人才代理服务-人员推荐服务合作协议
委托推荐人才协议6篇
委托推荐人才协议6篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要招聘特定岗位的人才，而乙方拥有广泛的人才资源及专业的招聘服务经验，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方推荐人才事宜达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为推荐特定岗位所需的人才，乙方将根据甲方要求，利用自身资源及专业优势，为甲方推荐符合条件的高质量人才。
二、委托事项1. 甲方需招聘的岗位及人数：_________________________2. 乙方应根据甲方的需求，向甲方推荐符合岗位需求的高素质人才，并尽力促成人才的聘用。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）明确招聘岗位的需求及要求；（2）对乙方推荐的候选人进行面试及评估；（3）如决定聘用乙方推荐的候选人，应及时通知乙方并协助完成聘用手续。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，搜集并筛选符合条件的人才信息；（2）向甲方推荐优秀人才，并提供必要的人才信息；（3）协助甲方与候选人之间的沟通，促进双方的相互了解；（4）对推荐的候选人信息进行保密。
四、推荐流程1. 甲方提交招聘需求；2. 乙方进行人才搜寻与筛选；3. 乙方将符合条件的候选人信息提交给甲方；4. 甲方进行面试及评估；5. 甲方决定是否聘用，并通知乙方。
五、服务费用及支付方式1. 如乙方成功推荐人才被甲方聘用，甲方应支付乙方相应的服务费用；2. 服务费用及支付方式双方另行协商确定。
六、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；2. 协议终止条件：（1）双方协商一致解除协议；（2）一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
七、违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；2. 违约金的计算方式为：_________________________。
人事代理服务协议书范本推荐7篇
人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关资质和专业技能，双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经友好协商，达成以下人事代理服务协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，实现合作共赢。
二、服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 代理员工入职、离职手续：乙方为甲方提供员工入职、离职手续办理服务，确保符合国家法律法规和甲方要求。
3. 代理薪酬发放：乙方根据甲方要求，代为发放员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。
4. 代理社保缴纳：乙方为甲方代理员工社保缴纳工作，确保社保缴纳的合规性。
5. 提供人力资源咨询服务：乙方根据甲方需求，提供人力资源政策咨询、人力资源规划建议等。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月。
协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用1. 乙方提供人事代理服务，甲方需支付服务费用。
具体费用标准、支付方式等由双方另行协商确定。
2. 甲方应按时支付服务费用，如因甲方原因导致费用支付延误，乙方有权按照约定追究甲方的违约责任。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。
3. 乙方应按照本协议约定提供优质的服务，确保服务的准确性和及时性。
4. 乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方商业机密。
5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议履行过程中不违反相关法律法规。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方提供的服务不符合本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方：（委托人）乙方：（人事代理服务机构）鉴于，甲方拟委托乙方代为办理其公司人事管理相关事宜，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。
第一条委托内容甲方委托乙方处理以下相关事宜：1. 制定公司招聘方案和招聘流程；2. 协助公司人才招聘和筛选；3. 管理员工入职手续和培训事宜；4. 协助公司员工绩效考核和调整；5. 制定公司人事政策和管理制度；6. 维护公司员工档案并保密相关信息。
第二条服务费用1. 甲方应向乙方支付相应的人事代理服务费用，双方另行约定；2. 服务费用支付方式为：（具体支付方式）。
第三条协议期限本协议自签订之日起生效，至委托事项完全办理完毕之日终止。
如需延期，须双方协商一致并签署书面延期协议。
第四条保密条款双方承诺对在履行本协议过程中所知晓的对方的商业机密和知识产权信息负有保密义务，未经对方书面许可不得向第三方透露或使用。
第五条违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。
第六条其他事项本协议中未尽事宜，双方可另行协商约定。
第七条争议解决双方因本协议引起的争议，应友好协商解决。
