龙湖地产品牌英文命名、品牌口号提炼工作汇报
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开辟为主营业务的企业，秉持着“诚信、创新、共赢”的企业文化理念，致力于为客户提供优质的住宅和商业物业。
以下是对龙湖地产企业文化的详细描述。
一、企业使命和愿景1. 企业使命：打造夸姣生活空间，创造幸福社区。
2. 企业愿景：成为全球率先的房地产开辟商，为人们提供高品质的居住和工作环境。
二、核心价值观1. 诚信：坚持诚实守信，与客户、合作火伴和员工建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：不断追求创新，提供独特的产品和服务，满足客户多样化的需求。
3. 共赢：与利益相关方共同成长和分享成功，实现多方共赢的局面。
三、企业文化特点1. 以人为本：龙湖地产注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工的创新和进取精神。
2. 客户导向：龙湖地产始终将客户需求放在首位，通过深入了解客户的需求和期望，提供优质的产品和服务。
3. 社会责任：龙湖地产积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，推动可持续发展。
四、企业文化活动1. 员工培训：龙湖地产定期组织各类培训活动，提高员工的专业能力和综合素质，激发员工的工作热情和创造力。
2. 文化交流：龙湖地产鼓励员工之间的交流与合作，组织各类文化活动，如员工旅游、篮球比赛、文艺演出等，增进团队凝结力和员工之间的友谊。
3. 社区互动：龙湖地产积极与社区居民互动，组织社区活动，如社区义工活动、文化节庆等，促进企业与社区的良好关系。
五、企业文化传承1. 内部传承：龙湖地产通过内部培训、文化活动等方式，将企业文化传递给新员工，使其能够快速融入企业文化并传承下去。
2. 外部传播：龙湖地产通过各类媒体渠道和社交平台，向公众传播企业文化，树立企业形象，增强公众对企业的认知和信任。
六、企业文化成果1. 品牌影响力：龙湖地产凭借卓越的企业文化，树立了良好的品牌形象和声誉，在房地产行业中具有较高的影响力和竞争力。
2. 员工满意度：龙湖地产致力于为员工提供良好的发展和福利，员工对企业文化的认同和满意度较高，员工稳定性较强。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开辟为主业的公司，致力于打造高品质的住宅、商业和文化产业项目。
作为一家具有强烈社会责任感和企业使命感的企业，龙湖地产注重企业文化的建设，以促进员工的成长和企业的可持续发展。
一、核心价值观龙湖地产的核心价值观是“诚信、创新、卓越”。
诚信是企业的基石，我们秉持诚信的原则与客户、合作火伴和员工建立长期的合作关系。
创新是我们的灵魂，我们鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和进步。
卓越是我们的追求，我们追求卓越的品质和服务，为客户提供最优质的产品和体验。
二、企业愿景龙湖地产的企业愿景是成为中国最受恭敬和最具影响力的房地产开辟商。
我们致力于打造具有国际水准的住宅和商业项目，为客户提供优质的居住和工作环境。
我们追求卓越，不断超越自我，成为行业的领导者和模范。
三、员工发展龙湖地产重视员工的成长和发展，提供广阔的发展空间和机会。
我们鼓励员工学习和进修，提供专业的培训和发展计划，匡助员工提升技能和能力。
我们注重员工的职业发展规划，为员工提供良好的晋升机会和发展平台。
四、企业责任龙湖地产积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
我们致力于打造绿色、可持续发展的项目，推动城市的可持续发展。
我们积极参预社会公益活动，关心弱势群体，回馈社会。
五、团队合作龙湖地产鼓励团队合作和协作精神。
我们倡导开放、包容的工作环境，鼓励员工相互支持和合作。
我们注重团队的协作能力和互信，通过团队合作实现共同的目标。
六、客户至上龙湖地产将客户需求放在首位，致力于为客户提供优质的产品和服务。
我们倾听客户的需求和意见，不断改进和创新，超越客户的期望。
我们注重客户的体验和满意度，建立长期的合作关系。
七、创造价值龙湖地产追求创造价值，为股东、员工和社会创造可持续的经济效益和社会效益。
我们注重企业的盈利能力和财务健康，通过持续的创新和卓越的执行力实现企业的长期发展和价值创造。
