涉外劳务协议范本正式版
涉外劳动合同范本5篇
涉外劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为____________________，工作地点在____________________。
乙方应完成甲方所安排的各项生产工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
因工作需要加班的，乙方应服从安排。
甲方按照国家法定节假日及公司规定的休假制度安排乙方休假。
四、劳动报酬及支付方式与时间乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬及支付方式由甲乙双方另行约定。
甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬，不得克扣或拖欠。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受国家规定的福利待遇和计划生育待遇等。
甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动环境改善措施。
乙方在工作中可能产生的职业病危害及预防措施等应告知乙方。
六、保密和竞业限制条款乙方在工作期间应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密信息，不得在工作之外从事与甲方业务相竞争的活动。
涉外劳务合同书5篇
涉外劳务合同书5篇篇1涉外劳务合同书一、甲方与乙方双方当事人根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，共同遵守：二、合同签订地点甲方：（委托方）：____________________（单位名称）乙方：（承包方）：____________________（单位名称）合同签订地点：____________________（签订地点）签约日期：____________（年）_______（月）_______（日）三、项目内容甲方委托乙方，由乙方派遣其所属的员工与外国企业（以下简称“外国企业”）签署劳务派遣协议，并参与外国企业的生产、经营或工程项目。
四、合同期限本合同自____________年___月___日起至____________年___月___日止，__年__月__日终止。
五、合同解除1、双方应全面履行本合同项下的义务。
如有违约情况，需根据双方约定承担违约责任。
2、以下情况之一出现，本合同可提前终止，终止后将予以解除：1）乙方发生违法犯罪行为；2）乙方辞退员工对外国企业或甲方造成的严重后果；3）乙方未按照约定时间和标准履行工作职责等。
六、合同条款1、乙方应根据外国企业提供的工作要求，按照工作时间，工作内容，培训要求等合同约定进行工作。
2、乙方在工作期间应遵守外国法律法规，不得从事任何违反法律法规的行为，不得私用公司资源。
3、乙方应在合同期限届满之前向甲方提供合作工作情况，主动提出续约或终止合同的意愿。
4、乙方应对甲方委派的员工负有保护义务，不得对员工进行身体或精神上的虐待。
5、甲方应根据合同约定支付服务费用给乙方，并在约定期限内结清费用。
七、合同变更和补充1、本合同任何条款如有补充或变更，须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。
2、未经甲、乙双方协商一致，变更或解释有关合同事项无效。
八、争议解决因履行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
如经协商无法解决，则提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
涉外劳务合同参考范本3篇
涉外劳务合同参考范本3篇篇1甲方（雇主）：___________乙方（雇员）：___________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据中华人民共和国相关法律法规及国际惯例，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：一、合同目的与工作内容1. 甲方雇佣乙方从事_____________工作，合同目的为完成_____________项目。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、合同期限1. 合同起始日期：______年______月______日。
2. 合同结束日期：______年______月______日。
三、工作地点与岗位1. 乙方工作地点为_____________。
2. 乙方从事的岗位为_____________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家及甲方规定的休息休假权利。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元。
2. 甲方按照公司政策，根据乙方的工作表现及业绩，发放奖金和津贴。
3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
具体期限及范围另行约定。
八、合同变更与解除1. 合同变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 双方均可依据法律法规及合同约定解除合同。
解除合同应提前通知对方，并办理相关手续。
九、违约责任与赔偿损失1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
2. 若因违约造成对方损失，应承担赔偿责任。
十、争议解决与法律适用1. 本合同适用中华人民共和国法律法规。
2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
涉外劳务合同范文参考5篇
涉外劳务合同范文参考5篇篇1涉外劳务合同范文参考一、甲方：__________________________(以下简称甲方)乙方：__________________________(以下简称乙方)为了加强对劳务协议的管理，确保双方权益得到保障，特制定本协议。
第一条服务内容甲方与乙方为自然人之间的劳务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定签订本协议，甲方聘请乙方从事_______________业务，具体内容包括但不限于_____________________________________________________________。
甲方提供乙方从事本契约项下工作所需的劳动条件、安全保护和必要的培训，确保乙方从事工作的顺利进行。
第二条工作时间和工资福利1. 乙方的工作时间为每周工作____小时，换算为每月工作____天，具体工作安排由甲方统一安排。
乙方需按照工作安排按时到岗，服从上级领导的管理；2. 乙方每月工资总额为____________（大写）人民币，工资以月结为计算周期。
工资相互结合，包含工资、绩效奖金等；乙方拿到手中的钱为税后总额，不扣除相关税款，乙方自行缴纳相关税收。
3. 甲方并未与乙方签订劳动合同，对乙方不承担社保缴费责任及风险，乙方应自备社保、医疗保险等相关事宜。
第三条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等相关信息保密。
在工作期间及劳动合同解除后，乙方不得擅自泄露、散播甲方的商业秘密。
第四条违约责任1. 乙方若违反本协议的任一条款，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；2. 乙方在协议履行期间因故意行为或重大过失造成甲方的经济损失时，乙方应按照相应的法律规定承担赔偿责任。
