创业基本功与精益创业方法论第三章测验答案精编版

高校邦创业基本功与精益创业方法论答案

创业基本功与精益创业方法论导读：2、【多选题】成功创业者的共同特质：ABCD，3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD，5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC，A认清自己是否适合创业，D倾家荡产也要创业，1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC，2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C，3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC，第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：C，2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC，4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：C，B 创业者的股份，D创业方向，7、【单选题】对于创业公司，C创造宽松的工作环境D更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B选择财务投资人C早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D早期选择战略投资人，晚期选择财务2、【多选题】对创业模式的验证分为哪几个部分？ABC，A基本的逻辑验证，A创业前，B创业初期，5、【单选题】以下哪种不属于创业的竞争门槛？D，6、【多选题】以下哪些属于创业？ACD，2、【多选题】精益创业法的步骤有哪些？BCD，6、【单选题】创业者应该如何选择投资人C，B产品→流量→品牌9、【单选题】企业的定位应该：BA始终不变B随实际情况变化而进行适度调整第七章1、【多选题】以下哪些宣传语属12、【单选题】创业者对估值的认同度取决于C，D有潜力的创业者，18、【单选题】创业者该如何选择产品领域C，20、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有AD，22、【多选题】成功创业者的共同特质ABCD，C在熟悉的领域里创业，10、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA创始人的心态B资源和方法11、【单选题】期权有投票权吗？BA有B没有12、【单选题】创业者对估值的认同度取决第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险投资？BA 资金充足的项目B 自盈利且运转良好的项目C 前景光明的项目D 团队成员足够多的项目2、【多选题】成功创业者的共同特质： ABCDA 前瞻性B 意志力C 凝聚力D 理性思考的能力3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：ADA 选择创新模式B 准备充足的资金C 不怕失败D 与有经验者合作4、【多选题】理性应对失败应该做到：ABDA 调整好心态B 对未来做好充分的心理准备C 一个人躲起来发泄D 面对失败时理性从容5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABCA 认清自己是否适合创业B 对自身进行冷静理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D 倾家荡产也要创业第二章1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC A．借助大平台B. 使用具有创意的推广方式C. 针对目标用户选择有效的沟通方式D. 花钱买用户2、【多选题】企业的不同阶段需要设定的不同目标包括：ACDA 战术目标B 经济目标C 愿景目标D 战略目标第四章1、【多选题】把事情做极致三法则：ABCA 找对人B 做对事C 执行力强D 人心齐2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：CA 人口密集度B 人均收入水平C 核心竞争力D 竞争对手少3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BCA 无怨无悔加班B 相信公司正在致力的方向C 与创始人能力互补D 不在乎收入4、【多选题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：ABCDA 短B 平C 快D 轻5、【多选题】关于竞争对手的两个重要：ABA 反思自己比分析竞争对手重要B 分析用户比分析竞争对手重要C 打败竞争对手比做出优秀产品重要D 严密检测竞争对手的一举一动最重要6、【多选题】培养高执行力团队的管理方式有:ABCA 设定目标B 找到最优路径C 调用资源D 给足股票7、【多选题】团队执行力低的主要原因：BDA 没给足报酬B 没找对人C 创始人没管理好D 目标和执行路径设定不清晰8、【多选题】激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：ACDA 给予充分成长空间B 开足够高的工资C 创造宽松的工作环境D 更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B 选择财务投资人C 早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D 早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：ACA 认清彼此是生意上的互利合作B 一切听从投资人的意见C 不要迎合投资人D 不要否定投资人3、【单选题】公司是否融资、采取什么方式融资取决于：DA 公司的员工数量B 公司是否准备上市C 公司注册所在地D 公司业务发展的形态和阶段4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：CA 价格的高低B 投资人的决定C 自身的心理预期D 员工的认同感5、【多选题】常见的估值方法包括：ABCA 学院派估值法B 对标法C 同行参照法D 投资人估算法6、【单选题】将估值最大化的核心在于：CA 将公司价格标高B 向投资人阐述光明前景C 能否说服潜在投资人D 投资人是否感兴趣7、【多选题】优先认购权会影响：BCA 参与投资的人数B 创业者的股份C 投资者的心态D 创业方向8、【多选题】尽职调查的两个阶段包括：ABA 投资人出term sheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查B 签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查C 财务的尽职调查D 销售的尽职调查9、【单选题】投资人最核心的优先权是：CA 拖售条款B 赎回条款C 保护性条款D 过桥贷款第六章1、【单选题】资源整合的目的是：BA 增加资源数量B 解决资源稀缺性2、【单选题】具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说：AA 较高B 较低3、【单选题】有效获取人才的重点应该放在：BA 如何吸引对方B 如何给对方创造新价值4、【单选题】人才资源有效落地的要素包括：DA 阶段的匹配B 文化的匹配C 能力模型的匹配D 以上均是5、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA 创始人的心态B 资源和方法6、【单选题】互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗？AA 对B 错7、【单选题】对于创业公司，应尽量避免在 ________ 上试错。

