竞聘演讲稿的写作注意事项
竞聘演讲稿写作注意事项
竞聘演讲稿写作注意事项一、竞聘演讲辞的特点1.目标的明确性一般说来在竞聘演讲时竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件突出自己的优势并且这种优势足以完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位如何谋其政”要在有限的答辩时间内完成上述工作演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行做到目标明确语不离宗不可开口千言离题万里2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程竞聘除了基本素质条件之外实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争写作时应在此处压倒对方只有具备了明确、先进的施政目标且有切实可行的施政措施来保证才会取得竞争的成功3.演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种也存在演讲技巧问题它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素用据理力争的方式巧妙地说明“他不行我行”或“他行我更行”当然自我推销要有艺术性切忌为了竞争而贬低对手所遵循的原则是“唯真唯实具体可信”二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象它的结构就必须灵活多样但就其基本内容而言仍可分为以下几个部分：1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法一种是文种标题法即只标“竞聘演讲辞”；一种是公文标题法由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成如《关于竞聘××公司经理的演讲》；还有一种是文章标题法可用单行标题拟制也可采用正副标题形式如：《让某某厂腾飞起来——关于竞聘某某厂厂长的演讲》2.称谓即对评委或听众的称呼一般用“各位评委”“各位听众”即可3.正文（1）开头为制造友善、和谐的气氛开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由开头应写得自然真切干净利落（2）主体这是全文的重点和核心应围绕以下几个方面展开：a.介绍个人简历可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情况使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、世鞒鱿低场⑾枋档乃得鳎阌谄郎笳弑冉嫌胙≡瘛?br>b.摆出竞聘条件竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一应该重点强调但切忌夸夸其谈应多用事实说话“事实胜于雄辩”可以结合自己前一时期的工作来写如自己曾做过什么相关的工作效果如何从中展露出自己的水平、能力、知识和才华采取引而不发的办法通过这些事实让评委及听众自然而然地得出肯定的结论c.提出施政目标、施政构想、施政方案这部分是竞聘者假设已被聘任后对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施这些目标和措施既要适应总体形势又要体现部门特点基本目标要具有客观性、明确性和先进性要定性定量相结合能量化的尽量量化以便评委进行比较、评估目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出基本目标必须有切实可行的措施做保证因此保证措施十分重要措施必须针对目标来制定要明确具体有可操作性且密切联系岗位实际从岗位工作出发（3）结尾一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求；二要表明自己能官能民的态度好的结尾应写得恳切、有力意近旨远使人闭目能为之长思三、竞聘演讲辞的写作要求竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映因此除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外还要注意以下问题：1.实事求是明确具体竞聘者应实事求是言行一致每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在给国家做出什么贡献给单位创造什么效益给职工提供什么福利等一定要讲清楚不能吞吞吐吐模棱两可要言而有信不说过头话能够办到的就说办不到的就不要开“空头支票”2.