《保险公司迎新会》PPT课件
中美大都会人寿保险公司新人岗前培训课程PPT模板课件演示文档幻灯片资料九：初次面谈
• 骗人的：为什么会有这种想法呢？是觉得保 险公司或做保险的业务人员不那么可靠？你 觉得什么样的保险公司和业务人员才会让您 信赖呢/但您得承认这里面总有好的保险公司 和好的业务人员吧，否则大都会这样的公司 也不会存在100多年了。但如果仅仅因为觉 得保险公司不可靠而拒绝保险的话，那是放 弃您自己获得保障的权利。
• 注意： • 1．过于平凡的也不太恰当。 • 2．绝对不谈政治、宗教的话题，避免引起争吵， • 3．在你和准保户的谈话中，要注意仔细聆听对方的内容，并给
予正面的响应。人都喜欢被赞美，但称赞一定要具体，有所根 据，否则容易让人有虚伪做作的感觉，而降低对你的信赖感。
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自我介绍和公司介绍
• 公司介绍【
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保险话题
• 5、—您是根据什么来决定购买20万保障？ —那么您的朋友根据什么 建议您买这个商品20万呢？
• —根据我的付款能力呀！ • 6、假设明天（这是APO最重要的阶段）—××先生，我可不可以很冒
昧的请教你一个问题？—可以，你问吧!（你说吧） • —（你要很严肃的、很诚恳的看着客户，慢慢地说【）假设明天不幸
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保险话题
• ——一辈子总是要有一次机会来思考这个问题，所以这就是 我今天来的目的。我们是不是现在可以思考一下呢？
• ——你太太带着小孩子，用这个20万能花多久？ • ——所以，死亡这个问题你我都不太愿意面对，可是我今天
来的目的呢，就是要跟你讨论这个问题，因为这对您的全家 来讲我认为是非常重要的问题。我们大都会有100多年的历 史，很多年的经验，把人生当中可能要面对的问题做了一些 归纳和总结，我想请您先用一个父亲的角色或者先生的角色 看一看，可以吗？ • （APO做到这里，接下来就是7+1的内容）
保险公司迎新会领导致辞5篇东方文库
保险公司迎新会领导致辞5篇保险公司迎新会领导致辞5篇致辞说到底当然是要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。
小编在这里给大家分享一些保险公司迎新会领导致辞，希望对大家能有所帮助。
保险公司迎新会领导致辞篇1尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们：大家晚上好!不平凡的20__年就要过去，充满希望的--年即将来临，在这辞旧迎新之际，我们华中师范大学经济学院与中国人民解放军总后勤部航运大队、湖北省军区军乐团、湖北武警总队文工团、宜都市歌舞团、九州通集团有限公司、华师汉口分校等单位，联合举办了这台“我们相约桂子山”迎新年军民-联欢晚会。
在这里，要特别指出的是，在年终岁尾各项工作十分繁忙的情况下，湖北省人民政府蒋大国副省长、湖北省军区、湖北省武警总队以及其他各驻军单位的首长、湖北省及武汉市有关单位的领导等，亲临晚会，给予了我们极大的鼓舞与关怀。
在此，我谨代表华师经济学院全体师生，对出席今天晚会的各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!对始终关心、支持我院建设和发展的学校领导、各界人士致以诚挚的谢意和节日的祝福!回首过去的一年，在学校党委和行政的亲切关怀和领导下，在全院师生的共同努力下，特别是在各驻军部队和社会各界的热切关注和鼎力支持下，我院各方面工作都取得了可喜的成绩。
这一年里，不但恢复了国际经济与贸易本科专(业，新增了物业管理自考本科专业、西方经济学硕士点，现在正致力于区域经济研究院和政治经济学博士点的申报工作。
科研方面，今年我院教师获得了多项及省部级的科研项目，仅横向科研经费就达到63万;学生当中也涌现了一批“科研之星”，在科研竞赛中多次获奖。
教学方面，我们通过案例教学、外籍专家授课和社会实践等手段大大提高了教学质量。
今年我院应届毕业生一次性就业率本科生达98%，研究生达100%，考博录取率100%。
另外，为了扩大对外交流，我院还选派教师到英国的剑桥大学、日本的东北大学等地作客座教授或访问学者。
