关于快递实习报告
快递实习心得体会范文6篇
关于快递实习心得体会范文6篇靠自己的努力翻开自己的将来，工作，我们献给自己最好的东西，就是奋斗和努力。
那么关于相关的心得该怎么写呢，下面是我为大家整理的快递实习心得体会范文，供大家参考。
快递实习心得体会1这次在xx快递公司的实训让我在一瞬间长大：我们不行能恒久呆在象牙塔中，过着一种无忧无虑的生活，我们总是要走上社会的，而社会，就是要靠我们这些年轻的一代来推动。
这就是我两周以来实训的心得和感受，而不久后的我，面临的是就业压力，我要不断的充溢、完善自我，不要让自己的人生留下任何空白！在物流课上，教师对物流条码做过具体的讲解，今日再一次的稳固使对条码有了更深的理解。
那天我们大清早上的去xx快递公司实习，说真的，那天早上真的好冷，不过此次实习让我深深体会到了自己在专业学问方面的欠缺和缺乏，也意识到了自己作为工商企业管理专业的学生，要想在以后的职业中崭露头角，除了要有过硬的理论学问，安康的体魄外，还必需具备吃苦耐劳的精神，使自己在以后的途中无论经验什么样的困难，都立于不败之地。
对这次实训，颇有体会。
这次实训对我来说，是快乐的、有意义的、充溢的。
因为学习，让我遗忘了苦恼，让我的生活过得更加充溢，不虚度光阴。
因为实训，让我更好地去了解社会，体验社会，感受到社会的冷暖人生，生活的来之不易。
使我更加珍惜此时此刻，更加发奋学习，因此，特别感谢学校的领导支配这次实习，不仅使我们得到熬炼，更让我们看到了计算机专业领域的宽敞和美妙的前景，鼓励我们在努力学习学问的同时。
更加注意理论和实践的结合，提高自己的专业素养和本事！我们深刻的了解到，只有经验过，才知道其中的味道对于我而言，喜爱体验生活，可以说通过这次实训，真真实切的让我了解了什么是物流管理，让我对物流管理，最初的观点也有了本质性的变更！物流管理不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐性+一份责任心=人生价值的诠释。
即将走向工作岗位的我们更要不断加强自己的专业技能，社会不会要一个一无所取的人，所以我们要更多更快的从一个学生向工作者转变。
快递员的实习报告3篇
快递员的实习报告 3 篇快递员的实习报告篇1实习时间： 20__年__月__日—— 20__年__月 __日。
实习地址： __快递有限公司。
实习目的：认识快递公司的业务流程，在工作过程中锻炼自己的业务能力，培育自己吃苦耐劳的精神。
而且努力学习快递行业的专业知识，提高自己的素质。
公司简介： __快递有限公司主要经营国内、国际快递及有关业务。
长久以来，__专注于知足市场需求，不停拓宽服务地区，已在国内（包含港、澳、台地域）成立了宏大的信息收集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，逐渐搭建起立足华南，拱连华东、华北，拓展华中的战略络格局，为广大客户供给迅速、正确、安全、经济、优良的专业快递物流服务。
__致力于迅速、安全、正确地传达客户的相信，向来努力提高服务。
在快递递络优化的同时，保证 __服务质量稳固、客户满意。
__快递公司经过进 19 年的发展，已经成为中公民营快递第一强。
__致力于为职工供给一份满意和值得骄傲的工作。
在公司发展过程中， __人一直秉着诚实做人，认真做事的价值取向。
“FIRST”是 __公司中心价值观的英文简写，代表着__所倡议的诚信（ faith），正直（integrity），责任（responsibility），服务（ service ），团队（ team）。
这是一个生机盎然的公司。
经过面试，我获取了在望城区 __快递公司的实习时机。
此次时机让我有幸进入了一个从前从未接触过的领域，学到新的知识和技术。
