退伍期间老兵政治教育
编排老兵退伍教育正确对待进退走留
【最新编排】老兵退伍教育--正确对待进退走留战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的警营;离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友;离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。
俗话说的好:“编筐编篓，全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使警营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识(一)走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道:“铁打的营盘流水的兵。
”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。
而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。
根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。
今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。
但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。
这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。
全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
(二)走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。
走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。
当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。
对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题;是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。
关于退役军人思想政治工作的调研报告
关于退役军人思想政治工作的调研报告调研报告：退役军人思想政治工作一、引言退役军人是指因年龄、伤残或退役期满等原因，退出现役部队的军人。
他们在现役期间曾为国家和人民的安全、稳定和发展做出了突出贡献，其退伍后的生活和工作情况一直受到广泛关注。
作为一个社会群体，退役军人思想政治工作十分重要。
本调研报告旨在了解退役军人思想政治工作的现状和问题，并提出相关建议，以进一步完善退役军人的思想政治工作。
二、调研目的和方法本次调研的目的在于了解退役军人思想政治工作的现状和问题，以及现有政策和机制的执行情况。
我们采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
调研对象包括退役军人本人、相关政府部门、社会组织以及普通市民。
三、调研结果1. 现状分析根据调研结果，退役军人思想政治工作存在以下问题：（1）政策执行不到位：虽然国家出台了一系列退役军人保障政策，但在实际执行中存在执行不到位、制度不完善等问题。
一些退役军人在享受相关待遇时遇到困难，导致其思想产生波动。
（2）宣传力度不足：对于退役军人的宣传报道存在不足，社会对于退役军人的认知有所欠缺。
这使得退役军人的地位和形象在一定程度上未能得到充分的肯定。
（3）心理问题关注不够：退役军人由于长时间的军旅生活，往往存在心理问题。
但目前，心理咨询服务在军营外相对匮乏，个别退役军人在适应社会生活时遇到困扰。
