公司团建活动管理规定参考范文
公司团建活动管理规定
为促进团队的沟通与协作，提升团队凝聚力，增进团队成员之间沟通交流，感受公司大家庭的和谐、温暖，丰富广大同事的业余生活，完善公司福利，增强友谊，体现公司对全体成员的关爱。
现根据公司目前的情况，特针对团建活动作以下规定：
一、团建时间及
各部门，原则上每月一次,如无特殊情况，必须举行。
二、团队建设经费适用范围
“团队建设经费”是指在公司各部门专项设置的，部门负责人有权直接支配的部门内部活动费用，采用费用报销形式，先申请后审批的流程。
适用于：
1、团队建设经费用于以部门为单位组织的有积极意义的团队活动，活动应有益于身心健康、促进工作交流开展，符合企业文化要求；
2、团队活动内容包括但不限于参观、学习、读书会、沙龙、茶话会、联谊会、座谈会、内部竞赛、聚餐等，要充分发挥每位员工的积极性与参与性；
3、团队建设经费要专款专用，不得以实物、现金、奖金、提成、绩效等形式进行分配。
三、管理职责
1、人力资源部：负责团队建设活动审核及监督管理。
2、财务部：负责“团队建设专项经费”的账务管理。
3、各部门负责人：团队建设专项经费的申请、使用、报销；部门活动的策划、组织及实施；本部门月度费用的控制与管理。
四、团队建设专项经费使用及报销流程
1、活动部门拟定活动实施方案，填写《团队建设专项经费申请表》（见附表），内容包含参加人员、活动意义、预算费用等。
2、团队建设实际费用由团队先行垫付或按照借款流程申请借款。
3、团队活动结束后三个工作日内，由组织部门对活动进行总结，并凭有效支付凭证（票据）按财务报销流程报销。
4、团队建设专项经费的报销需提供与活动时间相符的有效票据，按照规定标准金额报销。
超出报销标准部分由活动团队自行负担。
5、团队活动要求全体成员参加，组织团建活动，部门负责人必须参加，如遇特殊原因不能参加，应安排其他部门负责人。
6、团建活动时间及行程由各部门自行决定，本着不影响公司正常业务工作为原则，团建活动尽量安排在晚上或休息时间。
五、费用管理
1、根据上月业绩目标完成情况作如下分档说明：
（1）完成业绩目标，按部门在职人员，每人30元的标准；
（2）未完成业绩目标，按部门在职人员，每人20元的标准；
（3）业绩排名第一的团队，团建活动经费在原标准加10元；文化贡
献排名第一的团队，团建活动经费在原标准加10元；
（4）未完成业绩目标，且业绩排名在本系统倒数第一的团队，团建
活动经费在原标准减10元；
（5）品牌部内部单独排名；除品牌部外其他团队进行排名。
2、财务部以部门合计费用的形式预算出活动总费用，并按照上月底在
职员工数分摊至各部门。
3、团建活动经费采取多不退少需补的原则，多出部分按参加人员数量
平均分摊，公司将不承担多出部分费用；
4、当月未使用的团队建设经费不可累计到次月使用。
以上规定自下发之日起执行，请各部门严格执行！
泰安影响力电子商务有限公司
人力资源部
附：《团队建设专项费用预算明细表》
《团队建设专项经费申请表》
附表：
团队建设专项费用预算明细表
团队建设专项经费申请表。
团建活动时间管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位团队建设，提高员工凝聚力，增进同事之间的交流与合作，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有团建活动，包括但不限于户外拓展、文体活动、知识竞赛等。
第三条团建活动时间的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动有序进行。
第二章活动策划与审批第四条团建活动策划：1. 活动策划由人力资源部门负责，可邀请各部门代表参与，共同商讨活动方案。
2. 活动策划应包括活动目的、时间、地点、内容、参与人员、预算等。
第五条活动审批：1. 活动策划完成后，由人力资源部门提交至总经理审批。
2. 总经理审批通过后，活动方案正式生效。
第三章活动时间安排第六条活动时间确定：1. 活动时间应避开法定节假日、国家法定休息日以及单位正常工作时间。
2. 活动时间应提前至少一个月进行策划和审批。
第七条活动时间变更：1. 如遇特殊情况需变更活动时间，需提前至少一周向人力资源部门提出申请。
2. 人力资源部门需评估变更原因，并报总经理审批。
3. 变更后的活动时间需及时通知所有参与人员。
第八条活动时间执行：1. 活动当天，人力资源部门负责协调各部门人员按时参加。
2. 活动主持人负责活动现场的时间控制，确保活动按计划进行。
