三月份工作总结
2024三月份月度工作总结简单(15篇)
2024三月份月度工作总结简单（15篇）写月度工作总结需要提前搞清楚月度工作总结是写给领导看，还是写给同事参考？下面给大家分享一些关于2024三月份月度工作总结简单（15篇），希望能够对大家的需要带来力所能及的有效帮助。
三月份月度工作总结简单【篇1】在跟岗实习的几天中，我学习了客值，行值、站务员的工作，如票亭、厅巡、站台等一些工作的学习，让我们了解了整个地铁车站的运作。
自己在从事扶梯岗这个职务时，让我对扶梯的运作大致的进行了了解，在大部分时间中，需要起到提醒乘客的作用，防止可能出现的任何客伤情况，而在有一些时段中，需要进行顶岗，并要与车站控制室保持联系。
在对站台的跟岗实习中，让我学习到了站台岗必须做到的职务，如接车的步骤，在客流大时必须要提醒乘客正确上下车。
在出现紧急时候，必须要与车控室取得联系，按照指示工作。
在时票亭这个岗位的实习中，自己了解了在工作时是禁止携带自身的现金，进行了对bom的各种模式的操作，是为乘客提供换零的工作，为老年卡进行激活，一旦乘客有任何疑问时都可以通过票亭来解答。
负责一天的票务工作，在对行车值班员的跟岗实习中，在这个岗位中主要负责车控室坐台工作，可以通过车站的监控了解站台的一切情况。
负责车控室的设备操作，afc设备的运作状态，负责车站内部联系与外界联系的工作，总结行值是对行车的操作。
在对客运值班员的跟岗实习中，学习到了这个岗位是主管车站客运站务管理，对车票的收发，回收及保管工作，tvm半自动售票机管理，要对各类单据填写，保管，需要协助值班站长管理站务员，处理乘客事务，要监督售票员，巡视岗在岗工作情况，在遇到紧急情况下，协助值班站长处理紧急事务。
自己在从事客值跟岗时还协助了对tvm钱箱的替换取钱，最终对一天的客值工作需要填写收是单据，总结客值工作总体是对现金，票务的管理，能直接反映出当天客流的总量。
经过了这几天对车站各个岗位的跟岗实习，自己也很快的投入到其中，适应了各个岗位，知道了该怎样去处理一些突发事件，必须要以“安全”为前提，保证车站的正常运作。
公司行政3月工作总结5篇
公司行政3月工作总结5篇篇1==========一、引言本月，公司行政团队在上级领导的指导下，紧密围绕公司年度战略目标和部门工作计划，认真履行各项职责，积极推进各项工作。
通过共同努力，取得了一定的工作成绩。
现将本月工作总结如下，以便更好地指导下一阶段的工作。
二、主要工作及成绩1. 日常行政管理本月，行政团队继续优化公司日常行政管理流程，提高行政效率。
通过规范文件管理、加强会议组织和提升办公用品管理效率，为公司各部门提供了高效、有序的工作环境。
同时，行政团队还加强了与各部门之间的沟通与协作，确保信息畅通，提高整体工作效率。
2. 人力资源规划根据公司业务发展需要，行政团队积极参与公司人力资源规划工作。
通过与业务部门密切合作，了解人员需求和招聘计划，及时调整招聘策略，为公司引进了一批优秀的人才。
同时，行政团队还协助各部门进行员工培训和发展，提升员工综合素质，为公司长远发展奠定了基础。
3. 企业文化建设本月，行政团队在企业文化建设方面取得了显著成果。
通过组织丰富多彩的员工活动，如员工运动会、文艺晚会等，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
同时，行政团队还加强了公司内部宣传工作，通过内部网站、微信公众平台等渠道，及时传递公司最新动态和企业文化理念，营造了积极向上的工作氛围。
4. 固定资产管理本月，行政团队对公司固定资产进行了全面清查和整理。
通过建立完善的固定资产管理制度和档案，加强了固定资产的采购、使用和报废管理，避免了资产浪费和流失。
同时，行政团队还定期对固定资产进行维护和保养，确保了公司资产的完好和正常使用。
5. 安全与后勤保障本月，行政团队在安全与后勤保障方面做了大量工作。
通过制定和完善安全管理制度，加强了对公司员工的安全教育和培训。
