日企面试问题回答
日企面试 高频率提问的5个问题
面试时必问的五个问题(面接の時、絶対聞かれる5つの質問)4．以前の会社を辞めた理由を教えてください。
(请告诉我你辞掉原公司的理由。
)日系企業で働きたいと考え、日本語学校に入学し退職しました。
因为想在日资企业工作，所以辞职上了日语学校。
会社では日本語を全く使いませんでした。
日本語を活かせる職場が理想と考えました。
在公司里一点都没用到日语。
能用上日语的公司是我的理想选择。
業績の低迷で赤字が続いていたので、転職を決意しました。
由于业绩低迷一直亏损，所以我决定换工作。
5．以前の会社ではどんな仕事をしていましたか。
(在原公司做什么工作？)部長秘書と通訳の仕事を主にしていました。
主要做部长秘书和翻译工作。
以前の会社では電子部品の輸出入を担当していました。
在以前的公司负责电子零件的进出口。
会計課で仕入れ伝票や注文書を作成する仕事をしていました。
在会计课从事制作采购发票及定单的工作。
営業をサポートする事務の仕事をしていました。
做协助销售的事务工作。
●经常被问到的八个问题(よく聞かれる8つの質問)1．自己PRをしてください。
请自我介绍一下。
2．当社についてどのくらい知っていますか。
关于本公司你了解多少呢？3．入社後、どんな仕事がしたいですか。
进公司后你想做什么样的工作？4．あなたの希望条件を教えてください。
(給料、勤務地など) 请告诉我你要求的条件。
(工资、上班地点等)5．いつから勤務できますか。
你什么时候能开始上班？6．現在の仕事を辞めたい理由は何ですか。
想辞去现在工作的理由是什么？7．あなたの家庭を紹介してください。
请介绍一下你的家庭。
8．何か質問はありますか。
有什么问题吗？。
日企面试问题答案
1、“请介绍一下现在的工作”尽管简历里都写了，但是普通情况下面试官还是会请应聘者介绍一下。
相对口述会更详细，而且这也能表达个人的表达能力，所以还是根据简历情况发展简单说明。
2、“为什么辞职”理由要具有说服力，可信。
3、“为什么想来我公司工作?”这个问题对方主要是想了解你能够为公司做些什么。
所以这个时候就要详细说明你所具备的一些能力、经历，如果能够进入公司担任这个职位的话你想怎样做，表示出你的热诚。
4、自我介绍这是日企面试问题中常问的也是首要提问的问题。
普通人答复这个问题过于寻常，只说姓名、年龄、爱好、工作经历，这些在简历上都有，其实，日企最希翼知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理日企才会相信。
日企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每一个问题之后都说一句“谢谢”。
日企喜欢有礼貌的求职者。
尽量的把自己迄今为止从事过的工作范围、内容表达出来，如果没有工作经历的，可以把学生时代曾经做过那些有代表性的事情提出来，可以反映你的任职能力。
关键就是将来希翼达成的开展方向和职业目标。
5、长处和短处这个日企面试问题问的概率很大，关于个人的长处和短处，最好举一些详细的实例，让人更容易理解。
比方，我们时常会说我的长处是做事认真，刻苦，努力等等。
但是这个话给人的感觉是太过于空洞。
可以举一些详细的例子来证明你在工作中的认真、努力。
比方上司交付的翻译工作，每次在保证效率的前提下，都会反复斟酌语句，并在翻好后检查两遍，以免浮现录入时的错误，上司和同事都认为你做事十分认真。
这样说会比单纯地用几个生硬的词语更具说服力。
对于缺点的描述，普通大家都不知道该如何掌握尺度，生怕说多了把对方给吓到了。
所以有些候选人会说自己没有缺点。
当被问到这种问题时，可以说一些通过其他方法能够克服的缺点，并且说明自己将通过怎样的方法来克服它。
日本打工面试题目及答案
日本打工面试题目及答案一、自我介绍面试官：您好，请您先做一个简单的自我介绍。
应聘者：您好，我叫XX，来自XX大学，专业是XX。
我对日本的文化和工作方式非常感兴趣，并且已经学习了XX年的日语。
在大学期间，我参与了XX项目，负责XX工作，这让我学会了团队合作和时间管理。
我希望能够在日本找到一份工作，以便更好地提升自己。
二、为什么选择在日本工作？面试官：您为什么想要在日本工作而不是其他国家？应聘者：日本以其先进的技术和创新精神闻名于世，我对日本的工作效率和团队合作文化非常钦佩。
此外，我学习日语多年，对日本文化有深厚的兴趣，我相信在日本工作能够让我的语言技能得到更好的应用，并且能够更深入地了解日本文化。
三、您如何看待加班文化？面试官：在日本，加班是一种常见的工作现象，您对此有什么看法？应聘者：我理解加班在某些情况下是必要的，尤其是在项目截止日期临近或者工作量突然增加时。
我认为重要的是平衡工作和个人生活，但如果加班是为了团队和项目的成功，我愿意做出贡献。
四、您如何处理工作中的压力？面试官：工作中难免会遇到压力，您通常如何应对？应聘者：面对压力，我通常会采取以下方法：首先，我会优先处理紧急和重要的任务；其次，我会与同事沟通，寻求他们的帮助和建议；最后，我会确保自己有足够的休息，保持健康的生活习惯，以维持良好的工作效率。
五、您对我们公司有什么了解？面试官：在面试之前，您对我们公司有什么了解吗？应聘者：是的，我了解到贵公司是XX行业的领导者，专注于XX产品/服务。
贵公司以其创新的技术和卓越的客户服务而闻名。
我对贵公司的XX项目特别感兴趣，因为我认为它与我的专业背景和兴趣非常契合。
六、您对未来的职业规划是什么？面试官：您能谈谈您对未来的职业规划吗？应聘者：短期内，我希望能够在日本找到一份与我的专业和兴趣相匹配的工作，积累实际工作经验。
长期来看，我计划通过不断学习和提升自己的技能，成为我所在领域的专家。
我也希望能够有机会参与更多的国际项目，为促进文化交流做出贡献。
