有关大学生就业,创业的问题及答案
大学生就业与创业指导题及答案(二)
创业计划（一）已完成成绩：100.0分1【单选题】目标的实现需要依靠（）。
•A、行动•B、计划•C、资金•D、技术我的答案：B得分：33.3分2【单选题】创业计划具有控制手段和（）的作用。
•A、调节手段•B、预测•C、规范•D、兴奋剂我的答案：D得分：33.3分3【判断题】创业计划是对整个创业流程的规划，对投资项目的价值没有详细论述。
（）我的答案：×得分：33.4分创业计划（二）已完成成绩：100.0分1【单选题】市场调查可以防止决策失误和（）。
•A、避免战略失误•B、把握市场趋势•C、部署有效战略•D、了解商业前景我的答案：C得分：25.0分2【单选题】市场调查的步骤有确定目标、正式调研、（）和撰写报告。
•A、获取资料•B、整合资料•C、归纳资料•D、分析资料我的答案：D得分：25.0分3【单选题】创业计划书的结构包括标题、目录、正文和（）。
•A、注释•B、附录•C、附表•D、备注我的答案：B得分：25.0分4【判断题】市场空白有两种可能，一是没有做市场调查，二是市场不可行。
（）我的答案：√得分：25.0分创业计划（三）已完成成绩：75.0分1【单选题】市场分析包括目标市场分析、竞争对手分析和（）。
•A、金融市场分析•B、产品市场分析•C、市场前景分析•D、行业市场分析我的答案：D得分：25.0分2【单选题】研讨创业构想包括产品或服务、行业或目标市场、创业团队及组织管理、创业资源和（）几个方面。
•A、技术支持•B、投资者•C、财务•D、市场前景我的答案：C得分：25.0分3【判断题】在撰写创业计划书的时候要注意，投资项目中最重要的因素是产品。
（）我的答案：√得分：0.0分4【判断题】撰写创业计划书时可以用不同的风格，但是结构一定要严谨。
（）我的答案：×得分：25.0分创业计划（四）已完成成绩：100.0分1【单选题】在寻找投资人和寻找创业机会的过程中，不能采用（）的方式。
•A、筛选•B、寻找兴趣相关•C、海投•D、有针对性选择我的答案：C得分：25.0分2【单选题】三种可能投资的人分别是多元化投资人、在某一领域有成功经验的人和（）。
就业与创业指导试题及答案10套
就业与创业指导试题及答案10套一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 创业计划书的撰写应包括以下哪一项？A. 市场分析B. 竞争对手分析C. 财务预测D. 所有以上选项2. 以下哪项不是就业面试中常见的问题？A. 请介绍一下你自己B. 你如何看待加班C. 你期望的薪资是多少D. 你的业余爱好是什么3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的简历撰写技巧？A. 突出个人技能B. 列出所有工作经历C. 使用专业术语D. 保持简洁明了4. 创业团队中，以下哪个角色不是必需的？A. 产品经理B. 技术专家C. 销售代表D. 法律顾问5. 以下哪项不是创业初期常见的资金来源？A. 个人储蓄B. 亲友借款C. 政府补贴D. 公开募股6. 就业协议与劳动合同的区别在于？A. 法律效力B. 签订时间C. 内容范围D. 合同期限7. 以下哪项不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 行动计划D. 立即行动8. 创业团队中，以下哪个角色通常负责市场推广？A. 财务经理B. 市场经理C. 研发经理D. 人力资源经理9. 以下哪项不是创业风险评估的组成部分？A. 市场风险B. 财务风险C. 技术风险D. 个人风险10. 以下哪项不是就业指导服务的内容？A. 职业咨询B. 职业培训C. 职业规划D. 职业认证答案：1-5 D,D,B,D,D 6-10 C,D,B,D,D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 创业初期，以下哪些资源是必须考虑的？A. 人力资源B. 财务资源C. 技术资源D. 法律资源2. 以下哪些因素可能影响就业市场？A. 经济周期B. 行业趋势C. 政策导向D. 社会需求3. 创业计划书应该包含哪些基本要素？A. 执行摘要B. 市场分析C. 营销策略D. 财务计划4. 以下哪些是职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业转型C. 工作与生活平衡D. 职业晋升5. 以下哪些是创业成功的关键因素？A. 创新思维B. 团队协作C. 风险管理D. 持续学习答案：1-5 ABCD,ABCD,ABCD,ABCD,ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述创业计划书的主要作用是什么？2. 描述就业面试中常见的准备步骤。
大学生创业就业问题
大学生创业就业问题（一）就业形势依然比较严峻。
开发区虽然在促进高校毕业生就业方面取得了一定的成效，但毕业生人数、待业人数仍呈逐年增大之势，高校毕业生就业面临的形势依然比较严峻。
