给老板的员工个人辞职报告
简短个人辞职报告七篇
简短个人辞职报告七篇简短个人辞职报告篇1敬重的老板你好！首先感谢在公司的这些年，你对您的细心栽培。
看着公司的业绩日益红火，我也有了自己的想法。
或许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样胜利。
只有从如今开头努力。
连续充电，努力学到更多该学的学问。
虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的所以，如今必需向您辞去如今的工作，离开这里也是我开头的第一步。
盼望您能理解！望批准同时在这里恭贺您，生意兴隆，和谐家庭，旺上加旺！会思念公司的下属：xxxxXX.8.16简短个人辞职报告篇2敬重的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着非常冗杂的心情写这份信的。
自从我进入公司之后，由于公司对我的关怀、指导和信任，使我学到了许多学问，对此我深表感谢!由于我自身力量的缺乏，工作越来越让我感到力不从心，为此我进行了长时间的思索。
为了不由于我个人的缘由而影响公司的经营进展，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在部门担当的职务和工作，我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。
特别感谢公司在这段时间里对我的教育和照看，在公司的`这段经受于我而言特别宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经受将是我职业生涯进展中重要的一部分。
祝：公司领导和全部同事身体健康、工作顺当! 公司业绩越来越好、步步高升!再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼申请人：简短个人辞职报告篇3敬重的公司领导：你好!我是xx!今日我严肃的向您提出辞职申请，盼望您能批准并谅解!回顾我在公司的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，感谢公司这么一年多来，对我的成长供应了很好的空间。
当时的我，思想很简洁，想问题不周到。
可是这么一年多来，我觉察自己有了很大了转变。
学会去思索问题，学会去理解上司和同事，学会去深化顾客的内心探究问题。
一个员工写给老板的辞职信（精选11篇）
一个员工写给老板的辞职信一个员工写给老板的辞职信（精选11篇）当我们尝试一份工作一段时间后，某种情况下，我们会告别公司，这时就需要学习写辞职信吧。
是不是苦于写不出正规的辞职信呢？以下是小编精心整理的一个员工写给老板的辞职信，希望对大家有所帮助。
一个员工写给老板的辞职信篇1尊敬的领导：20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。
对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。
但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。
远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。
相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。
所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。
所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx 四月份发的一批货还没收到货款。
这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此表示感谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。
但我依然很乐意做一个守法的公民。
根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。
望领导早日批准，在此非常感谢！此致敬礼！申请人：时间：一个员工写给老板的辞职信篇2尊敬的公司领导：您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。
通用的简短员工辞职报告
通用的简短员工辞职报告通用的简短员工辞职报告（精选6篇）通用的简短员工辞职报告篇1尊敬的领导：您们好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢!此致敬礼通用的简短员工辞职报告篇2尊敬的老板：你好！首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。
看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功。
只有从现在开始努力。
继续充电，努力学到更多该学的知识。
虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。
