行政工作个人年度小结
16年行政文员个人工作小结范文8篇
16年行政文员个人工作小结范文8篇篇1一、背景概述作为公司的行政文员，在过去的十六年中，我肩负了公司的行政日常管理与服务工作。
在日常工作中，我遵循严谨细致的工作态度，以维护公司高效运营为目标，不断积累经验，提升自己的工作能力。
接下来，我将详细回顾过去一年的工作成果与经历。
二、工作内容及成效1. 文件管理与资料整理在过去的一年中，我负责了公司文件的收发、归档与管理工作。
建立了完善的文件管理制度，确保文件的完整性和安全性。
对内部文件进行分类归档，对外部文件进行审核和登记，提高了文件处理的效率。
同时，我还负责资料的整理与归档工作，确保资料的准确性和完整性。
2. 行政事务协调与支持在行政事务方面，我积极协调各部门之间的工作关系，确保公司的日常运营顺利进行。
协助公司领导处理日常事务，包括会议安排、行程安排等。
同时，我也负责接待来访客户，以热情周到的服务赢得了客户的认可。
3. 会议筹备与会议记录作为公司的会议筹备负责人，我深知会议的重要性。
因此，在每次会议前，我都会认真准备会议资料，确保会议的顺利进行。
在会议过程中，我准确记录会议内容，并在会后整理形成会议纪要及时分发给与会人员。
4. 沟通与协调在沟通方面，我注重内外部的沟通与协调。
对内积极与各部门同事保持密切联系，了解他们的需求并及时给予帮助。
对外则与公司合作伙伴和客户保持良好的沟通关系，为公司树立了良好的形象。
三、成长与收获在过去的一年中，我不断学习新知识，提高自己的专业技能和综合素质。
通过参加公司组织的培训和学习课程，我掌握了更多的行政管理知识和技能。
同时，我也注重与同事之间的交流与合作，学习他们的优点和经验。
这些经历让我更加成熟和自信，为今后的工作打下了坚实的基础。
四、反思与展望回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我将继续努力提高自己的专业技能和综合素质，更加注重细节和服务质量。
同时，我也将积极学习新的知识和技能，以适应公司的发展需求。
行政服务中心个人工作小结范文
行政服务中心个人工作小结范文一、工作总结在行政服务中心的工作期间，我充分发挥了个人的特长和专业知识，认真完成了交办的各项工作任务。
通过不断学习和实践，我提高了自己的工作效率和能力，并取得了一定的成绩。
同时，也存在一些不足之处，需要进一步改进和提升。
二、工作内容及成绩1. 服务窗口工作作为行政服务中心的窗口人员，我主要负责市民咨询、办事指导等工作。
在工作中，我积极主动地为市民提供优质、高效的服务，努力解决他们的问题。
经过多次实践，我掌握了各项工作技能，提高了办事效率。
同时，我也不断学习相关政策法规和办事流程，以更好地指导市民办理业务。
2. 办公室协调工作在行政服务中心的日常工作中，我也承担了办公室协调工作的责任。
我负责管理行政材料、安排会议、协调部门工作等任务。
在工作中，我注重细节，做到事无巨细，确保各项工作的顺利进行。
通过合理安排和高效协调，我帮助部门顺利完成了多个重要项目。
三、存在的问题及改进措施1. 工作经验不足作为一个新人，我对行政服务中心的工作还不够熟悉，经验相对较少。
因此，在工作中有时会遇到一些问题，处理起来不够娴熟。
为了提高自己的工作能力，我决定加强自己的学习和实践，提前了解相关的政策法规，积极参与培训和学习交流，提高自己的综合素质和工作能力。
2. 沟通能力有待提高在与市民和其他部门的沟通中，我发现自己的沟通能力还有待提高。
有时在面对复杂问题时，我不能清晰地表达自己的观点和意见，导致工作进展不顺利。
为了改善这一问题，我计划参加相关沟通技巧的培训，并主动寻求他人的帮助和指导，不断提高自己的沟通能力。
3. 工作流程不够规范在部门的实际工作中，我发现有些工作流程不够规范，导致办事效率较低，给市民带来了一定的困扰。
为了解决这一问题，我计划与同事们共同商讨，制定一套科学、高效的工作流程，提升行政服务中心的工作效能。
四、工作收获及感悟在行政服务中心的工作中，我不仅累积了宝贵的工作经验和知识，更提高了自己的综合素质和能力。
高校行政人员年终总结（3篇）
高校行政人员年终总结____，是不平凡的一年。
这一年，学校经历了百年校庆等一系列重大活动，我个人也在这些活动中起到了应有的作用。
现将一年工作小结如下：一、思想作风方面一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，特别是在____学习过程中，能够深刻领会其精神实质，并用以指导自己的工作。
____召开之后，能够主动认真学习和领会____，在围绕主题、抓住灵魂、把握精髓上狠下功夫。
平时能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与____保持一致。
能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
能够主动帮助和爱护年轻同志。
