薪酬福利经理个人简历模板
薪酬专员优秀简历范文模板
薪酬专员优秀简历范文模板个人简介：我是一名资深的薪酬专员，拥有丰富的工作经验和专业知识。
我熟悉薪酬体系设计、员工福利管理、薪酬调查分析等工作，并能够熟练运用各类薪酬管理软件。
我注重细节，善于沟通协调，能够有效处理各类薪酬相关问题。
在过去的工作中，我积累了丰富的经验和技能，能够胜任各类薪酬管理工作。
工作经历：20xx年至今 XX公司薪酬专员负责公司薪酬体系的设计和管理，包括薪酬政策的制定、薪酬调查的进行、薪酬数据的分析等工作；负责员工福利的管理，包括员工奖金、福利待遇的发放、员工保险的购买等工作；与各部门合作，协助制定绩效考核制度，监督绩效考核结果的执行情况；协助人力资源部门进行员工薪酬相关的培训和咨询工作。
20xx年-20xx年 XX集团薪酬专员负责集团公司旗下多家子公司的薪酬管理工作，包括薪酬政策制定、薪酬数据统计和分析、薪酬调查的组织等；负责员工福利管理工作，包括员工奖金、福利待遇的审核、员工保险的购买等；参与公司年度绩效考核和薪酬调整工作，协助HR部门处理员工薪酬异议并提出解决方案；负责定期向公司领导汇报薪酬管理工作进展情况。
教育背景：20xx年-20xx年 XX大学人力资源管理专业本科专业技能：熟悉薪酬管理相关法律法规，了解最新的薪酬管理趋势；精通各类薪酬管理软件的使用，如SAP、人事工资管理系统等；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理各类薪酬管理问题；善于分析和解决问题，有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
自我评价：我是一名具有责任心和执行力的薪酬专员，能够独立完成各项工作任务，并在工作中注重细节，保证工作质量。
我善于与他人沟通合作，能够有效解决各类薪酬管理问题，取得良好的工作成绩。
我注重自我提升和学习，愿意不断学习新知识、提高自身综合能力，为企业的发展贡献自己的力量。
人力资源经理简历模板共5篇
人力资源经理简历模板共5篇以下是五个人力资源经理的简历模板，您可以根据您的经验和职业目标进行修改和个性化定制。
模板一：有经验的人力资源经理```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件地址]职业目标：寻求一份人力资源经理职位，将我的丰富经验和领导能力应用于管理人力资源部门。
工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-领导人力资源团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-管理招聘、培训、绩效管理和员工关系。
-协助公司达成战略目标，提供员工发展和福利计划。
-处理员工投诉和纠纷，维护员工满意度和公司声誉。
[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责人力资源运营，包括薪资和福利管理、员工培训和法律合规性。
-参与战略招聘，建立并维护人才管道。
-实施绩效评估和反馈程序，提高员工表现。
-协助员工职业发展，提供职业规划和培训机会。
教育背景：-人力资源管理硕士学位：[学校名称]，[毕业日期]-管理学学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-人力资源策略和管理。
-招聘和员工发展。
-绩效管理和员工关系。
-法律合规和培训计划。
```模板二：人力资源经理（中级级别）```[您的姓名][联系信息：电话号码、电子邮件地址]职业目标：寻求一份中级级别的人力资源经理职位，将我的人力资源技能和领导潜力应用于团队管理。
工作经验：[公司名称]，[地点]，[日期范围]-协助人力资源经理制定和执行人力资源策略和计划。
-参与招聘流程，筛选候选人，组织面试。
-维护员工档案和人事记录，管理员工数据。
-支持员工培训和绩效评估，解决员工问题。
[公司名称]，[地点]，[日期范围]-负责员工福利管理，协调薪资调整和福利计划。
-提供员工职业发展支持，组织培训和发展计划。
-管理员工关系，处理冲突和纠纷。
-协助人力资源团队的项目管理和运营工作。
教育背景：-人力资源管理学士学位：[学校名称]，[毕业日期]专业技能：-招聘和员工发展。
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薪酬绩效主管的个人简历模板新选
