学生寒假工慎签劳动合同标准范本
2024年学生寒假兼职劳务合同样本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年学生寒假兼职劳务合同样本本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3寒假兼职第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间4.1每日工作时间4.2休息日与节假日安排第五条：劳动报酬5.1报酬标准5.2支付方式与时间第六条：社会保险与福利6.1社会保险6.2其他福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：解除与终止合同10.1提前解除合同10.2合同终止情形第十一条：一般条款11.1合同的修改与补充11.2合同的效力11.3合同的解除第十二条：特殊条款12.1甲方特殊情况处理12.2乙方特殊情况处理第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条：合同的签署与生效14.1签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（雇主）：具体指明甲方单位名称、地址、联系人等。
1.2乙方（雇员）：乙方为在校学生，需提供身份证、学生证等有效证件。
1.3寒假兼职：乙方在寒假期间，按照甲方要求提供劳动力。
第二条：合同期限2.1合同开始日期：具体年月日。
2.2合同结束日期：具体年月日。
第三条：工作内容与地点3.1工作内容：详细描述乙方的工作职责、工作内容。
3.2工作地点：具体指明乙方的工作地点。
第四条：工作时间4.1每日工作时间：详细描述乙方的每日工作时间，包括休息时间。
4.2休息日与节假日安排：详细描述乙方的休息日与节假日安排。
第五条：劳动报酬5.1报酬标准：详细描述乙方的劳动报酬标准，如工资、奖金等。
5.2支付方式与时间：详细描述乙方的劳动报酬支付方式与时间。
第六条：社会保险与福利6.1社会保险：详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例等。
学生寒假工慎签劳动合同(完整版)
合同编号：YT-FS-8956-48学生寒假工慎签劳动合同(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity学生寒假工慎签劳动合同(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
寒假打工无维权意识学生寒假工慎签劳动合同调查显示近四成学生哥打寒假工无维权意识相关部门称双方不存在劳动关系不符合签订标准若遇纠纷可先调解“史上最长寒假”袭来，离校学生哥成劳动力市场的“香饽饽”，而寒假工是否安全，学生哥要多留个心眼。
日前，记者调查本地高校寒假工招聘市场时发现，无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门寒假期间学生工的普遍乱象。
针对寒假工的劳务市场，市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知。
根据须知说明，在校生与用人单位不存在“劳动关系”，不符合签订劳动合同标准，而遇纠纷部门或先寻求调解。
另外，本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低工资标准，即11.1元/小时。
调查学生工招聘多是无资质中介代理学生揾工，渠道成为劳动力市场的重要一环。
寒假将至，不少企业招聘寒假工的宣传单张贴满邑大的学生宿舍及校道宣传栏上。
记者以求职学生的身份咨询多家企业发现，这些宣传单上的“企业直招”并非直接对口企业，而多是第三方劳务中介。
“学生有需求，我们就和厂房沟通。
”厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人，就向记者自称是邑大学生代理的负责人。
寒假工合同范文3篇
寒假工合同范文3篇篇1寒假工合同范文甲方（学生）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系电话：乙方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于甲方希望在寒假期间利用自身时间参加工作，乙方需要短期内临时补充人手，为明确双方权利义务，双方达成如下协议：第一条工作内容甲方在寒假期间（具体时间为_____年___月___日至_____年___月___日）在乙方单位从事_______工作，工作时间为每天____小时，共计____小时。
第二条工作报酬乙方向甲方支付工作报酬为人民币________元整，工资发放时间为______年___月___日。
第三条工作时间和休息1. 甲方每天工作时间为___时___分至___时___分，中间休息___分钟，每周休息____天。
2. 甲方提出加班需求时，应提前____小时向乙方申请，经乙方同意后可加班，加班工资按____进行结算。
第四条保密义务甲方应当保守乙方的商业机密和公司内部信息，不得泄露给他人。
第五条违约责任1. 甲方如无故不参加工作、擅自请假或辞职，应支付违约金___元。
2. 乙方如未按时支付工资或拖欠工资，应承担支付滞纳金的责任。
第六条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至寒假工作结束。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（签字：日期：）乙方（签字：日期：）以上为双方共同遵守的寒假工合同，如有争议，双方协商解决，如协商不成，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