同时，行政团队还与公司物业部门密切合作，确保了公司办公场所的安全和舒适。
在后勤保障方面，行政团队积极解决员工生活中的实际问题，如提供健康体检、节日福利等，提高了员工的满意度和幸福感。
三月份安全工作总结9篇
三月份安全工作总结9篇第1篇示例：三月份是一个季节渐暖的季节，对于企业来说也是一个安全工作步入稳定的重要阶段。
在过去的一个月里，我们公司全体员工团结一心，积极开展各项安全工作，不断完善安全管理体系，取得了一定的成绩。
现将三月份的安全工作总结如下。
一、安全生产工作1. 安全生产教育培训三月份，公司举办了多次安全生产教育培训。
通过开展安全生产知识讲座、事故案例分析等形式，增强了员工对安全生产的重视和安全意识，提高了员工的安全技能和应变能力。
公司还加强了对新员工和临时工的安全培训，确保每位员工都具备安全操作的基本知识和技能。
2. 安全隐患排查整改公司各部门结合实际，认真开展了安全隐患排查工作。
针对存在的安全隐患和问题，制定了整改方案，并及时进行整改。
不断完善安全设施，消除安全隐患，确保生产过程中的安全稳定。
3. 安全生产演练公司组织了多次安全生产演练活动，以不同的突发事件为情景，进行了模拟应急处置演练。
通过演练，增强了员工的应急意识和处理能力，提高了安全生产的应对能力。
二、环境保护工作1. 环保意识培训公司加强了环保意识培训，组织了环保政策法规培训和环保知识宣传，提高了员工对环境保护的重视和认识，促使员工自觉履行环保义务，积极参与环保工作。
2. 节能减排工作公司着力推进节能减排工作，优化生产工艺流程，提高资源利用效率，减少能源消耗和废物排放。
加强了设备的维护保养，确保设备运行的高效、稳定，做到了“少排放、无泄漏、零事故”。
三、安全文化建设1. 安全文化宣传公司通过悬挂标语、发放宣传资料、开展安全文化主题活动等多种形式，加强了安全文化的宣传，营造了浓厚的安全氛围。
在员工中树立了安全至上的理念，推动了安全文化的深入发展。
2. 安全管理制度公司不断完善安全管理制度，制定了一系列的安全规章制度和操作规程，明确了各岗位的安全责任和操作流程。
通过规范管理，提高了工作效率，降低了安全风险，保障了员工的安全。
三月份安全工作总体取得了较好的成绩，但也有一些不足和问题需要我们重视和改进。
三月份的工作总结8篇
三月份的工作总结8篇篇1==========一、引言三月份，在领导和同事们的关怀与支持下，我顺利完成了各项工作任务。
现将本月的工作进行总结，以弘扬成绩，找出不足，为四月的工作打下更好的基础。
二、主要工作及成绩1. 项目进展本月，我主要负责了A项目的进度管理和B项目的质量控制。
A项目按时完成了既定目标，B项目的质量也得到了显著提升。
2. 团队管理通过优化团队结构，合理分配任务，提高了团队的整体效率。
同时，我也关注团队成员的个人成长，为团队成员提供了多次培训和学习机会。
3. 客户沟通本月，我与客户进行了多次深入沟通，及时解决了客户的问题和需求，赢得了客户的信任和好评。
4. 产品创新在领导的指导下，我参与了C产品的创新研发，提出了多项有价值的建议，为产品的成功推出做出了贡献。
三、工作亮点与成果1. 项目A的顺利完成通过精细的项目管理和团队协作，A项目按时完成了既定目标，得到了领导和客户的高度评价。
2. 团队效率的提升通过优化流程和分配任务，团队整体效率有了显著提升，多项任务提前完成。
3. 客户满意度的提高本月，客户满意度调查显示，客户对团队的服务态度和服务质量均有明显提升。
4. 产品C的创新研发在领导的指导下，我参与的C产品创新研发取得了阶段性成果，为后续产品的优化提供了有力支持。
四、工作不足与反思1. 项目B的质量控制虽然B项目的质量得到了提升，但仍存在一些细节问题需要进一步改进。
在未来的工作中，我将更加注重细节把控，确保项目质量的稳定提升。
2. 团队成员的培训和学习虽然本月提供了多次培训和学习机会，但仍有个别成员未能充分把握。
