正规劳动合同范本
劳动合同范本5篇
劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本一、甲方：（以下简称甲方）二、乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商一致，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议：第一条工作岗位及薪酬待遇1. 乙方应按照甲方公司的安排，全职在甲方公司从事【工作岗位】的工作，完成工作任务。
2. 甲方向乙方支付的工资如下：（1）基本工资：【具体金额】元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和绩效评定情况，另行确定；（3）福利待遇：按照甲方公司制度执行。
第二条工作时间和休息1. 工作时间：乙方工作时间为每天8小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2. 加班情况：如遇特殊情况需要加班，乙方需按照甲方公司相关规定执行，加班工资另行支付。
3. 休息时间：周末和法定节假日为休息时间。
第三条工作责任和义务1. 乙方应认真履行工作职责，按照公司要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理，维护公司形象。
3. 乙方应保守公司和客户的商业机密，不得泄露公司机密信息。
4. 乙方在工作中发现有损公司利益或违反法律法规的行为，应及时向公司相关部门报告。
第四条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【结束日期】终止，合同期满后，双方如无特殊情况，经双方协商一致，可以续签新的劳动合同。
第五条解除劳动合同1. 若本合同双方一方违反合同约定，致使劳动关系不能继续存在，则对方有权解除合同。
2. 若本合同期满，乙方不再继续工作，双方协商一致解除合同。
3. 若乙方无故缺勤累计达到【具体天数】，甲方有权单方解除合同并不支付任何补偿。
第六条其他约定1. 本劳动合同未尽事宜双方可另行协商约定。
2. 甲乙双方在履行本合同中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
第七条合同变更1. 本合同任何变更应当经双方协商一致，并签署书面变更协议。
最正式劳动合同范本5篇
最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。
同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。
甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。
乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。
具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
最详细的劳动合同范本5篇
最详细的劳动合同范本5篇篇1劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为其劳动者，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，担任（具体职位）一职，工作内容包括但不限于（列明具体的工作内容）。
二、工作地点1.乙方的工作地点为甲方的（具体工作地点），但应根据工作需要可以调整工作地点。
三、工作时间1.乙方每日工作时间为（具体的工作时间），休息时间为（具体的休息时间段）。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为月薪（具体的工资数额），工资按月结算，支付日期为每月（具体的支付日期）。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.其他福利待遇（如：年假、节假日福利、奖金等），双方另行约定。
五、工作纪律1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从上级领导的工作安排。
2.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪的行为。
六、劳动保护1.甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和健康。
2.如乙方因工作受伤或患病，甲方应负责支付医疗费用和相应的工伤赔偿。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同到期后，双方如无特殊协商，可继续续签。
2.甲方或乙方有下列情形之一，视作违约行为，另一方有权解除合同：①乙方违反本合同规定的工作纪律，经甲方书面警告后仍不改正的；②乙方工作能力不符合甲方的需要，经双方协商一致解除合同的；③互相影响、破坏和搞破坏安全生产秩序。
八、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：日期：日期：本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
以上为劳动合同的范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
正规劳动合同范本8篇
正规劳动合同范本8篇正规劳动合同范本篇1甲方：_______地址：__________邮码：_________电话：_________法定代表人或委托代表人：_____________职务：____________乙方：_____________性别：________________年龄：____________居民身份证号码：____________________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
正规劳动合同范本9篇
正规劳动合同范本9篇本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试工期（注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念）。
试工期内，甲乙双方均可无条件随时通知对方解除本协议。
正规劳动合同书篇二甲方：乙方：住址：身份证号码：1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事治理规章及甲方所订之规章办理。
2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。
3、雇用期间：自________年____月____日起至________年____月____日止4、契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
5、勤务时间：上午时分至下午时分止6、休息时间：自时分至时分止7、薪资：时薪、日薪8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。
9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。
10、年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为____日，每效劳满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。
甲方：---（签章）乙方：---（签章）________年____月____日工作时间和休息休假篇三第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排；加班费用在工程提成里支付。
第十条乙方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。
正规劳动合同篇四对于正规的劳动合同，根据中华人民共和国主席令第六十五号《中华人民共和国劳动合同法》其次章“劳动合同的订立”，第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正规的劳动合同。
用人单位应当建立职工名册备查。
”第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
正式用工的劳动合同范文5篇
正式用工的劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：________________________注册地：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方（员工）：________________________住址：________________________联系方式：________________________身份证号码：________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职务。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第____种工时制度：标准工时制度；综合计算工时制度；不定时工时制度。
2. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应遵循按劳分配原则，支付乙方工资报酬。
甲方支付乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及贡献等调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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正规劳动合同范本
编号：
单位名称:
职工姓名:
合同性质:短期
填写日期
甲方（用人单位）:单位性质：
地址：
法定代表人：委托代理人：
乙方（劳动者）：性别：
出生年月：文化程度：
户籍所在地：
现住址及邮政编码：
身份证号码：劳动手册编号：
职业资格证书编号：技术等级：
外来人员就业证编号：
根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
一、劳动合同期限
本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。
其中使用期为个
月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。
三、劳动保护的劳动条件
甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：
对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。
乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。
2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。
保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。
有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬；
正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬；
3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。
五、劳动纪律
1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。
2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产（工作）任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。
乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。
2、甲方应当创造条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。
七、职业培训
1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。
2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。
3、乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。
八、劳动合同的种子、续订、变更和解除
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。
如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。
逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。
2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
①在试用期内被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方:
①患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
甲方另行安排的工作的；
②不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
①应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的；
②患病或负伤，在规定的医疗期内的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
④女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
①在试用期内；
②经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职。