[公务员人际关系真题] 湖南省公务员面试真题
[公务员人际关系真题] 湖南省公务员面试真题
在公务员的考试当中，有关人际关系的题目比较多，那么我们改如何去做好公务员人际关系真题呢?
公务员人际关系真题
真题：你和小王互换轮岗，你来到新部门后，领导念旧经常叫小王来处理本属于你的工作职责的事，而不给你安排工作，你怎么办?
出题思路：很简单，在机关要生存，必须要学会机关处事之道。
如果遇到一些小问题都不能处理，将来怎么委于重任。
深入分析：首先我们要明白单位为什么要互换轮岗，不管是公务员还是私企都会存在这一种制度，目的是让新人快速了解各部门的规章制度，办事流程，熟悉各部门的的业务进而提升自己的综合素质，从而更好的为这个集团服务。
在讲这题之前我要说的两个观点。
第一，在我们中国有一个叫丈母娘理论。
你能不能说服你丈母娘，我没车没房没存款又不帅，能不能先把你女儿嫁给我。
然后说我会努力的，保证让她以后过好日子。
估计你丈母娘会跟你急，你凭什么娶我的女儿，就凭你脑袋长得像个夜壶似的。
这个社会没有人会等你成功。
你不懂我就叫会的人来干，社会就是这么残酷。
不会等你一步一步学会了再交待你做事。
第二，人总有一种惯性思维，习惯了一种方式就懒得去改变。
怎么舒服怎么来，好比你习惯了用左手，平时就很少用右手一样的道理(你懂得)。
所以领导不一定是不认可你，也可能出于他的个人习惯，使唤惯了某一个人用顺手了，忽略了你。
在弄明白这两个点之后我们答题就有方向了。
答案：1、单位的轮岗制度可以让新人快速了解各部门的规章制度，办事流程，熟悉各部门的的业务进而提升自己的综合素质，从而更好的为群众服务。
也是党和政府对我们的培养。
2、适应新工作总要有一个过渡时期，但是领导对于工作的效率、要求和工作的质量是没有过渡期的，所以领导在这一时期找小王来完成工作是正常的，也是可以理解的。
(没有人会等你成功)
3、每个人都有自己的惯性思维，领导可能像以前一样习惯性的叫小王完成工作，并不
是不认同我。
4、对此，我应该耐心、细心地工作，从小事做起，尽量在最短的时间内让领导适应我的角色。
我会在工作中多点请教小王，加强自己的业务能力，这是获得领导信任的必备要素。
最后说两句：像这种面试题就是考你处事待人的态度。
不算难但是需要背景知识才能回答得更好。
确切的说这也是一种公共素养，我讲的背景知识就是公共素养。
认真分析我总结的东西。
能够把我的要点背诵最好，再用自己的话串连起来(找个没人的地方像背英文单词一样背诵)。
考试的时候只需要你遇到类似的题目能够条件反射一两个要点出来并且表达出来就行了。
纸上谈兵终究成不了大气候。
不要以为花一万几千块去上所谓的某公某图面试课就觉得实用，别中毒太深。
如果觉得不错欢迎各位朋友在可以与我交流。
我尽所能给大家满意的答案。
公务员人际关系真题答题原则
一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。
二、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。
因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。
得罪人的事绝对不做。
三、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。
即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。
感谢您的阅读！。
公务员面试题及答案湖南
公务员面试题及答案湖南一、问答题1. 请介绍一下你对公务员工作的认识和了解。
公务员工作是指在政府机关、事业单位及其他公共组织中从事管理、执法、行政和服务等职务的人员。
公务员工作具有稳定的薪资待遇，职业发展前景广阔，还能为社会做出积极贡献。
2. 对于担任公务员这一角色，你有什么理解和认识？作为公务员，我应该具备忠诚、廉洁、执法公正、为民服务的精神。
我应该拥有良好的组织协调能力、决策能力和解决问题的能力，能够以我自己的优势和能力为国家和民众做出积极贡献。
3. 你为什么选择报考公务员？我选择报考公务员是因为我希望通过公务员的工作，能够为社会做出积极贡献，为民众提供优质的服务，并为国家的建设和发展贡献力量。