以下是为⼤家整理的关于薪酬绩效主管的个⼈简历模板新选的⽂章，希望⼤家能够喜欢！姓 名：吕⼥⼠性 别：⼥婚姻状况：已婚民 族：汉族户 籍：湖北-应城年 龄： 38现所在地：⼴东-东莞⾝ ⾼： 162cm希望地区：⼴东-东莞、⼴东-东莞希望岗位：⾏政/⼈事类-⼈事经理/主管⾏政/⼈事类-⾏政经理/主管⾏政/⼈事类-⼈⼒资源总监寻求职位：薪酬绩效主管、⼈⼒资源经理、薪酬绩效经理教育经历2003-09 ～ 2006-06 北京新亚研修学院⼈⼒资源管理⼤专培训经历2008-12 ～ 2009-05 ⼴州锐旗⼈⼒资源顾问有限公司⼈⼒资源管理基本知识与实操技能⼆级⼈⼒资源管理师**公司（2010-03 ～ 2012-09）公司性质：私营企业⾏业类别：电⼦、微电⼦技术、集成电路担任职位：薪酬绩效主管岗位类别：绩效考核经理/主管⼯作描述： 1、根据公司战略制订⼈⼒资源战略规划；2、调整公司组织架构，审核与控制集团公司⼈员编制；3、开展⼯作分析，编写和完善各部门岗位说明书；4、修订与完善集团公司薪酬管理体系并实施；5、制定公司薪酬管理制度，设计薪资结构和标准，建⽴健全薪酬管理体系；6．执⾏公司薪酬政策和规定，执⾏薪酬制度与⼯作流程；7．完善绩效指标和标准，建⽴绩效指标库与绩效管理体系；8．组建薪酬绩效管理委员会，对公司薪酬体系和绩效体系提出建设性、改进性意见⽅案9、主导薪酬培训、绩效管理培训、作业指导书的编写等培训⼯作**公司（2006-09 ～ 2009-04）公司性质：民营企业⾏业类别：交通、运输、物流担任职位：⼈事⾏政经理岗位类别：⼈事经理/主管⼯作描述：全⾯主持公司⼈事及⾏政管理⼯作；组织并主持公司⼤型会议，部门沟通会议并形成会议跟踪体制；编写、修订、完善公司⼈事⾏政制度并监督执⾏；负责车辆、保安、⾷堂、清洁、⽔电、络及公司5S管理；负责⼈员招聘、培训、薪资核算、绩效管理⼯作；负责员⼯关系管理，合同管理，劳资纠纷处理⼯作；主导实施薪酬福利与绩效体系改⾰，修改与完善薪酬、绩效制度；负责企业⽂化建设，以及企业⽂化宣传与推⼴⼯作；组织与主持员⼯⽣庆晚会及各种节⽇活动、捐款救助活动等；组织公司团队户外拓展训练、集体旅游活动与互动交流会议等；负责与当地劳动局、社保局、政府相关部门的外联事宜。
经理简历范文7篇
经理简历范文7篇经理简历范文篇1姓名：xxx性别：女民族：xxx政治面貌：xx出生日期：xxxx年xx月xx日户口：xxx婚姻状况：xxx学历：xxxx炯术职称：中级毕业院校：浙江树人大学毕业时间：xxxx年xx月xx日所学专业：涉外文秘外语水平：英语（pets—4）电脑水平：一般工作年限：1年联系方式：求职意向：工作类型：全部单位性质：不限期望行业：不限期望职位：产品/品牌经理/主管、广告创意与策划/文案、公关与媒介经理/主管、会务经理/主管工作地点：拱墅区、西湖区、慈溪市、北仑区、吴兴区期望月薪：面议刻育经历20xx—20xx浙江树人大学涉外文秘20xx—20xx吴兴高级中学20xx—20xx湖州新世纪外国语学校专业技能通过英语专业四级笔试及口试熟练掌握办公软件工作经验湖州日报广告部业务员湖州浙建物质有限公司总经理助理湖州浔梦旅行社办公室文员自我评价喜欢挑战自己，不断求新，尊重上司，工作认真，性格活泼，追求品质生活经理简历范文篇2姓名：二年以上工作经验|男|xx岁(19xx年10月20日)居住地：杭州电话：139********(手机)e-mail：最近工作 [ 1年8个月]公司：xx动力科技有限公司行业：科职位：区域经理最高学历学历：本科专业：国际贸易学校：仰恩大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：科目标地点：杭州期望月薪：面议/月目标职能：区域经理工作经验20xx /7—至今：xx动力科技有限公司[1年8个月]所属行业：科外贸部区域经理1. 负责公司的单证，货代，报关，找新客户维护老客户。
2. 展会计划，布置，参加国内外的展会。
3. 广交会，上海游艇展，荷兰阿姆斯特丹游艇展，德国杜塞游艇展。
4. 拜访国外客户，销售计划安排，单证知识培训，平台操作。
5. 销售目标的考核等。
20xx /6—20xx /6：xx科技有限公司[1年]所属行业：国际贸易业务部业务员及主管1. 主要负责平台操作，找新客户，2. 维护老客户，参加展会，负责跟单.教育经历20xx/9—20xx /6 仰恩大学国际贸易本科证书20xx/6 大学英语六级20xx/12 大学英语四级语言能力英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)自我评价本人有近4年的外贸工作经验，熟悉整套的外贸流程，单证，货代，报关等，参加多次的国内外展会，广交会，华交会，上海专业展会，荷兰展，德国展，熟悉阿里巴巴，以及环球资源的后台操作。
财务经理个人求职简历
