防止党建工作与业务工作“两张皮”
党建与业务两张皮整改措施精选
党建与业务两张皮整改措施精选党建与业务两张皮整改措施为了更好地推进党风廉政建设和业务工作的发展，我单位认真开展了党建与业务两张皮的整改工作。
通过深入分析问题原因，制定了一系列的整改措施，以解决党建与业务两张皮问题。
下面将详细介绍这些措施。
一、加强组织建设党建是我们的根本任务，只有加强党组织建设，才能更好地推动业务工作的开展。
因此，我们提出以下整改措施：1. 加强党组织建设，完善党内制度，严格执行党章党规，加强党员培训教育，提高党员的政治理论水平和业务能力。
2. 加强党支部建设，完善支部组织生活制度，定期组织党员学习交流，加强党员发展工作，扩大党员规模。
3. 加强党风廉政教育，建立健全党风廉政建设责任制，加强对干部的管理监督，严格落实党风廉政建设各项规定。
二、优化工作流程优化工作流程是解决党建与业务两张皮问题的关键。
只有建立起科学的工作流程，才能提高工作效率，实现党建与业务相统一。
下面是我们制定的整改措施：1. 设立党建工作岗位，明确人员职责，确保党建工作的专业化运作。
2. 制定工作流程，明确各环节的责任和工作要求，提高工作的协同性和效率。
3. 配置专业化的党建工作软硬件设施，提供充足的资源支持，确保党建工作的顺利开展。
三、建立业务导向机制党建与业务是相辅相成的，只有通过建立良好的业务导向机制，才能更好地推动党建工作的顺利进行。
下面是我们制定的整改措施：1. 建立业务目标与党建目标相统一的机制，明确各部门的工作重点和任务，推动业务工作的开展。
2. 加强党的领导核心作用，明确党组织在业务工作中的领导地位和作用，确保党的意志贯彻到业务工作中。
3. 加强业务建设，提高工作质量和效益，为党建工作提供有力支持和保障。
四、加强监督检查加强监督检查是确保党建与业务两张皮整改措施落实的关键。
只有建立起严密的监督检查机制，才能及时发现和解决问题。
下面是我们制定的整改措施：1. 加强对党组织的日常监督，制定监督检查计划，定期检查党组织的工作开展情况。
破解机关党建与业务工作“两张皮”
4<r•党建视野破解机关党建与业务工作“两张皮”中共江苏省委省级机关工作委员会课题组机关党建与业务工作“两张皮”问题，是指党建 与业务严重脱节，没有发挥应有作用。
这一问题解 决不好,机关党建弱化、虚化、边缘化的现象就难以 根除,机关各项业务工作的质量就难以得到保证，甚 至迷失方向。
习近平总书记对党建中存在的“两张 皮”问题十分关注，多次就解决好这一问题发表重 要讲话、做出重要批示指示。
在中央和国家机关党 的建设工作会议上，习近平总书记对推动党建和业 务深度融合、解决党建和业务“两张皮”问题提出明 确要求，为新形势下提高机关党建质量提供了根本 遵循,需要结合实际深入学习研究，增强贯彻实效。
一、“两张皮”问题的现实表现及原因剖析只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建 和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。
但 在实践中，机关党建与业务工作脱节、割裂或顾此失 彼的现象，依然普遍存在。
党建谋划与中心工作脱节。
当前机关部门单位 党组(党委）对机关党建的重视程度普遍提髙,但一 些部门单位没有真正做到将党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。
有的在研究党建时，不 善于围绕中心工作谋篇布局,在谋划业务工作时，也 无意将党建工作融入其中，不知道如何发挥党组织 的政治功能和组织力去推动各项事业髙质量发展，造成部署党建工作成了脱离业务的自我循环，落实 业务工作不善于“借”党建之力。
一些党员领导干 部在推进党建与业务融合上存在“不想” “不会”“不 实”的情况，有的抓党建不联系党员队伍和业务工作实际，与业务工作“不同调”，功夫用在应付上级 党组织的检查上。
理论学习与指导实践脱节。
理论学习往往重形 式轻效果，单纯追求学习时间和学习篇目的落实, 为“完成任务”而学、学用脱节的情况比较突出。
从 书本到书本多，联系实际少,甚至与业务工作不沾 边，在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力 点，让党员感到“学习就是做样子'从调研情况看，48.76%的党员干部认为理论学习与业务工作关联 性不大,32.64%的党员干部认为学习教育方面最容 易出现“两张皮”现象，均列各选项之首。
党建与业务“两张皮”表现形式及对策建议思考
党建与业务“两张皮”表现形式及对策建议思考对策建议思考党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
一、党建与业务“两张皮”的表现1、单位对于党建工作重视程度不够，认为业务工作是主业，党建工作是副业，对于业务工作的时间精力的投入远远大于党建工作，工作重心几乎都放在推动业务，而党建工作往往被认为是“被要求”完成的政治任务，甚至在开展起党建工作来有不太情愿的思想负担。