公务员工作也具有相对稳定的薪资待遇和良好的职业发展前景，这也是我选择报考公务员的原因之一。
4. 公务员岗位有哪些要求和素质？公务员岗位要求具备法律和法规的基本知识，具备良好的组织协调能力、决策能力和沟通能力。
同时，公务员应遵守廉洁奉公的原则，要具备高度的责任心和为民服务的意识。
二、案例分析题近年来，湖南省面临经济发展与环境保护的矛盾。
请你就湖南省促进经济发展与环境保护之间的平衡提出几条可行的措施。
1. 加强环境保护法规的制定和实施，增加对企业的环境监管力度，对环境违法行为进行严厉处罚，从源头上减少对环境的污染。
2. 鼓励和引导企业加大对清洁生产技术和环保设施的投入，提高生产过程的环保水平，降低环境污染排放的数量和浓度。
3. 加强环境保护意识的普及和提高，通过开展环境教育、宣传和社会活动，增强公众对环境保护的认识和重视，形成全社会共同参与环境保护的氛围。
4. 优化产业结构，推动经济发展向环保型、低碳型方向转变，发展绿色产业和循环经济，实现经济发展与环境保护的良性循环。
三、论述题请阐述你对“公平、公正、公开”的理解。
公平、公正、公开是公务员工作的基本原则，也是维护良好政治生态、保证政府活动合法性、增强政府公信力的有力保障。
公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案
公务员面试人际关系题人际关系面试题及答案人际关系是人与人之间在物质交往和精神交往中产生的一种心理关系，它主要表如今人与人之间在交往过程中关系的深度、亲密性、融洽性和协调性等心理方面联络的程度。
公务员的效劳宗旨、公仆意识、人本原理等都是一种意识与态度。
公务员面试人际关系题有哪些?下面是WTT搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
公务员面试人际关系题:题型概念人际关系题就是在公务员面试过程中，对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原那么性与灵敏性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监视)等方面进展考察的一类题型。
根据人事部关于印发《国家公务员通用才能标准框架(试行)》(20__3年11月18日)规定，人际关系题主要考察考生以下方面：1.有全局观念、民主作风和协作意识;2.尊重别人，擅长团结和自己意见不同的人一道工作;3.坚持原那么性与灵敏性相结合，营造宽松、和谐的工作气氛;4.可以建立和运用工作联络网络，有效运用各种沟通方式。
人际关系题一直是中央国家机关和地方各级公务员面试必考的一类题型，主要考察考生处理冲突的才能、建立关系的才能、说服与影响别人的才能、团队合作与协调的才能、倾听与沟通的才能等。
公务员面试人际关系题:题型特征(一)公务性公务性，即重点考察人际交往意识与技巧的情境性问题中的人际关系的设置是立足于公务、效劳于公务，情境一般与工作严密相关，考生处理人际矛盾时都要以公务为出发点和归宿，紧紧围绕工作展开。
例如，由于你的文字程度较高，有一个其他处的处长经常找你帮助起草文件等，但这影响了你的正常工作，你处的处长也因此在会上对你进展了不点名批评，你该怎么办?此题中涉及多个矛盾，但主要矛盾是“影响了你的正常工作”，所以化解其别人际矛盾时都要紧紧围绕这个矛盾，想方设法既要解决其他矛盾，更重要的是不再影响自己的正常工作。
(二)综合性综合性，表达在两个方面：一是就主体方面而言，每道题中涉及多个人际主体，如指导、下属、同事、群众等;二是就考察内容方面而言，同一道题中会涉及对考生在人际交往中的主动、合作、服从等多种意识的考察。
公务员面试真题及解析~人际沟通类
公务员面试真题及解析~人际沟通类二、人际沟通类（一）与领导1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。
【参考答案】工作无小事，细节决定成败，看似再小的错误都有可能出现严重的后果。
因此在日常工作中，我们都应该保持严谨认真的态度来完成工作。
如果出现了题目中提到的，在为领导印报告时，出现错别字的情况，而受到领导的严厉批评。
