施工现场管理培训
施工现场管理全流程 培训
施工现场管理全流程培训
咱们来聊聊施工现场管理的全流程培训，就像老朋友之间传授经验一样。
首先啊，得开个头，把项目说透彻，图纸设计、预算这些得清清楚楚，就像画张地图，告诉大家咱们要怎么走到终点。
培训时，就像策划一场大冒险，一步步规划好时间、人力、物力怎么安排。
安全，那是咱们的底线，得像念经一样反复讲，戴好安全帽，高处作业别大意，用电安全记心上。
还可以来场模拟火灾，让大家亲身体验怎么快速又安全地撤离。
现场嘛，就像搭积木，办公室、仓库、休息区都得摆摆好，东西进进出出的也得有个规矩，别弄得乱糟糟的。
进度控制，就像开车，得随时看仪表盘，用那些图表工具，比如甘特图，来盯着时间线，万一有啥耽误了，得马上想辙调整。
质量，那是咱的脸面，水泥够不够硬，钢筋绑得牢不牢，每一步都要严格检查，争取一遍过，不回头修补。
环保和邻居关系，咱们得做文明施工，尽量减小噪音、灰尘，跟周围的人打好交道，让大家都能理解咱们。
团队协作，就像踢足球，得相互传球，有矛盾了得赶紧解决，心往一处想，劲儿往一处使。
法律那块儿，得守规矩，环保法、安全法这些，咱们得遵守，文件记录也得整整齐齐，方便以后查账。
最后，收工交作业，得按规矩来，验收、资料整理、跟客户交接，都要漂漂亮亮的，让客户竖大拇指。
中间再穿插点前辈的故事，让大家知道遇到困难怎么解决，这样，整个培训就像一场实战演练加故事会，既学到了真本事，又增进了团队感情。
施工现场安全卫生管理与员工培训
施工现场安全卫生管理与员工培训建立良好的施工现场安全卫生管理与员工培训是确保施工项目进行顺利的重要一环。
本文将从施工现场安全卫生管理和员工培训两个方面阐述如何达到高效、安全和卫生的施工环境。
一、施工现场安全卫生管理1. 安全设备与防护措施在施工现场，必须配备相应的安全设备，并制定使用规范。
例如，搭建脚手架时需要使用合格的材料，并妥善加固，以避免意外事故发生。
另外，在可能存在物体坠落风险的区域，应设置防护网，并向员工进行适当的宣传教育。
2. 施工过程中的风险评估和预防措施为了及时识别并减少潜在风险，对每一个新项目都应进行详细的风险评估，并做出合理的预防措施。
例如，在高空作业时，必须确保员工佩戴适当的安全带和头盔。
同时，在操作特殊设备或化学物品时，需提供相关操作指南，并确保操作人员具备相关技能并佩戴个人防护装备。
3. 现场安全巡查和记录定期进行现场安全巡查非常重要，可以及时发现潜在的危险因素并采取措施。
巡查人员应记录每次巡检的结果，并确保问题得到及时解决。
例如，发现有堆积过高的材料堆放时，应立即清理以避免倒塌事故。
4. 协作与沟通施工项目通常需要多个团队合作完成，因此协调与沟通是至关重要的。
建立起完善的内部沟通机制，能够帮助迅速解决问题并减少误操作和意外事故。
二、员工培训1. 安全意识培训提高员工对施工现场安全意识的培养是防范事故发生的首要任务。
组织定期安全培训活动，向员工介绍不同施工环境下可能出现的风险，并提供相应的防护知识和技能。
此外，通过适当设置奖励机制鼓励员工遵守安全规章制度。
2. 技术熟练度培训各级各类岗位在施工队伍中起着不同重要的作用，因此应根据员工实际工作内容提供相应的技术熟练度培训。
例如，操作特定设备或机械前需接受系统培训，并取得相关证书。
3. 紧急情况应急演练事故发生时，员工应具备快速反应和正确处理紧急情况的能力。
组织紧急情况应急演练是为了确保员工熟悉适当的反应方式并掌握自救技能。
施工现场培训计划及内容
施工现场培训计划及内容一、培训背景及目的随着建筑行业的快速发展，施工现场管理对于施工单位来说显得尤为重要。
合理的施工现场管理能够有效的提高施工效率，减少安全事故，提高工程质量，减少施工成本。
因此，开展施工现场管理培训对于提高施工单位的竞争力尤为必要。
本次施工现场管理培训旨在帮助施工单位提高施工现场管理水平，加强施工现场安全管理，提高施工质量，减少施工成本，提高企业竞争力。
二、培训对象施工单位的总监、工长、相关管理人员，以及施工现场的作业人员。
三、培训内容及安排1. 第一天上午：开班仪式及讲解培训规则和纪律；下午：施工现场的基本管理知识，包括施工现场管理的基本原则、施工组织结构、施工计划与进度计划等。
2. 第二天上午：施工现场安全管理知识，包括施工现场的安全意识培养、施工现场的安全防护、施工现场的危险源分析及防范等。
下午：施工现场质量管理知识，包括施工现场的施工工艺与工序、施工现场的施工质量检验与验收等。