第四章活动时间统计与考核第九条活动时间统计：1. 活动结束后，人力资源部门负责统计活动时间，包括实际用时、参与人员等。
2. 统计结果需记录在案，作为后续活动时间安排的参考。
第十条活动时间考核：1. 人力资源部门将根据活动时间统计结果，对活动组织者进行考核。
2. 考核内容包括活动时间安排合理性、活动执行效率等。
3. 考核结果将作为员工绩效评价的依据之一。
第五章附则第十一条本规定由人力资源部门负责解释。
第十二条本规定自发布之日起施行。
以下是详细的团建活动时间管理规定内容：一、活动策划与审批1. 活动策划流程：- 由人力资源部门牵头，成立团建活动策划小组。
- 策划小组收集各部门意见和建议，确定活动主题、形式、内容等。
公司团建活动方案范文8篇
公司团建活动方案范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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团建聚餐日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司团队建设，增进员工之间的交流与合作，提高团队凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工参与的团建聚餐活动。
第三条团建聚餐活动应遵循以下原则：1. 丰富多样，注重团队互动；2. 体现公司文化，弘扬正能量；3. 严格控制成本，厉行节约；4. 安全文明，遵守社会公德。
第二章组织与实施第四条团建聚餐活动由公司人力资源部负责组织与实施。
第五条团建聚餐活动每季度至少举办一次，每次活动可根据实际情况安排。
第六条团建聚餐活动前，人力资源部需提前一周向各部门发布活动通知，明确活动时间、地点、主题等。
第七条各部门应积极配合人力资源部做好团建聚餐活动的筹备工作，包括场地预订、食材采购、活动用品准备等。
第八条团建聚餐活动当天，人力资源部负责现场协调，确保活动顺利进行。
第三章参与人员与活动安排第九条公司全体员工均应积极参与团建聚餐活动。
第十条团建聚餐活动安排如下：1. 活动开始前，全体员工集合，由人力资源部领导进行简短讲话；2. 活动期间，各部门可开展各类互动游戏，增强团队凝聚力；3. 活动结束后，全体员工合影留念。
第四章仪容仪表与行为规范第十一条参与团建聚餐活动时，员工应着装得体，仪容整洁。
第十二条活动期间，员工应保持良好的餐桌礼仪，文明用餐。
第十三条活动中，员工应遵守纪律，不得随意离开座位，不得大声喧哗。
第十四条活动期间，严禁饮酒过量，以免影响工作。
第五章费用与报销第十五条团建聚餐活动费用由公司承担。
第十六条活动结束后，人力资源部负责统计费用，并出具报销单据。
第十七条员工参加团建聚餐活动产生的交通费用，按照公司相关规定予以报销。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第七章奖励与惩罚第二十条对积极参与团建聚餐活动、表现突出的员工，公司将给予一定的奖励。
第二十一条对违反本制度规定，影响活动秩序的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。
公司团建活动方案范文（六篇）
公司团建活动方案范文一、职责划分1. 主导者：总经理，负责整体活动的指挥与协调。
2. 培训指导：副总经理，承担培训和指导团队的任务。
3. 监督者：行政经理，担任比赛的裁判员角色。
二、团队竞赛1. 破冰活动时间：___分钟目标：旨在消除隔阂，建立团队间的互知互信氛围。
有效的沟通是建立这种信任的基础，一旦信任得以巩固，团队的工作环境将显得更为和谐愉快。
2. 挑战活动目标：旨在激发团队的斗志，强化团结协作以求胜利的信念。
协作要求：体力需求：风险评估：3. 跨越软桥时间：___分钟活动描述：在山坳两侧设置软梯，队员需借助绳梯从一侧移动到另一侧。
比赛分为3-4组，各组通过协作，使全体成员在最短时间内安全通过软桥。
协作要求：体力需求：风险评估：4. 解手链组队形式：___人一组时间：___分钟活动步骤：1. 组员围成同心圆。
2. 右手握住对面组员的手，左手握住另一人的手。
3. 在不松手的情况下，解决交错的手链。
4. 提醒组员可能形成一个大圈或两个相套的环。
5. 如无法解开，允许相邻双手短暂松开一次，但须立即恢复。
目标：使参与者理解解决团队问题的步骤，强调沟通的重要性，以及培养团队合作精神。
三、团队野餐预计团队比赛于17:00结束，随后在风情园进行烧烤晚会活动。
