绿化保洁管理方案
保洁绿化养护管理方案
保洁绿化养护管理方案一、保洁管理方案1.定期保洁：按照楼宇特点和使用频率，制定保洁计划，定期组织保洁人员进行清洁工作。
繁忙时段增加保洁人员数量，确保每个区域及时清洁。
2.高峰期保洁：根据楼宇使用情况，设立高峰期保洁，增加保洁人员的清洁频次，保证公共区域的整洁度。
3.垃圾分类：建立垃圾分类制度，明确不同类型垃圾的处理方式，配备垃圾分类桶，并定期组织培训，提高保洁人员的垃圾分类意识。
4.清洁设备更新：定期检查清洁设备的使用状况，遇到老化或故障的设备及时更换或维修，确保清洁工作效果和效率。
5.楼宇保洁考评：建立楼宇保洁考评制度，定期对保洁人员进行考核，对表现优秀的人员进行奖励，激励保洁人员的积极性和责任心。
6.突发事件应急处理：制定突发事件保洁应急处理方案，如污水泄漏、设备故障等，明确责任人和处理流程，确保及时有效处理。
1.植物养护：合理选择植物种类，根据不同植物的生长周期和需求，制定养护计划，包括浇水、修剪、施肥等工作。
定期检查植物的生长状况，及时对枯萎或生病的植物进行处理或更换。
2.草坪养护：对草坪进行定期修剪、除草，保持草坪表面平整。
根据草坪需求施肥、补水，以保持草坪的绿色度和整洁度。
3.病虫害防治：定期检查绿化区域的病虫害情况，采取有效的防治措施，如喷洒农药、剪除感染的部分等，保护植物健康生长。
4.绿化区域保洁：定期清理绿化区域的落叶、枯枝等杂物，保持绿化区域的整洁度。
对绿化区域的道路、平台等进行清扫和擦拭，去除积尘和垃圾。
5.环境美化：根据季节和节日，进行相应的环境美化工作，如春季进行花卉装饰、节日时进行灯饰布置等，增加楼宇的艺术性和观赏性。
6.垃圾分类管理：在绿化区域设置垃圾分类桶，并加强垃圾分类的宣传和培训，引导居民和工作人员养成垃圾分类的习惯，保持绿化区域的整洁和环境的卫生。
7.绿化管理定期检查：定期组织绿化管理人员对绿化区域进行巡查和检查，发现问题及时处理，保证绿化区域的整体管理效果。
保洁绿化养护管理方案
保洁绿化养护管理方案目录一、前言 (2)1.1 编制目的 (2)1.2 编制依据 (3)二、保洁与绿化概述 (4)2.1 保洁服务范围 (5)2.2 绿化植物种类及功能 (5)三、保洁养护管理策略 (6)3.1 清洁卫生标准 (8)3.2 植物养护方法 (8)3.3 设施设备与管理 (10)四、绿化养护操作规程 (11)4.1 日常巡查制度 (12)4.2 修剪与整形 (12)4.3 施肥与浇水 (13)4.4 病虫害防治 (14)五、人员培训与管理 (15)5.1 培训内容与计划 (16)5.2 员工考核与激励机制 (18)六、质量管理与监督体系 (19)6.1 质量管理体系建立 (20)6.2 监督检查与持续改进 (20)七、安全管理与应急预案 (22)7.1 安全操作规范 (23)7.2 应急预案制定与实施 (24)八、合同与客户关系管理 (25)8.1 合同条款约定 (26)8.2 客户满意度提升措施 (27)九、财务管理与成本控制 (29)9.1 保洁绿化项目预算 (30)9.2 成本核算与控制方法 (31)十、案例分析 (32)10.1 成功案例介绍 (33)10.2 改进措施与效果 (34)十一、总结与展望 (35)11.1 实施效果评估 (36)11.2 发展趋势与创新方向 (37)一、前言随着城市化进程的加快，社区环境的保洁与绿化工作日益受到人们的关注。
为了营造一个清洁、美丽、宜居的环境，本保洁绿化养护管理方案的制定显得尤为重要。
本方案旨在提高小区环境质量，促进居民身心健康，实现人与自然和谐共生。
通过对保洁绿化工作的规范化、科学化、精细化管理，确保小区环境整洁美观，为居民提供一个舒适、安全、健康的居住环境。
本方案的实施也是响应国家绿色发展的号召，助力打造生态文明城市。
我们将从多个方面展开详细的管理方案介绍。