协商未果的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：以上为人事代理服务协议书范本，双方签署后将具有法律效力。
希望双方能够遵守协议约定，共同合作，达成良好合作关系。
篇2人事代理服务协议书范本一、甲方（委托方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。
乙方（代理方）：_________________ 公司，法定代表人：_________________，地址：_________________，电话：_________________。
人事代理协议（3篇）
人事代理协议甲方：(委托方名称)乙方：(代理方名称)鉴于甲方为开展自身业务活动，有一定的人力资源需求，且为节省时间和资源成本，特委托乙方代理甲方的人事招聘与管理工作。
甲乙双方依据平等、自愿的原则，本着合作、互助的精神达成如下协议：第一条委托事项1. 人才需求：甲方将根据自身的人才需求向乙方提供详细的招聘岗位、职责和要求等信息。
2. 人才招聘：乙方将根据甲方的人才需求，制定招聘方案，并通过各种途径进行招聘，包括但不限于发布招聘广告、招聘网站筛选、人才推荐等。
3. 简历筛选：乙方将负责对候选人的简历进行筛选，按照甲方提供的要求和条件进行初步的评估。
4. 面试安排：乙方将负责与候选人进行沟通，安排面试时间和地点，并向甲方提供面试候选人的相关信息。
5. 人才选拔：乙方将协助甲方进行面试，进行能力及素质的评估。
甲方将根据乙方提供的评估意见，最终确定人才的录用与否。
6. 入职安排：乙方将与被录用人员进行联系确认入职意愿，并指导录用人员办理相关入职手续。
7. 代理管理：乙方将协助甲方进行新员工的培训安排、薪资福利管理、绩效考核等人力资源相关的工作。
8. 合同管理：乙方将协助甲方进行劳动合同的签订、变更和解除等事宜，并保证其合法合规。
第二条费用和支付方式1. 代理费用：甲方向乙方支付代理费用，代理费用的金额、支付方式及时间等细节由双方另行协商确定。
2. 报销费用：乙方在履行代理义务的过程中，如有必要发生一定的费用支出，乙方将按照相关凭证向甲方进行报销。
3. 发票开具：乙方在向甲方提供服务后，应及时开具增值税专用发票。
第三条保密义务1. 甲乙双方应共同保守双方之间的商业秘密，并在协议期限及履行代理义务后继续承担此项保密义务。
2. 甲乙双方未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用另一方的商业秘密。
第四条协议期限本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方书面解除本协议的时候终止。
第五条损害赔偿1. 若因乙方不按照本协议的约定履行职责，给甲方造成损失的，乙方应向甲方进行赔偿。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业能力和优势，为共同拓展市场、提高服务质量，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，包括但不限于招聘流程外包、员工培训、劳务派遣、人力资源咨询等业务。
2. 双方共同制定合作计划，明确合作目标、合作模式及双方责任。
二、合作模式1. 甲乙双方共同开展业务推广和市场拓展，共享客户资源，实现互利共赢。
2. 乙方提供人力资源服务专业意见和解决方案，甲方提供业务落地和执行支持。
3. 合作过程中，双方应根据市场需求和业务发展需要，不断优化合作模式。
三、双方责任与义务1. 甲方应按照双方约定的合作模式，提供相关业务支持和资源保障。
2. 乙方应提供专业的人力资源服务解决方案，确保服务质量。
3. 双方应共同维护良好的客户关系，保护客户合法权益。
4. 双方应严格遵守法律法规，确保合作业务的合规性。
四、业务执行与协调1. 双方应建立定期沟通机制，确保业务顺利推进。
2. 甲方应设立专项业务团队，负责合作业务的执行和协调。
3. 乙方应提供专业团队，为甲方提供技术支持和业务指导。
4. 双方应积极应对市场变化，共同制定应对措施，确保业务稳定。
五、知识产权与保密条款1. 双方应对涉及合作项目的知识产权进行保护，未经对方许可，不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方在合作过程中获知的对方商业秘密，应予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
六、合作期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 合作期限届满后，如双方有意续签，可在协商一致的基础上续签本协议。
3. 在合作期限内，任何一方如有违反本协议约定的行为，另一方均有权终止本协议。
人事代理服务协议书的范本5篇
人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。
具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。
第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。
具体费用标准和支付周期另行约定。
第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。
3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。
人事代理服务协议书范本推荐4篇
人事代理服务协议书范本推荐4篇篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：乙方（代理方）：法定代表人（负责人）：单位名称：联系地址：联系电话：为明确双方委托代理关系，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于：劳动合同的签订与解除、薪酬核算与发放、人事档案管理、社会保险和公积金代缴代理。