篇2寒假工合同范文甲方（单位）：__________乙方（雇员）：__________鉴于甲方需要在寒假期间增加工作力量，乙方愿意在寒假期间为甲方工作，双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守寒假工作期间的相关规定：一、工作内容1. 乙方在寒假期间为甲方提供以下岗位工作：____________（具体工作内容）。
2. 工作地点为甲方的公司/单位，工作时间为每天____小时，具体工作时间双方另行商定。
2024年学生寒假兼职劳务协议样本
2024年学生寒假兼职劳务协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇佣方）1.2 乙方（受雇方）1.3 寒假兼职第二条：工作内容2.1 工作职责2.2 工作时间2.3 工作地点第三条：报酬及支付方式3.1 报酬金额3.2 报酬支付时间3.3 报酬支付方式第四条：合同期限4.1 合同开始日期4.2 合同结束日期第五条：权利与义务5.1 甲方权益5.2 乙方权益5.3 保密协议第六条：违约责任6.1 甲方违约6.2 乙方违约第七条：合同终止7.1 合同自然终止7.2 提前终止合同第八条：争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径第九条：法律适用9.1 合同适用的法律9.2 法律解释第十条：合同的变更和补充10.1 合同变更10.2 合同补充第十一条：合同的签署和生效11.1 签署日期11.2 生效日期第十二条：附件12.1 工作说明书12.2 报酬明细表第十三条：其他约定13.1 甲方和乙方其他约定的条款第十四条：完整合同14.1 本目录与完整合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1 工作职责：乙方在寒假期间，按照甲方的要求，完成指定工作任务。
具体工作内容为：（详细描述工作职责）。
2.2 工作时间：乙方的工作时间为：（具体工作时间）。
2.3 工作地点：乙方的工作地点为：（具体工作地点）。
第三条：报酬及支付方式3.1 报酬金额：甲方按照乙方实际工作时间，支付乙方劳务报酬，报酬金额为：（具体报酬金额）。
3.2 报酬支付时间：甲方应在乙方完成工作后，及时支付报酬。
具体支付时间为：（具体支付时间）。
3.3 报酬支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方报酬，账户信息为：（具体账户信息）。
第四条：合同期限4.1 合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效，合同开始日期为：（具体开始日期）。
4.2 合同结束日期：乙方完成工作任务，甲方支付完报酬后，合同自然结束。
学生寒假工慎签劳动合同(标准版)
学生寒假工慎签劳动合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20171 学生寒假工慎签劳动合同寒假打工无维权意识学生寒假工慎签劳动合同调查显示近四成学生哥打寒假工无维权意识相关部门称双方不存在劳动关系不符合签订标准若遇纠纷可先调解“史上最长寒假”袭来，离校学生哥成劳动力市场的“香饽饽”，而寒假工是否安全，学生哥要多留个心眼。
日前，记者调查本地高校寒假工招聘市场时发现，无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门寒假期间学生工的普遍乱象。
针对寒假工的劳务市场，市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知。
根据须知说明，在校生与用人单位不存在“劳动关系”，不符合签订劳动合同标准，而遇纠纷部门或先寻求调解。
另外，本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低工资标准，即11.1元/小时。
调查学生工招聘多是无资质中介代理学生揾工，渠道成为劳动力市场的重要一环。
寒假将至，不少企业招聘寒假工的宣传单张贴满邑大的学生宿舍及校道宣传栏上。
记者以求职学生的身份咨询多家企业发现，这些宣传单上的“企业直招”并非直接对口企业，而多是第三方劳务中介。
“学生有需求，我们就和厂房沟通。
”厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人，就向记者自称是邑大学生代理的负责人。
他表示，招纳一定量的人数后，就统一在本地高校包车“直送”学生哥到厂房，但车费需要学生哥们平摊。
而深圳宝安区的一家数码科技企业负责人则表示，“会有人在本地把关应聘者。
”而学生哥寒假入厂做普工，只需要自带身份证、彩色照片，不需要任何其他材料。
2024年学生寒假兼职劳务合同样本