创业基础作业答案

创业、创业精神与人生发展（四）作业单选题(50分)1、创业所涉及的三个方面，不正确的是：（） (5.00分)D．创业必须要有大量的资本和人脉2、“大三学生毕业季利用物流公司创业的案例”首先体现了创新性人才的哪项素质要素：（） (5.00分)C．创新发现3、从组织层面上来说，创业的功能是:（） (5.00分)B．创业有助于我们推动组织的发展4、传统技能型创业、高新技术型创业、知识服务型创业属于按哪种分类方式来分类创业：（） (5.00分)A．按创业项目性质分类5、关于经济转型与创业热潮的关系，不正确的是：（） (5.00分)D．创业资金增大6、知识经济时代创业的关键不包括：（） (5.00分)C．保持稳定7、创业精神的精髓是：（） (5.00分)C．合作8、国金投资顾问公司的创始人及CEO是：（） (5.00分)B．李嘉喜9、阿塞尔入口处雕塑了谁的铜像，且基像上刻字“人生是从设定目标开始的”：（） (5.00分)C．阿古特尔10、提出“在山东建蔬菜大棚一定要正南偏西五度”的是：（） (5.00分)B．王乐义判断题(50分)1、《创业基础》课程的特点是突出实践。

(5.00分)是2、创业精神能够激发人们进行创业实践的欲望，是一种内在的动力机制。

(5.00分)是3、创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素匹配和平衡的结果。

(5.00分)是4、一般根据创业的概念来判断是否是创业。

(5.00分)是5、创业教育有助于大学生了解商科的知识。

(5.00分)是6、体制上鼓励创新，保护创新有助于创新型人才的出现。

(5.00分)是7、20101年美国新婚夫妻10%是通过网络认识的。

(5.00分)是8、浪潮创办于1998年。

(5.00分)是9、知识经济时代的经济转型，使得智慧、创意、创新、速度等成为竞争优势的关键来源，形成了有利于创业活动开展和中小企业发展的良好环境。

(5.00分)是10、哈佛调查显示27%的人目标不坚定。

高校邦创业基本功与精益创业方法论规范标准答案2016年度

创业基本功与精益创业方法论导读：2、【多选题】成功创业者的共同特质：ABCD，3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD，5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC，A认清自己是否适合创业，D倾家荡产也要创业，1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC，2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C，3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC，第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：C，2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC，4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：C，B 创业者的股份，D创业方向，7、【单选题】对于创业公司，C创造宽松的工作环境D更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B选择财务投资人C早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D早期选择战略投资人，晚期选择财务2、【多选题】对创业模式的验证分为哪几个部分？ABC，A基本的逻辑验证，A创业前，B创业初期，5、【单选题】以下哪种不属于创业的竞争门槛？D，6、【多选题】以下哪些属于创业？ACD，2、【多选题】精益创业法的步骤有哪些？BCD，6、【单选题】创业者应该如何选择投资人C，B产品→流量→品牌9、【单选题】企业的定位应该：BA始终不变B随实际情况变化而进行适度调整第七章1、【多选题】以下哪些宣传语属12、【单选题】创业者对估值的认同度取决于C，D有潜力的创业者，18、【单选题】创业者该如何选择产品领域C，20、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有AD，22、【多选题】成功创业者的共同特质ABCD，C在熟悉的领域里创业，10、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA创始人的心态B资源和方法11、【单选题】期权有投票权吗？BA有B没有12、【单选题】创业者对估值的认同度取决第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险投资？