综上所述，龙湖地产注重企业文化的建设，以诚信、创新和卓越为核心价值观，致力于成为中国最受恭敬和最具影响力的房地产开辟商。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化一、背景介绍龙湖地产是中国知名的房地产开辟商，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。
多年来，龙湖地产凭借其卓越的企业文化在房地产行业取得了巨大的成功。
本文将详细介绍龙湖地产的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、员工关心、社会责任等方面。
二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本，与客户、合作火伴和员工建立互信互利的合作关系。
2. 创新：龙湖地产鼓励员工不断创新，推动企业的持续发展和进步。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，力争成为行业的领导者，并为客户提供优质的产品和服务。
4. 共赢：龙湖地产秉持共赢的理念，与各利益相关方共同成长和分享成功。
三、使命和愿景1. 使命：龙湖地产的使命是为客户创造夸姣生活，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。
2. 愿景：龙湖地产的愿景是成为中国最受恭敬和最具影响力的房地产企业，为社会做出积极贡献。
四、员工关心1. 员工培训：龙湖地产重视员工的职业发展，提供全面的培训计划和机会，匡助员工不断提升自己的能力和技能。
2. 健康福利：龙湖地产关心员工的身心健康，提供健康保险、健身俱乐部和定期体检等福利措施。
3. 工作平衡：龙湖地产注重员工的工作与生活平衡，提供灵便的工作时间和休假政策，让员工能够更好地兼顾工作和家庭。
五、社会责任1. 环境保护：龙湖地产致力于推动绿色建造和可持续发展，减少对环境的影响，保护生态环境。
2. 慈悲事业：龙湖地产积极参预社会慈悲事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。
3. 公益活动：龙湖地产组织和支持各种公益活动，如义务植树、社区志愿者服务等，关注社区的发展和居民的福祉。
六、总结龙湖地产以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，致力于为客户创造夸姣生活，为员工提供良好的发展平台，为社会创造可持续发展的价值。
龙湖地产关心员工的职业发展和身心健康，注重员工的工作与生活平衡。
同时，龙湖地产积极履行社会责任，推动环境保护和参预慈悲公益事业。
龙湖地产企业文化 (2)
龙湖地产企业文化龙湖地产是中国知名的房地产开发商之一，成立于1993年。
多年来，龙湖地产一直致力于打造高品质的住宅和商业物业，并以其独特的企业文化而闻名。
一、企业使命和愿景龙湖地产的使命是通过创造卓越的房地产项目，为社会提供优质的住宅和商业空间，并为客户创造价值。
其愿景是成为中国房地产行业的领导者，为客户、员工和社会创造可持续发展的价值。
二、核心价值观1. 客户至上：龙湖地产始终将客户需求放在首位，致力于提供卓越的产品和服务，满足客户的期望和需求。
2. 诚信正直：龙湖地产秉持诚信为本的原则，坚持诚实守信的商业行为，与客户、合作伙伴和员工建立长期稳定的合作关系。
3. 创新发展：龙湖地产鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，不断改进和提升产品和服务质量，以满足客户的不断变化的需求。
4. 团队合作：龙湖地产重视团队合作的重要性，鼓励员工之间的合作和协作，共同实现企业的目标和成就。
三、企业文化活动1. 员工培训和发展：龙湖地产注重员工的培训和发展，提供各种培训课程和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和综合素质。
2. 公益活动：龙湖地产积极参与社会公益活动，关注教育、环境保护、扶贫等领域，为社会做出贡献。
3. 文化交流：龙湖地产鼓励员工之间的文化交流和互动，组织各类文艺活动、体育比赛和团队建设活动，增进员工之间的感情和凝聚力。
4. 企业价值观宣传：龙湖地产通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道宣传企业的核心价值观和企业文化，加强员工对企业文化的认同和理解。
四、企业荣誉和成就龙湖地产凭借卓越的品质和服务，赢得了众多荣誉和奖项，包括“中国房地产开发商百强企业”、“中国房地产企业社会责任奖”等。
