公司员工廉洁协议
公司廉洁协议完整版doc
公司廉洁协议完整版（二）一、引言本公司廉洁协议的目的是为了确保公司员工遵守道德与法律的规范，建立公司的廉洁文化，保护公司的声誉与利益。
在本廉洁协议中，我们将阐述公司对员工廉洁行为的期望，包括禁止行贿、打击腐败、保护知识产权等多个方面。
本协议是所有员工必须遵守的行为准则，违反者将承担相应的法律责任和公司内部纪律处分。
二、禁止行贿1. 公司对任何形式的行贿行为零容忍。
员工不得向个人或组织提供金钱、礼品、好处等以换取商业交易或其他不当利益。
2. 员工在接受商务招待时必须谨慎行动，并确保其合乎公司政策和法律法规的要求。
3. 员工不得以个人或公司名义行贿他人，也不得允许他人以此行为代表公司，无论此行为在国内还是国际领域发生。
三、打击腐败1. 公司建立了反腐败机制，员工应主动举报公司内部腐败行为，并配合调查机关进行相关调查。
2. 员工不得参与任何形式的腐败行为，包括贪污、受贿、挪用公款等行为。
3. 公司会对腐败行为进行严肃处理，包括辞退、刑事追责等。
四、保护知识产权1. 公司对知识产权的保护十分重视，员工在公司从事创作工作期间产生的知识产权归公司所有。
2. 员工不得在未经公司授权的情况下使用、复制或传播公司的知识产权。
3. 员工应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的知识产权。
五、公司资源的合理使用1. 员工不得滥用公司资源，包括但不限于时间、文件、设备、网络等。
2. 员工应以公司利益为先，妥善使用公司提供的资源，并遵守公司的相应政策和规定。
六、不正当竞争行为1. 员工应遵守相关法律法规，不得参与不正当竞争行为，包括虚假宣传、商业诽谤、商业间谍等行为。
2. 员工不得泄露公司的商业机密或敏感信息给竞争对手或其他未经授权的个人或组织。
七、信息保密1. 员工须保护公司的商业秘密，不得将其泄露给未经授权的个人或组织。
2. 在离开公司之后，员工仍然应当对公司的商业秘密保密。
八、廉洁文化培养1. 公司将定期开展廉洁教育培训活动，倡导廉洁文化和道德规范。
公司廉洁协议书
公司廉洁协议书尊敬的全体员工：为了维护公司良好的声誉，营造廉洁的企业文化，促进企业的可持续发展，本公司制定了如下的廉洁协议，特此向全体员工提出倡议，希望大家共同遵守。
一、遵守法律法规作为公司员工，我们必须遵守国家的法律法规及公司的相关规定。
在工作中，我们要严格遵循职业道德，不得有贪污、受贿、挪用公款等行为。
同时，也要遵守公司内部的管理制度，不得利用职务之便谋取个人私利。
二、勤勉尽责作为员工，我们应当履行职责，勤勉尽责，保证工作的质量和效率。
不得通过不正当手段获取利益，不得随意泄露公司重要信息，确保公司的商业机密和利益不受侵害。
三、公正廉洁我们要做到公正廉洁，对待每个业务机会或者合作伙伴一视同仁。
不得利用职位之便谋取不正当利益，不得收受他人的财物或者其他好处，确保公司业务的公平、公正。
四、维护公司利益作为公司的一员，我们要始终把公司利益放在首位。
在公司经营活动中，我们要积极为公司争取利益，不得为个人利益牺牲公司利益。
同时，也要时刻注意保护公司的知识产权和财产，不得侵犯或者滥用公司的资源。
五、培养廉洁文化为了营造廉洁的企业文化，我们要共同努力。
通过各种渠道，加强员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和道德素质。
同时，也要加强内部监督和举报制度，鼓励员工积极参与廉洁建设，共同维护公司的良好形象。
六、违反协议的后果对于违反本协议的行为，公司将依据相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、停职、解除劳动合同等措施，并保留追究法律责任的权利。
最后，公司重申对廉洁行为的高度重视，并希望全体员工自觉遵守协议内容，共同践行廉洁原则。
只有我们每个人都发扬廉洁行为，才能为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢大家的合作！公司名称。
公司员工廉洁自律标准协议书
公司员工廉洁自律协议书前言一、廉洁自律原则1.诚实守信：每位员工应当始终保持诚实守信的原则，不得伪造、隐瞒与公司业务相关的信息，不得故意误导他人或从事损害公司利益的活动。
2.公平公正：员工应当客观公正地对待公司内部事务，遵守公司制度和规定，不得利用职务之便，垄断资源或给予他人不公平的待遇。
3.廉洁从业：员工应当拒绝并严禁参与任何形式的贪污、受贿、行贿、挪用公司资产等违法或违反职业道德的行为。
4.保守秘密：员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
