眼科医院特检科制度
特检科工作制度
生效日期：年月修订日期：2015年1月
特检科工作制度
１．功能检查包括验光、眼压、眼轴测量、眼科B超、视野、OCT、UBM、HRT、眼电生理、眼底照相、心电图、人工晶体测算、角膜地形图、共焦显微镜等。
２．需做检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预约时间的检查应详细交待注意事项。
发现有患传染病患者，应最后检查，检查完毕严格消毒仪器和用具。
３．认真查对病人姓名、性别、年龄、ID 号和检查部位。
４．及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
对行动不便的病人应到床旁检查。
５．严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。
值班人员填写机器使用记录。
6．部分检查记录应进行编号，检查结果保管好，需要时可以随时查询。
7．下班后值班人员负责关闭机器、水电、门窗。
眼科特检室工作制度
眼科特检室工作制度眼科特检室工作制度一、机构设置及人员1.机构设置眼科特检室设在本院眼科中心，隶属于眼科中心，设主任1名，副主任2名，医师4名，护士4名，验光师4名。
2.人员(1)主任：负责眼科特检室的全面工作，制定并落实工作计划，协调部门之间的工作关系，对科室医疗质量和医疗安全负主要责任。
(2)副主任：协助主任做好眼科特检室的工作，对眼科特检室的工作质量、医疗安全等负责。
(3)医师：负责眼科特检室各项检查和检测工作，确保检查和检测结果的准确性和可靠性。
(4)护士：负责眼科特检室日常护理工作，确保工作环境的清洁和安全。
(5)验光师：负责眼科特检室验光工作，确保检查和检测结果的准确性和可靠性。
二、工作流程1.患者接待(1)患者应提前预约检查时间，并在约定的时间内到院就诊。
(2)患者应遵守医院的各项规章制度，遵守眼科特检室工作人员的指导和要求。
2.检查流程(1)患者进入眼科特检室后，应在工作人员的指导下完成一系列检查。
(2)检查过程中，工作人员应严格遵守操作规程，确保检查结果的准确性和可靠性。
(3)检查结束后，工作人员应将检查结果及时通知患者，并根据需要提供相应的建议和治疗方案。
3.结果报告(1)检查结果报告应包括检查项目、检查结果、检查时间和结果的准确性等信息。
(2)检查结果报告应由检查医师签字确认，并加盖检查专用章。
4.质量控制(1)眼科特检室应建立完善的质量控制体系，确保检查和检测结果的准确性和可靠性。
(2)眼科特检室应定期对工作流程、设备运行状况、服务质量等进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。
5.安全措施(1)眼科特检室应制定完善的安全措施，确保检查和检测过程的安全性和可靠性。
(2)眼科特检室应定期对工作人员进行培训，提高他们的专业技能和安全意识。
(3)眼科特检室应建立完善的安全管理制度，对违规行为进行及时处理和纠正。
三、管理制度1.医师管理制度(1)眼科特检室应建立完善的医师管理制度，确保医师的合法权益和专业发展。
眼科特检科阅片制度及流程
眼科特检科阅片制度及流程
眼科特检科阅片制度及流程如下：
1. 制度概述：眼科特检科阅片制度是指对患者进行眼科特检项目（如眼底照相、视野检查、眼压测量等）后，将特检结果进行评估和解读，并形成阅片报告的工作流程。
2. 流程步骤：
a. 特检项目完成后，将相关特检数据整理好，并标注患者信息；
b. 将特检数据交由专业的医生或技师进行阅片工作；
c. 阅片人员对特检数据进行评估和解读，并形成初步阅片报告；
d. 阅片人员根据初步报告，与主治医师进行沟通和讨论，确认阅片结论；
e. 完成阅片报告后，将报告录入病历系统或打印出来，并交由相关人员分发给患者和主治医师；
f. 若阅片结果需要进一步确诊或治疗，可以由主治医师根据报告决定后续的治疗方案。
3. 制度要求：
a. 阅片人员需要具备眼科相关专业知识和技能，并熟悉常见的眼科特检项目及其评估标准；
b. 阅片人员需要遵守相关的法律法规和医疗伦理，保护患者隐私和医疗信息安全；
c. 阅片报告应准确、清晰，并能为医疗团队提供有价值的诊断和治疗建议；
