人际交往的黄金原则、
人际沟通的四大黄金原则
人际沟通的四大黄金原则人际沟通是人与人之间交流的过程，它涉及到语言、行为、态度和情感等多个方面。
在人际沟通中，如果能够遵循一些黄金原则，就能够提高沟通的效果，增进人际关系的和谐。
下面是人际沟通的四大黄金原则。
第一、尊重与接纳尊重与接纳是人际沟通的基础。
在与他人交流时，我们应该尊重对方的意见、观点和感受，不应该轻视、嘲笑或歧视他人。
每个人都有自己的思维方式、价值观和生活经历，我们应该尊重他人的不同，接纳他人的差异。
只有在尊重与接纳的基础上，我们才能建立起互信、理解和合作的良好关系。
第二、倾听与理解倾听与理解是有效沟通的关键。
在与他人交流时，我们应该倾听对方的意见和观点，关注对方的感受和需求，而不是一味地表达自己的想法和意见。
倾听是一种主动的行为，它需要我们集中注意力，积极地与对方互动，以了解对方的真实需求和期待。
同时，我们还应该努力理解对方的观点和感受，站在对方的角度思考问题，以便更好地与对方沟通。
第三、表达与明确表达与明确是有效沟通的必要条件。
在与他人交流时，我们应该清晰明确地表达自己的意见和观点，用简洁明了的语言来传达自己的想法，避免产生误解和歧义。
同时，我们还应该注意语言的用词和语气，避免过于激烈或冲动，以免引起对方的反感。
另外，我们还可以通过非语言沟通的方式，如面部表情、肢体语言和声音语调等，来增强自己的表达力和影响力。
第四、分享与合作分享与合作是人际沟通的目的和结果。
在与他人交流时，我们应该乐于分享自己的知识、经验和资源，与他人一起学习和进步。
与此同时，我们还应该积极地寻求合作机会，与他人共同解决问题和达成共识。
通过分享与合作，我们可以减少误解和矛盾，增进互信和友谊，实现共赢的局面。
综上所述，人际沟通的四大黄金原则是尊重与接纳、倾听与理解、表达与明确、分享与合作。
只有在遵循这些原则的基础上，我们才能够建立起良好的人际关系，实现有效的沟通和合作。
因此，我们应该在日常生活中时刻牢记这些原则，并努力将它们融入到自己的言行中去。
人际关系中，5大黄金法则，6大交往技巧，越早懂，越成功
人际关系中，5大黄金法则，6大交往技巧，越早懂，越成功人际交往，是我们每个人都必须面对的。
每一个成功的人，都是人际管理方面的高手，懂得人际交往中的万能法则与技巧。
以下5个人际交往黄金法则，跟6大交往技巧，希望你能早日懂得。
一、坚持平等原则。
人跟人之间的相处，最基本的原则就是：坚持平等。
你只有尊重对方，跟对方平等相待，别人才会愿意跟你继续相处下去。
我以前一位朋友，就处处看不起我，觉得家庭比我好，高我一等。
结果呢，我就自然而然跟他断绝来往了。
没有平等与尊重，怎么能成为朋友呢？二、坚持相容原则。
这个世界千奇百怪，什么样的人都有。
在人际交往中，你一定要懂得坚持：相容原则。
何谓相容原则，就是尊重跟你不同价值观的人。
只有相互包容，相互理解，才能更好继续交往下去。
三、坚持互惠互利原则。
互惠互利原则，是人际关系中，非常重要的一个环节。
从小我爸就教育我，朋友今天送了你东西，明天你也要送一份礼物给别人。
俗话说得好，吃人家嘴软，拿人家手短。
别人给你一分好，你也要懂得回馈别人两分糖。
不然，只知道索取，从来不付出的人，最终会发现，身边一个朋友都没有。
四、坚持真诚原则。
人与人之间的相处，除了尊重对方以外，最重要的就是：真诚待人。
我以前遇到一位朋友，天天跟我撒谎编故事，还骗我的钱。
最终，被我发现后，我果断把他踢出了自己的朋友圈。
如果连真诚都做不到，人前一套，背后一套的话，这种人，绝对不值得你深交。
