2、《岗位责任协议书》样本(附件一)
岗位职责签订
岗位职责签订鉴于您所提供的题目是“岗位职责签订”，我将按照合同的格式来为您撰写这篇文章。
请您阅读以下内容。
合同编号：XXXXX签订日期：XXXX年XX月XX日甲方：公司名称地址：XXXXXX联系方式：XXXXX法定代表人：XXX乙方：个人姓名身份证号码：XXXXXXX联系地址：XXXXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲乙双方就XXX岗位的职责进行协商，达成以下协议：第一条岗位职责乙方将在甲方公司担任XXX岗位，职责如下：1. 负责XXXX；2. 协助XXXX；3. 参与XXXX等工作。
第二条工作地点与工作时间乙方将在甲方公司指定的工作地点履行岗位职责，并按照公司规定的工作时间上班。
乙方需要在工作时间内全力以赴完成工作任务，如需外出或调休，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的许可。
第三条保密责任乙方在岗位职责履行过程中，可能接触到甲方的商业机密、客户数据及其他敏感信息。
乙方应严守保密义务，不得以任何形式泄露或向任何第三方透露相关信息，否则应承担法律责任。
第四条薪酬及福利甲方将按照国家和地区相关法律法规以及公司规定，向乙方支付合理且具有竞争力的工资、奖金和福利。
具体薪酬及福利事项将在后续另行协商确定，并签署相关的补充协议。
第五条终止协议1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为XXXX年XX月XX日。
协议到期前，双方如需终止合作，需提前XX天书面通知对方。
2. 如乙方在职责履行过程中有严重违反公司规章制度、泄露商业机密、行为不端等情形，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
第六条争议解决对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
上岗协议书
上岗协议书上岗协议书范文上岗协议书范本篇一：员工入职协议书范本甲方：地址：乙方：身份证号码地址：经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。
一、甲方聘任乙方为部。
二、试用时间为年，自年月日始，至年月日止。
试用期为个月，试用期的薪资为元。
甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。
如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。
三、三天无薪入职培训期；从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。
四、乙方的转正薪资为底薪元/月。
（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。
）五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。
六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。
七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。
九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。
十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。
交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。
十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。
十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定――严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密），可随时终止此协议。
同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。
车间劳务雇佣协议样本(六篇)
车间劳务雇佣协议样本甲方（劳务派遣单位）_____乙方（实际用工单位）_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳动用工责任书
劳动用工责任书尊敬的雇主：我是xxx公司（以下简称“公司”）的劳动用工人员，特此向您提交本劳动用工责任书，郑重承诺遵守以下规定和要求，以确保履行我的工作职责，为公司的发展作出贡献。
第一条：工作职责1. 我将严格按照公司的要求履行我的工作职责，勤勉工作，努力提升工作效率和质量。
2. 我将尊重公司的规章制度，执行公司的各项规定和措施。
3. 我将保守公司的商业机密和个人信息，不泄露给任何第三方，确保公司的利益和声誉。
第二条：安全与健康1. 我将严格遵守有关安全生产和职业健康的法律法规，遵守公司的安全规定和操作程序。
2. 我将正确佩戴和使用个人防护设备，保护自己和他人的安全，积极参与公司的安全培训和演练。
第三条：诚信和廉洁1. 我将遵守职业道德和职业操守，努力做到诚实守信，不从事任何违法犯罪活动。
2. 我将拒绝或披露可能涉及利益冲突或违反道德规范的行为，确保自己的决策和行为公正透明。
第四条：团队合作1. 我将与同事和其他部门积极合作，协调工作，共同完成公司交代的任务。
