能拜 访有团险需求的客户
一、综合开拓的意义 二、综合开拓基本法考核利益 三、综合开拓业务流程 四、个销团主打产品介绍
什么是综合开拓
保险
人寿保险 财产保险
个人保险 团体保险
综合开拓就是以一 定的组织方式将某系列 的产品向其他系列客户 群推销的方式。
综合开拓最初名称叫 做“交叉销售”
个 险
综合
团 开拓 产


与个险比较
团险
度契约
综合开拓为您的晋升保驾护航
2008年7月份,业务 员张某的个人寿险 累计FYP 6200元。
同期销售团险套餐 产品10000元,计 入考核业绩为2500.
你清楚 了吗?
则:晋升业绩为 6200+(6200*10%) =6820,维持业绩 为6200+ (6200*30%) =8060
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附件1:
平安人寿综合开拓精英俱乐部(个销团分部)章程
(2004年版)
第一章总则
第一条为推动平安人寿绩优营销员借助综合开拓在市场上形成新的竞争优势。

相对同业逐步具备多渠道产品综合销售技能,通过法人客户的积累逐步形成职团目标市场,进而提升业务人员在寿险营销的从业规划。

特设立平安人寿综合开拓精英俱乐部(个销团分部)。

第二条平安人寿综合开拓精英俱乐部(个销团分部)为系统内综合开拓精英业务人员组织。

以下所指平安人寿综合开拓精英俱乐部均为个销团分部。

第三条平安人寿综合开拓精英俱乐部于2004年1月1日成立。

第二章组织形式
第四条平安人寿综合开拓精英俱乐部会员由白金会员、金牌会员、银牌会员、明日之星会员组成。

第五条平安人寿综合开拓精英俱乐部由二级组成。

总公司所属综合开拓精英俱乐部由白金会员组成。

分公司所属综合开拓精英俱乐部由金牌会员、银牌会员及明日之星会员组成。

总公司所属综合开拓精英俱乐部由总公司寿险市场营销部综合开拓室负责日常经营,分公司所属综合开拓精英俱乐部由分公司综合开拓部、室、岗负责日常经营。

第三章会员产生办法
第六条白金会员入围。

(一)白金会员入围标准:半年度个销团实收保费≥120万(长险按30%折算,短险按100%折算)即可入围。

(二)白金会员产生办法:入围会员中取前88名为总公司所属综合开拓精英俱乐部会员。

(以下机构分组按照个销团保费规模):
(三)第一届白金会员于2004年7月1日产生(以2004年1-6月份业绩为依据),第二届白金会员于2005年1月产生,依次类推,即每半年产生一届白金会员,符合条件者可连续保持会员资格。

第七条金牌会员、银牌会员、明日之星入围标准由分公司综合开拓部、室、岗拟订。

具体产生办法及运作形式报总公司寿险市场营销部综合开拓室备案。

第四章会员退出机制
第八条白金会员换届时(每半年产生一届),未达标者自动取消会员资格。

第九条白金会员资格自离职之日起自动取消,终止一切会员权利。

第十条白金会员出现下列情况之一,一经核实,由总公司寿险市场营销部综合开拓室书面通知分公司,取消其会员资格,并终止一切会员权利。

(一)将“非团体个人缴费业务”转换为团险业务(即个单团做);
(二)将团单卖给同业及经纪代理公司等卖单行为;
(三)在业绩考评和各类竞赛活动中有欺诈行为的;
(四)其他违反公司政策、制度行为的。

第五章权益和义务
第十一条白金会员享有机构金牌会员、银牌会员及明日之星会员所有各项权益。

第十二条首次成为白金会员的奖励(指第一届及以后各届新入会的会员):
(一)奖励多功能展业包一个;
(二)制式服装或运动服一套;
(三)参加由总公司组织的年度培训或激励活动;
(四)奖励大项目展业费用1000元及续保业务维护费用500元;
(五)会徽一枚,证书一本。

第十三条连续两届成为白金会员的奖励:
(一)奖励大项目展业费用2000元及续保业务维护费用1500元;
(二)免费提供一年度《平安行销》杂志、《平安保险》报;(三)优先担任产品方大项目驻场服务代表;
(四)颁发两星会员徽章一枚。

第十四条连续三届成为白金会员的奖励:
(一)奖励大项目展业费用2500元及续保业务维护费用2000元;(二)参加由总公司组织的年度培训或激励活动;
(三)优先担任产品方大项目驻场服务代表;
(四)颁发三星会员徽章一枚。

第十五条连续四届成为白金会员的奖励:
(一)奖励大项目展业费用3500元及续保业务维护费用3000元;(二)免费提供一年度《平安行销》杂志、《平安保险》报;(三)优先担任产品方大项目驻场服务代表;
(四)颁发四星会员徽章一枚。

第十六条连续五届成为白金会员的奖励:
(一)奖励大项目展业费用4000元及续保业务维护费用3500元;(二)参加由总公司组织的年度培训或激励活动;
(三)优先担任产品方大项目驻场服务代表;
(四)颁发五星会员徽章一枚。

第十七条连续六届以上成为白金会员的奖励。

(一)首次连续六届取得白金会员资格的奖励:提供到台湾或香港优秀保险公司交流培训一次(免费资助,每年度组织一次);
(二)奖励大项目展业费用4000元及续保业务维护费用3500元;
(三)优先担任产品方大项目驻场服务代表(第一优先权);
(四)参加由总公司组织的年度培训或激励活动。

第十八条奖励白金会员的大项目展业费用及续保业务维护费用为税前金额。

第十九条白金会员的义务:
(一)维护平安品牌,积极宣传综合开拓精英俱乐部;
(二)形成个、团综合销售技能;
(三)担当综合开拓个销团兼职讲师的角色。

第六章附则
第二十条综合开拓精英俱乐部白金会员的业绩统计数据由总公司根据电脑系统确定。

第二十一条综合开拓业务同时取得个销产白金会员资格者可重复获奖。

第二十二条本章程最终解释权属总公司寿险市场营销部综合开拓室。

第二十三条本章程自正式发布之日起生效。

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