本保洁绿化养护管理方案旨在通过科学、系统、规范的方法，对园区内的环境卫生和绿化植物进行全方位的管理与维护，确保环境整洁、美观，同时提高绿化植物的生长质量和生态效益，为员工和业主创造一个舒适、宜人的工作和生活环境。
保洁绿化管理实施方案
保洁绿化管理实施方案一、背景。
随着城市化进程的加快，城市绿化和环境卫生面临着越来越大的挑战。
保洁绿化管理工作的重要性日益凸显，为了提升城市环境质量，确保市民的生活质量，制定一套科学合理的保洁绿化管理实施方案显得尤为迫切。
二、目标。
1. 提高城市环境卫生水平，打造整洁、美丽的城市环境。
2. 提升城市绿化覆盖率，增加城市绿色空间，改善空气质量。
3. 加强环境保护意识，促进市民环保意识的提升。
4. 建立健全的保洁绿化管理体系，提高管理效率和服务质量。
三、具体措施。
1. 加强保洁管理。
（1）增加环卫工人数量，加大保洁力度，保障城市环境卫生。
（2）加强垃圾分类处理，推行可回收物、厨余垃圾、有害垃圾分类收集，提倡市民自觉参与。
（3）加强公共场所的保洁工作，定期开展大规模环境卫生整治活动，提升城市整体环境卫生水平。
2. 提升绿化管理。
（1）加大绿化投入，增加绿化植物种植密度，提高绿化覆盖率。
（2）加强绿化养护工作，定期修剪、浇水、施肥，保障绿化植物的健康生长。
（3）推广节水灌溉技术，提高绿化养护效率，降低用水成本。
3. 宣传教育。
（1）开展环境保护宣传活动，提高市民环保意识，倡导绿色生活方式。
（2）利用各类媒体宣传城市环境卫生和绿化管理工作的重要性，营造全民参与环保的良好氛围。
4. 建立监督机制。
（1）建立健全的保洁绿化管理考核机制，对各项工作进行定期评估，及时发现问题并加以解决。
（2）加强对环卫工人和绿化养护人员的培训，提高他们的专业素质和服务意识。
四、保障措施。
1. 加大财政投入，确保保洁绿化管理工作的顺利开展。
2. 健全相关法律法规，加强对环境卫生和绿化管理工作的监督和管理。
3. 积极引导社会力量参与，形成政府主导、市民参与、社会协同的保洁绿化管理格局。
五、预期效果。
通过以上措施的实施，预计将在短期内显著提高城市环境卫生水平，增加城市绿化覆盖率，改善市民居住环境。
同时，通过宣传教育和监督机制的建立，将逐步提高市民的环保意识，形成良好的环保氛围。
小区保洁绿化管理方案
小区保洁绿化管理方案为了提升小区环境质量，改善居民居住体验，我们制定了以下小区保洁、绿化管理方案。
一、小区保洁管理方案1.设立专门的保洁队伍：小区管理方应组建一支专门的保洁队伍，由专职人员负责小区的日常保洁工作。
保洁人员应经过培训，具备相关的专业知识和技能。
2.制定保洁计划：小区管理方应制定每日、每周、每月的保洁计划，明确保洁任务和保洁时间。
保洁计划应根据小区实际情况进行调整，确保保洁工作的及时和有效。
3.建立保洁巡查制度：小区管理方应建立保洁巡查制度，定期对小区的保洁工作进行检查和评估。
巡查人员应及时发现问题，解决问题，确保小区的整洁和卫生。
4.投放垃圾分类桶：小区管理方应在小区内的各个区域设置垃圾分类桶，并对居民进行垃圾分类的宣传和教育。
同时，小区管理方应委托专业的垃圾处理公司进行垃圾清运工作，确保小区的环境整洁。
5.加强清洁卫生宣传教育：小区管理方应加强对居民的清洁卫生宣传教育，提高居民的环境卫生意识，并鼓励居民主动参与小区的环境保洁工作。
1.制定绿化规划：小区管理方应制定小区的绿化规划，明确绿化的目标、内容、时间和预算。
绿化规划应综合考虑小区的实际情况，选择适合的植物种类和绿化方式。
2.定期进行绿化养护：小区管理方应定期对小区的绿化进行养护，包括修剪、浇水、施肥等工作。
同时，小区管理方应建立绿化管理档案，记录绿化养护的情况并进行评估。
3.增加绿化面积：小区管理方可以考虑在小区内增加绿化面积，包括新建花坛、草坪、绿地等。
同时，小区管理方应加强对居民的绿化宣传，鼓励居民进行绿化美化活动。
4.加强植物保护工作：小区管理方应加强对植物的保护工作，防止植物遭受病虫害的侵害。