真诚，是人与人之间相处最基本的原则之一。
五、坚持信任原则。
是朋友，你就要信任对方。
信任原则，也是人与人相处中，非常重要的一个环节。
以前一位朋友，凡是我说什么话，做什么事，他都信不过，觉得我办不到。
久而久之，我也就自然不愿跟他来往了。
信任他人，他人才愿意把真心交付给你。
上面说完了5大黄金法则后，再说一说人际交往中的6大小技巧，希望对你有帮助。
1、与人交流的时候，要举止大方，言行一致，让人觉得和你在一起很愉快，值得信任。
2、记住别人的姓名，遇到了主动打招呼，称呼要得当，让人觉得被重视，觉得你是有礼貌之人。
人际交往的十条黄金定律
人际交往的十条黄金定律人际交往中的十大黄金定律（太精辟了）卡耐基说：“一个人事业上的成功，只有百分之十一是由于他的专业，百之八十要靠人际关系、处世技。
好的人际交往能使我们获得有价值的信息，使我们的做事事半功倍，使我们做事的有更高的高度。
好的人际交往，使我们在社会生活中能左右逢源，如鱼得水。
以下十条，被称为人际交往的黄金法则，学好它，你才将拥有开挂的人生。
1；嗓门定律生活中常常有些人觉得自己占理，大声叫嚷，神气十足，像个主宰者。
然而事实是，声斯嘶竭力的叫骂，不仅不能使人心服口服，往往还会激起对方的反感，明知有理，也要和你对着干。
纵观各个场合，那些扯着嗓子大声喧哗，高谈阔论着，都是一些低能力的人，他们气势汹汹犹，声音震荡方圆三里，却没有人愿意听，高音量下是一颗掩饰虚弱无力的心。
俗话说：水深波浪静，人贵声音低。
真正有能力的人，说话温尔文雅，轻声细语，却振地有声因为他们长在骨子里的自信，无需张狂，却溢于言表。
常言道：“水深不语，人文不言”，和人交往，控制自己的音量，别人才会认为你是个有修养的人。
2：麻烦定律：富兰克林这样曾总结过自己的一段经历：“相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮你一次。
富兰克林在当选州议会秘书后，想争取一名铁石心肠，且对他没有好感的国会议员的支持。
他写信向议员借书，居然收到了书，把书寄回给议员时，附上便条，郑重感谢。
从那以后，议员见到富兰克林时，主动和他打招呼，还对他提供许多帮助，两人因此成为好友。
我们总是怕麻烦别人，欠人情，所有苦和累自己扛，自己吞。
但长此以往，留给别人的是冷漠，无情，难于接近，和拒人千里，从而丢失许多和别人建立良好关系的机会。
适度麻烦别人，才能增进感情，拉近关系。
3：偏见定律：这人穿的这么露，肯定是个轻薄之人。
这人穿的这么气派，肯定大有来头。
这人说话彬彬有礼，肯定是是个谦谦君子。
人们习惯凭着第一眼的所见，就做出结论。
而事实证明第一眼的所见不一定靠谱。
人际交往的原则和技巧
人际交往的原则和技巧一、原则：1.相互尊重：在人际交往中，相互尊重是建立良好关系的基础。
要尊重对方的思想、意见和感受，并对其表达的观点持开放态度。
2.诚实守信：诚实是人际交往的基本原则之一、不说谎、不敷衍，遵守承诺，保持真实和诚实的态度，使他人对你产生信任。
3.倾听关怀：在交往中，要主动倾听对方的意见和感受，并表达关切和理解。
多关注对方的需求和利益，关心对方的生活和工作，体现出自己的关怀之心。
4.及时沟通：有效的沟通是人际交往的关键。
及时回应对方的信息，解决问题时要及时沟通和协商，避免拖延和不明不白的情况，保持积极有效的沟通。
5.保持礼貌：礼貌是人际交往中必不可少的品质，要时刻保持谦逊、尊重和礼貌的言行，对他人的需求和意见给予尊重和回应。
二、技巧：1.建立共同话题：在交往中，寻找共同的话题可以帮助加深双方的交流和了解。
