民办培训学校劳动合同(律师修订版)
培训班老师劳动合同律师版(8篇)
培训班老师劳动合同律师版出租人：桓仁满族自治县大东沟参茸场秀湖山庄（以下简称甲方）承租人：桓仁大东沟林下山参专业合作社（以下简称乙方）为进一步规范和推进我单位职业技能培训工作，提高我单位劳动者科学文化素质，拓宽就业渠道，计划在桓仁满族自治县大东沟参茸场秀湖山庄开展为期10天的技能培训。
分二次培训，每次为期为5天。
经甲乙双方协商就租该场地从事技能培训事宜达成协议如下：1、乙方向承租甲方教室2间，作为培训室，教职工宿舍3间作为培训教师宿舍。
2、承租日期：____年____月____日至____年____月____日年共计10天。
3、甲方为乙方的提供场地及相关配套设施，在乙方培训期间能正常使用。
4、培训工作结束后，乙方以现金支付方式支付培训场费15，000.00元给甲方。
5、未尽事宜，双方协商解决，本合同一式2份，双方各执1份。
培训班老师劳动合同律师版（二）用人单位：(甲方)法定代表人：劳动者：(乙方)性别民族____年____月____日生。
身份证号：经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。
一、甲方聘用乙方为本学校教师，合同期限为____年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满经双方同意可以续签合同，合同期满如有一方不同意续签合同，本合同即行终止。
二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。
该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。
甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位，乙方不得拒绝。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到学校备课，每天工作7个半小时，上班时间为早8时，下班时间为17时。
每周周六、周日上课，周一至周二休息。
国家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元，社会保险及医疗保险金200元。
该工资于每月____日领取。
乙方如有事假，按月工资的日平均标准按日扣减工资。
月病假____日以内，每天扣发日工资标准的50%。
2023年培训学校劳动合同范本5篇
2023年培训学校劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12023年培训学校劳动合同范本甲方：（培训学校名称）地址：（培训学校地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资金：（注册资金额）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（月/年）。
第二条工作内容1. 乙方职务：（具体工作职责和内容）2. 乙方须服从甲方的管理和安排，完成工作任务。
3. 工作时间：（具体工作时间安排）第三条工资和福利1. 乙方的工资标准为（具体金额）元/月。
2. 乙方享受的福利包括（具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。
3. 乙方在合同期满后，如工作表现良好，甲方有权考虑调薪。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间得知的与甲方相关的商业秘密和保密信息，均应保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方退出甲方后，应立即将所有与甲方相关的资料交还给甲方，不得擅自保存或带走。
第五条违约责任1. 若乙方未履行合同约定或不按规定完成工作任务，甲方有权解除此合同。
2. 若甲方未按合同规定支付工资或提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿并解除合同。
第六条解决劳动争议1. 甲乙双方若发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。
第七条其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 其他未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：（盖章）乙方（签字）：（签字）日期：（年）（月）（日）以上为2023年培训学校劳动合同范本，请甲乙双方遵守合同内容，共同维护劳动权益，促进合作共赢。
劳动合同签订后，希望双方能够共同努力，实现共同的发展目标。
祝本次合作愉快，事业蒸蒸日上！篇22023年培训学校劳动合同范本劳动合同雇主名称：（培训学校名称）雇员姓名：（雇员姓名）劳动合同编号：（合同编号）签订日期：年月日第一条工作内容和地点1. 雇员应按照培训学校的安排，认真负责地完成所分配的教学任务，确保教学质量。
劳动合同(培训学校)律师拟定版本
XXX培训学校劳动合同姓名：性别：入职日期：入职部门：职位：工号：合同编号：甲方（单位）：地址：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址 :一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
因行业特性，乙方不得在培训学员中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在培训项目结束后提出。
否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容。
培训学校劳动合同(7篇)