同时，小区管理方应加强对植物的科学管理，提高植物的生长质量和景观效果。
5.开展绿化活动：小区管理方可以组织居民参与绿化活动，包括种植花草、护理植物等。
通过开展绿化活动，增强居民的环保意识，营造良好的小区绿化氛围。
以上是我们制定的小区保洁、绿化管理方案，希望能够帮助小区提升环境质量，改善居民的居住体验。
农村保洁绿化管养维护方案
农村保洁绿化管养维护方案
一、保洁方案
1.垃圾收集：将生活垃圾、废弃物品分类投放到指定垃圾桶内，并定期清理、更换垃圾袋。
2.道路清扫：每天清除路面上的杂物、落叶、尘土等，保持道路干净整洁。
3.公共厕所清洁：每天对公共厕所进行定期清洁、换水，确保卫生清洁。
4.河道清理：定期对河道内杂草、垃圾等进行清理，保持清澈干净。
5.村容村貌整治：定期对村子周边环境进行清扫清洁，维护村容村貌的美好形象。
二、绿化方案
1.种植花草树木：在村子周边、河堤、空地等合适的地方进行种植，增加绿化面积，美化环境。
2.修建绿化带：在道路两侧修建绿化带，种植各种花卉绿植，美化环境。
3.管理草坪：对村子内的草坪进行定期修剪，保证草坪整洁、美观。
4.灌溉管理：对绿化带、花坛等需要浇水的地方进行定期浇水，保证植物生长健康。
三、管养方案
1.管理设施维护：对公共设施、道路交通标志等进行定期检查、维护和更新，确保其正常运行。
2.卫生死角清理：对村子内一些卫生死角进行定期清理，保证环境整洁卫生。
3.绿地管理：定期对绿化带、花坛、草坪等进行管理，保证植物生长和环境整洁。
4.交通秩序维护：对车辆和行人的交通秩序进行管理和维护，确保交通安全畅通。
以上是农村保洁绿化管养维护方案的具体内容，通过采取科学的措施和有效的管理方式，可以保证农村的环境整洁、绿化美观，为群众提供一个良好的生活、工作环境。
2024年绿化保洁工作计划8篇
4、日常保洁工作
加强一期的日常保洁管理，尤其是会所地面晶面处理、玻璃清洗、地毯清洗、油烟机清洗等工作都按计划完成，并按周计划、月计划定期完成对各个卫生死角清理、天湖、仙子湖落叶清理、溪水源头泥沙清理、喷泉清洗、下水道清捞及山路清扫等各项机动工作，同时加大力度对外围及草坪落叶清扫，垃圾收集，卫生质量有很大的改进和提高、垃圾收集清运实行日产日清。
三、强化制度，规范管理，大力开展群众性爱国卫生户外游戏公会名字
（一）强化爱国卫生组织管理，落实长效机制
充分发挥爱卫领导小组组织协调职能，督促各各科室、部门按照职责分工，主动承担起所负责的工作任务，不断强化爱国卫生组织管理水平。认真研究爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题，用心探索单位规划、部门联动、职工配合的爱卫工作运转机制。建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度，实行医院、科室、个人分级负责、划片承包职责制，推进爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设，构成“统一领导、部门配合、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理”的工作格局。健全、完善工作制度，加强检查监督职能，落实长效管理机制，巩固“创卫”成果，发奋做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人督促，真正把爱国卫生长效管理工作落到实处。
（一）组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教育活动