四、保护环境、珍爱生活环境保护是人类的根本任务，近年来全球各地遭受不同程度的自然灾害，人类应尊重自然，以实现和谐共生。
我们倡议利用此次活动，从自身做起，及时清理活动垃圾，保护环境，善待地球，共同创造美好的生活环境。
公司团建活动方案范文（二）为积极促进公司团员青年形成热爱阅读、追求知识的良好习惯，强调深思熟虑与实践结合，力求将学习成果转化为提升工作效率与创新能力的实际行动，从而培育出一批精通业务、善于解决问题的青年才俊，并推动学习型组织的构建，公司团委决定在公司范围内全面启动“读书励志，岗位成才”主题读书活动。
现将活动具体安排通知如下：一、活动对象：公司全体团员青年二、活动时间：预定为__年___月至___月三、组织机构：本次活动设立领导小组，具体成员名单如下：组长：__副组长：__成员：__领导小组下设办公室，挂靠于公司团委，负责活动的日常组织与协调工作。
公司团建规则制度范本
公司团建规则制度范本一、总则第一条为加强公司团队建设，提高员工凝聚力，促进公司持续健康发展，特制定本规则。
第二条本规则适用于公司全体员工，包括总部及所属分支机构。
第三条公司团建活动应遵循合法、合规、自愿、平等、互助、共享的原则，注重实效，丰富员工文化生活，提高团队协作能力。
第四条公司团建活动由公司团建管理部门负责组织、协调和监督，确保活动顺利进行。
二、团建活动组织第五条公司团建活动分为年度团建计划和临时团建活动。
年度团建计划应在本年度开始前制定，报公司领导审批后实施。
临时团建活动由各部门根据实际情况提出申请，报团建管理部门审批后实施。
第六条团建活动内容应贴近员工需求，注重创新，可包括户外拓展、培训讲座、文体比赛、节日庆典、志愿服务等。
第七条团建活动组织者应提前制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、费用、安全保障等，并在活动前向参与者进行告知。
三、团建活动参与第八条员工有权自愿参加团建活动。
参加团建活动的员工应遵守活动规定，服从组织者安排，积极参与活动。
第九条员工因特殊情况无法参加团建活动的，应提前向组织者说明原因。
确需请假者，按公司相关规定执行。
第十条团建活动费用可根据活动性质、规模和参与人数等因素确定。
活动费用可在公司经费中列支，或按照公司规定向参与者适当收取。
四、团建活动管理第十一条团建活动应注重安全，提前制定安全保障措施，确保活动中人员安全。
第十二条团建活动记录应详细完整，活动结束后，组织者应及时整理活动资料，报团建管理部门存档。
第十三条团建活动成果应予以总结和推广，对活动中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
五、违规处理第十四条违反本规则的，公司将视情节轻重给予批评教育、责令改正、停职检查、解除劳动合同等处理。
六、附则第十五条本规则的解释权归公司所有。
第十六条本规则自发布之日起实施。
原有相关规定与本规则不一致的，以本规则为准。
公司团建规则制度的制定和实施，旨在促进团队凝聚力和协作能力，提高员工的工作积极性和满意度。
公司团建旅游管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司团队建设，提升员工凝聚力，增强企业文化建设，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工参加的团建旅游活动。
第三条团建旅游活动应遵循安全第一、以人为本、注重实效的原则。
第二章组织与管理第四条团建旅游活动由公司人力资源部负责组织与实施。
第五条团建旅游活动前，人力资源部应制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、形式、费用预算等。
第六条活动方案经公司领导审批后，提前通知全体员工，并收集员工意见和建议。
第七条活动过程中，人力资源部应负责协调各部门之间的沟通，确保活动顺利进行。
第八条活动结束后，人力资源部应及时总结活动成果，形成书面报告，提交公司领导审阅。
第三章参与人员第九条公司全体员工均应积极参加团建旅游活动。
第十条参与团建旅游活动的员工需符合以下条件：1. 身体健康，能够适应旅游活动强度；2. 遵守国家法律法规，无不良记录；3. 有强烈的团队意识和集体荣誉感。
第十一条参与人员需提前报名，经人力资源部审核通过后方可参加。
第四章活动内容与形式第十二条团建旅游活动内容应丰富多彩，包括但不限于以下形式：1. 团队拓展训练；2. 企业文化知识竞赛；3. 野外生存技能培训；4. 亲子活动；5. 休闲娱乐活动。
第十三条活动形式可根据实际情况进行调整，以适应不同员工的需求。