BA 资金充足的项目B 自盈利且运转良好的项目C 前景光明的项目D 团队成员足够多的项目2、【多选题】成功创业者的共同特质： ABCDA 前瞻性B 意志力C 凝聚力D 理性思考的能力3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：ADA 选择创新模式B 准备充足的资金C 不怕失败D 与有经验者合作4、【多选题】理性应对失败应该做到：ABDA 调整好心态B 对未来做好充分的心理准备C 一个人躲起来发泄D 面对失败时理性从容5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABCA 认清自己是否适合创业B 对自身进行冷静理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D 倾家荡产也要创业第二章1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC A．借助大平台B. 使用具有创意的推广方式C. 针对目标用户选择有效的沟通方式D. 花钱买用户2、【多选题】企业的不同阶段需要设定的不同目标包括：ACDA 战术目标B 经济目标C 愿景目标D 战略目标第四章1、【多选题】把事情做极致三法则：ABCA 找对人B 做对事C 执行力强D 人心齐2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：CA 人口密集度B 人均收入水平C 核心竞争力D 竞争对手少3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BCA 无怨无悔加班B 相信公司正在致力的方向C 与创始人能力互补D 不在乎收入4、【多选题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：ABCDA 短B 平C 快D 轻5、【多选题】关于竞争对手的两个重要：ABA 反思自己比分析竞争对手重要B 分析用户比分析竞争对手重要C 打败竞争对手比做出优秀产品重要D 严密检测竞争对手的一举一动最重要6、【多选题】培养高执行力团队的管理方式有:ABCA 设定目标B 找到最优路径C 调用资源D 给足股票7、【多选题】团队执行力低的主要原因：BDA 没给足报酬B 没找对人C 创始人没管理好D 目标和执行路径设定不清晰8、【多选题】激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：ACDA 给予充分成长空间B 开足够高的工资C 创造宽松的工作环境D 更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA 选择战略投资人B 选择财务投资人C 早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D 早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：ACA 认清彼此是生意上的互利合作B 一切听从投资人的意见C 不要迎合投资人D 不要否定投资人3、【单选题】公司是否融资、采取什么方式融资取决于：DA 公司的员工数量B 公司是否准备上市C 公司注册所在地D 公司业务发展的形态和阶段4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：CA 价格的高低B 投资人的决定C 自身的心理预期D 员工的认同感5、【多选题】常见的估值方法包括：ABCA 学院派估值法B 对标法C 同行参照法D 投资人估算法6、【单选题】将估值最大化的核心在于：CA 将公司价格标高B 向投资人阐述光明前景C 能否说服潜在投资人D 投资人是否感兴趣7、【多选题】优先认购权会影响：BCA 参与投资的人数B 创业者的股份C 投资者的心态D 创业方向8、【多选题】尽职调查的两个阶段包括：ABA 投资人出term sheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查B 签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查C 财务的尽职调查D 销售的尽职调查9、【单选题】投资人最核心的优先权是：CA 拖售条款B 赎回条款C 保护性条款D 过桥贷款第六章1、【单选题】资源整合的目的是：BA 增加资源数量B 解决资源稀缺性2、【单选题】具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说：AA 较高B 较低3、【单选题】有效获取人才的重点应该放在：BA 如何吸引对方B 如何给对方创造新价值4、【单选题】人才资源有效落地的要素包括：DA 阶段的匹配B 文化的匹配C 能力模型的匹配D 以上均是5、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA 创始人的心态B 资源和方法6、【单选题】互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗？AA 对B 错7、【单选题】对于创业公司，应尽量避免在 ________ 上试错。