2024年学生寒假兼职劳务合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）第二条：兼职工作内容2.1 工作性质2.2 工作地点2.3 工作时间第三条：报酬及支付方式3.1 报酬金额3.2 报酬支付时间3.3 报酬支付方式第四条：兼职工作条件4.1 乙方应具备的条件4.2 甲方提供的条件第五条：合同期限5.1 合同开始日期5.2 合同结束日期第六条：合同的解除和终止6.1 提前解除合同的条件6.2 合同终止的条件第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限第八条：争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 法律途径第九条：违约责任9.1 甲方违约责任9.2 乙方违约责任第十条：不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的处理第十一条：法律适用及争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决第十二条：其他约定12.1 甲方和乙方约定的其他事项第十三条：附件13.1 附件一：工作职责描述13.2 附件二：工作时间表13.3 附件三：报酬支付明细第十四条：合同的签订和生效14.1 合同签订日期14.2 合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇主）：指公司/个人，根据本合同约定，雇佣乙方提供兼职劳务的一方。
1.2 乙方（雇员）：指学生，根据本合同约定，接受甲方雇佣提供兼职劳务的一方。
第二条：兼职工作内容2.1 工作性质：乙方作为兼职雇员，在甲方提供的工作岗位上，按照甲方的要求进行工作。
2.2 工作地点：甲方指定的工作场所。
2.3 工作时间：根据甲方的工作需求和乙方的学业安排，双方协商确定的工作时间。
第三条：报酬及支付方式3.1 报酬金额：甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方约定的报酬。
3.2 报酬支付时间：甲方应在乙方提供兼职劳务的次月七个工作日内，将报酬支付给乙方。
3.3 报酬支付方式：报酬可以通过银行转账、现金等方式支付给乙方。
2024年学生打寒假工协议
2024年学生打寒假工协议
协议书
甲方（学生）：
乙方（用人单位）：
双方经友好协商，就乙方雇用甲方从事寒假工作一事达成如下协议：
一、工作内容
甲方将按照乙方的安排，从事工作内容为：（具体工作内容）。
二、工作时间
甲方工作时间为：（具体工作时间）。
三、工作报酬
甲方每小时工资为：（具体报酬标准），具体工作报酬根据实际工作时间计算。
四、工作地点
工作地点为：（具体工作地点）。
五、工作要求
甲方在工作中应认真负责，服从乙方的工作安排，不得擅自离岗或迟到早退。
六、保密义务
甲方在工作中得知的有关乙方经营管理的一切资料、业务秘密及其他保密事项，应当严守机密，不得外泄。
七、违约责任
如果甲方违反本协议任何条款，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失等。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上协议经双方当事人充分协商一致后达成。
2024年学生寒假工劳动合同范例
2024年学生寒假工劳动合同范例本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作时间2.3工作地点第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金及福利第四条：试用期4.1试用期期限4.2试用期工资第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：保密协议6.1保密内容6.2泄露后果7.1劳动保护7.2休息休假第八条：社会保险8.1保险种类8.2保险缴纳第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3仲裁诉讼第十条：解除和终止合同10.1提前解除10.2合同终止第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：其他约定12.1通知事项12.2合同变更第十三条：附件13.1职位说明书13.2培训协议14.1合同生效14.2合同份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X公司，地址为X，营业执照号为X。
1.2乙方（劳动者）：指签订本合同的学生，姓名X，身份证号码为X。
第二条：工作内容2.1工作职位：乙方担任的职位为X，具体职责和要求详见附件。
2.2工作时间：乙方的工作时间为寒假期间，具体为2024年1月1日至2024年2月28日，共计4周。
2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即X。
第三条：劳动报酬3.1工资标准：乙方的月工资为X元，按月发放。
3.2工资发放：甲方每月5日前将工资发放给乙方，如遇节假日或公休日，提前发放。
3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及福利，具体事项详见附件。
第四条：试用期4.1试用期期限：乙方无试用期。
4.2试用期工资：乙方在试用期的工资与正式工资相同。
第五条：合同期限5.1固定期限：本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年2月28日。
5.2续签条件：如双方同意，可以在合同到期前一个月内协商续签。
第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同结束后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
协议编号：LX-FS-A29806 学生寒假工慎签劳动合同标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
学生寒假工慎签劳动合同标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
寒假打工无维权意识学生寒假工慎签劳动合同
调查显示近四成学生哥打寒假工无维权意识
相关部门称双方不存在劳动关系不符合签订标准若遇纠纷可先调解