在为人与事中，严以律己、宽以待人。
工作中，能够勇于承担任务，遇事不推诿、不扯皮，敢于负责，讲究效率。
能够一切服从工作需要。
具有吃苦奉献精神，不计个人得失，在对外交往和接待工作中，能够廉洁自律、公私分明。
二、履行职责方面(一)接待工作今年上半年，因为学校搞百年校庆，接待工作十分繁重。
根据学校工作需要，我除了完成了日常分管的办公室业务工作之外，主要精力投入在校庆接待工作中。
为了做好这项工作，我从____月份开始就着手构思接待方案，先后易稿十多次，有时为了将接待工作中的一些细节安排妥当，常常夜不能寐。
经过近两个月的认真准备，终于制订出了一套长达一万多字、详细而完备的校庆接待方案。
在整个校庆接待过程中，我不仅是接待方案的主要制订者，同时也是一线工作的具体组织者和工作人员。
校庆时，来宾达到近____人，但由于计划周密，组织得当，接待工作一直在有条不紊地进行，校庆接待工作的成功，保证了校庆的顺利举行，也受到了来宾的好评和校领导的肯定。
除校庆之外，在今年的接待工作中，我还主要参与了李岚清副第三次视察我校、以及教育部、水利水电部等领导视察我校、中科院化学部院士会年会、数学“天元基金会”扬州会议、全国高等教育研究会秘书长工作会议、全国语言文字工作会议、广东省教育代表团和兄弟院校来校交流考察等一系列大型重要接待活动。
行政部门负责人年终工作总结七篇
行政部门负责人年终工作总结七篇总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，所以写总结的时候不能胡编乱造哟。
以下是小编收集整理的行政部门负责人年终工作总结，欢迎大家前来阅读。
行政部门负责人年终工作总结【篇1】在20__年度，我部门在新任领导的带领下紧紧围绕公司的经营战略目标和经营方针，积极努力地工作，不断改进人力资源的开发管理，加强行政工作的管理和执行力度，有力的保障了公司正常的经营和后勤秩序。
现对主要工作进行汇报：第一、行政人力资源管理方面工作行政人力资源管理是公司行政工作中一项重要工作，行政人力资源部是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好行政人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重。
在20__年，行政人力资源管理工作紧随着公司地发展，积极进行内部工作的建立、健全和完善。
根据公司制度第四十二条规定，我部门主要负责公司的人事计划、员工的培训、奖惩、劳动工资、劳动福利、劳动关系管理、制度建设等工作。
主要从几个方面开展：1、制度建设方面今年7月，根据国家20__年1月1日颁布的《职工带薪年休假条例》规定，结合公司实际情况，我部门制定并执行了公司年休假管理制度，增加了公司员工的休假时间，极大的调动了员工的工作积极性。
2、员工培训和开发培训是最好的福利。
为了提高员工的职业技能和综合素质，增强公司整体凝聚力和执行力，我部门积极完善规范培训各程序环节的工作，制定了员工的培训计划，保证公司人力资源的供应和提升。
3.员工考勤管理严格员工日常请休假，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，紧跟《劳动法》请休假规定，结合公司实际情况，20__年度公司按照国家法定节假日规定，休假119天（其中包括法定节日11天，周六日108天）。
公司的考勤管理是公司核算员工报酬的一个重要依据，考勤人员工作认真仔细，对考勤工作进行有效管理。
行政部工作总结6篇
行政部工作总结6篇行政部工作总结 (1) 20xx即将结束，在这一年的工作中我有很多的感触，我是六月份来到工作，担任行政专员，协助办公室主任做好工作。
行政工作琐碎，为了做好工作，就得要求自己在很短的时间内要熟练工作流程，尽快上手。
一、在这一年，我本着“把工作做快，做仔细”这样一个目标，提高工作效率，完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。
在工作中注重文档的存档工作，严格规范流程，学习档案管理。
(2)做好了各类信件的收发工作，协助好办公室主任完成报刊杂志的收订工作。
按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
已订购报纸：乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐经济部、乌鲁木齐晨报;已订杂志：《园林与植保》、《中国园林》、《高尔夫》、《景观设计》等;《胜天集团报》已分发共5期。
(3)做好合同的管理工作，对合同进行编档，建立合同收发台账，协助领导修改和审核合同，走合同流程。
(4)协助好办公室主任做好公司固定资产的盘点工作。
20xx对办公区、生活区和各项目部进行盘点，盘点科目52类，包括办公器材和基础设备等，对固定资产登记造册。
(5)做好公章的管理工作。
