精华设计部年终总结四篇
设计部的年终工作总结
设计部的年终工作总结设计部的年终工作总结（精选7篇）时间是悄无声息的，在不知不觉中，一年便即将逝去了，回顾这一年的工作，相信大家都取得了硕果吧，立即行动起来写一份年终总结吧。
但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是设计部的年终工作总结，欢迎大家阅读。
设计部的年终工作总结篇120xx年过得充实，过得忙碌，平时工作不计审视就跳到了下一个工作阶段，经常出现一些细节问题，却屡次不改，造成了公司的损失，也降底了工作中的效率。
很多工作都进展不是特别顺利，做的不好，却参与其中。
综合针对设计工作、管理工作、团队文化建设及领导同事间做如下总结，有说不到之处望诸位提点：一、设计工作方面：自一二年起，通过在德瑞普公司两年多的设计工作，熟悉商贸行业设计工作的相关内容与公司服务客户的设计需求与质量标准。
从中都得到了许多的锻炼和提升，但仍需不懈努力，为更全面提高了自身的设计水平，了解更广阔的设计领域，在不同的设计事项中学习并提高了设计水平。
大胆去接触不同行业设计。
让设计水平和多方面知识水平不断进步。
礼品册设计：一四年设计工作以礼品册设计为主，内册与封套搭配，风格与印刷材质的选择，后期的工艺制作，每一个环节都追求至上，一个完美作品追逐的并非眼下的高大尚，更多是心灵感触的圣节，每一次都不少于跨越。
礼品册创意设计，预知在一五年需要引入新的血种，创造出更新颖作品。
电商设计：领导的策划督导和各位同事的辛苦努力，雅客佳品商城，在一四年的不断优化，选品的日益丰富，已越来越具显实力，变得越来越成熟。
但对于电商专业知识和相关设计能力我们有所欠缺。
在这充满竞争的电商时代，商城整体的美观度及商品图片的美化对于商品购买力的影响越来越显著，专业知识的不断深化学习才能不断提高我们商业竞争力。
美卓册子：前期业务的生疏，软件技能的薄弱，工作细节上多有未能注意到的地方，好在客户本身严格把控，印刷成品不曾有过闪失。
但工作中不能存在依赖，减少修改次数，提高工作中效率，不是单方的努力。
设计类年终工作总结5篇
设计类年终工作总结5篇篇1时间飞逝，转眼间，我来到本公司已经一年多了，作为一名新员工，我非常荣幸地加入到设计部这个团队。
在领导的指导下，同事们的帮助下，我不断地学习和进步，逐渐适应了公司的工作环境，也熟悉了设计部的工作流程。
现在我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地完成未来的工作。
一、工作态度与能力在过去的一年中，我始终以积极的工作态度投入到工作中，尽心尽力地完成每一项任务。
在领导和同事的指导下，我不断学习新知识，提高自己的专业技能。
同时，我也注重与团队成员之间的沟通与协作，在完成任务的过程中，充分发挥集体的智慧和力量。
二、工作内容与成果1. 项目设计：在过去的一年中，我参与了多个项目的设计工作，包括标志设计、海报设计、网站设计等。
通过不断地学习和实践，我逐渐掌握了各种设计软件的操作技巧，能够独立完成设计任务。
同时，我也注重与客户的沟通和反馈，确保设计作品能够满足客户的需求。
2. 团队协作：在设计部的工作中，我深刻认识到团队协作的重要性。
通过与团队成员之间的紧密合作，我们共同完成了多个项目，取得了良好的成果。
在未来的工作中，我将继续发挥团队协作精神，为公司的设计工作贡献自己的力量。
3. 个人成长：在过去的一年中，我不仅在专业技能上得到了提升，还注重了个人的全面发展。
我参加了公司组织的多次培训和学习活动，不断扩展自己的知识面和视野。
同时，我也积极参与公司的文化活动和社会公益活动，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。
三、存在的问题与改进在工作中，我也存在一些问题和不足。
例如，在处理一些复杂的设计问题时，我还需要加强学习和研究，提高自己的解决问题的能力。
同时，在与客户沟通时，我还需要更加耐心和细致，更好地理解客户的需求和意见。
为了更好地完成未来的工作，我将继续努力学习和提高自己的专业技能。
同时，我也将更加注重与团队成员之间的沟通和协作，充分发挥集体的智慧和力量。
此外，我还将积极参与公司的文化活动和社会公益活动，为公司的发展和社会的进步贡献自己的力量。
设计部年度收获总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度已经接近尾声，回顾过去的一年，设计部在公司的领导下，全体成员齐心协力，锐意进取，取得了丰硕的成果。
在此，我代表设计部全体成员，对过去一年的工作做如下总结：一、业务能力显著提升1. 技能培训：本年度，设计部积极开展各类技能培训，邀请行业专家授课，针对设计软件、设计理念、创意思维等方面进行深入讲解。
通过培训，设计团队的整体技能水平得到了显著提升。
2. 案例分享：设计部定期组织案例分享会，邀请优秀设计师分享成功案例，交流设计心得，激发团队创新意识。
在分享过程中，成员们相互学习，取长补短，共同进步。
3. 跨部门交流：设计部与公司其他部门加强沟通与合作，了解各部门需求，提高设计工作的针对性和实用性。
通过跨部门交流，设计团队在业务能力上得到了全面提升。
二、设计成果丰硕1. 完成项目数量：本年度，设计部共完成各类设计项目100余项，包括平面设计、UI设计、包装设计、宣传物料设计等，项目类型涵盖了公司各个业务板块。
2. 获奖情况：在各类设计比赛中，设计部作品屡获佳绩，共获得奖项10余项，其中包括国际设计奖、国内设计奖等，为公司赢得了良好的口碑。
3. 用户满意度：本年度，设计部作品得到了客户的高度认可，用户满意度达到90%以上。
设计团队以优质的设计服务，助力公司业务拓展和市场占有率提升。
三、团队建设成效显著1. 人员稳定：设计部注重团队建设，通过提高员工福利待遇、优化工作环境等方式，增强员工的归属感和凝聚力。
本年度，设计部人员流失率控制在5%以内。
2. 团队协作：设计部强调团队协作，倡导“一人有难，众人帮”的理念。
在项目实施过程中，成员们相互支持，共同克服困难，确保项目按时、保质完成。
3. 培养新人：设计部重视人才培养，为新员工提供良好的成长平台。
本年度，共培养出5名优秀设计师，为公司储备了人才力量。
四、创新与突破1. 设计理念创新：设计部紧跟行业发展趋势，不断探索新的设计理念，将创新元素融入设计中，提升作品的市场竞争力。
设计部年终总结（精选5篇）
设计部年终总结（精选5篇）设计部年终总结（精选5篇）时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，很快就要开展下一年的工作了，肯定感想颇多吧，该好好总结一下过去一年的工作了！年终总结可是让你获得升职加薪的机会喔，以下是小编整理的设计部年终总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
设计部年终总结 1在20xx年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的20xx年。