第五章安全与保障第十四条活动期间，人力资源部应制定安全预案，确保员工人身安全。
第十五条参与人员应遵守活动纪律，服从组织安排，不得擅自离队。
第十六条人力资源部应提前了解活动地点的天气、交通等情况，做好应急预案。
第十七条活动期间，人力资源部应配备足够的急救药品和器材。
第六章奖励与惩罚第十八条对积极参与团建旅游活动的员工，公司给予一定的奖励。
第十九条对违反活动纪律、影响活动秩序的员工，公司将进行相应的惩罚。
第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
员工团建聚餐管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职、实习生等。
第三条团建聚餐活动应遵循公平、公开、自愿的原则，不得强迫员工参加。
第二章组织与管理第四条团建聚餐活动由人力资源部门负责组织与实施，各部门可根据实际情况提出建议和需求。
第五条团建聚餐活动原则上每季度举办一次，特殊情况下可根据公司实际情况调整。
第六条团建聚餐活动的内容包括但不限于：公司内部交流、团队拓展训练、文艺表演、美食分享等。
第七条团建聚餐活动的时间和地点由人力资源部门根据实际情况提前确定，并提前一周通知各部门。
第八条各部门应积极配合人力资源部门，确保团建聚餐活动的顺利进行。
第三章参与人员与费用第九条公司全体员工均享有参加团建聚餐活动的权利，可根据实际情况自愿报名。
第十条团建聚餐活动的费用由公司承担，包括场地费、餐饮费、活动用品费等。
第十一条团建聚餐活动的费用预算由人力资源部门制定，报公司领导审批后执行。
第四章活动流程第十二条团建聚餐活动流程如下：1. 人力资源部门提前一周发布活动通知，包括活动时间、地点、内容等；2. 各部门员工自愿报名，人力资源部门统计报名人数；3. 人力资源部门根据报名情况确定最终参与人员名单；4. 活动当天，人力资源部门负责现场组织协调，确保活动顺利进行；5. 活动结束后，人力资源部门负责收集反馈意见，总结经验。
第五章费用报销第十三条团建聚餐活动费用报销流程如下：1. 人力资源部门在活动结束后，向财务部门提交费用报销申请；2. 财务部门审核报销申请，确认无误后进行报销；3. 人力资源部门将报销款项发放给参与员工。
第六章附则第十四条本制度由人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
公司团建活动方案范文(精选6篇)
公司团建活动方案范文〔精选6篇〕公司团建活动方案范文精选〔一1〕为益于员工身心安康，锻炼大家的身体素质，进步团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。
根据大家的商议，将x月份挪动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。
时间定为：周六，早上7点—下午2点。
活动的主要内容是：参观游览xxx等处景观。
参与人员：公司全体员工，共计x人，每人按xx元的标准，共计xx元。
在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强平安工作的重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项平安事宜。
并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到OA中和大家一起分享。
1、xx峡谷介绍xxx。
2、烧烤种类烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您挑选。
烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。
酒水：酒水、饮料无限畅饮。
娱乐：免费垂钓。
〔鱼可带走，自备鱼竿鱼食。
〕3、烧烤单项预订精巧烧烤食品随您预订，绝对的物美价廉，所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食物。
到山谷享受烧烤时，我们将为您提供烤架、烤炭以及烧烤场地，提供烧烤咨询及道路。
