供电公司安全管理总结
供电公司安全隐患排查总结
供电公司安全隐患排查总结电力供应作为现代社会的基石，其安全稳定运行至关重要。
为了确保供电系统的可靠性，保障人民群众的正常生产生活用电，我们供电公司始终将安全工作放在首位，定期开展安全隐患排查工作。
本次安全隐患排查工作旨在全面、深入地查找可能存在的安全隐患，及时采取有效的整改措施，防患于未然。
一、排查工作的组织与实施为了确保排查工作的顺利进行，公司成立了专门的安全隐患排查小组，由公司领导亲自挂帅，各部门负责人和技术骨干参与其中。
排查小组制定了详细的排查方案，明确了排查的范围、重点和方法。
排查工作按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，对公司所属的变电站、输电线路、配电台区等进行了全面排查。
排查过程中，采用了现场检查、仪器检测、查阅资料等多种方式，确保排查工作的全面性和准确性。
二、排查出的主要安全隐患1、设备老化问题部分变电站的设备运行时间较长，存在设备老化、磨损严重的情况。
例如，一些变压器的绝缘性能下降，容易出现短路故障；开关柜的操作机构出现卡涩，影响设备的正常操作。
2、线路通道隐患输电线路通道内存在树木超高、建筑物距离过近等问题，容易引发线路跳闸事故。
在一些农村地区，线路下方存在大量的塑料薄膜、风筝等异物，给线路安全运行带来了较大的威胁。
3、安全标识缺失部分电力设施的安全标识不清晰或缺失，容易导致误操作和人员误入危险区域。
例如，一些配电箱的警示标识模糊不清，部分杆塔上没有悬挂明显的禁止攀爬标识。
4、施工安全管理不到位在一些电力工程施工现场，存在施工人员未佩戴安全帽、安全带等安全防护用品的情况；施工设备的接地保护措施不完善，存在触电风险。
5、消防设施隐患部分变电站和配电室的消防设施配备不足或过期失效，如灭火器压力不足、消防栓无法正常使用等。
三、隐患整改措施及落实情况针对排查出的安全隐患，公司立即制定了详细的整改措施，并明确了整改责任人和整改期限。
1、对于设备老化问题，公司安排了专项资金，逐步对老化设备进行更新和改造。
供电所安全生产总结(五篇)
供电所安全生产总结一、安全生产概述供电所作为电力系统的重要组成部分，负责电力的供应和电网的运行维护工作。
安全生产是供电所工作的基础和前提，关系到供电所工作人员的生命安全和财产安全，也关系到电力系统的稳定运行。
因此，加强供电所的安全生产工作，是供电所贯彻落实安全生产方针的重要举措。
二、安全生产工作存在的问题1. 安全意识薄弱。
部分供电所工作人员对安全生产的重要性认识不足，存在侥幸心理。
2. 管理不到位。
供电所管理制度不健全，缺乏有效的安全培训和检查机制。
3. 设备设施存在隐患。
供电所的老旧设备设施存在一定的安全隐患，存在火灾、漏电等安全风险。
4. 不合理的作业流程。
部分供电所作业流程不清晰，缺乏操作规范，容易引发事故。
三、安全生产工作的措施1. 加强安全培训。
通过开展定期的安全培训和应急演练，提高供电所工作人员的安全意识和应急处理能力。
2. 完善管理制度。
建立和完善供电所的安全管理制度，明确责任分工和工作流程，加强对安全生产工作的监督和检查。
3. 资金投入。
增加投入，对老旧设备进行升级改造，消除安全隐患。
4. 加强配备与维护。
及时更新和维护供电所的安全设施和消防设备，保障其正常使用。
5. 规范作业流程。
制定供电所作业规范，培养工作人员的操作习惯，减少作业错误和事故发生的可能性。
四、安全生产工作的效果及问题在加强安全生产工作的过程中，已经取得了一些显著的效果，如工作人员的安全意识得到了提高，事故发生率有所下降。
然而，仍存在以下问题需要进一步解决：1. 一些工作人员对安全生产重视不够，需要加强员工安全教育和培训。
2. 安全管理制度还不够完善，需要加强制度建设，形成完善的管理体系。
3. 老旧设备的更新和维护工作还需加大力度，以确保设备的正常运行和使用。
