药剂科安全生产目标责任书
药剂科目标责任
药剂科目标责任一、背景介绍药剂科作为医院药学部门的重要组成部分，承担着药物管理、药物配制、药物储存和药物治疗等重要职责。
为了确保医院药物管理的科学化、规范化和安全性，制定药剂科目标责任是非常必要的。
二、目标设定1. 提高药物管理水平- 通过加强药物管理培训，提升药剂科员工的专业知识和技能水平。
- 定期开展药物管理质量评估，及时发现并解决存在的问题。
- 强化药物管理流程，确保医院内部的药物管理符合相关法规和规范要求。
2. 提高药物配制质量- 制定药物配制操作规范，确保药物配制过程符合GMP要求。
- 定期检查药物配制设备的运行状况，及时进行维护和保养。
- 加强药物配制记录的管理，确保记录的真实、准确和完整。
3. 加强药物储存管理- 制定药物储存区域的管理规范，确保药物存放的安全性和有效性。
- 定期检查药物储存区域的温湿度、光照等环境条件，及时进行调整和改进。
- 强化药物库存管理，定期清点库存，及时处理过期和损坏的药物。
4. 提高药物治疗效果- 加强药物治疗方案的制定和执行，确保患者得到合理的药物治疗。
- 定期开展药物治疗效果评估，及时调整治疗方案，提高治疗效果。
- 加强与临床科室的沟通和合作，共同提升药物治疗水平。
三、责任分工1. 药剂科科长- 负责制定药剂科的目标责任，并监督执行情况。
- 组织开展药物管理培训，提升药剂科员工的专业知识和技能水平。
- 负责药物管理质量评估的组织和实施，及时解决存在的问题。
2. 药剂科员工- 遵守药物管理相关规定和流程，确保药物管理的科学化和规范化。
- 严格按照药物配制操作规范进行工作，确保药物配制质量。
- 负责药物储存区域的管理和药物库存的清点，确保药物储存的安全性和有效性。
- 积极参与药物治疗方案的制定和执行，提高药物治疗效果。
3. 临床科室- 提供患者的病情和治疗需求，协助药剂科制定合理的药物治疗方案。
- 及时反馈患者的治疗效果和药物不良反应情况，与药剂科共同调整治疗方案。
药剂科安全生产目标责任书
药剂科安全生产目标责任书一、目标全年药剂科应实现以下安全生产目标：1. 杜绝因履行职责不到位而引发的医疗责任事故；2. 杜绝因操作失误而引发的药品调配差错；3. 杜绝因管理不善而导致的药品质量问题；4. 杜绝因监管不力而发生的药品丢失、被盗事件；5. 杜绝因违规操作而引发的火灾、中毒等安全事故；6. 科室人员必须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；7. 科室人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本院负责人报告。
二、责任为确保上述目标的实现，药剂科全体人员应履行以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度和操作规程，确保药品采购、储存、调配、使用等各个环节的安全；2. 加强药品质量管理，确保购进药品渠道正规、质量可靠，防止假冒伪劣药品流入医院；3. 定期对药品进行养护和检查，发现过期、变质、失效等不合格药品及时处理，确保药品质量；4. 加强药品安全管理，落实防火、防盗、防鼠、防虫等措施，确保药品安全无虞；5. 积极参与医院组织的安全生产培训和演练，提高应对突发事件的能力；6. 对发生的药品安全事故及时上报，配合有关部门进行调查处理。
三、考核与奖惩医院将对药剂科的安全生产工作进行考核，具体考核标准如下：1. 药品采购、储存、调配、使用等环节是否规范，有无违规操作现象；2. 药品质量是否合格，有无过期、变质、失效等不合格药品；3. 药品安全管理措施是否到位，有无火灾、盗窃等安全事故发生；4. 安全生产培训和演练是否参与，应对突发事件的能力是否提高；5. 药品安全事故是否及时上报，配合调查处理情况如何。
