特检科工作制度
特检院工作制度
特检院工作制度第一章总则第一条为确保特检院工作顺利进行，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合特检院实际情况，制定本制度。
第二条特检院工作制度是指对特检院内部管理、业务操作、质量控制、安全防护、仪器设备、人员培训等方面的规程和准则。
第三条特检院工作制度适用于特检院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时工等。
第二章内部管理第四条特检院应当建立健全组织架构，明确各部门职责和工作人员分工，确保各项工作有序进行。
第五条特检院应当制定和完善内部管理制度，包括财务管理、人力资源管理、设备管理、试剂管理等，确保各项管理工作科学规范。
第六条特检院应当加强信息化建设，建立和完善特检院信息管理系统，提高工作效率和服务质量。
第七条特检院应当加强与相关部门的沟通与协作，确保检验结果的准确性和及时性。
第三章业务操作第八条特检院应当根据国家有关法律法规和政策规定，开展各项特检业务，确保检验项目合法、合规。
第九条特检院应当建立健全检验流程，包括检验申请、标本采集、标本处理、检验操作、结果报告等，确保检验过程规范、严谨。
第十条特检院应当加强检验质量控制，定期对检验设备、检验方法、检验人员等进行检查和评估，确保检验质量符合国家标准。
第十一条特检院应当加强对特殊检验项目的管理，确保检验安全，防止交叉感染。
第四章质量控制第十二条特检院应当建立健全质量控制体系，包括室内质量控制和室间质量评价，确保检验结果的准确性。
第十三条特检院应当定期对检验设备进行校准和维护，确保设备性能稳定。
第十四条特检院应当加强检验人员的培训和考核，提高检验技术水平和业务素质。
第十五条特检院应当对检验结果进行定期审查，对异常结果进行追踪和复检，确保检验结果的可靠性。
第五章安全防护第十六条特检院应当建立健全安全防护制度，确保工作人员和患者的安全。
第十七条特检院应当加强对危险品、剧毒试剂、生物制品等的管理，严格执行有关法律法规，防止事故发生。
第十八条特检院应当定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保实验室安全。
特检科医院感染管理制度
一、总则为了加强特检科医院感染管理，预防与控制医院感染，保障患者及医务人员的安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等法律法规，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立特检科医院感染管理小组，负责特检科医院感染管理工作。
2. 感染管理小组职责：（1）制定特检科医院感染管理方案、措施，并组织实施。
（2）监督、检查特检科医院感染管理工作，对存在问题及时整改。
（3）对特检科医务人员进行医院感染知识培训。
（4）对特检科医院感染病例进行报告、登记、分析，及时上报。
（5）对特检科医院感染工作进行检查、考核。
三、预防措施1. 环境与设施：（1）特检科应具备独立、整洁、通风良好的工作环境。
（2）定期对特检科环境、设施进行清洁、消毒。
（3）严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
2. 人员与物品：（1）特检科医务人员应具备医院感染知识，掌握无菌操作技术。
（2）医务人员进入特检科应穿戴工作服、口罩、帽子等防护用品。
（3）对物品进行分类管理，定期清洗、消毒。
3. 消毒与隔离：（1）严格执行消毒、隔离制度，对感染患者实行隔离治疗。
（2）对特检科内的医疗器械、物品进行定期消毒。
（3）对感染患者使用的物品进行单独消毒、处理。
四、报告与处理1. 特检科医务人员发现医院感染病例，应立即上报感染管理小组。
2. 感染管理小组对医院感染病例进行调查、分析，制定预防措施。
3. 对医院感染病例进行登记、报告，及时上报相关部门。
五、培训与考核1. 定期对特检科医务人员进行医院感染知识培训。
2. 对特检科医院感染管理工作进行检查、考核，确保各项措施落实到位。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 特检科医院感染管理小组根据实际情况，对本制度进行修订、完善。
3. 本制度由特检科医院感染管理小组负责解释。
通过以上制度，特检科医院将进一步加强感染管理，降低医院感染发生率，保障患者及医务人员的安全。