4. 作业流程存在不规范现象，需要加强对作业员的培训和指导，规范操作流程。
五、今后的工作计划为了进一步提高供电所的安全生产水平，我们将采取以下措施：1. 继续加强安全培训和教育，增强员工的安全意识和应急处理能力。
供电所安全生产工作总结5篇
供电所安全生产工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们供电所紧紧围绕安全生产目标，切实履行安全生产职责，通过深化管理、强化监督、加强宣传等方式，确保了供电所的安全生产形势持续稳定。
本报告将对过去一年的安全生产工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、安全生产管理情况1. 安全生产责任制落实情况我们供电所严格执行安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
通过签订安全生产责任书、制定安全生产考核标准等方式，确保了安全生产责任制的有效落实。
同时，我们加强了对安全生产工作的监督和检查，对存在的问题及时提出整改意见，并跟踪整改结果，确保了安全生产工作的持续改进。
2. 安全生产教育培训情况我们供电所高度重视安全生产教育培训工作，通过组织培训、开展演练、编写安全操作规程等方式，提高了员工的安全生产意识和操作技能。
我们针对不同岗位的特点和要求，制定了个性化的培训计划，并定期对培训效果进行评估和总结，确保了培训工作的针对性和实效性。
3. 安全隐患排查与治理情况我们供电所定期开展安全隐患排查工作，通过对供电设备、作业环境、人员行为等方面的检查，及时发现并处理潜在的安全隐患。
我们建立了安全隐患排查与治理台账，对排查出的安全隐患进行记录、分类、整改和验证，确保了安全隐患的及时消除和有效控制。
三、存在的问题及改进措施虽然我们在安全生产方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题需要改进。
一是部分员工的安全生产意识仍需提高，存在违规操作和习惯性违章行为；二是安全设施和设备有待进一步完善和更新；三是应急预案和演练仍需加强。
针对以上问题，我们提出以下改进措施：一是加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全生产意识；二是加大对安全设施和设备的投入，完善安全设施和设备；三是加强应急预案的制定和演练，提高应对突发事件的能力。
四、结论与建议总体来看，我们供电所在安全生产方面取得了较为显著的成效，但仍有改进空间。
我们建议继续加强安全生产管理、教育培训和隐患排查工作，提高供电所的安全生产水平。
供电公司年度安全工作总结：事故案例剖析与整改措施
供电公司年度安全工作总结：事故案例剖析与整改措施供电公司是保障电力供应稳定的重要力量，安全工作更是其重中之重。
在往年的安全管理工作中，公司发生了不少安全事故，这影响了供电公司及其客户的正常用电。
因此，本文将结合实际情况，对供电公司的年度安全工作进行总结。
一、事故案例剖析1、断路器操作不当导致闪烁在供电公司为某地区进行配电网升级改造建设时，一名技术人员在对电站进行巡视检查时，发现了一些“闪烁”现象。
经调查发现，闪烁的原因是电路中某些断路器的操作不当所致。
这种情况一般出现在断路器处于半开状态时，电流量很小，结果导致了电流的“闪烁”。
2、用电过载导致火灾供电公司发现有一家小饭馆经常用空调和电热饭煲同时工作，并且经常加过大额定功率的电器，导致用电过载，电线损耗严重。
结果，在一天夜里，火苗从小饭馆的厨房窜出，导致了火灾。
经初步的火灾调查，火源是由于电气设备老旧，电线带电，外露且易碰撞，导致易产生电弧闪火所致。
二、整改措施1、断路器操作规范化针对断路器操作不当问题，供电公司采取了一系列措施进行整改。
