关于招聘城管协管员的实施方案
城管执法局协管员管理规定办法
城管执法局协管员管理规定办法城管执法局协管员管理规定办法文章标题：城管执法局协管员管理规定办法第一条为了加强城管执法协管员队伍建设，规范城管执法协管员的招聘、使用和管理工作，充分发挥协管员在城市管理工作中的作用，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定所称城管执法协管员，是指由街道办事处（乡镇人民政府）和各区城市管理执法局以及武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖风景区城市管理执法大队聘用，协助城管执法队员在本辖区内协助开展城市管理执法工作的人员。
城管执法协管员是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，编入本辖区城市管理执法队伍进行统一管理，接受市、区城市管理执法督察部门及其工作人员的督察管理。
第三条市城市管理执法局是全市城管执法协管员队伍的主管部门，对各聘用单位协管员队伍的日常管理工作进行监督管理，并负责核准聘用计划、制定管理规定、监制着装标识和核发工作证件等工作。
区城市管理执法局和武汉经济开发区、东湖新技术开发区、东湖风景区城市管理执法大队是本辖区城管执法协管员队伍的主管部门，负责本单位自聘的城管执法协管员的日常管理和辖区内街道聘用的城管执法协管员的日常监督管理；统一组织本辖区城管执法协管员的招聘、培训等工作。
第四条按照“谁聘用、谁管理、谁负责”的原则，聘用单位是城管执法协管员管理的责任单位。
主要职责是：（一）按照劳动用工政策聘用、管理城管执法协管员；（二）负责城管执法协管员队伍的政治思想建设、工作作风建设和日常管理工作；（三）参照城市管理执法队员考核标准和办法，对协管员实施绩效考核和奖惩；（四）对群众投诉的城管执法协管员违纪违规问题进行调查和处理，按《信访条例》的规定回复有关部门和信访人。
（五）负责城管执法协管员队伍建设和管理的各项经费。
第五条聘用城管执法协管员应当坚持控制数量、注重质量的原则，按照辖区面积和人口数，根据实际工作需要，合理确定城管执法协管员的聘用数量。
聘用城管执法协管员应当有明确的经费渠道，并列入聘用单位年度财政预算，不得通过罚款解决协管员经费，不得利用协管员进行收费创收。
城市管理局聘用人员管理办法
城市管理局聘用人员管理办法
一、总则
为规范城市管理局聘用人员的管理工作，保证聘用人员履行职责的有序进行，根据《中华人民共和国城市管理法》等有关法律法规，制定本办法。
二、聘用人员
（一）聘用人员应当具有法律规定的资格，并符合城市管理局的聘用条件。
（二）聘用人员应当具有良好的政治品德，能够熟悉城市管理工作，有较强的办事能力和责任心。
三、聘用程序
（一）城市管理局聘用人员应当经过公开招聘，经过严格的考核，确定聘用合格人员。
（二）聘用人员应当签订聘用合同，并由城市管理局统一登记。
（三）城市管理局应当对聘用人员的基本情况进行登记，并定期对其进行考核。
四、聘用期限
聘用人员的聘用期限，应当根据聘用合同约定，不得超过三年。
五、聘用费用
聘用人员的聘用费用，应当根据聘用合同约定，由城市管理局支付。
六、解聘
（一）聘用人员在聘用期满后，可以提出续聘申请，经城市管理局审核同意后，可以续聘。
（二）聘用人员违反聘用合同，或者不符合城市管理局的聘用条件，城市管理局有权解除聘用。
七、本办法自发布之日起施行。
城管协勤人员实施方案
城管协勤人员实施方案一、背景与意义。
城市管理是城市文明建设的重要组成部分，而城管协勤人员作为城市管理的重要力量，承担着维护城市环境秩序、保障市民生活安全的重要责任。
因此，制定城管协勤人员实施方案，对于提高城市管理水平，改善城市环境质量，促进城市社会和谐稳定具有重要意义。
二、目标和任务。
1. 目标，建立健全城管协勤人员工作机制，提高城市管理效率，创造良好的城市环境。
2. 任务，加强对城管协勤人员的培训和管理，提高其素质和能力；加强对城市管理的监督和指导，确保城市管理工作有序开展。
三、工作内容。
1. 加强培训，对城管协勤人员进行法律法规、城市管理知识、应急处置等方面的培训，提高其综合素质和能力。
2. 规范管理，建立城管协勤人员档案，加强对其日常工作的监督和考核，确保其工作符合规定和标准。
3. 强化装备，为城管协勤人员提供必要的装备和工具，确保其工作的便利和安全。
4. 完善奖惩机制，建立健全城管协勤人员奖惩机制，激励其积极参与城市管理工作，同时对违规行为进行严肃处理。
四、实施步骤。
1. 制定方案，由相关部门制定城管协勤人员实施方案，明确工作目标、任务分工和责任单位。
2. 培训管理，组织城管协勤人员进行培训，提高其业务水平和管理能力。
3. 装备配备，按照实际需要，为城管协勤人员提供必要的装备和工具。
4. 监督考核，加强对城管协勤人员的日常管理和监督，建立定期考核机制，对其工作进行评估和总结。
五、保障措施。
1. 资金保障，保障城管协勤人员工作所需的经费，确保其正常工作和生活。