培训学校劳动合同（7篇）培训学校劳动合同（精选7篇）培训学校劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________甲方(用人单位)名称：_______培训学校住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______联系电话：_______乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______住址：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、本合同包含个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日止。
)二、工作内容第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
培训学校劳动合同
培训学校劳动合同
一、合同双方
甲方：培训学校（以下简称“学校”）
乙方：劳动者（以下简称“劳动者”）
二、工作内容
1. 乙方应按照学校的教学计划和要求，认真完成所分配的教学工作。
2. 乙方应负责备课、上课、批改作业、参加教研活动等教学相关工作。
3. 乙方应遵守学校的规章制度，不得违反职业道德和教育法规。
三、工作时间
1. 工作时间以学校制定的班表为准。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向学校请假并得到
批准。
四、薪酬福利
1. 学校将按照教学质量和工作表现，支付乙方相应的工资。
2. 学校将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方在学校工作期间享有带薪年假和法定节假日。
五、解雇与辞职
1. 乙方如有以下情况之一，学校有权解除与乙方的劳动合同：
a. 严重违反学校规章制度的
b. 严重失职或渎职的
c. 患病或受伤，期满后无法正常工作的
2. 乙方如有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知学校，并经双方协商一致解除合同。
六、保密条款
1. 乙方应对学校的教学秘密、学生信息等保密，不得泄露给外部人员。
2. 解除劳动关系后，乙方仍需对学校的保密信息负有保密义务。
七、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间），到期前一个月应双方协商是否续签。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
签订地点：__________ 签订日期：__________
甲方：(盖章)__________ 乙方：(签名)__________。
2024年培训机构员工劳动合同（四篇）
2024年培训机构员工劳动合同甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚信守约的原则，签订此劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方应甲方要求，在充分协商的基础上，承担广告销售岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方业绩考核结果，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求，符合甲方公布的合法规章制度。
乙方应严格按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动职责，确保按时完成工作任务，满足质量标准。
(三)双方一致同意，劳动合同的履行地点为广东省佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方采用标准工作制，即每周____天，每天8小时。
四、劳动报酬甲方采用基本工资加绩效工资的薪酬制度，乙方的基本工资定为每月人民币元，未来将根据内部工资分配办法进行相应调整。
五、绩效工资乙方的绩效工资将依据其工作表现、成果及实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
六、劳动合同终止条件甲乙双方协商一致，在以下情况下可终止劳动合同：1. 劳动合同期限届满；2. 乙方连续____个月未达到甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成超过____元的损失。
七、其他条款(一)劳动合同期间，乙方应及时通知甲方其户籍地址、居住地址及联系方式等的任何变更，以便于双方联系。
(二)本合同未涉及的事项，将依照国家相关法律法规执行。
若国家无明确规定，双方应平等协商解决。
甲方的劳动纪律应合法合规，并通过民主程序公开告知乙方。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方代表签名：____ 乙方签名：____2024年培训机构员工劳动合同（二）甲乙双方，遵循《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同条款：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为双方约定的劳动合同期限。
培训机构劳动合同3篇
培训机构劳动合同3篇篇1培训机构劳动合同第一章总则第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确甲方（培训机构）与乙方（劳动者）之间的权利、义务，双方经友好协商，就乙方在甲方任教事宜的具体内容、工作时间、工资待遇等事项达成一致意见，兹签订本劳动合同。