因此，党建工作往往被认为是从属和点缀，党建工作存在弱化和淡化的现象。
2、虽然重视党建工作，抓党建工作态度积极，认识到党建工作对于业务工作的重要意义，然而，孤立看待党建，开展党建工作没有从促进业务工作出发，为了做党建而做党建，创建党建载体和平台时没有从业务实际出发，一味地求新求亮，党建工作形式化，内容虚化，对业务工作非但没有起到应有的作用，反而成为累赘。
二、党建与业务“两张皮”形成的原因1、党建工作与业务工作内容和工作范围不同。
党建工作的对象是人，而且主要关注人的思想状况和精神状态，由于涉及到思想意识层面，工作效果因缺乏统一的标准而难以衡量；而业务工作主要涉及的标的物是可以量化的生产任务、工作进度等，工作成效能够较为直观地看出来，在工作过程中也可进行过程控制。
2、党建与业务结合点难以找准。
在当前新时代、新要求、新任务下，有些党务工作者不熟悉业务工作，党建工作不能统筹安排，难以把握业务工作的难点和党建工作的重点。
抓党建的动力不足，工作缺乏创新，不能与业务工作有机结合，很难实现工作思路创新、工作方法创新和活动载体创新，而是单纯抓党建，达不到应有的效果。
有的虽然也想和业务工作相结合，但不知如何找准抓住结合点和落脚点。
破解国有企业党建工作与业务工作“两张皮”问题
破解国有企业党建工作与业务工作“两张皮”问题作者：周凡来源：《科学与财富》2020年第09期在全面从严治党的时代背景下，统筹抓好党建工作与业务工作成为了摆在国有企业面前的必答题。
而这其中，解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，又成为了破题的关键，广受各级党组织关注。
一、什么是党建工作与业务工作“两张皮”什么是“两张皮”？两张皮原为山西传统小吃，后被引申为应当相互依附的两个事物，被完全割裂开来，甚至人为对立起来。
在国有企业党建工作中，指的是党建工作与业务工作各行其是，从而形成“你抓你的党建，我搞我的业务”的局面。
一般来说，有两种典型情况：一是就党建抓党建，部分党务干部埋头于党建工作中，自说自话，不抬头思考党建工作与业务工作的联系，也不探索党建工作与业务工作融合的途径，更没有发挥出党建工作对业务工作的推动作用;二是就业务抓业务，部分干部职工“重业务轻党建”思想严重，只顾抓好经营管理，对党建工作漠然视之，甚至视为额外的负担，党建工作逐渐被弱化、淡化、虚化、边缘化。
通过对部分国有企业基层党组织调研，笔者发现“两张皮”现象依然普遍存在，主要表现为：从企业党委整体看，总部部门、子分公司、一线项目彼此承担的职能任务各不相同，辨识度极高，但党建工作开展却千篇一律，缺少个性化差异;从支部党建工作看，开展组织生活停留在完成规定动作，结合自身实际细化创新不够，组织生活开展效果不理想;从党员队伍来看，部分党员缺乏身份意识，将自己等同于普通群众，对党的基本理论、基本路线、基本方略学习掌握不够，在工作生活中也没有发挥出先锋模范作用。
二、为什么会形成党建工作与业务工作“两张皮”党建工作与业务工作“两张皮”，既不利于党建工作开展，也不利于业务工作完成，百害而无一利。
究其原因，不外乎以下几点：一是历史缘由。
国有企业党建工作在不同的历史发展阶段面临着不同的问题：一段时间以来，国有企业党建工作面临的主要问题是“要不要发展国有企业”和“在国有企业中要不要坚持和加强党的领导”。
三举措解决党建与业务工作“两张皮”
三举措解决党建与业务工作“两张皮”作者：来源：《党建》2019年第02期党的建设与业务工作充分融合，两手抓、两促进，才能实现党和国家建设事业全面发展。
然而，在实际工作中，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，多措并举、综合施策。
加强总结提升，从优良传统和先进典型中汲取经验。
无论从党的历史传统还是现实要求看，党建工作应始终融入事业发展之中。
早在革命战争年代，毛泽东同志在“三湾改编”时，亲自在“红一连”建立党支部，并发展了6名新党员，开创了我军“支部建在连上”的先河，极大提高部队的凝聚力和战斗力，为最终夺取革命胜利提供了坚强政治保障。
党的建设，被毛泽东同志定义为中国革命取得胜利的三大法宝之一。
通过加强党的建设，坚定指战员的信仰，激发群众革命热情，强化战士革命纪律，明确共同革命目标，打造一支钢铁军队，真正做到“两手抓、两手硬”。
在改革建设时期，也涌现出一批党建和业务工作“两手抓、两手硬”的先进典型，通过抓党建打造干事创业、清正廉洁的领导班子，锻造一支先人后己、攻坚克难的党员队伍，营造朝气蓬勃、争先创优、风清气正的事业发展氛围。
总结提升，吸收优良传统和先进典型经验，可以使党建与业务工作真正融合，切实增强抓好各项工作的信心和决心。
注重顶层设计，逐步建立解决“两张皮”问题的工作机制。
解决“两张皮”问题是一项巨大的系统工程，必须加强工作机制的顶层设计。
优化基层党组织设置上的融合。