可以从工作、兴趣爱好、生活经历等方面展开交流，增强共鸣和连接。
2.有效倾听：在交谈中，要注意启发性提问，让对方得到更多发言的机会，关注对方表达的思想和感受。
同时，要注意身体语言和面部表情的展示，给予对方积极回应和肯定。
3.适度分享：在交谈中，适度分享自己的经历和感受，但要避免过于自我中心的倾诉，要关注对方的反馈和需求。
4.解决冲突：人际交往中难免会出现分歧和冲突，关键是要学会以理性的态度解决问题。
要保持冷静，倾听对方的观点，用善意和合作的方式寻求妥协和解决方案。
5.积极反馈：在人际交往中，适时给予正面的反馈是建立良好关系的关键。
对他人的优点和成就给予肯定和赞赏，增强对方的自信和自尊。
6.尊重他人隐私：在交往中要尊重他人的隐私，不是所有问题都能过问，不是所有事情都需要插手，避免过度干涉和侵犯他人的私人空间。
7.灵活变通：在交往中灵活变通是很重要的技巧。
要适应不同的人际关系，以及不同的环境和情境，在互动中不断调整自己的方式和态度。
总之，人际交往的原则和技巧是一个综合和动态的过程，需要根据具体的场合和情境不断调整。
15条经典人际交往原则
15条经典人际交往原则1.尊重他人：尊重对方的意见、感受和价值观，不要对他人进行人身攻击或嘲笑。
学会倾听和思考他人的观点，即使与自己的想法不同。
2.建立良好的沟通：与他人交流时要清晰、亲切，避免使用过于模糊或冷漠的语言。
善于倾听对方的意见和建议，积极回应对方的需求。
3.表达自己的观点：理性、客观地表达自己的意见和观点，不要随意妄言或过度自信。
同时，也要学会接受他人对自己观点的质疑和批评。
4.关注他人的需求：积极了解他人的需求和期望，并尽量满足他们。
人际交往中，关注对方的利益比关注自己的利益更容易建立良好的关系。
5.建立信任：诚实、坦率地与他人交流，不说虚假的赞美或敷衍的话。
信任是良好人际关系的基础，努力保持信任和诚实的形象。
6.接纳他人的差异：尊重和接纳他人的教育背景、文化背景和个人习惯。
学会从不同的角度看待问题，尽量避免偏见和歧视。
7.积极倾听：与他人交流时，要用心倾听对方的意见和感受，给予对方足够的关注和尊重。
不要打断或中断对方的发言，要尽量理解对方的观点。
8.善于表达感情：向他人表达真挚的谢意、赞美和关心。
充分发挥表达感情的作用，增强与他人之间的情感联结。
9.善于妥协：在与他人的交往中，始终保持灵活性和妥协的态度。
学会在冲突和分歧中寻找共同点，并寻求达成双赢的解决办法。
10.善于交流：有效地传递信息，使用简洁明了的语言。
学会用事实和逻辑来支持自己的观点，避免情绪化的交流。
11.关注他人的情感：在与他人交往时，积极询问对方的感受和情绪。
关注他人的情感需要不仅关注言语，还要通过肢体语言和表情来了解对方的真实感受。
12.提供帮助：主动向他人提供帮助，并与他人分享自己的知识和资源。
乐于助人的态度能够增强与他人之间的紧密性和互助性。
13.维护积极态度：保持乐观、积极的态度，对他人给予鼓励和支持。
积极的态度能够促进良好的人际关系，增强彼此的信任和好感。
14.与他人建立共同利益和目标：与他人建立共同的利益和目标，能够形成合作和互助的关系。
人际交往的黄金原则
现代人都很重视人际关系。
人际关系处理的好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。
而人际关系如何，取决于个人的处世态度和行为准则。
具体来讲，和谐的人际关系有以下处理法则：一、换位思考，善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。