在朋友们吃着碳火烧烤的时候，还能欣赏原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌……当然，在预订时还可以预订农家饭中的特色美食，比方野菜木兰芽，特色咸鸭蛋……刚好可以丰富您的野外餐桌！公司团建活动方案范文精选〔二〕活动主题：“促团结、增友谊”一、活动时间考虑到xx月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的间隔，提供一个良好的沟通平台，拟定于二0xx年xx月xx日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。
二、活动形式自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。
公司团建规则制度内容范本
公司团建规则制度内容范本一、总则第一条为加强公司团队建设，提高员工凝聚力和向心力，促进员工之间的沟通与合作，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规则。
第二条公司团建活动应遵循以人为本、注重实效、公平公正、安全第一的原则，确保活动丰富多彩、寓教于乐。
第三条公司团建活动由公司人力资源部负责组织实施，各部门积极配合，确保活动的顺利进行。
第四条公司团建活动经费按照公司财务规定合理预算，确保资金使用效益。
二、团建活动内容第五条团建活动内容包括但不限于以下几个方面：1. 团队建设培训：通过专业培训师授课、团队游戏、案例分析等方式，提升员工团队协作能力和沟通技巧。
2. 户外拓展活动：组织员工参加徒步、登山、露营、拓展训练等户外活动，培养员工勇敢、坚韧、团队精神。
3. 企业文化活动：举办员工座谈会、知识竞赛、歌唱比赛、趣味运动会等，增进员工对企业的认同感和归属感。
4. 员工福利活动：定期举办员工福利活动，如节日庆祝、生日聚会、亲子活动等，关心员工生活，增进员工之间的感情。
5. 社会公益活动：组织员工参加志愿者服务、爱心捐赠等公益活动，践行企业社会责任。
三、团建活动组织与实施第六条人力资源部应提前制定团建活动方案，明确活动目的、内容、时间、地点、费用等，报公司领导审批。
第七条团建活动通知应提前至少一周发放至各部门，各部门负责人负责组织员工参加活动。
第八条人力资源部应做好活动过程中的沟通协调工作，确保活动顺利进行。
第九条团建活动结束后，人力资源部应收集员工反馈意见，对活动效果进行评估，为公司领导提供改进建议。
四、团建活动纪律与安全第十条员工应积极参加团建活动，如有特殊情况不能参加，需提前向部门负责人请假。
第十一条员工在团建活动中应遵守活动纪律，服从组织者安排，如有违反，视情节轻重给予相应处理。
第十二条团建活动期间，员工应注重个人安全，遵守活动规定，如有安全事故发生，应立即报告人力资源部，并按照公司安全事故处理规定进行处理。
工厂团建活动管理制度范本
一、总则为加强我厂员工团队建设，增强员工凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力，特制定本制度。
本制度适用于我厂全体员工参加的各类团建活动。
二、组织机构1. 成立工厂团建活动领导小组，负责制定团建活动计划、审批活动方案、监督活动实施等工作。
2. 团建活动领导小组下设办公室，负责活动的具体组织、协调和实施。
三、活动原则1. 遵循“全员参与、自愿报名、安全第一、注重实效”的原则。
2. 活动内容要健康向上，富有教育意义，有利于增强团队凝聚力。
3. 活动形式要多样化，结合企业文化和员工需求，提高员工参与度。
四、活动安排1. 每年至少组织两次大型团建活动，如春季运动会、秋季徒步等。
2. 根据实际情况，可定期或不定期组织小型团建活动，如部门聚餐、生日会等。
3. 活动时间、地点、内容等由团建活动领导小组提前制定方案，报厂领导审批后实施。
五、活动实施1. 活动前，办公室负责做好活动宣传、报名、分组等工作。
2. 活动中，办公室负责协调各部门、各小组，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后，办公室负责收集活动照片、总结报告等资料，并向厂领导汇报。
六、活动经费1. 团建活动经费由厂财务部门负责，纳入年度预算。
2. 活动经费的使用要严格按照预算执行，确保专款专用。
3. 活动经费的使用情况，由办公室向厂领导报告。
七、活动评价1. 活动结束后，办公室负责收集员工对活动的意见和建议。
2. 团建活动领导小组根据收集到的意见和建议，对活动进行总结和改进。
3. 对在活动中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由工厂团建活动领导小组负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由工厂团建活动领导小组负责修订。