如何开展青年文明号的创建
青年文明号的创建方案优秀6篇
青年文明号的创建方案优秀6篇青年文明号的创建方案篇一一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观，组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心，以岗位规范操作为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以先进典型为榜样，以培养高素质的职工队伍为目标，以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。
以此展现动力车间青年职工的精神风貌，塑造良好的车间形象，在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象，推动车间各项工作再上新台阶。
二、组织机构为加强创建“青年文明号”工作的组织领导，经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。
组长：副组长：成员：文明号创建负责人：文明号成员：三、创建目标“青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位，诚实劳动、文明从业，以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念；以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺；以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标，树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念，打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。
展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识，树立车间新形象，充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。
四、创建计划通过严格遵守各项规章制度，不断完善内部管理机制，发挥车间青年职工模范带头作用，齐心协力，在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标，在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。
五、创建实施方案（一）思想教育常抓不懈，服务意识稳步提高1、加强素质教育创建“青年文明号”，要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育，定期开展多种形式的教育活动，让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战，增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。
2、加强民主管理“青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式，不同手段层层落实了解青年职工的思想动态，公开接受青年职工的监督，鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。
创建“青年文明号”工作方案
创建“青年文明号”工作方案《青年文明号》工作方案一、项目背景及目标青年是国家的未来和希望，培养和引导青年的文明素质和行为习惯是社会发展的重要任务。
本工作方案旨在通过打造“青年文明号”，以传播文明、倡导文明、引领文明的方式，提升青年的文明素养和社会责任感，培养具有良好道德品质和文明习惯的青年群体。
二、项目内容1. 建立“青年文明号”官方平台通过创建“青年文明号”官方网站、微博、微信公众号等平台，搭建一个交流、互动和分享的平台，为青年提供文明知识、道德教育、社会公益等方面的信息和资源，引导青年积极参与社会公益活动，传播阳光正能量。
2. 发起文明行动活动组织“青年文明号”志愿者团队，定期开展文明行动活动，如社区义务清理、环境保护宣传、优秀文明事迹宣传等，通过亲身参与提升青年的社会责任感和公民意识。
3. 举办文明主题讲座和培训邀请专家学者开展文明主题讲座和培训，涵盖文明礼仪、社会公德、职业道德等方面的知识和技能培养，提升青年的文明素养和个人修养。
4. 开展社会实践活动组织青年参与社会实践活动，如走访孤寡老人、志愿者教育支持计划、义务服务活动等，通过亲身接触和参与，增加青年对社会的了解和参与度，培养其社会责任感和奉献精神。
5. 开展文明创作和宣传活动邀请青年艺术家参与文明创作，通过绘画、音乐、影视等艺术形式传播文明理念，组织文明公益广告创作和宣传视频制作，通过多样化的形式和渠道传达文明观念，提升青年的文化修养和审美素养。
6. 建立文明评比和奖励制度设立“青年文明号”评选活动，每年通过公众投票和专家评审，选出一批具有良好文明行为的青年代表，发放证书和奖励，树立典型榜样，鼓励更多的青年参与文明行动。
三、预期效果1. 提升青年的文明素养和社会责任感，倡导正向行为习惯。