将支部或者党小组设在机关事业单位的处室、设在业务的第一线，有关负责人兼任基层党组织干部，从源头上更有利于贯彻落实“一岗双责”，协调党政业务同步安排。
加强工作部署上的融合。
牢牢把握“服务中心，建设队伍”的机关党建工作要求，瞄准党建工作目标和工作面临突出问题，在化解问题的过程中融入党建落实。
开展主题教育如何防止“两张皮”？
开展主题教育如何防止“两张皮”？
这次“、”主题教育，中央明确要求：要把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同应对化解各种风险挑战、推动本地区本部门本单位的中心工作结合起来，防止“两张皮”。
“两张皮”，指的是两个本应紧密结合的事物，被割裂开来，甚至互相抵牾。
“两张皮”有一些典型表现，比如政治和业务“两张皮”，一谈具体业务工作头头是道，一谈党建工作则官话套话连篇，认为党建工作是务虚的工作；说和做“两张皮”，说一套、做一套，言行不一、表里不一；工作与考核“两张皮”，考核方式机械，要求基层填表报数、层层报材料；学习教育与整改落实“两张皮”，为学习而学习，没有对问题认真检视反思，抓整改落实力度不够。
开展主题教育，要特别防范“两张皮”的情况。
各地区各部门各单位要坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，同党中央部署正在做的事结合起来，使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。
要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。
主题教育本身要注重实际效果，解决实质问题。
要以好的作风开展主题教育，对可能出现的各种形式主义，提前预判、有效防范、坚决克服。
如何有效破解党建与业务工作“两张皮”问题研究
如何有效破解党建与业务工作“两张皮”问题研究摘要:党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
加强企业党组织建设,将党的建设和生产经营深度融合,彻底解决党建与生产经营“两张皮”现象,发挥党组织在企业发展中的领导核心和政治核心作用,才能为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
关键词:党的建设深度融合工作探讨党建是生产力,党建强则工作强,从落实全面从严治党要求来认识和抓好党建工作,需强化责任担当,扛起首要政治责任,做到党建工作与生产经营工作深度融合。
一、当前党建工作存在的现状近年来,党的建设工作重心大多向生产经营和发展建设上倾斜,党的建设有所弱化,导致党组织凝聚力、向心力、战斗力不足,消弱了企业的发展后劲和抗风险能力。
二、原因分析一是思想政治工作不到位。
企业重心倾斜在了生产运营方面,对思想政治工作没有引起足够的重视。
二是组织弱化。
业务不精,号召力不强,“三会一课”等党建制度落实不到位,党建大动力的作用难以发挥,形成了党建和生产经营“两张皮”现象。
三、实现党建与生产经营融合工作探讨通过调查研究,分析现状,有针对性的提出了“引、融、润”工作法,将党的建设和生产经营深度融合,彻底解决党建与生产经营“两张皮”现象,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。
(一)“引”-突出发挥支部的领导核心作用,引领各项工作开展。
1、党建引航全盘。
一是健全班子,明确分工,各司其职,各负其责。
严格“三会一课”及党员学习制度,读原著、学原文、悟原理,真学深学,结合经营实际明确主题党日和党员活动的主题内容。
2、党员引领全员。
积极开展“党员示范岗”创建工作,把岗位练兵作为推进工作的重点,推行党员干部“5+2”、“白+黑”现场盯靠模式。
对党员实行党员积分“双考核”,把党建与生产经营工作同步考核,调动全体党员的自觉性、积极性、参与性。
(二)“融”-突出支部的政治核心作用,融入中心,服务大局。
1、融入安全生产和环保管理。
牢固树立“一切事故皆可避免”的新安全观,时刻对员工在思想上灌输“自主保安、互助保安”意识;贯彻落实“生态和谐、绿色低碳”的环保理念。
党建与业务两张皮整改方案(通用)
党建与业务两张皮整改方案(通用)党建与业务两张皮整改方案一、背景分析党建于业务两张皮是当前企业面对的一个重要问题。
目前很多企业为了迎合市场竞争需要，大肆扩张业务，迅速提升企业规模和经济效益，但在这个过程中，往往忽视了党建工作，党建与业务两张皮。
这些企业本身的党组织建设参差不齐，甚至有的企业缺乏党组织，导致党建工作落后，缺乏有效的政治保障，企业治理和风险管控能力低下，给社会造成了诸多不良影响。
针对这种情况，必须充分认识到党建与业务的关系，积极开展相关工作，建立健全的制度保障体系，加强党性教育和党员队伍建设，不断提高企业的党建水平，为企业发展提供有力的保障。
二、教育培训为了提高党员干部的思想觉悟和业务水平，加强对党员干部的教育培训，建立健全完善的干部队伍建设体系。