日企面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请用日语进行自我介绍，包括你的姓名、毕业院校、专业、求职意向等。
解答指导：- 注意发音清晰，语速适中。
- 简洁明了地介绍自己的基本信息，突出与应聘职位相关的优势。
- 适当加入一些个人特长或兴趣爱好，展现自己的综合素质。
2. 题目：请用中文进行自我介绍，包括你的姓名、毕业院校、专业、求职意向等。
解答指导：- 介绍自己的基本信息时，注意用词准确，表达流畅。
- 突出自己在大学期间的学习成绩、实践经验、获奖情况等，展现自己的能力。
- 适当加入一些个人特长或兴趣爱好，以展现自己的综合素质。
二、专业知识1. 题目：请简述你所学的专业知识，并举例说明其在实际工作中的应用。
解答指导：- 根据所学专业，阐述专业知识的要点，突出自己在该领域的优势。
- 结合实际案例，说明专业知识在实际工作中的应用，展现自己的实践能力。
2. 题目：请解释以下概念/原理/方法，并举例说明其在实际工作中的应用。
解答指导：- 根据题目要求，解释相关概念、原理或方法，突出自己在该领域的理解能力。
- 结合实际案例，说明概念、原理或方法在实际工作中的应用，展现自己的实践能力。
三、行为能力1. 题目：请描述一次你在团队中发挥领导作用的经历，包括遇到的困难、采取的措施和取得的成果。
解答指导：- 回忆一次在团队中发挥领导作用的经历，注意突出自己在其中的角色和作用。
- 阐述在遇到困难时采取的措施，以及最终取得的成果，展现自己的领导能力和团队协作精神。
2. 题目：请描述一次你在工作中遇到的问题，以及你是如何解决的。
解答指导：- 回忆一次在工作中遇到的问题，注意突出问题的性质和影响。
- 阐述你是如何分析问题、寻找解决方案，并最终解决问题的过程，展现自己的问题解决能力。
四、综合素质1. 题目：请谈谈你对日本文化的了解，以及你认为中日文化有哪些差异。
解答指导：- 简述对日本文化的了解，如传统节日、生活习惯、礼仪等。
- 分析中日文化之间的差异，如价值观、思维方式、生活习惯等，展现自己的跨文化交际能力。
日企面试常见问题及答案
日企面试常见问题及答案日企面试常见问题及答案「篇一」在美容企业里，销售人员的工作通常比较复杂和重要。
因为公司业绩除了本身的产品外，销售人员也是最关键的因素之一。
所以，面试销售人员的时候，面试官会评估应聘者各方面的技能，如听说能力、产品知识、销售策略、沟通能力、原则那美容企业通常会有什么面试问题?如何回答呢?一、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?回答思路：如果你之前有相关的工作经验，那么你可以详细说说你的成功经历。
在描述过程中，侧重点应该在“你是如何说服客户的”，对于是什么样的困难可以带过，但不必很详细，更不能带入太多的主观感受。
二、你认为人们购买美容产品的三个主要原因是什么?回答思路：人们消费的原因大同小异，即使是不同类型的产品。
你可以从“美容产品”的特点下手：是为了变得更美、更自信回答：有需求，改变现状的欲望，以及追求某些满足感。
三、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?回答思路：这道题需要求职者在面试前做功课，如果事先有准备，那就没什么问题。
如果没有了解过，你可以这样回答：对产品生产线目前了解的不多，客户群体主要是年轻女性，或者说是爱美女性。
四、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?回答思路：回答这个问题可以想一下“销售最重要的工作是什么”和“销售不能做的事情”。
回答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判，因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习;最不喜欢的是团队里出现带着资源离开的“伙伴”，因为这样会使销售的工作很被动，而且会让公司对我们的团队失去一些信任。
五、若受到奖励，你有什么感想?回答思路：销售做得好，受到奖励是一种很正常的事，所以应该以平常心对待，但也不能显得很无所谓。
回答：这是一种认可，同时也是一种责任，因为受到奖励你就有责任做得更好。
六、你最典型的一个工作日是怎样安排的?回答思路：这问题就是“你是如何安排一天的时间的?”，考察求职者是否有工作优先的意识及条理性。
日企面试被问的问题与回答
可能被问的问题１．将来の夢を話してください。
答優秀なソフトエンジニアになることが私の夢です。
２．あなたにとって、仕事は何ですか。
答;仕事は勉強になることだと思います。
３．日本でどんなことを学ぼう（まなぶ）と思いますか。
答ソフト開発の技術を習います。
４．日本で生活するには、心配なことは何ですか。
答日本の社会に順応すかどうかが一番心配なことです。
５．朝早起きですか。
はい、朝早起きをするのは私の習慣になります。
答仕事に遅刻しない自信があります。
６．残業は時々（ときどき）ありますが、大丈夫ですか。
答大丈夫です。
７．仕事は夜遅くまで続く場合もありますが、耐えられると思いますか。
答はい、耐えられます（たえる）。
８．日本人とチームを組んで（くむ）一緒に仕事することは、できると思いますか答はい、できると思います。
９．今回のプロジェクトはC言語をつかいますが、できると思いますか。
答はい、できると思います。
答：はい、使えます。
1１．日本語で電話したり、メールしたりすることはできますか。
答：はい、できます。
1２．どうして日本に来ようと思いましたか。
答：技術を勉強したいし、日本語も勉強したいです。
1４．中国で仕事を探すのは難しいですか。
答：ちょっと難しいです。
1６．日本にきて、驚いたことは何ですか。