启动大会PPT
XXX股份有限公司 董事长 李小丙
本次开门红启动大会不仅得到了市公司总经理室的高度重视与支 持，更有来自省公司总经理室的关心与厚爱，不辞辛劳、亲自莅 临了我司启动大会的现场，为我们鼓气加油！
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XXX股份有限公司 XX分公司经理 李小丙
满载收获的20xx年已经挥手别去，充满生机的20xx年迎春而来， 新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之 际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
举起右臂 共同颂读公司誓词
沙溪河：永当霸主，舍我其谁？
今天，巍巍群山将再次为我们的声势所震撼，疆土大 地，群英荟萃，欢声雷动：将士雄威，谁与争锋？
今天开门红征战在即，让我们挥舞起手中的战旗，振 奋精神，抖去一年的疲惫 。
今天营销历程起锚之时，让我们擦亮那手中的兵器， 披挂上阵，战出英雄精英的风采 。
YOUR LOGO
202X年XXX股份有限公司启动大会
创新 ● 发展 ● 聚力 ● 共赢
司仪暖场
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启动会开始
公司领导讲话
双方接受委任 并发表应战书
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领导入场
开场热舞
宣导第一季度 个险竞赛方案
总经理 发布动员令
千里问候一线牵，莫忘道平安 夕阳携手万里情，翘首祈福康 时间犹如白驹过隙，时光的老人 又将我们带进岁末年终之时
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及， 其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于 相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客 是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良 好经营的必需。
团结一致，戮力同心，是克敌 致胜的关键，为了打胜明年一 季度的这场战役，市公司总经 理室高度重视，紧密布署，制 定出了明年开门红的“十年论
保险新人三会及体系介绍
网点举办三会事项之新人产说会
时间频度：每月保证1次 时间为晚上。 时间频度：每月保证 次，时间为晚上。 参与人群： 年内新人 参与人群：1年内新人 流程： 流程：同网点产说会 主旨：活动量检验和签单促成 主旨：
2011年下半年培训关键词： 2011年下半年培训关键词： 年下半年培训关键词
现状： 现状： 寿险公司不会做培训 全部片区仅磐安有新人训练 就不可能有发展 ， 功能组。除区本及磐安外， 功能Байду номын сангаас。除区本及磐安外 其余两个网点导师数量为0 其余两个网点导师数量为0
个月内完 成，目的是推动新人出单转正（50％以 目的是推动新人出单转正（ ％ 2.由于片区集中培训各二元网点导师缺乏授课机会，技能 由于片区集中培训各二元网点导师缺乏授课机会， 由于片区集中培训各二元网点导师缺乏授课机会 上转正率）。 上转正率）。
如何进行网点衔接训练
网点督导为班主任， 网点督导为班主任，主要授课可以由网点导师以及主管以上 层级人员配合 参训学员为当月上岗新人（根据实际情况可以调整， 参训学员为当月上岗新人（根据实际情况可以调整，但是司 龄需勿超3个月 个月） 龄需勿超 个月） 训练时间为早会结束之后，每周2－3个半天，全部课程 个 个半天， 训练时间为早会结束之后，每周 － 个半天 全部课程1个 月内完成 训练材料为总公司制式课程 确保参训率（ 确保参训率（100％） ％）
网点举办三会事项之迎新会