特种设备检测公司规章制度
特种设备检测公司规章制度第一章总则第一条为规范特种设备检测公司的工作秩序，确保特种设备的安全运行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于特种设备检测公司所属各级机构、部门和所有工作人员，不得违反。
第三条特种设备检测公司应当依法经营，加强管理，提高检测质量，确保安全生产。
第四条特种设备检测公司应当建立健全组织机构，明确工作分工，各司其职，依法依规开展工作。
第五条特种设备检测公司应当加强员工培训，提高员工技能和素质，确保检测工作的质量和安全。
第六条特种设备检测公司应当依法履行社会责任，严格遵守法律法规，保护特种设备安全，维护社会稳定。
第二章组织机构第七条特种设备检测公司设总经理办公室、技术支持部、检测部、财务部等机构。
第八条总经理办公室负责全公司管理工作，监督各部门工作落实。
第九条技术支持部负责技术支持工作，指导并监督检测工作人员的技术水平。
第十条检测部负责特种设备的实地检测工作，确保检测质量。
第十一条财务部负责公司财务工作，监督各项资金的支出和收入。
第三章工作流程第十二条特种设备检测公司应当依法受理特种设备检测委托，按照国家标准和规定进行检测。
第十三条特种设备检测公司应当设立专业的检测实验室，保障检测仪器设备的精度和准确性。
第十四条特种设备检测公司应当严格遵守检测程序，确保检测结果的真实和可靠。
第十五条特种设备检测公司应当保障检测工作人员的安全，提供必要的防护措施。
第十六条特种设备检测公司应当建立检测报告档案，保留检测记录，为问题查找和处理提供依据。
第四章管理制度第十七条特种设备检测公司应当建立内部管理规范，明确各项制度和流程。
第十八条特种设备检测公司应当进行定期内部审核，确保各项制度的执行和效果。
第十九条特种设备检测公司应当建立健全安全管理制度，预防事故的发生。
第二十条特种设备检测公司应当定期对员工进行安全教育和培训，增强员工对特种设备安全的认识和责任感。
第二十一条特种设备检测公司应当建立员工奖惩制度，激励员工积极工作，提高服务质量。
特种设备安全检查检验配合制度模版
特种设备安全检查检验配合制度模版一、总则为了提高特种设备安全检查检验工作的效率和质量，完善特种设备安全管理制度，制定本特种设备安全检查检验配合制度。
本制度适用于我单位特种设备安全检查检验工作。
二、工作职责1. 特种设备管理部门负责组织和协调特种设备安全检查检验工作，制定年度特种设备安全检查计划，并及时通知各相关部门和单位。
2. 各相关部门和单位需配合特种设备管理部门完成特种设备安全检查检验工作，积极提供必要的人力、物力和技术支持。
3. 特种设备使用单位应按照特种设备管理部门的要求，组织好特种设备的备案登记、日常安全检查和定期检验工作，确保特种设备安全有效运行。
三、工作流程1. 特种设备管理部门按照年度计划组织特种设备安全检查工作。
2. 特种设备使用单位接到通知后，应按时配合特种设备管理部门的工作安排。
3. 特种设备管理部门将根据实际情况，在特种设备使用单位完成检查后，对检查结果进行归档，并及时向特种设备使用单位反馈检查意见。
4. 特种设备管理部门将根据特种设备的类型和使用情况，安排定期检验工作，并提前通知特种设备使用单位。
5. 特种设备使用单位按时配合特种设备管理部门的定期检验工作，并及时将检验结果报送特种设备管理部门。
四、工作要求1. 特种设备使用单位应建立健全特种设备安全检查检验工作制度，并组织相关人员进行培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 特种设备管理部门应派遣专业人员参与特种设备的安全检查工作，确保检查的科学性和准确性。
3. 特种设备使用单位应按照特种设备管理部门的要求，配备必要的安全设备和保护措施，在特种设备的使用过程中，严格落实安全管理制度。
4. 特种设备使用单位应及时整改特种设备安全隐患，并在规定时间内上报整改情况。
5. 特种设备管理部门应认真分析检查结果，总结经验教训，并及时更新特种设备安全管理制度。
五、工作效果评估特种设备管理部门将对特种设备安全检查检验工作的配合情况进行评估，评估指标主要包括配合度、整改情况和安全意识等。
眼科特检室工作制度
眼科特检室工作制度眼科特检室工作制度一、机构设置及人员1.机构设置眼科特检室设在本院眼科中心，隶属于眼科中心，设主任1名，副主任2名，医师4名，护士4名，验光师4名。