现实生活中，公说公理、婆说婆理，各讲各的、各忙各的，这样的现象随处可见。
大到两个集团、两个民族之间也是如此。
事实上，只要站在客观的立场就会发现，冲突的双方几乎完全不理解对方，完全是不互相体谅对方。
想处理好自己和他人的人际关系，最需要做的就是改变从自我出发的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。
在此基础上，善解他人之意。
如此处理人际关系，就有了更多的合理方法。
不能由彼观彼、善解人意，就没有别开生面的新人际关系。
二、平等待人，不强求别人这个原则是处理人际关系必须遵循的金科玉律。
这是真正的平等待人，是古往今来都适用的平等精神。
人是生而平等的，每个人的人格和尊严都应该受到尊重。
如果不懂这一点，那就会有那么多的一厢情愿，就会有那么多的无理待人。
“己所不欲，勿施于人”，这句古语讲得很有道理。
无论是对同事、部下、朋友、合作伙伴、恋人，都该遵循。
这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验，是我们为人处世必须遵循的规则。
三、学会分享，推及于人当你把快乐和别人分享时，你的快乐就变成了两份快乐；当你把你的点子和别人分享是，就会有更多思想的火花。
同样，对于渴望也可以共同来满足。
自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望。
当你渴望安全感时，就要理解他人对安全感的需要，甚至帮助他人实现安全感。
你渴望被理解、被关切和爱，就要知道如何力所能及地给予他人理解、关切和爱。
给予他人理解与关切，会在高水平上调整融洽彼此的关系，也能很好地调整自己的状态——这个好状态既来自于对方的回报，也是自己“给予”的结果。
人际交往原则
1、相互性原则：相互性，黄金定律（你想要别人怎么对待你，你就要怎么对待别人；关键在于，你先付出），两情相悦定律（发自内心的喜欢别人）
2、交换性原则，人际交往应遵循互利互惠的原则，只有交往的双方都能从交往中获得某种需要的满足，良好的人际关系才能建立和维系
互利互惠不等于等价交换或物质、经济上的相互给予，而是相互支持、相互关心、相互爱护，这里既有物质上的相互支持，更有心理及情感上的相互慰藉和满足学会分享
3、自我价值保护原则：自我价值是个体对自身价值的意识与评价，自我价值保护是一种自我支持，其目的是防止自我价值受到否定和贬低。
在人际交往中，学会尊重人，保护他人的自我价值是我们应遵循的首要原则。
学会赞赏，赞赏必须恰到好处，要真诚，赞扬行为本身而不要赞扬人，赞扬一定要具体，要有的放矢。
人际交往中的黄金定律
人际交往中的黄金定律以人际交往中的黄金定律为标题，我们来探讨一下在人际交往中如何运用黄金定律，建立良好的人际关系。
黄金定律，即“己所不欲，勿施于人”，是指我们在与他人交往时，应以自己不希望被他人对待的方式来对待他人。
这是一种基于互惠互利、尊重和善意的原则，对于建立和谐、良好的人际关系至关重要。
黄金定律要求我们对他人保持尊重。
尊重他人的思想、感受和权益，是建立良好人际关系的基础。
在与他人交往中，我们应尽量避免对他人进行贬低、嘲笑或歧视，要尊重他人的意见和选择。
只有当我们真正尊重他人，才能获得他人的尊重和信任。
黄金定律要求我们关注他人的需求和感受。
在与他人交往中，我们不能只关注自己的利益和感受，而忽略他人的需求和感受。
我们应该设身处地地去理解他人的处境，并尽量提供帮助和支持。
当我们能够关注他人的需求和感受时，我们就能建立起一种真正的共情和亲近感，从而加强我们的人际关系。