2. 增加青年参与社会公益活动的积极性和主动性，培养奉献精神。
3. 通过多样化的方式宣传文明观念，提升青年的文化修养和审美素养。
4. 培养更多有良好行为习惯的青年榜样，引领青年文明风尚。
创建青年文明号工作计划五篇
创建青年文明号工作计划五篇创建青年文明号工作计划【篇1】“青年文明号”是弘扬职业道德，体现职业文明的有效载体，创建青年文明号，更是促进青年成长成才，树一流服务形象、创一流工作业绩的有效途径。
XX年中心车站为进一步推动“青年文明号”创建活动的深入开展，为争创省、市“青年文明号”，促进各项工作再上新的台阶，制定本计划：一、总体目标创建的总体目标是：创一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将中心车站建设为一流的服务窗口，把中心车站作为江陵的形象窗口，二、以素质教育为根本，创一流人才1、加强学习，开展全站职工大培训，分层次、分阶段不定期组织站务人员、管理人员互相学习，向外学习，开展管理规范、业务技能、礼仪规范等方面的学习培训，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提高整体素质。
2、建设中心文化，要把主题思想融入到中心站全体职工心中，把“青年文明号”活动与开展行业文化建设有机结合起来，积极开展各项专业知识学习兴趣活动，不断激发青年骨干的开拓进取精神，加强中心站的`文化建设。
3、培养全站职工健康的生活情趣，争创省、市级“青年文明号”，根据中心车站服务特点，组织全站职工开展一系列活动，如组织干部职工到先进站场参观学习，开展文体竞赛等活动，促使职工的思维方式，文明礼貌待人、接待等方面得到明显提高。
4、搞好推优工作，做好每年度推荐优秀青年入党的工作，努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人，争取2至3人次获县市级表彰先进个人。
XX年，要积极将“青年文明号”各项工作推向一个新的高度，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进江陵交通运输的发展作出更大的贡献。
三、服务准则及要求服务上不断提高服务意识，不断提高服务技能。
接待旅客要文明礼貌、认真耐心解答旅客咨询，对待工作要热情主动。
全体工作人员必须着工作服、佩带胸牌、仪表大方、仪容整洁、精神饱满、微笑服务、做到主动招呼、耐心解答、百问不厌、热情接送，树立“旅客第一”的观念，全心全意为旅客服务。
青年文明号创建方案（三篇）
青年文明号创建方案创建青年文明号方案五三地区中学团委在校党总支的领导下，团结和带领广大青年教师和青年团员，始终坚持____主义、____思想、____和____为指导，严格按照团区____创建“青年文明号”的精神，结合本校实际，以发展为主题，以育人为主线，增强二中活力;以创新为动力，抓住机遇，在文明与创新中求突破;强化特点、夯实基础，进一步解放思想，鼓励广大青年教工发扬岗位成长和岗位奉献精神，扎实有效地开展“青年文明号”的创建活动。
一、加强团的自身建设，提高团____的凝聚力和战斗力1、提高团干队伍的整体素质。
学校团委通过举办团干培训班，理论学习班，专题学习讲座等形式，切实加强对团干部的理论武装，不断提高团干的思想觉悟和政治理论素质。
在校党总支的领导和支持下，严格按照《团章》规定，认真做好团委的换届工作，确保____机构健全，并能正常开展各项工作。
2、加强团支部的____建设。
学校团委坚持“立足支部”、“服务支部”、“搞活支部”、“联络支部”的原则，切实搞好支部建设。
每到新生入学，团委坚持以老带新，一帮一的形式____各班组建团支部，及时召开团员大会，民主产生团支部委员会。
团委还定期对各支部的团建工作进行量化评比，对各支部工作中存在的问题给予指导帮助，使学校团工作得以顺利开展。
3、提高团员青年的思想政治觉悟。
通过开设党课、团课，利用“五四”、“____”等节日举办党团基本知识竞赛等形式，加强团员青年公民道德建设和法制教育，提高广大团员青年的思想道德水平。
4、积极做好纳新工作。
学校团委积极____对递交入团申请书的学生进行培训教育，严格把关，确保新吸收团员的质量，不断为团的建设输入新鲜血液。
二、联系实际，注重实际，开展主题活动1、践行____。
一是积极发动学校青年教师和团员青年，开展植树绿化活动。
二是切实为群众做好事办实事。
活动开展以来，共发动团员青年为贫困学生捐款____元，并专门把慰问金送到贫困学生家中，受到群众的广泛好评，密切了党和人民群众的联系。
青年文明号创建计划
青年文明号创建计划青年文明号创建计划是为了引导青年学生树立正确的文明观念，提高社会责任感和公民意识，培养良好的社会行为习惯，促进校园文明建设，营造和谐、文明的校园环境而制定的。
下面将从以下几个方面展开具体的计划内容。
首先，开展文明礼仪教育。
通过开展形式多样的文明礼仪教育活动，引导学生树立尊重他人、关爱他人的意识，培养良好的社交礼仪和行为规范。
例如，组织开展“有礼貌、有风度”的主题班会，邀请校外专家进行文明礼仪讲座，举办文明礼仪知识竞赛等，让学生在活动中深刻领会文明礼仪的重要性。
其次，加强校园文明宣传。
通过校园广播、校报、校园电子屏幕等媒介，定期发布文明宣传内容，如文明行为宣传海报、文明礼仪宣传视频等，引导学生从日常生活中的点滴细节做起，自觉遵守公共秩序，自觉维护校园环境的整洁和安静。