我被安排的工作是快递公司最基层的工作岗位——快递员。
虽然自己在这里只有一个月左右的实习期，可是，作为一份工作我要认真地去做好。
我努力向自己的同事学习，碰到不懂的地方实时向他们讨教。
所以，在这短短的实习时期我完好掌握了快递员的工作的技术。
获取了部门经理的一定。
职责描绘：快递员的工作主假如负责每一票快件包裹的派收工作，很明显这份工作分为双方面收件和派件。
收件是指依据寄件人的要求，揽收他们的快件包裹。
快递公司实习报告3篇
快递公司实习报告快递公司实习报告3篇实习是人生必须经历的过程，它也是你能力的一个证明，尤其是进入大企业实习，可以充分发挥和展示你的才华和在学校里学到的专业技能，加深对职业的了解，确认喜欢或擅长的行业。
下面是小编我为您准备的“快递公司实习报告”，欢迎参考，希望能对您有所帮助。
快递公司实习报告一一、实习目的。
了解快递公司的业务流程，在工作过程中锻炼自己的业务能力，培养自己吃苦耐劳的精神。
并且努力学习快递行业的专业知识，提高自己的素质。
二、实习单位及岗位介绍。
（一）实习单位。
长春天驿快递是长春天天快递旗下品牌，“天天快递”品牌创建于1994年，为国内第一个获得了“中国驰名商标”称号的快递企业。
总部设在杭州，现有员工30000多人，主要经营国内快递、国际快递及相关业务。
拥有“天天快”、“TTKD”等品牌。
自成立以来，天天快递始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，建立了庞大的市场采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立了服务于广大客户的全国性络。
20XX年天天快递服务客户30万余家，其中世界500强客户100多家，客户群体遍及电子商务、纺织服装、医药化工、高科技IT产业、货代企业、进出口贸易、制造业等多个领域。
天天快递一直秉承“快速物流、安全抵达、品质服务、追求满意”的经营理念，竭诚为客户提供快捷、安全、贴心、可靠的寄递服务，致力于打造客户信赖的快递品牌。
（二）岗位介绍。
跟车派件，学校收件员，公司打包。
三、实习安排。
（一）安全、准时收送快件，及时返回货款。
（二）执行业务操作流程，准时送达快件，指导客户填写相关资料并及时取回。
（三）整理并呈递相关业务单据和资料。
（四）客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。
（五）开拓新市场，发展新客户。
四、实习安排。
在快递公司主要是派件、收件和打包，三件事都干过，什么忙就干哪个工作首先介绍一下派件和收件。
（一）派件和收件。
我有时去公司上班，先把今天我负责派送的快件按路程的远近排列好，并且熟记每一票快件的地址。
快递公司实习周记范文4篇
快递公司实习周记范文快递公司实习周记范文精选4篇（一）快递公司实习周记实习日期：2021年5月10日-5月14日实习岗位：快递公司仓库管理本周实习的主要任务是参与快递公司仓库的管理和日常操作。
在实习的过程中，我学到了很多有用的知识和技能，也提升了自己的工作能力。
在第一天的实习中，我被介绍给了我的导师，他是一位有丰富经验的仓库管理员。
他向我介绍了仓库的布局和各个区域的功能，教我如何进行仓库的理货和库存管理。
我认真地听取他的指导，同时也积极向他提问。
在之后的几天里，我主要负责协助进行快递货物的装卸和分拣。
这项工作需要我对货物进行分类和打包，并按照指定的区域进行放置。
在这个过程中，我发现了自己的一些问题，比如对于一些特殊货物的处理方法还不够熟悉。
我向导师请教，并尽量加快了自己的学习进度。
在实习的过程中，我也意识到了仓库管理的重要性。