首先，对于断路器操作不当的情况进行了实时检测和监测，避免断路器半开导致的“闪烁”现象。
此外，对于新安装的配电设施，必须进行严格的安装验收，确保设施运行正常，避免操作不当。
2、加强用电安全管理为了解决上述火灾事故带来的危机，供电公司在用电管理方面加强了安全管理，对于商户的电力用电进行了规范化管理，严密监督和执法要求。
供电公司在安全管理方面还加强了宣传和教育，在社区、大型商场等公共场所增设安全提示和安全警示标志，提高了广大市民的安全意识。
三、总结通过对供电公司年度安全工作进行的总结剖析，发现供电公司在安全管理中遇到了很多困难和挑战，但是也取得了不少成绩。
供电公司对安全事故进行了详细调查和分析，并对品质管理推行全面提升。
在今后的工作中，供电公司将更加严格地遵守安全生产规定，进一步加强安全管理，力求保障广大市民的用电安全和供电质量的稳定性。
供电公司安全检查工作总结（3篇）
供电公司安全检查工作总结作为供电公司的安全检查员，我负责近期的安全检查工作。
通过对公司各个环节的检查，我总结出以下几个方面需要加强和改进的地方。
一、安全意识的培养安全意识是公司安全工作的基石，每个员工都应该具备安全意识。
在安全检查中，我发现有些员工对安全工作的重要性认识不足，存在侥幸心理。
因此，我们需要加强安全培训，将安全知识融入到日常工作中。
可以通过开展安全讲座、制定安全操作规程等方式，提高员工的安全意识，确保安全工作的顺利进行。
二、隐患排查与整改安全隐患是安全事故的根源，我们必须对潜在的安全隐患进行排查和整改。
在本次安全检查中，我发现有些设备的维护保养工作不到位，存在一些安全隐患。
同时，员工在操作过程中存在一些不规范的行为，也需要及时纠正。
因此，我们需要制定整改措施，明确责任人，确保安全隐患得到及时解决。
三、应急预案的完善应急预案是公司应对突发事件的重要手段，需要在发生事故之前制定好，并进行演练。
在本次安全检查中，我发现公司的应急预案存在一些问题，缺少具体的操作流程和详细的责任分工。
因此，我们应该立即完善应急预案，并将其组织起来，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对，最大限度地降低损失。
四、安全设施的维护安全设施是保障员工安全的重要保障措施，需要进行定期的维护检修。
在本次安全检查中，我发现一些安全设施存在磨损、老化的情况，需要及时更换或修理。
同时，还有一些安全设施的标识不清晰，需要加强标示标牌的更新和维护。
因此，我们应该加强安全设施的维护，确保其正常运行。
五、与外部单位的合作供电公司的安全工作需要与其他单位进行合作，共同维护公共安全。
在本次安全检查中，我发现我们与其他单位的联动机制不够紧密，应急处置不够协调。
因此，我们需要建立更好的合作机制，加强信息共享和沟通，建立健全的应急联动机制，形成合力，共同应对突发事件。
综上所述，通过本次安全检查，我们发现了公司在安全意识培养、隐患排查与整改、应急预案的完善、安全设施的维护以及与外部单位的合作等方面存在一些问题。
供电所安全管理亮点总结
供电所安全管理亮点总结随着社会的发展和电力行业的快速发展，供电所的安全管理工作显得尤为重要。
保障供电设施的安全是维护全社会生活秩序、保障人民生活的基本需要，也是电力企业的社会责任。
供电所的安全管理工作存在一些亮点，下文将对这些亮点进行总结。
一、全面防范措施供电所的安全管理工作首先要建立起一套全面的防范措施，包括从人员、设备、安全知识、紧急预案等各个方面进行全方位的考虑。
在人员方面，要从招聘、培训、考核、激励等方面确保员工的素质和能力。
在设备方面，要对供电设施进行定期的检查、维护和更新，确保设备的正常运转。
在安全知识方面，要通过各种途径、形式向员工普及安全知识，加强员工的安全意识。
在紧急预案方面，要就各种可能出现的危机情况提前进行预案设计和演练，确保在危机来临时能够及时、有效地应对。
只有全面防范，才能够有效地保障供电所的安全。