首先，在校大学生社会实践经历不够丰富，社交能力不强，缺乏社会关系；其次，大学生对于工作收入预期偏高，对工作选择比较单一；再次，毕业生过多而且每年都在呈上升趋势，大学生教育由之前的精英教育转向现在的大众教育，大学生不在是凤毛麟角，僧多粥少的情况下就业难；最后大学生创业难。
目前对鼓励大学生创业的政策宣传及培训力度不够。
很多大学生还不了解政府关于促进创业的优惠政策，整个社会也未营造出理解创业、鼓励创业、尊重创业的氛围。
大学生创业意愿不高，更希望找到稳定的工作。
大学生创业难还表现在项目难找、创新难、缺乏资金、缺乏社会经验和企业管理经验等。
（二）促进就业资金投入还比较少。
相比较兄弟县区，我区就业资金投入还比较少。
主要是因为安顺开发区是一个省级开发区，属非建制区，再就业资金投入虽然得到省市业务部门的大力支持，从省市再就业资金盘子中调剂分配给开发区，但所获得的资金量难以满足开发区就业工作的需要，资金不足问题已成为制约开发区拓展就业工作的拦路虎。
（三）公共就业服务体系建设和投资力度有待加强。
目前，区劳动力市场、城乡统筹公共服务体系建设尚不完善，覆盖城乡的就业管理组织体系、公共就业服务体系、职业教育培训体系尚未完全建立。
目前我区没有就业局和劳动力市场机构编制，各镇（办）虽已挂牌成立了人社中心，但人员、经费、办公场地尚未落实到位，且基层劳动保障服务机构的工作量急剧上升，事多人少经费不足的工作局面已不适应当前就业工作的发展需求。
（四）盲目的人才高消费，缺乏人才储备观念。
某些用人单位的人才意识短视，出现了唯经验、唯名校、唯学历的用人标准，使得大学生就业成本提高，就业难度增加，同时也增加了企业人力资源管理的难度。
而有些用人单位没有长远的人力资源管理战略，为节约员工培养成本只看重工作经验，这也给刚走出校门没有工作经验的大学生就业造成了一定困难。
大学生就业与创业指导 【智慧树知到】网课章节测试参考答案
1、选择题:关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）选项：A:职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B:当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C:当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D:任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
答案: 【职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
】2、选择题:职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )选项：A:知识技能B:可迁移技能C:管理技能D:自我管理技能答案: 【知识技能,可迁移技能,自我管理技能】3、选择题:STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：（）选项：A:Situation情境——当时面对什么困难？B:Target目标——你的目标是什么？C:Action行动——你做了什么？D:Result结果——效果如何？你有什么收获？答案: 【Situation情境——当时面对什么困难？Target目标——你的目标是什么？Action行动——你做了什么？Result结果——效果如何？你有什么收获？】4、选择题:参加大型招聘会时，应注意：（）选项：A:最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B:带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C:要有针对性地投递简历，主动提问交流D:及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
答案: 【最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历，主动提问交流,及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
】5、选择题:获取就业信息的渠道有：（）选项：A:网络B:招聘会C:实习实践D:人际资源E:直接与用人单位联系答案: 【网络,招聘会,实习实践,人际资源,直接与用人单位联系】6、选择题:根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
《大学生就业与创业教育》期末考试卷含答案
《大学生就业与创业教育》期末考试卷一、选择题1.有一句英语谚语说，Like yourself, and others will too.——喜欢你自己，别人也就会喜欢你。
这句谚语说出了“自信”的主要内涵，即：A. 自我价值感B. 自我接受C. 自我评价D. 以上都不对正确答案：B2,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。