严格执行公司公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(6)做好办公用品的管理工作，对各项目部办公用品使用情况、纸张使用情况和办公耗材使用情况进行统计核算等工作。
对棉大衣、对讲机、摩托车、电脑等主要办公用品进行了盘点。
(7)做好车辆用油台账工作，建立车辆每日、每月用油情况表、车辆的附加费用和每月车辆的公里数的统计表，做好行车记录。
行政办负责管理着9辆车，协调车辆，为各部室提供服务。
(8)做好一周讯情和月报的上报工作。
20xx共上报集团一周讯情43次，月报9次。
(9)做好会议记录和来客接待工作。
2xx年共做会议记录29次，主要是周例会22次。
协助办公室主任做好高尔夫造型师、格林威治城绿化景观工程师及其他来客的接待工作。
(10)做好生活区和工作区的后勤保障工作，与后勤管理员配合做好设备设施的维修工作。
2023年行政秘书工作个人小结5篇
2023年行政秘书工作个人小结5篇第1篇示例：2023年行政秘书工作个人小结回顾2023年的工作，我认为最大的成就是在行政管理方面取得了巨大的进步。
在公司的日常运营管理中，作为行政秘书，我负责协助领导完成会议安排、文件起草、行政支持等工作。
在这一年中，我不仅提升了自己的专业能力，还在工作中展现了高效的沟通协调能力和优秀的团队合作精神。
多次协调公司重要会议的安排，确保会议的顺利进行，同时在会后及时整理记录，为领导提供决策支持，这为我赢得了同事们的认可和领导的信任。
在个人能力方面，我也有了很大的提升。
2023年，我不断学习行政管理、办公技能、沟通能力等方面的知识，提升了自己的工作能力。
我学会了更加高效地利用办公软件，例如Excel、Word等，使得工作更加顺利高效。
我也学会了更加灵活地处理工作中遇到的问题，不断提高自己的应变能力和解决问题的能力。
不过，2023年的工作中也存在一些不足和需要改进的地方。
我个人感觉到时间管理上的不足。
由于工作任务繁重，我常常需要加班完成工作，这导致了我的工作和生活平衡的失衡。
下一步，我希望能够更好地安排个人时间，提高工作效率，减少加班时间，更好地平衡工作和生活。
我也发现自己在团队合作方面还有待提高。
在团队合作中，我应该更主动地与同事沟通，更加积极地协助他们解决工作中的问题，更好地发挥团队的力量。
除了日常工作，我希望在2024年可以更多地参与公司内部的团队活动，加强团队凝聚力和合作能力。
针对上述不足和需要改进的地方，我在2024年将会积极提升自己的工作能力。
我会参加相关的培训和学习，提高行政管理和团队合作能力。
我也将会更加关注个人的时间管理，合理安排工作和生活，提高工作效率，减少加班时间。
我相信，通过自己的努力和不懈的追求，一定可以成为一名更加优秀的行政秘书。
2023年是我成长和进步的一年，工作中的种种挑战和困难都是宝贵的财富。
我将会以更加饱满的热情和更强的责任感，迎接2024年的工作挑战，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
行政文员工作小结7篇
行政文员工作小结7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年中，我作为行政文员，在办公室的领导下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将工作情况总结如下：一、主要工作1. 日常事务处理在日常工作中，我主要负责文件管理、会议安排、行政事务处理等工作。
通过认真细致的工作，我确保了文件的管理规范、有序，为领导和同事提供了便捷的文件查询和使用体验。
同时，我还协助领导安排了多次重要会议，确保了会议的顺利进行和各项决策的有效执行。
此外，我还处理了大量的行政事务，包括办公用品采购、办公设备维护、员工考勤管理等，为公司的日常运营提供了有力保障。
2. 接待工作作为行政文员，我负责接待来访客户和合作伙伴。
在接待过程中，我始终保持热情周到的态度，为来访者提供细致入微的服务。
通过我的努力，不仅提升了公司的形象，还为公司赢得了良好的口碑。
3. 内部协调沟通在日常工作中，我积极与各部门同事沟通协调，确保了信息的畅通和工作的顺利进行。
同时，我还协助领导处理了大量跨部门合作事项，为公司的整体运营提供了有力支持。
4. 企业文化建设我积极参与公司的企业文化建设活动，通过组织各类团队活动和团队聚餐，增强了公司的凝聚力和向心力。
同时，我还协助领导策划了多次员工培训和发展活动，为公司的员工成长提供了有力支持。
二、工作体会1. 认真细致的工作态度至关重要。
作为一名行政文员，需要认真细致地处理每一项工作，确保文件的准确性、会议的顺利进行和行政事务的有效处理。
2. 沟通协调能力强是关键。
在日常工作中，需要积极与各部门同事沟通协调，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
同时，还需要具备跨部门合作的能力，为公司的整体运营提供有力支持。
3. 不断学习和提升是基础。
