企业提供资料清单
安全生产方案需提供的资料清单
安全生产方案需提供的资料清单
安全生产方案是指企业为确保生产过程中的安全，保护劳动者的生命财产安全而制定的一系列措施和行动计划。
为了有效制定安全生产方案，以下是需要提供的资料清单：
1. 公司基本信息：
- 公司名称
- 公司注册信息
- 公司所属行业和主要经营范围
2. 生产工艺流程：
- 详细描述生产工艺流程
- 标明可能存在的安全风险和隐患点
3. 安全设施和装备清单：
- 列举企业内现有的安全设施和装备
- 包括消防设施、紧急疏散设施、防护设备等
4. 人员组织结构：
- 描述企业的组织结构和人员设置
- 包括安全生产管理人员和责任人员的职责和权限
5. 工作流程和作业规范：
- 描述各类工作流程和作业规范
- 强调安全操作要求和注意事项
6. 安全培训记录：
- 提供对员工进行的安全培训记录
- 包括培训内容、培训时间和培训人员等信息
7. 安全生产监测数据：
- 提供安全生产监测数据的记录
- 如安全事故报告、事故隐患排查记录等
8. 安全预案：
- 提供相关的安全预案
- 如火灾应急预案、自然灾害应急预案等
9. 事故案例分析：
- 提供过去发生的安全事故案例分析报告
- 分析事故原因和教训，提出改善措施
10. 安全生产年度总结：
- 提供安全生产年度总结报告
- 包括安全生产状况、安全管理改进情况等内容
以上是安全生产方案需提供的资料清单，企业应根据实际情况提供相应的资料以制定有效的安全生产方案。
尽职调查企业需提供资料详单
尽职调查企业需提供资料详单尽职调查是指在进行投资或收购等商业谈判前，对企业经营、财务、法律等方面进行全面的调查、审查和评估的过程。
这是为了保障投资人或收购方的根本利益，避免不必要的风险，并提高商业交易的成功率和效率。
下面列出了尽职调查企业所需提供的资料详单，供参考。
1. 公司基本情况资料- 公司注册文件、营业执照和税务登记证明书- 公司章程和公司组织机构- 公司股权结构和股东名册- 公司董事、监事、经理及高管的履历和资格证明2. 财务管理资料- 过去三年的财务报表（包括资产负债表、利润表和现金流量表）- 公司会计师审计报告、税务报告- 银行账户和相关银行流水账单- 过往的财务预算和经营计划3. 法律资料- 公司的知识产权、商标、专利等的登记证明- 公司的保险单及交通事故赔偿记录- 公司所有的合同清单（包括合同文本，以及签订人的姓名和职务）- 公司的法律风险报告和涉诉记录4. 运营管理资料- 公司中所有的部门或组织架构图- 公司的员工档案和雇佣协议，以及相关方针、规程和制度- 公司的主要设备、机器和工具清单，以及维修历史记录- 公司的供应商和客户列表清单5. 市场营销资料- 公司的市场调查报告、市场份额和竞争分析- 公司的现有营销策略和计划，以及销售目标和KPI- 公司的市场销售活动（如广告、合作等）合同清单6. 技术资料- 公司的技术开发计划和项目计划书- 公司的商业秘密、技术文档和专有资料- 公司产品/服务的设计图纸和技术说明书- 公司的质量管理体系申请、证书及相关文件以上就是尽职调查企业需提供的资料详单。
在尽职调查过程中，收集到这些资料将有助于投资人或收购方全面了解企业的各个方面，判断其是否具有投资或收购的价值。
同时，以上资料也有助于投资人或收购方验证企业的真实性及可靠性，降低不必要的风险。
监督企业提供的资料清单
企业需提供的资料
1、内审及管理评审资料
2、营业执照复印件（最新）
3、组织机构代码证复印件（最新）
4、相关资质证明/许可证等复印件
5、文件清单（体系运行文件清单、记录文件清单）
6、适用于组织的有关法规和其它要求清单（包括现行执行标准）
7、产品实现或服务提供过程流程图
8、生产车间/现场的主要加工/服务过程/可用流程图方式表示
9、主要生产设备、检验设备清单（包括环境、安全设备设施清单、检测设备清单）。
10生产任务单、生产过程记录、检验过程记录
13、合同评审记录
14、供方评定、采购过程记录
15、培训、能力评定记录
16、在有效期内的监视和测量设备检定报告
17、顾客满意度调查记录
18、数据分析记录
19不合格品控制记录
20纠正和预防措施控制记录。
标准化企业必须提供的资料清单
必须提供的资料清单
1 组织机构清单
2 部门人员清单（不方便提供的话可以不提供，材料交接时会提示那些地方需要填写姓名）
3 安全生产机构人员清单
4 一般设备设施清单
5 特种设备清单
6 安全标志物清单
7 安全防护措施清单
8 消防设施清单
9 职业卫生防护用品清单
10 消防疏散图
11 作业工种清单
12 所有设备的操作规程、作业指导书
13 设备保养记录表格、特种设备运行记录表格、设备检修通知表格、设备检维修方案使用表格、新设备验收表格、旧设备拆除报废表格等与设备管理现在使用的所有表格。