（4）参与社会管理参与度不高：部分退役军人在退伍后没有找到合适的工作，没有实现顺利过渡，导致其参与社会管理的意愿和能力较低。
2. 问题原因分析上述问题的存在主要源于以下原因：（1）政策执行监督不力：部分地方政府对于退役军人保障政策的执行监督不到位，导致政策并未能真正惠及退役军人。
（2）宣传报道方式陈旧：随着媒体的快速发展，传统的宣传报道方式已经无法满足当今社会的需求。
采取新的宣传方式，创新退役军人宣传报道，在社会上引起更多的关注和重视，是解决问题的关键。
（3）心理咨询服务缺乏：退役军人心理问题是一个严重的社会问题，但目前，心理咨询服务在社会上的普及度仍然较低。
老兵退伍思想教育讲课提纲
老兵退伍思想教育讲课提纲退伍不忘国防自觉服预备役预备役指的是公民在军队外所服的兵役，也称后备役，它是国家储备后备兵员的一种形式。
预备役分为土兵预备役和军官预备役。
我国《兵役法》规定，士兵预备役分为第一类和第二类，年龄为18-35岁。
编入基干MB组织的人员，经过预备役登记的28岁以下的退出现役的士兵和地方专业技术人员为第一类；编入普通MB组织的人员，经过预备役登记的29-35岁的退出现役的士兵，以及其他符合土兵预备役条件的男性公民为第二类。
第一类预备役上兵，29岁转为第二类预备役土兵；第二类预备役士兵，35岁退出顶备役。
实行预备役对我国国防和经济现代化化建设来说意义重大。
首先，实行预备役制度是实施快速动员的好形式。
随着高新技术的发展，并广泛运用于军事领域使现代战争对战争动员的速度提出了更高的要求。
二次大战，世界上发生的一些战争说明，在一定的物质力量基础上，谁获得速度的优势。
谁就能得时间和空间，从面掌握战争的主动权。
特别是战争的初期，能否实施快速、有效的战争动员，对战局的发展关系极大，并直接影响着战争的胜负。
1973年第四次中东战争，以色列在受对方突然袭击的情祝下，由于在48小时内动员了30万人上前线，使军队实力迅速扩大，很快转了战争的局面。
1982年4月爆发的英阿马岛战争的结局，也与战争动员的速度密切相关。
英军远高本土作战，补给线长达1.3万公里，但由于他们仅用三天时间就调集了一支拥有40多支舰船组成的远洋特混舰队开赴战场，从而为京得战争的胜利莫定了基础。
息万变的现代战争把快速动员提到了决定战争胜负的核心地位。
如果平时没有准备，战时就会措手不及，就会吃大亏。
以色列、英国在战争中之所以能实施快速、有效的动员，主要原因就是在于这些国家预备役制度比较健全完善。
实践证明，建立和健全预备役制度是实施战时快速动员的一种好形式。
其次，实行预备役是储备战时需要的高质量兵员的好办法。
在现代战争条件下，战争的高技术性越来越明显。
老兵退伍前思想政治教育存在的问题及对策分析
老兵退伍前思想政治教育存在的问题及对策分析作者：蒋琬匡润张学尧来源：《大众科学·上旬》2019年第02期摘要：老兵在退伍之前普遍存在较大的心理波动，部分老兵因不满部队严格的军纪军规而引发暴躁等负面情绪的现象时有发生，无疑给军队的和谐稳定带来了极大的负面影响，因而在老兵退伍前进行思想政治教育工作极为必要。
对此，本文即就当前该部队在老兵退伍前思想政治教育存在问题进行分析，并提出行之有效的完善部队思想政治教育工作的对策。
关键词：退伍官兵；思想政治；教育工作一、老兵退伍前思想政治教育的意义（一）有助于杜绝事故的发生老兵在退伍的工作期间，受进退走留等因素的影响，思想不可避免的会产生波动，例如对严格的军纪军规产生不满，引发冲动、暴躁和易怒的负面情绪等，如果不能及时做好他们的思想政治工作，就很可能激化矛盾，影响部队的内部团结和安全稳定。
因此就要求边防部队在建设中一定要着眼实际，积极做好老兵退伍期间的思想政治工作，以确保部队的安全、健康发展。
（二）有助于保持部队的稳定对于每一位老兵而言，在即将退伍时的心理都会发生相应的变化，有的老兵会面临退伍后如何找到满意的工作、是否能够适应新工作等方面的困扰，也有的老兵可能会对自己的去留以及难以掌控未来等问题产生恐惧，还有的甚至会因自己对军人生涯的期待未达到预期结果而产生挫败感等等，这些都会影响到部队的安全稳定。
