东城供水有限集团公司各部门职责
供水公司各部门的岗位及具体工作
供水公司各部门的岗位及具体工作一、供水公司各部门的岗位及具体工作供水公司作为城市公用事业企业，其各个部门承担着不同的职责和任务，为城市居民提供清洁、安全的饮用水。
以下是供水公司各部门的岗位及具体工作内容。
1.管网维护部门该部门主要负责城市供水管网的维护和管理工作。
具体岗位包括管网维护工程师、管网巡检员、管网维修工等。
他们的工作内容主要包括对供水管网进行定期检查、维修和更换，确保管网的安全和畅通。
2.水源保护部门该部门主要负责城市供水水源的保护和管理工作。
具体岗位包括水源保护工程师、水质监测员、水源巡查员等。
他们的工作内容主要包括对水源进行定期监测、保护和管理，确保供水水源的安全和清洁。
3.营销部门该部门主要负责供水公司的市场营销工作。
具体岗位包括营销经理、客户关系经理、市场推广员等。
他们的工作内容主要包括对供水公司的产品进行推广、销售和客户关系的维护，确保供水公司的市场地位和经济效益。
4.技术研发部门该部门主要负责供水公司的技术研发工作。
具体岗位包括研发工程师、技术设计师、实验员等。
他们的工作内容主要包括对供水技术进行研发、设计和改良，确保供水技术的先进性和可靠性。
5.客服部门该部门主要负责供水公司客户服务工作。
具体岗位包括客服经理、客户服务专员、投诉处理员等。
他们的工作内容主要包括对客户的投诉、咨询和服务需求进行处理和反馈，确保客户满意度和口碑。
6.财务部门该部门主要负责供水公司的财务管理工作。
具体岗位包括财务经理、会计、出纳等。
他们的工作内容主要包括对企业的财务收支进行核算和管理，确保公司财务的健康和可持续发展。
二、供水公司各部门的协作与配合供水公司各部门之间需要密切协作和有效配合，共同完成公司的各项业务和任务。
以下是供水公司各部门的协作与配合情况。
1.管网维护部门与水源保护部门管网维护部门和水源保护部门之间需要密切协作，共同确保供水管网和水源的安全和可靠。
管网维护部门负责对供水管网进行维护和管理，水源保护部门负责对供水水源进行保护和管理，双方需要共同配合，确保供水系统的正常运行。
供水有限公司岗位职责
XXXX供水有限公司岗位职责一、办公室1、认真及时地做好公司内部及上报文字材料的起草工作，当好公司领导的文秘助手。
2、认真做好各种文字材料的收集、整理、存档；严格档案管理，做好借阅登记手续，不准丢失档案资料或因管理不善造成档案损坏。
3、认真做好对内对外通讯宣传报道工作，充分利用新闻媒体、宣传舆论阵地，及时报道宣传上级指示精神、公司重大决策、以及工作中涌现出的先进事迹和先进典型人物，每年在潍坊市级以上刊物发表文章最少三篇，诸城市报发表文章最少五篇，完不成上述指标，每缺少一篇按每篇所奖励的同等金额从部门考核奖中扣罚。
及时办好公司《供水简报》编辑工作，每季度出版一期。
4、认真组织开展好各项政治学习和文体活动，使公司干部职工在活动中受到教育。
5、认真做好日常的党务工作。
抓好党员资料的管理和党费的收交；认真做好党员发展对象的培养教育工作。
6、认真做好收发文的传阅、保密、保管、登记工作，杜绝收文不登记或项目不全，发文时错发、漏发等现象发生,做到文件传阅要急件急办，抓好落实。
7、认真做好各种文字材料的打印工作，要求底稿书写清楚，打印差错率不能超过10%。
8、复印文件要求页面清晰、篇幅完整，应避免“重影字”、“花斑块”、“缺边角”、“皱字”的出现。
9、认真做好来电记录和来访及业务接待工作，态度和蔼，热情待人。
10、认真做好会务工作，及时通知参加会议人员会议内容、会议地址，做好会议记录并及时整理、存档。
Ih认真做好后勤物资的供应管理工作，购货或发货应及时，所购物品必须保证质量。
12、按时完成公司交办的各项临时性工作任务。
二、财务部1、健全财务管理制度，严格执行《会计法》，不准出现违反财经纪律现象。
2、原始记录和会计报表要完整，数据准确，字迹清晰，在无原始记录的情况下不准擅自涂改会计报表。
3、各种报表、资料、台帐有专人负责，按时上报，按时归档，及时交纳各种税金，不准出现丢失资料或延误交税时限被罚款现象。
4、资金使用合理，不准乱摊成本，专款专用，帐物相符，收支清楚，报销各种发票手续齐全，严格把关，严禁挪用公款、违章报销发票现象。