2. 政策支持，相关部门应出台支持城管协勤人员工作的政策，为其提供必要的支持和保障。
3. 社会宣传，加强对城管协勤人员工作的宣传，树立良好的社会形象，增强市民对其工作的理解和支持。
六、总结。
城管协勤人员实施方案的制定和实施，对于提高城市管理水平，改善城市环境质量，促进城市社会和谐稳定具有重要意义。
各相关部门应加强协作，落实好各项工作措施，确保城管协勤人员工作的顺利开展，为城市管理和社会和谐稳定作出更大的贡献。
聘用城管协管员协议书6篇
聘用城管协管员协议书6篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：城市管理组织/城市管理部门/城市管理局（以下简称甲方）乙方：城市管理协管员（以下简称乙方）鉴于甲方为加强城市管理、维护公共秩序，特聘用乙方作为城市管理协管员，共同合作，共同努力，根据《城市管理条例》等有关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、职责和权利1. 乙方的主要职责是协助甲方进行城市管理，负责维护市容市貌，执行城市管理相关工作。
2. 乙方有权利对不符合城市管理规定的行为进行劝导和制止，并举报有关部门。
3. 乙方在履行职责时应当遵守法律法规，维护社会正常秩序，保护公民的合法权益。
4. 乙方应当服从甲方的管理，执行甲方的工作安排，认真履行工作职责。
二、工作内容1. 协助甲方开展城市管理宣传活动，提高居民的城市管理意识。
2. 协助甲方巡查城市各项设施和环境卫生，发现问题及时汇报并配合整改。
3. 协助甲方维护公共秩序，劝导市民文明行为，处理临时发生的突发事件。
4. 协助甲方接受相关培训，提升城市管理知识和技能。
三、报酬和待遇1. 甲方向乙方支付劳务报酬，按照工作时间和工作内容进行合理计算。
2. 乙方享受甲方提供的工作保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生意外或遭到暴力威胁时，有权要求甲方提供必要的帮助和保护。
四、保密条款1. 乙方在工作中获取的有关城市管理的信息，应当保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方不得利用职务之便谋取私利或损害他人合法权益。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议规定，影响城市管理工作秩序和甲方利益，甲方有权决定终止与乙方的合作。
2. 若因乙方的过失或疏忽给甲方或他人造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
六、协议变更和解释1. 本协议自双方签字生效，如因工作需要需要调整协议内容，需经双方协商一致后变更。
2. 本协议解释权归甲、乙双方。
七、其他约定1. 本协议终止后，乙方应当交还甲方所提供的工具和资料，不得擅自使用甲方的名义进行活动。
XX镇招聘综合执法专职工作人员方案
XX镇招聘城镇综合管理专职工作人员方案为进一步加强XX镇镇区综合管理工作，结合本镇实际情况，拟在全县面向社会公开招聘5名综合管理专职工作人员，为做好本次公开招聘工作，特制定本方案.一、招聘工作的基本原则和程序根据公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用审批的程序进行。
二、招聘岗位本次招聘城镇综合管理专职人员5名，其中：男性4名、女性1名。
三、招聘对象及条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；3.无违法犯罪记录，具有良好的品行；4.身体健康无口吃、无重听、无纹身、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；5.政治思想好，组织纪律观念强，遵纪守法、作风正派、责任心强，热爱并自愿从事城镇管理工作，参与城镇服务、管理工作；6.具有一定法律知识，具备能与城镇居民及商人面对面交流、善于做城镇居民及商人思想工作的能力；7.具有一定的语言文字表达能力，熟悉电脑基本操作；愿意服从工作安排；8.具有本县户籍、且居住XX镇；9.年龄在18至45周岁（1999年1月1日至1973年1月1日出生）。
如有特殊情况者，年龄可适当放宽；10.具有高中以上学历，退伍军人可放宽至初中学历；11. 同等条件下退伍军人、法律专业毕业或建档立卡贫困户优先。
四、招聘程序招聘工作严格按照报名登记、资格审查、面试、体检、录用的程序进行。
（一）报名登记1.报名时间：20XX年3月10日至3月15日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00。
2.报名方式：自愿申请，现场报名，填写《XX镇城镇综合管理专职工作人员报名登记表》。
3.报名地点：XX镇人民政府。
4.报名要求：报名时需持有效居民身份证原件及复印件3份，户口复印件（本人页）2份，毕业证原件及复印件2份，退伍证原件及复印件2份（退伍军人需提供），近期白底免冠二寸照片1张。