一个良好的仓库管理系统可以提高货物的存储效率和物流运作的准确性，从而节省时间和成本。
我学会了如何使用电脑软件进行库存管理和出货记录，掌握了商品条码的扫描和打印技术。
这些技能对于我未来的职业发展将会起到很大的帮助。
此外，在实习的过程中，我还学到了一些仓库安全和环境保护方面的知识。
仓库作为一个重要的物流环节，安全问题必须得到高度重视。
我了解了仓库安全管理的基本措施，学会了如何正确地使用各种仓库设备和工具，并且参与了仓库的清洁和整理工作。
通过本周的实习，我不仅掌握了扎实的仓库操作技能，还深刻体会到了工作中的重要性和团队合作的重要性。
我将继续努力学习，在实习的剩余时间里尽量提高自己的工作能力，为公司和团队做出更大的贡献。
（以上为虚构内容）快递公司实习周记范文精选4篇（二）实习报告：快递公司实习经历一、实习背景作为物流及供应链管理专业的学生，我在大学期间选择了到一家知名的快递公司进行为期两个月的实习。
这家快递公司是国内领先的快递公司，拥有广泛的物流网络和先进的信息技术系统，实习期间我主要在公司的仓储部门进行工作。
快递社会实践报告
快递社会实践报告快递社会实践报告1一、实践目的：通过对寒假社会实践活动的锻炼，能够使自己积累宝贵的社会活动经验，更好的了解社会、认识社会。
同时为了让自我认知水平能够有更进一步的提高，也是为了适应日益激烈的社会竞争。
通过亲友的安排，此次我寒假社会实践的地点是山东省禹城市邮政速递物流公司。
中国邮政集团旗下的全球快递物流服务。
由之前的“ems”（全球邮政特快专递）、“cnpl”（中国邮政物流）两个品牌整合而成，另外还包含了包裹业务中的国际包裹和国内快递包裹。
主要业务种类有：国际速递业务、国际速递卡哈拉承诺服务、中速tnt快件、中速环球空运、中速阿迈斯、中速佐川、国际货代、国际包裹、国内标准特快、经济快递、电子商务速递e-ems、电子商务速递e邮宝、代收货款、中邮快货、一体化物流、快递包裹等。
我的实践地点位于邮政大厦内部办公区，被分配的部门主要负责邮件录入、邮件查询、客户咨询、投递反馈等。
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。
在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，在大学期间的这一个假期我毅然开始了自己的社会实践.实践，就是把所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。
只学不实践，所学的就等于零，理论应该与实践相结合.另一方面，实践可为以后找工作打基础.通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。
要学会从实践中学习，从学习中实践.而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
顺丰速运实习报告2800字5篇_顺丰实习报告(通用5篇)
顺丰速运实习报告2800字5篇_顺丰实习报告(通用5篇)顺丰速运实习报告1一、实习目的、要求：通过两个月的实岗操作，明确客服代表这一工作岗位的岗位职责，掌握客服这一工作岗位的基本技能;增强自身与客户沟通交流的能力;了解公司运作的基本模式、公司运营的基本环境、感知公司企业文化、体验真切上班生活;培养一种对待工作认真、负责的态度，适应工作时的基本作息制度;为今后正式工作打下基础。