d. 阅片报告应及时完成和分发，以便患者能够尽早得到诊断和治疗。
以上是眼科特检科阅片制度及流程的基本概述，具体的操作流程可能会根据不同医疗机构的实际情况有所调整。
眼科特检科的工作流程
眼科特检科的工作流程眼科特检科是眼科医院中的一个重要科室，主要负责眼部疾病的特殊检查工作。
眼科特检科的工作流程包括以下几个步骤。
一、接待患者眼科特检科的工作流程第一步是接待患者。
当患者来到眼科特检科时，工作人员会询问患者的基本信息，并登记在册。
接待时要友好、耐心，并向患者解释接下来的检查流程。
二、初步检查接待患者后，眼科特检科会进行初步检查。
这包括测量患者的视力和眼压。
测量视力时，工作人员会使用视力表让患者逐一读取不同大小的字母或符号，以确定患者的视力情况。
测量眼压时，工作人员会使用压力计或眼压计来测量患者眼内的压力情况。
三、眼底检查眼底检查是眼科特检科中非常重要的一项检查。
在眼底检查中，医生会使用专业的显微镜和特殊的荧光染料来检查患者的视网膜、玻璃体和眼底血管等部位。
这个过程需要患者注视前方，并通过瞳孔扩张剂来放大瞳孔，以便医生更清楚地观察。
四、角膜地形图检查角膜地形图检查是一种评估角膜曲率和形态的检查方法。
医生会使用专业的角膜地形图仪器来扫描患者的眼角膜，并生成相应的地形图。
通过这种检查，医生可以评估患者是否存在角膜问题，如角膜畸形、角膜炎症等。
五、眼压检查眼压检查是用来测量患者眼内压力的一种方法。
医生会使用专业的眼压计来测量患者眼内的压力情况。
正常情况下，眼压应该在一定的范围内，过高或过低的眼压都可能是眼部疾病的表现。
六、眼底OCT检查眼底OCT检查是一种非侵入性的眼科检查方法，可以帮助医生观察眼底组织的层次结构。
医生会使用专业的OCT设备来扫描患者的眼睛，并生成眼底图像。
这种检查可以帮助医生诊断眼底疾病，如黄斑变性、青光眼等。
七、验光检查验光检查是用来测量患者的屈光度和视力情况的一种方法。
医生会使用专业的验光仪器来检查患者的视力，并根据测量结果给予相应的矫正方法，如配镜等。
八、其他特殊检查除了以上常规的眼科特检项目外，眼科特检科还可能进行一些其他特殊检查，如眼电图检查、视野检查、眼部超声检查等。
眼科医院特检科制度
眼科医院特检科制度第一篇：眼科医院特检科制度眼科医院特检科管理制度特检科交接班制度⑴ 各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。
⑵ 值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。
⑶ 交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。
⑷ 值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。
⑸ 各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。
特检科报告书写及审核、签发制度⑴ 特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。
⑵ 诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。
⑶ 遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。
⑷ 诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。
⑸ 报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。
⑹ 特殊的诊断报告由高年资医师签发。
⑺ 门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。
特检科病例随访制度⑴ 由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。
⑵ 疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。
⑶ 每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。
