企业退休职工2018年涨工资怎么算.doc
关于2018年企业退休人员基本养老金计发办法
浙江省人力资源和社会保障厅关于2018年企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知浙人社发〔2018〕102号字各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，嘉兴市社会保障事务局：为妥善做好2018年新办理企业退休（退职）手续人员（以下简称2018年企业退休人员）的基本养老金计发工作，根据《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）、《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于进一步清理规范企业退休人员待遇项目工作的通知》（浙人社发〔2011〕22号）、《浙江省人力资源和社会保障厅关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》（浙人社发〔2011〕146号）等文件规定，现就基本养老金计发办法有关问题通知如下：一、关于过渡性调节金问题（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，2018年企业退休人员基本养老金在按浙政发〔2006〕48号、浙人社发〔2011〕22号等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
（二）根据浙人社发〔2011〕146号文件规定，过渡性调节金根据在岗职工平均工资增长、退休人员缴费年限、平均缴费工资指数等因素确定，用公式表示为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
2018年，全省基准调节金确定为480元，调节系数确定为3。
（三）按《浙江省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于完善职工基本养老保险“低门槛准入低标准享受”办法意见的通知》（浙政办发〔2003〕59号）规定，按“低门槛准入、低标准享受”办法参保的退休（退职）人员，其本人平均缴费工资指数乘以缴费系数后确定。
二、关于最低基本养老金问题（一）2018年企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
（二）2018年最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于当地2017年度月平均基本养老金百分之六十的，由待遇领取地社保经办机构按照当地2017年度月平均基本养老金的百分之六十予以补足。
山东省企业退休人员涨工资标准.doc
2018年山东省企业退休人员涨工资标准2018年山东省企业退休人员涨工资标准山东省烟台市人社局获悉，烟台企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。
下面就为大家带来山东企业养老金上调最新方案，仅供参考!根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，烟台将从今年1月1日起，为烟台全市47万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是2005年以来烟台连续第11次为企业退休人员调整养老待遇。
此次享受待遇调整的范围是：12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。
此次企业退休、退职人员的养老金调整为充分体现公平性，我省首次实行待遇调整与缴费年限挂钩，普遍调整部分增加与缴费年限挂钩调整。
养老金调整仍由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。
具体调整办法是：一、企业退休人员(一)普遍调整部分由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。
定额调整每人每月增加125元;与缴费年限挂钩调整则是根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算);与本人养老金水平挂钩调整按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除33元的地方补贴。
(二)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
2018年最新退休人员涨工资计算方法
2018年最新退休人员涨工资计算方法来源：华律网整理发表时间：2018-03-15浏览：515125次退休人员涨工资有什么计算方法吗?退休人员涨工资有一套标准，按照这个标准就可以计算出涨工资的幅度，下文要为您介绍的就是退休人员涨工资计算方法，希望对您有所帮助!退休人员涨工资计算方法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.延伸阅读：。
关于2018年调整退休人员基本养老保险金的通知
关于2018年调整退休人员基本养老保险金的通知根据《甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（甘人社通〔2018〕263号）精神，现就我市2018年调整退休人员基本养老金的有关事宜通知：一、调整范围2017年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和被征地农民（以下简称“五七工、家属工”、被征地农民）等人员。
二、调整时间从2018年1月1日起。
三、调整标准（一）定额调整1、企业、机关事业单位退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、“五七工、家属工”、被征地农民，每人每月增加30元。
（二）挂钩调整1、与缴费年限挂钩符合调整范围的退休人员（不含“五七工、家属工”），本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加3元。
缴费年限不满1年按1年计算。
全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。
2、与基本养老金水平挂钩纳入企业职工基本养老保险统筹范围管理的人员，以2017年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加1%；机关事业单位退休人员以2017年同类人员月平均基本养老金为基数，每人每月增加1%。
（三）倾斜调整1、2017年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加30元。
年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
2、企业退休人员（不含“五七工、家属工”和被征地农民）、建国前参加革命工作的企业退休老工人，每人每月先增加15元；再对上述人员和机关事业单位中一至五类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加2元、3元、4元、6元和9元。
企业退休职工涨工资2018最新政策.doc
企业退休职工涨工资2018最新政策企业退休职工涨工资2018最新政策更新：2018-11-27 20:07:10企业退休职工涨工资2015一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息
2018年退休职工养老金调整方案山东企业退休职工2018养老金调整消息【导语】大为大家“山东企业退休职工2018养老金调整消息”以供参考，更多内容大金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家！2018山东养老金上调消息：暂时还没有公布，目前可以参照xx 山东养老金上调消息。
关于xx年调整退休人员基本养老金 __山东省人力资源和社会保障厅山东省 __关于xx年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔xx〕26号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于xx年调整退休人员基本养老金 __》（人社部发〔xx〕30号）精神，结合我省实际，经 __同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从xx年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加55元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按xx年12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。
缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。
根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。
各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
（三）适当倾斜。
xx年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
2018湖南企业退休人员养老金调整方案
2018湖南企业退休人员养老金调整方案根据人力资源和社会保障部、财政部《关于__年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔__〕7号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从__年1月1日起，为__年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。
现将有关事项如下：一、调整时间和范围从__年1月1日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，__年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。
二、调整标准1.__年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1年月基本养老金增加2元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。
工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足165元的，按165元调整增加。
2.在1项普调基础上，对__年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对__年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
3.在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
4.在1项普调基础上，对原工残退休人员每人每月再增加基本养老金50元。
5.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔__〕29号规定予以倾斜。
即认真落实湘人发〔__〕119号文件规定的解困标准。
6.__年12月31日前已按湘政办发〔__〕44号文件和湘劳社政字〔__〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
2018年养老金待遇调整政策解读
2018年养老金待遇调整政策解读根据省人社厅、财政厅联合印发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，从2018年1月1日起，提高退休人员基本养老金水平，调整增加的基本养老金将于7月底前发放到退休人员手中。
此次调整对象为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。
此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
定额调整，体现社会公平，全县所有退休人员每人每月增加45元。
挂钩调整，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
企业退休人员、机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，在按2017年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上，再与缴费年限挂钩调整，15年及以下的缴费年限每满1年增加1元，缴费年限超过15年的部分每满1年增加2.5元。
机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，只以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
适当倾斜办法，体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元。
艰苦边远地区企业及机关事业单位退休人员，按一类至六类地区每人每月分别倾斜增加10.20、30、40、60、80元。
此次总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。
“5%左右”的调整水平是指企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平。
具体到每一位退休人员，因缴费年限和养老金水平不同等因素，每个人实际增加的养老金标准是不同的。
按照“多缴多得”“长缴多得”的激励政策，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业退休职工2018年涨工资怎么算
企业退休职工2018年涨工资怎么算
更新：2018-11-27 19:55:59
企业退休工资如何计算?2015退休职工涨工资怎么计算?退休后养老金怎么发放?很多人对这些问题疑惑不解，企退人员退休工资养老金基本水平是在不断提高的。
下面就为大家回答一下。
一、退休工资怎么算
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
统账结合前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、退休后养老金怎么发放
1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&spanide;2 缴费年限1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&spanide;计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资统账结合前的缴费年限1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。
及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
注：具体的变动情况应以当地的社保机构后文件为准。
更多推荐：
江苏企退养老金上调方案出炉
浙江省企业退休人员基本养老金最新消息
河北退休涨工资细则方案
企业退休人员涨工资的最新消息
北京基础养老金和福利养老金的最新消息。