2.人员(1)主任：负责眼科特检室的全面工作，制定并落实工作计划，协调部门之间的工作关系，对科室医疗质量和医疗安全负主要责任。
(2)副主任：协助主任做好眼科特检室的工作，对眼科特检室的工作质量、医疗安全等负责。
(3)医师：负责眼科特检室各项检查和检测工作，确保检查和检测结果的准确性和可靠性。
(4)护士：负责眼科特检室日常护理工作，确保工作环境的清洁和安全。
(5)验光师：负责眼科特检室验光工作，确保检查和检测结果的准确性和可靠性。
二、工作流程1.患者接待(1)患者应提前预约检查时间，并在约定的时间内到院就诊。
(2)患者应遵守医院的各项规章制度，遵守眼科特检室工作人员的指导和要求。
2.检查流程(1)患者进入眼科特检室后，应在工作人员的指导下完成一系列检查。
(2)检查过程中，工作人员应严格遵守操作规程，确保检查结果的准确性和可靠性。
(3)检查结束后，工作人员应将检查结果及时通知患者，并根据需要提供相应的建议和治疗方案。
3.结果报告(1)检查结果报告应包括检查项目、检查结果、检查时间和结果的准确性等信息。
(2)检查结果报告应由检查医师签字确认，并加盖检查专用章。
4.质量控制(1)眼科特检室应建立完善的质量控制体系，确保检查和检测结果的准确性和可靠性。
(2)眼科特检室应定期对工作流程、设备运行状况、服务质量等进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
5.安全措施(1)眼科特检室应制定完善的安全措施，确保检查和检测过程的安全性和可靠性。
(2)眼科特检室应定期对工作人员进行培训，提高他们的专业技能和安全意识。
(3)眼科特检室应建立完善的安全管理制度，对违规行为进行及时处理和纠正。
三、管理制度1.医师管理制度(1)眼科特检室应建立完善的医师管理制度，确保医师的合法权益和专业发展。
特检科管理制度范文
特检科管理制度范文一、引言特检科是企业中非常重要的一个管理部门，其主要职责是对产品进行特殊检验和检疫，确保产品的质量和安全。
为了规范特检科的工作，保证其有效运行，制定一套科学的特检科管理制度是很有必要的。
本文将针对特检科管理的各个方面进行详细阐述，包括特检科组织架构、工作流程、人员管理、设备管理等内容。
二、组织架构特检科的组织架构应该清晰明确，确保各个职责部门的分工明确，协同工作效率高。
特检科的组织架构包括科长、副科长和各个职责部门。
科长负责特检科的日常管理和决策，副科长协助科长工作，各个职责部门负责特定工作内容的执行。
三、工作流程特检科的工作流程应该具有科学性和规范性，确保每个环节的操作顺序正确，从而提高工作效率和减少误操作的发生。
特检科的工作流程包括样品领取、样品分析、数据记录、报告编制和结果反馈等环节。
在每个环节中，相关人员都应严格按照规定的操作流程进行操作，确保结果的正确性和可靠性。
四、人员管理特检科的人员管理应注重人才的培养和激励，确保科内人员的能力和素质达到要求，提高整体工作效能。
特检科的人员管理包括招聘、培训、考核和激励等方面。
在招聘过程中，应根据工作需要和人员特长，选取适合的人选。
在培训环节中，应根据不同职责进行相应的培训，提高人员技术能力和专业素养。
在考核方面，应根据工作目标和绩效进行科学评估，以激励人员的积极性和创新性。
在激励方面，可以采取多种方式，如表彰先进、晋升、奖励等，以激发员工的工作热情和创造力。
五、设备管理特检科的设备管理应注重设备的维护和更新，确保设备的正常运行和准确性。
特检科的设备管理包括设备采购、设备维护和设备更新等方面。
在设备采购时，应根据工作需要和技术要求，选购适合的设备。
在设备维护方面，应定期进行设备的检查和维护，确保设备的正常运行。
在设备更新方面，应根据科技的发展和工作需要，及时更新设备，提高科内的检测技术水平。
六、质量控制特检科的质量控制是非常重要的，它直接关系到产品的质量和安全。
ct工作制度与岗位职责(共8篇)
ct工作制度与岗位职责（共8篇）篇：CT室工作制度及岗位职责CT室登记岗位职责⒈凡来科作检查，特检的病人必须作好登记。
⒉每个病人在登记时，对姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查部位、收费等。
⒊凡新来病人除作登记外，还必须填写领片人姓名。
⒋每个病人必须一档一袋、在档案上填写姓名、日期、检查部位，并交给检查室工作人员进行检查。
⒌凡特殊检查患者，必须填写预约通知单，写明预约检查日期，遇有特殊情况与科主任联系解决。