通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及（）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情上去，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路B. 发展思路C. 发展规划D. 发展抉择正确答案：A3,李奇同学在学校里是个非常优秀的学生，她勤奋刻苦，专业成绩名列前茅，还是学校某社团的负责人，成功组织了多次大型活动，组织协调能力非常强。
上学期她夺得了校英语辩论赛的冠军，并立下了以后要去大型外企工作的志向，然而她的家人却坚持认为，女孩子要找个相对稳定、压力较小的事业单位工作。
为此李同学非常苦恼，请问下列哪些建议不适合她？A. 家人在她的成长中付出很多，应该尊重和听从家庭意见。
B. 职业决策应该考虑自己的兴趣爱好和能力，多和家人沟通，获得支持。
C. 结合个人状况，理性分析各种可选行业和职业的利弊，权衡把握。
D. 尽快了解目标公司的企业对人才的要求，增强自己的求职竞争力。
正确答案：A4,（）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望。
A. 职业意识B. 职业态度C. 职业价值观D. 职业目标正确答案：A5,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A. 家庭成员B. 老师C. 自己D. 同学或朋友正确答案：C6,行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。
求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。
大学生创业的提问与回答
一、关于创业1、为什么要创业？在目前中国这么庞大的就业人群，现在流行一个说法“就业难、创业险”。
我们不一定能改变客观环境，所以我们愿意改变自己的主观做法。
并且，年轻就是资本，我认为在年轻的时候不能做自己想做的事、不能冒几次险是人生的缺憾。
还有一个原因是大学生自我的认识不够，总是眼高手低，不愿做底层工作、看别人的脸色。
所以自主创业当老板是大多数人都梦想的。
2、谈一下您的创业经历。
对于创业，我的认识和理解可能不是那么的专业和全面。
我目前的理解就是团队一起做项目，学习经验累计创业资金，然后开属于自己的专卖店。
在高三暑假的时候，我曾经当过服务员、话务员，后来觉得这样学到的远远不够。
于是开始回家和南京某学校的招生办老师一起招生，充分的利用自己的人脉和口才，学到是一点是赚钱不容易。
到大学，没有进入学生会，而是跑到上海超源公司帮公司销售兼职卡，从中认识了很多销售界的朋友，这是我觉得收获比较大的一方面。
后来觉得赚钱太少，就自己去扬州进毛绒玩具从宿舍开始向外推销，一个冬天也赚了点生活费。
在校内也自己开始转本和会计的代理工作。
可能由于自身对外界的好奇心，我开始从校外引进项目，如团队推销中行淘宝卡、自行车推广活动等。
在今年的4月份，以前的高中同学自己在北京创业，目前是沃百国际教育南京分公司的总经理，为了帮助我这个高中同学，他引进很多项目给我这个I创、爱闯团队，如：外教派遣等，从中也认识了几个上级领导和北京大学教授，为以后的创业打下看一定的基础。
临近暑假之时，靠着人脉关系，和几个朋友合作忙招暑期工的工作，但南京和苏州的6月份市场需求量趋于饱和，于是招来的300多人，只有少部分被安排，总的来说，招工工作做得很失败。
但我现在最想要的是经验，所以我又走上了暑期帮各大学校招生的道路，有一点不同的是我今年是带着自己的团队分别在徐州、淮安、连云港进行设点招生。
当前我参加创业大赛的这个项目是我大一期间的策划成果，经过多次的修改与整合，在这期间有很多人看不起我们的策划项目，认为这个项目不可行，但我认为我年轻就是资本，身边的人说法我只会当成是给我的建议，并不能抹灭我创业的梦想。
大学生创业存在的问题及对策建议
大学生创业存在的问题及对策建议近年来，大学生就业难已成为非常突出的问题，大量大学生毕业即失业。
在这种状况下，创业不失为一种较好解决就业的途径。
大学生是推动社会前进的最活跃力量，是一个国家、一个民族的未来和希望。
在这样一个就业形态严峻、竞争压力大的情况下，一些大学生变被动就业为主动创业，这不仅为自已解决了就业出路、积累了财富也为社会创造了大量就业机会。
一、大学生自主创业存在的问题1、缺乏自主创业意识。
大部从的大学毕业生选择了直接就业，他们的首选是公务员，进事业单位，再次就是进入人才市场或者参加学校组织的人才招聘会去找一份相对稳定的工作。
对于创业，他们不敢实践、没有经验、害怕风险，缺少自主创业的意识。
在心理上没有做好创业准备，在思想上很难接受创业。
2、缺少创业启动资金。
对于创业者来说，资金困难是一个无法回避的问题，从起初的创业启动资金，到企业平稳发展，再到扩大规模、扩大市场都需要有充足的资金做后盾。
而大多数创业的大学生，他们的启动资金由家中提供或是东凑西借筹来的，这样的一种窘况往往使得创业者不敢放手去发展，畏手畏脚，顾虑颇多。
没有资金，再好的创意也难以转化为现实生产力。
所以，绝大部分有创业冲动的大学生认为：“资金是他们创业的最大困难”。
3、创业能力和经验不足。