根据考核结果，医院将对药剂科进行奖惩：1. 对安全生产工作表现优秀的科室和个人给予表彰和奖励；2. 对安全生产工作不到位、发生安全事故的科室和个人给予通报批评和相应处罚；3. 对因严重失职、渎职而造成重大安全事故的科室和个人依法追究法律责任。
药剂科目标责任书
药剂科目标责任书一、背景介绍药剂科是医院中至关重要的部门之一，负责药品的采购、储存、配制、发放等工作，直接关系到患者的用药安全和医院的正常运作。
为了确保药剂科的工作能够高效、精确地完成，制定一份科室目标责任书是非常必要的。
二、工作目标1. 提高药剂科工作效率：通过优化药品采购渠道、建立科学的仓储管理制度，降低库存物资，减少工作时间和人力成本；2. 确保药品质量和安全：加强对药品的验收、储存和配送环节的监管，提高药物质量，防止过期药品和药品丢失；3. 提供优质的药剂服务：确保合理用药，为医务人员和患者提供准确、及时的药品信息和药剂服务；4. 降低药品费用：通过药物使用评估和用药指导，合理使用药品，降低医疗费用支出；5. 开展科研与教学活动：积极参与科研和教学活动，加强与其他科室的合作，提升药剂科的学术水平。
三、工作内容1. 负责药品采购工作：a. 制定合理的采购计划和采购流程，优选供应商，确保药品供应充足；b. 跟进采购合同的执行情况，保证采购的质量和时效性；c. 定期评估供应商绩效，与之保持密切的沟通与合作。
2. 负责药品储存与管理：a. 建立科学的药库管理制度，确保药品存储的安全性和药效的稳定性；b. 定期检查药品保质期、存放环境和温湿度等，防止药品质量受损；c. 加强药品库存的监控和管理，合理规划药品的调配和使用。
3. 负责药品配制与发放：a. 制定药品配制工作规范和流程，确保配制过程符合药典要求和药剂制剂规范；b. 严格控制药品发放环节，确保患者用药的准确性和安全性；c. 加强药品的追溯管理，确保患者用药过程的可追溯性。
4. 提供药学服务：a. 加强药学知识的学习和更新，提供专业的药学咨询服务；b. 协助医务人员制定合理的用药方案，避免不必要的药物应用；c. 参与临床药物监测和药品使用评估，提供合理用药建议。
5. 积极开展科研与教学活动：a. 积极参与科研项目的申报和开展，提高科研水平和学术声誉；b. 加强与其他科室的合作与交流，推动科学研究的进展；c. 参与药学类教学活动，培养年青一代药学人才。
药剂科目标责任书简版
药剂科目标责任书药剂科目标责任书一、职责1. 药品采购与配送- 负责药品的采购工作，包括与供应商的协商、比价和合同签订等。
- 跟进药品的质量检验和验收工作，确保采购的药品符合相关标准及规定。
- 负责药品的配送工作，确保药房按时获得所需药品，以保障医院正常运营。
2. 药品管理与储存- 确保医院内药品的安全管理，制定并执行相关药品管理规章制度。
- 负责药品储存工作，确保药品保存环境符合药品质量要求。
- 开展药品库存管理，做好药品调剂和短缺药品的补充工作。
3. 药品信息管理- 建立和维护药品信息管理系统，及时更新和整理药品数据。
- 提供药品使用信息和咨询服务，帮助医务人员正确、安全地使用药物。
- 协助医院进行药品使用评价和临床用药指导工作。
二、工作目标1. 确保药品供应的持续性- 建立良好的供应商关系，确保药品采购渠道畅通，避免因供应链问题影响医院日常运作。
- 定期评估药品供应商，并与其保持良好沟通，以确保获得高质量和合理价格的药品。
2. 提高药品管理的规范性和效率性- 不断完善药品管理制度，确保各项规章制度的执行与落实。
- 健全药品储存与库存管理制度，提高药品储存和调配效率，降低药品浪费。
- 加强药品质量监控和溯源工作，保障患者用药安全。
3. 加强药品信息化管理- 推进药品信息系统的建设与使用，提高药品信息管理和查询的效率。