供水公司各部门的岗位及具体工作
供水公司各部门的岗位及具体工作
1. 生产部：
水厂运行人员：负责水处理设施的日常操作、监控和维护，确保自来水的净化过程符合国家水质标准，保证出厂水质安全。
生产调度员：根据用水需求和管网压力情况，制定并执行供水生产计划，协调水源调配、设备启停等生产活动。
2. 工程部：
管网工程师：负责供水管道的设计、施工安装与维修保养，包括新建管道项目和老旧管道改造。
施工队/技术员：具体实施各类供水设施建设及维护作业。
3. 客户服务部/抄表收费部：
抄表员：定期对用户水表进行读数抄录，填写抄表卡片，制作缴费通知单，并督促用户按时缴纳水费。
客服代表：处理用户的报修、咨询、投诉等问题，提供用水信息查询服务，协调解决供水问题。
4. 财务部：
财务会计：负责公司财务管理、会计核算、成本控制以及预决算编制，管理水费收入、支出和其他财务事项。
收费人员：收取用户缴纳的水费，核对账目，开具发票或收据。
5. 水质检测中心：
检测员：对原水、出厂水和管网末梢水进行定期采样检测，确保水质达到国家饮用水卫生标准，出具水质报告。
6. 办公室/行政部：
行政管理人员：负责公司内部行政事务管理，如人力资源、文秘、档案管理、后勤保障等。
法规专员：跟踪了解和落实国家法律法规及行业政策，审核公司业务的合规性。
7. 设备维护部：
设备维修工程师：负责供水设备的定期检修、故障排查和抢修工作，确保生产设备处于良好运行状态。
8. 规划发展部：
规划设计人员：根据城市发展规划和用水需求，负责供水系统的长远规划、扩建改造项目的设计研究工作。
供水公司职工岗位职责
供水公司职工岗位职责前言供水公司作为一个重要的公共事业单位，为居民和企业提供清洁、安全的饮用水是其使命和责任。
而供水公司的职工，作为公司的基层员工，承担着各种重要的岗位职责。
本文将介绍供水公司职工的几个主要岗位职责，包括供应管理、设备维护、水质监测和客户服务。
供应管理岗位职责供应管理岗位是供水公司的核心职能之一，主要负责优化供水工程，保障居民和企业的正常用水需求。
供应管理职工的主要岗位职责如下：1. 监测供水设施：定期巡查供水管道、水源、水库等供水设施，及时发现设施问题并协调修复。
2. 排查供水风险：分析供水系统中的潜在风险，例如管道老化、水质变化等，制定相应的预防和应急措施。
3. 水量管理：监控供水系统的水量，确保供水充足且合理使用，避免浪费和区域性供水不足现象。
4. 供水计划制定：根据市场需求和供水能力，制定合理的供水计划，确保供水的连续性和稳定性。
5. 水费管理：负责监督和执行水费的收取及相关财务处理工作，保障供水公司的经济收入。
设备维护岗位职责设备维护是保障供水系统正常运行的关键环节，设备维护人员的主要岗位职责如下：1. 设备保养：定期维护供水设备，包括泵、阀门、水箱等，确保设备的正常运行和延长设备寿命。
2. 设备维修：及时响应供水设备故障报警，迅速排除故障，保证供水系统稳定运行。
3. 能耗管理：负责监控供水设备能耗，提出节能建议和改进措施，减少能源的消耗。
4. 供水系统改进：根据实际情况，提出改进供水系统的建议，例如添加新设备或升级现有设备等，以提高供水效率和质量。
水质监测岗位职责水质监测是供水公司的重要任务之一，主要负责确保供水水源的安全和供水水质的合格。
水质监测人员的主要岗位职责如下：1. 水质采样：按照相关标准和规范，定期采集供水水源和出水水样，并进行分析和检测。
2. 水质监测：使用水质分析仪器进行水质监测，包括浊度、PH值、溶解氧和微生物指标等。
3. 水质评估：对水质监测结果进行评估，判断水质是否符合相关标准，并提出改进建议。
供水有限公司岗位职责
XXXX供水有限公司岗位职责办公室岗位职责：1.负责建立、健全公司相关规章制度，工作标准化流程，并负责解释及贯彻执行；2,负责企业文化的组织实施及宣传深化工作；3,负责公司通讯、网络的维护及管理；4.负责公司日常事务及后勤保障工作，负责办公用品采购、调配、管理；对公司车辆进行调度与管理；负责维持办公秩序，维护环境整洁；5.完成上级分派的其他相关工作任务。