⑷ 随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。
并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。
⑸ 做好随访记录和统计工作。
特检科急诊制度⑴ 各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。
⑵ 检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。
⑶ 重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。
⑷ 遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。
特检科会诊制度⑴ 凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
医院特殊检查工作制度
医院特殊检查工作制度一、特殊检查的定义和范围：1.特殊检查是指需要特殊设备或技术手段进行的检查项目，如CT、MRI、超声、核磁共振等。
2.特殊检查包括但不限于：X光摄影、CT扫描、MRI检查、超声波检查、心电图、内镜检查等。
二、特殊检查的技术、装备与设备：1.医院特殊检查科室配备专门的技术人员，包括医生、技师和护士等。
2.医院特殊检查科室配备符合标准的专门设备和装备，保持设备和装备的正常运行，确保其技术参数符合要求。
三、特殊检查的流程和操作规范：1.医院特殊检查科室应按照国家医疗技术操作规范，为每位患者提供安全、准确、高效的特殊检查服务。
2.患者前来进行特殊检查时，应先到登记处办理相关登记手续，填写相关病历和知情同意书，并按照特定的顺序进行排队。
3.技术人员在接到患者后应认真核对患者的身份信息和检查项目，并对患者进行必要的解释说明。
4.在进行特殊检查前，应向患者了解其病情和检查目的，并告知其检查操作的注意事项和并发症风险。
5.特殊检查操作过程中，应按照操作规范和相关技术手册进行，确保操作的准确性和安全性。
6.特殊检查操作过程中，应与患者进行良好的沟通，耐心解答其提出的问题，消除其紧张和不安情绪。
7.特殊检查结束后，应记录检查结果和所使用的设备等信息，并对结果进行归档保存。
四、特殊检查质量控制：1.医院特殊检查科室应建立完善的质量控制体系，定期进行各项特殊检查质量评估，并制定相应改进措施。
2.技术人员应定期参加相关培训和考核，提高自身专业水平，确保特殊检查操作的正确性和质量。
3.医院特殊检查科室应建立与其他科室的紧密协作机制，确保患者检查结果的及时传输与解读。
五、特殊检查工作安全措施：1.医院特殊检查科室应建立科学的工作安全制度，确保检查过程中的人身安全和设备安全。
2.技术人员应经过职业健康体检，确保其身体健康，防止工作疲劳和职业病发生。
3.特殊检查科室应具备相关的急救设备和药品，以备不时之需。
六、特殊检查数据管理：1.医院特殊检查科室应建立完善的检查数据管理系统，确保患者隐私和信息安全。
眼科医院特检科制度
眼科医院特检科制度眼科医院特检科制度的实施对于提高医院服务质量、提升患者满意度至关重要。
特检科作为医院的一个重要部门，承担着眼科检查与诊断的任务，其制度的建立和落实能够有效地推动医院发展和专业水平提升。
本文将重点探讨眼科医院特检科制度，并提出相应的改进建议。
一、特检科岗位职责特检科拥有各种专业设备，如眼底相机、角膜地形图仪、视野测试仪等。
因此，特检科的岗位职责主要包括以下几个方面：1.眼科检查和诊断：特检科要依据医生的开单，进行眼科相关检查，如眼底检查、角膜地形图检查、视野测试等。
并将测试结果及时准确地记录并报告给医生，为医生提供参考依据。
2.设备操作与维护：特检科要负责科室内设备的操作与维护工作，确保设备正常运转。
每日开机前要检查设备状况，并定期对设备进行巡检和维护保养，确保设备的精准度和可靠性。
3.患者沟通与服务：特检科是患者接触的第一环节，在患者来检前要做好预约安排，协调好检查流程，提供清晰明了的检查说明，并在检查过程中耐心解答患者疑问。
同时，特检科要做好信息管理与隐私保护，保证患者数据的安全性与保密性。