希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
辞职人：日期：通用的简短员工辞职报告篇3尊敬的公司领导：您好！本人由于个人原因，请求和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解！请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致！敬礼！辞职人：日期：通用的简短员工辞职报告篇4尊敬的领导：您们好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！此致敬礼辞职人：日期：通用的简短员工辞职报告篇5尊敬的公司领导：您好！感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
员工个人辞职申请书18篇
员工个人辞职申请书18篇员工个人辞职申请书1尊敬的老板：您好！我是__，很抱歉我在今天把辞职提出来了，我觉得自己在当前的这个岗位上没有办法在继续坚持做了，由于自身的一些原因，我只能抱憾离开岗位另做选择。
在这还望您耐心的看完我的辞职申请，也希望您看完后体谅我的心情，望批准。
我能够作为您的员工，我觉得是十分幸运的，我可以站上岗位与大家一起工作，这短短的一年里，让我感受到这个大家庭的温暖了。
很感谢这一段时间老板对我的帮助和照顾，也感谢您的栽培，让我多少有些进步的方面。
在这里的工作，总体上还是比较开心的，虽然工作有时候很累，但是累的值得，看到自己的努力被人认可的感觉很棒，看到自己做出的成绩为公司贡献了力量，我也觉得很开心。
我自豪自己可以进入这里工作，也开心能够认识老板这么好的人。
一年的时间，我经历了很多，也成长了很多，不是那个幼稚的人了，很多事情都会去思考，很多事情也都会去想办法解决。
您教会我的是如何去自己解决问题，让我学会了遇到问题靠自己，真正的做的了自立。
在这里的生活也很好，与这么一群有趣友好的同事工作，我感到很温馨。
与大家一起合作解决难题的画面还历历在目呢，心中有很多的感慨。
我无比庆幸自己接触了这个行业，让自己得到了很多。
现在我因为自己没有把自己的价值发挥出来，觉得有愧您和大家，回想起以前给大家带去的一些麻烦，我觉得很是抱歉。
在那些工作的日子里，很感谢您的包容，每次我犯错了，您都给我改过的机会，所以才成就了今日的我。
现在我在工作上的状态也不比以前了，有些时候还会出现一些小失误，特别的耽误工作，对于这样的状态的自己，我觉得对不起您，对不起工作。
所以在认真的考虑过后，我决定要辞职。
我希望自己可以暂时休息一下，好好的思考自己未来该怎么做，而不是一直迷茫下去。
我希望自己能够拥有一份自己热爱的工作，那样才会长久做下去，才有动力去付出。
希望老板您对此次的辞职给一个谅解，体谅我当前的这份难言的心情。
当然接下来的工作，我仍然会认真做好，不会辜负您对我的那份信任。
最简单的个人辞职报告精选15篇
最简单的个人辞职报告精选15篇最简单的个人辞职报告1尊敬的领导：您好！我是某某，自我到某某幼儿园这一年来各方面都是正常的，很多时候工作非常顺利，我希望能够让在这里继续发展下去，跟孩子们相处我是毫无压力的，而且在这里能够感受到非常快乐的东西，我其实是对自己未来几年的时间都规划好了，希望能够有一个好的状态保持下去，没有想过这次我会来辞职，当然这些也都是没有预料到的，我个人嗓子原因不支持我在工作下去，遗憾是肯定有的，毕竟在某某这里我工作是感受非常开心的一种状态，能够让自己工作开心才是非常宝贵的，现在我也想了很多不仅仅是要对自己要求高一点，而且在生活当中需要有一个好的习惯，我现在来辞职就是因为工作当中没注意保养嗓子，在加上在生活当中也是一些不好的习惯，现在后悔也是迟了。
一年来我是蜕变了很多，毕竟也是刚刚不如果在，至少在幼师工作方面我是非常有收获的，作为一名幼师当然各方面就一定要达到要求，能够正确的去教导孩子，自己的每一句话都是言传身教，当然也应该让家长们放心，这份工作对我来说意义很大，因为就是因为这些种种原因，所以注定我在各方面就应该优秀起来，这是都是成正比的，自己有多大的能力就去做一名多么优秀的老师，一年的时间我是在逐渐成长的过程当中慢慢坚定自己的意志，我知道做好这么一件事情非常不容易，我只想过现在把自身的一些本职工作做好，没有想过注意保养嗓子。
因为是带小班的孩子，平时的工作我会经常用到嗓子，我是非常喜欢这份工作的`，但是在合理的实用嗓子上面我没有一个好的喜欢，实在也是因为工作需要我经常喊，孩子们在这个年级是需要耐心的去指导的，这份责任心对我来讲是非常宝贵的，我也知道不管是什么时候都应该有一个好的态度，我也想过自己嗓子会不会因为每天这么过度透支导致出问题，现在还果然是这样，我真的是后悔也来不及了，我感激某某给我带来的这段经历，就在前时间我因为喉咙发言，嗓子就一度的失声，其实我就一直在尝试着让自己早点好起来，就是没有什么效果。
员工辞职报告范文(15篇)
员工辞职报告范文(15篇)员工辞职报告范文1尊敬的__领导：您好！我非常感谢__公司给我的机遇和帮助！但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的.财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