第三，黄金定律要求我们与他人建立良好的沟通。
良好的沟通是人际交往中不可或缺的一环。
在沟通中，我们应该保持真诚、坦率，并且尊重他人的意见和观点。
同时，我们也要学会倾听，给予他人足够的空间和时间表达自己。
只有通过良好的沟通，我们才能够更好地理解他人，解决问题，避免误解和冲突。
黄金定律要求我们培养善意和友善的态度。
我们要以友善和善意的方式对待他人，不带有攻击性和敌意。
我们应该尽量避免争吵和冲突，而是以和平、和谐的方式与他人相处。
善意和友善的态度能够带来积极的人际关系，减少摩擦和矛盾。
黄金定律要求我们建立公平和平等的人际关系。
我们应该尽量避免对他人进行偏见和歧视，而是以公平和平等的原则对待他人。
无论是在工作场所还是生活中，我们都应该给予他人公平的机会和待遇，不因个人因素而对他人产生偏见。
黄金定律在人际交往中起到了重要的作用。
通过遵循黄金定律，我们能够建立起互惠互利、尊重和善意的人际关系，使我们的交往更加和谐、愉快。
黄金定律是人际交往的基石，也是实现人与人之间真正和谐相处的关键。
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人际交往是一门艺术
人际交往中的“黄金规则”： 像你希望别人如何对待你那样去对待别人。 人际交往中的“反黄金规则”：
1,我对别人怎麽样，别人必须对我怎麽样 2,我为人人，人人必须为我 3,我接受别人，别人必须接受我 。
人际交往的五原则
一、互相尊重原则
我们要克服认为值得我尊重的人，我才尊重； 不值得我尊重的人，我没有必要尊重他的想法。其 实，尊重不存在值不值得的问题，我们应当尊重每 一个人的人格，就像我们自己希望受到别人尊重一 样。尊重他人是一种良好的道德修养。
后半段语录： 你的设计感觉是全组最好的，很有艺术天分，但是— —你全无商业头脑，出来做事不是做艺术青年，少拿这一 套美学理论来蒙混我们的广告客户。 你是部门老臣，劳苦功高，每个人都看得见，但是— —不要依仗经验对年轻人指指点点了，一把年纪了还跟新 人争功谁会欣赏你? 我一向对你是另眼相看的，因为你确实与众不同，但 是——事实上你也太耍个性了一点，公司讲究的是平等公 正，不会对异类有什么特别照顾，再这么下去你要小心点 啦。 我一点也没见怪，你别为刚才过激的话介意，但是— —行走职场祸从口出，你这么动不动就拍案而起信口开河 ，会直接影响你的年度考核。
2．掌握神奇的交往技巧
第二，学会微笑。笑容是面部表情的一 种重要形式。微笑是一种令人愉悦的表 情，表达一种热情而积极的处世态度。 一个热爱生活的人，一个积极向上的人， 微笑是他显露最多的表情，也是人所拥 有的一种高雅气质，在社交中有很重要 的作用。
2．掌握神奇的交往技巧
第三，善于倾听。认真地听人说话，就 是在表达你对他人的尊敬和重视，等于告 诉对方：“你是一个值得我倾听你讲话的 人”。别人对你生气，你要消除他的恼怒 时，就不妨认真倾听他的训斥，甚至很认 真地、很重视地请他将最愤怒的话重复， 这是一种疏导和消除恼怒的良方。
五、弹性宽容原则
是指人与人之间发生了某种矛盾，为了调整 关系，对语言、措施等，在情感可以接受的范围内 作某些让步调整。对交往的期望值不要太高。不要 希望每个人都能成为你的知心朋友. 懂得别人是别人而不是自己，因而不能强求， 与朋友相处应存大同，求小异，只要不违背原则， 不损害国格人格，恰当的宽容与适时的“糊涂”也 是需要的。
失: 您真会安慰人，可惜您还是不能把我从失恋的 痛苦中引出。 苏: 是的，我很遗憾自己没有这个能力。但，我可 以向你推荐一个有这个能力的朋友。
失: 谁?