财务科岗位职责：1编制、审核各类原始凭证，根据审核无误的原始凭证编制记账凭证；6.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；7.监督公司财务运作情况，及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚；8•每月按时纳税申报。
做好企业与税务部门的对接工作,加强学习，掌握政策。
9.负责发票的购买、开具、核销与管理，认真保管发票；10负责月末整理装订凭证，安全、完整保管财务资料及会计档案；11完成上级分派的其他相关工作任务。
政工科岗位职责：1.负责职工教育、组织人事、离退休、工会、宣传报道、党建工作；2,负责档案的归档、立卷工作，以及各类资料的收集、整理；3.负责上传下达各类文件及上级指示精神。
4.完成上级分派的其他相关工作任务。
安全科岗位职责：1贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。
落实本企业安全生产的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况；2.协助有关部门做好安全生产宣传教育工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、发证、年审工作；3.检查监督单位劳动保护用品的购置和使用，以及安全生产执行落实情况；4.负责安全资料编制、收集和上报工作；5.完成上级分派的其他相关工作任务。
营业科岗位职责：1负责抄表、收费工作；6.负责建立用户信息档案，及时更新用户信息；7.负责用户水表的清洗、检验及更换工作；8.掌握用户用水情况，对突增突减的用户查明原因；5,掌握用户的缴费、欠费情况，整理出欠费清单交供水管理所进行催缴；9.完成上级分派的其他相关工作任务。
供水公司岗位职责
XXXX供水公司岗位职责财务部岗位职责一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。
二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。
三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。
四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。
五、负责监督税务发票、水资源发票、排污费发票的购买及使用情况。
六、协助收费处及时足额收取水费，足额上缴各项代收费用。
七、监督计量员对供水水表的审核及计量情况。
八、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。
九、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。
十、认真完成领导交办的其它工作任务。
1.严格遵守公司的各项规章制度。
2.负责公司管网工程新增用水户施工现场的勘察，工程设计，预决算工作。
3.负责公司管网管道的日常维修工作。
如遇突发供水事故及时组织抢修工作，并做好抢修记录。
4.负责公司所有用水户水表的管理工作。
5.熟悉辖区供水管线的配置，阀门的位置和重要客户分布情况。
6.全面负责所属辖区内的抄表，水费催缴供水服务工作。
7.负责每月按时查抄水表，查表到位，抄表准确，并据实记录抄表卡片。
8.定期巡视辖区内供水设施，发现水表，表池设施损坏，渗漏，违章用水等问题及时上报。
9.加强与客户间的沟通与交流，抄表中用户提出的疑问耐心解答，不推诿扯皮，不当面顶撞客户，不对客户耍态度。
10.负责接受用户咨询，用户欠费催缴，欠费停水通知等工作。
11.妥善保管收取的现金票据，及时上报财务部。
12.秉公办事，不徇私情，不以权收费谋取私利。
13.按期完成上级领导交办的各项工作任务。
1.严格遵守公司各项规章制度。
2.在公司授权范围内代表公司对外联系相关业务。
供水有限责任公司岗位职责