调查研究有的放矢竞聘演讲是针对某岗位而展开的因此写作前必须到招聘单位了解情况可以通过调查摸底、群众访谈等方式切实弄清楚单位的历史、现状尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透力争找到解决问题的最佳途径以便在演讲时击中要害战胜对手3.谦虚诚恳平和礼貌竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉才能被认可和接受评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的所以竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸表述既要生动有风采打动人心同时又要谦诚可信情感真挚竞聘演讲稿写作注意事项[篇2]1、标题有以文种为题的简单写法“竞聘报告”；有以竞聘职位和文种为题的如“人事处处长竞聘报告”2、称谓一般写“尊敬的各位领导、同志们”3、正文开头以“大家好！首先感谢×××给了我这次竞聘的机会！”接下来介绍自己的基本情况阐述自己的竞聘优势和优势对竞聘职务的认识被聘任后的工作设想、打算等最后是结语4、落款写姓名和时间（不读出来）写作要求1、写清楚所要竞聘的职位2、写清楚自己的工作业绩而非工作时间长短3、态度语气要自信委婉竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用成为人们考察一个人综合素质的有效途径笔者认为竟职演讲失败的原因有五点一、服饰华丽求新求异登台演讲服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露竞职演讲是一项正规、严肃的主题活动评审员往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者因此；演讲者的穿着应以庄重、朴素大方为宜有的竞职者认为穿得与众不同就会以新奇取胜于是或服饰华丽或不修边幅岂不知这样做的结果不仅群众眼里通不过也不会给评委留下好印象从而使演讲的效果大打折扣二、信口开河杂乱无章竞职演讲具有较强的针对性和时效性竞职者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质在所述的内容上做文章有些竞职演讲者对自己要竞争的职位没有一个完整清晰的认识对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释对所应从事的工作抓不住重点东扯葫芦西扯叶自己说不明白听众也搞不清楚三、狂妄自大目空一切有的竞职演讲者过高地估计了自己的能力在谈工作优势时好提当年勇自认为条件优越某职位“非我莫属”做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时脱离实际来一些“海市蜃楼’’般的高谈阔论极易引起听众的反感四、妄自菲薄过分谦虚竞职演讲要求竞职者客观公正地评价自己的竞争优势大胆发表行之有效的“施政纲领”但有的竞职演讲者却唯恐因自己的“标榜”而引起评委和公众的不悦把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下这种过分谦虚的表白不仅不能反映自己的能力、水平和气魄也不利于听者对你做出正确的评价五、吐词不清含混模糊竞职演讲一般要求演讲者在有限的时间内言简意赅地把自己的基本情况工作特点、工作设想向听众娓娓道来但是有的竞职演讲者却不善于把握演讲的轻重缓急虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”但因吐词不清或语速过快使听众不知所云竞职演讲为广大人才提供了一个充分展示自我表现自我的舞台愿广大竞职者能够克服演讲中的不良倾向客观、公正地作好自我评价科学合理、切合实际地阐明施政方案向公众推销一个、客观的自我通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。
竞聘演讲稿的写作技巧
竞聘演讲稿的写作技巧
竞聘演讲稿是向招聘方展示自己能力和实力的重要介绍，其写作技巧需要注意以下几点：
1. 引起注意：开篇话题要吸引听众，可以使用引言、故事、问题等方式，抓住听众的
眼球，引起他们的兴趣。
2. 简明扼要：演讲稿要言之有物，不能过于冗长。
用简洁明了的语言表达自己的观点
和要点，避免使用过多的修饰性词语。
3. 结构清晰：演讲稿需要有明确的结构，包括引言、正文和结论。
正文部分可以分段，每段都针对一个重要观点进行讲解，结构清晰有助于听众理解和记忆。
4. 逻辑严密：演讲稿的观点应该有逻辑性，每一部分都要紧密联系起来，避免出现不
连贯的情况。
可以采用演绎法、归纳法等可以使观点更加有说服力。
5. 语言生动：演讲稿需要使用生动的语言，可以借助一些比喻、象征和幽默等手法，
使内容更具图像感和感染力，提高听众的兴趣和参与度。
6. 具体实例：在演讲中可以加入一些具体实例来支持观点，这可以体现你的经验和能力，同时也会使听众更容易理解和接受。