- 加强药品信息安全保护，确保药品数据不被非授权人员访问和利用。
4. 提供优质的药学服务- 加强药师队伍的培训和素质提升，提供专业可靠的药学服务。
- 主动与医务人员沟通，提供药品使用相关咨询和培训。
三、工作措施1. 加强沟通与合作- 建立跨部门合作机制，加强与采购部门、医务科室等的沟通与协调，确保工作的顺利进行。
- 积极参与相关会议，提出建设性意见，共同制定并执行工作计划。
2. 加强人员培训和队伍建设- 组织药剂科药师定期进行培训，提高专业水平和服务质量。
- 不断拓宽药师的知识面，使其能够适应不同领域的药物管理工作。
药剂科目标责任
药剂科目标责任一、背景介绍药剂科作为医院中非常重要的科室之一，负责药品的采购、配制、贮存和发放等工作。
为了保证医疗安全和提高医疗质量，制定药剂科目标责任是必要的。
二、目标设定1. 提高药品配制准确率：将药品配制准确率提高到99%以上，确保患者用药的安全和有效性。
2. 优化药品库存管理：保持合理的库存水平，减少过期药品的浪费，降低药品库存成本。
3. 加强药品质量控制：确保采购的药品符合质量标准，减少药品质量问题的发生。
4. 提高药品发放效率：将药品发放效率提高到每天2000人次以上，缩短患者等待时间。
5. 强化药品信息管理：建立健全的药品信息管理系统，提高信息的准确性和可靠性。
三、责任分工1. 科室负责人：负责制定药剂科目标责任，并监督各项工作的执行情况。
2. 药剂科医师：负责药品的配制和发放工作，确保药品的准确性和及时性。
3. 药剂科药师：负责药品的采购和库存管理，确保药品的质量和库存水平。
4. 药剂科技术员：负责药品信息的录入和管理，确保信息的准确性和完整性。
四、工作要求1. 提高药品配制准确率：a. 严格按照药品配方和操作规程进行药品配制，避免配制错误。
b. 加强药品配制的质量控制，确保药品的有效成分和质量。
c. 建立药品配制记录，便于追溯和评估配制过程。
2. 优化药品库存管理：a. 根据临床需求和药品使用情况，合理制定药品的采购计划。
b. 定期检查库存药品的有效期，及时处理即将过期的药品。
c. 建立药品库存清单，方便掌握库存情况和药品的使用情况。
3. 加强药品质量控制：a. 严格按照相关法规和标准采购药品，确保药品的质量和安全性。
b. 建立药品质量跟踪制度，及时处理药品质量问题。
c. 定期组织药品质量评估和培训，提高药剂科人员的质量意识。
4. 提高药品发放效率：a. 优化药品发放流程，减少患者等待时间。
b. 建立药品发放记录，确保药品发放的准确性和可追溯性。
c. 提供药品使用指导，确保患者正确使用药品。
药剂科安全生产责任书安全生产
药剂科安全生产责任书1、药剂科的药库管理一、药库应在科主任领导下及分管科主任的具体负责下开展各项工作，工作人员应该严格遵守医院的规章制度和科室管理有关规定，严格执行有关法律法规，认真负责地保证贮存药品质量，做好药品供应工作，杜绝差错事故发生，确保用药安全、有效。
二、遵守首问负责制，对待科室人员及病人应热心、耐心、有责任心；文明礼貌，使用文明用语；努力改善服务态度，提高服务质量。
三、组织和参加研究药品市场信息，研究药品的消耗规律，编制科学合理的药品采购计划，严格执行药品采购管理制度，每周一次编制药品采购计划报医院药品采购审批小组审核审批后方可采购药品，不得违规采购药品。
四、应经常征求临床科室对药品供应的意见，改进供应工作。
五、采购的药品入库应严格遵守检查验收制度，验收合格后方可入库。
检查验收项目包括：药品名称、规格、数量、批号、效期、质量包装、真伪、药品价格、批准文号、生产企业及其它有关证明材料等。
对检查验收不合格的药品不得入库并及时退货，如发现为假劣药应当场封存，上报当地药监部门处理。