XXXX供水有限责任公司岗位职责（一）水厂（1）水厂厂长岗位职责1）全面负责水厂工作；2）编制《水厂年度生产计划》；负责XX省水资源税信息管理系统报表（季度）；提报水利部用水统计调查直报管理系统报表（季度）；提报县水利局水资源管理报表（季度，年度）；负责供水量的统计上报工作；3）负责水厂消毒剂、净水剂等危化药品台账管理和统计上报等工作；4）负责执行公司的经营方针与决策，落实公司经营目标,完成公司下达的年度生产目标任务；5）负责水厂安全生产运行工作，规范化管理，确保供水水量需求；6）负责水质管理，出厂水水质达标；7）负责水厂生产成本预算、核算、降本增效；8）负责水厂生产设备维护保养工作；9）负责《安全生产操作规程》运行；10）负责新人的技能培训培养工作；11）负责生产费用预算、物料申请等工作；12）负责本部门人员考核工作；13）做好领导交办的其他工作。
（2）生产岗岗位职责1、每日岗前检查a）检查原水泵运行情况，查看原水泵声音有无异常，是否需要打开放气阀。
并查看二氧化碳设备运行情况；b）检查所有管道、阀门是否处于正常工作状态；C）检查各加压泵、反冲泵、反气泵是否处于正常工作状态，查看流量和压力是否异常，并记录流量和压力；CI）检查各加药设备是否处于正常工作状态；e）检查电、气动设备是否处于正常工作状态；f）检查各药品库存数量，需补充时应提前2天上报；g）白天及时关闭各照明设备，不得出现长明灯现象；h）巡查工作执行《XXXX供水有限责任公司安全生产规章制度（修订版）》，并做好巡查记录等。
2、负责净水生产工作1）负责中控室的智慧水务平台监控工作；负责每2小时重点部位巡查；熟练掌握水厂制水工艺、设备设施的操作规程；2）负责监测各项设备运行数据，电流电压、水位、出厂压力、测压点压力、瞬时流量、启闭状态等，并做好记录；3）负责供水记录的交接、归档、保管等工作；执行中控管理的各项预警处置、记录、上报;4）负责严格按照操作规程和规范，安全操作各种供水、反冲洗、排污设备；5）二氧化氯发生器、隔膜式计量泵、二氧化碳加药机的投加量调整需厂长审批，并在供水记录上做好登记；负责制水生产每日用药量、供水量的统计、记录、上报；6）保持与各科室负责人、岗位人员的时时在线联系，如有突发停电、压力大幅下降、流量异常等反馈信息应立即汇报；7）负责熟练操作和查看大屏、电脑、监控设备实时画面、调用监控录像，对水厂工艺、屏显数据能够进行简单讲解；8）根据自控系统及微信群通知出现异常情况时，及时通知相关巡视人员检查异常原因、做好记录，跟踪解决情况;如不能解决的问题必须及时汇报；9）管理值班电话、微信群等中控通讯设备；10）做好值班记录，作好交接班记录。
自来水公司岗位职责
XXXX自来水公司岗位职责一、办公室职责：1、负责认真贯彻执行公司各项政策、制度、规定、决定，并制定工作计划和实施方案；2、认真开展调查研究，掌握工作情况，把握工作动态，积极向领导提供信息和决策依据；3、负责各类会议的组织、筹备，认真做好会议纪要及记录的整理工作；4、调度、督查公司各单位对上级指示要求和各项工作任务开展进度的情况；5、负责公司各类综合性材料的起草、印发和公司印鉴的管理及保密工作；6、负责做好公司接待及后勤事务工作；7、负责做好文件的收发、传阅及公司档案管理工作；8、负责报刊订购、分发、保管工作；9、负责公司微机和电话的管理维护工作；10、负责各类车辆的调度和安全管理工作；11、负责外来人员的接待及来信来访处理工作；12、负责做好宣传报道工作；13、负责做好公司相关法律事务的咨询、协调工作；14、负责公司办公区的安全保卫工作；15、负责做好领导交办的其他工作。
二、人事科职责：科室职责：1、认真贯彻国家人事管理规定，加强公司人力资源的管理，严格执行企业用工的相关制度，深入调查研究，为公司劳动人事管理决策提供科学依据；2负责公司人员的招工、调动、干部任免、工资、职称、考工定级、资格审查、奖励、处分、解除劳动合同、经济指标的考核、停薪留职、内退及离退休人员手续的办理及其他人事工作；3、做好养老金、医疗保险金、失业保险金的核算、交纳工作；4、积极组织职工进行各项政治教育学习和业务培训；5、按照公司的决定做好人员调配使用、人事解释工作；6、完成各种资料的统计、收集、整理、归档、保管工作；7、做好领导交办的其他工作；三、供水管理科职责科室职责：1、做好供水调度工作，合理调节供水管网压力，确保完成全年供水任务；2、做好各水厂、泵房的供水量、用电量的统计报表工作，统计数据要准确无