首先，我会认真接受领导的批评，因为领导的批评是自己认识错误，完善自我，不断提高和进步的机会，也表现了领导对自己工作成长的关心。
其次，我要勇于承担起责任，我会对这份报告再次进行认真的核对，将出现错误的地方一一修改，并重新复印交给领导，不耽误领导使用，确保工作的顺利开展。
然后，在这件事情处理完毕后，我会向领导承认错误，恳请领导原谅。
而针对此次失误我会进行深刻的反思和总结，从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因，并在今后工作中引以为戒。
总之，人非圣贤孰能无过，过而能改善XXX。
我要吸取这次工作失误的教训，以更加认真、积极的态度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重细节，提高自己的业务能力，以制止类似失误再次产生，更好地为单位的工作进献自己的力量。
2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比力适合，你怎么办？【答题要点】(1)如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，那么我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。
请求调到另一职位。
如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。
并对领导表示感谢。
(2)从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次机会，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。
(3)我会尽快熟悉工作内容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事研究，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。
3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？【参考答案】领导交代一项紧急任务，我肯定会以最快的速度，尽全力去完成。
公务员面试真题--人际关系篇
公务员面试真题--人际关系篇1.小张刚入职不久的新员工，领导给他打电话布置工作,但是他挂了电话发现自己对工作任务似懂非懂,他听说这个领导的办事风格是任务只布置一次,错误只允许犯一次，如果你是他的同事，你会给他什么建议。
2.小李是新来的同事在工作中去开展一个调查问卷，领导让他复印材料给群众，以前的问卷都是用黑白复印，他说问卷是黑白效果不好，所以为了调动群众积极性，采用创新方法用彩印待定黑白,是单位没有彩印打印机,小李打算自费用彩色打印，你是小李同事，你对小李建议。
3.领导安排你跟小王一起做一项工作，但是小王老是出错,还不配合你，你该怎么办。
4.小李作为单位新入职员工，虽然工作细心但是效率慢经常出错,于是领导就给小李安排简单的工作，同事王某知道后心生不满，作为他们的同事，这个时候你需要怎么劝解王某。
5.单位里面有一个新同事,老同事对他要求总是特别严格，他最近工作量比较大压力也很大,他这次写的东西质量非常不好，这个老同志又给他打回去了，新同事在那抱怨说我压力真大，让你作为同事去劝他，现场情况模拟。
6.领导给小李安排一个项目，小李已经做完了大量的前期调研工作时,领导让小李把项目交接给其他同事,小李很懊恼,找你抱怨,你怎么办。
7.你新负责的一项工作，需要与上级单位的小王交接,需要她给你一些指示，但是小王一直拖着对你很不耐烦,只说等等,导致你的工作无法推进,领导也因此批评了你,请问你该怎么办。
8.你和老张一起负责公众平台发文,你负责整理，老张负责审核,但老张做事细致严谨,导致屡屡延误,新闻稿交稿不及时领导批评了你,你该怎么办。
9.你是单位新人，与其他同事开展工作时经常提出自己的意见,但同事不采纳你的意见，而客观上你的意见是正确的，请问面对这种情况，你会如何处理。
10你新进单位，主任的性格比较严厉,副主任的性格有些外向,还有两个比你早入职三年的年轻同事,你会怎么与他们相处。
11.你手头已经有很多工作,但是领导又给你安排其他工作并且工作难度也还很大，你怎么办。