3. 第三天上午：施工现场文明施工管理知识，包括施工现场的环境保护、施工现场的卫生管理等。
下午：施工现场的预算与成本管理知识，包括施工现场的成本估算、施工现场的成本控制等。
4. 第四天上午：施工现场的材料管理知识，包括施工现场的材料采购与运输、施工现场的材料分类与保管等。
下午：施工现场的设备管理知识，包括施工现场的设备采购与使用、施工现场的设备维护与保养等。
5. 第五天上午：施工现场的人员管理知识，包括施工现场的人员招聘与培训、施工现场的劳动纪律与管理等。
下午：结业典礼及总结发言。
四、培训教材培训教材按照培训内容进行编写，由专业的施工现场管理专家撰写并编印。
五、培训方式培训采用讲座教学、案例分析、实地视察相结合的方式进行。
六、培训效果评估在培训结束后，将对参训人员进行培训效果评估，评估内容包括参训人员对培训内容的掌握情况及对培训效果的满意度等。
七、培训安排及时间培训时间为连续5天，培训地点确定在公司培训中心进行。
施工现场工程部培训计划(3篇)
第1篇一、培训目的为提高施工现场工程部员工的专业技能、安全意识和团队协作能力，确保工程项目的顺利进行，特制定本培训计划。
通过培训，旨在提升员工对工程现场管理、施工技术、安全管理等方面的综合素质，打造一支高素质、专业化的施工团队。
二、培训对象施工现场工程部全体员工，包括工程部经理、技术员、施工员、安全员等。
三、培训内容1. 工程现场管理（1）施工现场组织架构及职责分工（2）施工现场管理制度及流程（3）施工现场文明施工、绿色施工2. 施工技术（1）施工图纸阅读与理解（2）施工工艺、技术规范及质量标准（3）施工现场施工质量控制3. 安全管理（1）施工现场安全生产法律法规及标准（2）施工现场常见安全事故案例分析及预防措施（3）施工现场应急处理及救援知识4. 团队协作与沟通（1）团队协作的重要性及方法（2）沟通技巧与团队建设（3）施工现场协调与管理1. 内部培训：由工程部经理、技术员、安全员等担任讲师，针对培训内容进行讲解、案例分析及现场实操。
2. 外部培训：邀请专业培训机构或相关领域的专家进行授课，提升培训质量。
3. 现场观摩：组织员工参观优秀施工现场，学习先进的管理经验和技术。
4. 实践操作：在施工现场进行实操培训，提高员工实际操作能力。
五、培训时间1. 短期集中培训：每月组织一次，每次2-3天。
2. 长期培训：每季度组织一次，每次1周。
六、培训考核1. 培训结束后，对参训员工进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。
2. 考核合格者颁发培训证书，不合格者进行补训。
七、培训经费1. 培训经费由公司承担，用于支付讲师费、教材费、场地费等。
2. 培训期间，参训员工差旅费用由公司承担。
八、培训效果评估1. 通过培训，提升施工现场工程部员工的专业技能和安全意识。
2. 通过培训，提高工程项目的施工质量和进度。
3. 通过培训，加强团队协作，提升部门整体执行力。
4. 定期对培训效果进行评估，持续优化培训计划。
第2篇一、培训目的为提高施工现场工程部员工的专业技能和综合素质，确保工程质量和施工安全，提高工作效率，特制定本培训计划。
施工现场管理员培训制度
一、总则为了提高施工现场管理员的综合素质，确保施工现场安全、高效、文明施工，特制定本制度。
二、培训对象1. 施工现场管理员；2. 新入职的施工现场管理员；3. 参加培训的施工现场管理员。
三、培训内容1. 施工现场管理制度及规定；2. 施工现场安全管理；3. 施工现场文明施工；4. 施工现场质量管理；5. 施工现场进度管理；6. 施工现场成本管理；7. 施工现场协调与沟通；8. 施工现场应急预案；9. 施工现场法律法规；10. 施工现场新技术、新材料、新工艺。
四、培训方式1. 集中培训：邀请相关专家、学者进行授课，提高培训效果；2. 在线培训：利用网络资源，开展线上培训，方便学员随时随地学习；3. 实地考察：组织学员参观优秀施工现场，学习先进管理经验；4. 案例分析：结合实际案例，分析施工现场管理中的问题及解决方法；5. 互动交流：组织学员进行讨论、交流，提高学员的综合素质。
五、培训时间1. 新入职的施工现场管理员，在入职前进行为期一周的集中培训；2. 在职的施工现场管理员，每年至少参加一次为期三天的集中培训；3. 根据实际工作需要，不定期开展专项培训。
六、培训考核1. 培训结束后，对学员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作；2. 考核合格者，颁发培训合格证书；3. 考核不合格者，可重新参加培训。
