给企业一个舍不得你的理由_第10个理由感恩是每个员工对企业的一种使命

感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。

企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。感恩是生命中最珍贵的礼物。感恩，唤醒了内心的驱动力，孕育了敬业精神，工作中任何时刻都应怀着一颗感恩的心，用爱心对待每个人，你就能够出色地做好自己的每一件事。

感恩工作中的一切悲欢离合

任何事物都是上天赐予我们的礼物，有了这个礼物，我们的生命拥有了一种愉悦的身心体验。我们在生活和工作中遇到的一切悲欢离合，都是上天给我们的独特人生感受，都是值得我们感恩的。

在充满诱惑的职场中，有人利欲熏心，不懂得感恩，只盯着一时的蝇头小利；有人遇到工作中的困难就沮丧逃避；有人为工作中偷奸耍滑而沾沾自喜。

不知道感工作之恩，就不能产生发自内心的责任感，从而不能很好地尽到自己的职业责任，自然也就不可能尽善尽美地完成自己的工作任务。这样一来，也就得不到机遇的垂青，成就不了什么事业，最终也难以享受到工作带来的美好回报，实现不了自己的价值，人生将趋于平庸和暗淡。因此，要想成就自己美好的职场人生，我们需要用感恩的心，让责任成为一种自觉。

曹东是一家精工机械制造厂的技术骨干，他从事该行业已经十余年，技术非常精湛。由于家庭原因，他需要回到几千里之外的老家重新找一份工作，他离开的时候，老板依依不舍，还额外给他发了一笔奖金，以感激他多年来为企业做出的贡献。

曹东到了广东东莞一家很大的工厂去应聘，负责面试的是该企业的技术总监，他对曹东的能力没有任何挑剔，不过他希望曹东提供原先供职的那家工厂的新式汽车散热器的设计图纸，因为他知道那家工厂在这个项目上一直保持同行业的领先水平。

尽管曹东非常希望得到这份待遇不错的工作，但他最后还是决定放弃。他对那位技术总监解释，自己原先所在的工厂给自己提供了工作机会和优厚的薪资待遇，在工作中领导和同事还教会了自己很多东西，自己跟企业之间不能看做简单的雇佣关系，自己对那家企业是很有感情的。

最后，曹东说："虽然我现在离开了那里，但是不能忘恩负义，为了工资待遇出卖原来的企业和老板。"

这位技术总监说，现在都什么年代了，对老板还需要什么感恩之心啊，不都是为了钱吗？一再请他再考虑一下，并保证企业会给他提供很好的待遇，但是曹东不为所动，坚决起身离开了那里。

没想到就在曹东还在回家路上的时候，那位技术总监就给他打来了电话，问他愿不愿意做总监助理，在电话中他是这么说的："你好，其实你当时拒绝我的要求的时候，我就已经决定录用你了。只有懂得感恩的人才能自觉地对企业忠诚、对工作负责，才能忠于职守、尽职尽责。我们企业正需要你这样懂得感恩的人，我们非常期待你的加盟。"

正是靠着这颗感恩之心，曹东得到了这个令很多人羡慕的位置。

美国作家比尔·海贝斯曾说："工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。"在职场中我们貌似是在给企业打工，但从根本上来说，我们是为了使自己的生活更富有意义和快乐，是为了实现自己的人生价值，因此，我们要对有工作机会而感恩。

在当今这个竞争激烈的年代，拥有一颗感恩的心可以使人生升值，心态同时也决定了一个人的精神面貌和生活态度。感恩者会充满感激，并会因此而敬业，最终会收获很多；而不懂感恩的人只会得过且过、不思进取，最终吃亏的还是自己。

面对同样的工作，懂得感恩的人会享受到更多的生活乐趣，如果我们把感恩融入所从事的工作，我们的工作责任心就会被点燃，工作的质量也会立即得到改善，就很容易获得工作的成就感和满足感；相反，如果不懂得感恩，就很难对所从事的工作和所在的企业产生认同感和责任感，工作的时候就难以付出满腔的热情和百分之百的努力，工作就很容易引起疲劳感和厌倦情绪，最终做不出卓越的业绩，也就体会不到工作带来的快乐。可以说，懂得感恩和负责是一个人成为优胜者的必备条件。

工作和企业为我们提供了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等生存所需，并让我们在工作中获得成就感和荣誉感，为我们提升个人能力、实现个人价值提供了广阔的舞台，我们有什么理由不对此感恩并珍惜呢？又有什么理由不尽职尽责地去工作呢？