行政工作涉及面广，需要不断学习和提升自己的专业技能和综合素质。
通过参加培训、自学等方式，我不断丰富自己的知识储备和提高自己的工作能力。
三、存在不足虽然我在工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足。
2024年行政人员第三季度个人工作小结(2篇)
2024年行政人员第三季度个人工作小结2024年第三季度个人工作小结尊敬的领导：您好！感谢您给予我改进的机会，我将对2024年第三季度的工作做出全面的小结。
一、工作目标回顾在第三季度，我的工作目标主要包括以下几个方面：1. 提高工作效率：通过合理安排时间，严格按照工作计划，提高工作效率，确保任务的按时完成。
2. 加强沟通能力：与同事之间建立良好的沟通渠道，增进团队合作，提高工作效果。
3. 深入学习专业知识：通过学习专业知识，提高自身能力水平，为工作提供更好的支持和服务。
4. 提升自我管理水平：有效管理时间，合理安排任务，提高自我学习和提升的质量。
二、工作完成情况1. 提高工作效率：通过合理安排工作时间和任务的优先级排序，我成功地完成了所有分配给我的任务，并且提前完成了部分任务。
我严格遵守工作计划，减少了不必要的拖延，提高了自己的工作效率。
2. 加强沟通能力：我积极主动与同事沟通合作，建立了良好的沟通渠道，并且通过有效的沟通，加强了彼此之间的合作精神。
我主动参与团队讨论，提出自己的建议，并且得到了团队成员的认可和支持。
3. 深入学习专业知识：在第三季度，我积极参加了各类专业培训和学习活动，不断提升自己的专业知识水平。
我学习了最新的法律法规对工作的影响，深入了解了相关的专业知识，并且成功地将学习到的知识应用到实际工作中。
4. 提升自我管理水平：我在第三季度加强了对自己的时间管理和任务安排的管理。
我合理规划了每天的工作时间，优先处理重要的任务，并且通过学习时间管理的方法，成功地提高了自己的自我管理水平。
三、存在的问题在工作中，我也面临了一些挑战和问题，主要包括以下几个方面：1. 压力管理不足：由于工作任务较多，我经常感到压力较大。
在应对压力的过程中，我有时会出现情绪波动，影响了工作效果。
2. 沟通能力有待提高：虽然我在沟通方面有一定的进步，但还是存在着一些不足。
有时我在表达意见和听取他人意见方面还不够积极主动，需要进一步提高自己的沟通能力。
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行政工作个人年度总结行政工作个人年度总结20**年是公司夯实基础的一年，公司各项工作正沿着“加强质量管理，提高技术水平”方面健康发展。
我的工作也在随同公司共同成长，08年3月在公司领导和部门领导培育下，我担任了综合部行政主管一职，新的岗位需要有更多的创新思维去做好本质工作，现就20**年工作总结归纳如下：一、思想认识方面公司综合部的一大功能就是服务功能，其主要任务是为公司领导、各部门员工做好服务工作，确保公司各项工作正常开展。
所以，20**年工作总的指导思想是“强化服务功能增强服务意识提高服务质量”。
20**年对工作的思想认识有所提高。
我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。
但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，一个饮水机坏了，整个屋子人没水喝；缺少打印纸可能一份重要文件不能及时出稿；突然断电整个公司人无法工作。
这些事情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。
二、办事效率方面思想上认识明确，行动上当然有所表现。
工作效率对每件工作都很重要。
但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，同样是办公设备坏了，大家肯定说修，但我的认识是快修，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。
为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪,部门领导安排的偶发性事情高效解决。
确保公司工作不受影响或少受影响。
三、主动性方面许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。
份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。
领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。
四、工作实绩方面1、固定资产管理工作公司的资产管理工作在相关领导的指导下，通过近两年的不断完善制度，已初步做到采购程序规范，领用手续齐全，日常管理到位的局面。
今年资产管理主要做了以下方面工作：（1）新置资产首先，加强资产的日常管理工作，强化领用制度，做到谁领用谁签字谁保管，使每一项资产有其责任人，有效杜绝资产流失。