二、加强现场管理供电所的现场管理是保障供电设施安全的重要环节，因此要加强对现场管理工作的规范和管理。
首先要建立起科学的现场管理制度，包括现场作业流程、现场作业规范、现场作业纪律等方面的规定。
其次要加强对现场作业人员的管理和监督，确保他们能够严格按照规定进行作业，严格遵守安全操作流程。
再次要对现场作业环境进行定期的检查和排查，发现问题及时整改，杜绝隐患。
只有加强对现场管理的规范和管理，才能够有效地确保供电所的安全。
三、强化安全宣传供电所的安全管理工作还需要做好安全宣传工作，增强员工的安全意识，提高员工的自我保护能力。
安全宣传可以采取多种形式，包括举办安全讲座、编写安全手册、制作安全宣传标语等。
同时还可以利用各类媒体，开展安全宣传活动，比如网络宣传、校园宣传、宣传画展等。
通过多种形式的安全宣传，可以增强员工的安全意识，提高员工的自我保护能力，进而提高供电所整体的安全管理水平。
四、健全安全责任制度建立健全的安全责任制度是供电所安全管理的关键。
在责任制度建立的基础上，各级领导要履行领导责任，做好安全管理工作的组织和协调工作。
供电公司安全工作总结5篇
供电公司安全工作总结5篇篇1一、引言本年度，我们供电公司在安全管理工作方面，始终以保障电力设施稳定运行和员工生命安全为己任，秉承安全第一的原则，深入推进安全生产管理体系建设。
现将本年度安全工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 安全制度与规章建设（1）结合公司实际情况，修订并完善安全生产管理制度，确保制度与实际工作紧密结合。
（2）开展安全规章制度的宣传与培训活动，提高全体员工的安全意识和安全操作技能。
（3）定期组织安全风险评估，确保各项安全措施落实到位。
2. 安全设施与设备管理（1）对关键电力设施进行定期维护与检修，确保设备处于良好运行状态。
（2）投入专项资金，对老旧设备进行更新改造，提高设备的安全性能。
（3）加强对外力破坏的预防工作，完善安全防护措施。
3. 安全检查与隐患排查治理（1）开展定期的安全大检查，覆盖所有生产区域和关键环节。
（2）建立隐患排查台账，对发现的隐患进行整改跟踪，确保整改到位。
（3）对重大隐患实行挂牌督办，确保安全隐患得到彻底治理。
4. 安全培训与应急演练（1）开展多层次的安全培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）组织应急演练活动，检验应急预案的有效性和可操作性。
（3）邀请专业机构进行安全知识讲座，提升员工的安全知识水平。
5. 安全生产活动月工作推进情况（1）在安全生产活动月期间，组织系列宣传活动，提高员工的安全意识。
（2）开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工参与安全生产的积极性。
（3）总结安全生产活动月的经验教训，为今后的安全工作提供借鉴。
三、存在的问题与改进措施尽管我们在安全管理工作方面取得了一定成绩，但仍存在以下问题：部分员工安全意识有待提升、安全设施投入仍需加大等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：进一步加强安全培训，提高员工安全意识；加大安全设施投入，提升安全防范能力；深化安全管理体制改革，构建更加完善的安全管理体系。
四、展望与计划未来一年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕安全生产目标，深入贯彻落实安全生产责任制。
供电公司安监部安全工作总结
供电公司安监部安全工作总结一、工作概况供电公司安监部是负责该公司的安全监管和管理工作的部门，主要负责制定安全管理制度，开展安全培训和教育工作，组织安全检查和隐患整改等工作。
在过去一年里，安监部始终以保障员工生命安全和企业生产安全为核心，全面推进各项安全工作。