因此，做好老兵退伍前的思想政治教育，加强对老兵心理教育工作的重视，将老兵的内心真实想法、言行举止、性格爱好等作为老兵心理教育的第一前提等，对于确保部队进行有序管理、积极备战状态以及稳定部队安全大有裨益。
（三）有助于保证国防建设就边防部队的老兵而言，其在即将退伍之时，极有可能出现对部队秩序的管理有所松懈等状况，这些不正规的现象无疑会给部队及其我国的国防建设造成不利影响。
鉴于边防部队担负着出入境查控和边境管理等重要职责，因而在老兵退伍前，部队紧紧围绕战备执勤工作开展对老兵的思想政治教育工作，不仅能够使部队的器材装备以及人员都处于稳定的良好状态，以随时待命完成各项战斗任务，而且还能够更为有利的保证国防建设的安全。
退伍期间老兵政治教育
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
一要正确对待部队
部队培养了我们顽 强的毅力、坚强的性格、 雷厉风行的作风；打铸 了我们的坚强意志和过 硬素质；部队留下了同 志情战友爱。
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
二要是对待地方
退伍军人要认识到依法服兵役是 每个公民应尽的义务；认识到国家 有关政策正在不断完善，认识到在 创业过程中既要争取党委政府的支 持，又要做到自立自强，艰苦奋斗； 认识到退伍老兵靠自身素质可以在 地方一显身手。
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
“路是自己走出来的”
内因是事物运动变化 的最根本原因，是起决定 作用的。这就要求我们在 不能改变环境的情况下， 努力改变和提高自己去适 应社会环境，不能抱怨， 更不能消沉堕落。 “路是 自己走出来的”。
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
职业生涯规划两大准备
一、分析及探索自己的特质 1、 了解自己的兴趣 2、了解自己的优势能力 3、了解自己的工作价值观 二、认识工作世界了解未来趋势 1、认识工作世界 2、如何得知职业资料 3、获得就业机会信息的渠道
一是要放下架子
二是要摆正位置
三是要明确方向
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
更 新 知 识 ， 提 高 素 质
第一，要加紧充电
第二，要学会对接
第三，要努力拓展
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
尽 快 建 立 和 谐 的 人 际 关 系
要学会自我安慰、自我解脱
要礼貌行事，诚恳待人
原则问题上不应一味退让 非原则问题则应尽量宽容、忍让
湖南省消防部队思想政治教育多媒体课件
保 持 激 情 ， 主 动 释 解 压 力
要认清自己的优势和特长
关于老兵退伍思想政治工作的指示_学校思想政治工作总结
关于老兵退伍思想政治工作的指示_学校思想政治工作总结随着社会的不断发展，我国老兵退伍问题成为了一个值得高度关注和重视的问题。
在老兵退伍的过程中，思想政治工作必不可少，这不仅涉及到老兵个人的生活和发展，更是关乎社会稳定和国家安全的大局。
为了做好老兵退伍思想政治工作，我们需要深入了解老兵的生活现状和思想需求，针对性地开展工作，为老兵提供全方位的关怀和帮助。
也需要加强对老兵的教育引导，帮助他们适应社会新环境，保持乐观向上的心态，为国家建设和社会发展继续贡献力量。
一、加强对老兵的政策宣传和法律法规教育老兵作为国家和军队的宝贵资源，享有一系列的优待政策和福利待遇。
在退伍后，他们需要了解这些政策和待遇，以便能够及时获得相应的帮助和支持。
我们需要加强对老兵的政策宣传，让他们了解自己的权益和应尽的义务，避免因为信息不对称而造成的误解和困惑。
也需要加强对老兵的法律法规教育，让他们了解法律的约束和规范，增强法律意识，自觉遵守国家法律，做一个合格的公民和模范的退伍军人。