七、培训经费1. 培训经费由公司统一安排，确保培训工作的顺利开展；2. 学员在培训期间产生的食宿、交通等费用，由公司承担。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
施工现场安全管理培训课件(完整版)
明确各级管理人员和操作人员的 安全职责，建立安全责任清单。
定期对各级管理人员和操作人员 的安全职责履行情况进行考核， 并将考核结果纳入绩效考核体系
。
建立健全奖惩机制，对安全生产 表现优秀的个人和集体进行表彰 和奖励，对违反安全规定的行为
进行惩罚。
安全检查与隐患排查治理
01
定期开展全面的安全检 查，包括设备设施、作 业环境、人员操作等方 面的检查。
事故处理
根据事故调查结果，对责任人进行 严肃处理，同时总结经验教训，完 善相关制度和措施，防止类似事故 再次发生。
案例分析：典型事故原因剖析及教训总结
01
02
03
案例选择
选择具有代表性的事故案 例，进行深入剖析，总结 经验教训。
原因分析
从事故发生的经过、人员 伤亡、财产损失等方面进 行原因分析，找出事故的 根源和本质。
01
国家安全生产法规
包括《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等，规定了安全
生产的基本要求和各方责任。
02 03
行业安全标准
针对不同行业和领域制定的安全标准，如《建筑施工安全检查标准》、 《建筑施工高处作业安全技术规范》等，为施工现场安全管理提供了具 体依据。
企业安全规章制度
施工企业根据自身特点和实际情况制定的安全规章制度，包括安全生产 责任制、安全检查制度、安全教育制度等，是施工现场安全管理的基础 和保障。
高处作业平台、走道、斜 道等应设置防护栏杆和挡 脚板，并挂设安全网。
电气焊割作业安全操作规程
作业前应对设备进行检查， 确保设备完好、防护装置齐
全有效。
电气焊割作业人员必须经专 业培训合格，取得特种作业
操作证后方可上岗。
现场施工管理人员培训总结6篇
现场施工管理人员培训总结6篇篇1一、培训背景与目标随着建筑行业的快速发展，现场施工管理在工程建设中扮演着越来越重要的角色。
为了提高现场施工管理人员的专业素养和技能水平，我们组织了本次培训活动。
本次培训旨在帮助学员掌握现场施工管理的基本理论、方法和技能，提高其独立解决实际问题的能力，为企业的工程建设提供有力支持。
二、培训内容与方法本次培训围绕现场施工管理的核心内容展开，包括施工管理基本理论、施工组织设计、施工进度控制、施工质量控制、施工安全管理与环境控制等方面。
我们采用了讲座、案例分析、小组讨论和实地考察等多种教学方法，确保学员能够全面、深入地掌握培训内容。
三、培训效果与反馈通过培训，学员们对现场施工管理有了更深刻的理解和认识。
他们掌握了施工管理的基本理论和方法，学会了如何进行施工组织设计，如何控制施工进度和质量，如何确保施工安全和环境友好。
此外，学员们还学会了如何运用现代管理工具和技术提高施工管理效率。
在培训过程中，我们还注重了与学员的互动和沟通。
通过问卷调查和反馈机制，我们及时了解了学员的需求和意见，并对培训内容和方式进行了不断调整和优化。
学员们对培训效果表示满意，认为本次培训对他们的工作和职业发展具有重要价值。
四、培训收获与启示本次培训不仅提高了学员的专业素养和技能水平，也为我们提供了一个宝贵的经验教训。
我们意识到，现场施工管理是一个复杂而系统的工作，需要综合考虑多种因素。
因此，在未来的工作中，我们需要继续加强学习和研究，不断提高自己的专业水平和管理能力。
同时，本次培训也让我们意识到团队合作的重要性。
在培训过程中，学员们需要相互支持、相互协作才能完成任务。
这不仅锻炼了他们的团队合作精神和社会交往能力，也为我们今后的工作提供了有益的启示。
五、建议与展望针对本次培训的经验和教训，我们提出以下建议：一是继续加强现场施工管理人员的培训和培养工作，提高其专业素养和技能水平；二是注重理论与实践相结合的教学方法，确保学员能够学以致用；三是加强学员之间的互动和沟通机制建设，促进团队合作和社会交往能力的发展。
现场施工安全管理培训
现场施工安全管理培训1. 概述现场施工安全管理培训是为了提高施工现场的安全管理水平，在施工作业中减少事故发生，保障工人的生命安全和财产安全。
本文档将介绍现场施工安全管理培训的目的、培训内容和培训方式。