绝大部分大学生理论知识掌握的比较充分，但缺乏社会实践经验、缺乏驾驭市场的应变能力和风险规避的经验，缺乏创业项目选择的准确性，仅凭一时热情和冲动往往造成创业失败，这也是导致大学生不敢创业的主要原因。
4、创业培训效果不明显。
一方面创业培训师资力量的溃乏已成为不容忽视的问题，尽管国家每年都会进行创业培训师资的培训，但优秀的培训师还是少之又少。
另一方面，创业培训的组织者，更多关注的是培训过程是否完整、培训内容是否完成、培训资料是否健全、培训资金是否到位，他们更多的是将培训作为任务来完成。
而培训师在意的是培训的付出与所得，很少从质的方面去考虑培训的效果。
大学生就业存在的问题及对策
大学生就业存在的问题及对策在当前的社会背景下，大学生就业面临着一系列的问题和挑战。
本文将探讨大学生就业存在的问题，并提出相应的对策，以帮助大学生们更好地应对就业压力。
一、大学生就业存在的问题1. 就业竞争激烈：大学生人数不断增加，但就业机会却相对有限。
许多优秀的毕业生面临着与大量求职者竞争的情况，使得就业压力倍增。
2. 缺乏实践经验：许多大学生在校期间注重理论知识的学习，但缺乏实际工作经验。
这使得他们在求职过程中面临着竞争力不足的问题。
3. 技能匹配不足：随着社会的不断发展，职场对于专业技能的要求也在不断提高。
然而，许多大学生的专业技能与市场需求不匹配，导致难以找到合适的工作。
4. 薪资待遇较低：初入职场的大学生往往会面临着薪资待遇不高的问题。
虽然薪资并不是唯一的考量因素，但低薪水可能导致大学生对工作的不满和动力下降。
二、应对大学生就业问题的对策1. 提升综合素质：大学生应在学习的同时，注重培养自己的综合素质。
这包括积极参加社会实践活动、拓宽人际关系、提高语言表达能力等。
通过提升综合素质，可以增加自身的竞争力。
2. 增加实践经验：大学生可以利用假期或课余时间，积极参与实习或社会实践项目。
通过实践，可以增强自己的实际工作能力，并在求职时展示自己的实践经验。
3. 不断学习与进修：面对技能匹配的问题，大学生应该持续学习和进修。
通过参加培训班、自学或进行专业课程的进修，可以不断提高自己的专业技能，使其与市场需求更加匹配。
4. 积极寻找机会：积极主动地寻找就业机会非常重要。
可以通过多渠道的求职方式，如招聘网站、招聘会、人才市场等，扩大求职渠道，提高自己被企业发现的机会。
5. 开展创业或自主就业：如果找工作存在一定难度，大学生可以考虑开展创业或自主就业。
通过创业可以发挥个人的优势，实现自己的职业发展，并为社会创造更多的就业机会。
6. 提高自我调适能力：在就业过程中会遇到一些挫折和困难，大学生应具备良好的自我调适能力。
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案(共200题)
2020年大学生就业创业知识竞赛题库及答案（共200题）第1题(单选)：调整职业生涯规划的关键是：【A】“我为什么干”【B】“我干得怎么样”【C】放弃原有规划【D】选择更适合自己的发展方向和发展目标正确答案:D第2题(单选)：选定目标并按质按量完成自己工作任务的能力指的是：【A】执行力【B】自信力【C】耐挫力【D】自制力正确答案:A第3题(单选)：选调生主要从具有几年以上基层工作经历的大学生村官中招考？【A】 1年【B】 2年【C】 3年正确答案:B第4题(单选)：通过机制创新和政策扶持，计划利用2年时间试点，选用（）万名特岗农技人员到基层服务；力争通过5—10年时间努力，实现每个乡镇区域内拥有（C）名左右特岗农技人员。
【A】 3【B】 4【C】 5【D】 6正确答案:A、C第5题(单选)：霍兰德提出了广为人知的职业兴趣六边形模型，对于这六大类型的个体特点，以下哪个不属于对这六大类型的个体特点的描述：【A】现实型【B】研究型【C】专业型【D】社会型正确答案:C第6题(单选)：霍兰德的人生互择理论的实质在于劳动者与（）的相互适应。
【A】性格【C】职业【D】岗位正确答案:C第7题(单选)：青年生涯定向的类型包括哪些：(1)自主定向型 (2)他主定向型 (3)寻求方向型 (4)迷失方向型。
【A】 (1)(2)(3)【B】 (2)(3)(4)【C】 (1)(3)(4)【D】 (1)(2)(3)(4)正确答案:D第8题(单选)：非全日制用工双方当事人试用期可以约定多久？【A】一个月【B】两个月【C】三个月【D】不能约定试用期正确答案:D第9题(单选)：面对严峻的就业形势，越来越多的大学生走出校园，在校外进行实习、兼职，为自己积累多一些实践经验。
针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的：【A】学生的天职是学习，而实习兼职会影响了学生的专业学习，因此实习兼职与专业学习是矛盾的【B】实习、工作的经历对大学生来说很重要，拥有一定的工作的经验，不但有助于就业，还可以使大学生增加对社会的认识和了解【C】参加实习兼职要注意个人合法权益的保护，需要签订相关的实习合同，对工作时间、期限、工作内容、劳动报酬、支付方式和方法、劳动条件等都要有约定【D】处理好学习与实践的关系，在学习好专业知识的前提下尽可能多地锻炼自己的工作能力正确答案:A第10题(单选)：马斯洛提出人有五个层次的需求，其中哪一项是人的最高需要：【A】安全需要【B】自我实现需要【C】归属和爱的需要【D】尊重需要正确答案:B第11题(单选)：“优秀大学生西部基层建功计划”于哪一年由团中央首次实施？【A】 2010年【B】 2011年【C】 2012年【D】 2013年正确答案:C第12题(单选)：“苏北计划”中，除因不可抗力或特殊原因，志愿者擅离服务岗位达几日或擅自解除协议的，视为违约。