二、关注老兵的心理健康和生活条件退伍后，老兵很可能会面临着身心疲惫、适应不良等问题，这就需要我们关注老兵的心理健康和生活条件。
我们可以通过开展心理辅导和心理疏导工作，帮助老兵解决心理困扰，增强生活信心，重拾生活目标。
也可以通过开展技能培训和就业指导，帮助老兵重新找到生活的方向，提升自身的就业竞争力，为自立更生打下良好基础。
对于生活困难的老兵，我们也要积极帮助，确保他们基本生活有保障。
只有给老兵提供了良好的生活条件，他们才能更好地融入社会，为国家和社会作出更大的贡献。
三、加强对老兵的爱国主义教育和社会责任教育退伍老兵具有深厚的军人情怀和爱国情怀，他们是国家和民族的骨干力量，应该成为社会的精神楷模和社会的积极参与者。
我们要加强对老兵的爱国主义教育，让他们继续发扬部队传统和优良作风，在社会上发挥模范带头作用。
也要加强对老兵的社会责任教育，让他们认识到自身在社会发展中的重要角色和责任，主动承担社会责任，关心社会大局，为社会和谐稳定作出积极贡献。
老兵退伍教育
永葆革命本色，正确面对走留战友们，再过几天，我们当中的一些同志将退出现役，离开战斗、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。
俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。
回想几年前，你们胸怀祖国，心系国防，积极响应祖国的号召，坚定地跨入共和国绿色的方队。
在咱们营里，你们付出了艰辛的汗水，不断茁壮成长——由一名普通的社会青年，成长到一名经过军营锤打的老兵。
你们的思想更加成熟，无论是言行举止、工作能力、身体素质，还是政治思想观念等等各个方面，都得到了前所未有的发展和进步，看到你们的进步，我从心眼里为你们感到高兴和骄傲。
现在，对退伍老兵来说，可以讲是功德圆满，已经胜利完成了祖国和人民赋予的神圣使命。
我坚信，在未来的社会征程中，通过你们的努力，一定能克服一切困难，为我们的家乡、为父老乡亲、为自己再铸造一个全新的世界。
在此，对即将退伍的老兵们，我的好战友、好兄弟，还想再跟大家聊聊天，作为一个过来人、一名老兵，再嘱咐大家几句：一、退伍期间容易出现的心理状况对大家来说，最近一段时期是一个非常特殊的时期，在这里生活了好几年，忽然间过两天就要离开了，心理上肯定会出现一些波动。
这个时期出现波动也是人之常情，是正常的反应。
但是如果对一些不良的情绪不加以防范和克服，就可能会出现一些负面的影响和后果，影响到咱们营正常的工作和生活秩序，对即将退伍的大家来说，对其他的战友来说，也是有害无益的。
我感觉咱们营老兵里面有这么五种心理倾向，不知道大家认不认同。
一是对过去的失落心理。
回想我当初刚到部队的时候，也是心里充满了万丈豪情，恨不得将自己的所有本事都使出来，在部队里成就一番大事业，那个时候感觉自己就像超人一样，能够拯救整个世界。
但是来了才发现，理想很丰满，现实很骨感，好多东西跟自己想的不完全一样，甚至是完全不一样，套用一句比较流行的话就是，“不用说拯救整个世界了，整个世界都拯救不了我啊”，所以心中不免有些失落。
老兵退伍思想政治工作
摸清底数抓好教育办好实事扎实做好老兵退伍期间思想政治工作老兵退伍工作期间，受晋退走留等各种因素的影响，老兵的思想不可避免地会产生一些波动，如果不能及时做好他们的思想政治工作，就很可能激化矛盾，影响部队的内部团结和安全稳定。
因此，各级一定要着眼实际，积极做好老兵退伍期间的思想政治工作，确保部队安全、健康发展。
一、摸清底数，理顺情绪，确保老兵思想稳定在老兵退伍工作中，要本着提早入手、力争主动的原则，及时把老兵工作摆上位臵，做到了早计划、早安排、早展开。
一是认真分析部队形势，摸清老兵思想底数。
针对年终评功评奖、选取士官、入党等热点问题对老兵思想情绪影响比较大的实际情况，通过党委机关挂钩包片与老兵逐个进行谈心谈话、向周围同志了解情况、调查分析部队落实工作任务和让老兵提意见建议等方法，及时准确地掌握老兵的思想底数。