结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动，寓教于乐、构成人人关心、然后广泛参与的良好教育局面，到达广大群众用心主动参与到爱国卫生户外中来。认真组织各级各部门，开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动。组织各科室、各部门集中清除公共厕所、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洁盲区和卫生死角，有效治理“脏乱差”现象。要在“五一”、“十一”、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动，确保节假日期间环境卫生干净整洁，营造良好节日氛围。
绿化保洁方案
绿化保洁方案绿化保洁是指对城市环境进行生态修复和保洁工作，旨在提高城市的生态环境质量，增加绿化植被覆盖，同时保持城市的整洁和美观。
为了有效实施绿化保洁工作，我们制定了以下方案：一、植被选择1. 基于地区气候条件和土地使用需求，选择适宜的植物品种进行绿化。
在公共区域选择耐旱、耐寒、耐污染的植物，如松树、柏树等；在市中心等繁忙地区选择美观、观赏价值较高的植物，如花卉、灌木等。
2. 确保选择的植物种植方式符合生态要求，遵循合理植被布局原则，保持植物的生态系统稳定性，并有效减少病虫害的发生。
二、绿化工程管理1. 制定综合管理计划，确保绿化工程的日常维护和管理。
这包括浇水、修剪、施肥、病虫害防治等工作，以保持植物的生长健康和良好的外观。
2. 加强对绿化工程质量的监管和检查，确保工程符合要求并按期完成。
保证工程的可持续发展，达到预期的绿化效果。
三、环境卫生保洁1. 定期清理垃圾、枯叶等杂物，保持公共区域的整洁。
安排人员进行机械或手工清洁，确保环境的卫生和美观度。
2. 提供足够的垃圾桶和分类垃圾回收设施，引导市民养成垃圾分类和主动投放的好习惯。
同时，加强垃圾回收和处理的管理，确保环境卫生的可持续性。
四、绿色宣传与教育1. 制作宣传标语和海报，放置在公共区域，提醒市民爱护环境、保持城市卫生。
宣传内容包括环保知识、节约用水、垃圾分类等方面。
2. 开展环保讲座、绿化活动等公众教育活动，提高市民对环境保护和绿化工作的认识和参与度。
五、多元化绿地建设1. 规划和建设多样化的绿地空间，包括公园、广场、小区绿地等。
通过营造不同类型的绿地环境，满足市民休闲娱乐和身心健康需求。
2. 在绿地中设置景观艺术品，增加文化氛围和艺术价值。
同时，注重绿地的可持续性设计，选择适宜的草坪种类和种植方式，减少水资源的消耗。
综上所述，绿化保洁方案的实施需要植物选择、绿化工程管理、环境卫生保洁、绿色宣传与教育以及多元化绿地建设等方面的综合考虑。
通过科学规划和有效管理，我们可以建立起一个宜居宜业的城市环境，为市民提供舒适、健康的生活空间。
大厦保洁绿化维护管理方案
大厦保洁绿化维护管理方案一、保洁部分。
1. 人员安排与分工。
咱们大厦这么大，保洁工作可得安排得明明白白的。
根据大厦的楼层、区域面积，咱得安排足够的保洁员。
比如说，一层楼或者一个比较大的区域，就安排一个固定的保洁员负责日常打扫。
大厅区域可是大厦的门面，要安排那种手脚麻利、特别细心的保洁员。
像那些边边角角、电梯门口，得时刻保持干净整洁。
卫生间也很重要，得安排专人定时巡查打扫，可不能让它有异味或者脏兮兮的。
2. 工作内容与标准。
（1）地面清洁。
每天早上先用大扫帚把地面扫一遍，把那些大的垃圾，像纸团啊、树叶啊之类的都扫走。
然后呢，再用拖把拖一遍，注意那些墙角、墙边的地方，可不能留死角。
要是大理石地面，还得定期进行抛光打蜡，就像给地面做个美容，让它亮晶晶的。
（2）窗户清洁。
窗户那得擦得干净透明才行。
定期用专门的玻璃清洁剂和刮水器来清理，不能留下水渍或者灰尘印子。
那些高楼层的窗户，一定要做好安全措施再擦，可不能出啥危险。
（3）公共设施清洁。
像电梯按钮、扶手、垃圾桶这些公共设施，那也是重点清洁对象。
电梯按钮得用消毒湿巾擦，扶手要擦得干干净净的，垃圾桶得每天清理，还得定期消毒除臭，不然多影响大厦的形象啊。