在未来的工作中，我将更加关注团队成员的个体差异，提供更加针对性的培训和学习支持。
3. 客户沟通的深度和广度尽管本月与客户进行了多次沟通，但仍有一些潜在需求未能及时发现和满足。
在未来的工作中，我将更加注重客户沟通的深度和广度，确保客户需求得到全面满足。
五、未来工作计划与展望1. 项目管理与团队协作继续优化项目管理和团队协作流程，提高团队整体效率。
三月份工厂工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间三月已接近尾声。
在过去的一个月中，我厂全体员工在上级领导的正确指导下，紧紧围绕生产经营目标，团结协作，勤奋工作，取得了一定的成绩。
现将三月份工作总结如下：二、工作回顾1. 生产任务完成情况三月份，我厂共完成产值XX万元，同比增长XX%；产量达到XX万吨，同比增长XX%。
其中，主要产品A类产品产量达到XX万吨，同比增长XX%；B类产品产量达到XX万吨，同比增长XX%。
2. 质量管理（1）严格把控原材料质量，加强进货检验，确保原材料质量符合生产要求。
（2）加强生产过程控制，严格执行工艺规程，降低不良品率。
（3）加强成品检验，确保产品质量合格。
3. 设备管理（1）加强设备维护保养，提高设备利用率。
（2）对故障设备进行及时维修，确保生产正常进行。
（3）加强设备操作培训，提高员工设备操作技能。
4. 安全生产（1）加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（3）定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
5. 节能减排（1）加强能源管理，降低能源消耗。
（2）推广节能新技术、新工艺，提高能源利用效率。
（3）加强环保设施运行管理，确保污染物达标排放。
6. 人力资源（1）加强员工培训，提高员工技能水平。
（2）完善薪酬福利制度，激发员工工作积极性。
（3）加强员工关怀，提高员工满意度。
三、存在问题1. 部分产品订单不足，导致生产线利用率不高。
2. 原材料价格波动较大，对企业成本控制带来压力。
3. 部分员工技能水平有待提高，影响生产效率。
4. 部分安全隐患尚未得到彻底整改。
四、下一步工作计划1. 加强市场调研，拓展产品销售渠道，提高产品订单量。
2. 优化生产计划，提高生产线利用率，降低生产成本。
3. 加强原材料采购管理，降低原材料采购成本。
4. 加强员工培训，提高员工技能水平，提高生产效率。
5. 持续开展安全隐患排查整改工作，确保生产安全。
6. 积极响应国家节能减排政策，降低能源消耗，提高能源利用效率。
护士个人三月份的工作总结6篇
护士个人三月份的工作总结6篇第1篇示例：三月份是一个忙碌而充实的月份，回顾这一个月的工作，内心充满了满足和成就感。
本月工作主要集中在病房护理和患者健康管理上，同时也参与了一些医院内部的培训和会议活动，以下是我的三月份工作总结。
我在病房护理方面，本月主要负责了20位患者的护理工作，包括病情观察、定期测量体温、血压等生命体征，及时为患者更换床单、帮助患者进行生活起居护理。
其中有一位患者病情较为严重，需要进行特殊的护理和关怀，我和团队成员共同制定了个性化的护理方案，细心呵护患者，最终患者病情有所缓解，得到了患者家属的高度认可和赞扬。
在患者健康管理方面，我积极参与了每周的健康教育活动，向患者宣传健康知识，提醒他们注意饮食、锻炼和用药事项，并定期进行健康评估，了解患者的身体状况和病情变化，及时调整护理方案。
通过这些工作，提高了患者的自我健康管理意识，减少了不必要的健康风险。
我还参与了医院内部的培训和会议活动，不断学习和提升自己的护理技能和知识水平。
在健康管理方面，我学习了最新的慢性病管理知识和护理技巧，为以后更好地开展患者健康管理工作奠定了基础。
在技能培训方面，我参与了护理操作规范化培训，不断提升自己的护理操作技能，保证了工作的质量和安全。
