工程施工人员工资表
项目部工资发放明细表
木工班组工资发放明细表﹝12﹞份
工程名称：保利上城花园二期施工单位：深圳市金世纪工程实业有限公司
钢筋班组工资发放明细表﹝12﹞份
工程名称：保利上城花园二期施工单位：深圳市金世纪工程实业有限公司
杂工班组工资发放明细表﹝12﹞份
工程名称：保利上城花园二期施工单位：深圳市金世纪工程实业有限公司
砼工班组工资发放明细表﹝12﹞份
工程名称：保利上城花园二期施工单位：深圳市金世纪工程实业有限公司
架子工工资发放明细表﹝12﹞份
工程名称：保利上城花园二期施工单位：深圳市金世纪工程实业有限公司
机电班组工资发放明细表﹝12﹞份
工程名称：保利上城花园二期施工单位：深圳市金世纪工程实业有限公司。
工程进度款与工人工资收支统计表
项目名称
施工现场作业人员是否实行实名制管理
按月支付工资情况
工程款和人工费分账管理情况
农民工维权告示牌设置情况
事项
金额（万元）
截至年月日
建设单位已经拨付进度款
建设单位尚欠施工单位进度款
截至年月日
施工单位已经支付劳务单位工资
施工单位尚欠劳务单位工资
ห้องสมุดไป่ตู้其中
尚欠
劳务队
劳务队
劳务队
5.填报单位必须对填报数据的真实性负责。
劳务队
劳务队
填报单位：（盖章）
项目经理：（签名）
年月日
说明：1.每个项目每个季度末由施工单位填报，径送市住建局建管科（清欠办）。
2.“截至年月日”为填表前最近某个时间（一般为填表前一个月内）。
3.工程进度款为按合同规定在某时间点建设单位应支付的款项。
4.表中仅列5个主要被欠薪劳务队，不够可另纸补充。
劳务人员工资发放明细表
劳务人员工资发放明细表
主管：审核：制表：
备注：上述工资有以现金方式支付给员工本人的，施工班组负责人及其他工友不得代为领取。
施工班组负责人确认：上述工人均系本人聘请的劳务人员，在项目工地从事工程劳务施工。
按照本人与公司签订的劳务分包合同约定，所有施工人员在工程施工期间的工资、奖金、加班费、社会保险及其他意外保险、高温费以及一切其他福利费用均应由本人承担。
现便于公司监督本人对施工人员的生活费标准等本人均予确认。
公司支付给工人的上述工资数额，日后可从本人应得工程劳务费用中全额扣除。
特此确认。
施工班组负责人签署（手印）：签署日期：年月日。
劳务工人工资发放明细表完整
劳务工人工资发放明细表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）劳务工人工资发放明细表项目名称：付款合同名称：属期：2021年月日制表人：承包方负责人：项目经理：项目总监：区域总经理：申明：1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算，支付。
领取情况属实，均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付，支付工人工资合计：￥元。
余款：￥元。
以转账方式汇至以下账户信息：户名：账号：开户行：3、以上信息经确认无误且真实有效，如产生一切纠纷由（分包负责人）承担全部责任，与贵公司无关。
申明人：（签名+手印）（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第1页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第2页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第3页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第4页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第5页文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第6页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第7页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第8页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第9页（法律法规、电梯立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第10页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第11页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第12页（法律法规、电梯、立体车库相关标准安全规范）明细表文件编号：Q/KLD12-14-2021 （外来文件清单）共13页第13页——036.040机械式停车设备相关法规与规范选编里面有WLWJ071—劳务费发放明细表班组长签字：项目负责人签字：财务负责人签字：。
总部单位工程项目员工月工资标准表
序号
职级名称
