研究生就业指导系列讲座
研究生就业指导具体措施
研究生就业指导具体措施现如今，随着高等教育的普及和发展，研究生人数不断增加，就业竞争也日益激烈。
为了帮助研究生顺利就业，各高校和社会机构纷纷展开了研究生就业指导工作。
本文将就研究生就业指导的具体措施进行探讨，并提出一些建议。
一、提供职业咨询和规划研究生就业指导的第一步是提供职业咨询和规划。
高校和相关机构应建立完善的职业咨询中心，配备专业的职业规划师，为研究生提供咨询、解答就业疑问、规划职业发展路线等服务。
职业咨询可通过面谈或在线咨询形式，帮助研究生了解就业形势、行业发展趋势以及岗位需求。
二、开设就业技能培训课程研究生就业指导的另一个重要措施是开设就业技能培训课程。
这些课程包括但不限于书面和口头表达能力、沟通技巧、团队合作能力、领导力培养等。
高校可以邀请企业管理人员或职业培训机构的专家进行授课，帮助研究生提升就业竞争力，拓宽就业渠道。
三、组织实习实训活动研究生就业指导的有效手段之一是组织实习实训活动。
通过与企业合作，为研究生提供参加实习的机会，让他们亲身体验职场环境和工作内容。
实习实训活动可以增加研究生与企业的接触，提升他们在实际工作中所需的技能，为毕业后的就业做好准备。
四、建立校企合作平台为了更好地促进研究生就业，高校可以积极与企业建立校企合作平台。
通过与企业的合作，高校可以了解企业的需求，及时调整专业设置和培养目标，提供更符合市场需求的人才。
同时，校企合作还可以为研究生提供更多的就业机会，增加他们就业的成功率。
五、加强创业教育除了就业，创业也是一些研究生的出路。
因此，研究生就业指导中也应加强创业教育的内容。
学校可以邀请成功创业者进行经验分享，组织创业讲座和比赛等活动，鼓励并指导研究生创新创业。
创业教育的加强将为研究生提供更多选择和发展机会。
六、加强就业信息发布及时准确的就业信息对于研究生的就业至关重要。
高校和就业指导机构应建立健全的就业信息发布系统，及时向研究生提供各类招聘信息、实习机会和就业政策等。
大学生就业指导系列讲座
大学生就业指导系列讲座大学生就业问题一直备受关注，如何顺利就业成为每个大学生所面临的重要挑战。
为了帮助学生们提高就业竞争力，校园就业中心特举办了一系列就业指导讲座。
本文将为大家介绍这一系列讲座的内容和收获。
第一场讲座：职业规划与定位在这场讲座中，讲师首先介绍了职业规划的重要性。
他指出，职业规划是指根据个人兴趣、能力和市场需求来选择合适的职业目标，并制定一系列目标达成的计划。
然后，讲师针对不同专业的学生，介绍了各个专业领域的就业前景和发展趋势。
通过这场讲座，学生们对自己所学专业的就业前景和发展路径有了更清晰的认识，并能根据自己的兴趣和能力进行有针对性的职业规划。
第二场讲座：简历与求职信的撰写在这场讲座中，讲师重点讲解了简历和求职信的撰写技巧。
他强调简历和求职信是学生们向用人单位展示自己能力的重要工具，必须精心设计和撰写。
讲师详细介绍了简历的格式和内容要点，并分享了一些常见的错误和改进方法。
此外，他还对求职信的结构和语言表达进行了详细阐述，鼓励学生们通过具体事例和自身经历来突出自己的优势。
通过这场讲座，学生们掌握了撰写简历和求职信的技巧，提高了自己的求职竞争力。
第三场讲座：面试技巧与应对策略面试是大学生找工作的重要环节，也是最终决定是否获得工作机会的关键因素。
针对面试这一主题，讲师分享了面试的一般流程和常见问题，并教授了应对策略和技巧。
他强调了准备的重要性，提醒学生们要提前研究招聘公司和岗位要求，并进行模拟面试来提高自己的应对能力。
讲师还分享了一些面试成功的案例，并给予了学生们一些建议和鼓励。
通过这场讲座，学生们对面试的认识更加深入，掌握了面试技巧，提高了应对能力。
第四场讲座：职场软技能培养在这场讲座中，讲师从职业素养、沟通能力、团队合作和领导力等方面，介绍了职场中的软技能。
他指出，现代企业更注重员工的综合素质和能力，而软技能的培养正是提高职场竞争力的关键。
讲师通过讲解案例和分享经验，教授了职场中常见的软技能培养方法和策略。
就业讲座策划书
就业讲座策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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研究生就业与职业规划指导