财务经理个人求职简历【篇一】财务经理个人求职简历个人信息姓名：性别：女目前所在：年龄：户口所在：国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：体重：人才类型：普通求职应聘职位：财务/审计/税务工作年限：9职称：中级可到职日期：一个月月薪要求：希望工作地区：工作经历xx省xx集团有限公司起止年月：xx-05～至今公司性质：国有企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：财务主管工作描述：处理日常财务工作, 日常筹资、营运资金的安排, 保持现金持有量减少资本成本。
对应付、应收款实行管理, 加速资金回笼, 合理安排付款计划。
涉税活动、纳税实务管理, 正确核算收入、成本、损益情况, 编制企业各类月度、季度报表, 对本期实际经营情况及结合以往经营结果进行分析。
年末根据本年的实际经营情况编制下一年度各类财务报表(资产负债表, 损益表, 销售收入及各项费用预算表)协调好公司与各金融机构, 税务部门, 往来客户的关系。
负责与各部门之间工作协调和配合, 各部门所需报表的编制与报送等。
离职原因：xx市xx纺织实业有限公司起止年月：xx-07～xx-05公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：主办会计工作描述：1、负债公司一般纳税人全盘内、外账务处理及其另外两家附属公司全盘账务处理。
2、负债税务筹划工作, 做好纳税申报及发票管理等工作。
3、负责应付、应收往来款项的对帐, 加强欠款的催收工作管理及定期分析。
审核、安排支付各项应付款项。
4、费用单据的审核, 按规定进行费用控制, 规范费用业务的帐务处理, 开展费用分析。
5、根据财务数据, 核算、分析每月绩效等工作。
6、负债公司各部门日常费用支出预算的编制及管理, 制定预算管理方案等。
离职原因：xx皮具制品有限公司起止年月：xx-12～xx-07公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：会计工作描述：1、负责填写凭证、登记财务财簿、编制报表、处理企业全套会计财务。
大学应届毕业生求职简历模板
大学应届毕业生求职简历模板求职简历模板1姓名： __ 国籍：中国目前住地：佛山民族：汉族户籍地：广东省身高体重： 155 cm 43 kg婚姻状况：已婚年龄： 31 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管/专员、招聘经理/主管：招聘主管/专员、薪酬福利经理/主管：薪酬福利主管/专员工作年限： 8 职称：中级求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：佛山工作经历：公司名称：某电子公司起止年月：20__-12 ～ 20__-03公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：招聘与薪酬专员(SA8000审核员)工作描述：1、根据公司的人员需求计划，进行人员招聘与配置。
2、员工入、离职手续办理、人员异动办理。
3、核算办公室人员薪酬，审核计件员工每月的工资数据，进行人力资源数据分析，为合理控制人工成本及领导决策提供依据。
4、进行社保月度申报及年审。
5、进行人员素质测评及胜任力评估、协助绩效考核实施，为公司员工的日常工作评估及晋升提供依据6、协助公司各项人力资源制度的编纂和修订，组织职位说明书编制。
7、编制SA8000审核体系文件，组织SA8000的内外审活动，进行SA8000社会责任内容培训(20__.12-20__.2任招聘专员,20__.3-20__.9期间调任SA8000审核员,20__.10至今调任薪酬专员)离职原因：转换环境公司名称： __工艺厂起止年月：20__-02 ～ 20__-11公司性质：私营企业所属行业：其他担任职务：人事行政主管工作描述： 1、根据公司的经营管理目标，修订和完善公司各项人事管理制度和流程，建立并健全了人事行政体系。
2、指导和监督人事部各项日常事务：包括制订招聘计划、拓展招聘渠道、薪酬核算和人工成本分析、员工关系处理及社保申报、员工培训组织等事项。
3、行政后勤管理：包括清洁工、保安工作安排与协调，饭堂和宿舍管理，组织公司各项活动，推进企业文化的建设。
经理个人简历
经理个人简历姓名：目前所在：白云区年龄：36户口所在：黑龙江国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175 cm 诚信徽章：未申请体重：75 kg 人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监：工作年限：8 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,东莞,深圳工作经历广州某服装有限公司起止年月：XX-11 ～XX-02公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人力资源部经理工作描述：1、建立和完善公司的各项规章制度，以及相应的操作指导和培训。