7. 自信坦诚：在演讲过程中要表现出自信和坦诚，展示自己的热情和积极性，给听众
留下深刻的印象。
8. 合理用时：根据演讲时间的限制，合理安排每个部分的时间分配，避免过长或过短
的情况。
最后，要多加练习，通过反复演练和改进，使演讲稿更加流畅和自然。
并且要注意演讲时的语速和语调，保持自然和稳定。
竞聘上岗演讲稿注意事项
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，怀着一颗诚挚的心，向大家竞聘我心中的岗位。
为了使我的演讲更加有说服力和感染力，以下是一些关于竞聘上岗演讲稿的注意事项，希望能对大家有所帮助。
一、明确演讲目的在撰写演讲稿之前，首先要明确自己的演讲目的。
是为了展示自己的能力，还是为了表达对岗位的热爱和决心？明确目的有助于我们更有针对性地撰写演讲稿。
二、熟悉竞聘岗位竞聘上岗演讲稿要充分展示你对竞聘岗位的了解。
在演讲稿中，要详细阐述你对岗位的认识、岗位职责、所需技能等方面的内容。
以下是一些建议：1. 研究岗位要求：了解岗位所需的专业技能、工作经验、个人素质等。
2. 分析岗位职责：明确岗位职责，阐述自己如何胜任这些工作。
3. 举例说明：结合自身经历，用具体事例证明自己具备岗位所需的能力。
三、突出个人优势在演讲稿中，要突出自己的个人优势，让评委看到你的独特之处。
以下是一些建议：1. 技能优势：展示自己在专业领域的特长，如专业知识、技能证书等。
2. 经验优势：分享自己在以往工作中的成功案例，展现自己的执行力。
3. 个人素质：阐述自己的性格特点、团队协作能力、沟通能力等。
四、展现职业素养职业素养是衡量一个人是否适合岗位的重要标准。
以下是一些建议：1. 爱岗敬业：表达自己对岗位的热爱和敬业精神。
2. 团队协作：强调自己的团队协作能力和沟通能力。
3. 持续学习：展示自己的学习能力和对新知识的接受能力。
五、合理运用修辞手法在演讲稿中，合理运用修辞手法可以使语言更加生动、形象，增强说服力。
以下是一些建议：1. 对比：通过对比自己与竞争对手的优势，突出自己的特点。
2. 排比：运用排比句式，使语言富有节奏感，增强气势。
3. 比喻：用比喻的手法，使抽象的概念更加具体、生动。
六、注意演讲稿的结构一个优秀的演讲稿应具备以下结构：1. 开场白：简要介绍自己，引起听众的兴趣。
2. 主体部分：阐述自己的优势、职业素养、对岗位的认识等。
关于竞聘演讲稿写作注意事项
关于竞聘演讲稿写作注意事项竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。
以下是店铺整理了关于竞聘演讲稿写作注意事项，供你参考。
聘演讲稿写作注意事项一、竞聘演讲辞的特点1.目标的明确性一般说来，在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位，如何谋其政”。
要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。
2.内容的竞争性竞聘演讲的全过程，其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。
竞聘除了基本素质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。
写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。
它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。
当然自我推销要有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则是“唯真唯实，具体可信”。
聘演讲稿写作注意事项二、竞聘演讲辞的基本写法1.标题竞聘演讲辞的标题有三种写法。
一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如：《让某某厂腾飞起来——关于竞聘某某厂厂长的演讲》。
2.称谓即对评委或听众的称呼。
一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文(1)开头。
为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。
竞聘演讲稿的注意事项
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，怀着一颗诚挚的心，向大家展示我的能力和决心，希望能够得到大家的认可和支持，竞聘上我心中的岗位。
在竞聘演讲稿的准备过程中，我总结了一些注意事项，希望能对大家有所帮助。
一、明确竞聘目的在撰写竞聘演讲稿之前，首先要明确自己的竞聘目的。
是想要提升个人能力，还是为了团队的发展，亦或是为了公司的繁荣？明确目的有助于我们更有针对性地准备演讲内容，使演讲更具说服力。