时间频度：最好为每周一次，视网点送训情况， 时间频度：最好为每周一次，视网点送训情况，如 人少难以组织，可以按双周操作，一般在早会后举行。 人少难以组织，可以按双周操作，一般在早会后举行。 参与人群：岗前结训新人（不论上岗与否）、 ）、主管 参与人群：岗前结训新人（不论上岗与否）、主管 及推 荐人、课长、督导。 荐人、课长、督导。 流程：督导介绍新人及推荐人， 流程：督导介绍新人及推荐人，并且表彰培训班上有获得 荣誉的优秀新人， 荣誉的优秀新人，介绍新人管理和培训体系及福利待遇 ——课长介绍网点组织架构及相关职能人员 课长介绍网点组织架构及相关职能人员——佩戴司 佩戴司 课长介绍网点组织架构及相关职能人员 签订师徒协议（虚拟入司） 新人代表， 徽，签订师徒协议（虚拟入司）——新人代表，师傅代 新人代表 表讲话——向师傅敬茶 向师傅敬茶——协议上墙 结束） 协议上墙(结束 表讲话 向师傅敬茶 协议上墙 结束） 主旨：增加行业认同度，强化岗前保险理念， 主旨：增加行业认同度，强化岗前保险理念，灌输良好的 出勤和活动量习惯， 出勤和活动量习惯，给主管推荐人辅导及管理的压力
保险公司新人迎新会
保险公司新人迎新会篇一：新人迎新会致词各位新伙伴，大家上午好！首先，欢迎你们加入中国人寿沙洋支公司银保渠道队伍行列，在此，我代表支公司经理室对各位的加入表示热烈的欢迎！（欢迎你们）同时，祝贺大家有机会和人寿保险这个新兴、最具有发展潜力的朝阳行业结缘。
人寿保险是人生中永随相伴的财富，是其他任何事物不可替代的，她也是我们每一个人、每一个家庭幸福安康的守护神。
曾经有这样一句话说：人寿保险的推销员是神派到人世间的幸福使者，他们推销的人寿保险就是把幸福送给千家万户，把快乐带给每一个人，让生命活得更有尊严，让爱心布满人间。
中国人寿是中国市场上最悠久的人寿保险公司，有着60年的发展历史和客户人数已达到4.8亿，经过多年发展，早已经成为中国保险行业第一品牌，20xx 年的品牌价值高达人民币1822.72亿元，业务收入占据了中国寿险市场的半壁江山，是巡航在中国保险行业的一艘航空母舰，引领着中国寿险行业的发展方向，她是中国民族寿险行业的领跑者，同时她也以最好的产品、最好的服务提供给客户、回馈给社会。
各位伙伴，中国人寿沙洋银保渠道有了您们的加入，将会有更多的客户、更多的家庭受到人寿保险的绿荫庇护，您们也将会在更多客户的感谢中、赞美中获得成功，创造您们的辉煌人生!今天，您们选择了中国人寿，您们的人生里程将进入一个全新的发展阶段，在中国人寿这个大舞台上，公司提供了公开、平等的竞争机制，每位伙伴都可以通过自身的努力实现自己的梦想。
制度是公开的，竞争是平等的，但勤奋和努力却是至关重要的，只要相信公司、相信制度、相信团队，“听话照做，相信追随”就一定会成功!“观念改变命运、态度决定一切”，这是永恒不变的事业追求理念，“换一种观念，会换一种心情;多一个思路，会多一个出路”，只要您们确立了目标，明确了方向，行动就是最后的选择。
最后预祝并希望大家在沙洋银保大团队里互相关心、互相帮助、互相学习，提升素质和业务水平，快速进入角色，做个国寿有心人，我也相信，国寿银保销售精英就是你们，你们就是国寿又一支新生力量，我们一同努力，一齐加油，实现自己的既定目标和人生梦想。
保险公司迎新会主持词
保险公司迎新会主持词作为一个保险公司，在迎新的时候我们需要主持词，大家一起看看下面的文章，一起阅读吧！保险公司迎新会主持词1、开场白（温馨提示）：尊敬的各位领导、各位来宾、各位优秀的泰康伙伴们，大家下午好！很高兴在这样一个春光明媚的下午，我们有缘相聚在一起。
我叫郑雄波，非常荣幸成为本次迎新会的主持。
在我们的迎新会进行前，请允许我给在场的所有朋友做一个小小的温馨提示：（1）请将您的手机调至静音模式（2）为了您和他人的健康，请勿吸烟（3）请勿随意走动和大声喧哗。
谢谢大家的配合。
今天来到我们迎新会的领导有泰康人寿深圳分公司章敬芳经理、肖厚锋经理。
首先，我代表泰康人寿深圳分公司观澜营销服务部的全体伙伴对于两位领导的到来表示热烈的欢迎。
同时来到我们今天迎新会现场的还有各位新伙伴的亲朋好友，让我们用最热烈的掌声对各位朋友的到来表示最最热烈的欢迎！2、奏唱司歌接下来请我们观澜营销服务部的所有伙伴起立，让我们大声齐唱我们的司歌《泰康永远》，并诵读公司司训！大家请坐！3、领导致辞问大家一个问题，二十一世纪，什么最贵？正是这样，二十一世纪，最贵的是人才，尤其是在寿险行业。
泰康历来重视对人才的吸引和培养。
正是因为如此，无数的新人经过泰康的培养，一步一步成长为寿险业的精英。
对于我们在座的各位新人，分公司的领导同样给予了极大的期盼和关注，接下来，让我们用热烈的掌声有请泰康人寿深圳分公司章敬芳经理为大家致辞！……（上台音乐）章经理的讲话，语重心长、掷地有声，她给了我们极大的鼓舞，指明了各位今后努力的方向，同样，我也相信各位不会辜负领导对我们的期望，在工作中不断学习，在实践中不断成长。