六、入库后的药品应按要求填写《药品购进入验收登记表》各项内容；及时入帐登记和输入计算机管理。
七、入库后的药品应按药品性质进行分类定位储存（内服药与外用药分开，注射剂与口服、外用药分开，液体制剂与固体制剂分开，低温储藏药品应放入冰箱内），药品摆放应整齐，垛与垛之间应留有间隙；麻醉药品专柜（保险柜）存放，精神药品专位存放；做好通风、避光、除湿、防火、防爆、防盗、防鼠等工作。
八、发出药品时应遵循先进先出、先产先出、近效期先出、易变质药先出的原则，以保证药品质量安全有效。
九、应经常（每月至少一次）检查库存药品质量，防止药品变质、过期失效、霉烂、虫蛀等，如发现不合格药品不得发出使用，并按药品报损制度处理。
对近效期药品（距失效期；常用药品三个月，非常用药品六个月）应及时上墙明示并记录备查。
十、加强与医药公司的联系，确保药品的供应，尽可能做到药品不脱销、不积压；加强与各药房之间的联系，及时通知暂缺或新到的药品品种。
药剂科综合目标责任书
药剂科综合目标责任书一、背景介绍药剂科作为医院临床药学工作的核心部门，承担着药物治疗安全和合理用药的重要责任。
为了提高药剂科工作的质量和效率，明确各项工作目标，制定本综合目标责任书。
二、综合目标1. 提高药物治疗安全水平（1）加强药品采购和储存管理，确保药品质量稳定和有效期管理合规。
（2）严格执行药物配送程序，保证药物的准确性和完整性。
（3）加强药物治疗信息的收集、整理和审查，及时发现和防范潜在药物不良反应和药物相互作用。
（4）加强抗菌药物管理，严格控制使用指征和使用原则，预防和控制细菌耐药。
2. 优化药物治疗效果（1）积极参与临床路径制定，制订药物治疗方案，推动临床用药个体化。
（2）提供药物治疗方案和药学指导，保证患者用药的合理性和有效性。
（3）加强药物疗效评价，定期对患者药物治疗效果进行评估，提供改良意见。
3. 优化用药费用（1）参与药品采购谈判，保证药品采购价格的合理性。
（2）制定合理的药物配方和用药方案，提高药物利用效率。
（3）开展药物费用监测和审查，及时发现和纠正费用异常情况。
三、目标责任分解1. 药品管理责任（1）制定和完善药品采购管理制度，确保药品供应的稳定性和质量安全。
（2）建立药品库存管理制度，把握库存水平，避免过多或过少库存。
（3）严格执行药品储存管理规范，保证药品储存环境符合要求。
（4）建立药品配送程序，确保药物配送准确和完整。
2. 临床药学责任（1）参与临床路径制定和评估，提供临床用药指导。
（2）定期复核临床患者的用药方案，提供用药个体化建议。
（3）提供药物治疗信息，及时警示药物不良反应和相互作用。
（4）定期对患者用药效果进行评估，提供用药改良建议。
3. 药物费用管理责任（1）参与药品采购谈判，争取最佳药品价格。
（2）参与制定合理的药物配方和用药方案，控制用药成本。
（3）开展药物费用监测和审查，及时纠正费用异常情况。
（4）制定用药节约管理制度，鼓励临床合理用药。
四、工作计划1. 药品管理工作计划（1）制定和完善药品采购管理制度，确保药品质量和供应的稳定性。
药剂科目标责任书
药剂科目标责任书药剂科作为医院的重要部门之一，承担着药品供应、管理、调配以及药学服务等重要职责。
为了进一步提高药剂科的工作质量和效率，确保患者用药安全、有效、合理，特制定本目标责任书。
一、药品供应管理1、保证药品的正常供应，确保库存药品充足，品种齐全。
建立科学合理的药品采购计划，根据临床需求和库存情况，及时采购药品，避免药品短缺现象的发生。
2、严格遵守药品采购制度，规范采购渠道，确保所采购药品的质量合格、价格合理。
加强与供应商的沟通与协调，及时解决采购过程中出现的问题。
3、加强药品库存管理，定期进行库存盘点，做到账物相符。
合理控制药品库存，避免积压和浪费，降低库存成本。