研究生就业与职业规划指导研究生阶段是每个研究生都要经历的重要阶段，不仅是学习深造的机会，更是为自己未来的职业生涯打下基础的时期。
因此，研究生就业和职业规划指导至关重要。
本文将从研究生就业形势、职业规划的重要性以及相关指导方法等方面进行探讨。
一、研究生就业形势如今，社会竞争日益激烈，研究生就业形势也变得越来越严峻。
高校培养出的研究生数量逐年增加，而用人单位对于研究生的要求也越来越高。
这就要求我们在研究生阶段要积极主动，提升自身的竞争力。
首先，我们要关注行业与专业的发展趋势和需求。
不同的行业和专业会有不同的就业前景，我们应该注重分析和研判各个行业的发展态势，选择具有潜力和前景的行业和专业进行深造。
其次，我们要提前积累实践经验。
只有理论知识是不够的，我们还需要具备实际操作的能力。
在研究生期间，我们要主动参与课外实践活动、科研项目等，增加自身的实践经验。
再次，我们需要不断提高自身的综合素质。
综合素质是用人单位招聘时最为重要的考量因素之一，包括语言表达能力、团队协作能力、创新思维能力等。
我们可以通过参与社会实践、培养自己的领导能力、提升自己的语言表达能力等方式来不断提升自身的综合素质。
二、职业规划的重要性职业规划是指为了实现个人职业目标而制定的目标计划和行动计划。
研究生阶段是我们进行职业规划的黄金时期，有着非常重要的意义。
首先，职业规划可以帮助我们明确目标。
职业规划需要我们首先明确自己的职业目标和发展方向，知道自己未来想要从事的职业是什么，并制定相应的目标计划。
其次，职业规划可以帮助我们规避风险。
不同的职业发展路径会面临不同的风险和挑战，职业规划可以帮助我们提前做好准备，规避可能遇到的风险。
再次，职业规划可以帮助我们提升竞争力。
职业规划需要我们不断提升自己的技能和能力，以满足未来职业发展的需求，从而增加自己的竞争力。
最后，职业规划可以帮助我们更好地实现人生价值。
通过制定职业规划，我们可以将自己的职业目标与自己的价值观相结合，更好地实现人生价值。
专业研究生就业指导
专业研究生就业指导毕业离校是每位研究生所面临的重要时刻，对于即将步入职场的研究生而言，就业问题无疑是最为关键的。
为了更好地指导研究生就业，提供更全面的帮助，本文将从就业前的准备阶段、求职技巧以及面试技巧三个方面进行探讨。
就业前的准备阶段在步入职业生涯之前，准备工作非常重要。
首先，研究生应该清楚自己所学专业的就业方向和市场需求。
通过了解就业市场的发展趋势，可以帮助研究生更准确地定位自己的职业目标，从而更好地规划就业道路。
其次，研究生需要认真评估自己的优势和不足，了解自己的核心竞争力所在，并积极提升自己的软实力。
此外，参加一些与专业相关的实习或项目经验也是研究生在就业前的重要准备。
求职技巧掌握一些求职技巧对于研究生找到理想的工作至关重要。
首先，建立个人品牌和职业形象。
通过撰写个人简历、个人网站或者参与专业论坛等方式，展示自己的学术成果和实践经验，提高专业认可度和可信度。
其次，积极参与各类招聘会、求职讲座等活动，寻找合适的工作机会，并与企业人员建立起有效的社交关系。
同时，研究生还应该善于利用互联网资源，关注各大招聘网站、社交媒体平台等，及时了解职位信息和招聘动态。
最后，研究生要学会有效地进行求职信函和面试前的准备工作。
写一份个性化的求职信，展示自己的独特魅力和适应能力。
在面试前，要对企业进行深入研究，了解其行业背景和发展趋势，以便更好地展示自己的兴趣和价值观。
面试技巧面试是求职过程中最重要的环节之一，也是研究生展示自己能力和与用人单位沟通的机会。
在面试前，研究生应该充分准备。
首先，要对自己的研究领域进行深入的思考和总结，为面试官提供清晰明确的回答。
其次，要准备自己的职业规划和发展目标，并与用人单位的需求相结合，展示自己的价值和成长潜力。
在面试过程中，注意与面试官保持良好的沟通与互动，表达自己的观点和想法，展示自己的批判思维和问题解决能力。
同时，要展现积极乐观的态度和团队合作精神，以展示自己的适应能力和领导潜力。
增强研究生就业意识，促进研究生高质量就业
文化视野377增强研究生就业意识，促进研究生高质量就业赵娜娜 李楷楠 阚俊明 长春中医药大学摘要：随着我国研究生招生规模的扩大，研究生就业问题凸显，其中问题的关键在于研究生的就业竞争力不强，本文总结了分析医药类研究生就业现状，总结就业经验，为进一步做好研究生就业指导工作提供依据，增强研究生就业意识，以促进研究生高质量就业。