其次，严格执行资产的采购制度。
目前已初步形成了一般资产由部门申请，部门领导审批，财务副总及总经理审批程序，对手续不齐全的资产申请一律不予办理。
第三配合财务部门做好资产的核对汇总工作，对每一项资产报批完毕后及时入帐，在年终做好该年度新置资产的帐目表。
（2）原有资产对公司以前的资产主要做好核对工作，保证每年做一次大范围的普查，把存在的问题及时报告领导；同时做好原有资产的维护工作。
2、后勤保障方面工作（1）对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与维护。
公司成立2年来，各种设备不断增加，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问题影响正常工作，部门报修按流程审批通过后，积极联系厂家或经销商进行维修，确保公司的工作不受影响。
（2）办公易耗品的保障。
公司现有近七十台计算机，十几台打印机，各种易耗品打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。
（3）日常办公用品的保障。
依据公司各项工作的需要，制定办公用品的采购计划，报分管副总和总经理同意后做好采购、保管、领用等管理工作。
为各部门做好服务工作。
（4）做好公司水电暖的报修工作水电暖问题影响公司正常工作，坚持出现问题及时解决，直到问题解决为止。
工作思路变被动为主动,积极主动，争取创造一个高质量的服务体系，保证公司的各项工作正常进行。
3、公司建设方面（1）公司根据发展需要上半年成立了2个新部门并对办公室做了调整，在时间紧任务重的情况下，依公司领导的安排，新装和改造了部分办公场所，添置许多办公设备，改造了线路、调整了工作电话。
使大家工作几乎没有受影响的情况下完成了此项工作。
（2）公司企业文化建设工作。
综合部在公司领导的支持下，购买了摄像机。
按照领导的要求对公司各种文化娱乐活动录制保存，并配合相关部门录制公司产品及集抄系统操作教学片工作，08年中旬在5。
12大地震后，公司积极相应国家“一方有难，八方支援”的号召，积极参与了对灾区的援助，组织了一批高科技教学设备赶赴都江堰捐赠，我有幸参与了公司的这次捐赠仪式，并用摄像机记录了这历史性的一刻。
4、考勤管理工作08年是公司建设规范管理不断完善的一年,考勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。
为此公司实行了上下班打卡的考勤制度。
在考勤的日常管理中主要作了以下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记；员工的加班换休登记工作；对日常打卡情况进行监督；对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早行政工作个人年度总结退旷工等情况,制考勤月报表。
由于这项工作涉及每个人的利益。
在做这项工作时,力求客观公正、不偏不倚。
由于这项工作是从无到有,从出现问题到逐个解决的渐进过程，通过近3个月的磨合,基本上形成较完整的制度.通过这项工作加强了公司工作纪律。
5、车班管理工作公司成立以来由于车班人员流动性比较大,内部管理和人员管理比较混乱,各项制度不健全,由此造成车班在工作方面出现很多问题, 自从三月担任部门主管后,部门领导将车班管理工作划分到我的职责范围内,在部门领导的支持和车班负责人的协助下针对车班出现的各种管理漏洞进行了分析和建议并制定了很多管理条例,分别对车班的车辆管理制度、报账过程、车辆定员、驾驶员服务意识等各方面做了详细的规定,通过以上整顿到目前为止车班还未出现过工作上的失误,车班人员的精神面貌和工作积极性也得到很大的提高.6、其他工作（1）积极参加公司的各种会议和活动，做好服务与保障工作。
（2）协助好部门经理做好公司的一线部门安全考核考察工作。
公司规模不断扩大，给安全工作带来很大困难，依照公司领导的要求，每年对一线部门实施安规考试。
（3）认真完成好领导交办的各项工作。
（4）办公室的外勤工作。
（ 5）配合一线部门工程物资采购,每项任务均能及时完成,从而不耽误影响公司对外工程实施.五、20**年工作收获08年我亲历了综合部各项制度和体制的不断完善,员工不断成长的整个过程，并有幸参与了部分管理制度的起草、合同管理软件的设计参与、运行等相关的理论支撑工作等，通过部门经理扎实的管理和部门员工积极的工作态度我相信在新的一年里综合部在夯实08年的工作成绩上将会更加努力的在各方面管理工作中更上一层楼。
六、存在的问题与不足1、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
过去我在工作中的开拓创新的意识，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。
也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。