关于招聘城管协管员的实施方案
关于招聘城管协管员的实施方案为加强市区城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员。
现制定本实施方案。
一、招聘名额100名协管员。
二、招聘条件男性，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），初中以上学历（复退军人优先）；身高1.65米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。
三、招聘程序按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
1、报名。
报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印，填写报名表。
报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
2、资格审查。
由相关社区按照招聘条件负责进行资格审查。
3、面试。
主要测试应聘者综合能力。
4、体检。
由各办事处统一时间，到指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用。
费用自理。
资格审查、面试、体检由市城管执法局专班人员进行指导监督。
四、聘用及待遇拟聘人员试用期3个月。
试用期满后，与相关社区签订聘用合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。
对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
聘用期待遇为：月基本工资1200元（含养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和住房公积金）。
协管员录用签订合同后，实行着装上岗，服装费用由市城市管理执法局负责解决。
五、管理方式协管员录用后，各社区统一报市城管执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由网格长负责，经费由城管执法局按月据实核拨到各社区。
黄冈市城市管理执法局二〇一一年二月十八日倚窗远眺，目光目光尽处必有一座山，那影影绰绰的黛绿色的影，是春天的颜色。
周遭流岚升腾，没露出那真实的面孔。
面对那流转的薄雾，我会幻想，那里有一个世外桃源。
在天阶夜色凉如水的夏夜，我会静静地，静静地，等待一场流星雨的来临…许下一个愿望，不乞求去实现，至少，曾经，有那么一刻，我那还未枯萎的，青春的，诗意的心，在我最美的年华里，同星空做了一次灵魂的交流…秋日里，阳光并不刺眼，天空是一碧如洗的蓝，点缀着飘逸的流云。
城管志愿者实施方案
城管志愿者实施方案一、背景介绍。
城市的管理和秩序是城市文明建设的重要组成部分，而城管志愿者作为城市管理的重要力量，在维护城市秩序、服务社会民生方面发挥着重要作用。
为了更好地发挥城管志愿者的作用，制定和实施城管志愿者实施方案显得尤为重要。
二、目标和意义。
1.目标，制定城管志愿者实施方案的目标是明确城管志愿者的职责和权利，规范城管志愿者的行为，提高城市管理水平，营造良好的城市环境。
2.意义，城管志愿者实施方案的制定和实施对于加强城市管理、提升城市形象、促进社会和谐具有重要的意义。
三、实施方案内容。
1.招募和培训。
城管志愿者的招募应该面向社会各界，广泛宣传，吸引更多的社会志愿者参与到城市管理工作中。
同时，对于志愿者进行相关的培训，包括城市管理法律法规、服务技能、应急处理等方面的培训，提高志愿者的素质和能力。
2.职责和权利。
明确城管志愿者的职责和权利，包括但不限于巡逻执勤、宣传引导、服务劝导等方面的工作内容，同时也要给予城管志愿者相应的权利和保障，确保他们能够安全、有效地开展工作。
3.协作机制。
建立城管志愿者与城市管理部门、社区居民、商户等相关部门和群体的协作机制，形成合力，共同推动城市管理工作的开展。
4.激励机制。
建立城管志愿者的激励机制，对于表现突出、工作成绩突出的志愿者给予相应的奖励和荣誉，激励更多的人参与到城市管理工作中。
5.监督和评估。
建立城管志愿者的监督和评估机制，对于志愿者的工作开展进行定期的评估和监督，确保城管志愿者的工作符合规范，达到预期效果。
四、实施方案的保障。
1.政策支持。
政府应当出台相关政策，支持城管志愿者的工作开展，为城管志愿者提供必要的法律保障和政策支持。
2.资源保障。
提供必要的物质和人力资源支持，包括但不限于装备、宣传资料、人员配备等，确保城管志愿者的工作开展。
3.宣传推广。
加大城管志愿者工作的宣传力度，提高社会对城管志愿者工作的认知度和支持度，营造良好的社会氛围。
五、结语。
聘用城管协管员协议书4篇