⒍登记窗口工作人员应热情接待患者，认真解答病人的咨询，非登记室人员不得入内，严禁在登记窗口闲谈、嬉笑。
CT室会诊制度⒈凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
⒉科间会诊：由科内总住院医师提出，填写申请单，经科主任签字同意，上报医务科申请日期、地点完成。
⒊急诊会诊：值班医师或／和湿片报告医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，经同意后被邀请的科内或科外人员，必须随请随到。
⒋院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到我科或有关工作人员，被邀请人员必须按时参加。
⒌院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例或／和介入放射技术应用需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，1经医务处同意后方可实施。
⒍外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关手续，否则，一切后果自负。
CT室防护制度1.操作人员曝光时，应在控制室内操作，如需要在机房内操作者，必须穿铅衣，必要时戴铅手套，防止射线损伤。
2.曝光时，注意病人防护，尽量缩小视野特别应注意病人生殖腺等敏感部位的防护，尽量减少病人曝光量。
3.注意周围人员的防护，曝光时一定要关好机房铅门，防止射线对其他人员的损伤。
4.进入机房的其他人员，曝光时应离开机房，必须留在机房者，需穿铅衣，并尽可能远离射线源。
5..工作人员每季度定期进行一次化验检查血象，低于正常者需暂停接触射线的工作，改换其他工作，待恢复正常后再恢复机器操作，如复查仍不正常者，按国家有关规定治疗，休息。
医院特检特治审批管理制度
第一章总则第一条为加强医院特检特治管理，规范医疗行为，提高医疗质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构诊疗项目管理办法》，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有开展特检特治项目的科室及医务人员。
第三条特检特治是指具有较高风险、技术难度和费用较高的医疗检查和治疗项目。
第二章特检特治项目分类第四条特检特治项目分为以下类别：（一）高风险项目：指可能对患者生命安全、器官功能、生理状态等方面产生较大影响的项目。
（二）高难度项目：指技术难度高、操作复杂、风险系数高的项目。
（三）高费用项目：指费用较高、需严格按照医疗收费标准执行的项目。
第三章特检特治审批程序第五条特检特治项目实施前，必须经过以下审批程序：（一）科室申请：科室根据患者病情需要，提出特检特治项目申请，并填写《特检特治项目申请表》。
（二）科室审核：科室主任组织相关医务人员对申请项目进行审核，确保申请项目符合患者病情需要。
（三）医务科审批：医务科对科室提交的申请表进行审核，必要时组织专家进行会诊，对申请项目进行评估。
（四）院长审批：医务科将审批意见报送院长，由院长进行最终审批。
第六条特检特治项目审批时限为：（一）高风险项目：2个工作日内完成审批。
（二）高难度项目：3个工作日内完成审批。
（三）高费用项目：5个工作日内完成审批。
第七条特检特治项目审批结果通知：医务科将审批结果通知申请科室，并做好相关记录。
第四章特检特治项目实施与管理第八条特检特治项目实施过程中，医务人员应严格遵守操作规程，确保医疗安全。
第九条科室应加强对特检特治项目的管理，定期对项目实施情况进行检查和评估。
第十条特检特治项目收费严格按照医疗收费标准执行，不得擅自提高收费标准。
第五章奖励与处罚第十一条对在特检特治项目实施过程中表现突出的科室和医务人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度规定，擅自开展特检特治项目或未按规定进行审批的科室和医务人员，视情节轻重给予通报批评、经济处罚、降低职称等处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
特检科工作制度
公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
特检科工作制度