优课在线精益创业测验答案

优课在线精益创业测验答案优课在线为广大创业者提供了一项重要的测验，即精益创业测验。

本文将为你提供优课在线精益创业测验的详细答案，并帮助你更好地理解和应用这些概念。

以下是各个问题的答案：问题一：精益创业是什么？精益创业是一种基于迭代循环、快速试错和用户反馈的创业方法。

它强调通过最小可行产品（MVP）和验证性学习来减少风险，实现创业项目的快速发展。

问题二：精益创业的核心原则是什么？精益创业的核心原则包括：根据用户需求创造价值、通过指标和数据驱动创业决策、迭代式开发和快速学习、建立高效团队和资源的最佳配置。

问题三：什么是最小可行产品（MVP）？最小可行产品（MVP）是指在满足用户最基本需求的前提下，尽可能快速地将产品或服务推向市场的版本。

它能够帮助创业者快速验证自己的商业模式和产品假设，并从用户反馈中获得宝贵的经验教训。

问题四：什么是A/B测试？A/B测试是一种通过将用户随机分为两个或多个不同的组，分别提供不同版本的产品或服务，以确定哪个版本能够更好地满足用户需求的方法。

通过比较各个版本的指标和数据，创业者可以做出更有针对性的决策。

问题五：精益创业中的“大胆猜测，小步快跑”策略是什么意思？“大胆猜测，小步快跑”策略是指在创业过程中，创业者应该勇于假设并尝试不同的商业模式和产品假设，同时以小步快跑的方式进行实验和学习。

这种策略可以帮助创业者尽快确定正确的商业模式和产品方向。

问题六：什么是增长黑客（Growth Hacking）？增长黑客是一种注重通过低成本的市场营销和用户增长策略来实现持续快速增长的方法。

它强调通过数据分析、创新的营销手段和用户参与来实现用户增长和留存。

问题七：精益创业中的“构建－衡量－学习”循环是什么意思？“构建－衡量－学习”循环是精益创业过程中的重要方法论。

该循环包括构建最小可行产品、通过指标和数据对其进行衡量评估，并从中学习经验教训，进而迭代产品和商业模式。

问题八：精益创业中如何建立高效团队？要建立高效团队，创业者可以采取以下措施：明确团队目标和角色、注重团队合作与沟通、培养创新思维和快速学习能力、激励团队成员并保持积极的工作氛围。

《创业学》课程各章练习题参考答案

《创业学》课程各章练习题参考答案《创业学》课程各章练习题参考答案第一章创业浪潮中的大学生创业一、名词解释1、创业创业是一个经济范畴，主要是指为了创建新企业而进行的、以创造价值为目的、以创新方式将各种经济要素结合起来的一种有目的的经济活动。