二是对一些行政工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合公司实际情况进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
2、与同志之间的相互交流、沟通不够。
在工作上有时候和其他部门的员工之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。
这样一来，就使得员工之间产生了误解，尤其是在涉及到为一线工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情况，所以不好帮忙，给一线的办事人员带来一些不便。
二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别员工认为自己不好接触，深入了解情况少，服务一线部门，指导帮助不够。
在结合一线部门的工作如何能更好的为他们服务好的想法不多。
二是在日常工作中，对一线部门无关自己工作以外的事过问很少，关心少，对一线部门在实际工作中出现的困难，没有出主意想办法去帮助解决。
三是对一线部门的管工关心不够。
没有站在稳定公司大局的角度去深入他们中间进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。
总的来说20**年的工作虽然在不断进步但是也有不足,这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与公司目前良好的发展态势格格不入。
都有待坚决克服。
同时肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，因此所有对的、错的、成功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情到新的一年甚至在今后的工作中去。
七、20**年计划及个人发展计划1、踏实认真，更好的完成本职工作。
在新的一年中，将紧紧围绕公司的生产和经营开展后勤保障服务工作，20**年工作将会更加繁忙，任务大，需要不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展各项工作，不能因个人原因耽误公司生产经营。
在对物质采购方面我将从供应商的选择与管理到采购计划的下发，采购价格的控制到交货期和质量的控制等，都严格管理，有条不紊，一丝不苟。
另外，除一线部门的各类材料采购工作外，还将对公司各部门办公用品设备各种耗材及日常杂品的采购工作，将尽职尽责，不懈努力的完成。
2、千方百计，降低采购成本。
采购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，怎样以最低的价格买到最好的产品，是我不断思考的问题和努力的方向。
新的一年中我将继续不断的努力为公司节约采购资金，为工程降低成本。
在采购过程中，坚持延续充分调研，货比三家，调查市场行情，收集有关厂家的资料等，在分析、权衡、综合评价质量、价格、交货时间、售后服务等因素的基础上与供应商议定最终的价格，最后达到质量高，价格低的目的。
3、努力做好与各部门的沟通协调工作。
在今后的工作中加强各部门的相互接口关系，及时主动地提供信息，交流情况，以便及时协调工作，提高服务效率及工作质量，严格执行工作联络单，如遇特殊情况下的沟通：如历史遗留问题、争议较大、意见分歧的问题在自己不能解决的情况下要及时呈报部门领导协调解决。
八、部门发展建议工作3年来自己在行政工作中的一些实践，提出以下行政管理建议：1、建立、健全管理规章制度只要仔细观察会发现，成功的知名企业都是用制度管人，按制度办事是这些成功企业的共同特点。
建立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可少的软件设施，也是企业得以正常运转的基石，同样，部门其实就是一个公司小的缩影，因此部门中也需要对制度建立、健全。
2、坚决的执行力实际中发现，在建立健全了相关和理规章制度，而且制度比较细化，也有很好的可操作性，开始实施的时候制度确实起到了相应的作用，但是一段时间后感觉制度就不存在了，没有人遵守，也没有人监督执行了。
最终回到了没有建立制度这之前的状况，其实最根本的原因是没有坚决的执行力，缺少监督、执行的人，没有人愿意去做恶人，执行制度时一再迁就，致使制度最终逐渐弱化、消失。
比如公司规定办公室区域不允许抽烟、员工上班一律穿着工装佩戴工牌，那就必须指定人员每日作监督检查，发现违章即作相应经济处罚并作公布、通报，此项工作不能间断，必须长久持续下去。
每一个经讨论后决定成文并组织实施的制度都必须有这样坚决的执行力，久而久之，企业会形成一种制度文化，当再有新的制度要实施时，员工会非常自觉的遵守执行，新员工进入公司也会很快融入到企业的制度化管理中，如果没有坚决的执行力，就难做到科学化、规范化和管理。