1.科室实行科主任责任制，科主任负责全科行政、业务、科研、教学管理工作。
2.检查室内要保持清洁、安静，定期通风与消毒。
3.各种检查设备要有专人负责，保持良好的工作状态，随时可用
4.各种检查必须有临床医生填写申请单。
5.工作人员对有创检查要严格执行告知制度，征求受检者同意并签字后方可检查，并作好签字备案。
6.工作人员要对患者资料详细登记，并签字。
书写报告要公整、详细，结论正确，符合临床。
7.工作人员要穿着工作服，特殊检查要戴帽子口罩。
其他人员未经同意不得进入工作室。
8.严格遵守各种仪器的操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养，仪器如有异常情况或故障时，及时向有关负责人汇报，及时进行维修。
9.严格执行收费制度，未交费的患者不予检查和治疗。
10.检查完毕后，全面整理室内环境卫生，保持室内清洁，关闭室内设备的电源。
11.爱护公物，造成公物损坏、浪费、丢失，按规定给予处罚。
特检科值班、交接班制度
1.值班医生负责所在检查室的卫生清洁工作。
2.当班者必须在交班前完成本班的工作。
如遇未处理完的受检者，必须做详细交代，与接班者共同做好查对，方可离开。
3.中午值班的医生十二点整准时交接班，
4.交接班中发现检查仪器出现故障，应立即询问。
接班时发现问题，应由交班者负责，接班后再发生问题，则由接班者负责。
5.各值班医生做好检查仪器运行记录。
6.工作中如遇到特殊情况需暂时离开科室时，应该向科主任说明，避免影响工作，不得擅离职守。
7.各值班医生尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。
特检科查对制度
查对制度是保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施。
医院工作者在工作中必须具备严肃认真的态度，思想集中，业务熟练，严格执行查对制度。
需要检查的病员，由临床医生详细填写申请单。
检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
必要时有关检查室医生要重复询问简单病史，严格掌握检查指征和禁忌症。
1.检查时：
查对科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、检查目的、检查中所需药品的名称、规格、剂量。
2.诊断时：
查对姓名、检查编号、临床诊断、检查结果。
3.发报告时：
复核科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、检查项目、临床诊断、检查结果。
特检科主任责任
1.在院长和业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2.制定本科工作计划，并组织实施，经常督促，保证落实，及时总结工作汇报情况。
3.根据本科任务和人员业务情况，进行科学分工，保证功能检查工作正常进行，保证诊断、治疗的及时性。
4.参加疑难病例的会诊和诊断，审查鉴定重要的诊断报告，经常检查工作记录及诊断质量，积极与临床科室联系，征求意见、改进工作。
5.组织本科人员的业务知识学习，专业训练和技术考核；开展科研工作，学习国内外先进医学技术，开展新项目、新技术研究；做好进修人员、学习人员的培训工作。
6.组织好技术资料的收集、整理、存档、登记、统计工作，充分发挥技术资料的作用。
7.做好科内人员的思想、纪律等管理工作，对员工的升、调、奖、惩等提出意见。
特检科医生职责
1.在科主任的指导下，熟练掌握各种仪器操作，负责一定数量的门诊检查工作。
2.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士实行各种重要的检查和治疗，严防医疗事故发生。
3.努力钻研业务，掌握仪器的使用及故障排除，工作中严格遵守操作规程。
4.按照临床医生的要求，依据病人具体症状和体征，制定合理的检查方案，及时完成检查，书写报告要工整、详细，结论正确，符合临床。
5.认真学习，积极参加科研工作，开展新技术，新诊疗活动，及时总结经验，努力提高医疗检查水平。
6.检查时遇见问题和困难，及时向科主任请示，尽快解决问题。
7.对工作认真负责，对病人态度和蔼，解释耐心。
8.定期对仪器进行清洁、保养、爱护医院医疗器械、设备，如有损坏，应按损坏制度进行赔偿和处理，重要仪器未经上级医师同意，不得擅自动用。