希望____公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。
同时再次感谢____公司让我曾经成为其中一员。
此致敬礼！辞职人：年月日员工辞职报告范文2尊敬的台领导：很遗憾提出辞职，来到电视台也好几年了，很荣幸这一生走进了这样一个大家庭，这些年里大家相处融洽和睦，在这里有欢笑，当然也有过压力，更多的是收获。
在这几年的工作中，我学习到了不少东西。
如今我已经到了而立之年，其间看见过同事的离开，也常见到新同事的加入，每年年终总让自己彷徨，最近这个月，外出采访遭遇几次痛骂，我开始了思索，认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合现在这个岗位的工作，之前虽然也曾有过类似的想法，但是都有太多的牵挂和不舍，让自己离开一个工作7年的环境，投身一个完全未知又陌生的环境，真的需要很大的勇气。
这次很平静的做出了离开的决定，我自己都比较意外，我想也许是被骂醒了吧，真的有一种被当头棒喝的感觉。
提出辞职时，我甚至没有为自己谋划到一条去路，一切都顺其自然吧。
我也很清楚这些年单位对我的培养，领导对我的关怀，不管今后何去何从，是否还会继续从事这一行，我定当铭记在心。
离开夹江电视台，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，在此郑重提出辞职。
个人原因辞职报告范文(4篇)
个人原因辞职报告范文尊敬的领导：您好！我是xx超市里面的一名收银员工，我叫xx。
想必领导都不记得这个名字吧，因为我在超市里干的时间并不久，况且领导每天日理万机，要处理的事情都是大事。
怎么会注意到，我这里小员工的存在呢。
但是我知道领导还是10分的关心我们员工，心系着我们员工。
所以我才会如此郑重和严肃的跟你提起，这个辞职申请的事情。
希望领导能够好好的看完我这个辞职报告，能够体谅我的处境，理解我此时的心情，并同意我的辞职报告。
来到这里当一名收银员，也只是因为我老家的一个亲戚介绍给我的，我不想辜负他的一番好意，再加上当时对自己未来的生活还很迷茫，所以也就同意了。
但是在来到超市当一名收银员之后，我就知道了，这样的工作并不是我想要的工作，这样的生活也不是我要追求的生活。
况且我觉得自己的性格并不适合做一名超市的收银员。
虽然说是说，收银员这份岗位的工作，并没有太多的难度。
但是也必须要做到细致耐心，才能够把它完成得很好，至少不会经常出现错误的情况。
但是我这个人的性格从小就是大大咧咧，神经十分大条的性格。
而且反应速度也很慢。
所以对于这种需要10分细心的事情，我是做不来的。
就拿我在这段时间里，经常犯错的事情来说吧。
都是由于我不够细心，太粗心的原因造成的。
很多次给客户结账的时候，结账慢了顾客又催，稍微加快了一点速度，就又变得马虎起来了。
经常出现把一件商品进行多次，和重复扫描的情况，让顾客多付了一些钱。
虽然后面他们都有找过来，我们在核实后便把钱退给了他，但是因为结账错误的事情，也会让客户对我们超市的信赖度和好感度有所降低。
所以我觉得如果我继续留在超市里长期工作下去，会给我们超市带了更多更不好的影响。
我其实也有想过让自己在这份岗位中变得慢慢细心起来，但是我尝试了很多次，发现我粗心的问题并不是能够在短时间可以改正过来的。
尤其还是在这种跟钱打交道的岗位中进行尝试和改变，我觉得这既是对工作岗位的不公平，也是一种不负责任。
所以在我慎重思考了很久之后，我就做出了这个辞职的决定。
普通员工个人的辞职报告10篇
普通员工个人的辞职报告10篇在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用频率呈上升趋势，其在写作上有一定的技巧。
其实写报告并没有想象中那么难，下面小编给大家整理了普通员工个人的辞职报告，希望大家喜欢！普通员工个人的辞职报告1尊敬的公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的.经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
来到公司已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。
但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。
正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
此致敬礼!申请人：申请日期：普通员工个人的辞职报告2尊敬的公司领导：您好!首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职，请您支持。
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给老板的员工个人辞职报告给老板的辞职报告1尊敬的____管理处、____管理所领导：您好!我叫______，于07年10月25日到______隧道管理所工作，担任车牌号为__________的皮卡车驾驶员。