二、实习主要内容：1、接听顺丰速运公司4008 111 111 客服热线中1号键接单和咨询业务;物流公司客服实习报告由精品学习网提供!2、受理新客服下单业务，为新客服建立详尽的系统信息：具体的发件地址、联系方式等，同时通过系统匹配合适业务员，尽快上门收取客户快件;3、通过电话与老客户核对发件地址、具体的联系方式和联系人，同时，安排地区同事尽快收取客户快件;4、受理客户催收快件、取消发件等业务，帮助客户解决发件环节上的一系列问题;5、解答客户有关公司业务上的一系列疑问或是客户的咨询，如：有关运价、可收送范围、收送的时效等;6、积极参加公司早晚班会议，了解当日公司最新业务知识;参与公司有关的新业务知识方面的培训;参与与公司员工及领导的沟通活动等。
三、实习总结(可另附报告)：实习单位简介：顺丰速运(集团)有限公司创建于1993年，总部位于深圳，是国内、高速成长的物流速运企业。
主要经营国内快递业务。
十五年来，顺丰速运以成为“最值得信赖和尊重的中国速运公司”为发展目标，不断引进科学的管理理念和方法，提升技术、营运和管理方面的核心竞争力，创建先进的实物流和信息流双重网络，实现了对快件的全程监控和自动化管理，努力为客户提供优质、安全、高效的速运服务。
成都呼叫中心(四川顺丰通讯科技有限公司)属顺丰速运(集团)下属全资子公司，主要承接华中、华北话务集中呼叫业务，工作职能为：接单、查询及受理投诉等内容。
中心于2007年底开始筹建，2008年3月24日正式运营，每月均有一至两批客服人员新入职。
快递公司实习报告6篇
快递公司实习报告6篇快递公司实习报告1今年暑假，我在一家快递公司找到兼职工作，负责派送快件。
因为快过年了，快件比往常多，我的到来帮这家快递公司缓解了小量的工作压力。
一方面帮助了别人，一方面锻炼了自己，并且还拿到了一点报酬，所以这次的兼职工作是比较圆满而有益的。
首先介绍一下这家快递公司，公司的名字叫圆通快递公司，总公司在上海，是创建的，经过公司每一位成员的努力，五年时间里圆通公司就发展成为国内一流的快递公司。
公司的运送网络遍布全中国，相比邮局，快递公司的优点在于送件价格便宜，速度快。
快递公司总的工作流程如下：首先由业务员上门收取将要寄出的快件和费用，然后交到公司，然后按快件派送的目的地将快件分类，运往机场以最近的航班送到目的城市，如果快件是送往本城市的，便直接由快递员送去，如果是大型城市，就交到目的地附近的分公司然后再由那里的业务员派送，例如武汉分三镇，汉阳、汉口、武昌就都开有圆通的分公司。
离快件派送地点近的分公司收到快件后，再分发给业务员，送件上门，每一个业务员都有自己派送的范围，所以快递公司由上至下的管理井井有条，效率十分之快。
再来介绍业务员的工作，一般的业务员主要负责取件和送件，而我因为初到公司，对于取件的费用不太熟悉，并且还涉及到业务员有他的固定客户这一问题，所以我只需要送件。
取件和送件都是上门服务的，每个快递员一般都随身带个便携秤，普通文件或信件的费用以照目的地距离而定，这都靠业务员对业务的熟悉程度来把握，比如客户要送一份文件到铁岭，业务员马上就要靠经验推断运送到铁岭需要多少邮寄费，如果碰到的是有一定重量的快件，这里就要靠业务员携带的小秤了，结合派送目的地的距离和快件重量来定收取的费用。
仅仅是送件，工作相对来说会难度小一点，我需要把快件送到收件人手上，或者经由别人转交，然后把快件上贴的一张回执让收件的人签字，并把回执带回公司，做为我已经把件送到的凭证。
但是刚开始做时也是困难重重的。
我负责派送的范围是汉阳区汉阳大道其中的一小截，从地图上看，这一小截也不过弹丸中的弹丸那么小的地界，而且我家住在汉阳，平时上学坐车总会路经这一段，本以为对这一段地方比较了解，谁知在工作的第一天我的乐观态度就被冷峻的事实驳回。
2023年邮政速递物流实习报告四篇_1
2023年邮政速递物流实习报告四篇邮政速递物流实习报告篇1按照培养方案要求，我们08级商贸系的学生要进行为期三个月的毕业实习。
根据自己的就业意向，通过各种途径，找到实习单位。
本人自3月1日开始在中国邮政速递物流11183呼叫中心实习。