2、大学生创业大学生创业是指大学生在读书期间或在毕业后（主要是在毕业后），从事的有关创建新企业的经济活动。

二、论述题1、可以从哪些方面来理解创业的内涵？答：无论从哪个角度理解“创业”的内涵，它的一个重要特点就在于“创造”。

但是，对所创造内容的不同理解形成了对“创业”的多种解释。

有三种不同类型的内涵理解：（1）功利说：创业就是创造财富或利润的过程。

创业活动具有开拓性、自主性和功利性等特征。

（2）价值说：创业就是创造价值的过程。

是创业者通过发现和识别商业机会，组织各种资源提供产品或服务，以创造价值。

（3）实体说：创业就是创建企业的过程。

创业需要一个承担其行为的实体，而一般情况下这个实体就是企业，以实现创业者的理想。

2、创业的过程是什么？答：创业是一个经济范畴，一般情况下就是创建新企业的过程。

而企业像所有的有机体一样，也存在生命周期，要经历筹备、建立、起步、发展、成熟、衰退乃至死亡的过程。

（1）对创业机会的识别，这是创业过程的起点。

（2）创建企业。

这需要进行大量的准备工作，其中创业计划、融资、注册登记等尤其重要。

（3）管理体系的形成与逐步完善。

新企业为了能够形成和维持核心竞争力，有必要强化各种管理。

（4）新创企业的可持续发展。

寻求可持续发展是新创企业的必由之路。

3、劳动力相对过剩与绝对过剩对现代就业形势和社会生活将产生什么影响？答：（1）里夫金认为劳动力相对过剩不是一个偶然现象，而是经济的自动化和信息化带来的必然结果。

正在发生的以计算机的发明为先导的信息技术革命，其结果是以自动化和信息化技术取代人的脑力，产生过剩的劳动力，对农业、制造业、商业、服务业等的影响比较明显。

本科精品《大学生创新创业》习题第三章.docx

1创业者应具备的能力有哪些?参考答案：创业能力是一种特殊的能力，这种特殊能力往往影响创业活动的效率和创业的成功。

创业能力包括专业能力、方法能力、决策能力、经营管理能力、交往协调能力、创新能力等。

专业能力是创业的前提能力。

专业能力是指企业中与经营方向密切相关的主要岗位或岗位群所要求的能力。

方法能力是创业的基础能力。

方法能力是指创业者在创业过程中所需要的工作方法，是创业的基础能力。

决策能力是创业者根据主客观条件，因地制宜、正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。

决策是一个人综合能力的体现，一个创业者首先要成为一个决策者。

创业者的决策能力主要包括三方面：开放的提炼能力、准确的预测能力、准确的决断能力。

经营管理能力是指对人员、资金的管理能力。

它涉及人员的选择、使用、组合和优化, 也涉及资金聚集、核算、分配、使用、流动。

经营管理能力是一种较高层次的综合能力，是运筹能力。

经营管理能力的形成要从学会经营、学会管理、学会用人、学会理财、讲诚信等几方面去努力。

交往协调能力，是指能够妥善地处理与公众（政府部门、新闻媒体、客户等）之间的关系，以及能够协调下属各部门成员Z间关系的能力。

创业者应该做到妥当地处理与外界的关系，尤其要争取政府部门、工商以及税务部门的支持与理解，同时要善于团结一切可以团结的力量，求同存异，共同、协调地发展，做到不失原则、灵活有度。

