高中生社会实践调查报告1500字左右(精选多篇)

高中生社会实践调查报告1500字左右(精选多篇)高中生社会实践报告范文要求1500字，适合高中学生的，满意答案：高中生社会实践报告不知不觉之中，暑假又到了，回头想想自己大一的生活，又想想自己将如何面对暑假，是回家还是在外面找工作，一时茫然，高中生社会实践报告范文1500字。

毕竟身在学校，接触社会的机会很少，所以要让自己面对更多的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有更多的体验，更多的经历。

所以我向家人宣布趁着暑假有这样一个机会，好好的大干一场。

放假之后的一个星期我都在市中心找工作，可是要不是工资低的养不活自己，就是怕自己累到。

到最后三天过去了，我还是一无所获，我终于知道原己一直是眼高，觉得只有那种体面的工作才适合自己，眼看我就要放弃了，可是又想到我和家人说过我一定会找到工作，仍而他们却笑我不出一个礼拜就会放弃。

我就不放弃，我就要做给他们看，让他们知道，我能行！我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。

想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。

这次我不再把眼光放的那么高，我想到自己是学市场营销的，所以我就专门去找那种大型超市，看下是否需要导购，终于在一个商场里面找到了一份导购工作。

第一天工作就是小组主管交我商场里面的规定。

1.严格遵守商场的规矩。

俗话说：国有国法，家有家规。

自然，作为一个单位也有相应的规定了。

2.做事勤快，不能偷懒，不仅要做好本职作,还要帮助其他人.3.虚心向别人学习,努力完善自己.4.对待客人要面带笑容,耐心服务.5.要与同事和睦相处,争取在大家心中留存一个完美的形象！就这样我开始了工作,也许是由于自己制定了完善的计划,所以工作还是很顺利的,虽然有些客人很叫真,很难缠,只要耐心解答就会解决问题；同事还是很友好的,也许是由于我的工作时间短,对他们没有竞争吧！万事开头难，什么事都要有尝试，都要有开始，都要有经过，都要有失败，社会实践报告《高中生社会实践报告范文1500字》。

在经历了这次的工作之后，明白了"很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的"。

一个小小的商场的经营也不容忽视，不但要有细心，还要有策略，谋划。

总之，任何事情都要考虑周全。

人的一生中，校园并不是永远的学校，真正的学校只有一个，那就是社会。

一个月的实践一晃而过，却让我从中悟到了很多东西，而这些东西也将让我终身受用。

社会实践加深了我与社会各阶层人的情感，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。

社会是学习和受的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到体现，为将来打下坚实基础。

我会不断实践，在实践中锻炼，在实践中得真知。

在今后的学习生活中会更加努力，端正思想，明确方向，在不断完善中求发展。

也知道了：不要抱怨这个社会是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不对的。

因为这个社会不会因为你的抱怨而改变的。

不是让社会来适应自己，只有自己去适应这个社会才行！社会实践活动的开展培养了我们的独立处世的能力。

让我们在社会实践过程中，通过独立生活、独立思考、独立自主的去面对问题，分析问题、解决问题，对社会的认识更加清晰。

不管在实践过程中遇到挫折还是成功，对我们都是一种收获，明确了优势同时也发现了不足之处，让我们面对社会更加自信。

希望以后学校多开展一些这样的活动，从各方面锻炼我们！相关问题：谁能发片高中生社会实践报告的范文给我高中生社会实践范文怎么写啊?高中生社会实践报告谁给我拉几篇?高中生社会实践调查报告范文(3000字左右)高中生暑假社会实践调查报告：高中生社会实践报告范文–搜搜问问中小学素质教育现状的社会调查报告 1500字左右xx-2-2 21:08提问者： shichejuban| 浏览次数：5132次我来帮他解答推荐答案xx-2-6 17:21众所周知，素质教育与应试教育之间的矛盾构成了 * 教育中的主要矛盾。

在中国，应试教育可谓是源远流长：自隋代创建科举制度直到1905年清政府宣布废止科举的一千多年的漫长时间里，科举始终是大批文人学子踏上仕途的唯一途径。

而自明朱元璋制定八股文以后，科举考试的应试色彩愈发浓烈。

而从上世纪80年代以来，高考的迅速发展而形成的“万马争过独木桥”的局面使应试教育达到巅峰。

但应试教育的弊端很快显现：重分数，轻发展；重少数，轻多数；重知识，轻能力；重死记硬背，轻灵活运用；重应试学科，轻视其它学科。

这种教育思想和教育方法，使备种教育因素不协调，造成了学生学得死，负担重，甚至畸形发展。

就在此时，针对应试教育的缺陷，素质教育正式提出——素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生基本素质为根本目的，以尊重学生主体和主动精神，以培养学生的实践能力和创造力为核心，注重开发学生的智慧潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。

（强调的是培养和发展人的基本素质）。

至此，关于素质教育和应试教育的一场旷日持久的辩论正式展开。

作为矛盾的两个方面，素质教育和应试教育并非对立，水火不容，它们既有不同点，又同时有着相同点。

差异：一、目的差异，素质教育是以全面提高学生思想道德、文化科学、劳动技能和身心素质，培养能力，发展个性为目的的教育；应试教育就是选拔淘汰教育，它在一定程度上忽视思想道德教育。

体育活动、劳动教育。

二、功能差异，素质教育的实施，使学校能够紧密地结合当地经济建设和社会发展需要，以及未来趋势，预测对人才素质和人才结构的要求，构建更加贴近地方实际的教育体系和目标。