现将4月21日-6月10日的实习情况汇报如下。
（1）实习主要内容：首先，根据集团公司下达的任务指标和划分的责任范围，我们开始了内部改革，即把邮件查询业务划给了11185服务热线，而我们11183则主要负责全国的上门取件和投诉建议，所以我们查询组则更倾向于向投诉业务的转变，在大趋势引导下，我报名了投诉组的培训，接受更有挑战性的任务。
第二，在经过了为期两周的业务培训后，开始试上线，实习岗位为前台坐席，主要负责全国客户对邮政速递EMS的投诉建议工作。
主要把客户的邮件的问题通过信息平台传达给相关责任部门去核实和调查，再根据地方速递部门反馈回来的信息整理核对后答复给客户，这样不仅能够了解到邮政速递EMS存在的缺陷和不足，更能很好的锻炼自身的.处理能力和人际沟通能力以及提高自己心理素质。
第三，在做好本职投诉工作的同时兼顾一些查询工作，由于内部变革具有临时性，很多客户都不是很了解，在查询邮件时仍会拨打11183，我们则会负责一些由上门取件组转接过来的查询电话，这样就不会像小熊掰玉米似的掰一个掉一个了，也有利于我们各项技能的均衡发展。
（2）实习收获与体会：1、心态决定一个人的发展。
我想谁都不会否认一个良好的心态对于一个人一生的重要性，经历过邮政速递投诉工作的我更是对此深信不疑，由于我们接到的大多是有问题的邮件，不是丢了就是迟迟没有投递到收件人手中，这样的邮件其收寄双方都是非常着急并且情绪上都是很激动的，挨骂，我想任何一位客服工作者都已习以为常，但初入职场的我们却不是那么容易接受的，经常被客户骂哭，不但没有给客户解决问题，也严重影响了自身的工作情绪，所以一个良好的心态，也是自身发展的前提和保障。
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关于快递实习报告
快递公司实习报告
快递公司实习生实习报告
尊敬的领导：
您好，加入贵公司两个月了，在这两个月里，有辛苦，有快乐，有批评也有鼓励。
一点一滴的经历正让我慢慢融入贵公司这个大
家庭，也使我逐渐的成为一名合格的贵公司人，回顾十月，现做出实
习期间总结：
10月8日，快递行业领头羊顺风速递宣布涨价，一个月以前，圆通速递也做出了同样的举动，在2012年春节到来前的三个月，两家快递大家纷纷宣布上调价格，除去运营成本的因素考虑，他们是否在为2012年春节的快递业务爆发期做提前准备呢？每年的春节阶段，各快递企业均会发生大小不一的爆仓情况，顺丰圆通的涨价使我们的低价优势更加明显，更多的快件业务便会流向我们，使我们承受更大的货量压力，随之而来的将是我们服务质量的下降，贵公司品牌度与在客户心中口碑的下降。
2012年春节，我们将迎来更大的挑战与机遇。
实习期间在分公司市内流水线有两件好事，第一件是我们流水线补充了两批来自校园的实习生，给我们注入了新鲜的血液，暂时解决了流水线人员紧缺的问题。
第二件是快件量的增加，伴随着快递旺季的来临，贵公司的生意也越来越好。
但喜事来的同时，也暴露了
一些弊端，以下是我总结这个月的一些想法，因为对整个公司了解的不够透彻，会有很多偏颇的地方，希望领导予以批评指正，以资鼓励
学生。
一、员工储备方面
20XX年春节快到了，货量在逐步增加，每年快递行业
都会有大大小小的爆仓情况，今年也不容乐观，所以充足的人员储备变的很重要。
刚提到分公司市内流水线的一大喜事就是新来
了大约20个在校实习生，现在的流水线看似人员配备很充足，但我
认为在繁荣的背后仍有一些弊端，不容小觑，分析实习生的优点：思
想单纯，踏实肯干，思维活跃，缺点是：实习时间有限，并且临近
11月末的考试，要回学校参加毕业考试，那时也是我们货量较大的
时候，将会导致一个较大的人员缺口，影响整个公司运转。
另一个是