总之，创业者搞好内外团结，处理好人际关系，才能建立一个有利于自己创业的和谐环境，从而为成功创业打好基础。

创新能力是一种产生新想法和解决新问题的能力。

创新就是要突破以往思维定式的束缚，正确运用想象的思维方式，培养好奇心，多进行联想。

上述六方面的创业必备能力中，每一项均有其独特的地位与功能，任何一个要素都会影响其他要素的形成和发展，影响其他要素的功能和作用的发挥，乃至影响创业的成功。

因此作为一个创业者，不仅要注意在环境和教育的双重影响下培养口己的创业能力，而且要重视其整体结构的优化，在创业实践屮不断提髙自我的创业能力。

创业基本功与精益创业方法论之欧阳音创编

1什么类型的项目不适合寻A. 资金充足的项目B. 自盈利且运转良好的项目 C. 前景光明的项目D. 团队成员足够多的项目2多选成功创业者的共同特质：A. 前瞻性 B. 意志力 C. 凝聚力 D. 理性思考的能力 3多选没经验的创业者提高成功率的方法有：A. 选择创新模式B. 准备充足的资金C. 不怕失败D. 与有经验者合作4多选理性应对失败应该做到：A. 调整好心态B. 对未来做好充分的心理准备C. 一个人躲起来发泄D. 面对失败时理性从容5多选正确的创业心态首先要做到：A. 认清自己是否适合创业B. 对自身进行冷静理性的评估C. 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D. 倾家荡产也要创业1产品初期吸引精准用户的基本手段包括A. 借助大平台B. 使用具有创意的推广方式C. 针对目标用户选择有效的沟通方式D.花钱买用户2多选企业的不同阶段需要设定的不同目标包括A. 战术目标B. 经济目标C. 愿景目标D. 战略目标1合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是：A. 对等的B. 不对等的2单选公司初创期，创始人和CEO最好由：A. 同一个人担任B. 不同人担任3多选董事会必须披露的内容包括：A. 经营细节B. 财务数据C. 重大发展战略4单选监管机制更适用于：A. 初创公司B. 较为成熟的大型公司5单选根据统计学规律，创始人为__________ 人时，初创公司成功概率较大？A. 1B. 2C. 3个及以上6单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？A. 需要B. 不需要7单选期权有投票权吗？A. 有B. 没有8单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的决策与未来发展？A. 5:5B. 3:79单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜？A. 初创期B. B轮融资后10单选对公司前景的宣传应重点面向A. 公司外部人员B. 公司内部人员1把事情做极致三法则：A. 找对人B. 做对事C. 执行力强D. 人心齐2多选可以全力以赴去做的事情有以下特点：A. 热门行业B. 行业够大C. 痛点清晰D. 巨头不愿查收3单选创业公司选择起步点取决于：A. 人口密集度 B. 人均收入水平 C. 核心竞争力 D. 竞争对手少 4多选创业公司选择合适人选必备特质包括：A. 无怨无悔加班B. 相信公司正在致力的方向C. 与创始人能力互补D. 不在乎收入5多选当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：A. 短B. 平C. 快D. 轻6多选玩儿转资源的核心要素：A. 资源多 B. 竞争对手少C. 痛者众多D. 痛点集中7多选关于竞争对手的两个重要：A. 反思自己比分析竞争对手重要B. 分析用户比分析竞争对手重要C. 打败竞争对手比做出优秀产品重要D. 严密检测竞争对手的一举一动最重要8多选培养高执行力团队的管理方式有:A. 设定目标B. 找到最优路径C. 调用资源D. 给足股票9多选团队执行力低的主要原因：A. 没给足报酬 B. 没找对人 C. 创始人没管理好 D. 目标和执行路径设定不清晰 10多选激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：A. 给予充分成长空间B. 开足够高的工资C. 创造宽松的工作环境D. 更加开放的管理方式1创业者应该如何选择投资人：A. 选择战略投资人B. 选择财务投资人C. 早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人 D. 早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人 2多选创业者与投资人沟通的核心要素包括：A. 认清彼此是生意上的互利合作B. 一切听从投资人的意见C. 不要迎合投资人D. 不要否定投资人3单选公司是否融资、采取什么方式融资取决于：A. 公司的员工数量B. 公司是否准备上市C. 公司注册所在地D. 公司业务发展的形态和阶段4单选创业者对估值的认同度取决于：A. 价格的高低B. 投资人的决策C. 自身的心理预期D. 员工的认同感5多选常见的估值方法包括：A. 学院派估值法B. 对标法C. 同行参照法D. 投资人估算法6单选将估值最大化的核心在于：A. 将公司价格标高B. 向投资人阐述光明前景C. 能否说服潜在投资人D. 投资人是否感兴趣 <div> </div> 7多选估值的必要条件包括：A. 清晰的商业认识B. 独特的想象空间C. 有背景的创始人D. 有潜力的创业者8多选优先认购权会影响：A. 参与投资的人数B. 创业者的股份C. 投资者的心态D. 创业方向9多选尽职调查的两个阶段包括：A. 投资人出term sheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查B. 签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查C. 财务的尽职调查D. 销售的尽职调查10单选投资人最核心的优先权是：A. 拖售条款B. 赎回条款C. 保护性条款D. 过桥贷款1互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗？A. 对B. 错2单选资源整合的目的是：A. 增加资源数量B. 解决资源稀缺性3单选与职业经理人相比，创始人更需要：A. 较多的资历和经验B. 信念、梦想、胸怀、领导力和抗挫折的承受力等软素质4单选具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说：A. 较高B. 较低5单选有效获取人才的重点应该放在：A. 如何吸引对方B. 如何给对方创造新价值6单选人才资源有效落地的要素包括：A. 阶段的匹配B. 文化的匹配C. 能力模型的匹配D. 以上均是7单选在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？A. 创始人的心态B. 资源和方法8单选对于创业公司，应尽量避免在________ 上试错。