二、充分了解竞聘岗位在撰写竞聘演讲稿时，要对竞聘岗位有充分的了解。
包括岗位职责、工作内容、所需技能、公司文化等。
只有深入了解岗位，才能在演讲中展现出自己与岗位的契合度，让评委们感受到你对该岗位的热爱和敬业精神。
三、突出个人优势在演讲稿中，要突出自己的个人优势。
这些优势包括专业技能、工作经验、团队协作能力、沟通能力、创新能力等。
通过具体事例和数据来佐证自己的优势，使评委们对你产生信任和认可。
四、展现个人魅力在演讲过程中，要展现自己的个人魅力。
包括自信、热情、真诚、幽默等。
这些魅力因素能让你在众多竞聘者中脱颖而出，给评委留下深刻印象。
五、注重演讲结构竞聘演讲稿的结构要清晰、严谨。
一般包括以下几个部分：1. 开场：简要介绍自己，表达竞聘的决心和信心。
2. 主体：阐述个人优势、工作经验、对岗位的理解和规划。
3. 结尾：再次表达竞聘的决心，感谢评委和同事们的支持。
六、语言表达要精炼在撰写演讲稿时，要注意语言表达的精炼。
避免冗长、啰嗦，尽量用简洁、有力的语言表达自己的观点。
同时，注意语速、语调、语气，使演讲更具感染力。
七、注重演讲技巧1. 眼神交流：与评委和同事们进行眼神交流，展现自信和真诚。
2. 姿态端正：保持良好的站姿和坐姿，展现出自己的精神风貌。
3. 手势辅助：适当运用手势，使演讲更具生动性和感染力。
4. 时间控制：合理安排演讲时间，确保在规定时间内完成演讲。
八、充分准备，模拟演练在演讲前，要充分准备，熟悉演讲稿内容。
竞聘演讲稿写作注意事项
竞聘演讲稿写作注意事项在我们的职业生涯中，可能会遇到需要竞聘某个岗位的情况。
而一份出色的竞聘演讲稿，往往能为我们的竞聘之路增添成功的砝码。
那么，如何写好竞聘演讲稿呢？以下是一些需要注意的事项。
一、明确目的和受众在动笔之前，首先要明确自己写这篇演讲稿的目的是什么。
是为了展示自己的能力和优势，赢得某个重要职位？还是为了在内部竞争中脱颖而出，获得晋升机会？明确目的之后，还需要考虑受众是谁。
是公司的高层领导、部门同事，还是其他相关人员？了解受众的需求和期望，有助于我们在演讲中更好地与他们产生共鸣。
二、深入了解竞聘岗位要对竞聘的岗位有深入的了解，包括岗位职责、工作内容、所需的技能和能力等。
在演讲稿中，要突出自己与该岗位的匹配度，展示自己具备胜任该岗位的能力和经验。
可以通过研究岗位说明书、与现任岗位人员交流等方式，获取更多关于岗位的信息。
三、突出个人优势这是演讲稿的核心部分。
要诚实地评估自己的优势和特长，并将其与竞聘岗位相结合。
例如，如果竞聘的是管理岗位，可以强调自己的领导能力、团队协作能力和决策能力；如果是技术岗位，则可以突出自己的专业技能、创新能力和解决问题的能力。
同时，要注意用具体的事例和成果来支撑自己的优势，让听众能够直观地感受到你的能力。
四、结构清晰合理一份好的竞聘演讲稿应该有清晰的结构，包括开头、主体和结尾。
开头要能够吸引听众的注意力，简要介绍自己和竞聘的岗位。
主体部分要详细阐述自己的优势、对岗位的理解以及未来的工作规划。
结尾部分要进行总结，表达自己对竞聘成功的信心和决心。
在主体部分，可以采用分点论述的方式，将自己的优势和观点有条理地呈现出来。
每个段落之间要有过渡句，使文章的逻辑更加顺畅。
五、语言简洁明了避免使用过于复杂和冗长的句子，尽量用简洁明了的语言表达自己的想法。
同时，要注意语言的规范性和准确性，避免出现错别字和语病。
在演讲中，要保持语速适中，声音洪亮，让听众能够清楚地听到你的发言。
六、情感真挚要让听众感受到你的真诚和热情。
竞聘演讲稿需要注意哪些细节问题？
竞聘演讲稿需要注意哪些细节问题？竞聘演讲是展示自己才华和能力的重要机会。
它需要借助演讲技巧和表达能力来表现自己的才华和素质。
在竞聘演讲中，注意细节才能让你在众多竞争者中脱颖而出，赢得青睐。
下面是一些需要注意的细节问题：1.主题概述竞聘演讲的开头应该明确表明演讲的主题，保证听众能够快速理解演讲的主旨。
在开头部分，多介绍一些个人背景和与企业或担任职位相关的经验，这样可以为后续介绍自己的工作经历打下基础。
同时，要注意宣传口号和措辞不要过于华丽，突出主题即可。
2.注重语言表达语言表达是竞聘演讲中极为重要的一个方面。
语言应该准确且易于理解，避免过于复杂的词汇和深奥的语法，以免让听众产生沮丧和疲惫。
尝试用一些旁征博引的句子、名言警句来提高语言表达的水平。
同时，尽量使用积极向上的词汇来表述自己的意见，强听众对自己的好感。
3.注意时间控制在竞聘演讲中，时间控制是非常关键的。
往往只有数分钟的时间来展示自己的才华和能力，所以必须合理分配时间，不可偏重于某个方面。
同样，演讲时间不能过长或过短，因为这对听众都是不公平的。
如果时间过长，听众会感到无聊，如果时间过短，可能会让人产生不自信的感觉。
4.姿态得当姿态的舒适和自然感是成功竞聘演讲的重要要素之一。
当你自信与眉宇舒展、身体直立，能够表现出自己思想的井然有序，那么也必然能给评委上一种正面的印象。