3. 清洁工具与设备管理。
保洁工具和设备就像是保洁员的武器，得好好管理。
扫帚、拖把这些工具，要定期检查，坏了就及时换新的。
清洁用的药水得放在专门的储存柜里，还要贴上标签，可别搞混了。
像那种大型的清洁设备，比如洗地机，要安排专人负责维护保养，定期检查机器的性能，这样才能让它们更好地工作。
4. 清洁时间安排。
为了尽量不影响大厦里的人员正常工作和活动，咱们的清洁工作得有个合理的时间安排。
大厅这种人来人往的地方，早上上班前要完成基本的清洁，中午和下午可以进行简单的巡查和小范围清洁。
办公室区域呢，就等下班后再进行彻底打扫。
卫生间可以每隔一两个小时就巡查打扫一次，确保一直保持干净。
二、绿化维护部分。
1. 植物种类与布局。
大厦里的绿化得有个规划。
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绿化保洁管理方案第一篇项目基本情况沁水新城由陕西兄弟置业有限公司开发建设，陕西兄弟置业有限公司前身为海南鸿运置业有限公司，成立于1991年，公司集房地产开发、工贸、热带作物种植、经销为一体的多元化独资企业。
沁水新城地处西安城东，紧邻城区最大的河流浐河，未来该区域将形成一路（长乐路）、两环〔二环、三环）、一轨（地铁）的高等级立体交通网，交通非常方便，周边各类配套设施十分齐全。
薪水新城是西安市十分罕见的宜居型自然生态住宅小区。
沁水新城占地面积400亩(26.7万平米)，总建筑面积40万平方米，容积率1.5。
绿化面积和水景面积相当大，合计有80804.79平米，绿化景观面积占到用地面积的30%，所以，项目定位为西安第一座真正意义上的依河而建的纯水景住宅区。
期别位置绿化面积水景面积一期售楼部周围2320.9117.8沁水公园144004694.09一期区间220212875合计38741.97686.89二期一号水系周围59152007二号周围50183328另外，小区停车位富足，除设有89个地下停车位之外，地面停车位达355个之多，车位占地面积4260平米，都是环保生态绿色停车位。
加上停车位绿地面积达到70542平米。
沁水新城总建筑面积40万平方米，其中楼宇共有38栋，2596户，；别墅50户；幼儿园1座；商铺23户；水系铺装面积11458平方；第二篇 管理思路和管理组织绿色和水景是沁水新城的最大风景线。
养护和管理好沁水新城的绿化景观，是沁水新城物业保值增值的一大任务，是为业主住户提供一个良好的生活环境，维持并不断提高业主住户满意度的一个至关重要的方面。
管理养护好沁水新城的园林绿化景观，并做好小区的日常保洁工作，我们的思路是：分别建立专业化的管理队伍，实施专业的管理养护及保洁服务，紧密配合物业管理公司工作.以扎实的工作作风，使业主满意，提升沁水物业品牌美誉度，为沁水物业及至洁家政赢得口碑宣传，实现社会效益和经济效益的最大化，实现物业公司和至洁家政的共赢。
为此，我们西安至洁公司，为完成这个任务，制定了如下方案。
一、管理组织的建立。
一、绿化养护队：（一）组织架构：为本项目建立专业化的绿化养护管理队伍，简称绿化队，设置现场管理人员队长1名，园艺师1名，绿化技术工14人。
共16人。
管理组织架构图如下：（二）人员任职资格条件：1、绿化主管：男性，年龄45岁以下，大专以上学历，为园林绿化或相关专业毕业，从事本专业管理工作五年以上工作经验，持有园艺师、园林工程师、或相近专业中级职称证书。
为人正直，善于沟通，思维清晰，工作认真，有责任感和事业心，能够筹划、安排和带领绿化队员完成任务。
紧密配合管理处工作，完成物业管理工作队环境管理方面提出的各项任务；2、绿化领班：年龄45岁以下，大专以上学历，从事本专业工作三年以上工作经验，勤奋好学，善于沟通，思路清晰，工作认真，对保洁员工进行技术培训和指导管理。
并能够研究现场保洁管理工作，及时发现问题，制定解决技术方案。