14 现行的安全管理制度、奖惩制度，之前做过的所有的管理制度的电子版材料
15 应急管理，应急预案（总的预案、专项预案、现场处置方案），应急演练资料
16 关于职业卫生的管理制度
17 劳动防护用品的发放标准、管理台账
18 危险分析、风险分析记录、报告。
19 涉及到危险化学品库，请将关于危险化学品库管理的制度、记录、应急预案、危险分析、存储的危险化学品目录、出入库登记表格等资料
20 下发文件使用的红头文件模版
21 特种设备清单、安全设施清单。
企业提供基础资料清单
提供资料清单
1、企业情况简表请填写仔细。
（已附表）
2、融资主体企业基础证照彩色扫描（六证一卡、法人证件）。
3、企业简介、章程。
4、项目批文。
5、项目可行性报告。
6、项目现况说明。
7、融资计划书（规模、投向、利率、还款来源、政府增信措施【人
大决议，财政列入预算】）。
8、近三年经审计财报及近年，前三季度财报。
9、公司已融资具体情况说明（包括银行贷款、信托、债劵…….）。
10、对外担保情况。
11、抵押物情况及评估报告。
12、可提供大型国企或已发债企业作担保。
也需提供相应企业基础
证照及财报。
13、政府财政情况。
企业需提供的资料清单【模板】
企业需提供的资料清单【模板】企业需提供的资料清单注：此资料清单仅供参考，评估人员可根据具体项目的实际情况，删减内容，切忌一概而论；另企业提供的资料均加盖企业公章，需企业签字盖章的均需相关人员签字后盖公章。
第一部分综合资料1、此次经济行为的依据；2、评估业务约定书；3、关于被评估企业资产配置和使用情况的说明，包括对非经营性资产、负债和溢余资产状况的说明；4、资产或资产组合的法律权属状况说明；5、委托方及被评估单位承诺函、评估事项说明；6、企业历史沿革、公司组织结构图、企业工艺流程图及主要产品或服务内容介绍、分布区域、过往代表项目（包括但不限于企业成立时间、出资人结构、截止评估基准日股东变更情况、评估基准日出资人情况等）；7、企业法人营业执照等工商登记证，国有资产产权登记证（或登记表或年检表）；8、公司章程；9、主要业务资质证书；10、企业前3年经营及财务分析报告（审定后）；11、以前做过的历次资产评估报告；清产核资等涉及企业账务价值变化的资料；12、基准日评估申报明细表（签名、盖章）；13、对外投资协议书、被投资单位公司章程、营业执照、投资日至评估基准日投资收益情况介绍、近三年财务报表；14、评估基准日审计报告（或土地评估报告、矿权评估报告）。
第二部分成本法各类资产负债需提供的资料1、现金：库存现金盘点表（每个现金存放单位均需写一张）2、银行存款：（每个账户必须）(1)含有评估基准日余额的银行对账单；若账面金额与银行对账单金额不一致时，应提供银行存款余额调节表，在存款余额调节表中注明其中长期未达账项和大额未达账项的内容，并说明原因；(2)如银行存款为定期存单，应提供存单复印件，并在存单复印件上说明存款起止期限、存款利率；(3)银行存款询证函(可提供审计机构询证函复印件)。
3、其他货币资金需提供资料：同银行存款4、交易性金融资产（1）交易性金融资产的种类、数量、金额（2）交易性金融资产的入账依据，原始凭证复印件（3）提供相关函证（4）交易性金融资产可变现能力的说明,已质押股票、债券等声明5、短期投资（1）权属证明(如股权证\托管证\交割单等)；（2）若该科目中有已存入证券公司但尚未进行短期投资的现金应加以说明，并比照银行存款提供相应资料。
企业前期人力资源调查需提供资料清单
企业前期人力资源调查需提供资料清单为了充分了解和评估企业的人力资源状况，进行前期调查是至关重要的。
本文档旨在提供一份企业前期人力资源调查所需的资料清单，以便帮助组织准备相关文件和数据。
以下是详细的清单内容：1.人力资源政策和手册提供公司的人力资源政策和手册，包括对人员招聘、培训、福利以及绩效评估等方面的规定。
此类政策和手册的内容可以反映出企业对人力资源管理的重视程度和运营方式。
2.组织结构和职能分工提供现有的组织结构图和相关的职能分工文件。
此类文件可以帮助了解公司各个部门的职责和组织内部的沟通流程，从而为后续的人才评估和岗位规划提供参考。
3.人事档案和人员信息提供包括员工档案、培训记录、晋升记录等在内的人事档案资料。
此类信息可以了解员工的基本信息、工作履历、培训经历等，为公司人员的发展规划和绩效评估提供参考。
4.薪酬和福利信息提供员工的薪资结构、福利待遇以及奖惩制度等信息。
此类数据可以了解公司的薪酬水平和激励措施，为后续招聘、员工满意度调查等提供参考。
5.招聘与离职数据提供过去一段时间内的招聘和离职数据。
此类数据可以了解公司的员工流动情况和招聘效果，从而帮助评估企业的人才吸引力和员工留存能力。
6.绩效评估和晋升数据提供过去一段时间内的绩效评估和晋升数据，包括培训成果、晋升比例等。