第五条争议解决本协议适用中华人民共和国法律。
双方因协议履行中发生的争议均可协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁委员会申请仲裁；第六条协议生效本协议自双方签字或盖章后生效。
协议一式两份，双方各持一份。
涉外劳务合同范本6篇
涉外劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1涉外劳务合同范本合同编号：XXXX甲方（雇主）：_____________乙方（劳务方）：_____________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下涉外劳务合同：第一条任务内容1. 乙方同意接受甲方的安排，担任_______工作岗位，负责_______工作内容。
2. 乙方需按照甲方的安排和规定，完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间1. 工作时间为每周____小时，具体工作时间和休息安排由甲方制定，乙方必须按时上下班。
2. 若有特殊情况需要延长工作时间或加班，乙方需提前征得甲方同意，并按照规定支付加班工资。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按月支付，支付方式为_______。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等，具体按照当地法律法规和公司规定执行。
3. 如乙方表现突出，甲方有权根据实际情况给予奖金或提升薪酬待遇。
第四条保密义务1. 乙方必须保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的业务信息泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后仍需承担保密义务，不得对公司的商业秘密进行泄露或利用。
第五条违约责任1. 任何一方不履行合同规定的义务，构成违约行为的，应承担相应的责任，并承担违约金。
2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同约定的，双方可协商解除合同，并免除责任。
第六条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
合同期满后，若继续需要乙方的劳务，则双方可另行协商签订新合同。
第七条其他事项1. 本合同内容未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：____年____月____日以上为涉外劳务合同范本，甲乙双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和稳定性。
涉外劳务合同参考范本4篇
涉外劳务合同参考范本4篇篇1涉外劳务合同参考范本甲方：（雇主全称）乙方：（员工姓名或单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，双方经平等协商自愿达成本合同。
第一条工作内容甲方聘用乙方从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并完成各项工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周（一般为40小时），具体工作时间由甲方根据工作需要制定并通知乙方。
如有需要，乙方应根据甲方的要求加班，但不得超过法律规定的工作时限。
第三条工资和福利待遇1. 甲方支付给乙方的工资为每月人民币（具体金额）。
工资将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。
2. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险）和住房公积金。
具体实施按照当地规定执行。
3. 甲方提供的其他福利待遇包括（具体内容），（具体内容）等。
第四条保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息。
乙方不得擅自泄露、复制、使用甲方的商业秘密。
对于因乙方违反保密义务而导致的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 甲方或乙方违反本合同的任何条款或义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
2. 若乙方因故不能履行本合同规定的工作，应提前向甲方请假并取得甲方的批准。
未履行请假程序或无故缺勤的，将会受到相应的处罚。
第六条解雇和终止1. 甲方有权根据实际情况解雇乙方，但需提前（具体天数）通知乙方，支付相应的经济补偿。
2. 乙方如出现违纪、渎职、利用职权谋取私利、泄露公司机密等情况，甲方有权解除合同，无需提前通知并无需支付经济补偿。
第七条争议解决双方如在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
协商不成的，应向被告所在地人民法院起诉解决。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届满后可根据需要双方协商续签。
涉外劳务合同(一)5篇
涉外劳务合同（一）5篇篇1合同编号：____________甲方（雇主）：__________________（以下简称甲方）地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（雇员）：__________________（以下简称乙方）国籍：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________护照号码：_____________________________ 签证号码：_____________________入境时间：________ 入境地点：________ 长期居留证号码：_________颁发单位_________。
联系方式或紧急联系人电话：_____________________。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方提供涉外劳务服务达成如下协议：一、协议背景与目的甲方需雇佣外籍员工从事相关工作，乙方自愿接受甲方的雇佣，并同意遵守甲方的相关规定和制度。
双方签订本协议旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
二、工作内容及地点（一）工作内容乙方承担的职位为______，工作职责详见附件一《职位描述》。
（二）工作地点乙方的工作地点为______，具体地址详见附件二《工作地点说明》。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间制度乙方的工作时间制度为______小时制，具体安排详见附件三《工作时间安排》。
（二）休息休假乙方享有国家规定的相关休息休假权利，包括但不限于年假、病假等。
具体安排详见附件四《休息休假规定》。
涉外劳务合同样本6篇
涉外劳务合同样本6篇篇1涉外劳务合同样本一、合同双方甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳务人）地址：身份证号码：联系电话：二、劳务内容乙方接受甲方的雇用，从事以下工作：（详细描述工作内容）三、合同期限本合同自（日期）起生效，至合同期满，乙方逾期未续签或解除合同的，则本合同自动终止。
