安全工作考核方案
安全生产工作考核方案2篇
安全生产工作考核方案 (2)安全生产工作考核方案 (2)精选2篇（一）考核目标：确保企业内部的安全生产工作符合相关法律法规的要求，减少安全生产事故发生的可能性，保护员工和企业财产的安全。
考核内容：1. 安全生产管理制度的建立和执行情况：包括制度的完善程度、责任落实情况、员工知晓度和执行情况等。
2. 安全生产培训和教育情况：包括员工培训计划的制定和落实、培训内容的有效性和针对性、培训记录的保存等。
3. 安全生产设施和装备的完好程度：包括生产设备的安全性能、设施的维护情况、消防设备的有效性等。
4. 作业环境的安全性评估：包括作业场所的危险源识别、安全防护措施的落实、危险化学品的安全储存等。
5. 安全事故和隐患的报告和处理情况：包括事故和隐患的发现和报告机制、事故和隐患的处理措施和效果、事故和隐患的追责情况等。
考核方法：1. 文件和资料审查：对相关的文件和资料进行审查，包括制度文件、培训记录、设备维护记录、安全评估报告、事故和隐患报告等。
2. 现场检查：对企业的生产现场进行实地检查，了解生产设备和作业环境的情况，发现问题和隐患并记录。
3. 面谈和问卷调查：与企业的相关负责人、员工进行面谈，了解安全生产工作的实施情况和存在的问题，还可以发放问卷对员工的知晓和满意度进行调查。
考核结果和反馈：根据考核内容和方法的结果，对企业的安全生产工作进行评定，按照评定结果给予相应的奖惩措施，同时反馈给企业，提供改进意见和建议，促使企业进一步加强安全生产工作。
安全生产工作考核方案 (2)精选2篇（二）安全生产工作考核方案可以根据实际情况进行相应的具体规划，以下是一个参考方案：一、考核目标1. 提高安全意识：通过考核活动增强员工对安全生产的重要性的认识；2. 完善安全管理制度：通过考核活动查漏补缺，完善安全管理制度；3. 降低事故率：通过考核活动发现问题、整改问题，最大程度地降低事故发生率。
二、考核内容1. 安全生产管理制度的执行情况2. 安全设施和消防设备的配置情况3. 安全培训和技能培训的开展情况4. 生产过程的安全控制情况5. 事故隐患排查和整改情况6. 事故应急预案的制定和演练情况7. 安全生产宣传教育活动的开展情况8. 安全生产责任制落实情况9. 安全巡查和安全检查的情况10. 事故统计和数据分析的情况三、考核方法1. 考核组成员：由相关部门的安全管理人员、培训负责人、技术负责人等组成的多部门考核小组；2. 考核时间和周期：根据实际情况，每年至少进行一次全面的考核，同时可以根据需要进行不定期的专项考核；3. 考核方式：a. 纸质资料审核：对安全管理制度、安全培训记录、事故隐患整改记录等进行审核；b. 实地检查：考核组对场地、设施、设备、现场操作等进行检查，同时与员工进行面谈；c. 模拟演练：模拟现实生产环境中可能发生的事故场景，对员工的应急处理能力进行考核。
2024年幼儿园安全工作考核方案
2024年幼儿园安全工作考核方案如下：一、背景介绍2024年是我国幼儿园安全工作关键时期，为加强幼儿园安全工作，提高管理水平，确保幼儿园师生安全，制定本考核方案，以规范、严谨的态度推动安全工作的深入开展。
二、考核内容1. 幼儿园场所安全：包括幼儿园建筑结构、消防设施、安全出口等方面的检查；2. 幼儿园师生安全：包括幼儿园幼儿保教质量、师生关系、安全活动等方面的评估；3. 幼儿园突发事件应急处置：包括灾害事件、意外事故等突发事件的处理情况；4. 幼儿园安全意识培养：包括安全知识普及、安全意识培养等方面的考核；5. 幼儿园安全管理体系建设：包括安全管理制度建设、责任落实等方面的审核。
三、考核方式1. 现场检查：组织专业人员对幼儿园进行实地检查，发现问题及时指出；2. 调查问卷：对幼儿园师生进行安全意识调查，了解幼儿园安全情况；3. 案例分析：结合实际案例，对幼儿园安全工作进行探讨，发现问题并提出解决方案；4. 文件审查：对幼儿园安全管理文件进行审核，评估管理水平。