此类数据可以了解公司的人才培养和晋升机制，从而为员工职业发展规划提供参考。
7.培训和发展计划提供公司的培训和发展计划，包括培训课程、培训预算等。
此类信息可以了解公司对员工培训和发展的重视程度，为员工能力提升和团队发展提供参考。
8.劳动合同和法律法规提供员工的劳动合同以及公司遵守的法律法规相关文件。
此类资料可以了解公司对劳动法律法规的合规性，为企业人力资源制度的合理性提供依据。
以上是企业前期人力资源调查所需的资料清单。
通过了解和分析这些数据和资料，企业可以更好地建立和完善人力资源管理机制，为企业的发展和员工的成长提供有力支持。
企业需提供的资料清单
企业、担保人需提供的资料清单一、企业基本情况（一）公司基本资料1、年检的营业执照正副本复印件，2、年检的组织机构代码证（正副本）复印件，3、年检的税务登记证（国税、地税）正副本复印件，4、开户许可证复印件；5、贷款卡（正、反面，卡号+密码）复印件；6、最新工商登记的公司章程；7、相关经营资质、代理权限等复印件；8、验资报告、历次股权变更时的报告和相关实物入资的评估报告复印件（如有股权变更，请附股权变更相关资料，如股权转让协议等）；9、公司实际经营者、主要高管（核心管理成员）、财务负责人个人简历、身份证复印件、联系方式（手机、办公座机、传真）；10、公司实际经营者及其配偶、主要股东的个人征信报告（在银行办取）；11、公司获得的各项荣誉证书及专业资质等复印件。
（二）公司简介（包括历史沿革、目前状况、主要经营产品、经营方式、经营场所面积及权属情况、经营规模、从业人数及构成、主要供应商及客户、经营优势、主要竞争对手、未来发展规划等）；二、企业资产及财务状况1、公司近3年及当年近期财务报表和主要往来科目明细；2、公司近3年和最近月份的经税务机关认可的纳税申报表、近三个月的纳税凭证；3、能反映公司现金流的主要银行账户上年度及本年度的银行对帐明细单复印件（包括公司账户和个人卡结算账户）；4、公司与主要上下游客户签订的购销合同（订单）复印件，并提供公司上下游主要客户清单（附表一）；5、公司贷款明细，包括借款主体、期限、金额、方式、抵押或担保情况、到期日、贷款银行等（附表二），并提供贷款合同、保证合同复印件；6、最近的企业基本信息信用报告（在银行办取）；7、公司固定资产明细清单，土地、经营场所相关证明材料复印件（土地证、房产证等）；8、公司仓储场所情况表（附表四）；9、满足企业经营需求所签订的主要经济合同复印件（场地租赁合同等）；自然人担保人需提供的资料清单1、担保人及配偶身份证；2、担保人及配偶结婚证；3、担保人及配偶户口本；4、住所证明（租房合同、水电物业缴费单等）；5、财产证明（房产、车产等相关财产权证）；6、借款人主要银行账户流水（至少半年以上）；7、借款人及配偶个人征信报告；8、个人简历；9、经营资料或工作证明。
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注： 2-7获取企业复印件盖章,8-10原件盖章 长期投资（合同）；累计折旧（折旧表）；在建工程（合同）；应付工资（计 提方法）；应付福利费（计提方法）；应付利润（方法）；长期借款（合 同）；资本公积（形成说明）；营业收入（合同、确认方法）；营业成本（计 入方法）；投资收益（被投资企业分配协议） 董事会会议纪要或决议，股东大会记录、决议 企业重要合同、协议，重要资产权属证明文件 企业会计政策、组织机构及管理人员结构资料说明 企业规章制度如内控制度等
11
12 13 14 15 16 18 19
注： 11以后的项目有则适当获取复印件盖章 二、 外资企业如若出具外汇收支报告另增加 1 2 外汇管理局登记证书、批准证书出具报告时没有但是企业必须提供的应在 待补项中注明，如对出具报告没有影响可以备注说明。 上门客户初期必须有上述1.3.4项，其余6-10可在取报告时补充，或我所提供模板盖章。
中财汇信2013年审计业务企业提供资料清单
单位名称： 序号 一、 通常下户企业须准备资料 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 账簿、凭证 电脑账需要客户提供1-12月，1-末级科目余额表；各科目电子明细账；其他手 工帐得有各个科目做到末级明细 客户财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）、各期申报表、至少是最 后一期 组织机构代码证、营业执照、税务登记证、银行开户许可证 验资报告、评估报告、最近一期审计报告 企业设立的合同、协议或章程 银行对账单及余额调节表 业务约定书、管理当局声明书 盘点表（现金、存货、固定资产） 询证函（银行、往来），做替代程序 项 目 已获取 待补 备注