湖南公务员面试题目及答案
湖南公务员面试题目及答案一、题目：请简单介绍一下自己的个人情况。
答案：尊敬的面试官，大家好！我是一名应聘湖南公务员的考生，非常荣幸能够参加这次面试。
下面请允许我向各位介绍一下我的个人情况。
我叫[个人姓名]，毕业于[就读学校]，专业是[所学专业]。
在校期间，我兢兢业业，努力学习专业知识，并积极参与各种社团组织和实践活动。
这些经历不仅锻炼了我组织协调、沟通表达等各方面能力，也培养了我对于公共事务的浓厚兴趣和责任感。
此外，我还曾在[相关工作或实习单位]进行过[相关职责或项目]的实践，通过实际工作的经验，我深刻认识到公务员工作的重要性和社会责任感。
这也是我选择投身公务员行业的初衷。
在我的业余时间，我喜欢阅读各类书籍，拓宽自己的知识面，提升自身修养。
同时，我也热爱运动，坚持每日锻炼，保持良好的身体素质。
我希望通过自己的努力，能够成为一名优秀的公务员，为社会做出积极的贡献，希望能够得到面试官的认可和指导。
谢谢！二、题目：请谈谈您认为湖南省公务员应具备的核心素质。
答案：作为湖南省公务员，应具备一定的核心素质，以更好地履行自己的职责和服务社会。
我认为以下几点是湖南省公务员应具备的核心素质：首先，坚定正确的政治立场和职业道德是湖南省公务员的基本要求。
公务员作为党和人民事业的忠诚执行者，必须具备坚定的政治意识，准确理解党的理论和路线方针政策，自觉践行党的要求，做到忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于职责。
在岗位上，还应具备诚信、廉洁、敬业的职业道德，时刻以公共利益为重，严谨勤勉、一丝不苟地履行自己的职责。
其次，湖南省公务员应具备较高的综合素质。
这包括扎实的专业知识和卓越的综合能力。
在专业知识方面，公务员需要熟悉所从事领域的法律法规、政策和业务知识，具备较强的专业素养。
在综合能力方面，公务员需要具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、分析解决问题的能力等，以应对各种复杂的工作情境。
再次，湖南省公务员还应具备良好的人际关系和团队合作能力。
2010湖南省公务员面试之人际沟通协调类(一)
2010湖南省公务员面试之人际沟通协调类（一）人际沟通协调类题目是湖南省公务员面试必考的一类题目，从08、09的考题中随机抽取出100道题目，人际沟通协调类题目所占的比例约为28％，分量之重必须引起广大考生的关注。
所占比例虽高，但是该类题目的难度系数是相对偏低的。
分量之重与难度之低并行，是考生在考场上最易得分的模块。
言外之意，得分才能与别人一较高下，不得分则已被淘汰出局。
该类考题在湖南面试中的体现多为考核个人工作中所遇到的人际关系问题，也部分牵涉到与朋友的人家关系问题。
只要把握好与领导、同事、朋友等的人际关系纬度的相处原则，即可顺利化解矛盾，解决此类问题。
如：你的领导事事亲力亲为，没有给你分配工作，让你无所适从，你怎么处理这件事情【能力考核】人际沟通协调与领导的关系该题考核的是与领导之间的关系。
考生必须掌握处理与领导的关系需要把握的以下原则：1、尊重。
尊重领导的决定，尊重领导的地位，故无论发生任何情况，都不能与领导起冲突。
2、服从。
服从领导命令和决议，公务员法里有相关规定，只要理解并熟记32个字即可。
“依法命令，必须执行；认为有错，可提建议；坚持命令，应当执行；明显违法，承担责任”。
即：领导的依法命令，必须执行；如果认为领导的命令有错，可提出建议；若领导坚持该命令，则应当执行，执行后果由领导承担，个人不承担责任；执行的前提是该命令不明显违法，若公务员执行明显违法的命令，需承担法律责任。
3、虚心请教。
领导之所以是领导，是因为领导有高瞻远瞩的能力和丰富的工作经验，所以在工作中一定要虚心向领导请教，向领导学习，继而提高自己的业务水平和业务能力。
4、脚踏实地。
领导交付的任务，一定要脚踏实地的执行，努力完成。
考题中经常会出现以下情况：同事不配合，领导对你的成绩不予表扬等，即便面对这样的情况，也一定要以大局为重，以工作为重，脚踏实地做好本职工作。
5、多请示多回报。
请示汇报是公务员日常工作中的一个基本流程。