三月份的工作虽然忙碌，但也充实而有意义。
通过不懈的努力和不断的学习，我取得了一些成绩，也遇到了一些困难和挑战。
但正是这些挑战和困难，让我更加坚定了做一名优秀护士的信心和决心，为患者的健康贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我能够继续努力，不断进步，为患者提供更好的护理服务。
第2篇示例：护士个人三月份的工作总结随着疫情的逐渐升级，我的工作任务也在不断加重。
作为急诊科的一名护士，我需要时刻保持警惕，对新冠病毒患者进行有效隔离和初步的治疗。
在这个过程中，我收获了很多宝贵的经验，学会了更加细致和迅速的工作方式。
在疫情期间，我还参与了多次新冠病毒的核酸检测工作，每天要完成几十甚至上百个样本的检测工作。
三月份安全工作总结6篇
三月份安全工作总结6篇第1篇示例：三月份是安全生产月，也是春暖花开的季节，我们公司在这个月份里做了大量的安全工作，以确保员工的安全和健康。
一、安全意识提升在三月份，公司加强了安全意识提升的工作，开展了多场安全教育培训活动。
通过安全意识教育，员工们进一步认识到安全工作的重要性，提高了对安全风险的警惕性，增强了自我保护意识。
二、隐患排查整治公司组织了安全隐患排查整治工作，对生产、办公场所进行了全面检查，发现了一些安全隐患并立即进行整改。
通过这次排查整治，有效地提高了公司的安全生产水平，为员工提供了一个更安全的工作环境。
三、安全检查督导为了确保工作场所的安全，公司加强了安全检查督导工作。
安全检查人员对各个部门进行了不定期的安全检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况，确保问题彻底解决，从而保障员工的生命财产安全。
四、安全生产月活动三月份是安全生产月，公司开展了一系列安全生产宣传活动，包括安全知识讲座、安全演练、安全奖励等。
这些活动有效地提升了员工对安全生产的重视程度，增强了大家的安全意识，为公司安全生产打下了坚实的基础。
五、安全标准制定公司制定了一系列的安全标准，明确了各项安全操作规程和安全防范措施，确保员工了解公司的安全管理制度，规范了安全生产流程。
公司还加强了对安全标准的宣传和培训，以确保员工能够准确执行相关安全规定。
六、安全应急预案为了提高应对突发事件的能力，公司完善了安全应急预案，规定了各部门的应急工作流程和责任分工。
公司还组织了安全应急演练，检验了应急预案的实施效果，为应对危机事件提供了有力的保障。
三月份是一个安全工作扎实开展的月份，公司在安全管理工作上投入了大量精力，取得了显著的成效。
我们相信，在公司领导的正确领导下，全体员工的齐心协力，公司的安全生产工作会取得更加辉煌的成绩。
希望大家继续保持高度的安全警惕性，为公司的发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，共同创建一个更加安全、健康的工作环境！第2篇示例：三月份是一个季节交替的时候，春风拂面，一切都焕发着生机。
个人三月份工作总结范文6篇
个人三月份工作总结范文6篇篇1一、引言时光荏苒，转眼即逝。
三月份的工作已圆满结束，在此期间，我始终秉持着认真负责、勤奋努力的工作态度，积极投身于各项工作之中。
现将本月工作进行总结，以梳理成果，查找不足，为接下来的工作做好充分准备。
二、工作内容及成果1. 项目进度管理与推进三月份，我负责的项目进度按计划稳步推进。
成功完成了项目的前期调研和立项工作，与相关部门沟通协作，确保项目资源到位。
同时，针对项目执行过程中可能出现的风险进行了预判，制定了应对策略，为项目的顺利进行奠定了基础。
2. 业务拓展与市场推广本月，我在业务拓展和市场推广方面取得了显著成果。
通过参加行业展会、拜访潜在客户等方式，成功拓展了业务领域，提高了公司市场影响力。
同时，针对市场需求，制定了有效的营销策略，提升了产品的市场竞争力。