2、确定公司的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划。
3、负责规划本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算。
4、负责人才的招聘/选拔/培训/绩效管理/考勤/等工作，提高管理干部技术骨干的综合素质。
5、负责对食堂/宿舍/保安/车队/清洁/电工/等行政后勤工作的全面管理与监控。
6、更新确定人力资源的年度工作成果，衡量指标和报表体系。
7、负责公司劳动合同的编制与修改，协调劳资纠纷和处理等工作。
8、协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化的宣传和解释工作。
"离职原因：合同期满广州高雅画框工艺厂起止年月：XX-02 ～XX-10公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：人力资源部经理工作描述：1、组织人事部完善公司的各项规章制度，以及对对公司各部门绩效考核与职业生涯培训。
2、统计各部门的月度、年度工作成果，根据各部门工作成果改制绩效考核方案。
3、负责规划人力资源部工作目标，编制人力资源工作计划和成本预算。
4、负责人才的招聘/选拔/培训/绩效管理/考勤/等工作，提高管理干部、技术骨干的综合素质。
5、负责对食堂/宿舍/保安/车队/清洁/电工/等行政后勤工作的全面管理与监控。
6、衡量及统计各部门工作指标与报表体系。
薪酬福利经理个人简历模板
薪酬福利经理应聘个人简历本人概况姓名：黄秀性别：女民族：汉政治面目：团员学历：大专专业：公关文秘毕业院校：南开大学中文系所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。
现正进修行政管理本科学历和英语二学历。
且本人有驾驶执照。
本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历* 1995年5月---1997年千家公司前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评* 1997年---1999年丹青公司人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动* 1999年初福顺公司人事部领班监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况个人简介在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。
本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。
本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
酒店经理简历
酒店经理简历一：姓名：目前所在：白云区年龄： 34 岁户口所在：白云区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 170 cm诚信徽章：未申请体重： 69 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：酒店/宾馆经理：总经理，酒店/宾馆经理：驻店经理，酒店/宾馆营销：营销总监工作年限： 13 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东省,江苏,浙江工作经历广州市海珠区***假日酒店起止年月：20xx-05-14 ～ 20xx-06-15 公司性质：民营企业所属行业：酒店/旅游担任职位：酒店总经理工作描述： 1. 负责酒店全面管理，下设旅业、餐饮(500个餐位)、KTV、果林公园、果林餐厅，跟进做好餐饮、KTV、果林公园的筹备工作，以及人员的招聘和培训工作。
2. 进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。
3.对酒店的营销策略方面重新定位，新增会议室以利会议团的开发，对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正，以突出卖点，带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。