大学生创业存在的问题及建议
大学生创业存在的问题及建议（1）主要存在的问题1.大学生对创业认识不够全面。
第一大学生心中的创业,更多的是成功的事例,心态自然都是理想主义的,其实,成功的背后还有更多的失败。
对于很多人来说，他们只知道比尔盖茨没有上大学，却创立了微软公司。
马云从师范大学毕业，却成立了阿里巴巴。
他们不知道的是，在这些人成功的背后，有无数的人失败了。
由于社会经验不足,没有充足的心理准备,创业中如遇到挫折和失败,就感到痛苦茫然,甚至沮丧消沉。
另外,他们对公司的运作认识过于简单,没有考虑以后会遇到什么样的风险。
遇到困难的时候容易崩溃第二点就是设想幼稚,脱离实际。
大学生对创业的理解还停留在仅有的一个美妙想法与概念上。
在大学生提交的相当一部分创业计划书中,许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。
但投资人看重的是创业计划中的真正技术含量有多高,市场空间有多大,市场赢利的潜力有多丰厚。
对于这些,创业者必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划,决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。
第三点就是大学生普遍认为创业当老板就是指挥员工干活,他们对创业问题的认识还处于糊涂状态,还很简单幼稚。
因此他们的行为具有较大的盲目性;他们的世界观和思想方法方面还存在着许多谬误,导致难以正确处理一些具体事情。
说简单点,就是太嫩,太不成熟。
其实创业首先是为自己创造了一个工作岗位。
要想帮助更多人就业,就必须有把企业做强做大的能力。
而打工是取得创业经验,提高创业能力的好办法。
2.大学生创新创业教育体系不够完善，创新创业教育课程尚未完全形成。
学生的创业技能、创新能力等方面知识和能力欠缺，特别是对于大一新生来说，专业设置和培养目标仍然注重于学生应用能力的培养，学生创新创业意识不强；所学知识与实际运用联系不紧密，专业知识面临与创新创业需要脱节的强烈反差；学生不知道怎么运用所学知识去创新创业；师资综合素质还不完善，交叉学科知识、经验欠缺；实践历练机会少，学生把握机会能力弱；教育服务体系不成熟，没有设立专门的大学生创新创业服务机构，或设立但服务工作不到位。
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一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？2.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？6.高校毕业生人事档案如何接转？7.什么是人事代理？8.高校毕业生怎样办理人事代理？9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？10.什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？11.用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？12.参加社会保险的个人享有哪些权利？13.目前我省对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？14.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？15.什么是服务外包和服务外包企业？16.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？17.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持？二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、苏北地区以及艰苦边远地区就业18.什么是基层就业？19.我省鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？20.什么是基层社会管理和公共服务岗位？21.什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？22.什么是公益性岗位？23.什么是公益性岗位社会保险补贴？24.什么是公益性岗位补贴？25.我省实施高校毕业生学费补偿政策的主要内容是什么？26.我省实施补偿学费的地域范围包括哪些？27.我省实施学费补偿的基层单位包括哪些？28.学费补偿的标准和年限是多少？29.学费补偿申请、审核和资金拨付流程是什么？30.