答：日本はとてもきれいなところです。
1７．日本にきて、一番困ったことは何ですか。
答：日本語が下手ですので、言いたいことははっきり話せません。
1８．中国のコンピューター技術は日本と比べてみて、どうおもいますか。
答：日本のコンピューター技術が発達（はったつ）で、中国のが今発展しています。
1９．大学は卒業していますか、専攻は何ですか。
答：はい、卒業しています。
専攻はコンピュータ科学です。
2０．どうしてコンピューターを勉強しようと思いましたか。
小答：さい時から興味を持っています。
2２．どんな言語（げんご）を使って仕事をしましたか。
答：VBやCなどの言語で仕事をしました。
日企面试常见问题的答案
日企面试常见问题的答案在日企面试中，常见的问题涵盖了个人背景、技能、工作经验、动机和适应能力等方面。
下面是一些常见问题及其答案：问题1：请简述一下你的个人背景和教育经历。
答案：我是XXX，毕业于XXX大学，获得XXX学士学位。
在大学期间，我主修XXX专业，并且积极参与了许多学术和课外活动，包括XXX社团和实习经历。
这些经历增强了我的团队合作和沟通能力，并培养了我的领导才能。
问题2：请简述一下你的工作经验。
答案：在大学毕业后，我加入了XXX公司工作，担任XXX职位。
在这个职位上，我负责XXX任务，包括XXX和XXX。
我通过优化流程和团队协作来提高工作效率，并且取得了令人满意的成果。
我也参与了一些项目，其中最令我自豪的是XXX项目，我们成功地完成了XXX，并提前交付。
问题3：你对这个职位有什么样的了解和兴趣？答案：我对这个职位非常感兴趣，并且做了一些相关的研究。
从我了解到的信息中，这个职位要求具备XXX技能和XXX能力，而我正好有相关的经验和技能。
我对日本企业的文化和管理方式也很感兴趣，我相信我可以在这个职位上发挥我的才能，并且为公司的发展做出贡献。
问题4：请描述一下你所具备的技能和能力。
答案：我具备优秀的沟通和团队合作能力。
我能够与不同背景和文化的人进行有效的沟通，并且能够在团队中积极地贡献和协作。
我也有良好的组织和解决问题的能力，能够快速找到问题的根源并提出有效的解决方案。
此外，我也具备良好的时间管理和自我调节能力，能够在高压下保持高效率和专注度。
问题5：你在过去的工作中遇到过什么困难，你是怎样解决的？答案：在我最近的一份工作中，我们遇到了一个紧急项目，面临时间紧迫和资源有限的挑战。
为了解决这个问题，我首先进行了全面的分析，确定了项目的优先级和关键任务。
然后，我有效地利用团队资源，合理分配工作量，确保每个人都能充分发挥自己的所长。
最后，我与团队成员积极沟通，保持协作精神，共同努力完成了任务。
问题6：你对工作的动机是什么？答案：我对工作的动机是不断学习和成长。
日企的面试问题及答案
日企的面试问题及答案日企的面试问题及答案在日企面试时，主要的常见问题有哪些呢？1.まず、簡単に自己紹介してください。
/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2.大学はどこですか。
毕业于哪所大学？3.いつから日本語を勉強しましたか。
从什么时候开始学习日语？4.仕事経歴を簡単に紹介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5.自分の长所と短所を简単に话してください。
请描述自己的优缺点。
6.どんな資格や免許を持っていますか。
有哪种资格证书？（会计、驾照等）7.当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8.残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗？9.当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗？10.まだ問題ありますか。
还有什么问题吗？日企面试常见问题答案首先一定要敲2下门再进去。
记住是2下哦。
然后轻轻带上门之后说失礼いたします。
然后走到椅子前面，等考官让你坐下。
坐之前说ありがとうございます。
一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。
等等。
还很可能结合你的简历问一些问题。
一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。
这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。
二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊性质的，同样可以说是看你行为举止是否得体。
但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。
另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。
尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。
说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。