2. 目的现场施工安全管理培训的目的是：•提高施工现场工人的安全意识，增强他们的自我保护能力；•了解施工现场的常见危险与风险，并学习相应的预防措施；•熟悉施工现场的安全管理制度和规范，并遵守相关规定；•学习施工现场事故应急处理和救援知识，提高应对事故的能力。
3. 培训内容现场施工安全管理培训的内容包括但不限于以下几个方面：3.1 安全意识教育安全意识教育是培训的基础，通过教育工人们掌握安全行为的重要性和意义。
包括：•安全意识的培养与提升；•安全责任与义务；•安全纪律与规章制度。
3.2 现场施工常见危险与风险培训内容将介绍施工现场常见的危险源和风险，并讲解相应的预防措施，包括但不限于：•高空作业安全；•隐患排查与消除；•建筑物倒塌与垮塌；•电气安全；•施工机械设备的操作与维护。
3.3 安全管理规范培训将介绍施工现场的安全管理规范，包括但不限于：•施工现场管理责任；•现场安全检查与监督；•施工现场卫生与环保；•安全设施与防护措施；•紧急事故应急处置。
3.4 事故应急处理和救援知识培训将教授工人们事故应急处理和救援的基本知识和技能，包括但不限于：•事故发生后的紧急撤离和避险；•初级急救知识与技能；•报警与通知流程；•相关安全救援设备的使用。
4. 培训方式现场施工安全管理培训可以采用多种方式进行，包括但不限于：•现场培训：在施工现场组织集中培训，由专业的安全人员讲解和演示，现场演练；•线上培训：通过网络平台进行在线培训，包括视频教学、文档讲解、互动问答等；•培训材料发放：提供培训教材与手册，供工人自学或定期组织集中培训。
选用合适的培训方式需要根据施工场地和工人的实际情况进行评估和选择。
总结现场施工安全管理培训是提高施工现场安全水平的重要手段，通过培训工人的安全意识和安全技能，减少事故的发生。
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符合客户要求是工程项目施工质量的最终目标。明确的、统一的工程质 量标准是保证工程质量的基石和依据，起到指导和规范施工的作用。施工人 员只有熟悉了工程质量标准，才能依据标准施工，控制工程建设质量。
① 在项目准备阶段，由项目经理组织与客户、监理、设计四方共同讨 论，结合公司工程质量标准，充分考虑客户的质量需求、施工规范、 设计要求以及合同的相关约定，制定该项目的质量标准。
设计文件和图纸是工程建设思想、方案的书面体现，读懂设计文件和施 工图纸是工程施工的基础。
① 应及时获得施工设计和施工图纸。 ② 对于设计存在的疑问，应与设计人员确认核实，切忌主观臆断。 ③ 对于客户的特殊要求，如有设计有出入，应联合客户、设计人员进行
沟通，确定原设计是否需要变更。
2021/4/29
二、质量管理
安全生产管理的对象是企业的员工，涉及到企业中的所有人员、设备设 施、物料、环境、财务、信息等各个方面。
2021/4/29
一、安全管理
（二）、安全生产管理的主要内容
2021/4/29
一、安全管理
主要内容：
针对施工企业而言，安全生产管理的内容主要包括：安全方针和目标、 安全管理组织机构和网络、安全生产责任制、安全规章制度、安全生产操作 规程、项目的安全策划、危险源辨识、风险评价与控制、安全培训教育、安 全技术措施、安全检查、安全标准化、安全文化和安全活动、事故调查处理、 安全信息、安全统计等。
一、安全管理
（2）危险源辨识与风险评价：
根据危险源在事故发生发展中的作用把危险源分为两大类： ●第一类危险源
第一类危险源是事故发生的物理本质，一般的说，系统具有的能量 越大，存在的危险物质越多，则其潜在的危险性和危害性也就越大。 例如设备在通电后带电导体的电能，日常施工中机械和车辆的动 能，各类辐射能等。
2021/4/29
EPON施工过程中设备安全方面的注意事项： 1、搬运、运输过程，避免激烈碰撞； 2、设备供电电压必须满足设备的输入电压要求； 3、设备四周和顶部应留有10CM左右的散热空间； 4、设备应远离水源或潮湿区域、远离温度过热区域。 EPON施工过程中施工安全方面的要求： 1、明确现场安全管理目标； 2、明确安全责任制，员工安全意识教育； 3、技术安全交底，危险源辨识，进场设备、工器具安全性能检查； 4、针对危险源采取必要的安全防护措施和在现场设置安全警示标志； 5、施工现场安全检查与考核； 6、施工应急预案的准备。
●物的不安全状态 由于物的能量可能释放引起事故的状态，称为物的不安全状态。在生产过程中，物 的不安全状 态极易出现。例如电缆绝缘层破坏会造成人员触电；衬环与夹板松动 会引发钢绞线不可靠链接引起人员和线路安全。