这些荣誉证明了龙湖地产在行业中的领导地位和良好的企业声誉。
总结：龙湖地产作为中国知名的房地产开发商，以其独特的企业文化和核心价值观在行业中脱颖而出。
公司始终将客户需求放在首位，致力于提供优质的住宅和商业空间。
同时，龙湖地产注重员工的培训和发展，鼓励团队合作和创新发展。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化龙湖地产是一家以房地产开发为主营业务的知名企业，秉承着“诚信、创新、卓越、共赢”的企业价值观和“打造美好家园，创造美好生活”的使命，致力于为客户提供高品质的房地产产品和优质的服务。
龙湖地产的企业文化是其发展壮大的重要支撑和核心竞争力。
一、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系，以诚信赢得市场信任和口碑。
2. 创新：龙湖地产注重创新，不断推陈出新，引领行业发展的潮流，为客户提供更具竞争力和创造力的产品和服务。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，致力于打造优质的房地产产品和服务，以满足客户对美好生活的追求。
4. 共赢：龙湖地产倡导共赢的理念，与合作伙伴共同发展，与员工共同成长，与社会共同进步，实现多方共赢的局面。
二、企业使命龙湖地产的使命是“打造美好家园，创造美好生活”。
通过提供高品质的房地产产品和优质的服务，为客户创造一个舒适、安全、便捷、美好的居住环境，让人们享受到更高品质的生活。
三、员工文化1. 人才观：龙湖地产坚持以人为本的理念，重视员工的发展和成长，为员工提供良好的职业发展平台和广阔的发展空间。
2. 团队合作：龙湖地产鼓励员工之间的团队合作，倡导相互支持、协作共赢的工作氛围，共同实现个人与企业的共同发展。
3. 创新精神：龙湖地产鼓励员工勇于创新，提倡积极主动、敢于挑战的工作态度，不断追求卓越和创新。
4. 学习文化：龙湖地产注重员工的学习和提升，提供丰富的培训和学习机会，鼓励员工不断学习、不断进步。
四、社会责任龙湖地产积极履行社会责任，关注社会发展和环境保护。
通过推行可持续发展战略，致力于建设绿色、环保的房地产项目，提倡节约资源、保护环境的生活方式，为社会可持续发展做出贡献。
五、企业荣誉龙湖地产凭借卓越的品质和卓越的服务，多次获得行业的认可和荣誉。
如获得“中国房地产百强企业”、“中国最具价值房地产企业”等荣誉称号，证明了龙湖地产在行业中的领先地位和良好的企业声誉。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化一、概述龙湖地产是中国知名的房地产开辟商之一，成立于1993年，总部位于中国北京市。
作为一家以房地产开辟为主营业务的企业，龙湖地产注重企业文化的建设，以塑造积极向上、创新进取的企业形象，提升员工的归属感和凝结力。
本文将详细介绍龙湖地产的企业文化。
二、核心价值观1. 诚信：龙湖地产坚持诚信为本，以诚信为基石，以诚信赢得客户的信任和尊重。
2. 创新：龙湖地产鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业持续发展。
3. 合作：龙湖地产倡导团队合作，通过协作和互助，实现共同目标。
4. 责任：龙湖地产秉持社会责任感，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。
三、企业愿景龙湖地产的愿景是成为中国房地产行业的领军企业，为客户提供高品质的住宅和商业地产项目，实现企业的可持续发展。
四、企业使命龙湖地产的使命是通过不断创新和提升服务质量，满足客户的居住和商业需求，为员工提供良好的工作环境和发展机会，为股东创造可持续的经济回报。
五、企业文化特点1. 人材为本：龙湖地产重视人材的培养和发展，提供广阔的职业发展空间和培训机会，激励员工实现个人价值。
2. 创新驱动：龙湖地产鼓励员工勇于创新，注重科技与房地产的融合，推动企业持续创新和进步。
3. 客户至上：龙湖地产始终把客户的需求放在首位，努力提供优质的产品和服务，赢得客户的满意和信赖。
4. 公平公正：龙湖地产倡导公平公正的工作环境，重视员工的平等和公正待遇，营造和谐的企业氛围。
5. 社会责任：龙湖地产积极关注环境保护和社会公益事业，承担社会责任，推动可持续发展。
六、企业文化活动1. 员工培训：龙湖地产定期组织各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 团队建设：龙湖地产组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作能力，促进团队凝结力。