5.远离利益冲突：员工应当避免所有可能引发利益冲突的行为，不得利用职务之便谋取个人私利。
二、行为规范1.信息披露：员工应当按照公司的规定和程序，如实、全面地履行信息披露义务，确保信息的真实性和准确性。
2.资产保护：员工应当妥善保管公司的资产，不得滥用或私自使用公司资源。
3.禁止非法行为：员工在工作中禁止从事任何违法行为，包括但不限于偷盗、抢劫、贩毒、赌博等活动。
4.社会责任：员工应当树立良好的社会公民意识，在工作之余积极参与社会公益活动，为社会做贡献。
5.敬业精神：员工应当具备高度的敬业精神，认真完成公司交付的工作任务，不得懈怠、偷懒或敷衍塞责。
6.纪律遵守：员工应当遵守公司的纪律和规章制度，服从上级的指挥和安排，不得违背公司的规定行事。
7.培训学习：员工应当不断提升自己的知识和技能水平，积极参与公司组织的培训和学习活动。
三、监督和违约处理1.监督机制：公司将建立有效的监督机制，通过定期检查、内部检举、举报方式等方式，加强对员工廉洁行为的监督。
2.违约处理：对违反本协议的行为，公司将根据情况轻重严重程度，采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降薪、撤职等，情节严重的将予以解聘，并保留追究法律责任的权利。
结语公司员工廉洁自律协议书是公司与员工之间约定的行为规范，旨在维护公司的良好形象和经营环境。
每位员工都应当自觉遵守协议的各项规定，以廉洁自律的态度服务公司和客户，共同促进公司的稳定发展。
廉洁从业合同7篇
廉洁从业合同7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方在聘用过程中的信任与承诺，为进一步明确双方的权利与义务，确保乙方在从业期间遵守廉洁自律的原则，双方经友好协商，达成以下廉洁从业合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方对廉洁从业的承诺和约定，共同营造廉洁诚信的工作氛围，保障企业的健康发展。
二、乙方的义务1. 严格遵守国家法律法规、企业内部规章制度以及职业道德准则。
2. 忠实履行工作职责，不得利用职务之便谋取私利。
3. 不得接受任何形式的贿赂、礼品、礼金、好处费等不正当利益。
4. 不得利用职务之便泄露企业机密、商业秘密以及其他重要信息。
5. 不得在企业内部搞团团伙伙，拉帮结派，维护企业的团结稳定。
三、甲方的责任1. 建立健全企业廉洁从业制度，加强对员工的廉洁从业教育。
2. 对乙方进行岗位廉政风险防控管理，明确岗位职责，规范工作流程。
3. 对乙方进行定期或不定期的廉洁从业检查，及时发现问题并予以纠正。
4. 为乙方提供必要的工作条件和保护，确保其履行工作职责的安全性。
四、违约责任1. 乙方若违反本合同的约定，应承担违约责任，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、开除等。
2. 若乙方的行为触犯国家法律法规，甲方有权依法追究其法律责任。
3. 甲方若未履行本合同约定的责任，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
五、廉洁从业保证金1. 乙方应在入职时向甲方缴纳一定金额的廉洁从业保证金。
2. 如乙方在聘用期间未违反本合同的约定，离职时甲方将全额退还保证金。
3. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权扣除相应金额的保证金作为违约金。
六、合同的变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方因故需解除本合同的，应提前书面通知对方，并在双方达成一致意见后办理合同解除手续。
员工廉洁协议
员工廉洁协议为了维护公司的良好声誉，保护员工的合法权益，加强企业的廉洁文化建设，我们制定了员工廉洁协议，希望所有员工能够严格遵守并且自觉执行。
第一条：遵纪守法作为公司的一名员工，首先要遵纪守法，遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取个人私利，不得参与各种违法违纪行为。
第二条：廉洁从业员工在工作中要坚守廉洁从业原则，不得收受他人贿赂、礼金、礼品等财物，不得索取、接受他人的款待、宴请，不得利用职权谋取私利，不得在工作中利用职务之便为他人谋取利益。
第三条：诚实守信员工要保持诚实守信的原则，言行一致，言行一致，言行一致，不得散布谣言，不得故意误导他人，不得在工作中捏造事实，不得违背诚实守信的原则。
第四条：勤勉尽责员工要勤勉尽责，恪尽职守，尽职尽责，不得懈怠工作，不得推诿扯皮，不得漏职渎职，不得玩忽职守，不得对工作敷衍塞责。