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身だしなみチェック立つ姿勢座る姿勢お辞儀身だしなみについて、詳しくは下記のHPを参考に/squa/syusyoku/日企面试问题回答：Q1 どうして当社に応募したのですか为什么来本公司应聘?Q2 この仕事を选んだのはなぜですか为什么选择这份工作?Q3 この业界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか让你想来本业界工作的出发点是什么? Q4 当社に対してどんな印象をお持ちですか对本公司有什么样的印象?Q5 なぜ転职したいと思うようになったんですか为什么想换工作?Q6 いまの会社ではどんな仕事をしていますか在现在的公司做什么样的工作?Q7 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果进了本公司,您想做什么样的工作?Q8 あなたの长所と短所をあげてください请把你的长处和短处说出来!Q9 残业があってもかまいませんか可以接受加班吗?Q10 勤务地はどちらを希望しますか上班的地方希望在哪里?Q11 给与はどれくらいをご希望ですか期望中的薪水大概是多少?Q12 いつごろ入社できますか大概什么时候可以进公司?一、日企面试的着装方面，最好是着正装：1.如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的。
不过话又说回来，男生的话，最好有一套西装。
女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。
这样会显得太随便。
还有别穿的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。
2.如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。
这类的工作，仪表是非常重要的。
女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有OL的感觉。
二、日企面试一些小细节：一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤T恤这样的搭配。
（不论男女）去日企面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好）日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。
日企面试时提前5－10分钟到面试地点等候。
在等待面试的时候坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。
一般把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。
很多的细节，人事都是会看在眼里的。
特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节就能从这里面就看出来。
三、日企面试时：先敲门（哪怕门是开着的）再进入。
然后带上门。
不要随便就坐，对方让你坐了，你再坐。
坐下前，说句：「××と申します，よろしくお願いします」。
然后坐下，顺带着鞠个躬（这个动作是关键）。
这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他的敬意。
然后，通常会让你做个简单的自我介绍。
这时候你就简单的说一下自己的年龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。
有工作经验的朋友简单说一下自己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的经验说）。
然后开始进入问答阶段。
一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学校的教育质量。
）非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你在原来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。
然后，一般会问，那么为什么辞职呢？（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。
（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什么的。
（尽量拍马屁总是没错的）接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对你所面试职位的理解及怎么展开工作。
（事先好好做功课很重要，一般公司情况网上都能查到）在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就一直「はい」得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信心做好啊，愿意挑战啊什么的。
如果问到工资的话，上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开（感觉好么开高点，感觉差么开低点）。
这里要注意的是，工资要说清楚是税前还是税后的。
最后，一般还会问问你，有什么问题要问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要憋出些问题来。
最简单的就是你可以问问对方，如果你进了他们公司，公司给予员工的发展机会如何啊什么的。
这样你也可以表表决心，什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围，希望在这里有长久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关于产品之类的问题。
这样都会令对方公司对你留下好感。
四、日企面试结束后：起身，记得要鞠个躬，说声谢谢之类的。
然后可以打探一下，大致上什么时候可能会有复试的通知什么的。
记住！把坐过的椅子推回原位。