3. 团队建设与协作在团队建设方面，我积极参与团队活动，加强团队凝聚力。
通过有效的沟通和协作，解决了团队内部存在的问题，提高了团队整体的工作效率。
同时，对团队成员进行培训和指导，提升了团队成员的业务能力。
4. 客户关系维护与服务质量提升三月份，我重视客户关系维护，定期与客户进行沟通，了解客户需求，及时解决客户问题。
同时，注重提升服务质量，优化服务流程，提高客户满意度。
5. 个人能力提升在个人能力方面，我通过学习专业知识，不断提升自己的业务能力。
同时，注重提高自己的沟通、协调、组织和领导能力，为更好地完成工作奠定基础。
三、工作不足及改进措施1. 工作效率有待提高虽然本月工作成果丰硕，但在部分环节上，我的工作效率仍有提升空间。
针对这一问题，我将制定更为详细的工作计划，合理安排时间，提高工作效率。
2. 创新能力需增强在业务发展和市场推广方面，虽然取得了一定成果，但在创新方面仍有不足。
接下来，我将加强学习，拓宽视野，提高自己的创新能力。
3. 团队建设需进一步强化团队建设虽然取得了一定成效，但在团队沟通和协作方面仍有提升空间。
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三月份工作总结（文章一）：2xx年3月份工作总结三月份工作总结（第二分公司）（2xx年3月31日）第二分公司在完成公司下达的运行任务，三月份,以确保运营和优质服务为前提，重点落实好绩效考核方案及细则，并深入运营线路及各场站检查指导，三月份总体运行正常。
以下就运营、服务情况、安全生产情况、车辆修理及保养情况等方面进行总结，并提出2xx年4月份工作计划和存在的问题，具体汇报如下：（一）、运营、服务情况（一）服务检查情况夏季车辆卫生检查，个别线路车尾部卫生较差，对线路运营中发现的问题进行复检，并对违反规定司乘进行处罚（着装），情节较为严重司乘进行待岗培训学习，3月11日快一线、808路已进入xx东站，司乘人员的言行及服务加大排查。
（二）运营情况（1）文件传达本月共收到上级下发文件4份，已按其要求开会向所有员工传达精神，并制定了相关落实方案。
（2）运营管理1.二公司一月计划完成运营13580车次，实际已全部完成，其中包含线路正常完成运营99.9%,机动完成运营0.01%；2.本月运营正常，无投诉（3）司乘人员管理1.检查司乘人员相关证件，保证人员证件满足公司岗位要求；2.检查司乘人员仪容仪表，三证是否随身携带情况，晚上检查是否有乘务员半路下车、私自串班情况；3.检查司乘文明用语及着装情况。
（4）车辆管理1.线路交接（1）、3（2）、环2线、803路与三分公司交接；（2）、接收24路、808路2.每周三安全卫生大检查；3.重点检查线路上运营车辆车速问题；4.车辆的电子设备维修；5.坚持日常场站和上线检查，检查项目包括“车辆运行时间、司乘人员到岗情况、运行过程中是否有违规驾驶和影响行车安全的行为、对客服务状态、是否有故意压点情况、安全检查”等，每次检查结果已记录在册，并已对责任人做出相应处理。
（5）车库、场站管理1.车库管理（1）枢纽站场站换值班与三公司五车队交接（2）对库内安全措施进行安全检查；（3）禁止私家车进入车库内停放。
2.场站管理（1）公司职工每天夜间安排值班巡视场站安全；（2）安排机动司机场站全天候值班，并增加夜间巡视；（3）按照场站卫生责任划分不定期对各场站值班和卫生情况进行检查。
（二）、安全生产情况1.召开安全培训会议2次、安全例会2次、职工会议4次；2.本月共发生交通事故5起，2起无责,2起全责，1起对方责任；3.全月安全检查2次。
（三）、车辆修理及保养情况1.安排车辆换机油；2.对车辆进行检修、保养，确保车辆的运行正常；3.225路车因缺件停滞30天，使用机动带班车运营。
（四）、2xx年4月份工作计划1.加大春季、雨后车辆运营、服务、安全、卫生的检查力度；2.总结上月的安全事故原因，加强司乘人员的安全培训及驾驶员驾驶技能培训工作，提高技能及服务水平，严把司乘人员的上岗关；3.组织管理人员进行安全、纪律的检查工作；4.运营车辆车速控制；5.车辆出库。