总结一下我们的生活，总结一下我们的工作。
掰着自己的手指头数一下，看看做过多少让自己自豪的事情，做过多少让自己觉得不满意的事情。
总的来说，设计部今年的工作还算是平稳发展。
前半年由于人员变动比较频繁，所以一直处于一种调整状态，设计师的水平也是高低不一的，所以有些东西执行起来的还是比较困难的。
需要不断的培训、不断的让新人适应环境，所以这个过程中也有一些衔接不到位的问题。
总的来说整体的工作只能说让我比较满意，还没有达到我期望的一种状态。
现将20xx年年度工作情况以及20xx年工作计划作一简要汇报。
一、年度工作总结与评价(一)全年设计业务分布及类型分析与统计情况1、如皋项目为上一年设计业务，后期跟踪指导。
2、‘与其它运营商项目’指移动和联通各1个项目。
(二)主要设计业务统计：上半年设计业务情况统计：1）上半年跟踪、设计项目：德州碧海庄园、德州德百集团项目、德州市公路局信息系统工程、金能科技智能监控系统、山东德州夏津县平安城市、威海昀卓国际商务大厦、中华中学监控项目、芜湖长江大桥闭路电视监控项目、南京市农业委员会监控系统、南京市电大晓庄校区学生公寓、新疆秦郡智能化小区、格林威治小区、新疆某多媒体教室、叶城县维吾尔医医院医疗用房中央空调、新疆某军分区会议室投影系统、巢湖含山县人民医院智能化系统、南通通州药监局项目、兴华城域网项目、中卫国脉通信OA项目、泰州移动营业厅视频监控项目、如东沿海经理开发区监控指挥中心工程、诚基名苑智能化工程、巢湖市中级人民法院机房工程、江苏省邮政局机房搬迁项目、镇江“云神工程”云计算中心机房一期工程等。
设计部门设计师个人年终总结5篇
设计部门设计师个人年终总结5篇设计部门设计师个人年终总结1新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。
回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。
我的岗位是设计总监，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。
涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。
有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计;有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等;也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作;也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画;还有大量的图片扫描处理等。
所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。
可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。
设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。
每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。
当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。
时刻保持强烈的创新意识。
钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。
设计部门年终工作总结（精选6篇）
设计部门年终工作总结（精选6篇）设计部门篇1在成熟和迷惘的交织中，20xx悄然流逝了。
在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。
年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。
下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。
作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重。
20xx年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。
能力来源于实践，实践检验能力;一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握Photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果图，但是还需要不断的学习和实践。
一年来，我参与了公司的部分的平面方案的设计，我跟随设计组的领导一起查阅资料，埋头苦干，并虚心向同事请教，圆满完成了既定任务。
在独立设计的过程中，我发现了自己还欠缺一些设计师应具备的能力，特别是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。
范文四：20xx设计师工作总结20xx带着神秘的微笑正向招手!光阴似箭，岁月匆匆，伴的脚步急驰而去，穆然回首，才的一年并画上圆满的句号，内心感慨万千，新的一年又开始了，在昂首期待未来的时候，有必要对工作做回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年改进。
感谢公司的各位和同事给于我信任和支持,在公司的指引下，在各位同事的协助下，工作上满意得。
算不上骄人的业绩，但尽力地去把工作，开始搜集资料(艺术、色彩搭配、风格的设计图片等)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，痛苦煎熬，终于满意的创意时倍感轻松。
每当艰苦的磨砺，的劳动大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。
工作中的痛苦与快乐要求有爱岗敬业的强烈责任感和事业心。
设计部门工作总结6篇
设计部门工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计部门年终工作总结(5篇)
设计部门年终工作总结个人通用（一）____年的工作即将告一段落，回顾这一年，我伴随着公司的发展，分享到了成功的快乐，体验到了艰苦工作的辛劳，同时也收获了很多。
作为设计公司的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到非常光荣。
在这一年里，我坚持严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，时刻从公司的利益出发，带领设计一所兢兢业业的完成领导交给的各项任务，在工作中不怕困难，努力学习，勤劳务实，团结同事，尽自己的所能去帮助别人，同时也能虚心接受领导和同事的批评和建议，努力去改正自己的缺点，不断充实自己，提高自己。