第五条：保守秘密员工要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得私自传播公司的商业秘密，不得利用公司的商业秘密谋取个人利益，不得将公司的商业秘密泄露给竞争对手。
第六条：廉洁自律员工要自觉进行廉洁自律，不得违反公司的廉洁规定，不得违反公司的廉洁要求，不得违反公司的廉洁制度，不得违反公司的廉洁精神。
第七条：违约责任对于违反员工廉洁协议的行为，公司将依据公司规定给予相应的处分，严重违反者将被追究法律责任。
同时，公司将建立健全的监督机制，加强对员工的廉洁教育，营造廉洁文化的良好氛围。
员工廉洁协议是公司对员工的管理要求，也是对员工廉洁从业的庄严承诺。
希望所有员工能够自觉遵守员工廉洁协议，共同维护公司的形象，共同促进公司的发展。
让我们携手共进，共同营造一个廉洁、透明、阳光的工作环境。
公司廉洁奉公协议书
为加强公司廉洁自律建设，提高全体员工的廉洁意识，营造风清气正的工作环境，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本协议书。
一、协议目的1. 明确公司全体员工廉洁自律的基本要求，规范员工行为，防止腐败现象的发生。
2. 提高公司整体形象，增强市场竞争力，确保公司持续健康发展。
3. 增强员工廉洁意识，促进员工自我约束，形成良好的职业道德。
二、协议内容1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，自觉维护公司利益。
2. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、回扣、佣金等不正当利益。
3. 不得参与任何形式的赌博、吸毒、嫖娼等违法犯罪活动。
4. 不得泄露公司商业秘密，不得泄露客户信息，不得泄露国家秘密。
5. 不得利用职务之便为亲友、同事等谋取不正当利益。
6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得擅离职守。
7. 不得滥用职权，不得徇私舞弊，不得玩忽职守。
8. 不得违反公平竞争原则，不得进行不正当竞争。
9. 不得损害公司形象，不得散布对公司不利的言论。
10. 主动接受公司监督，对违反本协议的行为，应主动纠正并承担相应责任。
三、协议履行1. 公司定期开展廉洁自律教育活动，提高员工廉洁意识。
2. 公司设立举报电话、邮箱等渠道，接受员工对违反本协议行为的举报。
3. 对违反本协议的员工，公司将依据相关法律法规和公司规章制度，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
4. 对举报人进行严格保密，保护举报人合法权益。
四、附则1. 本协议自签订之日起生效，公司全体员工应严格遵守。
2. 本协议由公司人力资源部门负责解释和修订。
3. 本协议一式两份，公司员工和公司各持一份。
公司名称：________________签订日期：________________公司代表人（签字）：________________员工姓名（签字）：________________。
公司与员工廉洁协议书范本(2份)
公司与员工廉洁协议书范本甲方：________有限公司地址：________________法定代表人：________联系电话：________乙方：________身份证号：________地址：________________联系电话：________鉴于乙方为甲方员工，为加强公司内部廉洁自律，防止商业贿赂和不正当竞争行为，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本廉洁协议书（以下简称“本协议”）。
第一条定义廉洁行为：指遵守国家法律法规、甲方规章制度及社会公德，诚实守信，公正无私，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益的行为。
1.2不正当利益：包括但不限于金钱、物品、服务、优惠、荣誉、职位等利益。
第二条廉洁承诺2.1乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及社会公德，保持廉洁自律，不从事任何形式的商业贿赂和不正当竞争行为。
2.2乙方承诺不以任何名义、任何形式收受或索取他人给予的贿赂、回扣、提成、手续费等不正当利益。
乙方承诺不以任何名义、任何形式给予他人贿赂、回扣、提成、手续费等不正当利益。
2.4乙方承诺不利用甲方资源、信息、技术、渠道等从事与甲方业务无关的营利活动。
2.5乙方承诺如实向甲方报告与甲方业务有关的关联交易、利益冲突等情况，并按照甲方规定进行回避。