关键词：医药类；研究生；就业 中图分类号：G643 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2016)006-000377-01近年来，研究生就业由“皇帝女儿不愁嫁”变成就业尴尬的群体，甚至有的地方出现“下嫁成风”，为了避免这种尴尬，高校应狠抓研究生就业工作，制定新模式的就业指导方案，动员全体教师、导师、校友以及所有社会资源为研究生就业指导提供支持和帮助，积极促进研究生就业。
一、研究生就业现状2015年，我国研究生招生规模为63.1万，高等教育进入大众化阶段，与2005年的34万多人相比，10年间增加近一倍。
2014年在校硕士人数达到184.8万人，毕业生53.6万。
近几年来，各地高校均普遍出现研究生就业率低于本科生的现象。
随着高等医学教育事业的迅猛发展，医药类研究生招生规模也在不断扩大，同样也面临着就业遭遇尴尬和就业难的问题。
虽然中医行业医疗市场的需求在不断加大，尽管医疗卫生专业人员存在严重不足的现象，但由于地区分布、队伍结构、用人机制等问题，还是不能更好的解决医药类研究生就业问题。
据调查显示，75％的研究生认为就业前景不容乐观，但其选择单位时的期望值仍居高不下，研究生的期望值和用人单位给予的报酬还存在着一定的差距。
从地域来看，大部分研究生都愿意到大中城市或沿海发达地区就业，60％以上的人选择了北京、天津和高校所在地，对小城市、边远城市和经济落后城市不予考虑。
从就业单位性质来看，大部分研究生理想的就业单位主要倾向于高等学校、科研设计单位、三甲医院等事业单位，而对基层用人单位、民营公司和个体企业不太感兴趣[1]。
就业指导讲座-就业指导讲座新闻稿
就业指导讲座-就业指导讲座新闻稿讲座新闻稿写作指导走进新基论坛感悟大学人生P新基论坛综合部新闻稿写作指导ART1 例文及指导《环球时报》著名战地记者邱永峥、英文版记者林美莲做客新基论坛（标题交代嘉宾，擅用定语抓人眼球）2011年11月15日晚18点30分在二区主楼B307，《环球时报》著名战地记者邱永峥、英文版记者林美莲做客基础学部新基论坛，做了题为《使命召唤》的讲座。
团省委副书记陈凯云、校党委宣传部副部长曹云峰、校团委副书记夏辉老师参加了此次讲座。
（首段交代事件的时间地点参与者，并用一句话概括重点）讲座中，邱永峥向同学们介绍了作为战地记者有关美军、利比亚战争以及阿富汗战争的亲身体验。
向同学们展示了许多关于美国军人和美国军队武器装备的照片，讲述了他亲身感受到的有关美军武器装备、作战计划、职业精神的情况。
记者林美莲给同学们分享了作为女战地记者的特殊经历。
当同学们问到当看到给人很大情感冲击的现场时新闻人是怎样处理自己的情感并保证新闻的客观性时，林美莲说：“其实我觉得新闻没有绝对的客观，只是我们要尽最大的努力保持客观。
在遇到类似问题的时候，我会记住自己的身份是什么，专注在自己要做的事情上面。
不过，我觉得新闻人确实很需要很强大的心脏去消化一些东西，要有更坚定的信仰，要相信阳光。
”（以上是正文部分，要求涵盖事件的重点内容，条理清晰，逻辑顺序明确，一段两段皆可，200字左右）两位记者的精彩讲座在全场同学们热烈的掌声中圆满结束。
（最后一段总结，可叙可议，夹叙夹议亦可。
要求简短有力~）P例文2 走进新基论坛感悟大学人生ART2 博观约取拓展国际视野，为世界人民服务——宋允孚先生做客新基论坛2012年6月4日晚，在二校区主楼B11，前外事司司长、国际交流中心主任暨中心理事会副理事长兼秘书长宋允孚先生做客基础学部新基论坛，为哈工大学子讲述如何“做国际公务员”。
讲座开始，宋先生讲述了国内外生活的差异、什么是国际公务员等问题，接下来为同学们详细解读了国际公务员的含义，详尽解释了如何跻身于这个职业、如何做好这个职业。
广西师范大学《硕士研究生职业生涯规划与就业指导》
附件1广西师范大学《硕士研究生职业生涯规划与就业指导》课程教学大纲一、课程概况课程名称：硕士生职业生涯规划与就业指导学时/学分：21/1授课对象：各年级硕士研究生二、课程的性质和任务《职业生涯规划与就业指导》是我校硕士生公共选修（必选）课程。
该课程主要任务：其一，通过教学帮助硕士生认清自己的职业价值观、职业兴趣和能力优势，了解当今社会对人才的素质要求，继而制定合理的硕士生职业生涯规划和学业规划，有效培养就业核心竞争力；其二，通过教学帮助硕士生了解就业的政策和法规，认识当前的就业形势，根据自身情况合理定位；其三，通过教学帮助硕士生掌握求职就业的技巧和途径，成功实现由学生到职业人的角色转变。