离开办公室时说声「失礼します」，背对着门把门打开，鞠躬，后退出门，关上门（这套动作有难度，但是最好练练，标准的日本式商务礼节）特别是女孩子，多练练这些动作，显得很有礼貌，容易让人留下好印象。
五、一般来说日企面试流程有这几种：1、人事担当联系通知面试－－人事面试，一般是中国人（重要）－－所招职位的部长面试，日本人（关键）－－社长，或者总经理面试（基本确定要你了，这个只是走过场，但是也要好好准备）2、人事担当通知面试－－所招职位的课长面试，有可能是日本人，也有可能是中国人（关键）－－人事部长和所招职位的部长面试(重要)3、人事担当通知面试－－人事担当，所招职位课长共同面试（重要）－－人事（管理）部长，所招职位部长，社长共同面试（关键）4、事务（总务）担当通知面试－－所长面试（重要）－－所长、日本海外发展部部长共同面试（关键）一般些知名的商事或者大型企业，一般都是按照1或者2这样的程序。
3这类的程序一般是招聘比较关键的职位（中高级职位和资深营业担当），4这类的程序一般是事务所，办事处之类的面试程序。
一般投递简历到通知面试在5－7天左右第一次面试完到通知第二次面试在1－3天左右。
（多数是三天）第二次面试到第三次面试在5－7天左右。
超过这个时间3天的，基本上你90％已被淘汰。
每次面试的时间差不多是在20－45分钟之间，如果少于这个时间的，基本你就没戏了。
基本的な質問＊なぜ前の会社をやめたのですか？（なぜ転職を決意したのですか？）中途採用では100％聞かれる質問です。
「仕事がおもしろくなかった」とか「人間関係がうまくいかなくて」などといった回答では、面接官は「うちに入っても同じように辞めてしまうのでは」と不安になる。
目標達成のためには転職する以外にないと納得してもらえるよう、「より自分が成長できる仕事をしたくて」など、前向きな動機をアピールしましょう。
＊当社に応募した理由はなんですか？質問の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。
「将来がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。
他社にない独自の事業や製品などを引き合いに出しながら、十分に会社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動機を述べるのがベストです。
あまり研究できなかった場合は、自分が目指す仕事を中心に「この会社なら自分の目標が実現できる」といった答え方をするといいでしょう。
＊当社についてどの程度ご存じですか？会社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見る質問です。
会社の規模によって資料を調べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。
無理をする必要はありませんが、会社案内で知り得る程度ぐらいは、知識として備えておきましょう。
その中で「御社のこういう点に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。
＊当社に対してどんな印象をお持ちですか？「当社についてどの程度知っていますか？」という質問よりも一歩踏み込んだ質問です。
メーカーならその会社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話せばいいでしょう。
「今日伺ってみて、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪ねた印象を述べるのも手です。
ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。
＊前の会社ではどのような仕事をされていましたか？希望する仕事への適合性を見ようとする質問です。
質問は一つでも回答に盛り込むべき項目は、「担当した仕事」「ポジション」「実績」の3つです。
このあと、さらに具体的な内容についての質問が続いていきます。
一連の質問で実力がチェックされるので、よどみなく答えられるように、3つの項目を盛り込んだ具体的な説明の内容を整理しておきましょう。
＊この仕事を選んだ動機をお聞かせ下さい？仕事に対する意欲、熱意を測ろうとする質問です。
特に未経験で応募してきた人の場合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。
回答としては、自分の理解している範囲内で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話せればいいわけです。
「職種は違っても、こうした点では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語るのがポイントです。
チョット意地悪な質問＊当社以外にどこか受けられていますか？転職に対する「応募者の志向性」や、採用を決めた場合に「本当に入社してくれるかどうか」を知るために、面接官としては正直な答えを求めています。
かけもち応募をしていてもマイナス評価にはなりません。
社名まで言う必要はありませんが、「同種の製品を扱う販売会社とメーカーを1社ずつ」といった程度は答えましょう。
ただし、違う業種、職種に応募している場合は、その理由を説明できないと、一貫性がないと思われますので要注意です。
＊転職回数が多いようですがなにか事情があったのですか？痛いところをついてくるようですが、面接官がこのように聞くのは、あまり転職回数が多いと「うちに入っても長く続かないのでは」と心配になるためです。
一つ一つの転職に対してしっかりした理由づけがなされれば、納得してくれるはずです。