对老兵中存在的想入党、学技术、留下考学、选取士官等问题，要及时进行因势利导，讲清政策，讲清条件，讲清理由，使老兵保持平常心，确保老兵能够正确看待当前的热点问题。
二是注重教育引导，理顺老兵思想情绪。
针对退伍老兵想进步、忧后路的问题，要注重加强对老兵的教育引导，积极帮助他们分析当前我国的改革开放形势和部队建设需要与个人利益的关系。
特别是对国家和军队关于复转军人待遇和就业的有关规定，要及时组织老兵进行学习，向广大老兵讲清目前的社会形势对人们就业既是一种挑战，同时也给他们提供了难得的机遇等等。
通过反复引导，及时解除老兵的思想顾虑，端正老兵的服役态度，帮助他们树立正确的就业观。
同时也要使他们充分认识到，只要发奋图强，肯于吃苦，发扬部队优良传统和作风，在哪里都会有广阔的发展空间。
三是开展各种有益活动，激发老兵工作热情。
我们积极组织老兵到地方孤老户、残疾人、军烈属家中进行临退前慰问；组织老兵到共建社区清扫卫生、义务为驻地百姓修车理发等活动，以此表达子弟兵的一片爱心。
各单位老兵还自发地组织起来，发出倡议，要求为部队站好最后一班岗，帮最后一次厨，表达了对部队、对战友的眷恋之情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
直面问题,着眼实处——退伍老兵专题教育一年一度的退伍安置工作又在紧张的进行当中了。
退伍是人生的一次重大转折，而人生的重大转折期,也是各种问题频发期。
面对地方日益严峻的安置形势，如何才能找到适合自己的工作岗位，顺利完成人生的重大转折？这是待安置的退伍军人普遍关心而又为之困扰的问题。
我作为一名多年从事这项工作的“老军转”，想在这里送给战友们几句建议和忠告。
有“四忌”：忌无所谓，切忌既不学习政策规定，也不提前准备筹划，成天游手好闲、无所事事，对转业安置抱着听天由命的心理；应对考试认真准备，近年来，很多地方有规定，复转军人要采用考试考核和双向选择相结合的方式，复转军人由于部队工作的特殊性，对专业知识接触较少，所以要尽量多阅读相关书籍，找以前已经复转的战友取经，集中精力，认真准备，用心复习，以良好的心态迎接考试，以优异的成绩接受挑选。
忌随大流，切忌不考虑自己的实际情况，整体忙于打听别人怎么想、怎么定，胸无主见；忌常反复，切忌考虑问题不深不细，决心定不下，去向志愿一日三变，结果错失良机；忌存侥幸，切忌不在政策框架内确定意向，甚至为达到目的不惜弄虚作假，最终给安置造成被动，给个人带来损失。
退伍军人是一个拥有优秀政治品质、严明组织纪律、顽强拼搏精神和良好社会形象的群体，在部队为驻地争光，回家乡后又为当地发展作出了不可磨灭的贡献。
要达到这种结果并不轻松，需要做好以下几个方面：一、要静下心一旦确定退伍，许多老兵都容易产生这样或那样的想法和顾虑，出现心理不适现象：有的心理准备不足，对突然要离开熟悉的军营生活感到落寞惆怅；有的不能正确对待组织决定，对安排自己退伍存在抱怨抵触心理；有的对能否找到一份称心如意的工作没有信心，整天焦躁不安，无所适从，等等。
这些问题如不尽快加以解决，势必对后期的安置造成影响。
这时候最需要的是退伍老兵的自我调节能力。
1、要正确对待部队部队是一个大熔炉,我们曾在此工作学习生活。
部队培养了我们顽强的毅力、坚强的性格、雷厉风行的作风。
不管怎么说,部队是我们成长过程中的一段重要经历,要善待这段经历。
要多想一想组织的关心培养，多想一想“铁打的营盘流水的兵”的道理，多想一想共同酝酿的同志情战友爱，多想一想摸爬滚打铸就的坚强意志和过硬素质，使自己始终保持一颗感恩、知足、自信的心，以平常的心态、平静的心情面对转业，自觉服从组织安排。
2、要是对待地方改革发展稳定的大局来之不易，我们退伍军人一定要认识到依法服兵役是每个公民应尽的义务；一定要认识到国家有关政策正在不断完善，但肯定会有时序先后和地区差异；一定要认识到在创业过程中中蕴藏的机遇，鼓起迎接新挑战的勇气，以积极自信的心理看待退伍。
二、安置政策规定要知晓退伍军人安置是一项政策性很强的工作，国家有宏观安置政策，各地有地方性法规和具体安置办法，内容涵盖了安置的各个方面和各个环节。