第二条乙方应按照甲方规章制度的要求，完成培训任务，努力工作，诚心热心为学员提供优质的教学服务。
第三条甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的教学设备设施，保障乙方的工作顺利进行。
第四条乙方在从事培训工作过程中，应如实填写工作记录，不得违反相关规定，对于泄露培训机构商业秘密、损害培训机构声誉等行为，甲方有权终止本合同。
第二章工作内容第五条乙方的工作内容包括但不限于：1.根据教学大纲和教学计划，进行教学授课并对学员进行跟踪辅导；2.参与培训活动的策划与组织工作；3.积极参与培训机构的各项内部培训与学习活动。
第六条乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方提前通知乙方，并且乙方应按照甲方的工作安排和需求进行合理调整。
第三章工资待遇第七条甲方根据乙方的工作经验、能力和工作表现等因素，确定乙方的工资标准。
具体工资标准如下：基本工资+绩效奖金+其他福利=乙方的总工资第八条乙方的工资按月结算，于每月的10日之前支付给乙方。
第九条乙方在享受基本工资的同时，还可依据工作表现、教学能力等因素获得绩效奖金。
第十条甲方为乙方购买社会保险和公积金，确保乙方的基本权益。
第四章保密义务第十一条乙方在从事培训工作的过程中，应保守培训机构的商业秘密，不得擅自泄露。
如有违反，将对乙方做出相应处理。
第五章解决劳动争议第十二条若本合同履行过程中出现争议，双方应友好协商，如协商无果，可依法向有关部门申请解决。
第六章合同终止第十四条本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
在合同期限届满前15天，双方应进行续约协商，若无法续约，本合同自然终止。
第十五条在下列情况下，本合同提前终止：1.乙方自愿离职，需提前15天书面通知；2.乙方因故不胜任工作，经调整工作岗位或培训后，仍不能胜任者；3.乙方患病在休养期内，不能继续工作的。
培训机构员工合同律师版(4篇)
培训机构员工合同律师版甲方：地址：乙方：_____ 性别：_____居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：_____ 邮编：_____(教育培训中心(以下简称甲方)，现聘用(_____)(以下简称乙方)为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限1.有效期：本合同的有效期为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
二、工作内容1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方_____部门工作，担任岗位。
2.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1.工作时间甲方实行每周工作制。
如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇1.工资报酬：1)甲方确定乙方合同期内工资报酬为：岗位工资为元。
2)乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。
甲方的发薪日期为每月的月底。
3)甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
4.乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
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【律师修订版】
本合同或协议依据特定条件情况设立，仅供学习参考。
在实际使用过程中，此合同或协议
具体条款、权利义务等内容，可根据需要适当修改。
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民办培训学校劳动合同
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《重庆市劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限及福利待遇
（一）、劳动合同自年月日起至年月日止，职务，合同期限年。
（二）员工的试用期为2-3个月（特殊岗位另行规定），若再试用期间表现优异、有特殊贡献者，经行政会考核，主管领导批准，可缩短试用期，公司根据员工在试用期内的表现，决定为其转正或者辞退。
（三）福利待遇：根据劳动法第十一条，结合单位情况试用期薪酬为元，转正后正常工作期间保底薪酬为元含全勤奖含社保。
转正后按照公司薪酬发放标准核算，金额为元至元不等，多劳多得制度。
员工享受法定婚假产假，产假及寒假暑假休整，员工在产假及寒暑假休整期间只享有基本工资及相关补助。
公司提供社保购买或补贴、职务补贴、工龄补贴、市场补贴、电话补贴，高温补贴、加班餐费补贴，特殊车费补贴、非XXXX居民租房员工享受租房补贴(提供租房合同)、生日福利补贴、节日补贴、配发工作手机号、奖金补贴、外派培训、每年根据公司盈利情况进行年终奖补贴、公费旅游。
（四）合同到期后、经协商乙方愿意继续在甲方工作，则合同到期前三个月告知甲
方重新签订劳动合同。
如乙方未及时办理离职或续签手续，甲方可根据情况视作乙方自动续签或要求乙方离职，离职前必须妥善办理完善相关手续。
二、培训协议及培训
（一）乙方在甲方工作期间，根据员工职位和实际情况学校安排提供入职培训及壹至叁万元专项资金专业专项核心技术技能培训、核心教材培训、核心教学教务培训、核心运营管理培训外派学习培训或外出考察见习培训等，提供学习深造平台，甲方为乙方提供相关考核考官资质资格培训及考试平台（通过甲方获得的相关考官资格只限于在甲方使用）。