四、考核标准1. 幼儿园场所安全合格率达到98%以上；2. 幼儿园师生安全满意度达到90%以上；3. 幼儿园突发事件应急处理合格率达到100%；4. 幼儿园安全意识培养效果达到良好；5. 幼儿园安全管理体系建设得到有效实施。
五、考核结果根据考核结果，制定安全工作改进计划，强化安全管理，确保幼儿园师生安全。
六、总结通过本次考核，促进了幼儿园安全工作的开展，提高了安全管理水平，为幼儿园师生创造了安全、稳定的学习环境，也为未来的安全工作提供了有益的经验借鉴。
愿我们共同努力，建设更安全、更美好的幼儿园。
学校安全稳定年度工作考核方案
为了确保学校的安全稳定工作能够顺利进行，有效保障教育教学秩序和学生身心健康，制定本年度学校安全稳定工作考核方案。
一、考核目标1.提高安全稳定工作质量，确保全校师生的人身和财产安全。
2.加强校园安全文化建设，提高全体师生的安全防范意识和自我保护能力。
3.健全安全管理制度，完善安全预案，有效应对各类突发事件。
二、考核内容1.校园安全设施建设考核考核学校是否按照相关规定，建设和维护校园安全设施，包括但不限于消防设备、安全出口、公共视频监控系统等。
2.安全演练考核考核学校是否定期进行各类安全演练，如火灾逃生演练、地震避难演练等，并查看演练方案的合理性和有效性。
3.安全督导考核委托专业安全督导机构对学校进行安全督导，评估学校安全工作的实际情况和问题，并提出改进意见。
4.教职工安全防范教育考核考核学校是否组织教职工参加安全防范培训，教育教职工掌握相关知识和技能，提高安全防范意识。
5.学生安全教育考核考核学校是否开展有针对性的学生安全教育活动，包括但不限于讲座、演讲比赛、安全知识测试等。
6.突发事件应急预案考核考核学校是否制定完善的突发事件应急预案，对学校可能发生的突发事件进行情景模拟，检验预案的有效性和灵活性。
7.校外安全联防考核考核学校与周边社区、公共安全机构的联防联控工作，是否建立有效沟通渠道，形成校内外合力，共同维护校园安全。
三、考核要求1.各项考核内容按照事项进行评分，评分标准按照学校实际情况进行制定，根据考核结果给予绩效奖惩。
2.每项考核内容需由相关部门负责人进行日常管理，确保相关措施的落实。
3.考核结果应公示于校园公告栏，接受社会监督。
四、考核周期1.校园安全设施建设、安全演练、安全督导、教职工安全防范教育、学生安全教育考核以年度为周期进行。
2.突发事件应急预案、校外安全联防考核按季度进行。
五、考核效果和奖励机制1.达到优秀水平的学校，将列入市、区校园安全典型学校，获得一定荣誉和奖金。
2.达到良好水平的学校，将得到表彰，并获得一定奖金。
安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）
安全工作考核办法及奖惩制度是企业为了推动和确保安全工作的开展，以及激励员工积极参与安全工作而制定的一系列规定和制度。
下面是对于安全工作考核办法及奖惩制度的详细介绍，以供参考。
一、安全工作考核办法1. 考核目标：以保障员工的生命安全和身体健康、保护企业财产安全为核心目标，全面推动企业安全管理工作的落实。
2. 考核内容：包括但不限于以下方面：（1）安全责任落实情况；（2）安全制度和流程的执行情况；（3）安全培训和教育的开展情况；（4）安全风险评估和控制措施的有效性；（5）事故隐患的发现和整改情况；（6）应急救援演练和事故应急处置情况；（7）安全生产数据的统计和分析情况；（8）员工安全意识和安全行为的培养情况。
3. 考核方法：（1）定期检查：安全主管部门定期对各部门进行安全检查，发现问题及时协助整改。
（2）随机抽查：不定期对员工进行安全行为抽查，评估员工的安全行为水平。
（3）群众评议：每年开展一次安全工作评议，征求员工的意见和建议。
4. 考核评分：根据考核内容和方法，将考核结果进行评分，根据评分制定奖励和处罚措施。