2. 乙方应当按照法律法规和甲方的要求，认真履行委托事项，确保服务质量和效果。
第二条服务费用1. 甲方应按照协议约定支付乙方代理服务费用，具体金额为【具体金额】。
2. 支付方式：甲方应当于【时间】之前将服务费用支付至乙方指定账户。
第三条保密责任1. 双方应当保守对方的商业秘密及其他保密信息，不得向第三方透露。
2. 在协议有效期内及协议终止后，双方仍应当继续履行保密义务。
第四条违约责任1. 如一方违反协议规定未履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行协议义务，双方均免除责任，但应尽力减少损失。
第五条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
2. 协议到期前，双方如需继续合作，应当提前【具体天数】天协商签订新的协议。
第六条协议解除1. 协议期间，一方如需解除协议，应当提前书面通知对方，并经双方协商同意。
2. 协议解除后，双方应当结清欠款并处理未完成的事务，保护双方合法权益。
第七条争议解决1. 双方在履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，应当提交本协议约定的仲裁机构处理。
2. 由于甲方原因引发的争议，甲方应当承担全部费用和责任；乙方原因引发的争议，乙方应当承担全部费用和责任。
第八条其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充和修改，补充和修改条款应当按照法律法规和双方意愿确定。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理服务协议书范本推荐6篇
人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。
二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。
3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。
4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。
5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。
6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。
（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。
（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。
（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。
2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。
（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。
（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。
（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。
（5）遵守法律法规，确保服务质量。
四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。
五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人员推荐服务合作协议
甲方：乌鲁木齐秉信纸业有限公司
乙方：乌鲁木齐欣瑞人力资源开发有限公司
合作方式：乙方为甲方提供各职位人员的招聘和推荐工作
甲方提供人员职位的需求及待遇：
1.
双方权利义务：
乙方在签订合同之日起应立即对甲方进行人员推荐；
乙方应在满足甲方用人条件的同时进行择优推荐；
乙方在进行人员招聘时应真实的向应聘人员反映甲方的用人条件及待遇；
乙方对甲方提供的用人条件与应聘人员要求出入较大时，应即时反映给甲方，便于甲方做出对条件做出调整。
乙方按照甲方的职位要求推荐人员，应聘人员录用两个月以上即被视为推荐成功；
甲方对乙方推荐人员进行录用两个月后后，应及时向乙方付款；
甲方不得对乙方推荐的人员在面试未通过后，进行私自联系和录用；
甲方在乙方推荐的人员基本达到甲方用人要求时，应尽量进行录取，不得以其他而外或高于要求的条件否定应聘人员。
双方在协议履行期间，应本着友好协商的态度对于所遇到的问题及时进行沟通，并尽量达成共识和谅解。
双方违约条件：
乙方未能在甲方要求的时间内，为甲方进行人员推荐，并在甲方多次提醒和要求情况下还未能及时进行推荐，甲方可以随时终止本协议。
甲方未能及时付款，在乙方多次提醒后任不予支付的，乙方可以暂停人员推荐，直至甲方付款后，可选择继续履行本协议。
甲方对于乙方推荐人员未被录取后，私下进行联系并录用的，乙方可以终止本协议，已经录用人员视为成功推荐，应要求甲方支付服务费用。
服务费用与付款方式：
推荐成功服务费用：300元/人
不可抗力：
本协议履行期间，如果发生法律上所规定的不可抗力，导致双方无法正常履行协议的，双方均无责任；如果在本协议履行期间，服务内容与国家相关政策法规有冲突时，双方应立即停止履行，双方均无责任。
争议解决：
合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。
其他：
本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效。
（可通过传真或扫描件进行签订）
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：
日期：年月日日期：年月日。