所以在处理与领导之间的关系时，一定不能忘了这个流程，要在适当的时机与领导进行沟通，请示汇报，以求顺利完成工作，并处理好与领导的关系。
2023年度湖南省公务员结构化面试练习题(含答案)
2023年度湖南省公务员结构化面试练习题（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、简答题(30题)1.有人说，在工作中要想游刃有余，就要和领导处成朋友，和同事处成兄弟姐妹。
作为单位一名新进人员，你如何处理好与同事以及与领导的关系?2.小区内老人反应购买的保健品及器材质量有问题，让商家退款，商家拒绝，如何处理？3.过头话不能说，冒险事有人做。
你怎么理解这句话?4.金税三期系统上线后，系统不稳定，经常出问题。
现在系统又出问题了，不能报税，而且不能确定什么时候恢复，办税大厅有很多人等待报税，而且在不停增加中，做为办税大厅的导税人员，你该怎么办?5.同事让你帮忙做一件你反感的事情，你会怎么做?6.你的领导是个工作狂，三天两头加班，还老给你找事做，你怎么办？7.网上的开心农场很火，很多人热衷偷菜，现在你是城郊的主任助理，要做现实版的开心农场，你该如何开展?8.近年来在全国多个大城市举办地球熄灯一小时节能活动，经过几年的时间扩展到了全球80多个国家，对于这项活动你怎样看待。
9.在雾霾笼罩，让人忧心忡忡之时，环境保护部派出4个督查组，分赴北京、天津、石家庄、廊坊等城市采取暗查、暗访等方式重点督查重污染天气应急应对工作开展情况。
对此，有人发出质疑，“督查暗访，‘霾祸’会被彻底铲除吗”。
请谈谈你的看法。
10.“不要等爬到梯子的顶端才发现梯子架错了墙。
”请谈谈你对这句话的理解。
11.近年来，网络文艺发展迅速，很多网络文学被改编成网络作品，不少文艺草根阶层通过网络走红，请谈谈对此的看法。
12.办事大厅将办事流程挂在办事规章制度板上，群众来办事，询问流程，办事人员要求其看办事留言板，引起群众不满。
你怎么跟群众沟通？13.博物馆有很多不文明的现象，随地坐卧，吐痰，用闪光灯，如果你是博物馆(文化局?)的工作人员，领导让你去解决，你怎么办?14.现在全面二孩政策开放，月嫂需求量大。
湖南省公务员考试(面试)历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析)
湖南省公务员考试（面试）历年真题试卷汇编1(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．你的同事在你身后总是说你的坏话。
你是宽容还是仇恨。
请谈谈你的看法。
正确答案：第一，同事对我的批评，不能简单地理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。
第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动地与同事沟通，消除误会，改善关系。
并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评与指正，并了解他对我的工作要求，以便更好地与之合作，使单位的工作能够更加顺利地进行。
第三，我会向领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。
同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的能力。
2．有人说制度限制自由，你怎么看待?正确答案：这个问题我们要辩证的来看。
第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。
因此为所欲为的权利只是自由的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了；自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起才是完整的自由。
第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束着人的行为，也就是说自由具有社会性。
自由需要制度，而制度对自由也是有所保障的，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。