（五）、存在的问题1.车辆出库后，xx东站与十二车队需要增加值班人员4名；2.xx东站刷车用水问题；3.经开区场地翻浆，需要硬化。
备注后附：分公司值班表及场站值班表二公司三月份事故明细分公司值班表（2xx年4月份）（文章二）：三月份工作总结和反思三月份工作总结不知不觉我们开学有一段时间了，回顾这一个月既忙碌又充实。
这个月我们也组织了好几次活动，首先是“元宵节活动”、“亲子手工活动”、“家长会活动”和“复活节活动”。
然后，我们园也开展了丰富多彩的教师学习活动，还开展了听课活动。
总之，这一个月我觉得很匆忙。
为了办好开学的第一次活动，我们利用电脑搜集元宵节的资料，跟幼儿讲解分析元宵节的来源。
还组织幼儿集体欣赏有关元宵节的古诗。
最后，我们还组织孩子们亲手做汤圆，集体品尝自己的汤圆。
孩子们可开心了，特别是能亲自吃到自己做的汤圆。
这样不仅让幼儿感受到元宵节的气氛，也锻炼了幼儿的动手能力。
这次活动很有意义。
孩子们也感受到幼儿园的开心生活。
我们班本学期的家长会也还算圆满成功，活动当天我们班的家长都能抽空参加本学期的第一次家长会。
活动中家长也积极配合老师，让我们班的家长会能顺利结束。
但是，我们可能还不够细致，当时没有找到合适的地方让孩子们操作，去了陶艺工作坊。
当时，组织孩子回教室的时候可能时间没有掌握好，让我们的孩子提前跑到了教室。
以后应该提前给幼儿安排好地点和时间。
这个月我也积极参与学校的各项培训课程，抽时间听取有经验老师的公开课。
从中学到了很多新的教育思想和一些教学方法，给自己以后的活动开展提供了很好的点子，让我也改变了以前的教学模式。
总之，三月份是丰富多彩的三月，三月份是令我难忘的三月，三月份是辛苦并快乐着的三月。
三月工作反思虽然这一个月匆匆忙忙的过了，但是回顾这一个月我们组织的活动，我发现还是存在很多不足之处。
元宵节活动我们班还算顺利，主要是准备较充分，所以开展活动时还算顺利。
我们通过故事和手工体验让孩子体验和感知元宵节的来历。
我们班老师积极配合帮助孩子们留下了美好的记忆。
家长会活动中，可能是之前没有安排好，所以当时安排孩子们在陶艺工作坊。
家长会时，提前让孩子们进了教室，这方面跟我当时的组织有些关系，我觉得应该之前先和孩子们讲解清楚，再带孩子们一起组织活动，这样效果应该会更好。
在“亲子手工”活动中，我们班本来有一位家长参加了，可是因为通知没及时，导致家长没有到。
总之，这一个月还算顺利，但是我们以后将会在班级活动常规，日常喝水、拉尿等常规加强训练孩子们的行为习惯，特别对于班级的三个新生加强规范。
尽量让他们跟上不掉队。
日常活动方面，我们会组织各种丰富的新奇的活动来丰富幼儿生活，并及时记录他们的开心时光。
教学方面，我都会积极听课，吸取别人好的方式和方法，将自己的课堂进行改变，让孩子们更有兴趣乐意学习。
（文章三）：三月份工作总结工作总结报告光阴似箭，转眼间我在个险部工作已经有两个多月的时间。
俗话说“读万卷书行万里路”，这两个月的时间里我深刻地认识到这句话的含义，除了学到书本上没有的知识，更多的收获是做人的道理。
这两个月，为了能尽快的融入国寿这个大家庭，我抓住每一个来之不易的培训机会，珍惜每次和老员工沟通交流获得的经验，不断地提高自己，完善自己，使自己真正的成为对营销伙伴有帮助的人，对国寿有价值的人。
通过这两个月的学习和工作，我渐渐抛开之前对保险行业狭隘的认识，用新的角度来认识这个行业，融入这个行业，适应自己的岗位。
对于初次步入寿险行业的我来说，整个三月份的工作除了有量的积累，也有了质的变化。
不断的独立性工作让我飞速成长，同时也得到了营销伙伴的信任与认同。
这是整个三月份我认为最有意义的地方。
现将我三月份的工作作出如下总结：（一）、增员工作三月为季度工作节点，所以整个月的工作都是围绕着增员来进行的。