答案创业邦创业基本功与精益创业方法论【华南理工大学广州学院】第一章测试

答案创业邦创业基本功与精益创业方法论【华南理工大学广州学院】第一章测试第一篇：答案创业邦创业基本功与精益创业方法论【华南理工大学广州学院】第一章测试1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险投资？•••• A 资金充足的项目 B 自盈利且运转良好的项目 C 前景光明的项目 D 团队成员足够多的项目2、【多选题】成功创业者的共同特质：•••• A 前瞻性 B 意志力 C 凝聚力 D 理性思考的能力3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：•••• A 选择创新模式 B 准备充足的资金 C 不怕失败 D 与有经验者合作4、【多选题】理性应对失败应该做到：•••• A 调整好心态B 对未来做好充分的心理准备C 一个人躲起来发泄D 面对失败时理性从容5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：•••• A 认清自己是否适合创业 B 对自身进行冷静理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D 倾家荡产也要创业简述该如何正确设定创业目标。

正确设定创业目标应该从以下几个角度出发：为社会带来什么价值、为用户解决什么问题、提供什么服务和产品、能实现自己哪方面兴趣等。

第二篇：高校邦创业基本功与精益创业方法论答案2016创业基本功与精益创业方法论导读：2、【多选题】成功创业者的共同特质：ABCD，3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD，5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC，A认清自己是否适合创业，D倾家荡产也要创业，1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC，2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C，3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC，第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：C，2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC，4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：C，B创业者的股份，D创业方向，7、【单选题】对于创业公司，C创造宽松的工作环境D更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：CA选择战略投资人B选择财务投资人C早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D 早期选择战略投资人，晚期选择财务2、【多选题】对创业模式的验证分为哪几个部分？ABC，A基本的逻辑验证，A创业前，B创业初期，5、【单选题】以下哪种不属于创业的竞争门槛？D，6、【多选题】以下哪些属于创业？ACD，2、【多选题】精益创业法的步骤有哪些？BCD，6、【单选题】创业者应该如何选择投资人C，B产品→流量→品牌9、【单选题】企业的定位应该：BA始终不变B随实际情况变化而进行适度调整第七章1、【多选题】以下哪些宣传语属12、【单选题】创业者对估值的认同度取决于C，D有潜力的创业者，18、【单选题】创业者该如何选择产品领域C，20、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有AD，22、【多选题】成功创业者的共同特质ABCD，C在熟悉的领域里创业，10、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？AA创始人的心态B资源和方法11、【单选题】期权有投票权吗？BA有B没有12、【单选题】创业者对估值的认同度取决第一章1、【单选题】什么类型的项目不适合寻求风险投资？