计算机和互联网使用管理制度(修订)
电脑网络管理制度(4篇)
电脑网络管理制度一、总则：1.1 本制度的起草目的是为了规范和管理公司内部电脑网络的使用，保护公司信息安全，提高工作效率。
1.2 本制度适用于公司全体员工，在工作期间使用公司提供的电脑和网络设备时须遵守本制度的规定。
1.3 公司网络管理员有权对公司电脑和网络设备进行管理和监控，保证网络运行的稳定和安全。
二、电脑使用规范：2.1 员工在使用公司电脑时应遵循以下规定：2.1.1 电脑和相关设备由公司提供，员工应妥善使用和保管。
2.1.2 不得私自更换或私用公司电脑和相关设备。
2.1.3 不得将电脑和相关设备擅自带出公司。
2.1.4 不得在电脑上安装未经许可的软件，不得随意修改系统参数和配置。
2.1.5 不得私自更改、删除他人电脑上的数据和文件。
2.1.6 不得将公司电脑用于非法、违规或侵犯他人权益的活动。
2.2 电脑网络使用规范：2.2.1 员工在公司网络上使用电脑时应遵循以下规定：2.2.2 不得进行未经授权的网络入侵和攻击行为。
2.2.3 不得下载、传播含有病毒、木马或恶意代码的文件。
2.2.4 不得通过网络传输、下载、传播淫秽、暴力等不健康的信息和内容。
2.2.5 不得利用网络从事赌博、色情、赌球、传销等违法活动。
2.2.6 在使用公司网络上网时，应遵守国家相关法律法规，不得访问和传输违法信息和内容。
三、网络安全规范：3.1 公司网络管理员有权对公司网络进行监控，发现异常行为有权采取相应措施处理。
3.2 公司网络管理员和员工应共同维护网络安全，发现网络安全问题和漏洞应及时报告并予以修复。
3.3 不得恶意扫描和攻击公司局域网和外部网络。
3.4 不得私自修改、删除网络设备的配置和参数。
3.5 员工应定期更改自己的网络账号密码，不得将密码告知他人或使用弱密码。
3.6 所有登录公司网络的设备都必须安装和更新杀毒软件，并进行定期的病毒扫描。
四、违规行为处理：4.1 如果员工违反了本制度的规定，公司将视情况采取相应纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、停职、解聘等。
公司互联网计算机管理制度
一、目的为保障公司信息安全和业务稳定运行，规范员工使用互联网计算机的行为，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑、移动终端等互联网计算机设备。
三、制度内容1. 安全意识（1）员工应充分认识到信息安全和业务稳定运行的重要性，提高自身安全意识。
（2）遵守国家法律法规，不得利用互联网计算机从事违法活动。
2. 设备使用（1）员工应妥善保管个人互联网计算机设备，不得随意借给他人使用。
（2）办公电脑应由专人负责，不得擅自更改电脑设置，如需更改，应向相关部门报备。
（3）笔记本电脑等移动终端设备，在离开办公区域时应确保设备处于锁屏状态。
3. 网络安全（1）使用公司统一提供的网络接入，不得私自连接外网。
（2）不得在互联网计算机上存储、传播涉密信息，如需存储，应采取加密措施。
（3）不得在互联网计算机上下载、安装未知来源的软件，确保计算机软件安全。
4. 信息安全（1）员工不得泄露公司内部信息，如客户资料、商业秘密等。
（2）不得利用公司互联网计算机进行个人活动，如炒股、购物等。
（3）不得在互联网计算机上安装非法软件，如木马、病毒等。
5. 保密管理（1）员工应严格遵守保密制度，不得将公司内部信息泄露给他人。
（2）对于涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息，应采取加密、脱密等措施。
（3）离职员工应在离职前将公司内部信息删除或交还公司。
6. 监督与考核（1）公司设立信息安全管理部门，负责监督本制度的执行。
（2）对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
四、附则1. 本制度由公司信息安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
计算机操作使用管理制度
计算机操作使用管理制度(一)总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