3. 文化节日庆祝：龙湖地产每年举办文化节日庆祝活动，丰富员工的生活，增进员工之间的交流和互动。
4. 环保公益活动：龙湖地产积极参预环保公益活动，如植树造林、垃圾分类等，践行企业的社会责任。
龙湖地产企业文化
龙湖地产企业文化一、企业概况龙湖地产是中国知名的房地产开发商之一，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。
公司以打造高品质的住宅、商业和办公物业为主要业务，致力于为广大消费者提供优质的居住和商业环境。
二、企业使命龙湖地产的使命是成为中国最受尊敬的房地产企业之一，为社会创造价值，为员工提供发展机会，为客户提供优质产品和服务。
三、核心价值观1. 诚信：龙湖地产始终坚持诚信为本，与客户、合作伙伴和员工保持真实、透明和公正的合作关系。
2. 创新：龙湖地产积极推动创新，不断寻求新的发展机会和业务模式，以满足客户的不断变化的需求。
3. 卓越：龙湖地产追求卓越，在产品设计、施工质量和售后服务等方面力求达到最高标准，为客户提供卓越的体验。
4. 责任：龙湖地产对社会和环境负有责任，积极参与公益活动，推动可持续发展。
四、企业愿景龙湖地产的愿景是成为中国房地产行业的领导者，通过持续创新和卓越执行力，为客户提供优质的产品和服务，为员工提供良好的发展平台，为社会创造持续的价值。
五、员工培养与发展1. 培训计划：龙湖地产重视员工培训和发展，提供全面的培训计划，包括入职培训、岗位技能培训和管理能力培训等，以提升员工的专业素质和综合能力。
2. 激励机制：龙湖地产设立了完善的激励机制，包括薪酬激励、职业晋升和员工福利等，以激励员工的积极性和创造力。
3. 发展机会：龙湖地产注重员工的职业发展，提供广阔的发展空间和机会，鼓励员工不断学习和成长，实现个人价值和企业目标的良好结合。
六、客户关怀与服务1. 客户至上：龙湖地产始终把客户的需求放在首位，倾听客户的声音，提供个性化的产品和服务，以满足客户的期望和需求。
2. 售后服务：龙湖地产建立了完善的售后服务体系，提供及时、高效的售后服务，解决客户在使用过程中的问题和困扰，保障客户的权益。
3. 社区建设：龙湖地产注重社区建设，积极参与社区公益活动，为社区居民提供更好的生活环境和服务。
七、社会责任1. 环境保护：龙湖地产致力于推动绿色建筑和可持续发展，采用环保材料和节能技术，降低对环境的影响。
龙湖各大楼盘英文名简析070509
1、龙 湖
香樟林别墅 Fragrant Garden Villa
龙湖地产第一个别墅项目，开盘时间2001 年10月。
Fragrant Garden Villa，略偏女性化。直译过 来的意思是“芬芳的，花园，别墅” ，取 芳香园林中的别墅之意。 这个项目上市时间较早，属重庆早期顶尖 级别墅。 英文案名虽然没有直接译出“香樟、樟 树”，但fragrant garden已能表示出“空气 清新芬芳的林园”之意。在意境上已经达 到效果。
龙湖、金科、华宇楼盘Fra bibliotek文名详解龙湖
香樟林——Fragrant Garden Villa 蓝湖郡——Blue Lake Country 枫香庭——Waft Yard 紫都城——Fairy Castle 翠微清波——Charming Port 晶蓝半岛——King Land 好望山——Hill of Good Hope 水晶郦城——Crystal Town 观山水——River View 北城天街——Paradise Walk
枫香庭——Waft Yard
2002年开发，龙湖地 产第一个走出九龙湖 地块的项目。高层住 宅。
Waft Yard，偏女性化，直译过来是“飘香、院子” waft可以做名词，可以做动词，原意为“飘荡”， 例：wafts of fresh air through the window，从窗子 吹进的一股清新空气 yard也有别于市面上经常可见的“town，house”之 类表示庭院的词，它更多是表示家后院，让人联 想到私人空间和泥土味。 可以说，waft，yard都是能让人产生联想的单词， 英文表达出的意境与中文名“枫香庭”很匹配。
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大家因龙湖走到一起，相互吸引，碰撞思想和血液， 龙湖秉承精英原则和同路人原则，崇尚人文精神
满足用户需求和呼应他的追求
龙湖的核心目标群（充满追求的进取者）： 对生活品质有追求，有理想主义色彩，正成为社会主流的人群