再次，建立文明志愿者服务队伍。
组织学生积极参与文明志愿者服务活动，如校园环境整治、志愿者文明引导等，让学生亲身参与到文明建设中来，增强他们的责任感和使命感，培养他们的服务意识和奉献精神。
最后，加强家校合作，形成合力。
学校与家长要加强沟通，共同关注学生的行为习惯和品德养成，共同引导学生养成良好的文明行为习惯。
学校可以邀请家长参与到文明建设中来，如组织家长参观学校文明建设成果、邀请家长参与文明志愿者活动等，形成学校、家庭、社会的合力，共同推动青年文明号的创建工作。
总之，青年文明号创建计划是一项长期而系统的工程，需要学校、家庭和社会的共同努力。
只有通过多方合作，形成合力，才能真正营造出和谐、文明的校园环境，为青年学生的成长成才创造良好的氛围。
希望全校师生和家长能够积极支持和配合学校的文明号创建工作，让我们共同努力，为青年学生的健康成长贡献自己的一份力量。
青年文明号创建方案样本（五篇）
青年文明号创建方案样本运输工区“青年文明号”创建方案“青年文明号”创建活动是团结带领广大青年加强____管理、岗位建设和岗位创优为重点的群众性劳动竞赛，是加强企业青工职业道德和精神文明建设的有效途径，其目的重在____、引导青年立足岗位，文明生产，争先创优和努力提高青工整体素质，切实加强班组建设。
为进一步规范和深化青年文明号创建活动，真正体现出青年文明号“创高度职业文明，建一流工作业绩”的创建目标，充分发挥共青团____的作用，____年公司团委和矿团委在深入基层调查研究的基础上，提出了“青年文明号”班组管理的新思路。
根据这一思路，运输工区团支部在矿团委和工区党政的支持下，在辅助队电工班开展了“青年文明号”工作。
一、指导思想提高青工的技术水平，培养青工“爱岗敬业”的职业道德和“创新创效”的员工意识。
保证运输工区设备正常运转，为顺利完成龙首矿出矿任务做出自己应尽的义务。
二、创建目标1、培养青工“爱岗敬业”的职业道德。
2、提高青工技术水平，培养青工“创新创效”的员工意识。
3、保证设备正常运转，减少设备电气故障。
4、减少现场设备设施安全隐患，尽量避免发生安全事故。
三、创建措施1、____青工参加一些活动，培养青工“爱岗敬业”的职业道德。
2、对青工采用“导师带徒”，使其尽快掌握相关技能，能够处理一些日常维修，同时参与一些技术改进。
3、对青工开展“岗位练兵”。
每次给出题目，首先书面答题，然后现场操作。
操作完毕，邀请高级电工进行批卷点评。
4、每周配合工区管理人员分组对现场设备、设施进行一次彻底检查，对发现的安全隐患下发“隐患整改通知单”，要求相关责任人进行整改，同时对一些人为原因造成的安全隐患进行考核。
整改完毕后，再进行复查，复查不合格者，不但继续要求整改，还要进行考核。
5、对于生产中发现的一些设备电气问题，成立“五小”科技攻关小组，进行一些技术改进。
青年文明号创建方案样本（二）青中团委现有团员____人，下辖____个班级团支部。
青年文明号创建方案(10篇)
青年文明号创建方案一、建立群众____市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。
现有人员____人，平均年龄____岁，在读研究生____人，本科学历____人，大专学历____人，中级职称____人，党员____人。
科室自____年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。
____年被____地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“____市地税局先进群众”等荣誉。
二、活动宗旨透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。
我们建立活动的口号是：“青春献地税、礼貌建功业”。
三、建立目标建立____省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。
加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。
高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。
四、建立组织组长：成员：五、建立计划经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段：第一阶段：部署启动(____年____月)根据《____省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。
开展“青年礼貌号”建立工作动员会对照____省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。
青年文明号创建措施
青年文明号创建措施第一篇：青年文明号创建措施“青年文明号”创建措施一、新疆双信律师事务所领导要重视“青年文明号”创建活动，成立领导小组、自查小组，积极带领青年争先创优。
二、坚持政治理论、国家方针政策、相关法律法规以及业务知识的学习。
同时，要认真组织号员进行“青年文明号”相关内容的学习和思想交流。
三、建立“青年文明号”集体考核标准、创建活动记载制度、公布服务承诺及监督电话。
四、围绕律师事务所及律师各项工作开展有效的创建活动。