社会招聘人才储备不足，老员工辞职，且难以留住招聘来的新员工。
解决方案：以社招为主，校招为辅，继续加大社招力度，严
格把关校园招聘。
校园招聘的主要目的是为企业选拔培养人才，而不是去随便寻找劳动力，所以在与学校合作招聘的同时要择优录取，因为不是每个毕业生都是优秀的，适合在生产线实习的，有时候付给那些不优秀的实习生薪水，倒不如给优秀的员工提高福利待遇，鼓励员工积极工作来的实在，福利待遇好了，社招的难度也将变小。
因为大
部分实习生的实习期为3—6个月，年后将流失一批实习生，所以在人员储备方面还是要以社招为主，扩大社会招聘的覆盖面，加大宣传力度。
二、破损件，漏出仓件方面
从来到公司的第一天起我就深深的体会到了“暴力分
拣”的概念，无论什么件，能扔就扔，怎么方便怎么操作。
每天都会目睹快件被摔坏，破损件的东西被私拿等情况，以前说是因为员工少，没办法，但是现在人员配备足了还是一样，究其原因，主
要还是因为没有一个规范的操作流程和一套执行力强的奖惩措施。
解决方案：
1、操作流程上改进
因为现在流水线上人员配备充足，可以更加细分工作职责，
我所想出的方法是改“大锅饭制”为“个人承包制”，就是把每个区域的人员再细分组，让每个小组具体负责身边的区域，就近分拣，严
禁远距离抛投货物，规范出仓扫描人员码货，哪个件分错了，都可以
找到相应人员，让大家互相督促着工作，分拣不乱扔，出仓认真扫，
分错件、漏扫件自然会降低。
2、严格实行奖惩制度惩：员工乱丢快件导致快件损坏的要赔偿，私拿快件内物品的要罚款，扫描员错扫漏扫超过一定的数目要罚款，一直知道公司惩罚政策，但是只见过私拿东西摔坏件的，但却
没见过罚款的，为什么站点的人很小心的对待快件而我们分拣员却没有，主要差别就在于站点的人与快件是有利益挂钩的，而我们没有。
奖：1）团队激励政策，统计每个月每组损坏件、漏扫件的
数据，算出每个组的人均损坏率和漏扫率，月底评比，有奖有罚，以
鼓励员工的工作态度和积极性，互相监督与鼓励，增加团队合作意识，
让各区互相比着干，产生竞争效应。
2）设立一个匿名举报奖励制度，如举报故意损坏货物，私拿快件东西等，经录像回放情况属实者，给与举报者奖励，私拿者罚款，此举不是为了惩罚员工，而是震慑大家，杜绝故意损件和私拿现象。
创新：复杂的事情简单作，简单的事情重复做，重复的事情创新作。
分拣就是一个简单而又重复的工作，所以需要大家群策群力去创新，建议设立一个工作创新奖，谁有的好的想法和建议可以提高工作效率，节约资源，为公司创造价值就给予奖励，鼓励大家去用思
想去工作，去创新，而不是单纯的用体力劳动。
三、公司规章制度的执行力方面
我很认真的想过，从来到公司，我所见到的和我所想
到的，都是一个公司最基本的管理方式，以前和领导沟通过我的一些想法，很多东西都是公司规章制度上规定的，但是公司的员工却不按规定执行呢？比如说私拿快件里面的东西要罚款，擅离职守要罚款，这些每个员工都知道，
但是为什么还有那么多人敢顶着规章制度去做呢？我认为
主要是因为这些规章制度没有一个强大的执行力做后盾，犯罪了不
罚，国家的法律也会形同虚设，何况一个公司，所以既然公司定了规
章制度就应该严格执行，有奖有罚，工作做的好要奖励，违反规章制
度就要罚，做到令行禁止，不能睁一只眼闭一只眼，公司对员工的宽容，也许换来的却是员工的放纵，时间久了，制度也就形同虚设，防
君子不防小人了。
以上是我实习期间的个人工作总结，有很多认识错误和浅薄的地方，希望领导能给与批评指正。
回望实习期间走过的每一天，获
得最多的就是对公司越来越多的了解和对工作越来越深入的认识，一点一滴的积累正使我逐步的成为一名合格的贵公司人，祝福贵公司的明天越来越好，自己在贵公司的工作越来越开心。
祝身体健康，工作顺利！
20XX.10.30
[关于快递实习报告]。