B A 资金充足的项目 B 自盈利且运转良好的项目 C 前景光明的项目 D 团队成员足够多的项目2、【多选题】成功创业者的共同特质： ABCD A 前瞻性 B 意志力 C 凝聚力D 理性思考的能力3、【多选题】没经验的创业者提高成功率的方法有：AD A 选择创新模式 B 准备充足的资金 C 不怕失败 D 与有经验者合作4、【多选题】理性应对失败应该做到：ABD A 调整好心态B 对未来做好充分的心理准备C 一个人躲起来发泄D 面对失败时理性从容5、【多选题】正确的创业心态首先要做到：ABC A 认清自己是否适合创业 B 对自身进行冷静理性的评估C 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练D 倾家荡产也要创业第二章1、【多选题】产品初期吸引精准用户的基本手段包括：ABC A．借助大平台B.使用具有创意的推广方式C.针对目标用户选择有效的沟通方式D.花钱买用户2、【多选题】企业的不同阶段需要设定的不同目标包括：ACD A 战术目标 B 经济目标 C 愿景目标 D 战略目标第四章1、【多选题】把事情做极致三法则：ABC A 找对人B 做对事C 执行力强 D 人心齐2、【单选题】创业公司选择起步点取决于：C A 人口密集度 B 人均收入水平 C 核心竞争力 D 竞争对手少3、【多选题】创业公司选择合适人选必备特质包括：BC A 无怨无悔加班B 相信公司正在致力的方向C 与创始人能力互补D 不在乎收入4、【多选题】当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：ABCD A 短 B 平 C 快 D 轻5、【多选题】关于竞争对手的两个重要：AB A 反思自己比分析竞争对手重要 B 分析用户比分析竞争对手重要 C 打败竞争对手比做出优秀产品重要 D 严密检测竞争对手的一举一动最重要6、【多选题】培养高执行力团队的管理方式有:ABC A 设定目标B 找到最优路径C 调用资源D 给足股票7、【多选题】团队执行力低的主要原因：BD A 没给足报酬 B 没找对人 C 创始人没管理好D 目标和执行路径设定不清晰8、【多选题】激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：ACD A 给予充分成长空间 B 开足够高的工资 C 创造宽松的工作环境 D 更加开放的管理方式第五章1、【单选题】创业者应该如何选择投资人：C A 选择战略投资人B 选择财务投资人C 早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人D 早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人2、【多选题】创业者与投资人沟通的核心要素包括：AC A 认清彼此是生意上的互利合作 B 一切听从投资人的意见 C 不要迎合投资人D 不要否定投资人3、【单选题】公司是否融资、采取什么方式融资取决于：D A 公司的员工数量 B 公司是否准备上市 C 公司注册所在地D 公司业务发展的形态和阶段4、【单选题】创业者对估值的认同度取决于：C A 价格的高低 B 投资人的决定 C 自身的心理预期 D 员工的认同感5、【多选题】常见的估值方法包括：ABC A 学院派估值法B 对标法 C 同行参照法 D 投资人估算法6、【单选题】将估值最大化的核心在于：C A 将公司价格标高 B 向投资人阐述光明前景 C 能否说服潜在投资人 D 投资人是否感兴趣7、【多选题】优先认购权会影响：BC A 参与投资的人数 B 创业者的股份 C 投资者的心态 D 创业方向8、【多选题】尽职调查的两个阶段包括：AB A 投资人出term sheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查 B 签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查C 财务的尽职调查D 销售的尽职调查9、【单选题】投资人最核心的优先权是：C A 拖售条款 B 赎回条款 C 保护性条款 D 过桥贷款第六章1、【单选题】资源整合的目的是：B A 增加资源数量 B 解决资源稀缺性2、【单选题】具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说：A A 较高B 较低3、【单选题】有效获取人才的重点应该放在：B A 如何吸引对方B 如何给对方创造新价值4、【单选题】人才资源有效落地的要素包括：D A 阶段的匹配 B 文化的匹配 C 能力模型的匹配 D 以上均是5、【单选题】在资源整合的过程中，以下哪项更为重要？A A 创始人的心态 B 资源和方法6、【单选题】互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力，这句话对吗？A A 对 B 错7、【单选题】对于创业公司，应尽量避免在________ 上试错。