三、个性发展差异，应试教育对学生个性的发展缺乏重视，而素质教育，要在全面提高学生素质的基础上发展学生的个性。

学生的个性特长能在教师的引导下得到充分的发挥，素质教育是充分发挥每个人潜能的教育。

四、质量观差异，在应试教育中，教育质量的好坏通常与升学率挂钩；素质教育认为教育质量的内核是学生素质，教育质量不能单靠考试分数去，而要看学生全面发展的水平，看学生个性发展情况，看学生适应经济建设和社会发展需要的能力。

五、能力差异，未来的人才必须是德、智、体、美、劳全面发展，有良好个性心理品质，能适应社会竞争，积极参与社会变革，推动社会发展和进步的建设者和接班人。

在应试教育所选拔的学生当中高分低能的现象比较严重，学生的动手能力普遍偏差；而素质教育则很好地做到了这一点。

同时，辨证地去看待问题，素质教育和应试教育必然存在着相同点。

素质教育和应试教育都是一种教育的手段方法，其本意均是培养出适应时代发展的人才。

素质教育和应试教育间的矛盾必然会推动教育形式的进步发展，而发展的路程又必然是漫长而曲折的。

所以，在当前的时代背景下，这两种教育方式还会共存较长的一段时期。

“实施素质教育要有长远眼光，要有虔敬之心。

实施素质教育，发展学生各方面能力与素养，将是一个长期的内化过程，它既不象经济投资那样可以立刻见到实效，也不象“应试教育”那样通过一系列的试卷、分数“立竿见影”，不能用急功近利的态度来看待素质教育。

教育决策者和实施者不能没有长远眼光和虔敬之心。

”同时，要对现前的制度加以改革，使应试教育平稳地向素质教育过渡，确保办学质量，从而达到双赢的效果。

针对某公司中员工就业情况调查在2月6日我确定了调查对象及其范围，并对此调查展开行动。

地点位于沈阳市皇姑区长江北街的某食品公司员工中就业及家庭情况。

此公司中共有20名员工，我对其中能联络能联络上的16人进行了基本调查，有对其中几名进行了深入调查。

16人中有8名文员，一名，2名外主，一名内主，其余4人为司机，8名文员中有一名大学实习生，我对其进行了座谈式调查，据她所诉，在她刚开始实习找工作时，并不容易没有经验的职员在劳务市场中就业是很困难的，只有自己主动上门、不断面试，才有了这份文员的工作，实习生工工资并不高，仅够自己的花销，但很荣幸她没有家庭负担，自己还不错。

相反同是文员的另一名员工，他已经是大学毕业生，因此找工作并不难，据她所诉，想就业最基本的就是必须懂的较多的地电脑方面的知识，当时她找工作时，被培训32天就被任用，这与各人的适应能了关系很大，当初在人才市场中想找工作太难，几千人挤在一起，被任用的机会微乎其微，所以，必须主动，积极查找适合自己的资料，更更何况我的母亲患有乳腺癌，她更需要我啊。

她的话很诚恳，也令我感触很深，在众多人中可以被人用，可想她还是很有实力的。

另一名文员是刚来不久的，据她说，我找工作的过程是很坎坷的，起初找工作都只干了几天就不干了，虽然有了工作可是发现都不适合自己，又不断面试、培训，最后选定了这个文员的工作，份共工作难度不大，有适合我，因此我很满意，我也会努力的。

在我看来就业并不是问题，主要看你是否有一技之长，只要手中有特长，总会发挥出来的。

除文员外，我访问了会计，由于她的工作比较轻只说了几句：我觉得会计并不是个热门，我找到这份工作也是不容易的，在这之前也做过会计可会可是不同的地方要求不一样，有的超过了我的承受范围，我就了。

我感觉就像她说的那样，工作固然是难找的，可是如果不适合自己，就不必再继续了。

同时我还对经理助进行了调查，他所毕业的学校，主要是财政，他对这方面十分了解，也是一所挺不错的大学，找工作时并没有非多大力气就上任了，他说自己上大学时也曾担心过就业情况，但是只要专业学精了找工作很容易，同时要向在一家公司中立足，也必须要有实力，要脚踏实地。

据经理说，现在他已经把大部分任务交给了助理，而且他完成的也很出色，让经理看起来很满意。

现在，公司中仍缺少一名职员来担任出纳，我看到助理在网上找，仅仅针对沈阳市就有几百名，助理针对其中几个情况较好的进行了通话，开始还担心被人雇佣了，可结果竟然是都没有找到工作。

在这样一个繁华的大都市竟会出现这种状况！助理解释道，现在的专业毕业生并不都是找对口的职业，有的比较优秀的毕业生也到餐饮业当起了服务生，这也是我们不想看到的，现今各行各业人才都有，只有学得精的才会有更大的生存空间。

这也是必然的啊，这就是现在的社会。

我很佩服这名助理，他说的每一句话都在重点上，面对现在如此激烈的竞争，我们就必须要比别人突出，才能有一席地，这就是就业的形式。

我也找到了此公司的经理，提出了我的相关看法，我认为此公司中不需要这么多的员工，应该适当裁员，经理认为现在公司中各部门人员都已经很老练了，如果裁员后有需要，培训一个需要很长时间，会耽误很多事。

我不懂得公司是怎样运行的，但是我想经理的话一定有道理。

各行各业都需要人才，我们何不在众多的人才中表现的更突出呢？那就需要我们付出努力，不但停留在毕业就入行，考上大学就行的行列中。