苏: 时间，时间是人最伟大的导师。我见过无数被 失恋折磨的死去活来的人，是时间帮助他们抚平 了心灵的创伤，并重新为他们选择了梦中情人， 最后他们都享受到了本该属于自己的那份人间之 乐. 失: 但愿我也有这一天，但我的第一步该从哪里做 起呢? 苏: 去感谢那个抛弃你的人，为他祝福。 失: 为什么? 苏: 因为他给了你份忠诚，给了你寻找幸福的新的 机会。
2．掌握神奇的交往技巧
第五，给人鼓励与赞美。真诚的赞美是一 种美妙的人际关系技巧。真诚的赞美和欣 赏能抚平人心灵的创伤，助人摆脱自卑， 树立自信。 赞美不只鼓励人的精神，甚至能增添 人的体能。心理学家找了两组儿童做实验。 首先让他们长跑消耗体能。然后，一组儿 童被批评，另一组被赞美。马上进行检验 体能的结果是，被批评组儿童情绪沮丧， 体能下降；被表扬组的儿童则情绪兴奋， 体能迅速恢复。
人际交往的艺术
掌握交往的原则是 成功交往的前提，能够将 其灵活地具体应用于社交 的实践才是关键。
1.重视交往前的准备
第一，保持最佳精神状态。好的精神状态 是人的气质和个性魅力之所在，是塑造社交 形象的核心。一个无精打采，萎靡不振的人 肯定是缺乏人格魅力的人，在社交场合是肯 定不会受欢迎的。人们的心态往往左右和影 响着交往活动的发展。有人将此称为“镜子效 应”。一些善于社交的人，在出门前一定刻意 检查自己的衣着打扮，满意之后再对着镜子 微笑一下，练习一下面部肌肉。
2．掌握神奇的交往技巧
第六，常存感激心。感谢是建立人 际网络的基石，也是做人应有的礼 貌。如果有任何人为我们做了一点 什么，我们就必须及时而适当地向 他们表达谢意。这是人与人之间最 起码的礼貌，也是保持你人际资源 的良方。
1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气； 如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。 4.不必什么都用“我”做主语。 5.不要向朋友借钱。 6.不要“逼”客人看你的家庭相册。 7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。 8.坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 9.有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。 10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。 人家会以为你在炫耀。
• 失: 可我为他投入的感情不是白白浪费了吗 ? 谁来补偿我? 苏: 不，你的感情从来没有浪费，根本不存 在补偿的问题，因为在你付出感情的同时， 他也对你付出了感情，在你给他快乐的时 候，他也给了你快乐。 失: 可是，他现在不爱我了，我却还苦苦的 爱着他，这多不公平啊!
• 苏: 的确不公平，我是说你对所爱的那个人 不公平。本来，爱他是你的权利，但爱不 爱你则是他的权利，而你却在自己行使权 利的时候剥夺别人行使权利的... 这是何等 的不公平!
1.重视交往前的准备
第三，准备社交话题。事先准备社交 话题，能让你从容解决“下一步该说什么” 的难题，也更能有机会认识他人。如果要 让自己更具信心，不妨多准备几个话题， 只要是可以和初次见面的人轻松交谈的题 目都可以。
头脑风暴
案例：“真棒”后的尴尬 Mark很高兴自己有个好上司，每个case他都会笑眯眯地讲： 不错不错，真棒。初出茅庐的Mark一听表扬，马上连自己的中文 名字都会忘记。他跟自己的同学在MSN上吹嘘：很可能最近我就 会加薪了哟。 两周后，Mark与同组的Marry同作一个项目，给老板做流程演 示的时候，老板仍然微笑点头，连说很好。Mark开心的表情还没 来得及完全展开，就听见Marry以很诚恳的语气说：请多给我们一 些意见吧，我们真的很需要知道这个项目有哪些不足。结果，老板 一连点出了几个死穴，Mark被生生吓出一身冷汗。他不知道，“很 好”“不错”背后的意思其实是“不够好”“很糟”，真正的意见，是需要 你追问过后，人家才肯恩赐与你，让你的下一次变得更好。
1.重视交往前的准备
第二，准备自我介绍。自我介绍是人际交往的前言和序曲。 也是良好人际交往的前提和开端。好的开始是成功的一半，自 我介绍对交往有非常重要的意义。好的自我介绍，必须精简有 力，半分钟最佳，不超过一分钟。介绍的重点应该包括姓名以 及一句简短的话，让周围的人不但知道你是谁，而且不容易把 你忘记。当然不同的情况下，自我介绍的内容侧重会有所不同： 即便是纯粹社交场合，由于场合的不同，自我介绍也不尽相同。 如参加会议时，你可以说“您好，我叫××， 这是我第一次参加会议。您是这儿的会员 吗？”当然，如果能幽默一些，效果可能 会更好。在提倡戒烟的研讨会上，有人这 样介绍自己：“我是××。我自己就是这个 研讨会最大的挑战”。因此,我们必须勤于 准备，练习明确、有趣，又能适度表达自 己的自我介绍方式。
1.重视交往前的准备
社交的准备还包括像练 习握手、整理名片、洒脱 的仪表礼节、恰当的眼神， 轻盈或沉稳的步态等，都 可以增添一个人的交往魅 力。
2．掌握神奇的交往技巧
第一，牢记姓名。在人际交往中，记往别人 的姓名也许只是一件小事，却往往能收到始 料不及的效果。 人际关系专家戴尔· 卡耐基曾说：“一种 既简单但又最重要的获得好感的方法，就是 牢记别人的姓名。” 要注意的是，记姓名必须准确，称呼错 了名字反而会引起别人的不悦和反感。
失: 可他连机会都不给我，您说可恶不可恶?