很遗憾这个时候我向单位提出离职，来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的经验和技能;生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四个多月的工作经验将是我今后工作中的一笔宝贵的财富。
在______隧道管理所工作期间，严格遵守执行管理处车辆使用管理规定，做到了出车前有检查、用车后有保养，该车辆在我使用期间未发生任何事故。
但由于个人原因不得不辞去这份工作，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。
此致敬礼日期给老板的辞职报告2尊敬的领导：我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。
首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。
这些东西是我这两年来所收获的最大财富。
我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致敬礼!辞职人：________年__月__日给老板的辞职报告3尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来源:免费此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。
我为我以后不能继续为公司效力了想说声：谢谢和对不起。
感谢公司领导给我一次为公司服务的机会。
正是在这里我开始踏上了社会。
完成了自己从一个学生到社会人的转变。
我确信在湖景美食城里的这段经历和经验将为我以后职业发展带来非常大的利益。
现在公司正值用人之际，我选择了离开，给公司带来了不便为此我真诚的说声对不起!但我坚信，公司不会因我一个人的离去而陷入瘫痪，地球也不会因某个人的离去就停止不转!其实不想走，其实还想留。
恋人分手，是因为看透。
员工辞职是因为无法忍受!我考虑了好久，也与自己做了好长时间的思想斗争。
当彻底的失望了，公司的环境容不下我了，我又无法改变公司环境，因此我只好选择离开。
下面让我来汇报一下我辞职的原因和对公司的一些看法吧!(1)：我所在的岗位是茶楼服务员。
刚开始我还以为茶楼是一个安静，舒适，交流的地方。
工作后才发现我完全的错了。
我们的茶楼实际上是一个为上班族提供释放生活压抑的地方。
来喝茶的客人并非真正的来品茶，只是在这里来寻找一个宣泄情绪的场所;在茶楼里他们毫无掩饰的把自己最柔弱、最丑陋、最真实的一面表现出来。
而且，最令我佩服客人的是他们那吞云吐雾的绝活：嘴里叼着香烟，不一会的工夫就能把整个房间搞的乌烟瘴气。
最后整个茶楼处在一个云雾缭绕灰蒙蒙的世界之中。
(我还真担心长期生活在一个二手烟的世界里，会因得肺癌提前死去。
所以、为不给公司带来巨大的经济损失赔偿，我选择辞职)(2)：来我们茶楼的客人其实可以用一句话来概括：醉翁之意不在酒。
超过80%的客人是冲着打牌来的(麻将或扑克)。
如果仅仅是打打牌我还能接受，但他们在那里赌钱我就强烈不能接受了。
本来就对他们的行为不满，但更令我郁闷的是他们在那赌钱公司还要我们这些服务员工作时眼睛放机灵点帮他们把风。
这点至今仍让我无法忍受，所以我选择辞职。
(3)：顾客是上帝，作为一个服务员无论顾客的行为多么让自己不能接受，自己都要想尽办法去忍受、永远不要和自己的顾客争吵。
但亲爱的老板，如果你的员工已经忍耐很久，承受力已经到了极限，此刻需要爆发。
你是希望对客户爆发，还是对公司爆发呢?如果你的答案是后者，那么我的辞职信就是对你的爆发!(4)：我是学管理和营销的，而我在公司所扮演的角色却是服务员。
其实我对服务员这份工作压根就不感兴趣。
管理学上说：一个人一旦对自己的工作不感兴趣，那么他也很难会全力全力以赴的去工作。
干一件自己不喜欢的工作正如娶一个自己不感兴趣的老婆痛苦的很!我现在是彻底的体会到了，这句话说的真好。
难怪我在公司有种浑身是劲，但却怎么使都使不出来的感觉!一个人在工作上不能把劲使出来，那么在公司里也是一种多余，既然是多余、这也是我为什么要选择离开公司的原因之一。
(5):如果一个人对自己的工作没兴趣，而薪酬是丰厚的。
在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。
而我呢，每个月领700元的工资。
扣除每月上班的公交费60(最少是60，一般都超过60)、房租费180、生活费120、手机花费50;在我不买衣服，不生病看医，不请朋友吃饭的情况下，一个月能净收入290元;一年能净收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。
如果上帝对我特别照顾让我能够活到200岁的话，我可以用这积攒了200年的工资在南昌市区买一栋中等档次的住房。
公司对我如此厚爱，我感动不已，所以我选择辞职。
正所谓：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份默默的情怀。
说了这么多，公司可能不爱听。
甚至有想发脾气的冲动吧：全是胡闹，一派胡言;一分耕耘，一分收获。
这是永不变的真理!自己老在那里抱怨公司这不好，那又不对。