误，并按时上报;3、负责各水厂吨水耗电指标的控制，监督各水厂和泵房的设备运行情况；4、负责各水厂值班人员、维修人员的业务培训和技术指导工作；5、负责各水厂供水设备的管理工作，加强设备管理，健全设备台帐，设备需要检修、保养或更换配件时，必须依照《设备管理》标准认真审核；6、参与供水设备及二次供水设施的选型，负责供水设备的安装、调试、技术鉴定和监督管理工作；7、定期组织水厂进行设备安全检查，并将检查情况及设备运转情况报分管经理或经理，对存在的问题提出整改措施并监督实施；8、负责各水厂用电量和电费的审核工作；9、负责各深井泵房的运行和检修保养工作；10、定期走访用户，及时调节供水压力，做好优质服务工作。
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东城供水有限公司各部门职责1、发展部（5人）设正职1名，副职1名，职员3名。
行使下列职责：（1）负责公司发展战略的研究工作；（2）负责公司经营市场的调研和论证工作；（3）负责副营项目研究论证工作；（4）负责公司对外市场业务的协调、指导服务工作；（5）负责公司副营项目业务的公关工作；（6）负责公司经营市场的信息收集工作；（7）负责公司辖区市场开发、业务公关和协调工作。
2、生产运行部（6人）设正职1名，副职2名，办事员3名。
行使下列职责：（1）负责辖区供水系统运行的方案制定及调度指挥。
（2）负责各种技术记录和技术图纸的资料存档，建立健全技术资料管理制度，保证图纸、资料、运行原始记录的齐全完整。
（3）负责现有供水设施、设备的维修养护管理工作，制定并下达养护计划，统筹安排设施、设备的养护工作。
（4）负责公司各项应急预案的制定及实施。
（5）负责大庆市地下水资源监控设施的运行管理及数据分析；负责供水辖区内水量、水质、水压监控系统的建立及运行管理。
（6）负责供水区域内应急改造项目的计划编制、组织实施和建设管理。
（7）负责新建供水管网的路径规划、组织实施和建设管理。
（8）负责辖区新建楼盘临时用水、永久用水的技术管理及新建供水设施的验收工作。
（9）负责集团公司安全运行管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划的制定和实施。
对供水系统在运行中出现的不安全因素、险情及时处理；组织集团公司安全巡查和抽查，作好检查记录，掌握安全运营动态，对查出的有关问题应有计划地及时整改，按时完成安全技术措施计划的实施和事故隐患整改工作。
（10）负责制定各泵站设备运行、维护、检修标准和规程。
负责对本部门管理的机械、电器（气）、动力、仪表等设备、设施进行维护管理；组织对储水容器、防静电装置、电气、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。
（11）负责新上岗设备操作人员的技术培训，参与设备操作人员的现场考核。
3、营销部（3人）设正职1名，副职1名，办事员1名。
行使下列职责：（1）负责用水手续审批、用水计量和水费收缴管理工作；（2）负责制定和分解总公司的收费总目标，落实总公司营销计划工作；（3）负责协调指导营销公司收费和维修服务工作；（4）负责公司生产运行所需材料的采购、保管等管理工作。
4、综合部（7人）设正职1名，副职1名，办事员5名。
行使下列职责：（1）负责公司各部门之间的综合协调（2）负责建立各项规章制度，制定流程、检查实施、促进各项工作规范化管理；（3）负责公司公文、资料、信息的管理及归档，以及宣传报道、沟通内外和上下联系；（4）负责公司会议的筹备、组织、服务、记录归档工作；（5）负责公司印章、证照、服装及各类证件办理复审工作；（6）负责公司员工入职、离职、聘任等人事劳资工作；（7）负责对公司重大项目的督办跟踪调查；（8）负责公司办公用品、福利用品的采购及设备采购及维护管理；（9）负责公司安全保卫、安全防火、交通、食堂等管理工作；5、党群工作部（4人）设正职1名，副职1名，办事员2名。
行使下列职责：（1）主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施；定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。