苏: 当然可恶。好在你现在摆脱了这个可恶 的人。你应该感到高兴，孩子。
• 失: 高兴? 怎么可能呢，不管怎么说，我是 被人给抛弃了，这总是叫人感到自卑的。
苏: 不，年轻人的身上只能有自豪，不可自 卑。要记住，被抛弃的并不是就是不好的。 失: 此话怎讲?
苏: 有一次，我在商店看到一套高贵的西服， 可谓爱不释手，营业员问我要不要。你猜我 怎么说? 我说质地太差了，不要! 其实，我 口袋里没有钱. 年轻人，也许你就是这件被 遗弃的西服。
失: 您说我该怎么办? 我可真的很 爱他。
苏: 真的很爱? 失: 是的。
• 苏: 那你当然希望你所爱的人幸福。 失: 那是自然。 苏: 如果他认为离开你是一种幸福呢? 失: 不会的! 他曾经跟我说，只有跟我在一 起的时候他才感觉到幸福!
苏: 那是曾经，是过去，可他现在并不这么 认为了。
失: 这就是说，他一直在骗我? 苏: 不，他一直对你很忠诚，当他爱你的时 候，他和你在一起，现在他不爱你了，他 就离去了，世界上再没有比这更大的忠诚。 如果他不再爱你，却还装的对你很有情谊, 甚至跟你结婚, 生子, 那才是真正的欺骗呢。
受欢迎的个性特征： 还有别的吗？
聆听重于表达， 尊重别人的隐私， 不过分谦虚， 犯错误时勇于承认及坦诚道 歉， 不为自己的不当行为找借口， 不过分讨好别人， 珍惜自己和别人的时间
不受欢迎的个性特征：
个性特征
不尊重他人， 以自我为中心， 过于功利，过于依赖， 妒忌心强、自卑、偏激、退 缩、不合群、充满敌意等。
2．掌握神奇的交往技巧
第四，给人重要感。重要感源自于人们对 于被承认、尊重的心理需求。人人都希望 自己的存在对他人有意义、很重要，因此 都渴望得到别人的赏识。在工作岗位上， 领导的赏识和重用，是员工努力工作的动 力；在家庭生活中，亲人的赏识和依赖， 是一个人责任感增强的基础；在朋友相处 中，友人的赏识和信任，是人们保持和维 护友谊的粘合剂。
二Hale Waihona Puke 忠诚守信原则在交往中的忠诚的意义是指坦诚不公和对朋 友的一心一意的热爱，信用则是忠诚的外在表现。 坦诚布公，言而有信是交朋友的基本法则。交往 是双向的，没有交流就没有了解。
开放自己，才能更有效的接近他人。人们更 喜欢自我暴露较多的人。在人际交往中，个人应 该保持适当的隐私和难言之隐，但另一方面又需 要必要的自我坦诚，这是人际沟通的需要，也是 对他人表示信任的一种信号。