2.6乙方承诺不泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，不利用保密信息谋取不正当利益。
第三条违约责任3.1如乙方违反本协议第二条廉洁承诺，甲方有权根据情节严重程度对乙方进行警告、记过、降职、降薪、解除劳动合同等处理，并追究乙方法律责任。
3.2如乙方违反本协议第二条廉洁承诺，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于甲方因乙方行为支付的罚款、赔偿金、诉讼费、律师费等费用。
3.3如乙方违反本协议第二条廉洁承诺，构成犯罪的，甲方有权移送司法机关追究乙方刑事责任。
第四条协议的变更和解除4.1本协议经甲乙双方协商一致，可以书面形式进行变更。
廉洁协议书(精选)
尊敬的各位领导、同事：
一、信守法律法规
作为一名员工，我将严格遵守国家和地方的法律法规，绝不触犯法律红线，不参与任何形式的腐败、贪污和非法行为，始终保持合法合规的工作作风。
二、诚信从业
我将坚持诚实守信、兢兢业业的原则，恪守职业操守，在工作中不撒谎、不推诿、不徇私舞弊，保持公正客观，为企业的利益和发展全力以赴。
三、保守商业机密
作为企业的一份子，我将严守保密工作，不泄露企业的商业机密和客户的个人信息。
我将尽最大努力保护企业的利益，维护企业的商业竞争优势。
四、拒绝利益输送
我将坚决抵制任何形式的利益输送，不收受或索取他人的礼品、差旅费、接待费等，不接受他人的请托，确保自己的行为权威和决策的公正性。
五、诚信待人
我将尊重他人的人格尊严，坚持公平公正，平等对待每位员工和合作伙伴。
我将注重沟通和协作，不故意诋毁、中伤他人，共同促进和谐的工作氛围。
六、廉洁生活
我将在日常生活中，保持廉洁自律的原则，不参与赌博、赌球、不沉迷于网络游戏等不良嗜好，重视家庭生活，树立良好的社会形象。
七、遵守企业规章制度
作为一名员工，我将严格遵守企业的规章制度，按照公司的工作流程进行工作，不以任何形式违反公司的相关制度和规定。
八、报告违法违纪行为
我将积极参与企业的廉洁建设，发现任何可能违法违纪的行为，立即向上级领导或公司反馈，并配合查处组织的工作。
笔者签名：
日期：。
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廉洁协议
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
为了加强企业的廉洁建设，规范工作中的各种活动，防止发生谋取不正当利益的各种违法违纪行为，保护公司和员工的合法权益，为了净化公司的管理环境，努力提高全体员工的思想素质，增强自我防御能力，抵制社会不良风气。
在遵守国家各项法律法规以及公司各项规章制度的基础上，__________________公司和员工（以下简称甲方、乙方;）双方友好沟通，特订立本廉洁协议：
第一条甲乙双方的权利和义务
（一）严格遵守国家各项法律法规；
（二）严格遵守公司各项规章制度；
（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密和合同文件另有规定者外），乙方不得为获取不正当利益，与客户及其关联方或其他方有关联性交易人员进行私下商谈或达成默契，不得损害甲方利益。
第二条适用范围：
凡是在公司及其关联公司任职的员工及所有工作人员（包括临时用工，以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员，其他被聘用人员，委派，借调，借用等工作人员）。
第三条贿赂的界定及范围：
行贿：是指厂商、单位、个人等为了获取当前及/或未来的订单与商业合作关系和其他关系，给予他人的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等，或者以报销各种费用、垫付费用不要求返还等方式以及其他一切给予他人的物质上的开支。
受贿：厂商、单位、个人等利用职务上的便利，索取他人“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“国内或国外旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”等，为他人谋取利益。
本条没有规定的，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的贿赂的界定及范围，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所界定贿赂的范围等，都视为本协议贿赂的界定及范围。
第四条具体规定：