二、安全管理制度为加强安全管理，安监部制定了一系列安全管理制度，包括安全生产责任制、安全管理细则、安全隐患整改措施等。
这些制度明确了安全管理的各项要求，为实施安全工作提供了有力的法规依据。
三、安全培训和教育安监部积极组织开展各类安全培训和教育活动。
通过集中培训、现场授课、技术交流等形式，提高员工的安全意识和技能水平。
特别是针对一线员工，安监部组织了一系列应急演练和安全知识竞赛，增强了员工的应对突发事件能力。
四、安全检查和隐患整改安监部定期组织安全检查，重点排查电网设备的安全隐患。
通过现场检查和隐患整改，及时发现和解决安全隐患，确保设备的正常运行。
同时，安监部还建立了安全隐患台账，对每一个隐患进行跟踪管理，确保整改措施的落实。
五、紧急救援和事故处理作为安全保障的重要环节，安监部积极配备救援人员和装备，并定期组织紧急演练和事故应对培训。
一旦发生安全事故，安监部能够快速响应，采取科学有效的救援措施，最大限度地减少损失。
六、安全宣传和文化建设安监部注重安全宣传和文化建设，通过多种方式向员工传递安全知识。
组织员工参观安全教育基地，举办安全讲座和研讨会，制作安全视频和宣传册等。
这些宣传活动激发了员工对安全工作的重视，形成了文化中的安全意识。
七、推进信息化建设为提高安全管理的效率和准确性，安监部积极推进信息化建设。
建立了安全管理系统，对各项安全工作进行统计和分析，为决策提供科学依据。
与其他部门合作，共享信息资源，实现信息互通。
八、存在的问题和改进措施在过去的工作中，安监部也存在一些问题和不足之处。
主要表现为：一是部分员工对安全工作的重要性认识不足；二是安全培训和教育工作有待加强；三是在应急救援和事故处理方面，还需要进一步提高应对能力。
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供电公司安全管理总结一、年公司工作回顾刚刚过去的年，是艰难坎坷的一年，也是波澜壮阔的一年。
这一年，我们历经了抗冰抢险、抗震救灾的磨练洗礼，历经了有序供电、奥运保电的千辛万苦，历经了国际金融危机带来的深刻影响。
在重重艰难和压力面前，公司广大干部职工迎难而上，顽强拼搏，无私奉献，各项工作取得了新成绩，开创了新局面。
全年完成购电量12.79亿千瓦时，同比增长1.87%;售电量12.46亿千瓦时，同比增长2.94%;综合线损率2.54%，供电可靠率99.938%;电压合格率98.75%;电费回收率%;完成销售收入7.4亿元，税金2716万元,利润616万元。
(一)坚持以安全创新为基础，安全生产局面保持稳定。
年，公司以确保奥运安全供电为主线，坚持把安全生产可控、能控、在控贯穿于生产、经营全过程。
修订完善了《各级管理人员工作现场到位标准》和《到位检查标准》，共规范岗位46个、到位标准396条、到位检查标准3067条，进一步明确了各级管理人员的到位职责。
该标准入选了青岛供电公司最佳实践库。
制定下发了违反“四个安全”考核处罚规定，进一步细化、量化了考核内容，全年考核处罚职工15人次。
大力开展了安全标准化评价评级工作，公司作为全省十七个试点县之一,在完成自查、自评和整改后，12月份顺利通过集团公司安全生产评价、评级工作复查，青岛供电公司安监处赵总对公司安全管理工作和《到位标准》的有效实施给予高度评价。
深入开展安全生产“百问百查”和“安全生产月”活动，3月份组织了全员安规考试，6月份举行了安全知识竞赛。
完成春秋两季检修工作，组织了防汛和反事故演习。
进一步加强职工的安全培训，将安全培训与具体专业和技术培训相结合，提高“主动安全”意识。
截至年12月31日，公司实现安全生产4006天。
(二)坚持发扬“铁军”精神，奥运保电和援川救灾任务圆满完成。
奥运保电和援川救灾工作，是公司有史以来持续时间最长、规模最大、条件最艰苦、工作最艰巨的两大任务。