所以说，制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。
只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，就是自由的。
3．急躁、暴躁、浮躁现在已经成为不少人的通病。
在我们的身边经常看到这些现象：不愿意排队、等不了红灯、受不起委屈等。
请你谈谈“三躁”的影响。
正确答案：经济社会快速变化，人们压力感、焦虑感增大，一味逐利带来急躁，强求结果加重浮躁，只顾私利导致暴躁。
“三躁”无论是对我们个人的发展还是社会的长期稳定都有巨大的影响。
湖南公务员面试真题解析
【名师点拨】
“积极心态”是在我们处理人际关系时是非常重要的，不要把别人都想成“坏人”。这样做，一方面，告诉考官你是一个心理“阴暗”的人，谁也不想要一个总是把自己想成“坏人”的同事吧;另一方面，把别人想成“坏人”，也会使你的答题陷入“僵局”，想想看，对于“坏人”，你怎么办?教育?批评?举报?都不好说，所以，我们还是要积极一点，阳光一点。
如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分;另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事的部分。总之，我相信，通过我和同事共同的努力一定能按时按量的完成工作任务。
(2) 请老师介绍整个培训的学习安排等，包括知识介绍和实际操作演习。发放培训手册。除了老师的现场讲解，采取现场提问的形式使大家关于地震的问题和困惑都能够得以解决。安排下一步演习工作安排。
(3) 理论结束后安排模拟的地震逃生演习，大家按照之前老师的指导和安排安全转移，或者寻找就近的安全地点躲避，以及其他后续的措施。
2.老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了?竟了女人?”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下! ”对于这个问题你是怎么看的?
湖南省公务员考试面试真题汇总(2015-2019)
湖南省公务员考试面试真题汇总（2015-2019）2019年2019年湖南公务员考试面试真题（6月22日）1.现在娱乐圈的人频频上新闻头条，而科学家们却默默无闻，有人说是社会分工不同不能进行比较，你怎么看？2.推动“互联网+城乡”共享教育资源的实施，你是教育局工作人员，你认为重点是什么？3.蓝天保卫战，我们在行动。
你作为环保局的工作人员，需要在广场上进行号召，请现场模拟？2019年湖南公务员考试面试真题（6月23日）1.公共场合吸烟，用监控，拍照取证怎么看。
有两人表态，有人说好，有人说侵犯隐私。
对此，你怎么看？2.2.：对社区僵尸车进行清理，讲了危害，问，让你来处理，从哪几方面来开展？3.小王怀揣抱负来山区工作，电商扶贫，现在三个月没有进展。
作为小王同事，你怎么鼓励他？2019年湖南公务员考试面试真题（6月24日）1.意思大概是现在很多佛系青年很流行，但是数据显示47%的青年都以奋斗来要求自己，晚上八点还点外卖，加班，这个现象你怎么看？2.开展村规民约，关键点是什么？3.与同事老宋一同参加座谈会，搞政策解读，老宋突然生病，你怎么处理？2018年2018年湖南公务员考试面试真题1.网约车规范，增加准入门槛，有人说应该点赞，有人说会影响城市经济的发展。
你怎么看？2.互联网+政务服务，向社会征集方案，你的重点是什么？3.市民到窗口办理业务，因为现金不够差20元，就要求办公人员小王垫付，小王以规章流程不符为由不同意，之后与市民发生争吵，如果你是小王的同事，你会怎么处理？2018年湖南公务员考试面试真题（6月25日）1.企业家为村里盖别墅，事后村民却要求赔偿拆迁款索要更多房子，对此现象你怎么看？2.为了强化垃圾分类意识，现组织居民代表参观某工业园，假设你是负责人，怎么组织？3.政府出台新的福利政策，但有部分退休干部不在政策范围内，现在他们来集访了，假设你是现场负责人，你会怎么跟他们沟通？2018年湖南公务员考试面试真题（6月24日）1.学生就业时把游戏开网店写进简历也会受简历青睐，你怎么看。