4.离职原因：被虚报高原有经营状况，提成无法实现，另外部门经理、骨干人员和配套未到位，老板想有大幅业绩提升，却不愿尽快投入人力、物力。
离职原因：广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店) 起止年月：20xx-09-01 ～20xx-04-10公司性质：国有企业所属行业：酒店/旅游担任职位：房务部经理(分店总经理)工作描述： 1. 执行分店总经理职责，直接对酒店管理公司总经理负责，享受分店总经理待遇，入职以来的工作表现和业绩在离职时受到公司的高度认可，并为本人出具相关文字离职证明，证明为专业性强，创造非常好的经济效益，工作认真负责，兢兢业业，以及具体工作职责和祝愿;2. 管前厅、客房、销售、工程、人事、采购，其它财务、夜总会、中餐厅、保安部等作协调、协助管理，例如中餐厅部分菜单制定、翻译，餐厅早餐服务管理;3. 酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;4. 改变以往营销定位，亲自制定行之有效的营销策略，在酒店营销策略制定方面起主导创新作用，不定期作营销策略的检讨和调整，如20xx年4月开始持续1年的营业额都比去年同期高，并且开房率上70%以上，20xx年11月的开房率达91%，收入比去年同期超近37万，20xx年1月的开房率达85%，收入比去年同期翻了一倍有多，超47.4万，比开业6年来最高收入还超了近18万;在金融危机下，能取得比08年广交会更好的成绩，其中20xx年4月超额完成10万元的客房营业收入，09年5月和10月比上年同期超额完成35-36万元的营业收入，达到了开业5年以来的同期最高营业额;5. 进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。
薪资福利专员个人简历范文
薪资福利专员个人简历范文
以下是关于薪资福利专员个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
听说过薪资福利专员这个职位没，今天的简历范文就与此相关：姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：湖南身材： 174 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：薪资福利主管/专员、行政/人事类：人事助理、财务类：会计助理
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州深圳东莞
个人工作经历：
公司名称：香港利华集团属下分公司-深圳庆盛服饰皮具有限公司起止年月：2008-11 --
公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装
担任职务：薪资福利专员
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工作描述： 1.贯彻执行公司薪酬福利管理制度;
2.负责公司员工工资的核算与跟进准时发放工作;
3.对工资发放情况做出相应的工资分析报表;
4.跟进有关劳动法规最低工资要求对公司薪酬福利结构进行分析;
5.跟进客户查厂人事资料准备工作及应对工作;
6.提供相应工资报表给财务部;
7.对员工工资的合理性进行跟踪调查.
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南省郴州市技术学院
最高学历：中专毕业日期： 2017-07-01
所学专业一：电算会计所学专业二：
介绍：物料专员个人简历范文监控专员个人简历范文
·。
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* 1995年5月---1997年千家公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 1997年---1999年丹青公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
业余爱好
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
薪酬福利经理应聘个人简历
本人概况
姓名：黄秀
性别：女
民族பைடு நூலகம்汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
* 1999年初福顺公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。