5. 考核周期：一般为半年或一年，具体根据企业工作需要进行调整。
二、奖励制度1. 安全生产先进集体奖：对安全工作表现突出的部门或班组进行集体奖励，包括奖金、荣誉证书等。
2. 安全生产先进个人奖：对在安全工作中表现优秀的员工进行个人奖励，包括奖金、奖品、荣誉证书等。
3. 安全隐患发现奖：对发现并上报安全隐患的员工进行奖励，奖励形式和金额根据隐患严重程度和整改效果进行确定。
4. 安全知识竞赛奖：对参加安全知识竞赛并取得好成绩的员工进行奖励，奖励形式可为奖金、奖品或学习机会。
5. 安全工作先进个人称号：对在安全工作中取得突出贡献的员工进行表彰，例如“安全标兵”、“优秀安全员”等。
三、惩罚制度1. 安全违规处罚：对违反安全规定、操作不当造成事故的员工进行处罚，包括警告、罚款、停职、降职等。
2. 安全责任追究：对安全事故的责任人按照公司相关规定进行追责，包括给予处分、问责甚至辞退等。
学校安全工作目标考核方案
学校安全工作目标考核方案学校安全工作是学校管理工作的重要组成部分，关系着广大师生员工的生命安全、财产安全和社会稳定。
制定学校安全工作目标考核方案，对于全面提升学校安全管理水平、保障学校安全环境、打造和谐校园具有重要意义。
下文将从学校行为安全、学生安全教育和管理、学校设施设备安全等方面，提出学校安全工作目标考核方案的具体内容。
一、学校行为安全1.人员进出安全控制：制定人员进出学校的安全控制措施，包括人员通行证制度、门禁系统使用、外来人员登记等。
2.职工行为安全：加强职工行为规范教育，促使职工遵守学校规章制度，提高职工素质和安全意识。
3.学生行为安全：加强校园管理，落实学生行为规范，开展学生管理活动，并建立相应的评估机制。
4.学校交通安全：规划学校交通停车场地，安装交通安全设施，制定交通管理规定，做好学生交通安全教育。
二、学生安全教育和管理1.针对特定安全风险的安全教育：根据校园各类安全事故的发生原因和案例，针对性地进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
2.学生守则制定和实施：制定《校规校纪》等学生行为规范文件，并建立辅导员、班主任和家长三位一体的学生管理办法。
4.安全管理责任制：明确各级教育主管部门、学校、班级的安全管理责任，并建立健全考核机制。
三、学校设施设备安全1.学校建筑安全：定期组织学校建筑物、设备设施巡查和维修，确保建筑物的结构安全和设备设施的正常运行。
2.食堂食品安全：建立食品采购、制作、储存、销售的管理制度，确保学生餐饮食品的卫生与安全。
3.实验室安全：制定实验室安全管理制度，加强实验室化学品的储存和管理，提高实验室安全意识。
4.教学设备安全：加强学校教学设备的安全使用和管理，确保设备的完好性，防止事故的发生。
在安全工作目标考核方案中，应设立合理的考核指标和考核周期，并结合学校实际情况进行具体操作。
考核结果应及时通报各部门和相关人员，统计分析考核结果，及时进行改进和提升。
同时，还应激励优秀单位和个人，树立典型，营造安全发展的良好氛围。
安全工作考核制度(例文5篇)
安全工作考核制度（例文5篇）安全工作考核制度篇1按照省安委会对各地区安全生产大检查工作进行专项考核的部署要求，为进一步加强和规范考核工作，制定本考核方案。
一、考核主要内容(一)组织开展安全生产大检查工作情况。
重点考核政府和企业是否按照国务院安委会和省安委会、省安委办关于开展安全生产大检查部署，全面建立安全生产大检查工作责任制，层层落实责任措施，制定工作方案，全面动员部署，广泛宣传发动。
(二)组织开展对标检查情况。
重点考核市、县政府结合实际制定检查表，明确检查事项、具体内容和检查标准，深入企业开展对标检查，是否对高危行业领域企业做到检查全覆盖。
(三)全面开展自查自改情况。