怎么不先从自己身上寻找原因呢?有没有好好的分析自己?你说公司给你发的工资少，那你又为公司创造了什么绩效?你不是说自己有力没处使吗?那你在公司这么久了也没见有什么不得了的业绩啊?.来源:范文大全......是的，亲爱的老板。
收获和付出永远成正比。
我领这么少的工资，是因为我只付出了这么多。
我承认我在公司这么久了也没给公司创造什么不得了的业绩。
同时这也间接的反映了我没能力创造业绩。
既然我无能，我是饭桶;所以为不继续危害公司、不在公司混饭吃，我主动选择辞职。
亲爱的老板，可能你又会说：真的要走吗?年轻人有时候就爱冲动，吃了点苦头，脑子一热就放弃了。
谁出来打工不容易啊，刚起步都难。
关键看有没有那个毅力!小伙子年纪轻轻可要好好的考虑啊，走路要踏实，要从稳的来!你看一些大企业家刚起步都吃了不少的苦头，然后列举出一大堆例子来。
......正所谓：故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身.......。
亲爱的老板，这话要是在50年前，说不定我还相信;但现在是50年以后。
我们提倡艰苦奋斗，但也先让艰苦奋斗者填饱肚子吧。
肚子都吃不饱，哪还来的力气去奋斗啊。
我们提倡要忍受逆境的压力，但我们更要学会给自己减去没必要的压力。
我并不否认逆境的积极作用，但成功并不等于贫苦!如果成功等于贫苦的话，那么那些在街头乞讨的乞丐岂不个个都可以成富翁了吗!?不说了，不是没的说。
是对公司有太多要说，不知从哪说起!何况，这些你也不一定爱看!当然了，我这并不是故意要挑公司的错。
是因为公司有太多的错要我挑。
但我认为一个公司想成长、壮大;最好、最快的方法、就是敢于认识到自己的不足。
然后把这些不足做强、做大;而不是每天在那里强调自己原有的优势(管理学上叫木桶原理，这些你应该都知道吧)。
现在我要离开公司了，也并是不说公司一无是处。
其实公司在某些地方做的还是可以的.!毕竟公司也曾让我学到了不少东西。
那么我在临走之际总要留下些什么回报一下吧!下面是我给公司的几个不成熟的建议，如果公司感觉没有执行价值的话，就全当我是放了几个屁。
1.员工犯了错误，作为经理不应该一味的指责和侮骂。
作为经理一味的指责和侮骂会让经理形象毁于一旦。
何况指责和侮骂根本就解决不了问题，反而只会把事情变的更糟。
据说改正一个人错误的最好、最有效的良剂是：鼓励和赞美。
为什么我们的经理不去尝试一下呢?到了现在我开始怀疑我们的经理到底是不想试,还是压根就不懂!2.一个经理不要老是在自己的下属面前提起上面说我是经理、公司让我当领导。
公司让你当领导，公司给的权利其实是最弱的权利(权利分：弱势权利、强势权利)。
在公司最有效用，最能让员工信服的权利往往是强势权利，而不是弱势权利。
何谓强势权利?强势权利是指：管理者的领导艺术和人格魅力，强调的是内在的东西。
而你呢，老在员工面前提起上面说我是领导，公司让我做经理。
为此我感觉好笑。
因为你在告诉我：其实我这个经理很无能，没什么能耐。
我当经理是因为运气好。
3.不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。
但我们酒店的人性化管理却陷入了管理的误区。
企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情，违背了人性化管理。
这几乎成了一些不严格遵章守纪员工的挡箭牌，他们把人性化管理当成了一个大箩筐，什么都往里面装。
事实上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的东西，体现柔性的一面，但绝不意味着可以放松对管理的严格要求，绝不意味着可以对管理考核制度的软化和任意打折扣。
强化刚性管理，才是对以人为本的最好诠释，才是对员工的最大关爱。
总之一句话：企业倡导人性化管理，绝不能自由化、软性化，更不能任性化。
如果片面强调人性化，而放松了对员工的制约，就会使人性化管理变为任性化管理，就会使企业成为一盘散沙。
4.作为经理,在公司不是比赛谁最受欢迎。
经理不是老好人,经理不应该以带好团队为借口去刻意拉拢每一个员工。
刻意让每个人都喜欢你，最后只会让每个人都讨厌你。
一句话：没必要做老好人。
做人只要让好人说你好，坏人说你坏就可以了。
想两边都说你好,只能会让人感觉你这个领导很幼稚!如果每个人都说你好：好人说你好，坏人也说你好。
那么你是好人还是坏人呢?你认真的思考过了吗?5.经理跟员工在一起就是公事，就是专业;领导在公司只有公事，不存在私事。
领导就要象个领导，只要是跟自己的下属在一起，就是在工作，就要专注。
同时，领导要时刻注意和员工保持一定的距离和威信。
不要冠冕堂皇的说：其实我这个领导很平易近人的，在公司我是领导，下了班大家其实都是朋友。
(其实你这话很虚伪，你真的能把私底下的事和公事完全区分开吗?你心里最清楚吧)。
既然领导和好哥们的成功混合体并不存在，那么请经理就不要再为私底下大家是哥们的事费心了。
因为没必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。
这句话我懂)6.公司赋予经理这个权利，经理就应当负起自己的责任,而不是天天跟自己的下属混在一起。
公司的部门经理位置其实很重要，作为经理天天跟自己的下属混在一起。