四、工作时间1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作日为（工作日）。
2. 若因工作需要，乙方需加班的，甲方应按加班时间支付加班费。
五、报酬及福利1. 甲方应按合同约定支付乙方的工资，具体工资标准为（金额），支付方式为（月结/日结/周结）。
2. 甲方应按国家相关规定为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。
3. 乙方有权享受国家法律规定的带薪休假。
六、保密条款乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息，否则应承担法律责任。
七、解除合同1. 在合同期限内，任何一方需终止合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致。
2. 若有以下情形，甲方有权立即解除合同：a. 乙方擅自调动职位、违反工作纪律；b. 乙方有严重失职行为或违反合同行为；c. 乙方身体严重疾病或残疾，无法继续履行工作职责。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，自双方签字生效。
3. 本合同履行过程中如有争议，应及时协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：__________ 日期：__________篇2涉外劳务合同样本甲方：（公司名称）注册地址：（具体地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（手机号码）乙方：（个人或公司名称）证件号码：（身份证号码或营业执照号码）联系地址：（具体地址）联系电话：（手机号码）鉴于甲方需要在其涉外业务中聘用乙方的劳务，甲乙双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守并按照国家法律、法规和有关规定执行。
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After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
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涉外劳务协议范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
此雇用协议由____（以下简称雇主）和____（以下简称雇员）缔结。
根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
1．义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责:
1)．期限：本协议有效期为____（年、月），从________年____月____日起至________年____月____日止。
2)．工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期
____，每天从____点至____点，一周共____小时。
3)．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
a．每（小时）____美元；
b．每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
4)．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
a．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
b．主要工作地：雇员主要工作地为____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
c．差旅费：在本协议到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
d．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
e．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
2．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1)．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
2)．每日____餐，每月收费____元。
3)．（同上）雇员自理伙食。
4)．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5)．（同上）津贴：
6)．（同上）其他：
3．其他规定：下列附加规定适用于本协议：（制定或附加
工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
）
4．终止协议：本协议可根据下列规定终止：
1)．无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人；或
2)．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。
（a）因故解除协议时，雇主应支付雇员协议解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（b）下列任何一条均构成协议终止理由：
3)．雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到；
4)．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
5)．在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；
6).雇员放弃工作职责；
7)．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
8)．在物质或其他方面受到特别虐待；
9)．无故拖延支付雇员的工资；
10)．违犯本协议任何一项规定；
5．其他规定：
6．争议的解决：
因本协议而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1)．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
2)．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的协议段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3)．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
7．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
8．不可分割协定：上述条款规定构成本协议双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
协议双方特此签名。
雇主：____________
雇员：____________
________年____月____日
可在本位置填写公司名或地址
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