2. 我将尊重他人的意见和贡献，保持良好的沟通和协调，建立和谐的工作氛围。
第五条：学习与进步1. 我将持续学习和不断提升自己的专业能力，与时俱进，适应公司的发展需求。
2. 我将积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。
第六条：遵守劳动法律法规1. 我将遵守国家和地方的劳动法律法规，保护自身合法权益，支持公司合法合理的管理措施。
2. 我将积极履行劳动合同的权利和义务，妥善解决劳动纠纷，维护公司和员工的利益。
此致劳动用工人员签名：___________________日期：___________________。
岗位安全协议书范本
岗位安全协议书范本甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方为生产经营单位，乙方为其员工，双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位从事的工作岗位上的安全事宜达成如下协议：一、甲方责任1. 甲方应提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和设施。
2. 甲方应对乙方进行岗前安全教育培训，使乙方熟悉并掌握本职工作的安全操作规程。
3. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 甲方应为乙方配备必要的劳动防护用品，并确保其正确使用。
5. 甲方应在发生工伤事故时，及时进行救治，并依法承担相应的责任。
二、乙方责任1. 乙方应严格遵守国家安全生产法律、法规和甲方的安全管理制度。
2. 乙方应参加甲方组织的安全教育培训，掌握本职工作的安全知识。
3. 乙方应正确使用劳动防护用品，不得违章作业或擅自拆除安全防护装置。
4. 乙方应发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产活动。
5. 乙方在发生工伤事故时，应配合甲方进行事故调查和处理。
三、违约责任1. 如甲方未履行上述安全责任，导致乙方发生工伤事故，甲方应承担相应的法律责任。
2. 如乙方违反安全操作规程导致事故，乙方应依法承担相应责任。
四、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 对本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方代表（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
职工食堂各岗位安全责任人协议书
职工食堂各岗位安全责任人协议书职工食堂对于企业员工来说是一个非常重要的场所，因此在食堂内的安全工作尤为重要。
为了保障职工食堂内的安全，企业需要制定相应的安全责任人协议书，明确食堂内各岗位的安全责任人，从而确保食堂内的安全工作得到有效的保障和管理。
一、安全责任人的指定1. 食堂经理：作为职工食堂的管理者，食堂经理需要全面负责食堂内的安全工作。
他需要制定并执行相关的安全管理制度，组织安全培训和演练，并且负责安全事故的处理和调查。
2. 厨师长：厨师长是食堂内的重要角色，他需要负责食品的安全卫生和厨房内的安全管理。
厨师长需要保证食品的质量和卫生安全，并且组织厨房内的安全培训和应急演练。
3. 食品供应商：食品供应商是职工食堂的重要合作伙伴，他需要保证供应的食品符合安全卫生标准，并且配合职工食堂的安全管理工作。
4. 清洁工：清洁工需要保证食堂内的环境卫生和安全，他需要及时清理厨房和餐厅的地面、设备和桌椅，并且保证清洁工作不影响食堂内的安全。
5. 值班保安：值班保安需要负责食堂内的安全巡逻和安全警戒工作，他需要严密监控食堂内的安全情况，并且及时处理突发事件。
二、各岗位安全责任人的职责1. 食堂经理需要负责制定并执行食堂的安全管理制度，组织相关安全培训和应急演练，并且及时处理安全事故和隐患。
2. 厨师长需要保证食品的质量和卫生安全，组织厨房内的安全管理工作，并且配合食堂经理做好安全事故的处理和调查工作。
3. 食品供应商需要配合食堂经理的安全管理工作，保证供应的食品符合安全卫生标准，并且及时通报食品安全事件。
4. 清洁工需要保证食堂内的环境卫生和安全，遵守清洁操作规程，并且及时上报安全隐患和事故情况。
5. 值班保安需要负责食堂内的安全警戒和巡逻工作，及时处理食堂内的突发安全事件，并且做好安全记录和报告工作。
三、个人观点和理解职工食堂各岗位安全责任人协议书的制定对于保障食堂内的安全工作至关重要。
每个岗位的安全责任人需要明确自己的职责和义务，共同维护食堂的安全和秩序。
员工安全责任协议书
员工安全责任协议书员工安全责任协议书「篇一」为执行安全第一，预防为主，综合治理的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康，杜绝各类伤亡事故发生。
根据《安全生产法》和《劳动法》的相关规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。
依据安全生产责任制，各岗位人员，必须与所在单位签订安全责任书，现将相关内容明确如下：一、甲方（单位）在安全生产方面的权利1、建立健全劳动安全管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2、加强管理，建立健全安全责任制度，预防事故，减少职业危害。
3、贯彻安全知识、规章制度、操作规程，进行相应检查、对违反规定情况进行处理。