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？31.目前我省实施了哪些基层就业项目？32.我省选聘高校毕业生到村（社区）任职的对象及条件是什么？33.我省选聘高校毕业生到村（社区）任职的程序及开始时间？34.高校毕业生到村（社区）任职岗位如何安排？35.到村（社区）任职高校毕业生享受哪些待遇和保障政策？36.到村（社区）任职高校毕业生如何管理？37.什么是“三支一扶”？38.我省“三支一扶”计划招募的对象及基本条件是什么？39.我省“三支一扶”计划招募程序及开始时间？40.参加我省“三支一扶计划高校毕业生享受哪些政策待遇和保障？41.什么是基层公共服务公益性岗位购岗计划？42.基层公共服务公益性岗位聘用对象是什么？43.基层公共服务公益性岗位聘用人员享受哪些政策待遇？44.基层公共服务公益性岗位招录程序和时间？45.基层公共服务公益性岗位聘用人员如何管理？三、鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国46.国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”如何界定？47.公民应征入伍需要满足哪些条件？48.应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少？49.高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？50.高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？51.如何理解高校毕业生应征“优先”政策？52.应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么？53.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少？54.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算？55.高校毕业生应征入伍申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是什么？56.补偿、代偿的经费如何发放到符合条件的高校毕业生手中？57.因个人原因被部队退回，毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗？58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？59.具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策？60.什么是政法院校为基层公检法定向岗位招生？61.高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？62.高校毕业生退役后就业及户档迁移有何优惠政策？63.什么是士官？与义务兵有什么区别？64.没有参加网上预征报名的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策？四、积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目65.国家和地方重大科研项目包括哪些？66.哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员？67.科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工？68.科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容？69.服务协议的期限如何约定？70.服务协议履行期间可以解除协议吗？71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬？72.项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险？73.被吸纳的高校毕业生户档如何迁转？74.服务协议期满后如何就业？75.毕业生服务协议期满被用人单位正式录（聘）用后，如何办理落户手续？工龄如何接续?五、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业76.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？77.怎样提升高校毕业生自主创业的能力？78.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？79.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？80.哪些项目属于微利项目？81.针对高校毕业生灵活就业有什么政策措施？六、支持高校毕业生参加就业见习和技能培训82.什么是就业见习？83.见习主要对象有哪些？84．如何参加就业见习？