要建立完备的党员干部培训制度，定期开展各类培训，引导党员不断提升自身业务能力和责任担当。
同时，加强党性教育，深化党员教育，使其始终保持密切联系，以认真贯彻中央的各项政策和企业的发展战略为己任，以高度的责任心和使命感推动企业的发展。
三、完善制度体系在党建与业务两张皮的问题中，制度建设非常关键。
要在公司的制度体系中加强党建方面的内容，制定出一系列完备的制度方法，明确责任和义务，体现企业对党员的支持和扶持政策，同时要依据企业实际情况，建立相应的制度管理体系，确保各项工作有序开展。
要完善公司内部管理制度，明确各部门职责，特别是将工程质量和安全管理作为企业发展的命脉，加强管理和监督，确保企业发展的安全和正常进行。
四、加强内部监管要完善公司内部监管制度，划分职责，建立健全各级纪检监察机构和各级党委。
同时，加强对党员的监督和管理，对违纪违法情况要严肃处理，防止各类违法行为发生。
加强行为规范，强化对公司各项规章制度的执行力度，严格按照公司制定的规定办事，防止恶意破坏，保障企业发展的稳定性和可持续性。
五、提高工作效率为提高工作效率，应着重建立一套科学合理的工作流程和环节。
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党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。
然而，在现实中我们常常看到，一些地方和部门的党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作，必须引起高度重视，采取有效举措加以解决。
导致党建工作与业务工作“两张皮”现象的原因是多方面的。
一是党建工作与业务工作内容不同。
党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致“两张皮”现象。
二是党建工作与业务工作特点不一样。
业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。
这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心。
三是党建工作与业务工作考评体系不同。
业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准。
四是党建工作者兼职化现象比较普遍。
在党的基层组织中，经常出现行政人员兼做党务工作的情况。
人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果。
党建工作与业务工作“两张皮”的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于一些地方和部门存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是“虚”的、业务是“实”的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的“花架子”。
当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是一些地方和部
门把党建工作与业务工作搞成了“两张皮”，甚至把党建工作虚化了。
党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免。
从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会“塌陷”，业务工作必须与党建工作有机统一起来。
无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展。
解决党建工作和业务工作“两张皮”问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。
一是培养基层党务工作者专职化队伍。
目前，在不明显增加行政成本的前提下，一些地方正在积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。
应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。
二是增强党务工作者专业化能力。
党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律。
只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础。
三是建立健全党建工作考评机制。
根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准。
党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果。