负责党的组织建设和党员发展工作及公司精神文明建设工作；（2）负责党支部在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定；（3）组织党员、中层干部及其他职工的政治理论学习；（4）负责党支部的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作；（5）抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，根据公司各部门的要求，做好后备干部的推荐和考察培养工作；（6）抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政、勤政教育，提高党员干部队伍素质；（7）负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档；负责党群联系和信息沟通工作，协助相关职能部门开展工作；工会工作：（8）依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作；（9）通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
（10）对广大职工进行民主、法制、纪律教育及职业道德教育，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系；（11）建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，参与安全检查和伤亡事故调查处理；（12）开展各种劳动竞赛活动；（13）维护女工权益，解决女职工的特殊困难，做好女工和儿童的保健工作；积极宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作；（14）组织安排好职工体检、互济、救济和慰问工作，发挥工会会员作用，办好集体福利事业；（15）负责妇女工作，维护女职工的合法权益和特殊利益；（16）依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助，开展送温暖活动；（17）组织、协助先模评选活动；（18）按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。
搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作。
6、人力资源部（4人）设正职1名，副职1名，办事员2名。
行使下列职责：（1）负责建立、建全公司人力资源管理系统，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；（2）负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；（3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；（4）定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；（5）依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
对不合格的员工进行解聘；（6）负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；（7）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；（8）根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；（9）建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；（10）负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；（11）负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续；（12）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；（13）负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