聘用城管协管员协议书4篇篇1聘用城管协管员协议书甲方：（雇主单位全称）乙方：（城管协管员姓名）为规范城市管理工作，提高城市管理水平，保障市民的生活环境和安全，甲乙双方经友好协商，就乙方担任城管协管员一事达成协议如下：一、聘用详情1. 乙方担任城管协管员的工作地点为（具体地址），工作时间为每周（工作日）上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 乙方的职责包括但不限于巡逻城市公共区域，维护市容市貌，劝阻违法行为，协助城管执法，指挥交通等。
3. 乙方薪酬为每月（具体数额），按时结算。
生病或有特殊情况需请假时，应提前向甲方请假并请假经批准后方可离开工作岗位。
二、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对于工作表现不符合要求的情况，甲方有权终止聘用关系。
2. 乙方应遵守国家法律法规，听从甲方的工作安排，并维护甲方单位的名誉和形象。
3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，包括但不限于工作用具、工作服装和其它必要条件。
三、保密责任乙方在履行职责的过程中，可能涉及到甲方单位的机密信息，乙方应当严格保守机密，不得擅自泄露给任何第三方。
四、解决纠纷双方若在工作过程中出现分歧，应本着友好协商解决的态度，如无法协商解决，可通过法律途径解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签字生效，有效期为一年。
到期前若双方愿意继续合作，可另行签订续约协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：生效日期：本协议经双方签字盖章后生效，自生效日起甲乙双方都应遵守本协议的各项内容，并履行各自的义务。
希望通过双方的共同努力，能够共同促进城市管理工作的顺利开展，助力城市的繁荣和发展。
篇2聘用城管协管员协议书甲方（雇主）：_________（以下简称“甲方”）单位名称：_________法定代表人：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________乙方（雇员）：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________邮编：_________鉴于甲方需要聘用城管协管员，为了维护城市环境卫生，保障市民的生活质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应全面负责所管辖范围内的环境卫生、市容整治、交通秩序、社会治安等工作，协助城管局开展日常工作。
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关于招聘城管协管员的实施方案
为加强市区城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员。
现制定本实施方案。
一、招聘名额
100名协管员。
二、招聘条件
男性，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），初中以上学历（复退军人优先）；身高1.65米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。
三、招聘程序
按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
1、报名。
报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印，填写报名表。
报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
2、资格审查。
由相关社区按照招聘条件负责进行资格审查。
3、面试。
主要测试应聘者综合能力。
4、体检。
由各办事处统一时间，到指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用。
费用自理。
资格审查、面试、体检由市城管执法局专班人员进行指导监督。
四、聘用及待遇
拟聘人员试用期3个月。
试用期满后，与相关社区签订聘用合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。
对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
聘用期待遇为：月基本工资1200元（含养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和住房公积金）。
协管员录用签订合同后，实行着装上岗，服装费用由市城市管理执法局负责解决。
五、管理方式
协管员录用后，各社区统一报市城管执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由网格长负责，经费由城管执法局按月据实核拨到各社区。
黄冈市城市管理执法局
二〇一一年二月十八日
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。