在演讲中，要时刻放松身体，并注意呼吸。
同时，手势也是很重要的。
手腕要放松，手势要自然，太过多的夸张动作不利于表达自己。
5.适应现场环境演讲现场的环境也是非常重要的，它可能会影响到演讲的效果。
当你站在台上开始演讲时，要注意环境的变化。
如果环境过于嘈杂，你可以采用更加响亮的发声方式，以便与背景噪声区分开来。
如果环境比较安静，你就可以更加舒适地发挥自己的演讲技巧。
同时，对演讲现场的布置和设备也要有所了解，以便在演讲过程中做出相应的调整。
总体来说，竞聘演讲需要考虑的细节很多。
作为申请者，要时刻保持冷静，以免在关键时刻表现得过于紧张，影响结果。
竞选演讲注意事项三篇
竞选演讲注意事项竞聘演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式，越来越被企业单位工作人员竟聘上岗所广泛应用，成为人们考察一个人综合素质的有效途径。
下面我们精心准备的竞选演讲注意事项。
1、忌信口开河，杂乱无章竞聘演讲具有较强的针对性和时效性，竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。
有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。
2、忌狂妄自大，目空一切有的竞聘讲演者过高地估计自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位非我莫属，做好工作不过是小菜一碟在谈工作设想时，脱离实际，来一些海市蜃楼般的高谈阔论，极易引起听众的反感。
3、忌妄自菲薄，过分谦虚竞聘讲演要求竞聘者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的策略纲领。
但有的竞聘讲演者却唯恐因自己的标榜，而引起老板和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到水平线以下。
这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听众对你做出正确的评价。
4、忌吐词不清，含混模糊竞聘演讲一般要求讲演者在有限的时间内，言简意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。
但是有的竞聘讲演者却不善于把握演讲的轻重缓急，虽连珠炮式地将整个演讲一气呵成，但因吐词不清，或语速过快，使听众不知所云。
5、忌服饰华丽，求新求异登台演讲，服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。
竞聘演讲是一项正规、严肃的主题活动，听众们往往会以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。
因此：讲演者的穿着应以庄重、朴素、大方为宜。
有的竞聘者认为穿得与众不同就会以新奇取胜，于是或服饰华丽，或不修边幅，岂不知，这样做的结果，不仅群众眼里通不过，也不会给公司领导留下好印象，从而使演讲的效果大打折扣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竞聘演讲稿的写作注意事项
演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。
鉴于以上内容，竞聘演讲稿在写作的过程中一般需要注意以下几个环节。
真诚老实的态度。
作为“毛遂自荐”，就要求演讲者应该将自己优良的方面展示出来，让他人了解自己。
但要注意的是，在“展示”时，态度要真诚老实，有一分能耐说一分能耐，不能为了自荐成功而说太话，说谎话。
先声夺人的气势。
因为存在竞争的特性，所以竞聘演讲的一个重要实质，就是争取听众的响应和支持。
而做到这一点的有效方法之一，就是要有气势，“气盛宜言”。
这气势不是霸气，不是骄气，不是傲气，而是浩然正气。
有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情，作者就不难找到恰当的语言表达形式。
内心要充满自信。
只有充满自信，竞聘演讲才能打动人。
因为，充满自信的人站在演讲台上，在面对众人时就会从容不迫，就会以最好的心态来展示你自己。
著名演说家戴尔·卡耐基就曾说过：“不要怕推销自己。
只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。
”当然，自信必须建筑在
丰富的知识和经验的基础上。
简练有力的语言。
前文已多次指出，演讲的语言应力求精练，而竞聘演讲则更要胜之。
也就是说，竞聘演讲虽是宣传自己的好时机，但也决不可“长篇累牍”，应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。
正如老舍先生所说：“简练就是话说得少，而意包含得多。
”。