我有更高的目标获取，争取更多。 我见证了自己越来越好，但我必须 努力 - 累积，突破，收获，不断提 升丰富自己。 为此我每天忙碌在一个又一个生活 或工作的目标中。 我常问的问题是：下一个是什么？
忙碌的事业背后，他们追求放松，追求本色生活
“我最想要休息，回到自我的生活空间，放松和健康，作无氧运动， 比如，好好的睡它个大懒觉，慢悠悠的喝明前茶，和懂茶的人聊聊 茶经。开车放放松，做试驾。”
企业在具体产品方面的所作所为
龙湖生活 龙民 全国住宅用户满意度测评蝉联三届榜首 ……
龙湖是太平洋，定位偏高注重文化品质，以服务先行，体验为主，品 牌、影响力是基础，样板房、样板区、高额广告是三个制胜法宝，懂 得拒绝所以赢得人心；金科象王府井，虽然也想注重档次但仍然不想 放弃大众，很想玩高档玩品位但总是差点文化内涵，想拒绝又不敢； 而华宇就象极了沃尔玛，不管定位不定位，需要的就是最大程度的满 足消费市场。 ——某业主2006-8-22 9:17:40发表于房地产门户-搜房网>业主论坛>
以ke结尾的名称发音响亮、干脆、利落，不拖泥带水。 Long、lake两个通俗易懂的单词组合，相比较于通过单词一部分而组合成的 名称，更加利于拼读、记忆。
NO. 2
lonwell
Long well — 锲而不舍的优质
无论世事如何变迁，龙湖人心中有把坚守的尺寸，那就是过硬的质量，我们 把坚持质量视为一种“主动”的力量！优秀对于我们来说，已成一种习惯。
Long well — 持之以恒的善待
“善待于你，不长，就一生”。
Long well — 志存高远的希冀
卓越的梦想，为心灵插上腾飞的翅膀，龙湖人，坚韧踏实，心存高远，进取 是他生命的定义。
NO. 3
lanfor
Land
大地是我们的舞台 我们在这里演绎精彩 生动诠释龙湖存在的价值与意义
Land for you
为我们的品牌注入—
水的性格
龙水共生
《管子·水地》:“龙生于水,被五色而游,故神。” 《陋室铭》 “水不在深有龙则灵。”
人，择水而居
孔子：仁者乐山，智者乐水 在水一方，择水而居
似乎 来自西南的龙湖 秉承了特有的水性
水 成为每个楼盘中最灵动的风景
龙湖 也将水 发挥到了极致
Long lake 细水长流，静水流深
英文命名思路汇报
技术层
理念层
规划一个优秀的品牌英文名称必须具备的“双翼”：技术方法层、理念传达层
技术层
命名方向
品牌英文命名中常用的几种形式
1、直译：名称的直接英译 绿城greentown 金地goldfield 新世界New world 光明牛奶 Bright milk 2、音意结合：中英文发音接近，并兼顾适合品牌的理念内涵 万通 vantone 顺驰 sunco 万科 vanke 复地 forte 双汇shineway 3、缩写：以直接翻译的英文单词首字母组合成品牌呼叫名称，此种形式常用于国内很多国企 单位中，且首字母组成的名称由于简短注册困难，且容易混淆。 富力 R&F 华润 CR 华侨城 OCT TCL LG 4、意译：不考虑发音，从意义上对中文名称进行诠释，这种方向中英文品牌联系度很弱，很 少使用。
如 Coca cola（八个字母）的识记性大于 Siemens、 Philips（七个字母）
技术层
命名保障
我们通过“策略人员命名时自我把关”、“内部筛选”、“外籍顾问语言审核”、“较小范 围的名称印象测试”等几个过程，确保英文名称在发音、记忆性、联想、区分上有较好的表 现。
策略人员命名时自我把关
内部的筛选
龙湖品牌核心价值
人本·进取
由“人本进取”核心价值 引发的二级词汇联想
内部
• 吸纳尊重人才，关注员工成长，人性化管理
• 稳健踏实，“有组织的异地扩张”，永不停止进取的步伐
外部
• 崇尚人文精神，“我们只是多用心做了一点点，而他们给 予的信任与热爱深深激励着我们”，营造真正舒适生态的人 居环境
•充满追求的进取者是我们的“同路人”，共同实现心中的 理想
较小范围内的名称印象测试
外籍品牌顾问语言审核
对名称进行注册检索是命名工作中重要步骤，名称的商标注册是确定一个名称的硬性条件， 直接关系到名称未来的使用是否“合法”； 英文名称的域名注册是我们在工作当中尽可能实现的目标，但我们认为域名注册不能成为 审核英文名称的硬性条件，如果英文名称较好但无法注册.com \ 等域名，但可 以通过“名称+group”等形式实现域名注册的可行性。
内部
外部 品牌核心价值
品牌核心价值基始于又具体表现为内外两 个方面： 内部 •公司的灵魂、特质 •公司对待事业发展的态度 •公司对于员工利益的态度 •…… 外部 •公司对待目标顾客群的态度 •公司处理企业与社会的关系 •公司的使命感与责任感 •……