能够紧密配合管理处和主管工作，提高社会效益和经济效益。
3、园艺师：男性，年龄40岁以下，大专以上学历，园林绿化或相关专业毕业，持有园艺师或者农艺师职称证书。
从事本专业工作五年以上工作经验，勤奋好学，善于沟通，思路清晰，工作认真，对绿化工进行技术培训和指导管理养护作业。
并能够研究园林绿化养护管理工作，及时发现问题，制定解决技术方案。
能够紧密配合管理处和队长工作，提高社会效益和经济效益。
4、绿化队员：男性为主，年龄35岁以下，初中以上文化，身体健康，善于学习，热爱园林管理养护工作，吃苦耐劳，服从领导，品行端正，有苗圃、花场、林场和园林公司工作经验者。
（三）岗位职责（四）1、清洁绿化主管2、在公司经理领导下，负责根据小区绿化规划，营造整体环境形象。
具体职责如下：3、（1）根据小区环境规划，负责制定环境整体养护年度、季度、月度计划，经公司和物业管理处审批后组织实施。
4、（2）对名贵品种，根据其生长特点，组织制定详细的养护作业方法，作业时间、作业标准，经公司河管理处审批后，落实责任人重点养护，建立生长养护档案。
5、（3）对绿化工实行分区划片包干作业管理，做到员工之间任务划定清楚，责任明确，检查、考核标准公开。
6、（4）负责组织对员工定期业务培训，组织园林工程师或聘请有关专家授课，学习科学的养护方法、绿化知识和园林造型技术，提高员工业务素质。
7、（5）坚持每天巡视住宅区二遍，并做好记录和分析，有效制止践踏草皮、攀摘花草树木等损坏花草树木的行为，现场督导绿化工作。
8、（6）严格执行绿化作业检查制度，接受物业管理处对绿化管理工作的监督。
9、（7）负责和物业管理公司保持良好的日常沟通，在搞好绿化管理服务的同时，积极配合小区物业服务工作，共同达到业主满意。
10、2、绿化领班负责日常绿化工作；兼职完成主管助理职能。
(1) 负责本点设备、工具、用品的管理、维护保养工作；(2) 监督物料的合理有效使用；(3) 负责员工考勤；(4) 负责员工技能培训；(5) 负责日常绿化工作检查。
(6) 配合小区物业管理服务工作。
3、绿化工在绿化领班的领导下，实施管辖区域内的绿化养护工作，为全体业主住户创造并保持怡人的生活环境。
具体岗位职责如下：（1）熟悉住宅的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化面积，合理布置花草树木的品种和数量。
（2）熟悉花草树木的品种、名称、特性和培植办法，并对较为名贵、稀有或数量较大的品种挂牌，公告其名称、产地、特性，以方便人们欣赏。
建立管理档案，加强管理。
（3）对花草树木培土、施肥、除杂草、修枝剪叶和浇水。
大棵的灌木，要给予造型，丰富绿化内容。
（4）清理绿化地的杂草、杂物、保持环境整洁。
（5）对遭受自然损害的花木及时进行修补、扶持和补苗，发现病虫害，即时进行消杀。
（6）经常巡视住宅区的绿化地，严格制止在草地上践踏等不良行为。
（7）配合小区物业管理服务工作。
4、园艺师职责（1）根据小区园林规划和现状，制定管理养护方案；（2）负责人员技术培训，制定培训计划，并全面落实实施，对培训结果负责，每次培训要有考核记录，必须逐步有效提高管理队伍业务水平。
（3）负责现场技术指导，教授员工操作技能。
（4）负责全面检查监督，及时发现园林绿化存在的问题，能够现场解决的立即指导和指挥员工把问题消灭在初期。
做好记录并向队长汇报。
（5）制定绿化改造方案，实施预算，报经公司和管理处同意后实施。
（6）制定增产节约计划，在现有条件下，尽可能的利用一切条件，繁殖苗木，用于园林补苗、改造，为甲方节约经费，为社会创造价值。
（7）编制年度、月度、季度园林绿化景观管理计划和总结。
（8）全面支持和配合物业管理处的服务工作二、专业保洁队（一）组织架构：为本项目建立专业化的保洁管理队伍，简称保洁队，设置现场管理人员保洁主管1名，保洁领班2名，专业技师2人，保洁员30人。
共35人。