以提高律师职业道德和执业纪律为手段，提倡以科学的管理为目的，为提高律师执业的服务水平和服务质量，开展争创优质服务荣誉称号竞赛活动。
五、积极参加师、市团委，司法局团委组织的各项活动。
六、开展“青年文明号扶贫帮困”活动，帮助至少三名特困学生。
七、在岗位悬挂统一争创标志，公开服务承诺，公开监督电话，树立良好服务形象。
新疆双信律师事务所第二篇：青年文明号创建措施青年文明号创建措施一、活动宗旨通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体职工人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。
二、基本内容创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。
“青年文明号”应该具备的基本条件：1、35岁以下青年占到33%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，2人或2人以上的青年团体。
2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。
3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。
4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。
5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。
6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。
三、实施步骤第一步动员宣传（2013年4月1日至4月5月）启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。
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创建工作要注意调动集体全体成员的积极性 和参与热情，尤其是35周岁以上的成员，保 证创建工作得到全体成员的充分了解、支持、 参与。
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青年文明号称号的获得并不是创建工作的结 束，还有继续创建的要求。
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要注意创建集体中不能出现”一票否决“的 情况 1.集体中违法、违纪现象发生； 2.在日常工作中发生重大责任事故 3. 被新闻媒体曝光，群众反应强烈，经核查 情况属实
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谢 谢！
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1.2 创建青年文明号的集体的 基本条件（一）
一、35周岁以下青年人数不低于集体总人数 的60%； 二、原则上负责人中至少有一位年龄不超过 35周岁； 三、有相当数量的 青年是本行业（系统）的 行家里手；
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创建青年文明号的集体的基本条件 （二）
四、政治思想方面的要求 五、职业道德方面的要求 六、职业文明方面的要求 七、创建活动方面的要求 八、团组织建设方面的要求
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2.1 创建工作动员大会
目的:充分的告知，最大程度的让创建集体成 员 了解创建工作并积极参与。 参加对象:上级党团组织负责人、创建集体全 体成员。
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明确每个创建集体成员的工作
5个W，明确个人岗位行为规范 when ： 什么时候 where ：什么地方 what ：做什么 how ：怎么做 why ：为什么
相关照片、图片、视频资料
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自我检查的目的与内容
目的：确保创建目标的实现以及创建过程不 出现大的偏差，即使出现偏差也能得到及时 的修正。 自我检查是一项以结果为导向的经常性创建 工作，因此，应当包括前面提到的创建目标 所列举的岗位文明、岗位技能、岗位效益、 团的建设。
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自我检查的标准与频度
服务青年发展要求，提高创建集体凝聚力和 成员参与度，为创建工作营造良好的内部环 境。（必须让青年从创建工作中有所“得”）
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选择创建载体必须考虑的四项因素
单位的核心业务
创建集体的岗位实际 为青年发展提供平台 符合当代青年的思维方式和行为模式
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思考：如何让青年积极主动参与 创建活动（把参与创建活动变成青年 的激励因素）