观望公司发展的轨迹与步伐 倾听员工对企业的心声与看法 满足用户需求和呼应他的追求 企业在具体产品方面的所作所为
国内知名地产品牌口号 • 比较宏观 • 同质化较严重 • 不是很新颖
Hale Waihona Puke 我们觉得龙湖集团的品牌口 号应秉承人性化色彩，注重 与消费者的情感沟通，同时， 体现一个集团的实力、信诺。
美国四大房地产公司
The way it should be 这就是我们想要的
America’s Builder 国家建筑师
Quality Value Integrity 优质 价值 正直 We’re building a whole new world 我们创 造一个新的世界
首开集团 珠江地产 华润置地 万科 新世界 富力 新鸿基 顺驰 万达 绿城 中海 合生创展 香江集团 保利 中信 美林基业 碧桂园
精筑基业，成就未来 好生活 在珠江 与您携手，改变生活 建筑无限生活 成就万千梦想 富而思进，力创新高 以心建家 我的城市，我的家 国际万达，百年企业 创造城市的美丽 诚信卓越 精品永恒 优质生活 完美体现 居住与世界同步 和谐生活 自然舒适 实力构筑未来 创造都市休闲生活空间 给你一个五星级的家
（Nokia、Kodak、Google、Cisco、NIKE……尾音浑厚有力）
因此，我们建议——
• 命名方向以“音意结合”的形式为主，注重中英文品牌发音与意义 上的联系性； • 保留“L”，最好是保留“Long”的“品牌姓氏”，long达到了品 牌继承性和创新性的统一，在新的品牌中，可以将“long”进行新 解—长久、持续、永恒； • 避免“h--” 组合在英文名称中的出现，选择有力、响亮的词组作为 名称后缀；
灵魂洞察 人文氛围 消费群特征 承诺与实践
观望公司发展的轨迹与步伐
更高， 更快， 更远
从1995 到 2007 从重庆，到成都，在北京
龙湖地产， 12年 追求一个又一个美丽的华章
“这是一个创业的季节，空气中都是往前冲的味道， 落后的人是可耻的”
倾听员工对企业的心声与看法
（重庆）龙湖员工：营销部销售经理 26岁左右 • “我很喜欢在龙湖工作，在重庆能进龙湖公司是一件很自豪的事情” • （我们问及待遇水平）“具体薪资我不方便说，我们实行的是年薪制” • “龙湖很注重员工开心愉快的工作，如果今天不舒服，心情不好，打个电话请个假就 可以，不用解释什么理由” • ……
常见知名品牌口号
沃尔沃—— For Life 关爱生命、享受生活 丰田汽车——today tomorrow toyota 麦当劳——I‘m lovin’ it! 我就喜欢 诺基亚——Connecting People 科技以人为本 Google —— Don’t Be Evil 不使坏 英特尔——Leapa head 超越未来 NISSAN 汽车——Life is a journey，Enjoy the ride ERICSSON—— Make yourself heard 倾听自我
……
国内知名品牌中英文名称注重呼叫上的对应关系
万科 vanke
奇瑞 Chery
康佳 konka
爱国者 aigo
海信 hisense
明基 BENQ
金蝶 kingdee
顺驰 sunco
帅康 sacon
美的 Midea
科龙 Kelon
乐凯 Lucky
联想 lenovo
双汇 Shineway
……
LONG
龙湖，以水般的细腻，润泽人生 龙湖，以自己的细腻，以自己的精致
流淌百年基业
心静如水
龙湖人 面对世事纷扰，以平静的心态
坚持自我 为顾客创造惬意的生活
获得内心的宁静
上善若水，厚德载物 水主财禄
地道的英语更注重单词传达的直接、完整
霍尼韦尔
普利斯通
西夫韦
百思买
达瓦
Pulte Homes公司
longlake
由品牌愿景引发的二级词 汇联想
志向、长远、卓越、优秀、 成功、梦想、成长、全球、 视野……
品牌核心价值
理念层
品牌核心价值之于品牌有如灵魂之于人生。 品牌核心价值是品牌的精髓，它代表一个品牌最中心，最不具时间性的要素，让消费 者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性。 品牌的每一项举措都应基于核心价值，每一分费用都要为品牌核心价值做加法。 名称是品牌识别的重要组成部分，也应对品牌核心价值进行传达与表现。
国际品牌中英文名称注重呼叫上的对应关系
Coca cola 可口可乐 Nokia 诺基亚
SONY 索尼
Canon 佳能
Siemens 西门子
DELL 戴尔
Philips 飞利浦