二、甲方（单位）在安全生产方面的义务1、对乙方进行安全环保技术教育，为乙方提供安全的工作环境和必要的防护用品。
2、完善安全生产条件，告知乙方所从事的职业中可能遇到的职业危害及危险。
3、应按相关规定对乙方的实际表现进行奖罚。
三、乙方（员工）在安全生产方面拥有的权利1、享有参加社会和单位组织的各类安全教育、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权利。
享有劳动安全，防止职业病危害的权利。
2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权利。
3、享有获得劳动安全卫生保护，领用必要劳动防护用品、防冻、防暑降温用品的权利。
4、有权了解所从事作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
5、有权拒绝违章指挥及制止他人违章作业。
发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；6、有权对危险状况的了解、知情权，对安全生产管理提出建议、批评、检举和控告。
7、依法享有社会保险和福利及工伤赔偿请求权。
四、乙方（员工）在安全生产方面必须履行的义务1、严格遵守国家、地方有关安全环保法律法规和业主、监理、公司、项目部的安全环保管理规定，服从项目部各级管理人员的管理。
2、严格遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患应及时整改或向有关人员（部门）报告；严格按照施工操作要求作业，自觉维护安全防护设施。
签订工作责任状模板
签订工作责任状模板
工作责任状是一份员工在就职时需要签署的文件，用于明确员
工的工作职责和责任。
以下是一份标准的工作责任状模板：
工作责任状。
雇主，[公司名称]
雇员，[员工姓名]
职位，[员工职位]
鉴于雇员已被雇主聘用为[员工职位]，双方同意以下工作责任：
1. 工作职责，雇员同意履行其职位描述中所列的所有工作职责，并且遵守公司的工作政策和程序。
2. 工作表现，雇员同意以高标准完成工作，包括但不限于准时
到岗、高效率地完成任务、与同事合作等。
3. 保密责任，雇员同意在任职期间和离职后对公司的商业机密
和机构信息保密。
4. 行为规范，雇员同意在工作期间遵守公司的行为准则，包括
但不限于遵守公司的道德规范、遵守法律法规等。
5. 离职通知，雇员同意在离职前提前通知公司，并且在离职后
配合交接工作。
6. 其他责任，雇员同意履行公司可能要求的其他合理工作责任。
雇主，____________________。
日期，____________________。
雇员，____________________。
日期，____________________。
以上是一份简单的工作责任状模板，具体的内容可以根据公司
的实际情况进行调整和修改。
希望对你有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件一
岗位责任协议书
2014 年度
甲方：北京住总集团有限责任公司工程总承包部
乙方：
根据北京住总集团有关管理规定，签订劳动合同书的同时，应签订《岗位责任协议书》及附件（岗位职责、通用岗位职责），《岗位责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求，并在附件《岗位职责》中进一步细化本岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划，共同作为规范考评员工工作的重要依据。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经上一年度考核合格，甲方与乙方形成如下协议：
一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。
1.本协议书有效期从2014 年2 月28 日起至2015 年3月1 日止。
2014年3月1日后新入职的员工，按照首次签订合同的时间填写;劳动合同到期日短于本协议书到期日，以劳动合同到期日为准。
2. 机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度；项目部一般管理人员、工人及机关工人，执行综合计算工时制度；机关一般管理人员执行标准工时制度。
3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。
二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。
三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核，按照甲方员工绩效考核管理办法执行。
四、在本协议书有效期内，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位并变更本协议书及附件内容；乙方如出现绩效考核不合格，甲方有权解除或变更本协议书及附件内容。
五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作，不涉及劳动合同关系事宜。
六、本协议书及附件一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。
八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。
甲方（盖章）乙方（签字）
甲方法定代表人或委托代理人（签字）
签订日期：年月日。