为加强公司电脑及网络的管理，确保电脑及网络正常运作，使公司管理规范化、程序化特制定本制度。
(本文所称的计算机或电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、计算机操作系统以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等)1.1本制度规定了公司内所有计算机使用、保管、数据保密及维护维修的管理内容。
1.2本制度适用于公司内所有计算机的管理。
(二)目的2.1提高公司信息化水平，规范办公系统的使用管理，进一步整合办公资源、提高工作效率、优化办公质量；2.2为规范公司局域网内计算机操作，确保计算机使用的安全性、可靠性、机密文件的保密性；2.3公司范围内的网络服务器、交换机等设备系为工作需要而配置，为使之对公司的各项工作起到促进作用；2.4对计算机的配置、使用、安全、维护、保养等进行有效的管理，确保公司质量环境管理体系的有效运行；2.5对软件的购置、发放、使用、保密、防毒、数据备份等进行安全有效的管理，确保各项工作的正常进行；(三)计算机的设备管理3.1计算机的购置各部门按照公司整体规划和工作需要，提出计算机的购置申请，说明购置的原因，所需计算机的配置，要求的内存，使用的范围及预算，经技术研发部网络管理岗审核后，呈交公司总裁批准后，由总裁办执行采购；网络管理员负责检验与验证计算机及网络设备的质量，同时纳入公司固定资产；3.2计算机的管理3.2.1计算机实行定位、定机、定人管理。
使用人员不得擅自转借、拆卸计算机相关设备；3.2.2使用人员不得在未经授权的情况下擅自使用他人计算机；3.2.3经授权批准使用的计算机，由技术研发部登录于<计算机领用登记表>，注明计算机的详细配置、品牌、编号、内存、购置日期、领用日期、操作人员、使用范围等相关内容；3.2.4各种计算机相应的技术资料统一存放在技术研发部，资料允许使用部门借用或复印后使用3.2.5计算机应在适宜的环境中运行，技术研发部提供相关的技术支持；3.2.6除技术研发部负责软硬件维护的人员外,任何人不得随意拆卸所使用的计算机或相关的设备;3.2.7维护人员在拆卸计算机时,必须采取必要的防静电措施;3.2.8公司的网络结构由技术研发部及公司总裁授权的相关人员统一规划与建设并负责管理维护；各部门计算机操作人员不得擅自更改网络结构3.3计算机的操作3.3.1开机前的准备1 /检查主机、显示器、及其外围设备的电源是否完好；2 /鼠标、键盘、打印机等外围设备是否与主机连接；3.3.2开机操作1 /在电压稳定和各设备连接完好情况下，首先打开监视器电源，待监视器指示灯亮后再打开主机电源。
互联网使用管理制度
互联网使用管理制度第一章总则第一条为加强对组织内互联网使用的管理，促进工作的高效进行，维护组织内部的信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本组织所有员工在组织内部使用互联网的行为管理，所有员工均应遵守本制度的规定。
第三条本制度的宗旨是：规范互联网使用行为，保护信息安全，促进工作效率，营造良好的工作环境。
第四条互联网使用管理制度应当遵循法律法规及组织规章制度的要求，使其合法、合规。
第二章互联网使用管理第五条员工在使用互联网时，应当严格遵守国家法律法规及组织有关规定，不得利用互联网从事非法活动，不得传播违法信息。
第六条员工应当按照组织规定的时间和地点使用互联网，不得在工作时间和工作地点以外的地方、以及工作时间以外的时间使用互联网。
第七条员工应当使用合法的、正规的互联网接入设备，不得擅自更改、破坏互联网接入设备的安全设置。
第八条在使用互联网过程中，员工应当保护个人信息和组织机密信息的安全，不得泄露相关信息。
第三章互联网使用审批第九条本组织设有互联网使用审批制度，员工在使用互联网之前需要经过领导或相关部门审批同意后，方可进行使用。
第十条员工在使用互联网时，应当向领导或相关部门提供使用互联网的理由及具体用途，并签署保密协议。
第十一条领导或相关部门应当严格审批互联网使用申请，在审批过程中，应当考虑到合法性、安全性及实际需求。
第十二条领导或相关部门在审批互联网使用申请时，应当对员工的使用情况进行定期检查，确保员工按照申请使用互联网，不得超出审批范围。