7、财务部（4人）设正职1名，会计1名，出纳2名。
行使下列职责：（1）负责宣传、贯彻、落实有关财务管理的法律、法规及各项管理制度。
（2）负责公司经营的税务申报、资产审核、申报工作；（3）负责公司经营中的成本、费用、利润、资产、产品的结转、对帐工作；（4）负责公司往来支票、现金、发票的管理工作；（5）负责公司生产经营的财务核准、报销审批工作；（6）负责公司机关、基层单位工资的统筹发放工作；（7）负责公司财务分析、资金使用计划的制定工作；（8）负责对公司基层单位月、年财务审核、审计工作。
8、客服中心（7人）设正职1名，副职1名，办事员5名。
行使下列职责：（1）负责收费台帐的管理工作；（2）负责供水热线服务工作（用户投诉、水表报修、水费查询等）；（3）负责公司经营情况的统计分析；（4）负责趸售区用水大户的收费管理工作及各供水分公司的所有业务传达和汇总工作。
9、稽查大队（16人）设正职1名，副职3名，稽查员12名。
行使下列职责：（1）负责公司辖区供水市场的监督检查工作；（2）负责公司辖区业户行业用水的规范管理工作；（3）负责对公司辖区用户陈欠水费的追缴工作；（4）负责对公司辖区违法用户立案侦察及案件整理、申报工作；（5）负责公司收费员服务规范的监督检查工作；（6）负责有关国家法律、法规和行业规范的宣传工作；（7）负责对建筑工程临时用水、绿化用水、消防用水等监督工作，打击违法用水行为；（8）负责对辖区用水大户定期复查工作。
10、管网维修公司（37人）设正职1名，副职3名。
行使下列职责：（1）确保辖区内供水管网安全，保证管网安全运行；（2）辖区室内外供水管网维修处理工作；（3）负责维修、抢修、影像资料收集保管；（4）制定室内外供水管网维修工作的材料年度计划、提请及审定工作；（5）积极配合生产运行营销、稽查部门的联合行动；（6）建立健全管网及设施技术档案，做好各类报表统计；（7）参与供水外网工程验收，按有关技术规范和规章制度，严格把好工程质量关；（8）受理用户报修，做到随报随修迅速及时；（9）组织管网公司人员对突发性、重特大事故的抢修，并及时向有关部门上报情况并建立抢修档案；（10）处理新辖区内室内外供水管网的资料回收及整理工作；（11）负责保障维修、抢修人员及设备的安全。
11、龙凤供水分公司（26人）设正职1名，副职2名。
行使下列职责：负责公司直供区所有直接入户收费的居民、商服及企事业单位的日常收费管理工作。
包括龙凤地区、前澳龙小区、后澳龙小区、万宝大市场、新村九区检察院小区、湖滨教师花园C区及即将接收的龙凤石化总厂小区等。
12、青龙山供水分公司（47人）设正职1名，副职2名。
行使下列职责：负责公司直供区共计九个收费所的日常收费管理工作。
包括瀚城国际、东城领秀、澳龙、华溪龙城、龙凤湿地府苑、龙铁、龙凤、龙凤小镇、万宝大市场等。
13、兰德湖梦幻城供水分公司（5人）设正职1名，副职2名。
行使下列职责：负责梦幻城和兰德湖地区供水收费、管网维修、节水型水表推广等工作。
14、多种经营公司（30 人）设正职3名，副职6名。
大庆市旭日建筑安装工程有限公司，设经理1名，副经理2名；大庆市东城东隅水表有限公司，设经理1名，副经理2名；大庆市鑫源机械设备租赁有限公司，设经理1名，副经理1名。
行使下列职责：（1）多种经营公司为集体所有制，隶属于集团公司，以为公司分忧，为职工谋福利为宗旨。
（2）多种经营公司，必须依法经营，遵守党和国家的方针、政策、建立健全各项规章制度，接受上级有关职能部门的监督、检查。
（3）多种经营公司须在工商行政管理部门申请登记注册、办理营业执照，为独立的经济实体。
根据经营种类、依据国家相关政策办理，营业执照、资质证、许可证等所需手续证件。
做到经营证件齐全、手续合理、合法。
（4）对建筑安装工程项目的招投标、施工管理工作。
（5）对节水型水表推广工作，对各种收费水表的销售、安装、售后服务及水表项目的招投标工作。