二、特检科工作流程为保证眼科医院特检科工作的顺利进行和高效达成，建立一套清晰的工作流程非常重要。
下面是一种合理的特检科工作流程示例：1.患者预约：患者通过电话或线上渠道预约检查时间，并提供个人基本信息。
特检科工作人员应仔细记录患者信息，核实预约时间。
2.接待与登记：患者按照预约时间来到医院后，特检科工作人员应迎接患者，核对身份，并记录患者来院时间、目的等信息。
3.检查操作：特检科工作人员按照医生开具的检查单，使用相应设备进行检查操作。
在操作过程中，要准确记录患者的测试结果，确保数据的可靠性。
4.结果分析与报告撰写：特检科工作人员根据检查结果，精确分析患者的眼科问题，并撰写详尽的报告，包括检查数据、分析意见和建议等。
5.报告转交与解读：特检科工作人员将报告及相关数据转交给医生，协助医生解读检查结果，做好疾病诊断和治疗计划。
眼科特检科规章制度
眼科特检科规章制度第一章总则第一条为规范眼科特检科工作，提高检查质量和工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于眼科特检科全体工作人员，必须严格遵守和执行。
第三条眼科特检科的工作任务是根据医院的工作安排，负责眼科特殊检查工作，包括但不限于眼底检查、视力检查、眼压检测等。
第四条眼科特检科工作人员在工作中必须遵守医疗行为准则，尊重患者权益，严禁违反医德，擅自泄露患者隐私信息。
第五条眼科特检科工作人员要积极配合医院的其他科室进行协作工作，确保患者能够得到全面的医疗服务。
第六条眼科特检科工作人员要不定期参加相关培训和学习，提升专业技能和知识水平。
第七条眼科特检科负责人要对本科室的工作情况进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题。
第八条眼科特检科负责人要积极引导本科室工作人员，营造和谐的工作氛围，提高整体工作效率。
第二章工作流程第九条患者前来特检科检查时，工作人员要有礼貌，耐心回答患者提出的问题，提供必要的帮助。
第十条接待患者时，工作人员要核对患者的基本信息，登记患者的姓名、年龄、性别等，确保信息的准确性。
第十一条严格执行医院的工作时间安排，保证特检科的工作时间不间断，确保患者能够及时接受检查。
第十二条患者进行眼科特殊检查时，工作人员要根据医嘱进行相应检查项目，严格按照操作规程进行操作。
第十三条检查结束后，工作人员要将检查结果准确记录在病历中，确保结果的真实性和准确性。
第十四条患者检查后，工作人员要耐心解释检查结果，指导患者进行治疗和康复，提供必要的医疗建议。
第三章设备维护第十五条眼科特检科的设备要定期进行维护和保养，保证设备的正常运转和检查结果的准确性。
第十六条眼科特检科工作人员要严格按照设备使用说明书进行操作，禁止私自拆卸和维修设备。
第十七条设备维修时，必须由专业技术人员进行，确保维修的质量和准确性。
第十八条设备维修结束后，要进行设备的验收和试运行，确保设备的正常使用。
第十九条设备使用过程中，如遇到故障或异常情况，要及时停止使用，通知相关人员进行处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
眼科医院特检科管理制度
特检科交接班制度
⑴各检查室人员下班前应尽量完成本室工作，未完成的工作，需与接班人员交班后下班。
⑵值班人员接班后要认真核对水、电、设备及房间门窗设施等安全状况。
⑶交接班期间遇到病人就诊情况原则由交班者接诊处理。
⑷值班人员需坚守岗位，兼管安全保卫，特殊问题随时请示科主任处理。
⑸各岗位严格交接班，不得出现离岗或脱岗情况。
特检科报告书写及审核、签发制度
⑴特检科诊断报告必须逐项填写，描写合理，版面整洁，签名清晰。
⑵诊断报告应该包括征象描述及诊断意见，报告内容不得涂改。
⑶遇有疑难问题需科内会诊时，检查医师与会诊医师共同签发报告。
⑷诊断用病名必须严格按照国家有关疾病分类和命名原则全名书写，不得用中英文缩写。
⑸报告发出前，诊断医师应逐项检查报告内容，确认无误后签发。
⑹特殊的诊断报告由高年资医师签发。
⑺门诊及危重病人检查后立刻发报告，普通床边病人检查后当天发出报告。
特检科病例随访制度
⑴由科主任或高年资医师筛选出疑难、少见等有价值的病例，留取图文报告，保存临床信息及联系方式，以便查询随访。