●环境的不安全条件 施工现场的周边环境可能存在不安全的因素，例如自然灾害、触电、高空坠物等。
包括建立健全安全生产责任制、设置安全生产设施、采用安全技术和应急措 施，进行安全教育和培训，安全检查，事故处理，沟通和交流信息，通过一 系列安全措施的贯彻，使生产作业的安全状况处于受控状态。
④ 安全技术措施计划的验证； ⑤ 持续改进； Ⅱ 施工安全技术措施的要求：
① 必须在开工前制定；② 全面性；③ 针对性；④ 具体、可靠； ⑤ 应急预案；⑥ 可行性和操作性。
--三级安全教育（公司级、部门级、班组级） ●安全检查制度； ●安全措施计划制度； ●安全监察制度； ●伤亡事故和职业病统计报告处理制度； ●“三同时”制度；
安全生产法规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全 设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 ●安全预评价制度；
2021/4/29
●管理缺陷 2021/4/29 包括安全培训教育、安全交底、监督检查、总结分析等。
一、安全管理
（3）安全技术措施：
Ⅰ 施工安全控制程序： ① 确定每项具体建设项目的安全目标；
通过“目标管理”实现全员安全控制
② 编制建设工程项目安全技术措施计划；
是落实“预防为主”方针的具体体现
③ 安全技术措施计划的落实和实施；
施工现场管理
2021/4/29
1 2
一、安全管理 二、质量管理
3 三、进度管理
4 四、材料管理
5
五、文明施工管理
一、安全管理
安全管理
一、概 念 二、主要内容 三主、要常内用容缩语
2021/4/29
一、安全管理
（一）、安全及安全管理的概念
2021/4/29
一、安全管理
1、安全的定义：
安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要爱护和保护 人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。这里的“人”不是抽象的而是具体 的，不是一个概念，而是活生生的生命。凡是漠视甚至鄙视人本身的行为， 都是一种罪恶，一种对天、安全管理的定义：
所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效 的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等话动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全 生产的目标。
安全管理就是利用管理的活动，将事故预防、应急措施与保险补偿三种 手段有机地结合在一起、以达到保障安全的目的。
一、安全管理
（三）、常用缩语
2021/4/29
一、安全管理
安全生产常用缩语： （1）三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律； （2）四不伤害：不伤害他人，不伤害自己， 不被他人伤害，保护他人不受伤害； （3）三级安全教育：公司级、部门级、班组级 （4）四不放过：事故原因没有查清不放过、 事故责任者没有严肃处理不放过、 广大职工没有受到教育不放过、 防范措施没有落实不放过；
2021/4/29
一、安全管理
（4）安全检查：
主要内容：“五查”即查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。 日常施工过程中，我们重点是查隐患，内容包括作业现场是否符合安全生产要 求，检查人员深入作业现场，工程主、辅材的存放，检查施工人员的劳动条件、防 护设施状况，个人劳动防护用品的使用是否符合规定。
其中安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入统称为安全 生产的“五要素”。
具体为以下四个方面： （1）安全生产管理制度； （2）危险源辨识与风险评价； （3）安全技术措施； （4）安全检查。
2021/4/29
一、安全管理
（1）安全生产管理制度：
现阶段已经比较成熟的安全生产管理制度有（八项）： ●安全生产责任制度；--核心 ●安全教育制度；--特种作业（登高、电工）
安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能， 健康的身体等；