公司上下高度重视，增强大局意识，坚决服从上级公司的统一调遣，迅速组织精干力量奔赴各条战线。
在奥运保电工作中，公司专门成立了领导小组，组织实施了“护站”、“护线”、“加强值班警戒”等一系列保电措施：一是增强了220千伏变电站的保卫力量。
每座变电站增设4名保卫值班人员，加强24小时值班警戒和治安巡逻，严格门禁制度，严防非工作人员进入。
二是加强了镇、村联动联防。
依靠镇、村治安巡逻队等群众力量，动员全社会共同参与，联合作战，加强对输电线路的防护力度。
三是加大线路清障力度。
对线下违章树木和建筑物开展了一次集中清理，共清理线下树障5200棵。
四是对境内35千伏以上输电线路实行全封闭式巡视和防护。
增加人员26名、车辆5台，加大对境内2条500千伏线路、4条220千伏输电线路和1千伏、35千伏重点输变电设施的巡视力度，实行包线到所、包杆到人。
在援川救灾工作中，公司广大干部职工表现出无私奉献、全力支援的高尚精神风貌，共计捐款、缴纳“特殊党、团费”32万余元，捐献价值8万元的军用棉被600床。
6月14日，公司紧急组建的25人援川电力突击队，奔赴受灾最严重的北川县任家坪村执行救灾援建任务。
他们在工作中不计得失、不畏艰险、不怕牺牲，以坚强的意志和毅力，连续奋战45天，圆满完成了700多套板房电气安装和外线施工等急难险重任务。
在决战奥运保电和援川救灾“两大战役”的四个多月里，公司上下齐心协力，前方后方和衷共济，以团结一致的强大力量、坚韧不拨的顽强毅力，最终夺取了奥运保电和援川救灾的全面胜利，为灾区重建和奥运会顺利举办做出了积极的贡献，以实际行动展现了供电职工英勇顽强、敢打敢拼的“铁军”风采。
(三)坚持以电网发展为目标，新农村电气化建设步伐加快。
年，面对复杂多变的外部环境，公司上下齐心协力、密切协作，完成电网建设改造资金2800余万元。
其中，投资1502万元，新建改造1千伏工程项目8个;投资236万元，新建改造35千伏工程项目4个;投资83.3万元，新建改造千伏工程项目9个;投资251.23万元，完成调度工程项目8个;农村低压电网改造投入资金686万元，增容变压器29台4480千伏安，更换配电盘136面、表箱2130只、电度表8300只、敷设电缆3.29千米，改造0.4千伏线路23.48千米，一户一表602户。
目前，境内拥有220千伏变电站2座、1千伏变电站7座、35千伏变电站17座，主变总容量121.06万千伏安;1千伏线路14条213.37千米;35千伏线路53条256.6千米;千伏配电线路88条1565.26千米;0.4千伏配电线路3155.3千米，千伏配电变压器3344台，总容量59.96万千伏安。
加快推进新农村电气化建设。
积极争取市委、市政府支持，5月份由市政府牵头专题召开了市加快实施新农村电气化建设协调会，下发了《电气化建设实施意见》，把电气化县建设纳入全市新农村建设总体规划，建立了“政府主导、电力主动、镇村互动”的高效工作机制。
年，公司共投入资金700余万元，建成姜山、李权庄2个电气化镇，44个电气化村;在建另外15个乡镇电气化试点村17个。
其中，新架设线杆28基、线路6千米，敷设电缆18.75千米，整理pvc套管37.24千米、线弓478处，安装透明表箱2467个、电子表12756只，整改线路走向8处，更换节能配变7台。
通过实施电气化改造，带动了农村小加工、小作坊等“五小”加工业的发展，为我市农村经济发展做出了积极贡献.四)坚持以标准化建设为核心，经营管理水平持续提升。
加强集约化经营，实施精益化管理。
深入研究和创新业绩考核办法，制定下发了《定期工作和动态工作考核细则》，每月落实考核责任。
严格实行抄核收分离，成立抄表中心，下设5个抄表队，负责全市所有用户的电量抄录，目前已接管直供户电能表3170只、台区电能表1145只;一户一表85个台区9369户，农村“四到户”71个台区15747户。