第四章互联网使用监督第十三条本组织设有互联网使用监督制度，领导或相关部门应当对员工的互联网使用情况进行定期检查和监督，确保员工按照规定使用互联网。
第十四条领导或相关部门应当建立互联网使用日志，记录员工的互联网使用情况，对于发现违规使用互联网的员工，应当及时纠正并进行相应处理。
第十五条员工在使用互联网时，应当遵守相关的网络使用规定，不得进行违规操作，否则将受到组织的纪律处分。
计算机使用管理制度
计算机使用管理制度第一章总则第一条为了规范计算机的使用管理，提高计算机使用效率，保障网络和信息系统的安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内的计算机和网络使用管理及相关人员。
第三条单位负责人应当加强对计算机使用管理的重视，建立有效的管理制度，保证计算机和网络系统的安全和稳定运行。
第四条计算机使用管理制度应当依据国家相关法律法规和政策，结合单位实际情况制定，落实到具体操作中。
第五条所有使用计算机和网络系统的人员都应当遵守本制度，并履行系统管理和维护的职责。
第六条计算机使用管理制度应当由专人负责制定、执行和监督。
第七条单位负责人应当根据实际情况设定计算机使用管理制度的实施和执行程序，并及时修订。
第八条本制度的解释权归单位负责人所有。
第二章计算机使用管理的基本要求第九条单位应当建立健全的计算机使用管理制度，明确计算机使用的权限、责任和义务；第十条单位应当配备足够的计算机维护人员，保证计算机和网络系统的正常运行；第十一条单位应当加强对计算机用户的培训与教育，提高用户的使用和维护水平；第十二条单位应当建立计算机安全保密制度，保护相关信息的安全和保密；第十三条单位应当明确计算机系统和设备的维护、更新、备份和恢复等工作，确保信息系统的稳定运行。
第三章计算机使用管理的具体措施第十四条对于计算机和网络系统的使用权限，应当依据人员的岗位和职责确定，制订相应权限分级管理制度。
第十五条计算机使用权限应当严格控制，确保权限的合理有效，避免权限的滥用和泄漏。
第十六条计算机系统和设备的使用应当合理规划，避免资源的浪费和破坏。
第十七条所有计算机用户应当接受相关的培训和教育，具备一定的计算机使用和维护知识，提高计算机系统使用的效率和安全性。
第十八条对于计算机系统和设备的维护与管理，应当有专人负责，定期进行系统检测和维护，保证系统的正常运行。
第十九条计算机系统中的关键数据和文件应当定期备份，在发生数据丢失或系统故障时能够快速恢复。
办公室电脑网络使用管理制度范文
办公室电脑网络使用管理制度范文一、总则为了规范办公室电脑网络的使用行为，提高工作效率，保护信息安全，特制定本办公室电脑网络使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于办公室内所有同事使用办公室的电脑网络和互联网的行为。
三、使用权限1. 办公室电脑网络的使用权限限于办公室内的同事，非办公室同事严禁使用。
未经允许，不得私自调整和更改电脑网络设置，不得私自拔掉或插拔电脑网络设备。
2. 临时访客可根据需要临时使用电脑网络，但需要向同事或IT 部门申请使用权限，使用结束后，应及时注销访客账号。
四、合法合规1. 同事在办公室电脑网络上的行为应符合国家相关法律法规的要求，不得进行任何违法犯罪活动。
2. 同事不得在办公室电脑网络上发布或传播任何违反社会公序良俗的信息，包括但不限于色情、暴力、恶意诽谤等内容。
五、网络安全1. 同事在使用办公室电脑网络时，要加强对个人账号和密码的保护，不得将个人账号和密码透露给他人。
2. 同事应定期更改账号密码，以保障网络安全。
3. 同事不得使用他人账号进行非授权操作，不得篡改、删除他人数据，不得恶意攻击他人电脑或网络。
六、合理使用1. 同事在使用办公室电脑网络时，应根据工作需要合理、高效地使用。
2. 同事不得在办公室电脑网络上进行非工作相关的上网浏览、聊天、游戏等活动，不得下载和使用未经授权的软件和插件。
七、信息安全1. 同事不得将办公室的信息、文件私自传到个人电脑或外部存储设备，不得将办公室的信息通过电子邮件、即时通讯等方式泄露给外部人员。
2. 同事应妥善保管办公室的电脑网络设备和与之相关的资料，不得擅自将其带离办公室。
3. 同事应定期备份重要文件和数据，以防丢失和损坏。