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实地考核
通过书面考核的集体将进入到实地考核阶段。 实地考核由省直团工委派遣考核组到创建集 体进行。 实地考核的内容 1.由号长用PPT对创建情况进行演示 2.到创建集体工作现场查看 3.查看创建集体的台帐资料 4.考核组与创建集体成员(10人以内)进行座谈
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考核结果
考核组根据实地考核的情况向省直团工委提 出考核意见。符合条件的可授予“省直青年 文明号”称号。
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1.4 创建方案的制定
创建目标
创建主题、创建口号 创建载体 实施保障
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创建目标
目标体系，多样化。 从时间上，包括长期目标和阶段目标，阶段 目标是对长期目标的分解。 从内容上，包括岗位文明、岗位技能、岗位 效益、团的建设四个方面细化指标。 目标应该有十分鲜明的行业（单位）特色。
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创建载体
定义：是为实现创建目标而采取的活动形式、 工作方法与措施。 创建载体的确定是青年文明号创建工作的重 点也是难点。创建载体的合理与否决定了创 建工作能否顺利开展，能否实现既定目标。 创建载体应当是多样的，互补的。
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创建载体必须服务的两大核心支柱
服务单位的中心工作，这是创建工作的根本 所在，也是创建工作获得良好的外部环境的 必然要求。
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创建目标制定的SMART原则 （一）
五个原则（smart原则） S：(Specific) 目标要清晰、明确，让创建集 体成员能够准确的理解目标； M：(Measurable) 目标要量化，作为创建工 作评估和校正提供足够的依据； A：(Attainable) 目标要通过努力可以实现， 也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义， 偏高了实现不了；
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创建的流程
1.确立创建集体 2.成立创建领导小组 3.制定创建方案 4,申请创建 5.召开动员大会 6.开展创建活动 7.申报和考核 8.命名授牌
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需要注意的几个问题
青年文明号是一个平台，创建工作必须充分 结合单位和所在岗位的实际工作，创建活动 与业务工作的结合点要选准、选对，不能搞 成两皮。要避免团工作娱乐化，创建工作形 式化。
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2.2 创建工作的日常管理
氛围建设
台帐的收集与管理 自我检查与修正 动态的人员管理
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氛围建设（一）
青年文明号标识：全国统一标识与创建集体 个体标识。 青年文明号服务卡：主要应用服务窗口行业， 其他行业也可结合实际制作。主要内容：服 务卡名称、发卡单位、服务承诺、联系电话 和监督电话。 青年文明号牌匾，获得称号的创建集体。 青年文明号之歌，提醒成员自己的责任以及 对创建活动的认同感。
如何开展青年文明号的创建
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创建工作的基本程序
一、创建工作的启动
二、创建工作的开展与管理 三、青年文明号的申报 四、青年文明号的考核与复核
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一、创建工作的启动
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1.1 什么是青年文明号
青年文明号的创建工作开始于1994年，当时 团中央的定义是；以青年为主体，在生产、 经营、管理和服务中创建的体现高度职业文 明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、 队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所） 和青年工程。 2004年进行了修改,现在的定义：在工作岗位 上创建并经过活动组织部门认定的体现高度 职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。
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分片集中评审
申报广东省青年文明号的创建集体按地域分 成4个片，每个片的创建集体集中评审。 集中评审分为3个步骤 1.创建集体代表上台用PPT演示创建情况 2.评委就创建工作提问，创建集体代表回答 3.评委打分，团省委城市青年工作部根据分 数取前面若干名。