安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境； 安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为； 安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚； 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。 安全是一个系统工程，必须长抓不懈。
四个阶段，根据管理是一个过程的理论， 美国的戴明博士把它运用到质量管理中来， 总结出 计划（plan）
执行(do) 检查（check） 处理（action） 四阶段的循环方式，简称PDCA循环。
2021/4/29
二、质量管理
八个步骤，为了解决和改进质量问题，PDCA循环中的四个阶段还可以具 体划分为八个步骤。 （1)计划阶段：分析现状，找出存在的质量问题；分析产生质量问题的各种
安全是一种文化。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现。一种文化 的形成，要靠全社会的努力。施工区内的安全警示标志就是一种文化，全体 员工应认真学习安全文化，提高安全意识。
2021/4/29
一、安全管理
安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦 斯爆炸、飞机坠落、大厦倾覆、断肢残臂、血肉模糊？有谁会把没有安全感的生 活当作幸福生活？有谁敢说安全不是长久地享受幸福生活的保证？
原因或影响因素；找出影响质量的主要因素；针对影响质量的主要因 素，提出计划，制定措施。 （2)执行阶段：执行计划，落实措施。 （3)检查阶段：检查计划的实施情况。 （4)处理阶段：总结经验，巩固成绩，工作结果标准化；提出尚未解决的问 题，转入下一个循环。
全面质量管理有三个核心的特征：即全员参加的质量管理、全过程的质 量管理和全面的质量管理。
●第二类危险源 第二类危险源主要体现在设备故障或缺陷（物的不安全状态）、人
为失误（人的不安全行为）和管理缺陷等几个方面。
2021/4/29
一、安全管理
人的不安全 行为
事故
环境的不安 全条件
物的不安全 状态
管理缺陷
●人的不安全行为 可归纳为操作失误、忽视安全、忽视警告、造成安全装置失效；使用不安全设备； 用手代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在必 须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用等。
2021/4/29
二、质量管理
（二）工程项目的质量管理 （1）工程项目质量管理控制关键点
① 熟悉设计文件，了解客户要求。 ② 熟悉工程质量标准。 ③ 示范站点建设，统一施工规范，进行施工人员培训。 ④ 站点施工过程质量控制，站点过程关键点质量保证。 ⑤ 完工质量抽查。 ⑥ 质量问题统计、分析和整改。
安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者 的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重 要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱 导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表 达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命， 都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。
安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。 遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“四不伤害”就是尊 严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒 险，无谋的英勇，无常识的松懈，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。