加强线损管理，严格执行供电所线损考核管理办法，超罚节奖，对线损严重超标的152个台区27764只电能表现场进行校验，更换淘汰不合格表2120只。
年低压线损率.16%,同比降低0.59个百分点。
强化电费回收预警机制，推广预付费业务，电费回收率0%，收取功率因数调整电费337.8万元。
深入开展营业普查和反窃电工作，检查用电村67个1847户，发现问题253处，全部予以整改，查处窃电案件19起，追补电量11.38万千瓦时、电费12余万元。
加强计量管理，全年轮换校验单相表85767只、互感器4796只。
稳妥进行车辆管理改革，压缩拍卖车辆40台，年均可节约开支153万元。
注重法律风险超前管理，研究下发了《法律事务纠纷管理规定》，提高了干部职工的法律意识和法律素质。
标准化建设全面展开。
年，公司把标准化建设作为深化创一流同业对标工作，提升企业管理水平的重要手段来抓。
成立了标准化建设领导小组，公司领导任组长、副组长，下设7个工作小组，进行了明确的责任分工。
制定了标准化建设的体系框架、推进方案和实施细则，使标准化建设工作在“面”上铺开，在“点”上实施。
目前，共编写技术标准1546个、管理标准134个、工作标准167个，充分发挥了标准体系对公司日常工作的指导作用，提升了管理水平。
加快公司最佳实践库建设，《gprs负荷控制管理》入选集团公司最佳实践库，《工程管理》、《现场到位标准》和《农电工薪酬管理》入选青岛供电公司最佳实践库。
加强标杆选树工作，姜山供电所被集团公司命名为“标杆供电所”。
科技进步取得新成果，公司研制开发的“智能电力工程项目管理系统”获集团公司科技成果二等奖和青岛市科技进步三等奖;“电力变压器经济运行计算分析系统”和“vqc无功优化运行闭环控制系统”获市科技进步二等奖;高压线路放线牵引机获国家实用新型专利权。
(五)坚持以“四个服务”为宗旨，行风和优质服务水平全面提高。
以提升“四个服务”能力为重点，扎实开展“彩虹连奥运，服务促和谐”活动，努力营造“和谐共赢”的服务机制。
严格执行“三不指定”政策，规范服务流程，简化业扩报装程序，全年受理高压客户用电申请254户，验收送电182户，高压增容73505千伏安。
完成了95598系统升级改造，受理客户各类业务电话492个，全部给予及时答复处理。
安装投运大客户监控终端211台，24小时监控大客户的用电情况，帮助指导科学合理用电。
拓展零点作业、带电作业工作范围，全年开展零点作业工程263次;实施带电作业256次，增供电量60万千瓦时。
积极开拓电费回收渠道，开通邮政储蓄代扣电费业务，全年已开通127800户，方便了客户交费。
圆满完成全市重要政治、经贸活动和重大节日期间的保电任务78次。
年5月份以来，由于电煤供应紧张，电力供需矛盾非常突出，我市最大负荷缺口达到12万千瓦，按照上级下达的用电指标，公司紧急启动了有序用电应急方案，采取移峰、错峰、轮休等措施，合理分配用电负荷。
同时，在电视台以滚动字幕形式，向全社会发布年电网供用电形势及电力服务情况报告。
加强对大客户的指导和服务，召开了座谈会，公司领导与泰光、耐克森橡胶、耐克森轮胎、海升果汁、汉莎食品、雀巢、万福等大企业直接对接，营销部与35千伏及以上线路用户直接对接;供电所与千伏线路用户直接对接，争取了客户的理解和支持，确保了全市有序用电。
(六)坚持以教育培训为中心，职工队伍素质整体提升。
严格落实公司、部室、班组三级培训制度，制定了严密细致的年度教育培训计划，以每月开展一个主题教育活动为重点，加强新知识、新技术、新设备为主要内容的专业技能培训。
强化农电培训基地建设，配齐了多媒体综合培训室、微机教室、线路实训区、学员宿舍等硬件设施，12月份通过了青岛供电公司验收。
加强师资队伍建设，成立了30人的内部培训师队伍。
全年共举办各类培训班18期，培训职工900人次;参加集团公司、青岛供电公司各类专业培训班25期，培训职工760人次。
深入开展“四好”领导班子创建活动，认真落实民主集中制，提高领导班子的整体效能。