____年是公司发展壮大的一年，也是我个人学习和成长的一年。
这段时间使我的思想和工作等各个方面都有了不小的收获和进步。
在工作方面，这一年我的业务能力有了新的提高，对园林设计的领悟也有了颇丰的收获。
在此期间，我积极的协助领导做好公司的业务工作，带领一所的同事完成了很多设计项目，并得到了领导和同事的认可。
在过去的一年里，我先后负责或参与了____的设计和施工图制作。
在这些工作中，我的专业能力得到了较大的提高，知识面得到了扩展和丰富，同时也发现了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我认真反思，及时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培养自己处理人际关系和社交能力，经验得到了丰富，提高了自己的综合素质。
这一年多的工作锻炼，为我的设计工作奠定了一定的基础，为今后工作能力的提高指明了方向。
在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，开拓创新，提高工作标准，尽职尽责，当好企业发展排头兵，在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。
用自己的形象感染、团结、带动同事，不断为企业改革发展做出贡献。
新的一年也即将到来，我期待着今后工作的考验和挑战，我想我会以更加饱满的热忱和信心去克服困难、迎接挑战。
设计部门年终工作总结个人通用（二）不知不觉中，见证着公司发展的____已经过去，充满希望的____即将来临。
回首____的工作，有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。
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【精华】设计部年终总结四篇总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。
那么总结有什么格式呢？以下是作者为大家整理的设计部年终总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设计部年终总结篇1秋去冬又来，花开花亦谢。
一闭一睁间，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。
设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。
设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。
对于公司来讲，也省了不少杂事小事。
在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。
在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。
从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。
从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。
这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。
还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。
虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。
我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。
设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。
因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。
但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。
需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。
在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。
深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。
其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。
作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。
还有俞挺，为人处事，踏踏实实。
虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。
理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。
还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。
设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。
年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的未来。
设计部陈建达20xx年12月18日设计部年终总结篇2秋去冬又来，花开花亦谢。
一闭一睁间，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。
设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。
设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。
对于公司来讲，也省了不少杂事小事。
在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。
在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的.学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。
从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。
从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。
这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。
还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在20xx年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。
虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。
我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。
设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。
因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。
但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。
需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。
在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。
深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。
其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。
作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。
还有俞挺，为人处事，踏踏实实。
虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。
理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。
还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。
设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。
年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的未来。
设计部XXX20xx年12月18日设计部年终总结篇3一、20xx年设计部完成的主要工作(按时间顺序)(一)设计工作1.“嘉豪公寓”公共部分装修工程设计(方案设计完成，未施工)2.“华尖金矿招待所”装修工程设计(方案设计完成，未施工)3.“英保达资讯公司办公楼”装修工程设计(方案设计完成，无反馈信息，未施工)4.“呼市地税局办公楼”装修工程设计(设计完成，正在施工)5.“戴先生”家装工程设计(设计完成，施工完成)6.“建工集团刘先生”家装工程设计(设计完成，施工完成)7.“青年湖别墅办公空间”装修工程设计(方案设计完成，无反馈信息，未施工)8.部分装修设计(设计完成，施工完成)9.“嘉豪公寓公司新办公空间”装修工程设计(方案设计完成，未施工)10.“外文局大厅、会议室”装修设计(设计完成，正在施工)11.“儿研所底下一层”装修设计(设计完成，施工完成)12.“北京水泥厂办公楼”装修工程设计(方案设计完成，无反馈信息，未施工)13.“茶庄”装修工程设计(设计完成，施工完成)14.“百盛三期”部分技术图纸绘制(二)其他工作(按时间顺序)1.“石景山华联超市”装修驻场设计工作2.“儿研所”装修驻场设计工作3.“呼市地税局办公楼”装修驻场设计工作4.装修驻场设计工作5.“花虎沟售楼处”装修驻场设计工作6.“外文局”装修驻场设计工作7.配合完成公司惯标工作8.编制设计部《定岗定责制》9.完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄(三)参加业余学习活动(按时间顺序)参加“河北省廊坊新型建材展”参加“农村别墅展”参加“梅日.梅兰定级设计师俱乐部”二、对设计部目前工作的几点看法在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司所有的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的情况及对设计部的需要。
从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力量。
我发现一些好的一面，同时也发现一些不足的一面，以下只是我的个人看法：(一)值得继续发扬的一面:1.员工的公司荣誉感强.有主人翁精神2.工作比较踏实，能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务3.能很好遵守公司的规章制度，有责任心(二)目前存在的问题:1.分工过于个人化，团队意识不够强.2.设计业务相对不够稳定，也不够多样化，达不到锻炼队伍的目的.3.人员专业素质与心理素质满足不了设计部正常运作的需要，缺乏创新意识，4.方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有一定差距5.出图无统一标准，投标图纸装订不够规范6.工作积极性不够高，缺乏自我管理与完善能力.7.设计部资料没有统一管理8.设计参考资料极度缺乏.9.系统学习和培训机会较少，对外交流和相互交流机也不多.三、我的一点想法设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应该不断学习，不断创新，要保持激情，又要成熟，设计人员工作应是快乐的，工作即使学习，学习即使工作，设计部应是一个富有活力的部门，当然这也有个”度”，这个度就是不影响工作，不违反公司的有关规定.我们不应该有固定的模式去衡量一个设计师的能力，创新很重要，更要有创造欲，我们要有创意很厉害的，要有绘图很专业的，要有谈判与演讲很职业的，要有管理到位的，我们是一个团队，团队精神就是应该要发挥每一个人优势，团结合作我们需要专才，我们更需要全才，我们不需满腹金文的人，我们需要懂得创造的人。
那么设计应该怎么去做呢?很多所谓的”现代设计师”都有这么一个说法“天下设计一大抄，看你会抄不会抄”，设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的，也是必需的，牛顿说过这样一句话”我站的高是因为我站在前人的肩膀上”.可见设计参考的重要性.当我们需要设计一个项目的时候，我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、*络、类似工程项目现场等，如果是这种意义上的“抄”也是好的，但是设计的”主心骨”应该是自己的，也就是说设计一定要有设计“灵魂”在里面，这需要灵感，要有思路.我们要不断的思考，去寻找设计“灵感”，现在设计有很多风格，虽然追求纯粹某地方、某地区、某时代风格的大有人在，但随着全球文化发展的趋势，多元化的设计理念已经成为主流，中国文化博大精深，生在中国自要中国的特色，我们在做设计上一定要注重文化吸取，并及时了解相关新概念。
有了灵感，有了思路，有了方案，我们就要有很好的表达方式，不管是手绘还是电脑，不管是效果图、动画还是施工图，我们呈现给别人的是独特而成熟的设计作品。