这些既为维护退伍军人的合法权益提供了保障，也在安置方式、工作安排等方面设置了条件。
为此，首先要学习政策、明确规定、对号入座，弄清楚自己适合哪种安置方式，符合到哪里安置的条件，在工作安排上有哪些有利条件和不利因素等，防止因不了解相关规定而走弯路。
其次要采取咨询老退伍军人、咨询安置部门等方式，对当地退伍安置情况做些调查了解，为确定意向单位、搞好双向选择打好基础，同时为安置后缩短适应周期做好准备。
相关政策：根据兵役法关于“机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按照国家有关规定安置退伍军人的义务”的规定。
家居农村的义务兵退役后，由乡、民族乡、镇的人民政府妥善安排他们的生活和生产；家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。
城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费；城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠；义务兵退出现役后，报考国家公务员、高等院校和中等专科学校，按照有关规定予以优待。
志愿兵退役后：1、服役不满十年的，按照从哪里来回哪里去的原则安置；2、满十年的，由原征集的县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可由上一级或省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排；3、自愿回乡参加农业生产或者自谋职业的，给予鼓励，由当地人民政府增发安家补助费；4、服现役满三十年或满五十五岁的作退休安置，根据地方需要和本人自愿，也可作转业安置。
三、合理确定目标所谓合理确定目标，就是要“定好位”，要正确选择自己的将来，合理确定期望值，在认真学习掌握安置政策、把握退伍安置形势的基础上，充分考虑自身实际，认清特点优长，全面衡量利弊得失，选择最适合自己、最有利于自己的安置去向和安置方式。
“人往高处走，水往低处流”，作为一名退伍军人，复转回地方工作是人生的重大转折，想尽量安排一份好一点的工作，给自己一个较好的发展平台，这是人之常情，无可厚非。
但在日益严峻的安置形势面前，不可能每一位复转军人都能安置到理想的工作岗位。
这就需要我们根据实际，合理确定自己的安置目标，要适应形势发展的大趋势、大方向，根据自身条件、素质和能力，克服“三非”即非城市、非正式职工、非高工资的单位不去的现象，不能期望值太高；同时要辩证看待工作安置的好与差，看到“热门”单位也有冷板凳，冷门单位也有“香饽饽”，关键是要符合实际，找到适合自己、有发展空间的工作岗位。
总之，一定要把个人愿望与社会需要结合起来，把个人能力素质与岗位要求结合起来，把自身特点与性格特点结合起来，把自身优势与专业特长结合起来，确定符合自身实际的安置期望值。
1、城镇退伍士兵安置的现实环境不容乐观近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，在计划经济体制下实行的单一由政府包分配的城镇退役士兵、转业士官(以下简称退伍军人)安置制度受到了强烈的冲击和挑战，安置难的问题普遍存在并越来越突出。
一方面，《企业法》规定企业自主经营，有用工自主权:另一方面《兵役法》规定退役士兵由政府指令性安置。
企业拿着《企业法》，以种种理由拒绝接收退役士兵，特别是一些自主权较大的中央省直单位以种种理由拒绝接收退役士兵。
安置工作处于两难境地。
二是从现实情况看，退役士兵指令性分配和社会主义市场经济条件下的劳动力配置方式矛盾。
现在的退役士兵安置制度是计划经济条件下的产物。
在企业是自主经营的市场经济主体.劳动需求由市场调节的大环境下继续沿用计划经济时期的安置办法已经行不通了。
三是从价值取向看，现行的退役士兵安置方式同建立科学合理的选人用人机制矛盾。
随着我国市场经济体制的建立企事业用人制度和个人职业选择方式已经发生深刻变化。