管理组织架构（二）人员任职资格条件：1、保洁主管：年龄45岁以下，大专以上学历，从事保洁管理工作五年以上工作经验，为人正直，善于沟通，思维清晰，工作认真，有责任感和事业心，能够筹划、安排和带领保洁人员完成任务。
紧密配合管理处工作，完成物业管理工作队环境管理方面提出的各项任务；2、保洁领班：年龄45岁以下，大专以上学历，从事本专业工作五年以上工作经验，勤奋好学，善于沟通，思路清晰，工作认真，对保洁员工进行技术培训和指导管理。
并能够研究现场保洁管理工作，及时发现问题，制定解决技术方案。
能够紧密配合管理处和主管工作，提高社会效益和经济效益。
3、专业技师：男性为主，年龄35岁以下，初中以上文化，身体健康，善于学习，热爱保洁工作，吃苦耐劳，服从领导，品行端正，有保洁公司工作经验者。
4、保洁员：女性，年龄30岁左右，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳。
（三）岗位职责1、保洁主管在公司经理领导下，负责本小区保洁作业，营造整体环境形象。
具体职责如下：（1）负责本保洁点的全面管理工作；（2）负责本报节点日、周、月工作计划；（3）接受甲方、公司定期工作监督检查；（4）负责本保洁点设备、工具、用品的管理、维护保养工作；（5）监督物料的合理有效使用；（6）负责员工技能及礼仪、服务意识教育培训；（7）联系优秀主管、员工来点进行技能礼仪沟通交流，互相学习；其它未尽事宜。
2、保洁领班负责日常保洁工作；兼职完成主管助理职能。
(1) 负责本保洁点设备、工具、用品的管理、维护保养工作；(2) 监督物料的合理有效使用；(3) 负责员工考勤；(4) 负责员工技能培训；(5) 负责日常保洁工作。
(6) 配合小区物业管理服务工作。
3、专业技师负责重点保洁项目(1) 遵守甲方及公司的各项制度；(2) 负责本保洁岗位工作内容达到标准要求；(3) 按本保洁岗位工作内容、流程及时间顺序，完成本保洁岗位内容达到标准；(4) 对本保洁岗位工作负有全面作业责任；(5) 负责本保洁岗位设备、工具、用品的管理、维护保养工作；(6) 有责任监督其他岗位物料的合理有效使用；(7) 认真学习不断提高自身工作技能和综合素质；(8) 对本保洁岗位工作进行自检自查，不断提高；(9) 服从主管、助理的领导，接受主管、助理、公司及甲方的监督检查。
4、保洁员负责日常保洁(1) 遵守甲方及公司的各项制度；(2) 负责本保洁岗位工作内容达到标准要求；(3) 按本保洁岗位工作内容、流程及时间顺序，完成本保洁岗位内容达到标准；(4) 对本保洁岗位工作负有全面作业责任；(5) 负责本保洁岗位设备、工具、用品的管理、维护保养工作；(6) 有责任监督其他岗位物料的合理有效使用；(7) 认真学习不断提高自身工作技能和综合素质；(8) 对本保洁岗位工作进行自检自查，不断提高；(9) 服从主管、助理的领导，接受主管、助理、公司及甲方的监督检查。
二、管理队伍的培训加强技术人员培训，提高管理队伍整体技术水平和管理服务水平，加强心态调整和沟通技巧，加强员工的职业心态及职业道德规范培养，提高为业主服务的意识，是搞好园林管理服务和保洁服务工作的基础。
为此，公司在团队建设上加大投入，特制定如下培训计划，并形成制度。
三、考核制度：员工考核措施及标准（草案）（一）每人月工资中的200元作浮动。
（二）每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。
（三）以考核结果来计算得分。
将整个工地员工的各自得分汇总为总得分，将整个工地员工各自抽出200元工资汇总为浮动工资总额，将浮动工资总额除以总得分得出每分分值，再以每位员工的各自得分乘以分值得出应得浮动工资额。
（四）考核内容及扣分标准仪容仪表1、未按规定佩带员工证（工号牌）扣2分。
2、男员工头发盖过耳部，留胡子，女员工披头散发扣2分。
3、不着工作服扣2分。
4、穿破烂的工作服影响仪容扣2分。