重点考核市、县政府和企业，坚持问题导向，严格组织自查自改，对照政府层面检查内容，坚持问题导向，建立问题和隐患清单，落实整改责任措施，对发现的问题和隐患及时整改。
(四)依法严惩违法违规行为情况。
重点考核市、县政府及其有关部门是否依法严厉打击各类违法违规行为，严格落实“四个一律”执法措施。
(五)落实发现问题隐患整改情况。
重点考核市、县政府及其有关部门对国务院安委会第25综合督查组、国务院安委办第14督导组和省安委办综合督查组及各部门专项检查组发现的问题和隐患整改情况。
对大检查以来发现的重大隐患是否按照“五到位”的要求，实行挂牌督办，确保整改到位。
(六)依法关闭取缔违法违规和不符合安全生产条件的企业情况。
重点考核市、县政府及其有关部门是否依法关闭取缔违法违规企业，是否按要求关闭退出不符合安全生产条件和标准规范的企业。
(七)集中曝光严重违法违规行为和重大事故隐患情况。
重点考核是否按要求对严重违法违规行为和重大事故隐患每月集中曝光一批(次)。
(八)深入开展专项整治情况。
重点检查市、县开展煤矿百日安全大整治、危化品、道路交通、非煤矿山、建筑施工、烟花爆竹、粉尘作业、消防、城镇燃气等重点行业领域及人员密集场所安全专项治理等。
(九)严肃事故查处和责任追究情况。
2024年学校安全工作责任制考核实施方案
2024年学校安全工作责任制考核实施方案____年学校安全工作责任制考核实施方案一、背景和意义随着我国教育事业的不断发展，学校安全工作也日益被重视。
保障学校的安全稳定是营造良好教育教学环境的前提和保障。
为加强学校安全工作，促进学校管理水平的提高，制定并实施学校安全工作责任制考核实施方案具有重要意义。
二、目标和任务1. 目标：通过学校安全工作责任制考核，全面提高学校安全管理水平，确保师生员工的生命安全和财产安全。
2. 任务：(1)完善学校安全工作责任制，在各级单位明确责任分工，明确职权和权限。
(2)建立健全学校安全管理制度，包括安全预警机制、应急预案等，提升应对突发事件的能力。
(3)加强师生员工的安全教育培训，提高安全意识和应对能力。
(4)完善学校安全设施，提高学校的安全防范能力。
三、实施机制1. 建立学校安全工作责任制考核机制，根据学校的实际情况制定考核指标和权重。
2. 考核指标包括但不限于以下内容：(1)责任分工是否明确、到位；(2)安全管理制度是否建立健全；(3)安全设施是否完善，是否有保安人员、消防设施等；(4)安全教育培训是否到位，师生员工是否了解学校安全管理制度；(5)应急响应和处置能力是否强化，突发事件处置是否及时有效。
3. 考核权重根据实际情况确定，可以根据不同学校的特点进行调整。
4. 考核周期为一学年，按照学年度进行考核。
四、考核程序1. 学校安全工作责任制考核由学校安全工作领导小组负责组织实施。
2. 考核程序包括以下步骤：(1)制定学校安全工作责任制考核实施方案；(2)确定考核指标和权重；(3)编制考核表格，收集相关证据材料；(4)根据考核指标和权重进行评分；(5)汇总评分结果并发布。
3. 考核结果根据评分的结果进行排序，分为优秀、良好、一般和较差等级。
考核结果将由学校安全工作领导小组向学校领导层和全校师生员工公布。
五、考核结果的应用1. 优秀单位将获得表彰和奖励，给予相关荣誉称号，并纳入学校综合考核的重要指标。
安全生产工作考核方案
安全生产工作考核方案一、考核目的和依据1.1 考核目的安全生产是企业始终面临的重大问题，考核安全生产工作是加强安全管理、提高安全责任意识和安全技能水平的有效途径，也是保证员工身体健康、企业持续发展的重要保障。
本考核方案的目的在于检验安全管理人员的安全生产专业知识、技能和实际能力，为企业安全生产工作提供参考依据，以切实推进企业安全生产事业。
1.2 考核依据本考核方案是根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化管理体系规范》、《安全生产责任制实施细则》等法律法规、标准及相关文件，结合本企业实际情况，制定的。