三、课程教学总体目标通过课程教学，促进硕士生在态度、知识和技能三个层面达到以下目标：态度层面：通过本课程的教学，硕士生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业理念和意识，愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
知识层面：通过本课程的教学，硕士生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
技能层面：通过本课程的教学，硕士生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高硕士生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。
四、教学原则和方式方法（一）教学原则1、理论与实际相结合。
科学地讲述生涯规划与管理的基本理论，紧密联系硕士生的学习、生活实际，加强案例教学和实践教学环节。
2、知识传授与行为养成相结合。
注重增强硕士生的职业意识，引导硕士生树立正确的职业理想；指导硕士生培养良好的职业素养，把传授知识与提高学习质量和行为训练统一起来，提高硕士生的就业竞争力。
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研究生就业指导系列讲座
题目：研究生职业成功之路
主讲人：刘超
时间：2010年3月16日（星期二）
晚：7点—9点
地点：中关村教学楼S104教室
欢迎广大同学积极参加！
中科院研究生院就业指导中心
中科院职业发展协会
2010年3月15日
附：研究生就业指导系列讲座简介
研究生就业指导系列讲座之“研究生职业成功之路”
讲座提纲
【内容简介】研究生就业指导系列讲座旨在以职业生涯管理的科学理论与职业成功的实践经验为中心内容，沟通社会人才市场、企事业用人单位、高校与目标研究生群体，邀请来自社会各界具有职业成功生涯管理理论与社会实践经验的专家、学者、顾问以及成功人士与在校研究生畅谈未来职业成功的心得与经验，结合中国国情与社会用人实践，系统介绍有关职业生涯管理与职业成功的理论知识，指导在校研究生在个体就业选择，未来职业生涯规划，职业成功发展过程中能够做出理性、正确的决策，实现社会职业人生的顺利发展与成功！
本次“研究生职业成功之路”讲座旨在与大家探讨与分享研究生群体在职业取得成功发展的道路上所必须具有的一系列认识与知识，帮助研究生树立正确的择业观，系统建立并明确职业成功发展的理论知识，掌握有关的实践经验和行动方法，提升自我关于职业选择、职业发展、职业生涯管理与决策的能力，使之在新的认识高度上，更加理性，更加从容，更加清楚的在未来的漫长职业发展道路上做出正确的判断与决策，开辟精彩的职业人生之旅，并最终确定职业成功。
研究生职业成功之路
PartⅠ职业的本质与内涵
PartⅡ职业成功的评价标准与价值取向
PartⅢ职业成功的影响因素与关键要素
PartⅣ个体职业定位与选择
PartⅤ企业选育人才的标准与实施途径
PartⅥ个体职业生涯管理与决策
PartⅦ站在职业起点所需做的准备
讲师介绍
刘超老师资深管理咨询与培训顾问凹凸人网特聘职业导师，曾先后在国有大中型企业、政府部门、民营企业任职，担任有关领导工作。
主要研究领域包括，企业管理、工业工程技术、应用数学、应用心理学、产业与区域经济学、融通资管理等方向。
具有扎实与艰深的人力资源管理理论知识与多年的管理、培训与咨询实践经验。
曾为多家国资委下属大型国有企业及有关上市公司主持过人力资源项目，并作为专家顾问多次参与国内著名企业高级人才面试与选拔评选工作。
深入了解企业用人、育人的偏好与标准，为多家国内知名公司设计过职业生涯管理体系与人才培养模式。
刘超老师在职业生涯管理理论上首次提出职业宽带的概念，并完善了相关的知识体系，并予以在中国移动职业生涯管理之内部双选工作中加以应用，取得了良好的实践效果。
目前刘超老师正在进行的有关《职业的性质》这一科研课题研究，力求在多维、动态、不确定性约束条件下，建立起统一的职业决策模型，揭示，个体职业发展边界的临界点、面对动态、不确定条件下的职业决策模式以及择业与创业的决策条件等多个理论上需要根本回答的课题。