（二）在培训期间所产生的培训费用包括：培训学费、考试费、考官报名费、考试费、杂费、办理相关证件费用由甲方支付,培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等按照当地标准由甲方支付补贴，从各项培训日起培训约定服务期为三年。
乙方在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，做好笔记，完成培训任务，上交培训感想心得，填写培训记录表存档。
三、工作内容及要求
（一）、乙方根据甲方要求，经过公司相关部门考核，从事工作。
甲方可根据工作需要对乙方工作质量进行考核，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
1、行政部门工作职责（分校长、行政主管、教学主管）：主要任务是在校长领导下，组织好教学，保证学校教学计划的顺利完成，提高教学质量，并负责处理一切与教学有关的事务性工作。
其主要职能是：
（1）执行学校教学计划，并根据学校工作要点，拟定教学工作计划并组织实施，进行检查和总结。
（2）协助党支部、校长做好教职工的思想政X工作，配合做好德育工作，抓好养成教育和社区教育活动。
（3）以课堂教学为重点，加强教学管理，进行教学常规督查，教学质量监控，组织教学竞赛，收集和整理教学资料。
（4）组织教师参加学科教研、竞赛，组织教研组长开展教学研讨，协调老师的教学工作，安排代课。
（5）严格学籍管理，做好招生编班、报到、注册、转学、毕业、奖惩等教务工作；建立并管理好学生名册、学籍卡、毕业生资料等学籍管理工作。
（6）督促及协助行政前台市场咨询工作，抓好新生报名咨询工作、抓好图书、阅览、文印、卫生等各专用室的管理工作，提高各专用室使用效率。
（7）与有教学部教师保持顺畅沟通，负责大型教研活动、研讨会的组织和落实工作。
（8）核准财务工作，完成领导交办的其它工作。
2、教学部工作职责（教学主任和教学教师），教学工作为学校核心工作。
（1）制订出切实可行的工作计划以及教学计划、培育补差、读书计划、个人发展计划等计划。
安排好教学进度，各种计划要明确具体，切实可行，每学期结束要对照所有计划写总结。
（2）按要求及时上交教案本备课本，家长沟通表、VIP动态管理表、飞信记录表，作业完成记录表正本、学员成长手册、教学进度、校宝计划任务填写等。
（3）备好课。
认真钻研教材，吃透教材，真正弄懂，钻出感情，明确每课教材的目的要求，重点难点以及新旧教材的联系，对教学时所提出的启发性问题，典型举例，教具演示，课堂用语，板书设计，作业练习等都要统盘考虑并写好教案。
教材中的习题，要提前自作一遍。
（4）教好课。
课堂教学要以学生为主体、教师为主导，按照教案进行教学，要利用最佳时间讲清基础知识和基本概念，步步深入启发学生积极动脑、动口、动手，提高
学生理解知识和运用知识的能力，在传授知识的同时，向学生进行思想教育。
在教学实践中，要大胆探索，不断改进教学方法，提高课堂教学质量，讲课用英语教学。
（5）精心设计作业，份量要适当，难易要适度，习题典范化，格式规范化，教师要及时收发，认真批改，作出记录，进行讲评。
对学生作业要严格要求，严格训练，培养学生认真独立完成作业和自我批改作业的能力。
（6）经常检查教学效果，做好每周的周周清工作。
了解学生学习情况，发现问题，及时弥补，圆满完成教学任务。
（7）加强辅导，经常深入学生，利用电话英语、家长沟通等形式启发教育学生养成良好的学习习惯和品德习惯，关心照顾差生，体会他们的困难，及时补缺补差，鼓励他们积极进取。
（8）认真上好教学部安排的每一节课。
积极开辟活动课，英语公开课，有计划地组织有益的竞赛活动，发展学生智力，培养学生的兴趣和爱好。
（9）遵守教师道德规范，严格要求自己，以身作则，做学生的表率，对学生教育要坚持疏导方针，严禁体罚和变相体罚。
（10）协调好学校、家庭、社会、教师、学生之间的关系及时做好沟通。
（11）不上无准备课，上课前十五分钟在教室及门口侯课。
课后及时写好总结和教学反思。
（12）教师要认真参加各级各类课的评优活动，并积极接受其他做课任务。
（13）要做好学校安排的值班等工作，并要按时参加学校举行的各种教学教研和集会活动。
（14）要负责好自己的课堂中的安全工作以及各种突发事件，出现问题及时上报。
3、行政前台咨询顾问工作职责
（1）负责学校公共区域、咨询室、校长室卫生定期打扫，对校区环境和学员安全进行日常监督。
（2）负责接听电话及来访接待以及指引，对新学员前测的接待。
（3）负责校区日常费用的收取，下班进行账目交接。
（4）负责学员考勤工作，对老学员的日常回访及教师日常回访监督。
（5）负责信息报表的制作与上报，校区信息的整理与管理。
（6）协助校区主管进行日常的管理工作，协助教学工作协助，日常市场活动工作，（7）工作时间：上班提前15分钟到校准备学员考勤及员工考勤工作，电脑及其他电器在上班前开机，保证正常运行。
（8）各类票据、学生档案等重要凭证一律存放在指定的保管箱内，严禁随意放置。
（9）下班时，发票单据，重要文件要入柜上锁，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，卫生打扫清洁。
下班在检查学员是否滞留情况，检查学校电源关闭情况，在每位学员离校后方可锁门离开，人走关灯锁门，不留隐。
（10）下班后，整理好当天票据，做好资料的保存，报送。
检查钱是否全部缴款，检查重要发票单据是否按规定放好。
（11）各类空白重要凭证，须做好收、发、存、交详细登记。
做到帐证相符。
（12）严禁延误，挪用，截留当日报名学费。
不准长款不报，短款自赔或以长补短（如有违犯严重处理）。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当学习遵守甲方依法制订的并已公示的各项规章制度、管理规定和《员工手册》。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量要求。