工程项目等级对应的员工月工资标准
备注
特大型
一级
二级
三级
四级
五级
小型
1档
2档
1档
2档
1档
2档
1档
2档
1档2档1项目理企业决策层确定企业主管部门确定
2
项目副经理（执行经理、生产副经理、技术副经理、总工程师、合约经理、安全总监等）
同上
同上
3
项目主管（部门经理、生产主管、技术主管、合约主管、工长、栋号长等）
企业主管部门确定
依据设置确定
依据设置确定
依据设置确定
依据设置确定
同上
4
项目管理员（施工员、技术员、安全员、测量员、材料员、预算员、劳资员、资料员、机管员等在基础岗位上工作的各类管理人员）
同上
同上
说明
1、本表所列职级名称只作为项目设定职位的参考，在确定小项目人员编制时，尤其不可简单套用本表所列职务。2、项目配置的书记等党群工作人员，可比照项目经理或相同职级人员执行。3、本表内设置的特大型项目执行工资标准，可以就项目经理等的工资标准在一级项目标准之上再上浮10％至20％确定。4、上述一级至五级项目工资标准，均为建议执行的上限数额，在实际执行中，可以按照5至10个百分点比例向下浮动。
劳务工人工资发放明细表
劳务工人工资发放明细表
项目名称：付款合同名称：属期：2021年月日
制表人：承包方负责人：项目经理：项目总监：区域总经理：
申明：1、此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数工资结算，支付。
领取情况属实，均系本人同意。
2、同意将以上人员工资以银行转账方式支付，支付工人工资合计：￥元。
余款：￥元。
以转账方式汇至以下账户信息：
户名：账号：开户行：
3、以上信息经确认无误且真实有效，如产生一切纠纷由（分包负责人）承担全部责任，与贵公司无关。
申明人：（签名+手印）
劳务费发放明细表
班组长签字：项目负责人签字：财务负责人签字：
分项报价明细表
注：1、投标人必须按“分项报价明细表”的格式详细报出投标总价的各个组成部分的报价，否则作无效投标处理。
2、“分项报价明细表”各分项报价合计应当与“开标一览表”报价合计相等。
投标人名称：xxxxxxxx物业服务（单位盖章）。
法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：。
投标日期：2021年2月6日。
工程施工公司工资模板
工程施工公司工资模板一、基本薪资1.1 岗位工资标准1.1.1 管理人员：根据职务级别划分基本工资，具体标准如下：- 总经理：XXXX元/月- 部门经理：XXXX元/月- 项目经理：XXXX元/月1.1.2 技术人员：根据专业水平划分基本工资，具体标准如下：- 技术总监：XXXX元/月- 技术员：XXXX元/月1.1.3 施工人员：根据工种等级划分基本工资，具体标准如下：- 工种一级：XXXX元/月- 工种二级：XXXX元/月- 工种三级：XXXX元/月1.2 加班工资1.2.1 工作日加班：按照法定加班工资标准支付。
1.2.2 节假日加班：按照国家法定节假日加班工资标准支付。
1.3 带薪休假1.3.1 年假：按照劳动法规定支付带薪年假。
1.3.2 病假：按照公司规定支付带薪病假。
1.4 其他福利1.4.1 交通补贴：XXX元/月1.4.2 通讯补贴：XXX元/月1.4.3 餐费补贴：XXX元/月1.4.4 住房补贴：按照公司规定支付。
1.4.5 岗位津贴：根据具体岗位情况支付。
1.5 员工福利1.5.1 五险一金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
1.5.2 节日福利：公司定期组织节日活动，发放节日礼包或福利。
1.5.3 培训福利：公司定期组织培训，提升员工专业水平。
1.5.4 其他福利：根据公司政策发放。
二、奖惩制度2.1 奖励机制2.1.1 优秀员工奖：每月评选出优秀员工，给予奖金奖励。
2.1.2 项目奖金：项目圆满结束后，给予项目组成员相应奖金。
2.1.3 提成奖金：根据个人或团队完成的业绩给予相应提成奖金。
2.2 惩罚机制2.2.1 违纪扣款：对于有违纪行为的员工，进行扣款处理。
2.2.2 违规处罚：对于严重违规行为的员工，进行相应处理。
2.2.3 降级处理：对于表现不佳的员工，进行降职处理。
2.2.4 开除处理：对于严重违纪、违规的员工，给予开除处理。
三、绩效考核3.1 考核内容3.1.1 个人绩效：根据员工个人工作表现、岗位职责完成情况等进行考核。
(施工)劳务人员工资发放表
总 计
填报单位(公章或项目章)：
经办人：
联系电话：
审核人：
注：本表为填报单位参与本工程的所有劳务人员的考勤和工资发放实际情况。
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劳务人员考勤/工资发放统计表
工程名称：
统计期间：自工程开工累计至 年 月 日（或工程竣工验收日）
序号
姓名
性别
身份证号码
进入现年月日
离开现场年月日
出勤工日(工日)
日工资单价(元/工日)
工资总额(元)
统计截止日已发放工资(元)
统计截止日未发放工资(元)
是否已当面核对身份证原件及复印件/本人亲自签名确认