二、药品质量管理1、建立健全药品质量管理制度，加强对药品采购、验收、储存、养护、调配等环节的质量控制，确保药品质量安全。
2、严格执行药品验收制度，对购进的药品进行逐批验收，检查药品的外观、包装、标签、说明书等是否符合规定，对不合格药品坚决予以拒收。
3、按照药品的储存要求，合理存放药品，做好库房的温湿度监测和调控工作，确保药品在储存过程中的质量稳定。
4、加强对过期药品、变质药品的清理和处理，杜绝不合格药品流入临床使用。
三、药品调配管理1、严格执行处方审核制度，对处方的合法性、规范性、适宜性进行审核，发现问题及时与医师沟通，确保处方用药的安全、有效、合理。
2、按照操作规程进行药品调配，做到“四查十对”，即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
确保调配的药品准确无误。
3、加强对特殊药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等）的管理，严格按照相关法律法规和规章制度进行调配和使用，防止特殊药品的滥用和流失。
4、提高药品调配效率，减少患者等候时间，为患者提供优质、快捷的药学服务。
四、药学服务1、开展临床药学工作，深入临床科室，参与查房、会诊和病例讨论，为临床医师提供合理用药咨询和建议，协助临床医师制定个体化的给药方案。
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中医院药剂科安全生产目标责任书
药剂科各科室负责人并涵盖所有药学人员，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和吉林省卫生系统“电视电话安全生产会议”精神，以及县“安全生产会议”的部署和医院安全生产的通知要求。
强化安全生产常抓不懈，排查整改本科室安全生产隐患做到未雨绸缪。
药剂科为加强日常安全生产工作有序的运行，切确保障个人自身与病员生命安全与财产不受损失。
药剂科要求药学人员必须做到安全生产禁止违规操作，切实落实安全生产目标管理责任制，确保安全生产和医疗安全工作。
药剂科与药学人员签定《安全生产目标责任书》，要求药学人员必须履职尽责以下安全生产目标工作职责，医疗执业生产在忙、安全不忘条款如下：
1、全体药学人员在日常工作中，必须履行安全生产目标责任制，熟练掌握消防灭火器的操作和使用。
牢记消防四个能力，一是检查消除火灾隐患能力，切实做到“火灾安全隐患自查、消除火灾隐患自除”。
二是组织扑救初起火灾能力，切实做到“火情发现早、小火灭得了”。
三是组织人员疏散逃生能力，切实做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”四是消防宣传教育培训
能力。
点发生火灾原因，利用现有的灭火器材扑救初起火灾。
2、科室人员必须加强值班值宿，做到恪尽职守、不得漏岗
脱岗，做到执业医疗安全、安全生产操作严格规范，力求不发生责任事故。
3、认真开展安全生产活动，科室药学人员未经允许不得在科室内使用一切私有电器，（包括电褥子、电饭锅等）否则一经发现依据医院有关规定严肃纠追处理。
4、科室值班在岗药学人员，必须做到人员离岗关闭切断电源，采取有效防火措施，防止发生电力火灾。
务求强化自身管理责任到人，一旦发生火灾后果由责任人承担。
5、各科室每位药学人员有义务，不能推卸责任，对本科室安全隐患进行排查，（包括电源插座，开关、线路等）发现安全隐患及时报告科室负责人，尽早消除事故隐患，牢记安全生产切确保障自身与病员人身安全。
6、禁止在科室内吸烟。
7、认真学习消防安全逃逸自救知识，提高自身防灾减灾意识，做到警钟长鸣防患于未然，构建和谐平安医院。
科室人员：
药剂科科长：
安全生产目标责任书签定日期年月日。