再次掌声感谢我们的章经理！4、公司介绍在我们今天的迎新会现场，有许多我们新人伙伴的亲朋友好友，可能大家对我们泰康人寿还不是特别的了解，下面，我们将通过一段视频短片来了解泰康人寿。
请大家认真观看，在播放完这段视频短处过后，我们将进行一个小小的有奖问答环节，有奖问答中的有些问题和答案都。
保险公司迎新会主持词（2篇）
保险公司迎新会主持词尊敬的各位来宾，女士们先生们，大家上午好！首先，我代表XXX保险公司，向大家致以最热烈的欢迎和诚挚的问候！感谢大家莅临参加我们公司的迎新会，让我有机会与大家一同分享我们近年来的发展成果和未来的规划。
首先，我想用几个数字来回顾一下过去一年我们公司的业绩。
在全球经济环境不稳定的背景下，我们公司坚持稳中求进的发展方针，取得了令人瞩目的成绩。
在过去一年中，我们的保费收入实现了XX 的增长，保单数量也有了显著的增长。
这些数字的背后，是我们公司全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。
我们公司始终秉持着“专业、诚信、创新、共赢”的核心价值观，不断提升服务质量，满足客户多样化的需求。
我们强化了产品的创新和差异化，推出了一系列适应市场需求的新产品，并在销售和售后服务方面进行了全面升级。
通过加强内部管理和人才培养，我们掌握了更多的核心竞争力，提高了内部工作效率，为客户提供了更加全面、高效的服务。
然而，我们深知保险行业的竞争异常激烈，客户的需求也在不断变化。
在未来的发展道路上，我们将紧跟时代的步伐，继续保持创新的精神，推动公司转型和升级。
我们将抓住数字化时代的机遇，加强信息系统建设，提高业务处理效率，提供更便捷、高效的保险服务。
我们还将加强与合作伙伴的合作，拓展渠道资源，扩大市场份额。
我们将不断推出创新的产品和服务，满足不同客户的需求，拓宽公司的收入来源。
同时，我们将通过加强员工培训和团队建设，培养更多的专业人才，提高员工的综合素质，为公司的发展打下坚实的基础。
作为一家社会责任感强烈的企业，我们还将积极参与公益事业，履行企业社会责任。
我们将积极支持教育、健康、环境等领域的公益活动，帮助更多的人实现自己的梦想，让社会变得更美好。
最后，我代表公司向大家再次表示衷心的感谢。
感谢各位对我们公司的关注和支持，也感谢我们公司全体员工的辛勤付出。
同时，我也要特别感谢我们的客户和合作伙伴，是你们的信任和支持让我们走到了今天。
客经迎新会流程印象迎新时刻师徒宣言前辈期许22页
营销本部
xx中支
xx中支
xx中支
xx中支
xx中支
xx中支
本部
xx
分公司：个险、银保、团险、经代、客经
中支：x家 支公司：xx家
我们是一支年轻化、富有战斗力的团队
可加入团队团 建照片、所获
荣誉照片
PART.O2
迎新时刻
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欢迎新伙伴
小组 师傅 新人
PART.O3
师徒宣言
>
师徒协议
为家人-改变生活 为社会-成人达己 为自己-实现自我
出勤 拜访 服务 简单 重复 坚持
学习力 执行力
6
目标追求：打造“四有三高”队伍
文化水平 学习能力 亲和力 沟通能力
专业服务 合规经营
高产出 高产能
高收入
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渠道团队风格
向解放军学习 骁勇善战 令行禁止 绩效第一 使命必达
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xx分公司客经渠道架构
师傅承诺：
1、督促徒弟每天参加早会，出勤 率100%； 2、督促徒弟参加衔接训练，及时 追踪辅导，解决展业问题； 3、3次陪同辅导徒弟； 4、徒弟有疑难问题，师傅随时解 决。
徒弟承诺：
1、每日准时参加早会，考勤100%； 2、每日准时参加衔接培训，认真完 成作业； 3、坚持每日3访，每日送出一份建议 书，每周争取签下一份保单； 4、积极配合师傅的指导，早日达成 转正。
PART.O4
前辈期许
>
衔训课程安排
目标 与习惯
三讲之 讲自己
三讲之 讲公司
三讲之 讲自己
重疾理念 臻欣产品
建议书 异议处理
基本法 利益
健康卡 综合金融
上午课程学习 下午主管辅导