85.就业见习期限有多长？86.见习补助标准是多少？87.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？88未就业高校毕业生参加见习如何管理？89.高校毕业生如何申请参加职业培训？90.高校毕业生能否享受职业培训补贴政策？如何申请职业培训补贴？91.高校毕业生如何获取职业资格证书？92.高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策，如何申请技能鉴定补贴？七、为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助93.主要有哪些机构为高校毕业生提供就业服务？94.职业中介机构如何享受职业介绍补贴？95.高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些？96.在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？97.困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？享受哪些帮扶政策？98.面对求职困难，高校毕业生该如何应对？99.高校毕业生如何办理就业登记和失业登记？离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务？100.离校未就业高校毕业生登记失业后，可以享受哪些服务和政策？一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？（1）对企业吸纳符合条件的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
（2）对符合贷款条件、接收高校毕业生达到当年新增就业总人数20%的中小企业，财政部门相关专项引导资金予以优先支持。
（3）对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的，经办金融机构可根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元标准、期限不超过2年、最高不超过200万元额度发放贷款，同级财政按现行规定给予相应贷款贴息、经办银行手续费补助和呆坏账损失补偿。
2.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。
就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
企业（单位）按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出，向当地人力资源社会保障部门申请补贴。
社会保险补贴申请材料应附：符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账（单）、企业（单位）在银行开立的基本账户等凭证材料，经人力资源社会保障部门审核后，财政部门将补贴资金支付到企业（单位）在银行开立的基本账户。
3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。
企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。
企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。
4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。
5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地应取消落户限制。
6.高校毕业生人事档案如何接转？高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。
到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由各地公共就业人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。
高校毕业生离校时没有就业的，档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业人才服务机构保管。
档案不允许个人保存。
7.什么是人事代理？人事代理指是指县级以上政府人社部门所属公共就业人才服务机构，接受用人单位或者人才个人的委托，依法代理有关人事业务，如：档案管理、转正定级、职称评定、出具政审证明材料等。
8.高校毕业生怎样办理人事代理？落实工作单位的高校毕业生，与单位签订就业协议后，由单位持就业协议书、毕业生推荐表到其委托人事代理的人才服务机构办理毕业生人事代理手续。
未落实工作单位的高校毕业生，毕业后持报到证、户口迁移证到原籍所在地公共就业人才服务机构办理毕业生人事代理手续。
9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。