（一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接受有影响公司利益的客户或同事、下属赠送的有价值的物品；同时乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的客户索取相关财物；
（二）乙方不得利用职位便利要挟业务单位或对其设置人为障碍或索取有影响公司利益单位的回扣、佣金、馈赠、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等变相的物质利益；
（三）乙方因工作需要在参与会议及社交活动中所接受的有价值的物品必须向甲方汇报登记。
（四）乙方不得接受有影响公司利益的客户的宴请及健身、娱乐、旅游等活动；不得接受客户提供的通讯工具（含话费充值）、交通工具、高档办公用品、购物券或优惠券等。
特殊情况需先由甲方管理部门备案批准后方可，否则乙方愿意接受甲方人民币500元/次以上处罚。
（乙方不得接受有影响公司利益的客户的各类现金、礼品或有价证券等馈赠，员工在对外活动中，因拒绝对方馈赠会被视为不礼貌的情况下，经公司上级部门请示同意，可以接受，接受后及时上缴公司管理部门或公司规定的其他部门，其他特殊情况需要接受馈赠，需经请示公司上级部门同意后，方可接受，接受馈赠，无正当理由24小时内未上交视为受贿处理。
）（五）乙方不得以任何理由向客户私人借款，不得委托客户代购私人物品。
特殊情况报甲方管理部门备案并经批准后方可。
（六）乙方不得要求、暗示和接受客户为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。
（七）乙方出差期间未经公司同意后不得在客户处就餐及住宿。
（如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，而且会影响业务关系的，经向公司管理部门请示同意的，可以除外。
）（八）乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂的调查和质询，不得顶撞抱怨。
（九）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受公司监督，不得超过授权权限。
（十）公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为；
（十一）本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律法规（包括政府部门文件等）有相关规定的，按其规定的内容进行界定。
以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。
第五条其他规定：
（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为公司所认定，在遇有相关行为，及时向公司管理部门咨询；
（二）乙方向上级或公司管理部门咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密（如要公开须征得当事人同意）；
（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。
如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。
上司未尽教导和管理责任的情形包括：
1)默认下属违反本协议的行为；
2)纵容或支持下属违反本协议的行为；
3)未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；
4)未能严格遵守公司的政策及规章制度或相关规范进行管理。
第六条奖励规定：
奖励：甲方对乙方举报投诉并得到证实者给予保密，保护并按照其举报价值程度一次性给予_______元的奖金。
第七条违约责任：
（一）乙方有违反本协议约定的，视情况予以批评、通报、警告直至开除解除劳动合同；
情况严重者将追究其经济和法律责任。
（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚；如因打击报复触犯刑法，乙方愿意承担刑事责任（判刑、坐牢或其他）。
（三）因执行本协议发生的一切争议，双方应协商解决处理；协商不成，向甲方所在住所地人民法院起诉解决。
第十条本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等效力，经过双方签字或盖章即生效。
此协议如与甲乙双方签订的廉洁相关的其它协议约定有冲突的，以此协议约定为准。
（本页以下无正文）
甲方：____________________
法定代表人：
地址：
日期：年月日
乙方：____________________
身份证号（附复印件）：
家庭地址：
联系电话：
日期：年月日。