大学毕业生已经不分配工作，而参军二年的青年仍由政府分配工作，这种在权益、待遇上的不平等既不利于形成科学合理的选人用人机制也不利于形成正确的社会导向、就业观念和价值取向营造健康向上的社会氛围。
四、是从就业形势看，安置任务繁重与企业就业需求不足矛盾。
当前政府机关机构改革事业单位改革即将展开企业改制、减员增效社会剩余劳动力增多对退役士兵的接纳能力越来越低。
安置任务的增长速度超过企业就业需求的增长速度造成一些企业职工队伍中退役士兵比例过高、结构不合理的现象。
2、要勇于自谋职业。
面对不容乐观的安置环境，是选择适应还是逃避呢？马克思主义哲学告诉我们:内因是事物运动变化的最根本原因，是起决定作用的。
因此这就要求我们在不能改变环境的情况下，努力改变和提高自己去适应社会环境，练好自己的“内功’，做好自我调适来适应这个社会，不能抱怨，更不能消沉堕落。
倘只是抱怨和感叹，那么社会终会将我们抛弃。
要坚信，我国经济的发展态势是好的，我们要有信心对未来充满希望。
还是那句老话，“路是自己走出来的”。
倘不能好好走下去，那就怨不得别人了，到那时，你无论如何慨叹、如何扼腕均于事无补了，现实会把你淘汰出局，弄潮儿将会被大潮吞噬。
自谋职业的相关政策：安置对象要求自谋职业的，政府发给一次性安置(就业)补助金，不再负责其工作分配。
补助标准视各地经济情况而定。
具体办理手续应由安置对象向安置部门提交书面申请，经同意批准自谋职业的，双方签订协议，并经公证机关公证。
安置对象凭《退伍军人自谋职业证书》可享受优惠政策。
相关优惠经营政策：如工商行政管理部门优先给予办理登记注册手续，只收工本费，减免其他费用，同时免交个体、私营协会会员费和管理费若干年;其他部门免收社会各项统筹费用;税务部门给予减免税的待遇。
对从事社区服务的，也应给予享受社区服务有关优惠政策。
对进入农贸市场经营的，市场管理部门应免收摊位费和管理费若干年;劳动保障部门应给予办理劳动关系挂靠，继续让其参加社会保险，由本人缴纳保险金，缴费的年限与部队军龄合并计算，到法定退休年龄时可享受养老保险待遇。
有关档案由劳动部门就业管理处或人才交流中心负责保存，免收或减收其档案保管费。
到劳动力市场报名应招的，职业介绍机构应免收其求职登记费、报名费、中介服务费等。
优秀人物：“全国优秀退伍军人”储吉旺，个头不高，嗓音洪亮，作为民营企业家，他白手起家，20年创下2亿元资产，成为“世界搬运车大王”。
出身贫苦农民家庭的储吉旺，高中毕业后如愿穿上了绿军装。
6年的军旅生活之后，他回到了故里———浙江省宁海县。
代课教师、工厂仓库保管员、农机二厂党支部代书记、县客运站负责人，储吉旺干一行、钻一行、成一行。
上世纪80年代，志存高远的储吉旺毅然辞去蒸蒸日上的县客运站负责人的铁饭碗，在城北一片田野上挂出“宁海县塑料九厂”的牌子，靠东借西凑的3万元，开始了创业之路。
这一年，他已43岁。
2005，他所创办的宁波如意股份有限公司，实现年产值4亿元人民币，产品发展到50多个品种，其中，手动液压搬运车产量局世界前列。
这个公司招收国企下岗职工和退伍军人200余人，为政府分忧解难；为居住在宁海农村的13位抗日老战士每月发放生活费，直到终老；把举行新厂房落成庆典仪式节省下来的30万元捐给了一所山区学校，等等。
他先后将3000多万元捐献给困难群众和公益事业。
四、相信组织别乱“跑”退伍安置中，有条件的同志找一些老同学、老战友、老首长咨询一下情况，联系一下单位，这些都是可以理解的，有时也能起到一定的作用，但不能“乱投医”，盲目地把“宝”押在所谓的关系和个人身上，自己不努力，一门心思把命运寄托在关系和门路上，最终可能会“竹篮子打水一场空”。
往年的退伍安置中有不少这种教训，有的退伍老兵不是通过正常的渠道、正规的程序去安置，而是到处找关系、找门路，“逢庙烧香、见佛磕头”，结果不但工作安置没有如愿，还造成了不必要的经济损失。
随着退伍安置办法的不断改进和完善，退伍安置工作越来越公开、透明、规范，“暗箱操作”的空间越来越小，靠个人也越来越靠不住。