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4.2 青年文明号的复核
按照团中央的规定，青年文明号不搞终身制， 每年复核1次，复核通过可继续获得同级称号， 不通过限期整改或摘牌。 青年文明号复核的时候，获得上一级青年文 明号的集体必须也同时复核下一级青年文明 号。 复核的形式包括书面和实地抽查2种。
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四、青年文明号的考核与复核
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4.1 青年文明号的考核
对新申报青年文明号的创建集体情况进行检 查，达到标准的授予称号。 考核形式 1.书面考核 2.实地考核（广东省直青年文明号） 3.分片集中评审（广东省青年文明号）
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书面考核
审核申报集体制作的书面材料。重点检查创 建手续是否齐全，创建时间是否达到规定要 求，35周岁以下青年比例是否达到60%，集 体负责人中是否有1人或以上年龄在35周岁以 下，创建工作开展情况，取得成效等。
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创建目标制定的SMART原则 （二）
R：(Relevant) 目标要和工作有相关性，不是 相关的工作，不要设定为创建目标； T：(Time -based) 目标要有时限性，要在一定 的时间内完成，时间一到，就可以检查完成 情况。
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创建主题、创建口号
创建主题是对创建目标的凝炼，忌盲目求高、 求大、求全。 简洁明了、贴近工作、朗朗上口。
一般每年申报1次，当年评选上年的青年文明 号，具体时间由评选文件统一规定。
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3.3 申报所需材料
① “青年文明号”申报表； ②创建“青年文明号”活动事迹材料（3000 字左右）； ③创建集体成员基本情况表（包括姓名、性 别、年龄、政治面貌、文化程度、职务）； ④省直机关“青年文明号”考察计分表（自 评分）； ⑤号长培训证书（复印件）；
单独建档，专人管理（书面档或者电子档均 可） 及时收集，定期整理 分类归档，完整无缺
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台帐的内容
组织机构 成立青年文明号创建领导小组文件 创建集体成员基本情况
规章制度 创建的方案、主题、口号、
创建工作岗位责任制 其他相关制度
活动记录 创建活动情况记录 各种评选、表彰命名文件、奖牌证 书
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3.1 申报条件
满足青年文明号的各项条件。 创建时间满1年或以上，创建时间的认定以开 展创建活动文件的日期为准。 工程建设类的集体创建时间要求可由1年以上 缩短为半年以上。 青年文明号采取逐级申报办法，获得下一级 青年文明号的集体满1年后可以申报上一级的 青年文明号。
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3.2 申报的时间
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氛围建设（二）
创建集体成员需佩带青年文明号标识，团员 还要佩带团徽上岗（因工作原因不能佩带的 除外）。 要在工作场所显眼的位置开辟青年文明号 （创建）宣传栏。 四上墙：创号服务承诺内容、青年文明号牌 匾（获得称号的）、监督电话、青年文明号 信用公约应置于工作场所墙上。
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台帐收集与管理要求
结合创建目标的量化指标进行
推荐结合省直青年文明号自评分表 各单位结合自身的情况灵活掌握，每半年应 当做一次自我检查。 Nhomakorabea29
创建工作的自我修正
将自我检查发现的问题在创建集体内公布， 通过讨论，找出相关人员认可的解决方法和 措施，进行实施。 重点：对问题的原因分析很重要，要找准问 题产生的源头和环节，解决问题的方法和措 施在可能的情况下应让创建集体成员充分了 解和讨论，有利于迅速、准确的解决问题。
1.自我增值的机会 2.自我展示的机会 3.自我发展的机会 是金子就要发光
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实施保障
经费保障
时间保障 实施和参与人员保障 制度保障
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1.4 创建申报
把创建工作的有关文件、创建方案等相关资 料报上级团组织和青年文明号主管部门备案。
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二、创建工作的开展与管理