“史上最长寒假”袭来，离校学生哥成劳动力市场的“香饽饽”，而寒假工是否安全，学生哥要多留个心眼。
日前，记者调查本地高校寒假工招聘市场时发现，无资质代理、无加班费用、签无效合同成江门寒假期间学生工的普遍乱象。
针对寒假工的劳务市场，市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知。
根据须知说明，
在校生与用人单位不存在“劳动关系”，不符合签订劳动合同标准，而遇纠纷部门或先寻求调解。
另外，本地寒假工薪酬指导标准是不低于目前江门的非全日制职工小时最低工资标准，即11.1元/小时。
调查
学生工招聘多是无资质中介代理
学生揾工，渠道成为劳动力市场的重要一环。
寒假将至，不少企业招聘寒假工的宣传单张贴满邑大的学生宿舍及校道宣传栏上。
记者以求职学生的身份咨询多家企业发现，这些宣传单上的“企业直招”并非直接对口企业，而多是第三方劳务中介。
“学生有需求，我们就和厂房沟通。
”厂房在东莞的一家电子科技企业的负责人，就向记者自称是邑大学生代理的负责人。
他表示，招纳一定量的人数后，就统一在本地高校包车“直送”学生哥到厂房，
但车费需要学生哥们平摊。
而深圳宝安区的一家数码科技企业负责人则表示，“会有人在本地把关应聘者。
”而学生哥寒假入厂做普工，只需要自带身份证、彩色照片，不需要任何其他材料。
当记者询问“中间人”是否有相关从业资质等问题，他只向记者“打包票”保证“多年与企业合作，都未出现过问题”。
市人社局负责人表示，目前劳动力市场上，确实有不少“来路不明”的中介机构“承包”高校劳动力招聘工作。
“如果不能够拿出证明其合法存在资质的话，‘黑中介’的可能性较高。
”该负责人说。
薪酬承诺普遍没有加班费
“厂里的长工有大约10天的假期，有员工会在这时候辞职或跳槽，厂家在春节前这段时间人手都很缺。
”东莞这家电子科技企业的负责人向记者解释，
缘何“瞄”中学生工，就是为了填补节前用工空白，保证生产。
“学生负责在生产车间组装收音机的零部件就可以了。
”
据了解，不少企业为了吸引学生哥前来求职，都开出了与目前江门市的非全日制职工每小时最低工资标准相当的时薪，根据规定，这个标准为11.1元/小时。
一家负责中山企业招人的中介向记者承诺，寒假工进厂打工就享受“包吃住、统一时薪为12.5元”的待遇，但要求的工作时间却有些“够呛”。
他要求学生哥到厂每天工作约11个小时，其中有3小时的加班时间还规定无加班费。
“不管你什么情况，入职后就需要一直工作到春节后(3月初)，即便是春节期间也只有两天左右的休息时间。
”该中介说。
另外一家深圳数码科技企业负责人则告诉记者，
学生哥白班和夜班要“两班倒”，夜班时薪比白班仅高1元，时薪12元中不包含任何加班费。
焦点
学生工不视为“劳动关系”遇纠纷先调解
记者持续的调查发现，不少企业揽工都向学生哥承诺签订“劳动合同”。
一家负责招学生工的中介向记者表示，如果遇到劳务纠纷，这张“劳动合同”就是处理问题的“依据”。
“合同上还要求摁手印的。
”一名中介还向记者保证称。
那么这张“劳动合同”真的有效力吗昨日，市人社局负责人表示，根据劳动部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就业，视为未建立劳动关系。
“企业与在校生只能签订‘实习协议’，协议会把双方甚至是校方的职责标明。
”该负责人表
示，学生工未达到签订“劳动合同”的标准。
人社局负责人进一步解释，因为不存在“劳动关系”，当企业与学生在勤工助学期间因在工作期间发生事故导致受伤的赔偿问题、劳动报酬等发生争议时，若企业或学生向江门各级人社部门反映，人社部门将会先协助双方进行调解;若调解不成的，会指引其向法院提起诉讼，或者双方也可直接向法院提起诉讼。
数读
邑大超五成学子打算找“寒假工”
记者日前在邑大发起了“学生哥，你打寒假工吗”的微调查，根据回收的60份有效调查数据统计，约52%的学生哥都决定寒假揾一份心水工。
此外，有超过四成的学子想在寒假期间从事和专业相关的短工，还有超过两成的学子欲从事服务行业的寒假
工。
邑大大二市场营销专业的盘慧洁告诉记者，自己准备在校友创办的公司里做业务推广员。
“还是想找专业素养高，沟通能力强的工作，自己决定放弃在家就近工作的机会，留在江门工作。
”盘慧洁表示，寒假工是一个让自己成长的绝佳时期。
另外，不少学生哥表示打短工可获“课外实践学分”。
一家企业负责人向记者表示，寒假工结束后，厂家可向学生提供实习证明，而学生哥可凭此证明，上交学校获得第二课堂学分。
近四成学子遇纠纷无维权意识
“如果有劳务纠纷，还是尽可能地寻求学校部门的帮助，但最好是‘大事化小，小时化无’”。
邑大大二市场营销专业的黄同学告诉记者。
微调查数据显示，有超过六成的学生哥在遇到寒
假工劳务纠纷时会有维权意识，相反的，仍有近四成学子由于缺乏了解维权途径而无维权意识。
另外，包含薪酬纠纷在内的劳务纠纷、劳务诈骗及人身安全，是学生哥们在选择寒假工时最忧虑的问题。
那么遇纠纷如何解决约37%的学生哥先想到了寻求家人的帮助，另外还有35%的学生哥选择寻求劳动部门的帮助，而只有两成的学子在遇纠纷时寻找校方的支援。
提醒
学生哥打工需要求企业为自己购买意外险
针对学生寒假打工现象，昨日市人社局发布了提醒，要求学生哥揾工时，首先要通过合法正规渠道了解用工信息，选择用工规范的用人单位。
此外，应主动向用人单位提出订立勤工助学协议，双方明确约定工作时间、工作内容、劳动报酬及
支付方式等内容，以免日后发生争议。
市人社局负责人表示，协议的具体模板可到市人社局官方网站上进行下载。
由于不构成“劳动关系”，企业不能为学生哥买相应社保，但部门提醒，学生哥可要求用人单位为自己购买人身意外保险。
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here。