八、违规处理1. 对于违反本制度的行为，办公室管理层有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制网络使用权限、扣除绩效奖金等。
2. 对于严重违反本制度的行为，办公室管理层有权依法向有关部门举报，并保留进一步追究法律责任的权利。
学校互联网使用管理制度
第一章总则第一条为了规范学校互联网使用行为，提高网络信息安全管理水平，保障学校教育教学秩序，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，以及进入我校校园网络使用的校外人员。
第三条学校互联网使用应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，不得利用互联网从事违法活动；（二）安全原则：加强网络安全防护，保障网络安全和信息安全；（三）文明原则：弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，维护网络文明；（四）节约原则：合理使用网络资源，提高网络使用效率。
第二章互联网接入管理第四条学校设立互联网接入管理部门，负责校园网络接入管理、网络安全监控、网络设备维护等工作。
第五条学校互联网接入方式包括有线网络和无线网络，具体接入方式由学校根据实际情况确定。
第六条有线网络接入：（一）学生宿舍、教室、实验室等区域安装有线网络端口，供师生员工接入；（二）校园内公共场所设置有线网络接入点，供师生员工使用；（三）学校为师生员工提供统一账号和密码，用于接入有线网络。
第七条无线网络接入：（一）学校在校园内设置无线网络覆盖区域，供师生员工使用；（二）学校为师生员工提供统一账号和密码，用于接入无线网络。
第三章网络信息安全管理第八条学校建立健全网络安全管理制度，明确网络安全责任人，加强网络安全防护。
第九条学校禁止以下网络行为：（一）利用互联网从事违法犯罪活动；（二）传播违法、不良信息；（三）恶意攻击、破坏网络设备和网络系统；（四）窃取、泄露他人个人信息；（五）干扰他人正常使用网络。
第十条学校对网络信息进行实时监控，发现违规行为，立即采取措施予以制止。
第四章网络使用规范第十一条师生员工使用互联网应遵守以下规定：（一）不得利用互联网进行违法活动；（二）不得传播违法、不良信息；（三）不得恶意攻击、破坏网络设备和网络系统；（四）不得窃取、泄露他人个人信息；（五）不得占用网络资源，影响他人正常使用；（六）不得从事与工作、学习无关的活动。
计算机使用及安全管理制度
一、目的为确保公司计算机设备的正常运行，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用计算机的员工及相关部门。
三、管理职责1. 信息技术部门负责制定和修订计算机使用及安全管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门计算机使用及安全管理工作，确保本部门计算机设备正常运行和信息安全。
3. 员工应自觉遵守本制度，维护计算机设备的安全和正常运行。
四、计算机使用管理1. 计算机设备的使用应遵循以下原则：（1）合理使用：员工应根据工作需要使用计算机，不得滥用计算机资源。
（2）规范操作：员工应熟悉计算机操作规程，正确使用计算机设备。
（3）爱护设备：员工应爱护计算机设备，不得随意拆卸、改装设备。
2. 计算机设备的使用权限：（1）公司内部员工使用计算机，需向信息技术部门申请，经批准后方可使用。
（2）外来人员需使用计算机，需经公司相关部门负责人同意，并由信息技术部门负责提供设备。
3. 计算机设备的维护与保养：（1）员工应定期清洁计算机设备，保持设备整洁。
（2）发现计算机设备故障，应及时报告信息技术部门，不得擅自修理。
五、计算机安全管理1. 信息安全：（1）员工应自觉遵守国家有关信息安全的法律法规，不得利用计算机设备从事违法活动。
（2）员工不得擅自将公司内部信息泄露给外部人员。
（3）公司内部网络与互联网隔离，员工不得随意连接外部网络。
2. 病毒防护：（1）信息技术部门负责定期对计算机设备进行病毒查杀，确保设备安全。
（2）员工不得随意下载、安装不明来源的软件，以免感染病毒。
（3）发现计算机感染病毒，应及时报告信息技术部门，并按照要求进行处理。