⑵疑难、少见等有价值的病例要拷贝图像，存储在电脑或移动硬盘中，并分类保存，以便今后进行病例分析、讨论。
⑶每月由科主任安排专人，通过电话或亲临相关科室、病案室查询相关病例的手术、病理及临床诊治情况。
⑷随访后要求记录全面，包括影像学诊断、诊疗情况、最后诊断等内容。
并组
织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。
⑸做好随访记录和统计工作。
特检科急诊制度
⑴各科医师应根据患者病情需要在特检科诊疗申请单上签注“急”字，申请目的及检查部位均应填写明确。
⑵检查时，必须强调安全、快速、细心、谨慎，及时签发诊疗报告。
⑶重危患者应由经治医师携带急救药品陪同检查。
⑷遇有疑难诊疗问题，应请上级医师指导处理。
特检科会诊制度
⑴凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
⑵节假日或夜班值班者遇到疑难病例原则上请听班医师会诊，特殊情况也可直接请科主任会诊。
⑶急诊会诊：值班医师需会诊者，需立即报告科主任或／和上级医师，必须随请随到。
⑷院内会诊：凡院内各科邀请本科有关医师会诊，必须于会诊前一日将会诊单送到本科，由科主任统一安排，原则上需副主任医师以上人员执行。
⑸院外会诊：本科一时不能确诊的疑难病例需要院外教授专家会诊者，必须与医务处联系，确定会诊时间、人员，经医务处同意后方可实施。
⑹外出会诊：凡科内人员外出会诊，必须由科主任同意，到医务处办理有关手
续，否则一切后果自负。
特检科查对制度
⑴登记时，查对申请单填写是否完整及交费手续是否完备。
⑵检查前应查对患者姓名、性别、年龄、申请科室、住院号（门诊号）、检查部位和目的。
⑶诊疗报告发出时，发出人员要再次核对所发资料是否正确无误，并提请接收者认真核对。
特检科疑难重点病例讨论制度
⑴疑难病例讨论由副主任医师以上职称医师主持，每月举行一次。
⑵疑难病例为平时工作中认为疑难的、住院手术证实的、有教学意义病例。
⑶疑难病例一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀请有关医师参加。
⑷每次疑难病例讨论时，必须事先由汇报病例医师做好准备，由低年资到高年资的顺序发言，主持人分析总结，并由专人作好记录。
特检科保护病人隐私制度
⑴了解患者的民族、信仰、风俗、习惯、忌语，使其在不违反医疗规定的原则下得到尊重。
⑵患者检查时要拉帘或关闭检查室的门；床边检查时，主动劝离其他患者及家属。
⑶工作人员未经患者本人或家属同意，不得私自向他人公开患者的个人信息。
⑷工作人员要注意言谈中不得擅自议论患者及家属的隐私。
⑸对异性患者实施隐私处检查时，应有异性医护人员或家属陪伴。
⑹对于院内或科室内安排的涉及患者隐私的参观、学习活动，应征得患者本人
同意，并告之学习内容。
医疗差错登记、报告制度
⑴自检差错由本人登记，非自检差错经上级医师查出或其他人员反映后由上级医师负责登记，差错登记应逐项填写，实事求是。
⑵所有差错登记均应24小时内完成。
严重差错随时报医务科；
⑶在未引起医疗纠纷的前提下，凡自检差错并认真改正者，一律不追究责任。
如有意隐瞒不报，被他人举报者，给予严肃批评及相应处罚，如差错导致医疗纠纷，则按医疗纠纷处理的有关规定处罚。
⑷把差错管理和正常的医疗质量管理相结合，做到常自查、勤查、严查，纠建并举。
科室业务学习制度
⑴每月组织两次科内业务学习，由高年资医师主持。
⑵年初有计划，业务学习的主讲落实到人，事先应做好充分准备。
⑶业务学习内容不拘一格，可以是本专业的学术内容，也可以是相关领域的医学知识等。
⑷每次业务学习需有相应记录。
特检科设备保养制度
⑴认真贯彻执行医院所制定的各项管理制度。
⑵凡万元以上的大型设备 ,未经院领导或主管人员允许,不准他人使用或外携。
⑶操作人员必须熟练掌握设备的原理及操作规程,并做好使用记录。
⑷对所有仪器设备均建立技术档案，定期保养维修，如发生故障，应立即报告有关人员，并写出书面报告。
⑸仪器设备需要报废时，写出书面报告。
按院有关规定办理手续。
⑹凡违反操作规程或工作人员责任造成的误诊、漏诊，致使仪器损坏，根据情节予以批评教育或酌情赔偿（按医院有关制度执行）。