通过对二月份工作内容的分析和总结，找出工作中存在的不足点，在三月初我们人力岗就重新制定了三月份的工作计划。
整个三月份我们按照计划认真的执行，尽量做到全面、到位。
由于大多数营销伙伴没有真正的认识到增员背后所带来的巨大利益，以及2xx新版《基本法》对于主管的利益，所以一直对增员工作抱着怀疑和不认可的态度。
没有看到同质伙伴的成功，使得营销伙伴对增员望而却步。
对此问题，我们进行了以下的工作：首先，我们人力岗计划在三月内让至少一名伙伴成功晋升成组经理，成为标杆。
到目前为止已经有2名伙伴达到所有晋升组经理的条件，起到榜样作用，激励了其他伙伴努力增员。
从心里上改变营销伙伴对增员的想法和态度，从而使增员成为伙伴发展事业的助力。
其次，我们人力岗继续贯彻落实省公司和州公司的指示，将《基本法》深入到营销伙伴中，让《基本法》成为增员工作的重要工具。
为了使伙伴们更好的了解2xx新版《基本法》，我们人力刚岗坚持“每日一法”，通过微信让营销伙伴学习基本法。
同时，也举行了以“知法、懂法、用法”为主题的《基本法》学习活动，除了在早会上宣导“2xx版《基本法》是主管利好的基本法”之外，还进行了《基本法》考试。
通过考试，让我们了解营销伙伴对《基本法》的掌握情况，更深入的让营销伙伴了解各自的基本法利益以及考核的相关事项。
第三，因为本月末是“创业有位”扶持计划的最后期限，所以我们人力岗抓住这个即将结束的活动，鼓励营销伙伴用扶持计划积极地进行增员工作，到目前为止效果初现，已有6名新人伙伴办理入司,虽然与预期目标有差距，但增员工作初见成效。
（二）、育成工作人力岗是以“增、育、留”三字方针为工作方向的。
在本月的新人育成工作中主要分为两个部分，一个是代资考的培训，另一个是新人展业技巧培训。
在代资考培训方面，原计划是开两期代资考培训班，但由于增员的新人时间不一，人数少等原因，最后培训多以一对一形式进行。
目前，代资考的通过率距离100%还有很大的空间，所以在接下来的工作中，代资考的辅导仍然是新人育成中最重要的部分。
由于新人人数不多，不能以营的形式进行系统的培训，所以我们主要是在三早的时间进行新人展业技巧的培训，以扬帆起航训练营的教材为教学材料，逐步地锻炼新人的展业技能，让新人伙伴更快地进入工作状态。
（三）、留存工作留存是我在工作期间觉得非常有难度的工作。
想要提高留存率，就要了解到每个营销伙伴的状态，和其推荐人有很好的沟通，并且与相对应的主管及时交流。
在实际工作中会有一些客观问题，阻碍了我们人力岗进行留存工作。
比如年龄问题，我们的年龄处在20-26岁左右，而营销伙伴的年龄大多在40岁以上，过大的年龄差距让营销伙伴没有了和我们交流的想法。
还有就是语言问题，身处xx地区，营销伙伴中朝鲜族占据了大部分的人数，语言问题成为了阻碍我们沟通的最大的问题。
在三月份，我们人力岗一直在追踪营销伙伴的举绩，并在微信上进行举绩的“每日一发”，但最后的举绩情况仍然不容乐观，和目标仍有一定差距。
同时，本月营销员离司人数达到8人之多，离司原因主要以考核不维持和长期不出勤两类为主。
这表明我们人力岗工作的不到位、不全面，没有做到追踪到人。
在接下来的工作中，我们会注重营销伙伴的举绩情况，做到日追踪，月分析和月度总结。
整个三月份的工作有一点点欣慰，也有一点点遗憾，当然随着整个个险部的工作成果来看，我更多注重的是我所致力于的xx个险未来憧憬和希望。
不积跬步，无以成千里，在过去的一个月时间里中，由于最初工作经验的欠缺，在实践中暴露出很多问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。
有了这些不可或缺的经验，和二月份比起来，现在的我工作起来明显会感觉较之以往更加的顺手，效率明显提高。
其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。
“，”，面对已经到来的阳春四月，我一定会以新的姿态、新的面貌，努力做好人力岗“增、育、留”的工作。