3. 计算机系统维护：（1）信息技术部门负责定期对计算机系统进行维护，确保系统稳定运行。
（2）员工不得擅自修改计算机系统设置，如需修改，应向信息技术部门申请。
六、违规处理1. 违反本制度，造成计算机设备损坏或信息安全泄露的，将依法追究责任。
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计算机与互联网使用管理制度
第一章总则
第一条为了全面规范公司计算机与计算机网络的管理，确保计算机与计算机网络资源的安全运行与高效运用，特制订本制度。
第二条公司计算机以及计算机网络资源的使用应限制在工作以及与工作相关的业务学习范围以内。
第三条严格遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》和《公众计算机信息网络安全管理规范》，不得利用互联网从事危害国家安全，泄露国家秘密等违法犯罪活动。
第四条严格遵守公司保密、公文处理、计算机与计算机网络管理等方面的各项规章制度，杜绝各种故意妨碍计算机与计算机网络安全运行与高效运用的行为。
第二章计算机与网络设备的保管
第五条公司为各部门及员工配置的计算机或计算机网络设备、计算机驱动程序等软件、外接设备、辅助设备等，由使用部门与使用人负责妥善保管，并做好防尘、防潮、防火、防雷、防盗等工作。
第六条要定期清洁电脑主机、显示器、键盘、鼠标以及相关的外接设备打印机、扫描仪等，随时清除设备周边的杂物，为设备安全、正常运行提供良好的环境，防止各种意外事故的发生。
第七条计算机原则上由专人负责操作与维护。
未经计算机使用或管理人员准许，任何人不得使用他人的计算机。
财务、科研等重要岗位计算机使用人员必须设置开机密码。
保密文件不得提供共享，必要时还应设置密码，并妥善保管密码，防止密码泄漏、遗失、遗忘或被他人破解。
工作人员仅限于使用自己的帐号、密码及权限，不得窃取他人帐号及密码越权访问。
第八条做好重要文件的备份。
需要使用光盘备份文件时，可向公司人力行政部申请领取光盘进行刻录，刻录后的光盘由文件保管人员妥善保管，不得遗失、损毁。
第九条未经公司领导同意，本公司的软件或光盘不得随意外借，不得为外单位人员拷贝软件；外来人员不得随意使用本公司的计算机及网络设备。
第十条公司为各部门及工作人员配置的计算机或计算机网络设备、计算机驱动程序等软件、外接设备、辅助设备，以及计算机、光盘、移动硬盘等各类储存介质内的与公司有关的所有资料，均归公司所有。
工作人员离职、转岗时，必须保证上述硬件、软件与资料的完好，并全部交回公司。
第十一条下班或外出超过两小时，不使用计算机时，应按照规定程序及时关闭计算机，切断电源。
第十二条对计算机及网络设备因保管不善发生损毁、应追究部门负责人与使用人的相应的责任；归个人保管的设备丢失，按相关规定予以赔偿。
第三章计算机与网络的使用
第十三条使用计算机的工作人员应具备计算机操作基本知识与基本技能。
公司员工应加强计算机知识的学习，不断提高操作熟练程度。
第十四条为员工配置计算机时，人资行政部应向员工明确应用软件安装范围；严禁员工在计算机内安装游戏、购物、炒股及与办公、学习无关的软件。
第十五条公司员工使用互联网行为规范：
1、上班时间，仅限于网络办公平台以及与公司有关的信息网页，不得浏览与工
作无关的网页。
2、不得利用公司的网络办公平台发布违背事实，对公司和其它员工造成损失及
伤害的语言信息。
3、上班时间，未经许可不得使用QQ、MSN等工具从事与工作无关的聊天等活
动。
4、上班时间，不得利用公司提供的互联网从事以下活动：
（1）、下载观看影视作品；
（2）、下载音乐、图片及软件；
（3）、网络购物。
5、无论任何时间，严禁任何人利用公司提供的互联网从事以下活动：
(1)、发表、传播反党、反政府、反社会或侵犯其它单位与个人合法权益的言
论；
(2)、制造、传播有害程序，采用骚扰、破坏等手段影响或妨碍他人正常使用
计算机，向他人发送恶意的邮件和商业广告；
(3)、查阅、制作、复制和传播淫秽、色情、暴力等妨碍社会治安的不良信息。
在网络上散发恶意信息，冒用他人名义发送不健康信息；
(4)、将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或
其他途径透露给其它单位或个人；
(5)、未经许可进行股票或基金交易等金融、投资活动；