那些不懂得感恩工作的人，不会自发地对工作产生应有的责任感，他们总认为工作是一件出卖劳动力的苦差事，体会不到工作带来的种种好处和乐趣，因此，他们对待工作总是抱着当一天和尚撞一天钟的心态，得过且过、敷衍塞责；相反，那些在工作中怀着感恩之心的人，会珍惜工作这份上天的馈赠，让责任成为一种自觉，用敬业来回报这份工作，尽职尽责地完成自己的任务，并尽情地享受工作中的乐趣，最终会收获感恩带来的硕果。

学会做一个拥有感恩之心的人，这样才能让责任成为一种自觉，在工作中主动乐观、积极进取，用敬业来回报工作，并最终在工作中实现自我价值，成就阳光人生。

报答工作赐予的恩惠

工作是我们施展个人才华的平台，是成就与提升自我的支点。对工作怀有感恩之情，报答工作所赐予的一切，你会发现自己充满活力和激情，你将能更好地表现自己。

一个老乞丐偶然遇到了上帝，他请求上帝满足他三个愿望。上帝是仁慈的，马上就答应了老乞丐的要求。

老乞丐对上帝说自己的第一个愿望是要做有钱人。上帝自然是有求必应，马上就答应了，让乞丐成了有钱人。乞丐又对上帝说希望自己只有20岁。上帝挥了挥手，乞丐就变成了一个20岁的小伙子。

老乞丐高兴极了，接着说出了自己的第三个愿望，"我希望一辈子都不用工作......"，结果，

老乞丐又变回了又老又脏的形象，他大惑不解，急忙问上帝："这是为什么？我怎么又一无所有了？"

"即使你再年轻、再有钱，不工作还是会变成乞丐的，还是会一无所有。"上帝说完消失在老乞丐的眼前。

看完上面的这则故事，我们不难领悟到工作对于一个人的价值和意义。"工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。工作是上天神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。"美国作家比尔·海贝斯的这句话或许就是对工作最好的诠释。

工作并不单单是一种与企业的简单雇佣关系，而是我们施展个人才华的平台，成就和提升自己的支点，并让我们在不同程度上获得归属感、成就感和荣誉感，所以，我们应该心存感激，好好工作，接受工作的全部，回报企业的"厚爱"。

如果你不懂得感恩工作，总认为工作是一件费心费力、承受压力的苦差事，对待工作缺乏热情，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，似乎不懂得工作需要付出，如此工作，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到升职加薪的机会。

因此，你若想争取到被企业倾力扶持的机会，就应该对工作怀有感恩之情，去报答工作所赐予你的一切。你会发现工作充满活力和激情，你将能更好地表现自己，机会总会与你不期而遇，命运之神也会特别关照你。

赵冬和宁彭是大学的同班同学，两个人大学毕业后开始找工作。当时的就业形式非常紧张，普通的工作都十分难找，想找到适合自己的工作就更难了，于是，他们便降低了要求，到一家工厂去应聘。

这家工厂正在招聘的岗位是车间搬运工，问他们愿不愿意干。赵冬略加思索后决定留下来，他认识到这份工作来之不易，要感谢这次学习机会。宁彭对这份工作是十分不屑一顾的，但是因为找不到更好的工作，并且可以和赵冬在一起工作，他也决定留下来了。

宁彭留下来不是出于自愿，因此他工作时就没有什么积极性，上班时懒懒散散，每天搬东西时敷衍了事。这种情况被老板发现了几次，刚开始老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上这个工作确实辛苦，就原谅了他，但是宁彭并没有领老板的情，他仍然是每天应付工作。

与宁彭正好相反，赵冬在工作中，抛弃了大学生身份给自己带来的压力，完全把自己当做一名普通的的车间搬运工，在自己的岗位上踏踏实实地工作。赵冬的勤勤恳恳、任劳任怨的表现给老板留下了很好的印象。半年后，老板就安排他给一位高级技工当学徒。

由于赵冬有大学知识基础，加上他的勤奋好学，一年后，他就成为一名技工。赵冬在技工的岗位上仍然保持一贯的工作作风。就这样过了一年，赵冬又成了老板的助理，而此时的宁彭依然做着车间搬运工。

赵冬之所以取得了成功，在于他怀抱着一颗感恩的心去工作，无论是做搬运工，还是做技工，还是做领导的助理，他都会力争把当前岗位上的工作做好。当他尽心尽力地完成属于自己的