二、考核内容和范围2.1 考核内容2.1.1 安全生产法律法规的掌握情况在考试时间内，安全生产管理人员需要回答与安全生产有关的法律法规问题，掌握法律法规的精神、主要内容及实施要求。
2.1.2 安全生产管理知识的掌握情况针对企业现有安全生产管理制度、工作程序、流程规定、安全设施设备、应急预案、隐患排查整改等方面的内容，安全生产管理人员需要做到全面掌握并能熟练应用。
2.1.3 安全生产现场管理的实际操作能力在实际操作控制时，安全生产管理人员需要完整到达现场，进行全面的隐患排查，对于发现的安全隐患及时采取有效措施进行控制或整改。
同时，对于发生安全事故时也需要解决事故现场问题。
2.2 考核范围本次考核范围仅限本企业的安全生产管理人员，包括安全主管、安全员等。
三、考核方式和时间3.1 考核方式考核方式分为笔试与实践操作两部分。
其中，笔试占50分，实践操作占50分，满分为100分。
3.2 考核时间本次考核时间从上午9点至下午5点，考核时间共计8小时。
其中，笔试时间为上午9点至11点，实践操作时间为下午1点至4点。
上午8点30分开始考核人员签到，下午5点前结束考核。
四、考核标准和结果处理4.1 考核标准各项考核内容和实践操作中，得分在90分及以上为优秀，80分至89分为良好，70分至79分为合格，60分至69分为基本合格，60分以下为不合格。
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安全工作考核方案
一、考核对象：班主任、教师。
二、考核内容：
（一）安全教育对于幼儿园布置的阶段性安全工作，班主任老师不能进行宣传，或宣传不到位，在班主任工作手册上无记载，所教班级学生执行不力的。
（二）卫生安全
1、严把食品进货关、验货关，如造成学生食用后，有不良反应的。
2、教师在进行班级活动中集体为学生购买食品，如不经园长批准，擅自为学生购买，学生食用后造成后果的。
（三）教学安全
1、上课教师不能候课或在上课期间离开课堂，学生无人管理，秩序混乱，造成学生伤害事故的。
2、教师因公出差或外出听课等，应向其他教师做好工作的移交手续。
如不作交待和移交，致使相关工作无人管理，造成学校安全责任事故的。
（四）课间安全值周教师不能按时到岗，不能在自己的责任区域内巡视，学生活动混乱；放学后不能在所在楼层管理，学生上、下楼梯拥挤、奔跑，造成学生伤害事故的。
（五）活动安全
1、在学校组织的各种学生集会活动中，教师要带领学生上、下楼梯，带领学生进、退场，做到秩序井然，防止学生发生拥挤、踩踏、相撞等事故。
因工作失职、玩忽职守造成学校安全责任事故的。
在学生进行集会活动中，教师不能坚守岗位、维持秩序，造成局面混乱，引发伤害事故的。
2、在学生活动之前，没有活动安全预案，安全措施没有考虑周密；或体育活动课上不先组织学生进行准备活动，在学生活动中没有精心组织，学生在活动过程中发生安全事故的。
（六）设施设备安全
1、各类教学器械、活动器械、教具及楼层、班级、专用室等的设施设备，教师要经常检查。
如发现设施设备有安全隐患，不能及时向园长汇报，造成学生安全事故的。
2、因临时情况所圈定的危险区域，不能预先提醒师生注意，没有设立警示标志，造成师生安全事故的。
3、对于学校、班级、专用室等的设施、设备，不能尽到保管义务，致使学校的财产遭损、被盗，造成学校重大财产损失的。
三、考核办法。
在教职工年度考核时，将安全工作纳入“绩”项进行考核。
四、一票否决。
有下列情形之一者，将在年度考核中确定为不合格。
（1）不能认真履行安全岗位职责，情况严重的；（2）因未尽职责，造成学生伤害的；（3）因未尽职责，给学校造成重大财产损失的。
（4）体罚或变相体罚学生，造成学生伤害或引起不良影响的；（5）违反学校有关规定，造成学生伤害的。
成都市青羊区小星星幼儿园。