(6)、参与网络赌博；
(7)、玩网络游戏。
6、未经公司人力行政部许可，任何人不得擅自更改计算机系统的网络设置状态与参数等。
不得对上网计算机网络功能及网络中存储、处理、传输的数据和应用程序进行修改、删除或增加，不得随意更改网络系统配置，不得擅自更改IP地址、电脑名称等，确保计算机网络系统管理的完整统一以及正常运行。
7、进入互联网后，不得擅自进入未经许可的计算机系统或更改他人信息，不得制作、传播计算机病毒及从事其它侵犯网络和他人合法权益的活动。
严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
8、任何部门和个人应高度重视保护公司的技术秘密和商业秘密，对于需要上网的各类保密信息必须保证有严密的授权控制。
9、任何部门和个人不得在网上传送超大文件。
为确保广域网的正常运行，禁止通过各种方式，包括利用邮件、FTP、WinXP共享等在广域网中传送超大文件。
第十六条计算机与网络使用中违规行为处罚细则
1、计算机使用过程中，要严格遵守计算机操作规程。
如工作人员不按照规程操
作并造成不良后果，应由操作者承担相应责任，并追究相关部门负责人的责任。
2、违反本制度第十五条第5款第⑴、⑵、⑶、⑷项中任意一项规定的，立即开
除，必要时移送公安机关进行处理。
3、违反本制度第十五条第1、2、3、4款以及第5款第⑸、⑹、⑺项中任意一项
规定的，公司将给予记过处分。
情节严重的，将予以开除。
4、违反本制度第十五条第6、7、8、9款的规定，但未造成损失的，公司将给予
罚款、记过处分；如擅自安装的软件含有病毒，公司将给予责任人降薪、记大过处分，造成损失的，应予以赔偿。
5、因上述各种使用网络的不正当行为，导致公司网络运行重大事故，引起公司
秘密泄露的责任人造成重大经济损失的，公司将责令责任人进行赔偿，并予以开除。
6、公司作出的所有处罚决定，将在公司范围内予以通报。
第四章计算机病毒的防治
第十七条不得擅自安装未经公司人力行政部审核的软件，确需引入、使用其它软件时，必须事先由公司人力行政对软件的安全性进行审核。
第十八条及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭。
每天开机后，应及时对杀毒软件进行升级。
第十九条使用移动硬盘、软盘、光盘等存储介质时，必须先杀毒、后使用。
不得使用来路不明的移动硬盘、软盘、光盘等存储介质。
第二十条操作人员发现电脑出现病毒、不能杀除时，必须及时通报人力行政部，由计算机系统维护人员进行处理。
使用各种杀毒措施后仍然不能完全杀除病毒时，必须对计算机进行格式化处理，安装从正规渠道获得的安全、无毒的计算进系统软件。
第二十三条建立双备份制度。
公司各类重要资料，在储存到计算机硬盘的同时，还应拷贝到光盘或外置硬盘内，防治资料遭遇病毒破坏而损毁或遗失。
第五章计算机维修与维护
第二十四条公司人力行政部安排专业人员负责计算机的维修与维护，为公司工作人员提供相关的技术服务与指导。
第二十五条未经公司人力行政部批准，任何工作人员均不得任意增加、减少或替换计算机硬件。
如因工作需要增加、减少或替换计算机硬件，必须经人力行政部批准并安排专人提供技术服务或指导。
如擅自增加、减少或替换计算机硬件，导致计算机损坏或计算机内存储的数据以及计算机元器件丢失、损毁，要追究当事人的责任，并责令当事人予以赔偿。
第二十六条计算机出现故障、使用者作简易处理仍不能排除时，应立即通知人力行政部予以处理，任何工作人员均不得私自拆装计算机或相关设备。
电脑维修、维护过程中，首先应对计算机内存储的各类资料进行拷贝，严防资料的损毁或遗失。
计算机及其相关设备拆装、更换、维修后，人力行政部应及时登记，以备查询。
第二十七条对于较为严重的计算机硬件、软件事故或故障，人力行政部应列为专案进行调查处理。
邀请公司以外的人员进行计算机维修时，人力行政部负责计算机维护与维修的人员应全程陪同并监控。
第二十八条因个人使用不当致使计算机损坏所产生的维修与维护费用，将根据公司《固定资产管理制度》的有关规定，责令使用者承担赔偿责任。
第六章附则
第二十九条公司员工个人购置的计算机，在公司办公场所使用或驳接到公司计算机网络时，参照本制度的相关规定进行管理。
第三十条本制度由公司人力行政部负责解释、实施与监督。
第三十一条本制度自发布之日起实施。